调度所通信班班长工作标准

调度所通信班班长工作标准
调度所通信班班长工作标准

调度所通信班班长工作标准

QB/RNDL-407-03 1 主题内容与适用范围

本标准规定了汝南县电业局通信班班长的工作内容与要求、责任和权限、检查与考核。

本标准适用于汝南县电业局通信班班长的工作。

2 责任与权限

2.1 在调度所主任领导下负责所辖电路和设备的运行维护和管理工作。

2.2 负责安排全班成员的各项工作任务。

2.3 对全班的安全文明生产负责,对设备的安全运行负责。

2.4 对因工作失误所造成的障碍、事故和因施工进度及安装检修质量造成的损失负责。

2.5 有权根据班组成员的工作表现进行适当的奖惩。

2.6 有权制止一切违反安全规程危及人身和设备安全的行为,并报告上级主管部门。

3 岗位人员技能

3.1 文化程度:高中毕业或中技及以上文化程度

3.2 专业知识

3.2.1 熟知《电力系统各种通信运行管理规程》、《电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)》。

3.2.2 熟知运行中各种通信设备、监控设备的工作原理及结构。

3.2.3 掌握有关的测试仪器仪表,能带领班组成员进行设备安装和调试。

3.2.4 能指导班组成员进行各种测试记录整理、存档。

3.3 实际工作能力

3.3.1 具有一定的管理知识和管理经验,能够组织进行各种通信设备和监控设备的检修及安装等工作。

3.3.2 具有较强的协调能力,在施工现场与其他专业能够较好的配合。对事故及设备缺陷能

够进行分析和组织处理。能对设备突发性故障进行抢修,确保通信的畅通。

4 工作内容与要求

4.1 坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,组织开展经常性的安全活动,负责对班组成员加强安全和纪律教育,严格执行规章制度,确保生产安全、文明、有序进行。

4.2 加强班组的思想政治工作,结合日常工作与活动,组织班组成员认真学习政治理论和党的路线、方针、政策。

4.3 组织全班成员进行业务技术学习,组织开展QC小组活动及技术创新,不断提高维护质量和劳动生产率。

4.4 每天召开班前会,对当天的工作进行布置,交待注意事项,工作完成后,要及时进行总结。

4.5 做好生产维护工作,合理调配人员,及时消除缺陷,并进行汇总上报。

4.6 负责组织完成反事故措施、安全措施、及班组协调配合等其他工作任务。

4.7 工程施工前,要全面了解工作内容、要求及安全注意事项,认真组织学习施工措施,并有针对性的向班组成员交待清楚。

4.8 认真执行《电力系统各种通信运行管理规程》,精心检修和施工,确保工程质量和工期。工程竣工后,要做好各种资料的整理及竣工报告。

4.9 平时要做好事故处理的准备工作,包括工器具准备、通讯工具畅通、车辆等方面。接到事故紧急处理命令时,要迅速安排处理,不得延误。

4.10 完善班组的各项记录,设备、工器具、原始记录、说明书及图纸资料的保管要严格把关并使用微机化管理。

4.11加强本班民主管理,增强职工主人翁意识,提高班组的凝聚力,形成比、学、赶、帮、超的良好班风。

本标准是根据汝南县电业局《管理标准、工作标准编写的规定》编制而成。

锅炉检修个人工作总结

锅炉检修个人工作总结 篇一 这次在合肥的实习,是我对检修工作的第一次较为全面的接触,尽管各个班组的检修人员有着不同的工作经历和专业背景;他们更有着不同的生活经历和人生信条.但从他们对检修工作认真负责的态度上,从他们对工作程序的得当把握上,我看到了有一点是共同的;那就是他们身上都具有姚孟检修人的所具有的吃苦耐劳的精神、一流的检修水准和高度的责任感。通过这次实习,我对公司在外部项目部的检修工作有了一个深入的了解,也感受颇多。 感受之一:项目部员工吃苦耐劳 在合肥项目部员工看来,此次合肥U201A检修较前几次大修相比,是较为轻松的一次检修,理由在于:其一,此次大修的合肥二厂#2机组为ABB公司生产,这样的机组,我公司在鸭河电厂、合肥第二发电厂都曾检修过,此次检修可谓轻车熟路;其二,此次大修由有着三十多年工作经验的德国技术专家协助,这能有效避免检修过程中走弯路;其三,此次大修配备了专门的厨师,员工远在合肥也能吃上家乡饭菜;其四,合肥二厂正在进行

#2机组脱硫项目的改造,对工期未作严格要求,故员工加班加点的情况少见;其五,合肥二厂对检修工作比较配合,他们给予了必要的帮助和支持。即便如此,在笔者看来,外地项目部员工仍然是比较辛苦的:在工作时间方面,检修人员平均每天要工作9个小时,大修的工期紧迫性决定了他们必然没有节假日;在食宿方面,虽然此次检修人员的食宿条件较前次大修有明显改善,但还是很辛苦的,大部分检修人员七八人挤住在一间房里,最少的也一间房住三四个人;饮食方面,虽然项目部配备了专门的厨师,但众口难调,更何况有不少检修人员是回民;在工作量方面,由于每年这个时候各个项目部都陆续开始检修工作,检修人员人数极为有限,以合肥项目部热工班为例:他们不仅工作量是平时的七八倍,而且做了很多非标工作(非标准专属于热工班的工作),包括焊接、拉电缆、在管道上打孔以安装阀门等.用一位师傅的话来说:在热工班,每位检修人员既是男人又是女人.原因在于:在热 工班,女检修人员要像男检修人员一样爬脚手架、干诸多体力活,男检修人员也要像女检修人员一样干接线等细活.这种吃苦耐劳的精神一方面促使热工检修人员工作时不骄不躁,确保了检修质量;另一方面使他们不计较工作量,这有利于协助其它班组做一些必要的工作,从而保证了整个检修工作的有序进行. 感受之二:姚孟检修人具有一流的技术水准

