服装店劳动合同协议书
服装企业劳动合同（3篇）
服装企业劳动合同劳动合同（样板）甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为在中国注册并经营的一家服装企业，乙方具备从事相关工作的能力和经验，双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同目的本战略合作框架协议（下称“本协议”）是双方就开展战略合作达成的一致意见，为了更好地促进双方合作，共同开拓市场，提高经济效益，充分发挥各自的优势，双方依法自愿、平等合作、互惠互利，并承担相应的义务。
第二条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
双方合作期限为（具体合作期限），双方按照本合同规定履行各自的权利和义务。
第三条工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排，从事服装企业相关岗位的工作，具体工作内容包括但不限于：设计、生产、销售、市场推广等。
2. 甲方有权根据业务需要，对乙方的工作进行调整，乙方应积极配合并按照甲方的安排执行。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（40）小时，工作日与休息日的具体安排由甲方根据工作需要制定。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，并应在请假前提前向甲方提出申请。
甲方在合理范围内予以批准。
3. 乙方须遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方沟通协商，并得到甲方的书面批准。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资由工作岗位、工作表现等因素综合考虑决定，甲方与乙方双方以书面形式确定的为准。
2. 乙方应按时领取工资，并及时缴纳应交的个人所得税。
3. 甲方将按照国家相关法律法规的规定，给予乙方相应的社会保险和福利待遇。
4. 如乙方有出国或出差等特殊任务，甲方将按照公司相关政策提供相应的差旅补贴和津贴。
第六条保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密加以保护，并承诺不得向第三方泄露任何公司的商业机密、技术资料或其他保密信息。
2. 乙方离职后，应归还公司的各种资料、文件、工具等，并删除相关电子信息。
第七条绩效考核与奖励1. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将作为评定乙方工资和晋升的重要依据。
服装店劳动合同范本5篇
服装店劳动合同范本5篇服装店劳动合同范本1编号：_________甲方(单位)名称：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_________岗位，承担________________________________________任务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证生产。
爱护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
服装企业劳动合同协议书7篇
服装企业劳动合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从安排。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间与休假1. 甲方实行国家劳动法规定的工作时间和加班工资制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假和婚假、产假等假期。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。
2. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 除基本工资外，乙方还有可能享受岗位津贴、交通补助、住房补助等福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，遵守甲方的安全制度。
3. 乙方有权拒绝执行违章指挥，对甲方管理人员违章指挥的行为，有权提出批评并向有关部门反映。
五、劳动纪律与协议解除1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 在协议期内，乙方提出解除协议的，应提前一个月以书面形式通知甲方。
3. 在协议期内，甲方提出解除协议的，应遵守国家劳动法的规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
4. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本协议：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系可能对甲方的工作任务造成重大影响的等。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
服装店聘用合同书5篇
服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________出生日期：__________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供劳动聘用问题，共同达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方店铺的__________________（例如：销售顾问、店员等）。
乙方的主要工作内容包括但不限于销售商品、客户服务、商品陈列、收银等。
乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止。
合同期满，双方同意继续合作的，可以再次签订合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的店铺。
如甲方因业务需要调整店铺位置，应及时通知乙方，乙方应服从甲方的安排。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方根据销售业绩、工作表现等给予乙方相应的奖金和提成。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、法定节假日休息等。
服装店员工劳动合同范本5篇
服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
服装店员工劳动合同（精选5篇）
服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。
具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。
三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
服装企业劳动合同协议书5篇
服装企业劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位和职责范围内从事服装生产、加工、销售等相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其下属分支机构所在地。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
六、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
3. 违反保密条款及竞业限制的，应承担相应的法律责任。
服装店劳动合同（精选16篇）
服装店劳动合同（精选16篇）服装店篇1甲方(用人单位)：____________________________单位住所：_____________________________________法定代表人(或负责人)：_____________________乙方(劳动者)：______________________________住址：_________________________________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
