女性创业就业现状调研报告
2024巾帼就业援助总结
2024巾帼就业援助总结1. 总体情况:2024年,巾帼就业援助工作取得了积极进展。
在国家政策的推动下,女性就业率和女性创业率均有所提高。
各级政府和社会组织加大了对女性就业的支持力度,为女性提供了更多的就业机会和创业平台。
2. 就业机会增加:社会各界对女性就业的关注度逐渐提升,许多企业和单位加大了对女性的招聘力度。
同时,政府采取了一系列措施,鼓励企业提高女性职工的比例,优化工作环境和待遇,为女性提供更多的职业发展空间。
3. 创业支持加强:鼓励和支持女性创业成为2024年巾帼就业援助的重点之一。
政府加大了对女性创业的扶持力度,提供创业培训、资金支持和政策指导等帮助。
同时,社会组织也积极开展了一系列培训和交流活动,帮助女性提升创业能力。
4. 就业环境改善:为了提供更好的就业环境,政府加大了对性别歧视的打击力度,加强了对性别平等的宣传教育。
各级政府还加大了对女性职工的福利保障力度,加强对女性权益的保护和维护。
5. 教育培训力度加大:为了提升女性的就业竞争力,政府加大了对女性的教育培训力度。
通过开展各类职业培训和技能培训,提高女性的就业技能和职业素质,帮助她们更好地适应市场需求。
6. 弱势群体就业援助:2024年,巾帼就业援助工作更加注重对弱势群体的关心和支持,特别是对失业、退休、下岗等情况的女性提供更多的就业援助和创业扶持。
政府和社会组织联合开展了一系列特殊群体就业援助活动,努力为她们提供更好的就业机会。
总的来说,2024年巾帼就业援助工作在国家政策的推动下取得了积极的成效,女性就业率和创业率有所提高。
政府和社会各界加大了对女性就业的支持力度,为女性提供了更多的就业机会和发展空间。
然而,仍然存在一些问题,例如性别歧视、职业发展差距等,需要进一步加强工作力度,为巾帼群体营造更加公平、公正、公开的就业环境。
妇女儿童发展面临主要困难调研对策
妇女儿童发展面临主要困难调研对策按照市妇联的工作要求,**县组织全县各级妇联组织通过实地考察、个案访谈、召开座谈会、下发调查问卷等形式,积极开展调研工作,现将有关情况报告如下:一、妇女儿童发展面临的主要困难和问题1、女性创业存在的问题。
一是就业性别歧视。
我国法律中虽然规定了男女享有平等就业权利,但由于操作性不强和缺乏相关罚则,对就业歧视未能起到有力的遏制作用。
如女大中专毕业生的求职经历比男生更为艰难,一些文化技能偏低、年龄偏大的女性就业难度更大,不少单位和企业不想承担女性生育等五期保护带来的成本,妇女就业压力增大。
二是创业还有一定的局限性。
主观因素有两个方面:女性创业思想淡薄,缺乏创业勇气,求稳怕乱,调查中,有34%的人缺乏勇气和魄力,17%的人认为还没到万不得已的地步。
女性创业在市场机制中处于劣势,缺少创业本领。
过多的义务、阻力、压力使许多女性没时间、心情、体力去吸收各方面的信息和知识,去发现和思考问题。
客观因素有两个方面:政策支持体系不完善,市场竞争秩序有待规范。
缺少创业资金,占有市场要素比重低。
调查中一半以上妇女觉得缺少资金是创业最大难题。
三是金融危机造成失业女性增加。
受金融风暴影响,沿海和内地的一些企业出现停产、半停产和关闭破产状态,企业大量裁员,使在外务工的女农民工大量失业返乡,据不完全统计自去年三季度以来,全县30%以上女农民工失业返乡,直接影响到农民增收和农民工家庭的生活。
此外,受金融危机的影响,我县企业经济发展趋缓,就业岗位减少,使得女性失业人员和新增就业人员无岗就业。
弱势群体的就业、女大学生的就业、加之往年没有就业的城镇登记失业女性等就业问题,都形成了新的压力。
2、农村妇女发展存在的主要问题。
缺乏致富技能,信息渠道不畅。
农村妇女在获取教育资源中处于劣势,加上妇女对自身的期望值较低,导致从事农业生产的妇女的综合素质普遍偏低。
问卷调查中,在“你们觉得生产中最缺的是什么”一栏中,有83%的妇女选择了缺技术和致富项目。
2023年关于全民创业情况调研报告
2023年关于全民创业情况调研报告2023年关于全民创业情况的调研报告1. 概述2023年,全民创业已成为一个全球性的趋势,越来越多的人选择创业,追求自主发展和个人梦想。
本调研报告旨在对2023年全民创业情况进行调查与分析,以揭示创业热潮的动态和趋势。
2. 方法本次调查采用问卷调查的方式进行,随机抽样了1000名创业者进行调查。
问卷内容包括创业人口统计学特征、创业意愿和动机、创业困难与挑战、创业支持与资源等方面。
3. 结果根据调查结果,以下是对2023年全民创业情况的一些主要发现:3.1 创业人口统计学特征- 性别:男性与女性创业者的比例接近,男性占51%,女性占49%。
- 年龄:大部分创业者集中在25-40岁的年龄段,约占70%。
- 教育背景:具备大学以上学历的创业者占比较高,占60%。
3.2 创业意愿和动机- 自主发展:超过80%的创业者选择创业是为了追求自主发展和掌握更多主动权。
- 个人兴趣与激情:约60%的创业者选择创业是因为对某个领域有浓厚的兴趣和激情。
- 经济利益:有约40%的创业者追求经济利益和财务自由。