值班长考试试卷试题答案

值班长考试试卷 车间:班组:姓名:分数: 一、填空题 1、三大纪律:对企业要绝对忠诚、逐级之间绝对服从、规章制度绝对执行 2、八项注意:一流班组长的职责定位、一流班组长的工作安排、一流班组长的工作计划、:一流班组长的现场管理、一流班组长的5S管理、一流班组长的质量管理、一流班组长的 交期管理、一流班组长的安全管理 3、班组长每天到达企业后的第一件事,就是去生产现场。 4、高效率地召开班前会是班组工作高效率的重要保证。班组长上班时,首先要做的是召 开班前会,确认人员出勤情况,总结头一天工作,布置当天工作及人员调配,进行工作 指导和人员教育。 5、质量巡检是班组长日常工作的重要内容之一,其实质是检查标准化作业的实施情况、 现场的工作质量、变化点把握及异常应对。 6、召开班前会的目的:(1)营造工作气氛、(2)进行工作安排、(3)员工教育指导、(4)传递企业信息 7、三检制:自检、互检、专检 8、5S是指:整理、整顿、清理、清洁、素养 9、零缺陷管理的核心是第一次把正确的事情做正确,包含了三个层次:正确的事、正确 的做事和第一次做正确 二、简答题 1、班组长如何有效执行规章制度? 答:预先警告、即时惩罚、绝不手软、不偏不倚 2、在报表填写的同时,班组长要综合各种信息和报表数据,对当天工作进行总结具体应 包括哪几点? 答:(一)与计划、目标对比:是否完成任务,是否达到目标

(二)与正常状态对比:是否有变化,是否有异常 (三)当天工作出现过哪些问题,解决对策及结果如何 (四)当天工作有无遗留问题 3、简述生产过程中的关注要点 答:1.确认首件 2.做好上下班管理 3.重点关注新手 4、简述实施5S的八大作用 1.亏损为零——5S是最佳的推销员 2.不良为零——5S是品质零缺陷的护航者 3.浪费为零——5S是节约能手 4.故障为零——5S是交货期的保证 5.切换产品时间为零——5S是高效率的前提 6.事故为零——5S是安全的软件设备 7.投诉为零——5S是标准化的推动者 8.缺勤为零——5S可以创造出快乐的工作岗位 5、简述零缺陷管理思想体系的一个中心、两个基本点和三个需要。 答:一个中心是零缺陷管理、两个基本点是有用的和可信赖的,三个需要是客户的需要、员工的需要和供应商的需要。 三、思考题 结合当前实际,你认为在今后的工作中如何做一名一流的班组长?

检修起重班长岗位工作标准

检修起重班长工作标准 1范围 本标准规定了检修分公司起重班长的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。 本标准适用于检修分公司起重班班长岗位的工作。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 《起重机械安全规程》 《电业安全工作规程》 《岗位规范》 3岗位职责 3.1岗位关系 本岗位主要对检修队副队长负责。 3.2责任 3.2.1在检修队队长的领导下,负责组织全班人员完成各项生产任务,实现职业健康安全和环境管理目标。 3.2.2作为班组第一负责人对本班组的安全、文明生产、技术、成本、人事、标准化作业等各项管理工作全面负责。 3.2.3作为班组安全第一责任者,组织落实各项安全、技术措施,并组织安全教育活动,对本班组工作中发生的人身及设备不安全事件负管理责任。 3.2.4负责落实本班岗位责任制,监督检查下属岗位工作标准的执行情况,并制定本班工作计划、分配生产任务,合理安排劳动力,完成本班设备大小修、日常维护、外包工程等工作。 3.2.5对班组范围内发生的违法、违纪、违章事件承担管理责任。 3.2.6承担因本人工作失误所造成的直接责任。 3.2.7推进技术进步,开展技术革新活动,针对设备存在的有关问题,组织提出改进建议。 3.2.8组织开展培训、职业健康安全和环境教育活动。 3.2.9组织召开班委会、民主生活会,负责班组民主管理工作。 3.2.10按班组标准化管理和管理体系要求,组织建立、建全各种记录和台帐。 3.2.11组织指导对车间内所辖设备的检修和维护中的起重机械操作和脚手架搭设工作,解决本工种关键性的技术和工艺难题。 3.3权限 3.3.1有权拒绝违章指挥和制止违章作业,并向上级报告。 3.3.2有权对班组技术员提出任免建议。 3.3.3有权在班组范围内对班组成员岗位进行调整。 3.3.4有权组织制定和修改班组经济责任制分配办法(细则),经班组民主生活会讨论通过后实施,并依据该办法合理分配各项奖金。有权对有突出成绩的班组成员提出奖励,对各种违章、违纪及不安全事件责任者进行考核。 3.3.5对本班组安全管理、生产管理及其他各项活动有组织决策权。 3.3.6有权责令检修、安装和服务过程中不符合作业文件要求的行为进行整改,情节严重时责令停止施工,并向上级部门汇报。 3.3.7有权对检修、安装和服务过程中出现的不合格品(项)按权限范围进行处置。 3.3.8有权按规定批准本班组职工的各种休假,有权根据班组工作情况安排班组人员年休假或调休加班。 3.3.9有权负责制定本班组的规章制度;有权对本班组所拟规定、办法进行修改和解释。

