职业生涯规划-掌握求职的基本方法课件

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2024版大学生职业生涯规划与就业指导ppt课件

2024版大学生职业生涯规划与就业指导ppt课件

03
就业市场分析与趋势预测
当前就业市场现状及特点
就业市场供需矛盾突出
当前就业市场存在供需不平衡的问题,一方面 是企业招聘难,另一方面是大学生就业难。
就业结构性矛盾加剧
不同行业、不同地区、不同岗位之间的就业结 构性矛盾日益突出,一些传统行业岗位减少, 而新兴行业岗位增多。
就业市场竞争激烈
随着高校毕业生数量的不断增加,就业市场竞 争越来越激烈,许多大学生面临着就业难的问 题。
不足
缺乏实践经验、社交能力有待提高、 时间管理能力不足等。
明确职业兴趣与价值观
职业兴趣
喜欢与人打交道、热爱创新、追求艺术、喜欢研究等。
价值观
重视个人成长、追求工作与生活平衡、注重团队合作、看重社会贡献等。
确定适合自身发展领域及目标
发展领域
互联网、金融、教育、咨询、艺术等。
目标
短期目标为找到一份实习或工作,积累实践经验;长期目标为成为该领域的专家或领导者,实现个人价值。
案例分析:成功职业生涯规划
案例一
某大学生通过自我评估发现自己对计算机编程有浓厚兴趣 和天赋,于是制定了成为优秀软件工程师的职业目标。他 积极参加各类编程比赛和项目实践,不断提升自己的编程 能力和团队协作能力。毕业后顺利进入一家知名互联网公 司工作,并在工作中不断学习和成长,最终实现了自己的 职业目标。
就业权益保护相关法律法规介绍
《中华人民共和国劳动法》
保护劳动者合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市 场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
《中华人民共和国劳动合同法》
完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护 劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

职业发展与求职策略培训课件

职业发展与求职策略培训课件
压力应对
学会应对压力,采取有效的减压方法,如运动、冥想、呼 吸练习等。同时,寻求支持和帮助,与亲朋好友分享自己 的感受和压力。
04
行业趋势与职业发展机会
行业发展趋势分析
行业增长与衰退
分析当前行业的发展趋势,包括增长和衰退的迹 象,以及可能的原因。
技术进步
探讨技术进步如何影响行业,包括新的产品、服 务和技术带来的机会和挑战。
跨行业与跨领域发展策略
1 2
跨行业策略
探讨如何通过跨行业来寻找新的职业机会和发展 空间,包括选择有潜力的行业和领域。
跨领域策略
分析如何通过跨领域来拓宽职业发展路径,包括 学习新技能、获取新证书和参与相关项目等。
3
跨行业与跨领域合作
探讨如何通过与其他行业和领域的合作来创造更 多的机会和资源,包括建立人脉关系、参与行业 协会和活动等。
02
求职策略与技巧
简历制作与投递技巧
简历制作
制作一份简洁明了、突出个人特 点和优势的简历,包括教育背景 、工作经历、技能特长等。
投递技巧
根据招聘需求和自身条件,选择 合适的岗位和公司进行投递,同 时注意邮件主题和附件命名,提 高被关注度。
面试准备与应对策略
面试准备
了解公司和岗位需求,准备好自我介 绍和回答问题的思路,提前调整生物 钟,保持良好的精神状态。
准备充分
成功求职者通常在求职前会进行充分的准备,包括了解目标公司、 行业和职位,制定求职计划,准备简历和面试技巧等。
积极沟通
成功求职者通常能够积极与招聘人员沟通,展示自己的能力和潜力 ,同时了解公司的需求和文化。
突出亮点
成功求职者通常能够突出自己的亮点和优势,如专业技能、工作经验 、项目成果等,以吸引招聘人员的注意。

