观《非你莫属》感想

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非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》观后感《非你莫属》是一档著名的求职节目，通过竞聘、面试等环节，选拔出优秀的求职者，为他们提供实习或者正式的就业机会。

在观看这档节目之后，我深受启发，也有了许多感悟。

首先，这档节目让我意识到了职场竞争的激烈性。

每一位求职者都来自各行各业，他们的经历、技能和个人魅力都各有千秋。

在节目中，求职者需要展示自己的优点，并在众多竞争者中脱颖而出。

这种激烈的竞争环境提醒我，无论在什么岗位上，我们都需要不断提升自己，增强自己的竞争力。

其次，节目展示了求职者的奋斗精神和积极向上的人生态度。

在现实生活中，求职并不是一件容易的事情，有时候可能会面临挫折和困境。

然而，通过这档节目，我们看到了许多有勇气和决心的求职者，他们敢于追求自己的梦想，并且在面对困难时从不退缩。

这种积极向上的人生态度深深感染了我，让我认识到只有勇往直前，才能取得成功。

另外，节目也揭示了职场中的实力与机遇并存的现实。

在《非你莫属》中，不仅要求职者展示个人能力和专业知识，还要适应不同公司的文化和需求。

有时候，优秀的求职者并不一定能得到机会，而某些人却凭借一次表现出色的机会脱颖而出。

这点提醒我，在职场中我们不仅要有足够的实力，还要善于抓住每一个机会，展现自己的优势。

此外，我还从节目中看到了职场中的人际关系的重要性。

在求职的过程中，求职者与雇主、面试官以及其他竞争者都有交集。

如何与他人进行良好的沟通和协作成为了求职者需要面对的挑战之一。

在节目中，一些求职者通过与他人的交流和合作展现了自己的团队合作能力和积极进取的精神。

这对我来说也是一个重要的提醒，学会与他人建立良好的关系和合作，对于职场的发展至关重要。

最后，通过观看《非你莫属》，我还意识到了自我认知的重要性。

求职者在节目中需要清楚地了解自己的优势和劣势，并能准确地展示自己。

同时，求职者还需要对自己的职业规划和发展方向有清晰的认识。

这启示我要时刻关注自己的成长和发展，并且主动了解自己在职场中的定位和需求。

看非你莫属观后感

看非你莫属观后感看《非你莫属》观后感在这个竞争激烈的社会中，人们追求稳定和发展的职业生涯成为许多人的追求。

而《非你莫属》这档节目以招聘为背景，坚持了近十年的播出，成为了许多求职者的希望和梦想。

通过观看这档节目，我收获了许多感悟和思考。

首先，节目突出了职场竞争的现实。

每一期的节目，都有一批才华横溢的求职者，他们拥有优秀的简历和出色的背景，但最终只有少数人能够脱颖而出。

这真实地反映了职场的现实，竞争对手之间的差距很小，每一个细节都可能决定一个人的成败。

这让人深切地意识到，在找工作的过程中，自身的素质和能力至关重要。

同时也明白了成功的背后需要付出的努力和汗水。

其次，节目展示了面试的技巧和方法。

无论是求职者的个人陈述还是面试官的提问，都需要有一定的技巧。

好的求职者要能够抓住机会，准确地传递自己的优势和价值观，在有限的时间内给面试官留下深刻的印象。

面试官则需要通过提问，了解求职者的能力和潜力。

这给我提供了很多关于面试的启示，让我更加理解面试的本质和要求。

另外，节目展现了求职者对于职业的追求和热爱。

情况不同，但无一例外，每一个求职者都有自己的理想和目标。

他们心怀热情和激情，对于自己未来的职业抱有极大的期待。

这样的精神激励了我，让我更加明白，只有找到自己热爱的工作，才能够付出更多的努力，追逐更大的目标。

除此之外，这档节目还传递了一种正能量和拼搏精神。

每一期的节目都能够看到求职者们经历了千辛万苦才能站在这个舞台上。

这其中有失败和挫折，但他们从不放弃，相反，他们以失败为动力，坚持不懈地追求着自己的梦想。

这种拼搏精神激发了我内心深处那种对于努力和奋斗的渴望，让我想要更加积极地追求自己的目标。

最后，这档节目也帮助我更加理解了招聘和人才市场的规律。

通过观察面试官的提问和选择，我意识到在求职过程中，我们需要努力培养和提升自己的专业知识和技能。

同时，面试官也需要具备辨别人才的能力，了解自己所要寻找的人才特质。

这对我来说是一种深入了解和适应当今职场发展的方法。

非你莫属心得体会

非你莫属心得体会【篇一：非你莫属的心得体会】非你莫属的心得体会1、关于“我是谁；我在相关方面做过什么，从中又得到了什么；我将要做什么”这三个问题2、求职者自认为：我们也都是刚刚毕业的大学生，进入职场相对来说都是缺乏经验的，而boss们一般都会选择相对来说经验比较丰富的求职者（分析：其实这样的想法已经显示出了求职者本身的不自信，接下来的环节就要不断展现自己身上的有点，在相关方面有什么优势，不一定非得要经验丰富，当然有点经验最好不过了） boss提问：那么就以往场上的求职者来说，他们身上暴露出来的都有哪些问题a 求职的目的性不明确b 关于岗位以及薪金的定位不是很准确（对自己定位不准确）c 自大，处处表现出的不虚心，尤其是初入将要进入的这个行业主持人：那你自己身上有这些问题吗3、研究生毕业要跨入新的行业，为什么如果是不喜欢的话，那在考研的时候就该跨专业方向，为什么要等三年扔掉自己原来的行业是很。