热工班安全员个人的工作总结.doc

热工班安全员个人的工作 总结

20xx年7月份从事安全工作以来,我在各级领导的关怀和同事的帮助下,认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,履行自己的安全生产职责,认真做好每一项工作,积累了一定的工作经验,取得了一定的成绩。“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标之一,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职半年以来,严格按照年初制定的工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全文明生产治理,20xx年在领导和同事的信任与支持下,从事我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入工作。刚开始从事安全员工作时,工作经验还不是很丰富,在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己,并通过“安全文明生产建设”工作锻炼自己逐渐成为一名合格的安全员。以下简单介绍一下我在20xx年担任热工班安全员以来做的主要工作:1、参与我厂锅炉汽包水位保护系统逻辑的修改原锅炉汽包水位保护系统逻辑中,汽包水位高Ⅱ值判断逻辑为“三个差压水位测量信号三取中后,与水位定值做比较”,不符合《二十五项反措》中“锅炉汽包水位高、低保护应采用独立测量的三取二的逻辑判断方式”的规定,且未考虑汽包水位达到高Ⅱ值就开事故放水门,未考虑PCV阀动作引发汽包虚假水位的问题,如果PVC 阀动作引起汽包水位高Ⅱ值开事故放水门,有可能导致汽包缺水事故的发生。为解决这个问题,我们从新设计了汽包水位保护判断逻辑,并增加了“PCV阀动作禁止开事故放水门”保护条件。2、锅炉PCV阀自动控制功能的完善在锅炉PCV 阀自动控制回路中,蒸汽压力高信号由压控开关检测,通过就地控制箱实现自动开启功能,DCS系统对PCV阀进行手动操作,一旦压控开关发生故障,PCV阀将无法实现压力高自开启,不符合《火力发电厂热工自动化设计技术规定》中“锅炉蒸汽压力高至规定值时,应自动打开其相应的安全门”的规定。因此,我们从新组态PCV阀控制逻辑,用DCS系统内的蒸汽压力信号与定值比较后的条件,控制蒸汽压力高PCV阀自动开启,实现自动控制冗余配置。3、#1、#2机组交、直流润滑油泵增设独立于DCS的硬接线电气直联为了避免在DCS失电/备用电源自投失败的事故情况下,气轮机主交、直流润滑油泵无法通过热控低油压保护联

化验室值班长岗位工作职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD367 化验室值班长岗位工作职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

化验室值班长岗位工作职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 一、协助运管部完成生产运行指导和化验任务。服从工作安排,认真履行岗位职责。 二、定期编制本部门工作计划,及时向部长汇报。 三、负责化验室各类水质指标、泥指标、生产药品的化验工作,进行数据分析,为工艺运行方案的制定提供依据。 四、负责本部门的技术资料管理和使用。 五、负责本部门的材料、设备、物资的保管和使用。抓好药品药剂材料物资的管理。 六、负责本部门的劳动安全工作。 七、负责本部门职工的业务培训计划,提高工作人员的业务技术素质。 八、做好与其他部门的组织协调工作,保证生产正常运行。 九、做好生产运行中突发事件的预防和应急管理工作。 十、负责出水在线监测的管理、协调工作,保证在线

2020年热电厂各岗位工作标准

目录 1.总经理工作标准 (4) 2.中层级责任与权限标准 (8) 3.财务主管工作标准 (11) 4.生产主管工作标准 (13) 5.行政主管领导工作标准 (17) 6.党支部书记工作标准 (20) 7.工会主席工作标准 (23) 8.厂部办公室主任工作标准 (26) 9.打字员工作标准 (29) 10.全质科科长工作标准 (31) 11.生技科长工作标准 (33) 12.生技科专业负责人工作标准 (36) 13.生产统计考核工作标准 (39) 14.热管科科长工作标准 (41) 15.热管科工作人员工作标准 (43) 16.燃料统计员工作标准 (45) 17.标准计量员兼技档室人员工作标准 (47)

18.描图员工作标准 (49) 19.财务科长工作标准 (51) 20.会计工作标准 (53) 21.助理会计工作标准 (55) 22.财务出纳工作标准 (57) 23.行政科长工作标准 (59) 24.总务人员工作标准 (62) 25.食堂主任工作标准 (63) 26.食堂会计工作标准 (65) 27.食堂出纳兼保管员工作标准 (67) 28.炊事班长工作标准 (69) 29.食堂炊事员工作标准 (71) 30.劳资统计员工作标准 (72) 31.基建班长工作标准 (74) 32.基建岗位工作标准 (76) 33.驾驶员岗位工作标准 (78) 34.供应科长工作标准 (80) 35.供应采购员工作标准 (83) 36.设备科长工作标准 (85) 37.设备采购员工作标准 (88)

38.设备仓库保管员工作标准 (90) 39.设备材料记帐员工作标准 (92) 40.保卫科长工作标准 (94) 41.门卫岗位工作标准 (97) 42.培训办主任工作标准 (99) 43.公司级安全员工作标准 (102) 44.分场、科安全员工作标准 (104) 45.班(值)安全员工作标准 (106) 46.运行分场主任工作标准 (108) 47.运行分场值长工作标准 (111) 48.运行分场统计员工作标准 (117) 49.电气运行班长工作标准 (119) 50.一司配工作标准 (122) 51.二司配工作标准 (124) 52.三司配工作标准 (126) 53.汽机运行班长工作标准 (128) 54.汽机司机工作标准 (131) 55.汽机付司机工作标准 (133) 56.汽机除氧给水工作标准 (135) 57.锅炉班长工作标准 (137)