3.3 创业困难与挑战- 资金问题:近60%的创业者认为资金是创业的最大困难,尤其是启动资金和融资问题。
- 竞争压力:超过70%的创业者认为行业竞争压力大,市场竞争激烈。
- 管理能力:约50%的创业者表示管理能力是一个重要的挑战,他们需要进一步提升自己在人力资源和运营管理方面的能力。
3.4 创业支持与资源- 政策支持:近70%的创业者表示受到了政府的政策支持,包括创业津贴、税收减免和创业园建设等。
- 创业孵化器:约60%的创业者选择在创业孵化器中创业,孵化器提供了创业指导、技术支持和初创资金等。
- 技术支持:有超过50%的创业者表示得到了创业技术支持,包括创意设计、市场营销和技术研发等方面。
4. 结论2023年全民创业呈现出快速增长的趋势,创业者群体更加多元化,创业动机也更加多样化。
关于我区女性就业创业状况的调研报告_调研报告_
关于我区女性就业创业状况的调研报告芙蓉区共有街道(乡、园、局)、社区、村妇联组织92个,区直战线妇委会10个,各类企业妇代会组织(女职工委员会)52个,团体协会组织3个。
有街乡社区妇联执委和村妇代会委员639人。
近年来,在区委、区政府的正确领导和省、市妇联的具体指导下,我区妇联紧紧围绕全区“三先”(全省率先、中部领先、全国争先)的战略目标和“共促科学发展,共建和谐社会,共创美好生活”的总体要求,积极搭建就业平台,优化创业氛围,深化“巾帼文明示范岗”建设,开展教育培训等方式全力促进全区女性创业就业工作。
由于工作突出,XX年9月份,被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。
一、女性创业就业取得的成效妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、社会支柱和重要帮手,在金融危机中发挥工作优势和积极作用,按照区委和区政府的工作部署,全面落实科学发展观,紧密结合妇女创业就业实际,找准定位,积极作为,着力解决影响和制约妇女创业就业的突出问题,切实履行组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职责,我区妇女创业就业工作有了新的发展进步。
(一)围绕全区妇女就业问题,搭建就业平台通过“暖春行动——春风送百岗、丽人暖真情”活动,联合湖南其它十几家知名企业为失业女性创造了500个工作岗位,长沙丽人医院率先为100个失业女性创造了工作岗位,并按照其特长优先安排下岗职工就业岗位22个,大学毕业生16人。
府后街劳动和社会保障站推行“3帮1”结对包保帮扶,为每一户零就业家庭发放“零就业家庭爱心联系卡”,为其推荐就业岗位和提供政策咨询;开展“谁先就业,谁先脱贫”就业评比,正面激励积极就业者。
区妇联大力开展就业服务,组织女性人才、单亲母亲、下岗失业妇女、失地女农民等专场招聘会,帮助辖区内广大女性朋友们找到适合的岗位。
联合区劳动和社会保障局、区司法局、区工商局在区人力资源服务中心启动女性专场招聘会。
现场还设置了妇女维权、就业指导、法律服务、工商手续等4个咨询台,40多家用工企业,为各类求职者提供了100多个工种、XX 多个就业岗位,共发放各类宣传资料XX余份,并定于每周二、四持续举办招聘会。
妇女创新调研报告范文
妇女创新调研报告范文
随着社会不断向前发展,妇女在各行各业中的地位和作用也越来越受到重视。
作为半边天的妇女,她们在创新领域也不甘落后,展现出了无限的潜力和创造力。
为了深入了解妇女在创新方面的表现情况,我们进行了一次全面的调研,并撰写了此份《妇女创新调研报告》。
首先,我们对不同行业的妇女进行了深入的访谈和调研。
结果显示,妇女在科技创新、商业创新、艺术创新等方面都展现出了出色的能力和创造力。
她们在企业中担任要职,从事技术研究,策划市场营销活动,创作音乐、绘画等各种艺术作品,展现出了多样化的创新能力。
其次,我们还对妇女在创新领域所遇到的挑战进行了分析。
调研结果显示,妇女在创新过程中常常受到性别歧视、社会压力、职业平衡等问题的困扰。
她们需要更多的资源支持和机会平等,才能充分发挥自己的创新潜力。
因此,我们呼吁社会各界更加关注妇女在创新领域的需求,为她们提供更多的支持和机会。
最后,我们还对妇女在创新方面的优势和特点进行了总结。
调研结果显示,妇女在细心、耐心、细致等方面具有独特的优势,这些优势使她们在创新领域中有着独特的表现和贡献。
因此,我们鼓励更多的妇女积极参与到创新活动中来,发挥她们独特的优势,为社会的进步和发展做出更多的贡献。
通过此次调研报告,我们对妇女在创新领域的表现和挑战有了更深入的了解。
我们相信,在社会各界的共同努力下,妇女在创新领域的作用和地位将得到更大的提高,为社会的繁荣和进步注入新的活力和动力。
让我们携手共进,共同推动妇女在创新领域的发展,为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量!。
妇女项目调研报告范文
妇女项目调研报告范文
一、研究背景
近年来,妇女问题成为社会关注的焦点之一。