的4、你觉得自己身上最大的缺点是什么对于刚毕业的我们来说，最大的缺点应该是我们的工作经验不是很多，我希望可以在贵公司的学习与锻炼下提高自己。

【篇二：观《非你莫属》感想】《非你莫属》观后感去年偶然的一次上网中看到了《非你莫属》，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错。

从此，基本上每期我都看。

特别是上了事业规划课之后，又重新看了一遍老师推荐的几期。

感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助。

对于面试，我觉得首先态度一定要好。

只要我的脸上微笑还在，只要我的服务够细心，能够在一定程度上弥补我经验的不足。

培训辩论赛的时候老师也常强调态度的重要性。

态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥。

在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看。

我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。

在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位。

非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的中国职场选秀节目，每一期的节目都吸引了大批观众围观。

我也是其中一位忠实的观众。

通过观看节目，我对职业选择、人才选拔等诸多问题有了更深入的思考。

以下是我观后感的分享。

首先，我被节目中展示出来的各种职业和行业所震撼。

每一期的选手都来自不同的领域，有企业高层、创业者、技术人员等等。

他们的职业背景各异，但是他们都对自己从事的工作充满了热情和追求。

通过他们的演讲，在节目中我得以了解到更多不同行业的内幕和发展趋势。

这让我认识到，当今社会，职业选择的范围远不仅限于传统的医生、工程师、教师等几个行业。

人们可以有更多的选择，可以根据自己的兴趣和特长，从事各种各样的职业。

这让我重新审视自己对于职业的认知和定位，激发了我去探索更多领域的热情。

其次，我对于节目中的挑战环节印象深刻。

在每一期节目中，选手都要接受一系列的挑战，例如模拟面试、解决实际问题等等。

这些挑战旨在考察选手们的应变能力、逻辑思维和沟通能力等重要素质。

通过观察选手们的表现，我认识到一个合适的职位候选人不仅需要有专业知识和技能，还需要有良好的综合素质。

一个成功的职业人士需要具备扎实的专业基础，同时还需要具备良好的沟通能力、解决问题能力和团队合作能力。

这些可以通过挑战环节中的表现来评估，从而为招聘者提供有价值的参考。

对于观众来说，这些挑战也是我们自我发展的机会，在工作中我们也可以积极面对类似的挑战，提高自己的能力和素质。

最后，我认为节目反映了如何选择和培养人才的问题。

在每一期的节目中，评委团都会根据选手的表现内容、业绩和潜力来做出决策。

他们会从整体上考虑选手是否符合企业文化、是否拥有与职位要求相匹配的能力和素质等等。

这让我意识到，选择合适的人才是企业成功的关键。

企业需要关注选手的潜力和发展空间，而不仅是片面看重短期成绩。

此外，评委们对于选手的重点提问、点评和指导也为观众搭建了一个学习的平台。

从中我学到了一些提高自己的方法和技巧，例如如何有效地表达、如何展示自己的优势等等。

非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的职业竞争节目，它以选拔优秀人才为目标，给求职者提供了一个展示自己才华的平台。