调度所通信班班长工作标准

调度所通信班班长工作标准 QB/RNDL-407-03 1 主题内容与适用范围 本标准规定了汝南县电业局通信班班长的工作内容与要求、责任和权限、检查与考核。 本标准适用于汝南县电业局通信班班长的工作。 2 责任与权限 2.1 在调度所主任领导下负责所辖电路和设备的运行维护和管理工作。 2.2 负责安排全班成员的各项工作任务。 2.3 对全班的安全文明生产负责,对设备的安全运行负责。 2.4 对因工作失误所造成的障碍、事故和因施工进度及安装检修质量造成的损失负责。 2.5 有权根据班组成员的工作表现进行适当的奖惩。 2.6 有权制止一切违反安全规程危及人身和设备安全的行为,并报告上级主管部门。 3 岗位人员技能 3.1 文化程度:高中毕业或中技及以上文化程度 3.2 专业知识 3.2.1 熟知《电力系统各种通信运行管理规程》、《电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)》。 3.2.2 熟知运行中各种通信设备、监控设备的工作原理及结构。 3.2.3 掌握有关的测试仪器仪表,能带领班组成员进行设备安装和调试。 3.2.4 能指导班组成员进行各种测试记录整理、存档。 3.3 实际工作能力 3.3.1 具有一定的管理知识和管理经验,能够组织进行各种通信设备和监控设备的检修及安装等工作。 3.3.2 具有较强的协调能力,在施工现场与其他专业能够较好的配合。对事故及设备缺陷能

够进行分析和组织处理。能对设备突发性故障进行抢修,确保通信的畅通。 4 工作内容与要求 4.1 坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,组织开展经常性的安全活动,负责对班组成员加强安全和纪律教育,严格执行规章制度,确保生产安全、文明、有序进行。 4.2 加强班组的思想政治工作,结合日常工作与活动,组织班组成员认真学习政治理论和党的路线、方针、政策。 4.3 组织全班成员进行业务技术学习,组织开展QC小组活动及技术创新,不断提高维护质量和劳动生产率。 4.4 每天召开班前会,对当天的工作进行布置,交待注意事项,工作完成后,要及时进行总结。 4.5 做好生产维护工作,合理调配人员,及时消除缺陷,并进行汇总上报。 4.6 负责组织完成反事故措施、安全措施、及班组协调配合等其他工作任务。 4.7 工程施工前,要全面了解工作内容、要求及安全注意事项,认真组织学习施工措施,并有针对性的向班组成员交待清楚。 4.8 认真执行《电力系统各种通信运行管理规程》,精心检修和施工,确保工程质量和工期。工程竣工后,要做好各种资料的整理及竣工报告。 4.9 平时要做好事故处理的准备工作,包括工器具准备、通讯工具畅通、车辆等方面。接到事故紧急处理命令时,要迅速安排处理,不得延误。 4.10 完善班组的各项记录,设备、工器具、原始记录、说明书及图纸资料的保管要严格把关并使用微机化管理。 4.11加强本班民主管理,增强职工主人翁意识,提高班组的凝聚力,形成比、学、赶、帮、超的良好班风。 本标准是根据汝南县电业局《管理标准、工作标准编写的规定》编制而成。

热工专业技术工作总结(四篇)

报告总结参考范本 热工专业技术工作总结(四篇)目录: 热工专业技术工作总结一 焊工专业技术工作总结二 焊工个人技术工作总结三 焊工技师工作总结四

热工专业技术工作总结一 热工专业技术工作总结20xx年6月,我顺利完成了学业,从**大学电子信息工程系自动化专业毕业,并于同年被聘到**自治区**市霍煤铝电公司电力分公司工作。参加工作以来,我一直从事热工检修工作。下面就从专业技术角度,对我这 1年来的工作做一次全面总结: 一、学习专业知识,提高岗位技能。 本人于20xx年08月15日正式到**自治区**市霍煤铝电公司电力分公司报到。工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习热工专业知识,努力提高自己的岗位技能,在短短的一年多,工作认真负责,敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排,始终以积极认真的心态对待工作。特别是XX年5号机组同时进行B级检修,劳动强度增加,热工的检修工作涉及的面非常广,各种仪表开关校验,汽机TSI系统维护安装等等。但作为检修人员,尤其是热工,要求工作细心,特别像汽机TSI系统,各种检测探头的安装精度要求很高,在繁琐的工作面前我积极调整心态,在保证工作效率的同时确保工作质量。我通过自己的努力及同事的帮助,能比较熟练地进行较复杂的热工专业等日常事务工作。 二、政治思想方面

在政治上,我对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论。具有较强的大局意识和组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在新的岗位上摆正位置,把热工的事业放在首位,努力提高个人业务水平。在工作中具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把一般理论同工作实际相结合,在大是大非和原则面前做到毫不含糊。 四、业务能力方面 从参加工作以来,努力学习本专业的理论知识和专业技能,重视不断提高自己的业务水平和个人能力,并根据热工检修工作的实际需要,通过业余时间以不同形式学习,努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力,本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高,为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。 五、继续教育学习方面 为了更好地适应当前的工作,在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习,多次参加各级部门组织的技术培训,能够做到兢兢业业,圆满完成组织交办的各项工作任务,从不为自己的私事影响正常工作,能够积极的参加机关组织的各项活动,由于工作出色,多次受到局领导的肯定。