随着我国经济的不断发展和妇女地位的不断提升,妇女项目也逐渐受到了广泛的关注。
为了更好地了解目前我国妇女项目的情况,本调研报告对相关情况进行了全面的调查和研究。
二、调研对象和方法
本次调研的对象主要包括妇女项目的相关机构、从事该领域工作的专业人士以及受益者。
通过文献资料的搜集和实地走访,我们全面了解了各种妇女项目的实施情况、效果评估及存在的问题。
三、调研结果
1. 妇女项目类型多样化。
目前我国的妇女项目涉及领域广泛,包括妇女就业培训、妇女相关法律援助、性别平等教育等多个方面。
2. 妇女项目效果良好。
大部分的妇女项目在推动妇女地位提升和性别平等方面发挥了积极的作用,得到了广泛的认可和好评。
3. 妇女项目存在问题。
然而,也有部分妇女项目在实施过程中面临着种种挑战,如资金不足、政策支持不够等。
四、建议和展望
1. 加强政府支持。
政府应加大对妇女项目的资金扶持和政策支持,推动妇女地位的持续提升。
2. 增加专业培训。
加强对从事妇女项目工作的专业人士的培训,提高其专业水平和实践能力。
3. 强化社会宣传。
通过多种途径加强对妇女项目的宣传和推广,提高社会对妇女问题的关注度和认识度。
通过本次调研,我们更加深刻地认识到了妇女项目的重要性和紧迫性,相信在政府、社会和个人的共同努力下,妇女地位的提升和性别平等的实现必将迎来更加美好的未来。
精选-妇女就业创业情况存在的问题及对策-范文
妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”,是建设和谐社会不可或缺的重要力量。
**镇妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步解放思想和贯彻落实科学发展观,始终坚持以人为本,把促进妇女发展作为第一要务,积极探索新时期行之有效的运作方式,不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动,充分调动妇女投身现代化建设的积极性、创造性,从而有力地促进了农村妇女的增收致富,促进了农村妇女的创业与再就业,促进了我镇广大妇女素质的提高,努力推动实现妇女与经济社会的协调发展。
今年,镇委、镇政府在产业结构调整、全民创业就业和文化建设上提出了大胆尝试的新举措。
值此为契机,结合工作实际,为了进一步了解和掌握我镇农村妇女的基本状况及需求,促进她们就业创业,解决她们的实际困难,镇妇联采取发放调查问卷、深入基层召开座谈会等形式,对全镇农村妇女就业创业开展了专题调研。
通过认真整理所收集的资料,分析存在问题,对今后我镇农村妇女就业创业提出了几点建议和做法。
一、我镇农村妇女就业创业的现状据调查统计,目前,全镇农村妇女总人数30471,其中就业妇女人数4675人,主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容等;创业妇女人数301人,主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。
全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点:1、自主就业创业比例偏低。
全镇就业妇女4675人,只占妇女总人数的37.5%,自主创业妇女301人,占就业妇女总人数的2.4%。
并且,妇女就业创业面窄、工种少,其中,就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%,就业于美容、家政的占17%,经营个体或企业(自主就业创业)的仅占就业人口的7%。
2、失业率与文化水平成反比。
全镇下岗失业的妇女人数为3625人,且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历,其中高中学历以上的失业率占5%,高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%,突显了学历越低失业率就越高的特征。
2023年女性创业调研报告
2023年女性创业调研报告2023年女性创业调研报告1为分析我市女性创业的现状和面临的困难,找出制约女性创业的关键因素,并提出有针对性的对策和建议,为更多的女性投身创业,健康发展提供有效的帮助和促进,我会采用个案访谈和抽样调查相结合的形式对我市创业女性情况进行了调查。
根据数据分析结果,对我市女性创业的个人特征、企业特征、困难及需求等作出如下分析:一、女性创业现状分析(1)女性创业者多为已婚,对家庭支持非常看重。
从访谈和问卷来看,绝大多数创者为已婚,其中初婚占92.8%,再婚为1.4%,结过婚,目前单身者仅占4.1%,未婚者占1.7%,由此可见,绝大部分女性创业者婚姻稳定。
而且女性创业者们都认为创业过程中的家庭支持非常重要,在接受调查的人中,113人认为家庭支持是创业成功的先决条件。
在访谈中,绝大部分受访者谈到了家庭支持的重要,一些缺乏家庭支持的女性创业者,往往压力更大,身心疲惫,甚至因此导致家庭的破裂。