作为一档真人秀节目，它不仅让观众了解到各行各业的工作环境和职场竞争，还给予了我们一些关于职业选择和人生道路的思考。

在这个节目中，我们可以看到各种不同类型的求职者，有刚毕业的大学生，有职场新人，也有已经有一定工作经验的人。

他们来自不同的背景和专业领域，但都怀揣着对自己职业生涯的憧憬和追求。

他们通过参加节目，通过展示自己的能力和魅力，争取到了心仪的工作机会。

这让我深深地感受到了职业竞争的激烈和残酷。

在观看这个节目的过程中，我发现每个求职者都有自己的优点和特长，但同时也存在一些不足之处。

有些人可能在表达能力上稍显欠缺，有些人可能在应变能力上有所不足。

这让我意识到，职业发展不仅仅需要专业知识和技能，还需要一些软实力的提升。

在现实生活中，我们也常常会面临各种挑战和竞争，只有不断提升自己的综合素质，才能在职场中立于不败之地。

另外，通过观看这个节目，我也了解到了不同行业的工作环境和职业发展前景。

有些行业可能竞争激烈，但前景广阔，有些行业可能稳定但发展空间有限。

这让我开始思考自己的职业选择，我应该如何找到适合自己的行业和岗位。

同时，我也认识到了职业选择不应该仅仅追求金钱和地位，更应该追求自己的兴趣和激情。

只有找到真正喜欢的工作，才能在职场中持续发展并取得成功。

除了对职业选择的思考，这个节目还给予了我对人生道路的一些启示。

每个求职者都有自己的故事和经历，他们在面对困难和挫折时，依然坚持追求自己的梦想。

这让我明白，人生的道路并不总是一帆风顺的，我们会遇到各种困难和挑战，但只有坚持不懈，才能实现自己的目标和梦想。

总的来说，《非你莫属》这档节目给予了我很多启示和思考。

它让我认识到职业发展需要不断提升自己的能力和素质，需要找到适合自己的行业和岗位。

同时，它也让我明白人生道路并不总是一帆风顺的，我们要坚持追求自己的梦想，勇敢面对困难和挫折。

非你莫属观后感

非你莫属观后感最近观看了一档求职类节目《非你莫属》，感触颇多。

这档节目为求职者提供了一个展示自我的平台，也让我们这些观众对职场有了更深入的了解。

在节目中，求职者们来自不同的背景，拥有不同的学历、工作经历和技能。

他们怀揣着对理想工作的憧憬，站在舞台上接受老板们的审视和提问。

这其中，有的求职者准备充分，目标明确，能够清晰地阐述自己的优势和职业规划，给人留下了深刻的印象；而有的求职者则显得紧张、迷茫，甚至对自己的职业方向都没有清晰的认识。

给我印象很深的一位求职者，他虽然学历不高，但是有着丰富的工作经验和出色的实践能力。

在面对老板们的提问时，他沉着冷静，对答如流，并且能够用实际案例来证明自己的能力。

他对自己所应聘的岗位有着清晰的理解，也对未来的职业发展有着明确的规划。

最终，他成功地获得了多家企业的青睐，拿到了理想的工作机会。

这位求职者让我明白，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，丰富的实践经验和清晰的职业规划同样重要。

然而，也有一些求职者的表现不尽如人意。

有的在自我介绍时结结巴巴，无法突出自己的亮点；有的在回答问题时避重就轻，让人感觉不够真诚；还有的对自己的职业定位模糊，不知道自己到底想要从事什么样的工作。

这些求职者的失败经历让我意识到，在求职之前，一定要做好充分的准备，不仅要了解自己的优势和劣势，还要对所应聘的岗位和企业有足够的了解。

除了求职者，节目中的老板们也给我带来了很多思考。

他们来自不同的行业，有着不同的管理风格和用人标准。

有的老板注重求职者的专业能力，有的老板更看重求职者的综合素质和潜力，还有的老板则会考虑求职者与企业文化的契合度。

通过观察老板们的提问和决策过程，我学会了从用人单位的角度去看待求职者，也明白了在当今竞争激烈的职场中，要想脱颖而出，不仅要有过硬的专业技能，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。

此外，节目中的职场达人也为求职者提供了很多宝贵的建议。

他们以自己的亲身经历为例，告诉求职者如何在职场中立足，如何提升自己的能力，如何处理与同事和上司的关系。

《非你莫属》观后感精彩9篇

《非你莫属》观后感精彩9篇非你莫属观后感篇一前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。

一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁，这对许多人来说是大好的时机，却也是不小的挑战。

对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的时机。

在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。

并开掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。

对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。

考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的答复，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。