职业发展与求职策略培训课件

职业发展与求职策略培训课件

热门职业领域介绍
互联网行业:随 着互联网的普及, 互联网行业蓬勃 发展,为求职者 提供了更多的机
会和选择。
金融行业:金融行 业一直是热门职业 领域之一,包括银 行、证券、保险等 方向,为求职者提 供了广阔的职业发
展空间。
医疗行业:随着人 口老龄化和健康意 识的提高,医疗行 业逐渐成为热门职 业领域之一,包括 医生、护士、药剂
简历制作要点:简洁明了、突出重 点、个性化定制
简历制作与投递技巧
简历格式要求:PDF格式为主,避 免使用Word格式
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
投递技巧:选择合适的投递渠道、 注意邮件格式和标题、及时跟进
简历命名规则:使用姓名+职位名 称作为文件名
面试准备与应对策略
了解公司和职位:提前了解公司的背景、文化、业务和职位的要求,以便更好地回答面试官 的问题。
业机会,实现职业发展
提升职业技能与素质
明确职业目标:了解自己的兴趣、优势和价值观,选择适合自己的职业方向 学习与培训:通过课程、培训和实践不断提升自己的职业技能和素质 实践经验积累:通过实习、兼职等方式积累实践经验,提高自己的职业竞争力 自我管理与提升:保持积极的学习态度,不断提升自己的综合素质和领导力
准备常见问题答案:提前准备一些常见的面试问题,并给出相应的答案,以便在面试中更加 自信地回答。
模拟面试:在面试前进行模拟面试,可以让自己更加熟悉面试流程和问题类型,提高应对能 力。
保持积极态度:在面试中保持积极的态度,展示自己的自信和热情,让面试官感受到自己的 能力和潜力。
薪资谈Байду номын сангаас与合同签订
薪资谈判技巧:了解市场行情,展示自身价值, 灵活掌握谈判策略

职业生涯规划掌握求职的基本方法课件演示文稿

职业生涯规划掌握求职的基本方法课件演示文稿
这个案例告诉我们:要求职成功,就需要 掌握求职的基本方法。
1.讲究求职技巧
(1) 收集就业信息
阅读课文完成以下表格 :
收集信息 渠道
通过传媒、 收集类型 网络、学 校、中介、 所学专业 亲戚和朋 对应行业 友等多种 及职业群 渠道。 的信息
低年级
作用
一、作为求职大方向的依 据;二、作为调整自我、 提升素质、适应职业的标 准,提高职业素质培养和 职业能力训练的针对性。
毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘,看了档案 和照片后,慧慧和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失, 勇敢地敲响了面试办公室的门。慧慧用英语向人事部经理 问候,根据事先对该公司的了解,简洁地表达了对公司的 向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结,经允 许后展现了自己的歌唱才艺。经理欣赏完走过来和她们握 手说:“我代表公司欢迎你们”
点击观看 温馨提示:
要敢于推销自己,善于展示优势。但推销要有真才实学,只有在学生 时代努力学习,提高自己,才能在推销自己时有信心,获得一份理想的 工作。
(3)善于推销自己
要根据对方需要推销自己
要扬长避短地推销自己
要多渠道推销自己
“推销”自己是一种才华、 一种艺术。有了这种才华, 你就能安身立命,使自己处 于不败之地。你一旦学会了 “推销”自己,你就可以推 销任何值得拥有的东西。
一、复习
1.社会能力包括:交往和沟通能力、合作能力、自我认识能力、 自我控制能力、反省能力、抗挫折能力、适应变化的能力、塑造 自我形象的能力、组织和执行任务的能力、推销自我的能力等
2.中职生社会能力提高的途径 (1)在学习中训练 (2)在日常生活中训练 (3)在社会实践中提高
二、教学过程:
新课 导入:每个人都会经历从“学校人”到“职业人”

职业生涯规划PPT课件

职业生涯规划PPT课件
随着技术的不断进步,互联网行业将继续保持快速发展,为求职 者提供更多的就业机会。
绿色环保成为新趋势
随着全球对环保问题的关注度不断提高,绿色环保行业正在崛起, 未来将有更多的就业机会。
新兴产业的发展
如人工智能、生物科技、新能源等新兴产业的快速发展,将为求职 者提供更多的就业机会。
职位需求与趋势
数据分析师需求旺盛
提供实际帮助
家人和朋友可能在你需要的时候提供一些实际的帮助,比 如帮助你寻找工作机会、提供有用的建议或分享他们的经 验和知识。
专业咨询与辅导
职业咨询师
职业咨询师是专业的导师,他们具备丰富的经验和知识,可以帮助 你了解自己的职业兴趣、能力和优势,并制定合适的职业生涯规划 。
行业专家
行业专家是特定领域的权威人士,他们可以为你提供宝贵的建议和 指导,帮助你了解行业趋势和发展机会。
职业生涯规划
目录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
01
自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入,同时也能在工作 中带来更多的满足感和成就感。通过反思和评估自己的兴趣,个人可以找到与 自己兴趣相匹配的职业方向。
职位需求
对目标职位的需求和要求进行深入了解,以便确定自己的职业方向 。
组织文化
了解所关注组织的文化、价值观和工作环境,以便确定自己是否适 合该组织。
目标与计划的调整
短期目标
制定短期职业目标,例如在特定时间内获得特定职位 或掌握特定技能。
中长期目标
制定中长期职业目标,例如在特定时间内成为特定职 位的候选人或实现特定的职业成就。