(2)女性创业者非常重视自己的家庭角色。
从调查中看出,女性创业者最大的心愿,家庭和睦这在她们心目中排第一位,占41.1%,事业成功占39.4%,孩子有出息占18.5%,可见对于大部分女性创业者,生活的重心仍然倾向于家庭,照顾好家庭,教育培养好孩子,做一个贤妻良母仍然是许多女性创业者放弃不掉的责任。
1、经营状况较好,对未来充满信心。
从分析中可以看出,女性创业者经营的企业亏损面仅为0.7%,企业近三年利润,增长的占44.2%,持平的占46.2%,下降的仅占9.6%。
对于企业的发展设想,大部分人选择“希望做大做强”,占59.1%,“先站稳脚跟,择机发展”占22.9%,“只想维持现状”的占11.0%,“走一步看一步”的占7.2%。
可见大部分女性创业者对未来充满信心,并非安于现状、裹足不前。
这也告诉我们,女人创业并不比男人差,我们需要大力开发女性创业的潜力,让更多的女性走上创业之路。
2、管理方式上注重培养和员工的感情。
2023年女性职场现状调研报告(精选5篇)
2023年女性职场现状调研报告(精选5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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妇女创业就业调研报告
妇女创业就业调研报告女性创业就业现状调研报告范文女性创业就业现状调研报告篇1妇女在社会生产、经济发展和开放的过程中,发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况,促进我县妇女创业就业工作,近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者,以召开座谈会和发放调研问卷等方式,对我县女性创业状况开展了调查,现将调研情况汇报如下:一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县,位于湘西北边陲,地处武陵山脉腹地,至今不通铁路,正在建设高等级公路,是一个典型的“八山半水一份田,半份道路和庄园”的山区农业县。
全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人,其中女性人数27.9万,占总人口的48.7%。
近年来,龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作,通过多部门齐抓共管,加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度,使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计,我县共有就业人员32.5万人,其中妇女就业人员14.6万人,就业率达45%,主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
自主创业女性人数约1.2万人,主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。
三年来,共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元,带动3800余名妇女就业。
全县女性创业就业状况具有以下特点:1、女性就业结构方面。
随着我县经济的发展,工业化、城镇化进程的加快,以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进,女性就业结构有所改善。
第一产业就业女性呈下降趋势,第二产业未发生明显变化,而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看,尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业,但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域,如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业,妇女所占比例逐年上升,就业层次有所提高。
妇女调研报告范文
妇女调研报告范文妇女在社会生活中扮演着重要的角色,她们既是家庭的重要支柱,又是社会的宝贵资源。
为了更好地了解目前我国妇女的现状和需求,我们进行了一项妇女调研,以下是调研结果的分析和总结:一、就业状况调研结果显示,近年来我国妇女就业率逐渐增加,但仍面临许多挑战。
部分妇女因家庭负担较重而无法充分发挥自己的工作能力,一些妇女在职场上被歧视或遭受性骚扰。
有必要建立健全的职场平等机制,确保妇女在工作中的权益得到有效保障。
二、教育情况调研显示,我国妇女接受教育水平不断提高,越来越多的女性走进了高等学府和职业教育机构。
但仍有一部分妇女受传统观念束缚,对教育持观望态度。
需要通过宣传教育工作,打破传统文化对女性的片面看法,鼓励妇女自信地接受教育。