在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。

这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。

她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。

她着重介绍了自己的这一优势。

评委老师肯定这是她的一大亮点。

然而在接下来的面试中，她有很多缺乏暴露出来。

首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。

因为应届大学生少有创业精神和创业经历。

第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。

语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。

可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。

在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。

这是一个大忌。

公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦后甜这一道理。

看非你莫属心得体会

看非你莫属心得体会《非你莫属》是一档著名的职场选秀节目，该节目每期邀请了众多行业大咖担任评委，为求职者提供了展示自己的机会。

通过观看这档节目，我收获了许多关于职场和人生的体会和感悟。

首先，这是一个竞争激烈的职场。

在《非你莫属》的舞台上，我们可以看到各行各业的精英们争相展示自己，争夺一席之地。

这让我深刻认识到，职场就像一片战场，每个人都在为了自己的成长和发展而奋斗。

只有具备优秀的能力和竞争力，才能在职场中脱颖而出。

其次，才华决定命运。

在节目中，我们见识到了许多才华横溢的求职者，他们通过自己的专业知识和技能给评委们留下了深刻印象。

这让我明白，无论在什么行业，只有具备扎实的专业知识和技能，才能在职场上立于不败之地。

而光靠口才和外表并不足以支撑一个人的职业生涯，只有底层扎实的基础，才能走得更远。

再次，人际关系的重要性。

节目中，求职者们除了展示自己的才华，还需要通过与评委和其他求职者的互动来展示自己的团队合作能力和人际交往能力。

这让我意识到，无论我们多么优秀，都无法独善其身。

在职场中，良好的人际关系能够为我们带来更多的机会和资源，建立人脉关系是成功的一部分。

所以，我们要学会处理好人际关系，善于与人沟通合作，培养良好的人际交往能力。

最后，坚持和努力才能成功。

节目中，有一些求职者受到了评委的质疑和打击，但他们没有放弃，而是通过不断的努力来提升自己。

这让我明白，人生不会总是一帆风顺，遇到挫折和困难是难免的，但是只有坚持和努力，才能在逆境中砥砺前行。

每一个成功的人都有付出过努力和时间，只有经过了挣扎和艰辛，才能获得真正的成功。

通过观看《非你莫属》，我收获了许多关于职场和人生的体会和感悟。

只有具备优秀的能力和竞争力，并且拥有良好的人际关系，才能在职场中脱颖而出。

同时，坚持和努力也是成功的重要因素。

我相信只要我们在职场中不断学习和成长，充实自己，就能实现更好的职业发展。

《非你莫属》观后感(精选4篇)

《非你莫属》观后感（精选4篇）《非你莫属》观后感在观看完一部作品以后，能够给我们不少启示，需要写一篇观后感好好地作记录了。

那么你会写观后感吗？下面是精心整理的《非你莫属》观后，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

《非你莫属》观后感1对我这种20余年来日渐不适应电视的中国病人而言，如果不是因为在微博上经常看到有网友在传播《非你莫属》的节目视频，这档由天津卫视筹划和组织，在每周日21时15分开播的天津卫视求职节目，无异于火星人办的一档节目。

最近，因为《非你莫属》节目进行中，发生一来自法国的海龟被文颐下三滥的法语整晕厥，主持人张绍刚却没有丝毫同情心，反以落井下石的心态，当场讥讽这位名叫郭杰的求职者是在表演，而遭致拥有1371万粉丝的新浪微博达人李开复，在网络上公开号召抵制这档既变态又恶俗无比的节目。

相信所有看过这档节目的人，如果你敢说自己是拥有起码平等意识的现代人，估计很难不对这档节目产生恶感：12位高调出镜招人的老板，端坐在一把把犹如权力象征的大椅子上，放任一个靠插科打诨制造笑料的主持人，以极度自恋的语调，几乎无时无刻都在用语含讥讽之意，来给求职者制造一个又一个难堪的话题。

尽管那12个前来招人的老板中，不乏潘石屹这种在招聘那位清华博士时说话极有分寸感的温文尔雅之士，但一个显而易见的事实是，那些不知自己几斤几两的土财主们，大都却像浅薄无知的文颐那样，个个在节目中的表现，只能用胸中蕴蓄如草芥，口中谈吐如市井来加以描述。