大学生职业生涯规划与就业指导PPT课件

大学生职业生涯规划与就业指导PPT课件

04
沟通技巧:掌握有效的沟
通技巧,提高工作效率和
团队协作能力
职场沟通与人际交往技巧
倾听:认真倾听他人的意 见和建议,尊重他人
表达:清晰、简洁地表达 自己的观点和想法
反馈:及时给予他人反馈, 表达自己的理解和支持
合作:与他人建立良好的合 作关系,共同完成任务
解决问题:积极寻求解决问 题的方法,寻求他人的帮助 和支持
04
社交媒体:利用社交媒体, 如LinkedIn、微博等,寻找 实习机会
06
实习中介:寻求实习中介的 帮助,获取实习机会
实习过程中的学习与成长
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
实习是职业目标设 定的重要环节,可 以帮助大学生了解 行业和岗位,明确 职业发展方向。
实习过程中,大学 生需要主动学习, 积极向同事和领导 请教,提高自己的 职业技能和职业素 养。
建立良好的人际关 系:与同学、老师、 家人保持良好的沟 通和互动
培养兴趣爱好:丰 富生活、陶冶情操、 提高个人素质
学会自我调节:面对 压力和挫折时,学会 自我调节和应对,保 持积极乐观的心态
01
02
03
04
2
自我评估与职业定位
了解自己的兴趣、特长和价值观
01 兴趣:了解自己的兴趣爱
好,有助于找到适合自己 的职业方向
拓展人脉资源的方法:主动与他人建立联系, 参加线上和线下的活动,扩大社交圈子
学会与他人合作和分享经验
01
01
团队合作:学会与他人合作,共同 完成任务,提高工作效率
02
02
沟通技巧:掌握有效的沟通技巧, 提高沟通效率,增进人际关系
03

大学生职业生涯规划PPT课件

大学生职业生涯规划PPT课件

工作和实习计划
详细描述
学习求职技巧,如简历撰写、面试技巧等, 提高求职成功率。
总结词
提升求职技能
总结词
关注招聘信和职业发展动态
工作和实习计划
详细描述
01
关注各类招聘信息和职业发展动态,把握机会,及时投递简历

总结词
02
保持积极心态和耐心
详细描述
03
在求职过程中保持积极心态和耐心,不断调整自己的求职策略
01
短期目标是具体的、可操作的行 动计划,通常为1年以内。
03
短期目标应该具有明确的时间表 和优先级,以便于有效地执行和
达成。
02
短期目标是实现中期和长期目标 的基础,是实现职业规划的基石

201 4
04
短期目标的设定需要与长期和中 期目标相一致,确保个人职业发
展的连贯性和可持续性。
04 制定行动计划

人际关系网络建设
总结词
建立人际关系网络
详细描述
通过社交活动、社团组织、校友会等途径,结交志同道合的人,建立人际关系 网络。
人际关系网络建设
总结词
维护人际关系网络
详细描述
定期与联系人保持联系,分享信息和经验,维护好人际关系网络 。
总结词
寻找导师和行业专家
人际关系网络建设
详细描述
寻找行业内具有丰富经验的导师和专家,寻求他们的指导和建议 。
总结词
积累实际经验
详细描述
通过实习、兼职等方式,积累实际工作经验,提高职业技能和实践 能力。
培训和证书计划
要点一
总结词
持续学习和进修
要点二
详细描述
不断学习新知识,更新自己的知识和技能,保持与行业发 展的同步。

职业发展与求职策略培训课件

职业发展与求职策略培训课件

案例二
小李的职业发展之路
案例四
小赵的创业故事
职业发展经验分享
01
02
03
04
如何制定个人职业规划
如何提升职业技能和素 质
如何进行有效的时间管 理
如何建立良好的人际关 系
行业大牛访谈录
01
如何在职场中脱颖而
02
行业趋势和发展前景
03
职场必备的软技能
04
成功背后的付出和努力
THANKS
[ 感谢观看 ]
根据个人能力和市场状况设定合理的 薪资期望值。
CHAPTER 03
行业与岗位分析
行业发展趋势分析
科技行业
随着人工智能、大数据、云计算 等技术的不断发展,科技行业将 继续保持高速增长,为求职者提
供更多机会。
健康医疗行业
随着人口老龄化和健康意识的提 高,健康医疗行业将有广阔的发 展前景,特别是生物医药、医疗
职业规划的步骤
自我评估
了解自己的兴趣、价值 观、技能和优势,确定 适合自己的职业领域。
目标设定
根据自我评估结果,设 定短期和长期的职业目
标。
行动计划
制定实现职业目标的行 动计划,包括教育、培 训、实习等方面的计划