三、社会保障调研结果显示,我国妇女在社会保障体系中仍存在很多不公平现象,一些女性因婚姻或生育而导致失业、降薪等问题。
应加强社会保障政策的完善,确保妇女在婚姻和生育过程中能够获得应有的权益和保障。
四、家庭角色调研显示,部分妇女在家庭中需要承担照顾子女、照料老人等多重角色,增加了她们的生活压力。
建议社会各界共同努力,提供更多的家政服务和育儿支持,帮助妇女更好地平衡工作和家庭生活。
五、权益保护调研结果显示,妇女在社会中面临着很多权益保护的问题,一些女性因为性别问题遭受歧视或暴力对待。
社会应加强对妇女权益的宣传和保护,呼吁全社会关注妇女权益问题,从根本上解决妇女面临的各种困难和挑战。
综上所述,我国妇女在发展进程中取得了许多成绩,但也仍面临一些挑战。
需要全社会共同努力,制定更加完善的政策和措施,确保妇女权益得到充分保障,为妇女的全面发展创造更好的条件。
希望通过这次调研报告的发布,引起社会各界广泛关注,并推动妇女事业的持续健康发展。
调研全市就业创业情况汇报
调研全市就业创业情况汇报
根据市委市政府的工作部署,为了全面了解全市就业创业情况,我们组织了一次全市性的调研活动。
通过对各区县的企业、就业服务机构、高校毕业生等进行问卷调查和深入走访,我们全面了解了全市就业创业的实际情况,并将情况如实进行汇报。
一、就业情况。
经过调研,我们发现全市就业形势总体稳定,但也存在一些问题。
首先,随着经济结构调整和产业升级,部分传统产业岗位需求减少,而新兴产业和新职业的需求逐渐增加,造成一定的就业压力。
其次,部分高校毕业生就业难度较大,需要加强与企业的对接和专业技能培训。
此外,农村劳动力转移就业仍面临一定困难,需要加强政策支持和职业培训。
二、创业情况。
在创业方面,调研显示全市创业氛围浓厚,创业者数量逐年增加。
政府出台了一系列扶持政策,如创业担保贷款、创业培训等,大大鼓励了创业者的积极性。
然而,也有一些创业者面临着市场竞争激烈、资金紧张等问题,需要更多的支持和帮助。
三、就业创业政策建议。
针对以上调研情况,我们提出以下政策建议,一是加强就业服务,提升高校毕业生就业质量,加强对农村劳动力的培训和就业指导;二是加大对创业者的扶持力度,完善创业服务体系,提供更多的创业资金支持和市场准入指导;三是加强产业扶贫和就业扶贫政策,帮助贫困地区群众实现稳定就业和增收致富。
四、总结。
通过此次调研,我们对全市就业创业情况有了更加清晰的认识,也为下一步政
策制定和实施提供了有力的依据。
希望市委市政府能够重视并采纳我们的调研报告,进一步完善就业创业政策,为全市人民提供更好的就业创业环境,促进经济社会的稳定发展。
2024年就业工作调研报告(7篇范文)
2024年就业工作调研报告(7篇范文)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年巾帼就业援助总结
2024年巾帼就业援助总结近年来,我国一直致力于提高妇女的就业机会与就业质量,为提升整体社会发展水平做出了巨大贡献。
2024年,巾帼就业援助工作在多方的努力下取得了显著的成效,为妇女就业提供了更多的支持和保障。
下面,我将对2024年巾帼就业援助的总体情况做一个详细总结。
一、政策支持与法规保障作为巾帼就业援助的基础,政策支持与法规保障在2024年得到了进一步完善。
国家出台了《妇女就业促进法修订草案》,明确了保障妇女就业权益的各项具体措施。
此外,各级政府也积极推出针对巾帼就业的各类政策,包括设立一定比例的女性岗位、提供更多的培训和创业扶持等。
二、职业培训与技能提升2024年,针对妇女职业培训与技能提升的工作得到了进一步加强。
各级政府在城乡妇女中开展了广泛的培训活动,涵盖了不同领域的培训内容,如计算机技能、电子商务、养老服务等。
同时,各类职业培训机构也积极提供巾帼就业援助项目,帮助妇女提升技能,增强就业竞争力。
三、创业扶持与资金支持2024年,创业扶持成为巾帼就业援助的重要方向之一。
各级政府加大了对妇女创业的资金支持力度,设立了一定比例的创业贷款额度,引导和鼓励妇女创新创业。
此外,政府还推出了一系列扶持政策,如提供创业培训、提供创业指导等,帮助妇女解决创业过程中的各种问题。
四、择业指导与就业服务与往年相比,2024年巾帼就业援助工作在择业指导与就业服务方面做出了更大的努力。
各级就业服务机构加大了与妇女的沟通力度,深入了解妇女的就业需求和就业意愿,并提供个性化的择业建议和就业指导。
同时,就业服务机构还加强了对妇女就业市场的调研,及时发布就业信息,为妇女提供更多的就业机会。
五、企业性别平等与就业公平2024年,企业性别平等与就业公平工作取得了积极的进展。
各级政府加强了对企业性别平等的监管,对存在性别歧视的企业进行了惩处,并鼓励和扶持那些积极推进性别平等的企业。
同时,政府还建立了就业公平监测机制,依法查处存在就业歧视的行为,维护妇女的合法权益。
妇女居家创业就业情况汇报
妇女居家创业就业情况汇报近年来,随着社会经济的发展和政策的支持,妇女居家创业就业逐渐成为一种新的就业选择。
妇女们在家中通过各种方式开展创业活动,实现自我价值的同时也为家庭带来了额外的收入。