坦率地说，如果说天津卫视确实要办一档展示国人丑陋大全的节目，我们对《非你莫属》确实无可厚非。

因为这档节目把国人中普遍存在，诸如小人得志忘乎所以，有钱的王八大三辈，撑眼说瞎话不脸红等劣根，已经展示得近乎淋漓尽致了。

例如，眼下在李开复的微博上，就有一组贴图，在确证那位诠释小人得志忘乎所以神形兼备的张绍刚，是如何瞎说一套，又怎样瞎做一套。

这组图片说的是，在一期节目中，张绍刚这样谆谆教诲求职者：当有人摔倒了，你应该先把他扶起来。

非你莫属观后感

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，看了几期之后，感触还真不少。

这节目里，求职者们来自五湖四海，各行各业，怀揣着不同的梦想和期望，站在那个舞台上，接受老板们的审视和提问。

每个人都有自己独特的故事和经历，而其中有一位求职者给我留下的印象特别深刻。

那是一个看起来有些腼腆的小伙子，叫小李。

他穿着一身整洁但不算昂贵的西装，头发梳得整整齐齐，走上台的时候，能感觉到他的紧张，但眼神里又透着一股坚定。

小李学的是市场营销专业，但毕业后的工作经历却颇为曲折。

他先是在一家小公司做销售，每天起早贪黑地跑客户，可业绩却总是不太理想。

他说那段时间，自己就像一只无头苍蝇，到处乱撞，却找不到方向。

说到这儿的时候，他无奈地笑了笑，那笑容里有自嘲，也有对过去的释然。

后来，他又去了一家电商公司做运营。

本以为能在新的领域大展拳脚，可没想到公司的管理混乱，团队之间勾心斗角，让他根本没办法安心工作。

他给我们讲述了一次公司内部的权力斗争，那场面简直比电视剧还精彩。

他说自己只想好好做事，却被卷入了那些是是非非之中，感觉特别心累。

不过，小李并没有因此而放弃。

他利用业余时间学习各种营销知识，还参加了不少线上的课程和培训。

他说那段时间，每天下班回到家，随便吃几口饭，就开始坐在电脑前学习，经常学到深夜。

当主持人问到他为什么要来参加《非你莫属》时，他的回答特别实在。

他说自己想要一个更大的平台，想要一份能让自己真正发挥才能的工作，想要遇到一群志同道合的伙伴。

他的眼神里充满了对未来的期待，那一刻，我真的被他打动了。

老板们开始提问了，问题一个接着一个，小李刚开始还有些紧张，回答得不太流畅。

但慢慢地，他进入了状态，回答得越来越自信，也越来越有条理。

他对每个问题都认真思考，结合自己的经历和所学的知识，给出了自己的见解。

有个老板问他，如果给他一个全新的产品，让他在一个月内做出推广方案，他会怎么做。

小李没有丝毫犹豫，立刻开始阐述自己的想法。

从市场调研，到目标客户定位，再到推广渠道的选择，他说得头头是道，还列举了一些具体的案例和数据来支持自己的观点。

观看非你莫属的观后感

观看非你莫属的观后感观看非你莫属的观后感（通用14篇）天津卫视《非你莫属》是全国首创的大型职场真人秀节目，每期的求职者可以通过职场技能、才艺展示等来应对12家企业BOSS的职场考核，为自己的职场生涯博出一条光明之路。

下面是店铺给大家整理的非你莫属的观后感，仅供参考。

观看非你莫属的观后感篇1也许是因为主持人的言语过于犀利，也许是因为那些总裁思想过于顽固，也许是因为求职的人太过紧张。

许多许多的也许之后换来的就是求职者失望的脸。

我曾一度认为老师批评我就是看我不顺眼，但是今天看了非我莫属之后我才知道原来老师都是为了我们好。

我们现在是幸福的，还会有人告诉我们哪里做错了，还会有人告诉自己应该怎样尊重别人，还会有人能够原谅自己，这也许就是身为学生的幸福吧!最让我不理解的就是那位已经过了不惑之年的叔叔，还是毕业于高等院校的人，为什么会做如此肤浅的事情?竟然会去点评他人?难道他不知道他来的目的是什么吗?真的让我无法理解。

俗话说的好，忘了什么也不能忘了本，竟然上了台就把最初推荐他的人给忘记了，这要是以后有更好的公司给他提出更优越的条件他是不是会出卖公司的机密?俗话说小胜靠智大胜靠德，这种道德修养有些许问题的人就算是从哈佛毕业的也不会受重用的。

别人问他的梦想是什么，他竟然说目前想学开飞机，呵呵。

竟然连自己的目标都不清楚，明明就是一个开发廊的，不做好本分工作竟然去开飞机，真是可笑。

成熟稳重的形象一下子在每个人的心中，就连我们这些00后为人处世可能都会比这个60后还要高一些!最重要的一点就是他不会察言观色，不懂场合说话，更不懂得怎样尊重别人。

他是来求职的，他本应该谦虚，然而他却以自我为中心，认为今天我是来求职的，今天就是我的舞台，真是可笑，一个不懂得怎样谦虚的人是永远都不会进步的。

还是那句话，谦虚使人进步骄傲使人落后。

他在舞台上自顾自的讲，完全忽略主持人和各位总裁的心情，完全不会理会别人的看法，更没有尊重他人，我觉着这种人真是的和他的容貌背道而驰，看似经历了沧桑殊不知却还是孩童的心性。

《非你莫属》观后感(推荐4篇).doc

《非你莫属》观后感（推荐4篇）《非你莫属》观后感由的***投稿精心推荐，我希望以下4篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

第1篇：《非你莫属》观后感这篇《非你莫属》观后感范文是我们精心挑选的，但原对你有参考作用。

我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。

有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。

她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。

她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。

她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。

她的`课外生活很丰富。

她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。

她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。

丰富了她的职场销售经验。

她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。

然后对自己选择的职业非常感兴趣。

最后以非常诚恳的态度来面试。

梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。

被老板团称为“校园奇葩”。

质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。

梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。

她靠的是自己的能力和诚恳的态度。

梁硕不正是我们学习的榜样吗？第2篇：《非你莫属》观后感希望你能喜欢这篇《非你莫属》观后感范文。

记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。

在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。

每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。

那个时候我心里觉得特别的开心，总觉得我能给朋友带来帮助，随后一直开开心心，到出外工作。

（我要加油，我知道我要活到老学到老，我的人生一定会像鲜花般灿烂！）刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是不安于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺自豪的。