反馈与调整
定期评估自己的职业规 划进展,根据实际情况
调整目标和计划。
职业发展路径
纵向发展
职业规划可以帮助个人明确职 业目标,避免盲目选择和频繁
更换工作。
提高职业竞争力
通过职业规划,个人可以针对 性地提升自身技能和知识,提 高在就业市场上的竞争力。
实现职业发展
职业规划有助于个人在职业生 涯中逐步实现自我价值和职业
发展。

职业生涯规划课程说课PPT课件

职业生涯规划课程说课PPT课件
布置相关作业,进行课程考核, 检验学习成果
02
职业生涯规划的重要性
个人发展
01
02
03
自我认知
通过职业生涯规划,了解 自己的兴趣、价值观、能 力和潜力,从而更好地规 划个人发展方向。
目标设定
确立明确的职业目标,为 个人发展提供方向和动力, 促使自己不断努力追求进 步。
持续学习
职业生涯规划过程中需要 不断学习和提升自己的能 力,有助于培养终身学习 的习惯。
案例一
某互联网公司的职业发展体系
案例二
某制造企业的员工晋升机制
案例三
某金融机构的人才培养计划
案例四
某跨国公司的员工职业规划项目
05
课程总结与展望
本课程总结
课程内容顾 1. 职业规划的基本概念 2. 职业兴趣与性格测试
本课程总结
课程目标达成情况
4. 求职技巧与面试准备
3. 职业发展路径与选择
01
04
职业生涯规划的实践与案例 分析
成功职业规划案例分享
案例一
张先生的职业转型
案例三
王先生的创业之路
案例二
李小姐的跨行业晋升
案例四
赵小姐的职业发展与家庭平衡
个人职业规划实践经验分享
经验一
制定明确的职业目标
经验二
提升个人核心竞争力
经验三
不断学习和进修
经验四
建立良好的人际关系网络
企业职业规划实践案例分析
职业发展
职业定位
通过职业生涯规划,明确 自己的职业定位和发展方 向,避免盲目选择职业。
职业晋升
科学的职业生涯规划有助 于在职业发展中获得更好 的晋升机会和更高的薪资 待遇。

《职业生涯规划与招聘技巧课件》

《职业生涯规划与招聘技巧课件》
《职业生涯规划与招聘技 巧课件》
通过本课件,你将了解到关于职业生涯规划和招聘技巧的重要概念和步骤, 以及在竞争激烈的求职市场中如何成功找到理想工作。
职业生涯规划的概念
了解什么是职业生涯规划,为什么它是个人发展中的重要一环,以及如何识 别个人发展需求。
职业规划的重要性
探讨为什么职业规划对个人的职业生涯和成就至关重要,以及如何制定和实施一个成功的职业规划。
强调提前准备好自己的职业规划如何在求职过程中起到关键作用。
如何应对竞争激烈的求职市场
分享应对竞作的机会。
如何通过网络招聘找到合适的工作
介绍如何利用网络招聘网站和社交媒体来找到适合自己的工作机会。
职场沟通技巧
分享在职场中获得成功的沟通技巧,包括非语言沟通和有效倾听。
提前准备好的职业规划有助于 顺利找到工作
招聘市场现状分析
分析当前的招聘市场,并了解市场的趋势和挑战,以便更好地适应和应对。
招聘市场的变革
探讨招聘市场的变革和新兴趋势,包括在线招聘、社交媒体招聘和人工智能招聘。
招聘过程的关键环节
深入了解招聘过程中的关键环节,如岗位发布、简历筛选、面试和背景调查。
简历撰写技巧
分享撰写优秀简历的技巧,包括如何突出个人亮点、结构简洁和关键信息的 呈现。
面试前的准备工作
介绍面试前的重要准备工作,包括研究公司、准备答案和意识到自己的优势。
面试技巧及注意事项
提供成功面试的技巧和注意事项,包括沟通技巧、自信表达和良好的面试礼 仪。
提高自我表达能力
探讨如何提高自我表达能力和与他人有效地沟通,以在面试和工作中取得更好的结果。
求职中的技能与能力的提升
为求职者提供提升技能和能力的方法,如继续教育、实习和自我学习。