本文将就妇女居家创业就业情况进行汇报,以期为相关部门提供参考和支持。
首先,妇女居家创业就业的形式多种多样。
有的妇女通过互联网平台开展网店经营,销售自制手工艺品、美食等产品;有的妇女利用家庭闲置资源,开展家庭旅馆、民宿等业务;还有的妇女通过网络直播、自媒体等渠道,开展个人品牌推广和营销。
这些创业形式不仅丰富多样,而且灵活便捷,能够有效地与家庭生活相结合,得到了广大妇女的青睐。
其次,妇女居家创业就业的优势不容忽视。
首先,妇女在家庭生活中具有丰富的生活经验和技能,能够更好地满足市场需求;其次,居家创业就业可以更好地照顾家庭,实现家庭和工作的平衡;再次,创业成本较低,风险相对较小,有利于提升妇女的经济独立性和自主能力。
因此,妇女居家创业就业具有较大的发展潜力和社会意义。
再次,妇女居家创业就业也面临一些挑战和困难。
首先,部分妇女在创业过程中缺乏相关的经营管理知识和技能,需要加强培训和指导;其次,市场竞争激烈,创业者需要不断提升自身的产品品质和服务水平;再次,一些传统观念和社会歧视现象依然存在,需要加强宣传和教育,促进社会对妇女创业的理解和支持。
最后,为了进一步推动妇女居家创业就业的发展,我们建议相关部门应加大政策支持力度,提供更多的创业指导和培训资源;加强对妇女创业者的法律保护和权益维护;鼓励企业和社会各界加大对妇女创业的支持和投入;加强对妇女创业成功案例的宣传和推广,树立妇女创业的典型榜样。
总之,妇女居家创业就业是一种新的就业模式,具有广阔的发展前景和重要的社会意义。
我们相信,在政府部门、企业和社会各界的共同努力下,妇女居家创业就业将迎来更加美好的未来。
希望通过本次汇报,能够引起各方的重视和支持,为妇女创业就业事业的发展贡献一份力量。
就业调研报告(精选10篇)
就业调研报告近年来,就业市场日益竞争激烈,让找工作成为越来越难的事情。
为了解决这个问题,许多政府和私营组织都进行了就业调研报告,以协助我们从没有任何想法的求职者到职业经理人。
就业调查是指为了了解当前的劳动力市场而对某一特定的公司、行业或劳动力市场进行调查。
所得到的信息可以帮助政府、企业和个人做出决策。
就业调查报告是对这些获得信息的系统汇总和分析,以帮助我们进一步了解就业市场的现状和趋势。
以下是有关就业调研报告的几个关键方面。
就业市场的现状和趋势就业调研报告可以提供有关特定劳动力市场的最新信息,这样我们就可以得知涉及到就业、薪酬、职业路径和雇主的信息。
例如,调查报告可能涉及到有哪些工作岗位处于高需求状态。
职业的需求和供应状况可能因市场而异,因此,调查报告可以根据这些趋势建议我们确切的操作步骤。
教育和资质就业调查报告可以告诉我们在特定领域中需要哪些技能。
例如,调查报告可能会发现某个职业需要更多的技能来适应新的趋势,而另一个职业需要传统技能的增强。
报告不仅可以帮助我们判断在当前的市场上就业需要什么样的技能,而且可以帮助我们进行职业发展规划和未来教育路径规划。
薪酬和福利就业调查报告提供了有关薪酬结构和劳动力市场福利的信息,帮助我们决定是否在某个行业或公司工作。
职业薪酬的高低非常重要,因为它可以影响我们的生活和未来的财务地位。
报告还可以为我们提供各种福利的信息,如养老、医疗保险等。
职业发展和职业晋升就业调查报告可以帮助我们确定职业发展和职业晋升的机会。
该报告应可以告诉我们某个行业或公司提供的职位的职业发展路径,以及哪些技能和经验可以帮助我们进阶。
这可以帮助我们规划职业发展路径并以此做出更明智的决策。
总之,就业调查报告是理解市场和职业生涯规划所必需的材料。
它们可以为我们提供有关就业市场现状的宝贵信息,以便我们做出更明智、更准确的决策。
在这个竞争激烈的就业市场中,了解趋势和发展轨迹非常重要,因此就业调研报告可以为我们在职业生涯中迈出成功的第一步。
关于城乡妇女就业情况汇报
关于城乡妇女就业情况汇报近年来,我国城乡妇女就业情况发生了一些积极的变化,但也面临着一些挑战。
下面我将就城乡妇女就业情况进行汇报,以便更好地了解和关注这一问题。
首先,就城市妇女就业情况而言,随着我国经济的快速发展,城市妇女就业率逐渐提高。
越来越多的女性参与到各行各业中,不仅在传统的家政服务、医疗护理等领域发挥作用,还在科技、金融、教育等行业展现出了她们的才华。
特别是在一些新兴行业,女性的就业比例逐渐增加,成为推动城市经济发展的重要力量。
其次,农村妇女就业情况也出现了积极的变化。
随着农村经济的转型升级,越来越多的农村妇女参与到农村产业发展中,不仅仅是传统的农业劳动者,还在农村电商、乡村旅游等新兴产业中寻找到了就业机会。
同时,一些政府扶持政策的实施,也为农村妇女创业就业提供了支持和帮助,使她们能够更好地融入到农村经济建设中。
然而,城乡妇女就业仍然面临着一些挑战。
首先是性别歧视和职业歧视问题,一些行业对女性的要求仍然存在一定的限制,导致城乡妇女在就业过程中面临一些不公平待遇。
其次是家庭责任和职业发展之间的平衡问题,许多城乡妇女在家庭和工作之间难以取得平衡,这也成为她们就业发展的一大障碍。
针对以上问题,我们需要采取一系列的措施来促进城乡妇女就业。