非你莫属观后感

非你莫属观后感最近，我看了一档非常受欢迎的综艺节目——《非你莫属》。

在这档节目中，创业者们可以展示自己的创意和想法，并通过和投资人们的互动，争取到对他们创业项目的支持和投资。

作为一个年轻人，我被这些创业者们所展现出来的勇气、智慧和毅力深深地感动了。

在观看完这档节目后，我有了很多感悟和思考。

下面，我想和大家分享我的观后感。

第一部分：勇气在《非你莫属》中，有很多创业者们背负着家庭、未来、事业等重重压力，但他们并没有被打败，反而拥有了无比的勇气。

就算他们的想法很疯狂，市场前景不确定，但他们仍然选择敢于尝试、勇于挑战的路。

我记得有一个创业者，他想要用新技术来解决旧问题，但是却被几乎所有的投资人拒绝。

但他并没有放弃，而是重新思考了自己的产品，并最终成功地拿到了资金支持。

通过观看《非你莫属》这档节目，我明白了一个道理：勇气并不是没有害怕，而是害怕之后还能坚持。

第二部分：创新创业者们所面临的不仅是市场的竞争，还有如何从众多竞争对手中脱颖而出、如何不断地创新的问题。

在节目中，我看到了很多新鲜、独特的想法，这是我从未想过的创意。

就拿最近比较热门的直播行业举例子吧，早期的直播平台都以美女、帅哥为卖点，可现在已经出现了很多以知识、技能内容为主打的平台，这样的直播既有吸引力，又有学习的价值。

创新是一个永远不会落后的词。

只有拥有了创新的能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第三部分：长远在创业的路上，不应只是短期的目标，而必须更加注重长远的发展。

这就需要创业者具备更明确的目标、更完善的计划和更深入的思考。

豪宅、名车，这些外表光鲜的东西很可能会让你短暂的心灵得到满足，但是在长远的发展上确不是最重要的。

在《非你莫属》中，有一个创业者是在创业之前考虑了3年。

这3年时间内，他研究了市场规模、分析了竞争对手、设计了产品方案。

这为他在创业的路上带来了有限的风险，也带来了更多的成功。

正是因为他考虑到了更长远的发展，才更容易在创业的过程中做出正确的决策。

非你莫属观后感

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，看了几期之后，感触还真是不少。

在节目里，求职者们来自五湖四海，带着各自的梦想和期待站在那个舞台上。

他们有的初出茅庐，一脸青涩但充满朝气；有的则是职场老手，经验丰富却也面临着新的挑战。

有一期节目让我印象特别深刻。

那是一位名叫小李的求职者，刚一上场，就能感觉到他的紧张和不安。

他穿着一套不太合身的西装，头发也有些凌乱，眼神中透露出一丝焦虑。

主持人让他做自我介绍，他结结巴巴地开始讲述自己的经历。

原来，小李毕业于一所普通的大学，学的是市场营销专业。

毕业后，他在一家小公司里做了一年的销售，业绩平平。

他说自己之所以来参加这个节目，就是想找一个更大的平台，能够发挥自己的才能。

接下来是老板们的提问环节。

一位老板问他：“你在之前的公司，业绩不好的原因是什么？”小李犹豫了一下，说：“我觉得是公司的产品不太好，市场竞争力不强。

”这个回答显然没有让老板们满意，另一位老板立刻反驳道：“产品不好不是你业绩不好的借口，作为销售人员，你应该有能力去挖掘产品的卖点，把它推销出去。

”小李的脸一下子红了，他低下头，小声地说：“我知道我做得不好，我会努力改进的。

”这时，一位比较温和的老板问他：“那你说说，你觉得自己最大的优点是什么？”小李抬起头，眼睛里闪过一丝光亮，他说：“我觉得我最大的优点是勤奋。

在之前的工作中，我每天都会提前到公司，准备一天的工作。

下班后，我也会主动学习销售技巧，看相关的书籍和视频。

虽然我的业绩不好，但我从来没有放弃过努力。

”听到这里，我心里不禁为小李点了个赞，能有这样的态度，已经很难得了。

然而，老板们似乎并不买账。

又一轮的提问过后，小李的表现依然不尽如人意。

眼看着灭灯的老板越来越多，小李的表情变得越来越沮丧。

就在我以为他要失败的时候，一位老板突然说：“我愿意给你一个机会，让你来我们公司试试。

但是，我希望你能明白，机会来之不易，你要好好珍惜。

”小李听了，激动得差点哭出来，他连连点头，说：“谢谢老板，我一定不会让您失望的！”看完这一期节目，我心里久久不能平静。

《非你莫属》读后感

《非你莫属》读后感
《非你莫属》是一本令人深思的书籍，它不仅仅是一本职业发展指导书，更是一本关于人生选择和自我实现的启示录。

通过阅读这本书，我深刻地体会到了一个人在职场中所面临的挑战和机遇，以及如何通过不断学习和努力实现自己的职业目标。

在这本书中，作者通过丰富的案例和实用的建议，向读者展示了如何在竞争激烈的职场中脱颖而出，如何找到适合自己的职业定位，如何提升自己的职业能力。

我从中学到了很多宝贵的经验和教训，例如要不断学习和提升自己的能力，要保持积极的心态和乐观的态度，要善于沟通和合作，要保持良好的职业道德和职业操守等等。

另外，这本书还给了我很多启发和思考。

例如，作者提到了职业发展中的“非你莫属”理念，即每个人都有自己的特长和擅长领域，只有找到适合自己的职业定位，才能实现真正的成功和幸福。

这让我意识到了要认清自己的优势和劣势，要找到适合自己的职业方向，不要盲目跟风和模仿他人，要有勇气和信心走自己的路。

此外，这本书还提到了职业发展中的“人脉”和“情商”等重要因素。

作者强调了人际关系在职场中的重要性，指出要善于与他人建立良好的关系，要学会倾听和理解他人，要善于解决矛盾和冲突，要建立自己的人脉圈和社交网络，这对于提升职业能力和职业竞争力都是非常重要的。