《职业规划与求职技巧讲解课件》

《职业规划与求职技巧讲解课件》
职业规划与求职技巧讲解课件
本课程将为您提供全面的职业规划和求职技巧,帮助您制定清晰的目标并找 到理想的职业。
课程介绍
演讲人介绍
我们的讲师是来自行业的专业人士,拥有 丰富的职业规划和求职经验。
课程目标
通过本课程,您将学习到职业规划的重要 原则和实用的求职技巧。
重要职业规划原则
1 自我认知
了解自己的优势、兴趣和 价值观,从而明确自己的 职业目标。
2 目标设定
3 职业探索
制定明确的职业发展目标, 并制定相应的计划和策略。
探索不同的职业领域和机 会,了解自己所期望的职 业发展路径。
求职技巧
简历书写技巧
学习如何撰写一份吸引人的简 历,突出自己的优势和与职位 要求的匹配度。
面试技巧
掌握面试中的关键技巧,展示 自己的能力和适应能力。
网络求职技巧
了解如何利用网络资源,建立 有价值的职业关系并找到理想 的工作机会。
求职技巧实际应用
将学到的求职技巧应用到实际求职过程中, 提高求职的成功率。
结语及提问环节
在结束时,Байду номын сангаас们将对课程进行回顾和总结,并为您提供提问的机会,以便澄清任何疑问。
职业规划案例分析
1
成功案例分享
分享一些成功的职业规划案例,让您从别人的经验中获得启发。
2
错误案例分析
针对一些常见的职业规划错误案例进行分析,帮助您避免类似的错误。
3
教训总结
总结成功和错误案例的教训,为您的职业规划提供宝贵的参考。
实战指导与建议
职业规划实践步骤
学习一套实用的职业规划实践步骤,帮助 您将理论知识应用到实际情境中。

《大学生职业规划与求职课件》

《大学生职业规划与求职课件》

3 继续教育
持续学习和提升技能,适 应行业发展和技术变化。
研究生院和继续教育:规划未来的教育与 培训
1
研究生院
考虑进修研究生课程,提升专业知识和
技能培训
2
职业竞争力。
参加专业培训课程,增加实践能力和行
业认可度。
3
持续学习Βιβλιοθήκη 利用在线资源和学习机会,不断扩展知 识和技能。
识别自己的价值观,与职业目标相匹配。
4 匹配职业路径
将兴趣、技能和价值观与相关职业进行对比, 找到最适合自己的职业。
探索职业选择:研究行业和职位角色
研究行业
探索各种行业的最新趋势、市 场需求和职业前景。
职位角色
了解不同职位的职责、技能要 求和晋升机会。
行业适应性
考虑自己的兴趣和技能,选择 与之匹配的行业和职位。
3 薪资谈判
了解薪资谈判技巧,争取公平和有竞争力的薪水待遇。
实习和合作项目:获得实践经验,发挥 所长
1
实习选择
寻找实习机会,培养实际技能和行业见解。
2
项目合作
参与合作项目,与学术界和行业界的专业人士合作。
3
经验转化
将实习和合作项目的经验转化为职业发展的机会。
跨文化能力:理解和应对工作场所的多样 性
职业发展:打造个人简历、求职信和领英 资料
简历
求职信
学习如何撰写一份专业简洁的个 人简历,突出自己的技能和经历。
了解求职信的结构,写出有效的 求职信,展示自己的热情和适应 能力。
领英资料
创建一个完善的领英资料,与专 业人士建立联系和展示个人品牌。
社交关系:建立联系和建立关系
1
社交活动
参加职业相关的社交活动,扩大人脉圈

职业发展与就业指导课件(制定求职计划)

职业发展与就业指导课件(制定求职计划)

修德立身·砺能创业
谢谢!
修德立身·砺能创业
建议五 求职也需要创新




不一定学什么专业就做什么事情,求职也需要创新: 第一步——认清人生的意义以及全力以赴的目标。“ 敢拼才会赢!” 第二步——列举出自己的职业生涯规划。 第三步——明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫 切需要的。
修德立身·砺能创业

作业:

写一份求职计划书。
修德立身·砺能创业
建议二 尽最大的努力去搜集信息

获取信息方式如下: 1.刊物、报纸杂志、快报、专刊等资料, 2.企业简介: 3.视听信息: 4.计算机网络: 5.从亲朋好友处获取用人信息。 6.实地参观、访问。 7.参加校园人才会或企业介绍座谈会等活动。
修德立身·砺能创业
修德立身·砺能创业
五、 求职计划第五步 ——必须做好充分的求职准备:

求职准备不仅是心理方 面的准备,更重要的是 要做好诸如物质、技术 方面的准备。 记住不论在任何时候都 不要做一个焦躁的求 职者。

修德立身·砺能创业
求职准备:




1.心理准备:自信、为人处世、沟通、自身素养等 2.简历 2.职业素养训练:礼仪、着装、对工作的认识 3.信息搜集: 4. 面试技巧 :




1.当前社会、政治、经济发展趋 势; 2.社会热点职业门类分布及需求 状况; 3.所学专业在社会上的需求形势 ; 4.自己所选择职业在目前与未来 社会中的地位情况; 5.社会发展对自身发展的影响; 6.自己所选择的单位在未来行业 发展中的变化情况,在本行业中 的地位、市场占有及发展趋势等
二、 求职计划第二步 ——客观分析就业环境:

第9章 求职方略《职业生涯管理》PPT课件

第9章 求职方略《职业生涯管理》PPT课件
第一步,搜集。 第二步,筛选。 第三步,分类。 第四步,提炼加工。 第五步,存档。Biblioteka 9.2.1单位方向的广撒网
“广撒网”是指从职业信息库中找出所有适合自己求职方向的招聘单位目 标,开始逐个进行联系。求职者可以按照招聘信息所提供的联系方式直接 与这些单位进行联系。在有渠道的情况下,请人推荐的效果当然会更好。
(1)职业理想脱离现实,个人所具备的素质不符合招聘单位要求, 如学历、专业、能力、专长等方面。
(2)在求职面试中,衣冠不整、礼貌不周、谈吐不当、个人形象不 好。
(3)在面试中,反映出好高骛远或其他不妥之处。 (4)表达能力欠佳,没有把自己的长处恰当地展示出来。
➢ 调整职业道路
求职失败后的目标与道路的选择有以下几个方面。 1.当机立断,降低求职标准,根据社会需要作出新的职业选择, 走另一条职业道路。 2.暂不就业,找机会接受专业培训,提高自己的技能素质和就业 竞争力。 3.选择一种与原来的理想职业相接近、相类似的方向,并接受职 业、专业培训,创造在新方向、新岗位上工作的条件。
4.先在社会上容易就业的岗位上工作一段时间,再根据自己在这 个岗位上的情况和以后的社会职业需求情况,进行职业的再选择; 或者“骑马找马”,有机会时另求发展。
5.找一个容易得到、并与自己既定的目标有一定联系的职业,现 在该职业岗位上工作,进行必要的信息、经验、关系等方面的积 累,在适当的时机再“金蝉脱壳”,走上目标职业岗位。
在实际求职过程中,收集信息和确定目标单位往往可以同步进行。例如, 参加招聘会收集职业信息时,由于供需双方能够直接见面,在接触时如果 双方都有意向,即可“投石问路”,进行实质性的约见。如果求职者对某 一招聘单位相当热衷,在这时就可以积极进行自我推销。
9.2.2目标单位的精挑选

大学生职业生涯规划PPT课件

大学生职业生涯规划PPT课件

社交媒体拓展人脉
通过社交媒体了解行业动态,拓展人脉资源, 增加求职机会。
网络调查
对目标公司和职位信息进行深入调查,了解公司文化和价值观,提高自己的匹 配度。
06
职业规划和调整
评估职业发展进度
01
自我评估
定期回顾自己的职业发展,评估 自己的技能、兴趣、价值观和目 标是否与职业规划相符。
02
03
行业趋势分析
目标实现计划和时间表
01
制定行动计划
为实现职业目标,需要制定具 体的行动计划,包括学习、实
践、培训等方面的安排。
02
设定时间表
根据目标的紧急程度和重要性 ,为每个行动计划设定具体的
时间表,确保按时完成。
03
定期评估与反馈
定期对目标实现情况进行评估 和反馈,及时发现问题并调整
行动计划和时间表。
04
激励措施
分析实习经历与未来就业的关系,阐述实习对提升就 业竞争力的作用。
03
制定职业目标
长期和短期目标
01
长期目标
02
短期目标
长期目标是个人职业发展的远景规划,通常设定为5-10年,涉及职 业定位和事业发展方向等。
短期目标是实现长期目标的具体行动计划,通常设定为1-3年,涉及 职业技能提升、项目经验积累等。
设定激励措施,如奖励、晋升 等,激发自己实现职业目标的
积极性和动力。
04
提高职业能力
专业技能和知识的学习
01
02
03
专业知识
深入学习本专业的知识, 掌握基本概念、原理和方 法。
技能培训
参加相关技能培训课程, 提高实际操作和应用能力 。
学术研究
参与学术研究项目,培养 科研能力和创新思维。

职业生涯规划-掌握求职的基本方法课件

职业生涯规划-掌握求职的基本方法课件

一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可 能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题 可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考 官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然 出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 ③要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格 上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长 ,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其 他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经 犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我 一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把 公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批评了一顿。后 来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那里学 来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心 再犯什么错。”这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错 误,回答了招聘官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前 出现,现在已经改正了。
• 1、认知目标:理解求职的基本方法 • 2、情感态度观念:增强自信、保持积极的 心态 • 3、运用:尝试求职的基本方法
教材分析、教学方法
• 1、教材分析: • 教学难点:在日常生活学习中为求职做 准备 • 教学重点:讲究求职技巧 • 2、教学方法:以教师讲授为引领,采用案 例分析、情景表演等方法。
• ④显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的 全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜 能。例如,应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业 余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能 熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考 秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电 话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己 写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、 自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。