生产辅助值班长岗位工作标准

生产辅助值班长岗位工作标准 职责一、负责生产辅助工段内部基础工作 一、安全操作规程的完善和实施工作标准 1、每天召开安全例会,宣贯公司及车间安全会议精神,布置当天工作,强调安全注意事项,并做好相关记录。 2、每月组织一次工段级会议,总结分析上月工作及成本情况,根据年度开采计划布置下步工作。 二、车间生产作业计划总结和工段材料计划编写工作标准 1、每月2日前,根据工作完成情况,在1个工作日内填写生产作业计划总结,报送车间工艺主任。 2、每月15日左右,在0.5个工作日内填写工段所需备件、材料计划,报送车间内燃工程师和材料员。 三、工段员工绩效考核工作标准 1、根据公开公正的原则,将考勤表张贴在公开的位置,每天早会前,由当班人员进行签到,在1个工作日内监督、检查当班人员的签到情况,对迟到、早退等违反劳动纪律的人员如实进行考勤、考核,考核金额在当月工资里兑现。 2、每月1日,根据员工签到情况,0.5个工作日内统计完员工应出勤天数、实际出勤天数和病事假天数,报送车间劳资员,工段存档。 3、每月15日左右,根据车间下发的月份工资清单的工资额,按照工段考勤表,将工资额分解到人头,报车间劳资员,再由劳资员报车间主任审核,根据车间主任审核意见进行修改。 职责二、负责矿山采场整平、采准、道路养护及采场辅助服务性工作 一、采场整平标准 1、采场每1000平方米高差小于0.5米。 2、采场内无散落物料,运输道路畅通。 3、钻机作业场地平整,同一爆区高差小于0.5米。 二、采准工作标准 1、及时投入采准工作,与车间年度开采计划保持同步。 2、边角体跟进及时,开采区域内达到安全文明生产要求。 三、道路养护工作标准 1、运矿道路平整,路况良好,保证运矿车辆平稳运行。 2、道路无散落物料,有效路面宽度达到车辆安全会车要求,保证运矿车辆的畅通。 3、路边防护挡墙整齐、稳固,高度大于轮胎的2/3,即使发生意外事故,也能保证车辆安全。 职责三、负责大块矿石的二次破碎、边坡险石、险工险段的处理工作 一、矿石二次破碎工作标准 1、爆破后,对爆堆底部周边无大块,便于铲装设备的及时作业。 2、对挖掘中排弃的大块,及时进行破碎、清理,达到安全文明生产标准。 3、二次破碎后的大块最长边长小于一米。

调度运行班班长工作标准

桂林供电局企业标准 调度管理所调度运行班班长(副班长)工作标准 Q/GG-305-01-01.01-2000 1 范围 1.1本标准规定了调管理所调度运行班班长(副班长)的主要职责、基本技能、工作内容要求与方法以及检查与考核。 1.2 本标准适用于调度管理所调度运行班班长(副班长)的工作。 2 主要职责 2.1 在管理所主任(副主任)的领导下,负责本班的全面工作,是本班安全生产第一责任人。 2.2 全面完成本班安全调度运行任务。 2.3 与本班工程师,共同负责调度运行技术管理工作。 2.4 加强生产技术管理,努力实现各项技术经济指标。 2.5 副班长协助班长做好本班工作,班长因故不在时,副班长代理班长工作。 2.6 必要时,副班长担任调度运行正值班员的工作。 3 基本技能 3.1 任职条件 3.1.1 文化程度:具有大学本科毕业文化程度,并取得工程师任职资格。 3.1.2 工作经历:从事本电网正值调度员5年以上。 3.2 专业技能 3.2.1具有电力系统和输变电基础理论知识。具有计算机基础知识。 3.2.2 熟悉《电业安全工作规程》、电力网调度规程、输变电现场运行、检修规程以及有关电力网和输变电技术标准、规程、规范。 3.2.3 熟悉本电力网区结构、主结线图及其配置的主设备容量、主要技术数据,熟悉电网的保护和自动装置的配置。 3.2.4 有较高的电力调度运行技术水平和有较丰富的电网调度工作经验。 4 工作内容要求与方法 4.1 执行本局《生产人员通用工作标准》。 4.2 根据管理所下达的月度调度生产任务,编制周、日工作计划,并按计划安排

好各项调度工作。编制调度运行值班轮值表,并贯彻执行。 4.3 严格执行电力网调度规程及有关电力调度技术标准、规程、规范。 4.4 每天参加局生产调度例会,汇报电网调度运行和系统主设备检修及缺陷情况,接受生产调度任务。 4.5 每天查看当值运行日志和各种记录,了解夜间系统主设备运行情况及设备缺陷情况、缺陷处理情况。对存在的问题进行处理。 4.6 检查督促各值班人员做好: 4.6.1 贯彻执行本网区电力调度运行规程。 4.6.2 对中调下达的调度命令,做好记录(含电话录音),并及时、迅速、正确地执行。遇有异议时,按电网调度管理规程进行处理。 4.6.3 按照调度所下达的生产任务和运行方式,认真做好对网区各变电站及县网的运行调度工作,精心监屏、精心调整,严密监视电网摸拟图的运行状况以及有关仪表、信号指示,正确处理异常现象。 4.6.4 根据调度所下达的设备检修和缺陷处理计划,安排好检修的停送电调度工作。 4.6.5 严格执行《电业安全工作规程》,正确地听取和下达调度命令,事故调度迅速、准确、及时。做好调度运行事故预想,防止大面积停电事故。 4.6.6 当广西电网出现负荷受限时,按照本网区拉闸顺序表进行拉闸限电,并尽量做到拉闸前通知用户。 4.6.7 认真填写调度日志和各种运行记录,日志和记录字迹工整、无涂改、数据准确。各种统计报表,按时填报,及整理归档。 4.6.8 按交接班制度,做好交接班工作。 4.7 负责做好电力调度运行技术管理工作,配合工程师研究解决电力调度运行工作中的技术问题。 4.8 组织开展调度运行事故预想活动。做好全局反事故演习有关调度事项。 4.9 参加安全大检查活动。参加电网事故调查分析工作。对事故的调度原因进行分析研究,采取有效措施防止再次发生。 4.10 参加设备评级活动。加强对调度设备的维护工作。组织QC小组活动。 4.11 组织安排好本班每周一次政治学习、安全学习、技术培训活动以及每月一次民主生活会活动。组织开展创建文明班组活动。