总的来说，通过阅读《非你莫属》，我不仅对职业发展有了更深入的认识和理解，也对自己的职业规划和发展方向有了更清晰的思考和计划。

我相信只要坚持不懈地努力学习和提升自己的能力，只要保持积极的心态和乐观的态度，只要不断挑战自己和突破自己，就一定能够实现自己的职业目标和人生理想。

非你莫属，成功属于你！。

非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的电视节目，通过招聘企业与求职者的面对面交流，展示了现实中的职场竞争和招聘过程。

观看这个节目，我不仅从中获得了一些有关职业发展的见解，还对如何在职场中取得成功有了更深的认识。

首先，通过观看《非你莫属》，我增强了对自我定位的重要性的认识。

每一位求职者都有自己的职业规划和目标，而能够清晰地了解自己的优势和劣势，正确地定位自己在职场中的位置非常关键。

只有找准适合自己的职业方向，我们才能在职场中发挥出最大的潜力。

观看这个节目，我看到了一些求职者因为对自己的定位不准确而失去了机会，也看到了一些成功的求职者因为正确定位而获得了职业发展的机会。

其次，观看《非你莫属》让我认识到，积极主动的态度对职业发展的重要性。

在节目中，那些自信、积极主动的求职者往往更容易受到企业的青睐。

他们不仅在面试中展现出专业知识和技能，还能主动与企业联系、表达自己的想法和意见。

积极主动的态度让我想到了自己在职场中需要更加主动地寻求机会、展示自己的能力和成果。

观看《非你莫属》还让我认识到了团队合作的重要性。

在节目中，有一些企业更加注重求职者是否具备团队合作的能力。

他们认为，一个优秀的员工不仅需要具备个人能力，还需要能够与团队成员协作，共同完成任务。

通过见证求职者在团队协作中的表现，我认识到了团队合作对于职业发展的重要性，并且意识到在职场中建立良好的团队合作关系对于个人发展和工作效率的提高是至关重要的。

同时，观看《非你莫属》也让我了解到职业发展需要不断学习和提升自己的能力。

在节目中，有一些企业更注重求职者的学习能力和自我成长的意愿。

这让我意识到，在职场中，我们不能停滞不前，而是需要不断学习和提升自己的知识和技能，适应职业发展的变化和需求。

总之，观看《非你莫属》给了我很多关于职业发展的启示。

通过这个节目，我认识到自我定位的重要性，了解到积极主动的态度对于职业发展的关键性，意识到团队合作和不断学习的重要性。

非你莫属观后感1000

非你莫属观后感1000《非你莫属》是一档中国大陆的求职类真人秀节目，该节目以选拔人才为主题，通过一系列的选拔、面试和考核环节，最终选出合适的求职者与公司达成就业合约。

作为一档备受关注的节目，其观看率和影响力不容小觑。

在观看了《非你莫属》这档节目后，我对节目的模式和效果有一些观后感和感受。

首先，在整体结构上，《非你莫属》将每一期节目分为两个部分：求职者展示自己的才华和能力，并接受评委的提问，最后根据评委的评估结果决定是否录用求职者。

这种结构给人一种明确的参赛目标和评判标准，给了观众一个清晰的观看方向。

在每一期的选拔环节中，随着节目的不断推进，求职者们在不同的任务和性格测试中展现出了不同的才华和个性，这不仅增加了观众的观看乐趣，也给求职者们提供了一个展示自己的机会。