职业生涯规划-掌握求职的基本方法课件详解PPT32页

职业生涯规划-掌握求职的基本方法课件详解PPT32页
职业生涯规划-掌握求职的基本方法课 件详解
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。——莫扎特
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通过这个案例 我们 要懂得:
面试技巧很重要,但用人单 位更看重求职者的职业道德素养 和责任心,平时注重这方面的修 养,面试时,才能体现出自己的 教养和处事能力。
读读想想
善于自我推销的“姐妹俩”
学文秘的慧慧和玲玲,都爱笑、爱唱、爱跳,是班 上的活跃分子,平时的关系也很好,像一对亲姐妹。慧慧 英语拔尖,玲玲善于电脑操作,不但拿到了学校规定的职 业资格证书,还考取了其他证书。一个当上了班上的学习 委员,一个在学生会负责宣传。 毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘,看了档案 和照片后,慧慧和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失, 勇敢地敲响了面试办公室的门。慧慧用英语向人事部经理 问候,根据事先对该公司的了解,简洁地表达了对公司的 向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结,经允 许后展现了自己的歌唱才艺。经理欣赏完走过来和她们握 手说:“我代表公司欢迎你们”
(3)善于推销自己 要根据对方需要推销自己 要扬长避短地推销自己 要多渠道推销自己
“推销”自己是一种才华、 一种艺术。有了这种才华, 你就能安身立命,使自己处 于不败之地。你一旦学会了 “推销”自己,你就可以推 销任何值得拥有的东西。 ——戴尔· 卡耐基
她说:“我靠的就是一步一个脚印走过来的。读职 工商银行温州市分行营业部副总经理、个人 高金融专业时,我一直很想到银行工作,这就必须 理财工作室主任。曾获得全国劳动模范、全 练好业务技能,于是我的课余时间都花在了苦练基 国“五一”劳动奖章、全国金融系统青年岗 本功上,这些技能在工作中得到了很好的运用。刚 位能手等荣誉称号。 参加工作,就代表工行参加市里珠算比赛,几乎把 除了工作以外所有的时间都花在了练习上,最后获 得了团体第一名。在工作岗位上也是如此,我总想 金颖颖 趁着年轻多学一点,一边读函授,一边练习手工计 息、 电脑凭证录入等与业务相关的技能 ……虽然在工作、生活中也 会遇到一些不如意的事,但我总会积极面对。我觉得如果我把 过程做好,即使失败了也没什么可遗憾的,所以我过得很快乐, 烦恼的事很容易丢开。”
这个案例告诉我们:要求职成功,就需要 掌握求职的基本方法。
1.讲究求职技巧
(1) 收集就业信息
阅读课文完成以下表格 :
收集信息 渠道 通过传媒、 网络、学 校、中介、 亲戚和朋 友等多种 渠道。 收集类型 所学专业 对应行业 及职业群 的信息 低年级 作用 一、作为求职大方向的依 据;二、作为调整自我、 提升素质、适应职业的标 准,提高职业素质培养和 职业能力训练的针对性。 收集类型 高年级 作用
一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可 能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题 可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考 官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然 出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 ③要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格 上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长 ,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其 他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经 犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我 一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把 公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批评了一顿。后 来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那里学 来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心 再犯什么错。”这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错 误,回答了招聘官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前 出现,现在已经改正了。
你从她身上学到了什么?
2.在日常生活学习中为求 职做好准备
求职技巧的获得,不能临阵磨枪, 要在日常生活中为求职做好准备,你 以后打算在日常生活中怎样做呢?
各抒己见
松下电器创始人松下幸之助,起初家境贫寒。一次,他去一家电器公 司求职,请求给他安排一个工作最差、工资最低的活干。人事部主管见 他个头瘦小又衣着不整,就随便找个理由说:“现在不缺人,过一个月 再来看吧。” 没想到一个月后松下真的来了。那位人事部主管又推脱说 现在有事,没时间接待他。 过了几天,松下穿戴整齐地又来了。这位主管一看,觉得不好说什么 了,又难为松下:“我们是搞电器的,从你的材料看,你对电器方面的 知识了解得太少,不能录用。” 两个月以后,松下又来了,说:“我已经下功夫学了不少电器方面的 知识,您看哪个方面还有差距,我再一项项弥补。”这位人事部主管盯 着松下看了半天,感慨地说:“我干这项工作几十年了,头一次见到你 这样来找工作的,真佩服你这种耐心和韧劲。
• ④显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的 全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜 能。例如,应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业 余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能 熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考 秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电 话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己 写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、 自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。