化水车间化验班班长工作标准

热电厂化水车间化验班班长岗位工作标准 1.主题内容与使用范围: 本标准规定了热电厂化水车间化验班班长得工作内容与要求,责任与权限、检查与考核. 本标准适用于热电厂化水车间化验班班长. 2.直接上级:化水车间主任. 3.业务指导:化水车间化验专工. 4.直接下级:化验班全体班员. 5.岗位工作标准: 5.1.在车间主任、副主任的领导下,全面负责化验班安全生产和日常管理工作 5.2.负责初审化验室各岗位的分析报表、记录、保证分析数据的准确性. 5.3.及时做好入厂煤月报表,负责每月统计各煤矿结果,年底进行汇总. 5.4.负责及时向化验专工出具生水月报表、循环水月报表、环保分级控制月报表、入厂煤日报表、入炉煤日报表、煤粉、飞灰、炉渣报表、入厂煤统计月报表、油分析报表.负责检查化验室的水汽分析台帐,油分析台帐,入厂煤、入炉煤、煤粉、飞灰、炉渣分析台帐.5.5.严格执行班组十项制度和《化学水处理车间分析规程》. 5.6.进行煤分析的采样化验工作. 5.7.负责化验室设备,仪器,药品的使用与维护. 5.8.负责每月按时上报分析岗位所有材料计划,保证计划的准确性. 5.9.协助技术员送检计量仪器. 5.10.负责检查化验室各岗位缺陷及隐患,填写缺陷单,督促实施. 5.11.负责化验室的安全工作. 5.12.参加并组织化验班进行岗位培训,岗位练兵. 5.13.负责传达车间生产调度会精神,做好班组管理工作. 5.14.协助技术员做好化验室技术管理工作. 5.15.认真完成车间安排的其它工作. 6.责任与权限: 6.1.完成本职工作,对车间主任负责. 6.2.对化验班安全生产,保卫各项工作负总责. 6.3.对因工作失误造成的差错负全责. 6.4.有权对化验室分析人员安排工作,对不服从工作安排的进行考核. 6.5.有权对班组成员违章作业和违纪行为提出批评和考核. 7.检查与考核: 8.本标准制定人: 9.本标准批准人: 10.本标准开始实行日期:

2019年热工个人工作总结

2019年热工个人工作总结 总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行分析评价,分享了热工个人的工作总结,欢迎阅读! 201x年6月,我顺利完成了学业,从**大学>电子信息工程系>自动化专业毕业,并于同年被聘到**自治区**市霍煤铝电公司电力分公司工作。参加工作以来,我一直从事热工检修工作。下面就从专业技术角度,对我这1年来的工作做一次全面总结: 一、学习专业知识,提高岗位技能。 本人于201x年08月15日正式到**自治区**市霍煤铝电公司电力分公司报到。工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习热工专业知识,努力提高自己的岗位技能,在短短的一年多,工作认真负责,敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排,始终以积极认真的心态对待工作。特别是201x年5号机组同时进行B级检修,劳动强度增加,热工的检修工作涉及的面非常广,各种仪表开关校验,汽机TSI系统维护安装等等。但作为检修人员,尤其是热工,要求工作细心,特别像汽机TSI系统,各种检测探头的安装精度要求很高,在繁琐的工作面前我积极调整心态,在

保证工作效率的同时确保工作质量。我通过自己的努力及同事的帮助,能比较熟练地进行较复杂的热工专业等日常事务工作。 二、政治思想方面 在政治上,我对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉 学习>政治理论。具有较强的大局意识和组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在新的岗位上摆正位置,把热工的事业放在首位,努力提高个人业务水平。在工作中具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把一般理论同工作实际相结合,在大是大非和原则面前做到毫不含糊。 四、业务能力方面 从参加工作以来,努力学习本专业的理论知识和专业技能,重 视不断提高自己的业务水平和个人能力,并根据热工检修工作的实际需要,通过业余时间以不同形式学习,努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力,本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高,为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。 五、继续教育学习方面