首先,需要加强对性别歧视的监管和打击,建立健全的法律法规体系,保障城乡妇女在就业过程中的权益。
其次,需要加大对城乡妇女职业培训的投入,提高她们的职业技能水平,增强就业竞争力。
同时,还需要建立健全的社会保障体系,为城乡妇女提供更多的就业保障和福利待遇,使她们能够更加安心地就业和生活。
总的来说,城乡妇女就业情况在一定程度上取得了积极的变化,但也面临着一些挑战和问题。
我们需要更加重视这一问题,采取有效的措施,为城乡妇女创造更好的就业环境,使她们能够更好地实现自身的发展和价值。
希望通过我们的努力,城乡妇女就业情况能够得到进一步的改善和提升。
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女性创业就业现状调研报告
妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中,发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况,促进我县妇女创业就业工作,近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者,以召开座谈会和发放调研问卷等方式,对我县女性创业状况开展了调查,现将调研情况汇报如下:
一、全县女性创业就业基本情况
龙山县是国家级重点扶贫开发县,位于湘西北边陲,地处武陵山脉腹地,至今不通铁路,正在建设高等级公路,是一个典型的八山半水一份田,半份道路和庄园的山区农业县。
全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人,其中女性人数27.9万,占总人口的48.7%。
近年来,龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作,通过多部门齐抓共管,加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度,使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计,我县共有就业人员32.5万人,其中妇女就业人员14.6万人,就业率达45%,主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
自主创业女性人数约1.2万人,主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。
三年来,共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元,带动3800余名妇女就业。
全县女性创业就业状况具
有以下特点:
1、女性就业结构方面。
随着我县经济的发展,工业化、城镇化进程的加快,以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进,女性就业结构有所改善。
第一产业就业女性呈下降趋势,第二产业未发生明显变化,而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看,尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业,但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域,如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业,妇女所占比例逐年上升,就业层次有所提高。
2、女性就业途径方面。
采取政府引导和自谋职业相结合的方式就业。
据调查,就业女性中通过求职、应聘、录取或考取的比例为21.2%,外出务工的比例为30.3%,自谋职业(农村妇女从事种养殖业)比例为48.2%。
3、女性劳动者素质方面。
女性劳动者中,只有小学学历的占18%,初中学历占54%,高中以上学历占28%。
城镇女性劳动者的文化素质虽然比农村高,但与岗位要求相比仍然偏低,不适应岗位要求的问题仍比较突出。
很多妇女接受的教育有限,因此文化素质偏低就成了多数妇女群体通病。
4、女性自主创业方面。
我县自主创业女性比例约占就业总人数的3.8%,比例偏低。
女性总的来说比较保守,冒险、创新意识不强,再加上对高新技术的掌握不够,资金的短缺,女性创办的实体规模普遍较小。
二、我县推进女性创业就业的主要做法
1、开展教育培训,增强女性创业就业本领。
大力开展
农民教育活动,针对不同层次妇女特点和需求,我县各级妇联组织联合科技、农技、人社等部门举办农村妇女实用技术(创业)培训及富余女劳动力转移培训,举办各类妇女培训班742期,教育培训农村妇女达20万人次,有8万妇女掌握了12门实用技术,发放各类学习资料近15万份。
2、搭建就业平台,畅通妇女就业渠道。
整合社会资源,协调人社局、发改局、税务、金融等部门,为妇女提供政策咨询、项目推荐、法律知识等方面的创业指导,帮助下岗失业妇女、农村富余妇女劳动力就业创业。