※ 2、掌握面试技巧
(1)面试过程中的准备 ①心里准备: 求职就是竞争,在面试过程中总会有成功和失败,面试者需要 做到盛不骄败不馁。同时应聘者应设想多种方案做好准备,保 持面试时的冷静。 ②知识准备: 面试的时候会有很多和你不同专业,不同阅历的人,在知识方 面这是你可以区别于其他专业的法宝,对于应届毕业生更是如 此。因此你最好熟悉一下自己专业的课程设计和知识结构,具 体的知识点在面试中可能使用较少,一般要n面以后的事了。 ③体能准备 面试者在面试前应保证充足的休息和愉快的心情,保证健康的 精神状态。
一、作为制订求职方案 具体用人 的依据;二、面试时有 单位信息 利于和招聘者沟通。
(2) 掌握面试技巧
面试 : 是通过当面交谈对应试者进行考核的一种方式。为举止,掌握谈话 技巧,推测对方心理,展现自身优势;谈话时要口 齿清晰,语气平和 ,语言流利、含蓄、机智、幽默, 注意听者的反应。
④忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作,急着回答自 己没听清或没有理解透彻的的问题,而不是有礼貌地请对方再 说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术,何处培训、 何时参加、何人教授一律避而不答,令人生疑。所谓“欲速则 不达“。 ⑤忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价 值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问 题,如:“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗? ” ⑥忌言语粗俗。粗俗的语言,毫不修饰语言习惯并不代表你男 子汉的气概或不拘小节,反倒另人难堪、生厌。 ⑦忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵,还包括所有 的器官;不仅用头脑,还得用心灵。如果对方说话时你双眼无 神、反应迟钝,这组已让考官对你失去信心,不论你将来如何 推销自己,一切都基本上是徒劳,败局已定。
(3)面试九忌
①忌握手无力,靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握 手,面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握,不要有气无力 地被动握手,给对方一种精力不足,身体虚弱之感。落座后 应与对方保持合适的距离,不能过分靠近对方,逼视对方。 更不能以姓名称呼主试者,而应时时表现出你对他们的尊敬 。 ②忌坐立不安,举止失当。面试时决不能做小动作,如摇头 晃脑、频频改变坐姿,更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能 示意你抽烟,但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量” 是暴露应聘者弱点的最佳武器之一,在整个面试过程中,注 意不要让自己的小毛病浮出水面。 ③忌言语离题。有的求职者讲话不分场合,不看对象,让主 试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话,谈及家庭和 经济方面的问题,讲些涉及个人生活的小道消息,或任意对 面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想 真正表达的是什么。
• 规划人生 走向成功
七月份招聘会现场
大学生求职
富士康公司求职
杭州求职
深圳求职
第4单元
第2课
学习目标
• 1、认知目标:理解求职的基本方法 • 2、情感态度观念:增强自信、保持积极的 心态 • 3、运用:尝试求职的基本方法
教材分析、教学方法
• 1、教材分析: • 教学难点:在日常生活学习中为求职做 准备 • 教学重点:讲究求职技巧 • 2、教学方法:以教师讲授为引领,采用案 例分析、情景表演等方法。
⑧忌做鬼脸。顽童做鬼脸,人们往往觉得其天真可爱,而且 在平时人们的表达中也经常用到。但是,在面试中,夸张 的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏, 另外,表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、 无教养的。 ⑨忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的 面谈,不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的 态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的,多 数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放 出来,不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发 挥。 自信别紧张,保持微笑。
温馨提示: 要敢于推销自己,善于展示优势。但推销要有真才实学 ,只有在学生时代努力学习,提高自己,才能在推销自己时有信心,获 得一份理想的工作。
善于自我推销的“姐妹俩” 学文秘的慧慧和玲玲,都爱笑、爱唱、爱跳,是班上的活跃分子,平 时的关系也很好,像一对亲姐妹。慧慧英语拔尖,玲玲善于电脑操作,不 但拿到了学校规定的职业资格证书,还考取了其他证书。一个当上了班上 的学习委员,一个在学生会负责宣传。 毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘,看了档案和照片后,慧慧 和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失,勇敢地敲响了面试办公室的门 。慧慧用英语向人事部经理问候,根据事先对该公司的了解,简洁地表达 了对公司的向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结,经允许后 展现了自己的歌唱才艺。经理欣赏完走过来和她们握手说:“我代表公司 欢迎你们。” 点击观看 温馨提示: 要敢于推销自己,善于展示优势。但推销要有真才实学,只有在学生 时代努力学习,提高自己,才能在推销自己时有信心,获得一份理想的 工作。
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