其次，节目中的评委阵容也是《非你莫属》的一大亮点。

评委们身份各异，拥有丰富的行业经验和职场见解，他们对求职者的评价和意见具有一定的权威性和指导性。

通过评委的提问和点评，观众可以更加全面地了解求职者的能力和潜力，也可以从评委的角度看待职场就业的现实和挑战。

评委的存在不仅为求职者的职业发展提供了指引，也为观众们提供了职场知识和经验的学习机会。

再次，对于观众来说，节目中的人物刻画和剪辑手法也是吸引人的因素之一。

在每期节目中，选取了各种不同背景和优势的求职者，展示了他们的才艺和个性特点。

有的求职者来自农村，通过勤奋和努力在大城市找到了工作；有的求职者在家居设计、互联网、金融等领域有着深厚的专业知识和技能。

这些求职者们的故事和经历不仅让观众们看到了职场求职的竞争激烈和机遇差异，也让观众们深刻地感受到个人努力对于就业和职业发展的重要性。

此外，在节目中，每一位求职者都会面临一系列的挑战和压力，这些挑战和压力来自于自我展示、团队合作、职业素养等方面。

求职者需在有限的时间内展示自己的专业能力、团队协作能力和应变能力，同时还需要在面对评委的质疑和挑战时保持镇定和自信。

非你莫属观后感

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，越看越觉得有意思，感触也是颇多。

这节目里，求职者们来自五湖四海，带着各自的梦想和期待，站在那个舞台上，接受老板们的审视和提问。

每个人都有自己独特的故事和经历，而其中有一位求职者让我印象特别深刻。

那是一个看起来普普通通的小伙子，穿着整洁但并不花哨的衬衫，脸上带着些许紧张和期待。

他叫小李，刚毕业没多久，学的是市场营销专业。

小李一上场，就给人一种很朴实的感觉，说话也挺实在。

当主持人介绍完他的基本情况后，老板们开始提问了。

第一个问题就是关于他之前实习的经历。

小李深吸一口气，开始讲述他在一家小公司实习时的故事。

他说，那时候他被分配到了市场调研的任务，要去了解消费者对于一款新推出的饮料的看法。

可这任务听起来简单，做起来却不容易。

为了拿到最真实的反馈，小李每天一大早就跑到各大超市门口，守着那些买完饮料出来的顾客。

“哎呀，那可真是辛苦啊！”他一边说一边还夸张地比划着，“我就跟个‘跟屁虫’似的，追着人家问东问西。

”不少顾客一开始都不太愿意搭理他，觉得他莫名其妙的。

“有的人瞅我一眼，扭头就走，那眼神，好像我是个骗子似的！”小李苦笑着说。

但小李没有放弃，他不断地调整自己的沟通方式，用更亲切、更诚恳的态度去和顾客交流。

“我就跟他们说，大哥大姐，您就帮我个忙，这对我特别重要，我保证不耽误您太多时间。

”慢慢地，开始有人愿意停下来和他聊聊了。

有一次，他遇到了一位大妈。

大妈拎着满满的购物袋，本来脚步匆匆，根本不想理他。

可小李硬是发挥了自己的“厚脸皮”精神，跟在大妈身后，不停地说着好话。

大妈终于被他说动了，停下来回答了他的问题。

结果一聊才发现，大妈是个特别能说的人，拉着小李说了半天，从饮料的口味到包装，再到价格，提了好多意见。

“我当时就在小本本上记得飞快，生怕漏掉一点。

”小李兴奋地说。

经过两个多星期的努力，小李终于收集到了足够多的有效数据，完成了那份市场调研报告。

当他把报告交给上司的时候，上司都对他刮目相看。

《非你莫属》观后感（通用15篇）

《非你莫属》观后感（通用15篇）《非你莫属》观后感篇1思修课我们观看了《非你莫属》，对自己感触很大。

这次嘉宾是罗成，学的是环境专业，是目前教火的专业，但是他想找一份偏市场运行类管理培训生助理类，起初他的推荐人选他的时候很纠结。

当有公司老板问他有关的专业知识PM2.5时戴口罩有用吗？他的回答特别决断“不管用”很多人十分惊讶但是他给予了解释。

生活中我们在面对别人的问题时，如果很了解也应该决断的回答。

因此在以后得大学四年的生活中要努力的接受很多有用的东西，多看一些书籍。

对自己以后的职业生涯积累基础。

并且他对自己有个很好的定位，在大三时休学去工作。

在自己对韩束的职业规划时，他提到了自己应该具备的能力，这些能力也是我们在今后应该具备的，而这些成了老板眼中的一大亮点，在加入时他提到自己能带来什么，而不是问企业能给我带来什么。

这是一个很好的职业素养。

因此优胜集团老板说他是当总经理的料。

在今后的学习生活中，我们对自己要有一个很好的定位，要谦虚，逻辑镇密，对自己具备的能力有所了解，相信自己。

《非你莫属》观后感篇2看了《非你莫属》这一期节目之后我开始思考，作为一个即将踏入社会求职的大学生，我现在就开始想如何在面试中发挥自己的长处，给面试官留下还得印象，找到一份属于自己的好工作。

这一期节目中第一位求职者姜桦，家庭条件很好，自身实力也很强会好几种语言而且就读于清华大学，按理说她可以找到一份非常不错的工作但是她性格内向，在面试找工作的同时又想自己创业，内心十分的矛盾，所以她的求职才会失败。

第二位张翼是一位海归，性格开朗。

但他几乎把所有的精力都放在自己的梦想中去了，没有多余的精力去工作，如果我是一位老板我也不会要这样的员工的。

第三位张萌有着丰富的工作经验，这是求职最大的优势。

对于我们大学生来说，我们没有经验，这就是我们求职的最大障碍，所以我们应该利用课余时间多打打工，为自己增强经验，也为以后求职增加一块法码。

第四位求职者学历低，没有心计不适合商场的生活。