与劳动部门联手,有针对性地组织求职妇女参加春风送岗现场招聘活动,共为失地失业、返乡妇女提供就业岗位3800个,帮助2759名妇女实现再就业。
3、加大协调力度,争取妇女创业资金扶持。
全力推进妇女小额担保贷款工作,建立了政府推动、政策互动、部门联动的工作机制。
一是争取政府支持,积极协调社会各方,对符合条件的妇女创业提供帮助,简化审批手续,提供多种优惠政策。
二是与财政部门协调,将贴息资金列入妇联工作项目经费,做到重点扶持,扩大了贷款覆盖面。
XX年为姚蓉、卢君寒、杨玲玲等28名大学生争取了39.2万元的无偿资助扶持资金。
4、树立典型带动,激发女性创业就业热情。
龙山县妇联近年来,在城镇开展巾帼文明岗和巾帼建功争创活动。
目前,全县共有6个省级文明岗、2个州级文明岗、6个县级文明岗,共表彰了60名在各行各业作出突出贡献的巾帼建
功标兵。
在农村开展新农村建设巾帼示范村和双学双比创建活动。
共表彰了34名龙山县勤劳致富屋里人、100名科技致富女能手。
开展了创业成功女性评选活动。
涌现了王阿妲辣子鸡品牌创建人王正娥、洗车河牌霉豆腐品牌拥有人刘金霞、升发服装有限公司总经理彭迎春、洗车河镇土家织锦工艺厂厂长叶英等一大批创业成功女性。
充分发挥了先进典型引领、示范、辐射、带动作用,调动了广大妇女勤劳致富和敢于创业的信心与决心。
三、我县女性创业就业存在的问题
1、就业结构不够合理。
我县属于偏远贫困山区,产业结构单一,就业门路狭窄,从事第一产业的妇女较多,从事第二和第三产业的妇女较少。
随着技术进步的加快,传统行业大批下岗失业人员由于年龄偏大、技能单一难以实现再就业,而新兴的产业、高科技行业需要的素质较高的人员又供不应求。
妇女的就业结构仍然需要改善。
2、创业资金缺乏。
以妇女为主创办的龙头企业较少,女性创业者面临的困难排在第一位的就是资金问题。
在问卷调查中,很多创业者表示是因为生活所迫才选择创业,而创业资金的筹措,则一直是制约女性创业的瓶颈,女性大多是在自己能力所及范围内筹措资金,较少向银行借贷。
虽然有关部门可以提供小额贷款,但手续繁琐,担保困难,不容易办成。
3、妇女劳动权益保障问题依然存在。
受传统观念的影响,一些用工单位在招工时不同程度地存在着性别歧视和偏
见,在一些适合女性从事的行业和岗位也有拒绝招收女性的问题,使妇女就业和再就业面临比男性更大的困难。
由于劳动力市场管理不规范,损害妇女劳动保护权益、社会保障政策不落实的现象时有发生,成为影响妇女平等就业和健康发展的障碍。
女性创业要承受更多的艰辛,女性进入商场,在语言、态度、形体等交往方面存在差异,很难一下打开局面
4、妇女整体素质和就业能力有待提高。
随着市场经济的发展,对劳动者素质提出了更高的要求,与之相比,目前妇女劳动力的文化状况、技术水平、知识储备和创新能力都有不少差距。
妇女要适应激烈的市场竞争,就必须尽快提高素质,增强自身的能力。
四、我县女性创业就业的对策与建议
1、坚持城乡统筹,加大培训力度。
目前农村庞大的富余劳动力向城市二三产业转移,城市大量的失业下岗人员与农村潜在的富余劳动力并存,成为城镇化进程中解决就业问题的最大难题。
当务之急,必须加大技能培训力度,增强这部分劳动者的市场竞争能力。
政府应给妇联组织增设培训专项经费,专门用于为农村女劳动力转移和城镇下岗失业女性提供就业技能培训。
其次要大大提高再就业培训的针对性和实效性。
培训内容应与市场需求紧密结合,与每个人的需要和潜力紧密结合,增强女性的就业能力和适应市场变化的能力。
要继续探索城乡统筹就业模式,积极组织劳务输出,鼓励城镇下岗失业妇女到农村开创新业。
2、加强部门协调,推进女性创业。
发挥小额贷款量小、灵活、见效快的特点,进一步健全的妇女创业资金扶持体系,完善妇女小额担保贷款的各项政策和业务流程,大力扶持初次创业的女性和女中小企业业主,做好、做大、做强企业。
将小额贷款政策与创业培训相结合,有力推动妇女创业。
3、加大政策倾斜,促进女性再就业。
从统筹发展增加妇女再就业岗位的角度出发,积极探索一些有利于扩大妇女就业的政策性措施。
可以探索制定阶段性的政策措施,从财政供养人员入手,年龄在50岁以上、工龄在30年以上的正式人员采取内退办法提前离岗或提前退休,用于解决部分大中专学生就业问题。
要想方设法开发一定公益性岗位解决零就业家庭和4050人员就业。
4、健全监督机制,完善妇女劳动权益的法律保障。
为使劳动力市场中的招聘、录用工作更加平等规范,政府应在市场监督管理上加大政策指导和支持力度,规范企业和劳动中介机构的行为,保护女性的劳动权益,禁止从职业进入到工作评估、职位晋升、职业安全等就业全过程的性别歧视;同时要在公务员退休年龄上充分体现男女同龄退休原则;劳动行政部门、就业管理部门要加大法律执行监督力度,受理有关侵害妇女就业权益的投诉,并在各自的职能范围内进行调查核实,依法处理;工会、妇联等非政府组织要依法代表劳动者就用人单位贯彻实施女性就业权益保障的规定进行群众监督,充分发挥维权作用。
我县妇女创业就业现状调研报告
城区女性就业现状调研报告女性创业就业现状调研报告。