值班长月度考核标准

值班长月度考核标准 1.目的 1.1明确值班长的职责范围,工作内容与要求,检查与考核。 2、适用范围 2.1本标准适用于值班长。 3、考核内容与办法 3.1值班长月工资为岗位工资+绩效考核工资(其中绩效考核为 600 元,绩效考核满分为100 分) 3.2产量(20 分) 以月生产任务为基数,达到目标记20分,每± 1 吨,绩效考核± 1分。 3.3产品质量(20 分) 经过合同评审,以原纱出厂质量指标为考核依据,以客户质量要求为标准,原纱条干、粗节、细节、棉结、强力等五项主要指标中如有两项没有达到客户要求,视为不合格,每次不合格,绩效考核下降 1 分。全月原纱出厂质量指标合格率100%,绩效考核上升 5 分;重大质量事故(混批、错支、顾客投诉等)另行处以30~100 元罚款。 3.4工作质量(50分) 3.4.1 对本班下属人员的劳动纪律、劳保穿戴、安全操作、现场、清洁、操作等负责,下属人员违纪-0.1分/人次,违规操作-0.5 分/次,不达标-0.1 分/次。 3.4.2根据生产要求,组织、协调、调度生产,保证生产的正

常畅通,完成下达的生产任务,安排不合理一次扣 1 分,生产人为脱节一次扣 3 分。 3.4.3杜绝人为浪费,乱扔乱丢现象,提高产品制成率,吨纱用棉量要求控制在1350kg,每士1kg,绩效考核士0.5分。 3.4.4对工序组长的各项工作负领导责任,检查与督促不力, 每次扣 1 分。 3.4.5搞好三班交接班工作, 执行交接班制度, 确保交接班无 扯皮打架现象,发生一次扣 2 分。 3.4.6落实操作规范及各项操作标准, 提高操作优一级率, 每 士1% 士0.5分。 3.4.7做好职工安全教育工作,严禁上班吸烟,发现一次扣班长50~100 元。 3.4.8按《轮班各工序考核项目及考核办法》做好员工的工作 考评,做到公正,公平,工作不到位扣0.5分/次。 3.4.9细纱、倍捻千锭时断头 1 0根以下合格率达100%,不合 格每次扣0.1 分。 3.4.10《轮班考核100分》汇总得分直接与班长挂钩,以95分 为基准,每士 1 分,考核分士 2 分。 3.4.11 每个倒班定期召开轮班生产会议两次,少开一次扣 2 分。 3.4.12每月27日之前将各汇总表、考核情况报运转部,不及时- 1 分/次。 3.5落实与执行(10分) 对上级安排的工作必须按要求完成。不执行一次扣 5 分,没有按要求执行扣 2 分/次。

热工班长工作标准

热工班长工作标准. Q/CDT 山西大唐国际运城发电有限责任公司企业标准-IYCPC 313 0014-2012 Q/CDT

山西大唐国际运城发电有限责任公司热工班长工作标准 01实施––1201发布2012–12–2012 发限电城际唐西山大国运发有责司公任 布 2012 Q/CDT IYCPC 313 0014—目次 前 言 .................................. .. (Ⅱ) 引 言 .................................. .. (Ⅲ) 1 范 围 .................................. (1) 2 规范性引用文 件 (1) 3 术语和定

义 (2) 3.1 职 责 (2) 3.2 基本技 能 (2) 3.3 工作内容要求与方 法 (2) 4 职权和职 责 (2) 4.1 职 权 (2) 4.2 职 责 (3) 4.3 相关岗位的相互关 系 (3) 5 岗位技 能 (3)

5.1 基本条 件 (3) 5.2 专业知 识 (3) 5.3 实际技 能 (4) I Q/CDT IYCPC 313 0014—2012 6 工作内容要求与方 法 (4) 6.1 工作目 标 (4) 6.2 工作内 容 (4) 6.3 工作要 求 (5) 7 检查与考 核 (5)

II 2012 Q/CDT IYCPC 313 0014—前言 为规范设备工程部热工班长岗位的工作,不断提高本岗位工作绩效,制定本标准。 本标准由企业标准化管理委员会提出。 本标准由人力资源部归口。 本标准起草单位:设备工程部。 本标准起草人:师忠玉。 本标准主要修改人: 本标准主要审定人: 本标准批准人: 本标准为首次发布。 III 2012 Q/CDT IYCPC 313 0014—引言 工作标准是对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。为了统一和规范热工班长工作事项,根据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和《GB/T 15496 企业标准体系要求》等法律、法规、国家标准和《中国大唐集团公司标准化管理办法》(Q/CDT

机械班长岗位规范

编号:SY-GW-03175 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 机械班长岗位规范 Post specification of mechanical foreman

机械班长岗位规范 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安 全生产工作。 1主要职责 1.1思想政治工作 1.1.1做好本班的思想政治工作,关心本班成员的思想、工作和生活。组织全班成员学习政治、法规和本局规章制度,使本班成为人人坚持四项基本原则,坚持改革开放,积极工作,遵纪守法的团结集体。 1.2生产管理工作 1.2.1组织全班职工按时完成上级下达的生产计划以及突击生生产任务,做到文明生产,工完场清。 1.2.2做好安全管理和安全教育工作,制止违反安全规则的行为。1.2.3做好质量管理工作,教育本班职工树立“质量第一”的思想,确保本班产品质量符合标准。 1.2.4做好机械工具用具的管理工作,教育全班职工爱护工具,确保机械设备完好率和利用率达到规定要求。

1.2.5建立健全本班的生产日报、台帐和维修记录制度。 2任职条件 2.1政治思想及职业道德 2.1.1热爱党、热爱社会主义,坚持四项基本原则,坚持改革开放。 2.1.2热爱集体,热爱本职工作,遵纪守法,秉公办事,有开拓精神,责任心强。 2.1.3关心本班职工生活,热心为职工服务,善于同职工交朋友,勇于批评和自我批评,能团结本班职工,有一定的群众基础。 2.1.4精神文明民主作风好,敢于负责,不畏困难,艰苦奋斗,原则性强。 2.1.5具有组织本班职工,完成上级交办的各项生产工作任务的能力。 2.4身体条件 2.4.1身体健康,能适应本岗位工作条件,能胜任本岗位工作。 2.5文化程度和工作经历 2.5.1具有高中文化或在本岗位工作一年以上。 2.5.2经班组长岗位培训考试合格。

电厂热工个人总结

篇一:热电厂热工大修工作总结 2012年热工大修工作总结 十多天忙碌紧张的检修工作终于结束了。看着锅炉里熊熊燃烧的火焰,汽轮机嗡嗡的轰鸣,大家脸上露出了欣慰的笑容。这十几天中,同事们每天清晨7点开始就忙碌在工作现场,直到晚上20点才能下班,中午匆匆吃口饭,就又在现场忙碌了。虽然每天很辛苦,但随着机炉的正常运行,大家身上的疲惫随之被欣慰所取代,一种成就感在心中油然而升。经过这次检修,锅炉汽机起运时热工的缺陷几乎为零,给设备正常运转奠定了坚实稳定的基础,没有因热工的原因延误设备运行。 总结此次检修,热工方面取得了一定的经验,也暴露了一些不足。 这次检修取得的经验: 首先,在检修前做了充分的准备。备品备件很早就提出计划。备件的保证是检修的首要基础,没有备件,检修无从谈起。虽然有些备件在检修开始后才到位,也有些备件至今仍未到货,但并未耽误检修的进度。 其次,检修前详细核对了检修项目,对一些在日常生产中无法检修的内容做了重点安排。这次检修全部消除了公共系统的缺陷,不会因公共系统装置无法解列而不能消缺。这次检修所列项目16项,实际在停运时产生的临时缺陷52项,共计68项缺陷。现除备件未到(3项)和其它原因(1项)未消除的4条缺陷,64项缺陷全部消除。消缺率为94.1%。这次检修中,除了保证热工的消缺,还配合其他专业完成了一些技改技措任务。包括化水专业安装两台流量计,汽机专业安装低加压力表6块,协助电气专业处理阀门电动装置5台。 最后,检修队伍的壮大,技能的提升是这次检修任务圆满完成的重要保证。热工检修完全是由外委保运单位蒙电一建完成的,蒙电一建的领导对此次检修非常重视,在检修前及时调整了热工检修人员,使得热工检修人员技术力量大大加强,检修水平有了很大提高,检修质量得到根本保障,并且在检修期间,积极协助现场工作需要,从调试单位借调调试人员协助现场检修。领导的重视,员工的努力使此次检修任务得到满意的结果。 在此次检修中,也暴露了一些工作中的不足: 技术掌握不全面:检修中,外请了dcs厂家技术人员对现场dcs进行了全面的检查及优化。如果热工人员对dcs系统掌握程度更深一些,对dcs软件能理解的更彻底一些,这项工作完全可以由本专业人员完成,可以给单位节省下外聘人员的费用。还有水化的操作员站,已经将硬件全部更换,但还是与plc无法建立通讯,目前还在与plc专业技术人员进行沟通,共同想办法解决这个难题。这充分暴露了热工专业对plc没有很好掌握,尤其在数据通讯方面尚属空白,需要抓紧补课。

化验室副值班长岗位工作职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A21336 化验室副值班长岗位工作职责标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

化验室副值班长岗位工作职责标准 范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、协助班长完成化验室日常化验任务,服从值班长工作安排,认真履行岗位职责。当值班长因事不在岗时全面主持化验室工作。 二、负责化验室的日常管理工作。 三、负责化验室分析仪器设备的维护保养工作。 四、协助值班长负责编制化验室药品药剂采购计划,做好药品药剂的保管和使用。 五、负责组织化验室药品药剂的配制。 六、负责化验数据的审核。 七、负责制定本部门职工的业务培训计划。

请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

300MW火力发电厂岗位规范/机组维修/锅炉本体班长岗位规范(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 300MW火力发电厂岗位规范/机组维修/锅炉本体班长岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

300MW火力发电厂岗位规范/机组维修/锅炉本体班长岗位规范(通用版) 1范围 本规范规定了锅炉本体班长(高级工)岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于锅炉本体班长(高级工)工作岗位。 2岗位职责 2.1职能范围与工作内容 2.1.1职能范围与工作内容 2.1.2主持本班全面工作,负责锅炉受热面、过热器、再热器、省煤器、水冷壁、落灰斗、锅炉捞渣机、火嘴、二次风及锅炉长短吹灰枪的检修与维护。 2.1.3坚持“安全第一、预防为主”的方针,落实安全责任制,

做好安全措施的制定、布置、落实和检修工作。定期召开班安全活动会,对不安全现象进行检查、分析和解决。 2.1.4组织班员对本专业设备进行检修和消除缺陷,组织好设备大、小修。 2.1.5深入现场及时掌握工作进度,把好质量关。 2.1.6每日班前要到现场巡逻视所管辖设备运行情况,并及时安排消除缺陷工作。 2.1.7对本班员工的劳动纪律、工作态度等负责检查督促。 2.1.8对本班行政、技术、政治思想、安全、文明生产和优质检查维护工作负责,组织和指挥全班的各项工作。 2.1.9负责全班人员经济责任制的落实和考核,并定期向部门主任汇报。 2.1.10组织和领导全班人员学习班治、技术,开展常规培训,不断提高全班人员政治业务素质,搞好班组建设。 2.2技术管理要求 2.2.1积极组织全班人员开展技术革新、合理化建议和QC小

相关文档
最新文档