劳动大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。
服装企业劳动合同协议书3篇
服装企业劳动合同协议书3篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！**服装企业劳动合同协议书**甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：____________身份证号码：_____________联系方式：_______________鉴于甲方是一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同协议书。
一、工作内容1. 乙方在甲方的指导下，负责____________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。
2. 乙方按照国家法定节假日规定享受休假。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
3. 乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放。
四、社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时缴纳社会保险费。
五、劳动保护1. 甲方应提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守安全生产规定，注意自身和他人的安全。
六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在离开甲方后，仍需保守甲方的商业秘密和技术秘密。
七、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，双方未续签，本合同自然终止。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
服装店劳动合同样本（3篇）
服装店劳动合同样本甲方：乙方：1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。
2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限_____，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为____元/月，试用期满薪金为____元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为____元/月。
4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_____或_____，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____元/月。
4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金____元，计：____元（按月扣除）5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除：6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
服装店劳动合同（通用17篇）
服装店劳动合同（通用17篇）服装店篇1甲方：服装店法定代表人：身份证号码：地址：乙方：年龄：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。
本合同20 年月日终止。
二、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时(二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。
(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
五、福利待遇(一)签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。
年假的天数与签约的年数对等。
(二)签约二年以上可享有双倍年假。
企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。
签约年限少于二年的不具有同等待遇。
如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。
六、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2024年服装店劳动合同范本（三篇）
2024年服装店劳动合同范本甲方与乙方，依据服装销售行业的相关规定及劳动用工的普遍做法，经双方平等、自愿协商，共同订立本合同，并承诺共同遵守与执行。
一、合同期限：本合同有效期至____年____月，或根据双方协商，无明确约定期限，届时可根据企业实际经营情况及用工需求进行商议调整。
二、工作任务：1.甲方指派乙方在门市店铺担任营业员一职，负责执行该岗位所涵盖的全部工作内容。
2.乙方需严格按照甲方制定的岗位职责、工作要求及质量标准进行工作。
3.乙方有责任完成工作任务，遵守安全操作规程，恪守职业道德，维护劳动纪律。
4.鉴于甲方生产或工作需要发生变动，或乙方无法胜任当前岗位服务要求时，乙方应无条件服从甲方的岗位调整安排。
三、劳动报酬：1.甲方将遵循国家劳动法相关规定，秉持按劳分配原则，结合乙方的工作岗位、工作态度及工作价值，依法确定并支付乙方的劳动报酬，具体以货币形式按月发放。
2.乙方的薪资待遇将依据其个人工作能力及营销经验进行合理确定。
双方设定一个月的适应期，期间乙方月薪为____元；试用期满后，月薪调整为____元，并根据企业经济效益及乙方的工作贡献，设定浮动奖金为____元/月。
3.为激励员工勤勉工作，增强责任心，特设定全勤奖____元/月，具体工作时间根据行业特点及工作要求确定。
4.为确保公司正常运营及乙方遵守规章制度，甲方将按月收取岗位抵押金____元，总计____元，该款项将从乙方薪资中逐月扣除。
四、劳动纪律：1.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项工作规范、操作规程、劳动安全制度等规章制度，爱护甲方财物，保守商业秘密，维护甲方利益，并服从甲方的管理、教育及工作安排。
2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至依据相关规定给予必要的纪律处分或解除劳动关系。
3.乙方因私请假需提前告知甲方并征得同意后方可休假，休假期间不支付劳动报酬。
五、合同的变更、终止、续签与解除：1.经甲乙双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并办理相应的变更手续。
2024年服装店劳动合同参考样本（三篇）
2024年服装店劳动合同参考样本甲方（雇方）：布凡服饰有限公司乙方：（未提供全称，请补充完整）鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特此签订本合同书，以资共同遵守。
一、合同期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
试用期为1个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容及录用条件：1. 甲方根据经营需要，聘用乙方在指定岗位工作。
2. 乙方需通过甲方及商场组织的业务培训，并考核合格后方可正式上岗。
3. 乙方上岗时需向甲方缴纳一定金额的工资作为押金，该押金在双方解除劳动合同时全额退还。
4. 甲方安排乙方实行按营业时间调整的工作制，具体工作时间以实际营业时间为准。
5. 乙方需保证月销售额不低于人民币____万元（不含万元）。
三、劳动报酬：1. 甲方承诺每月以货币形式向乙方支付工资。
2. 甲方有权根据经济效益及乙方的工作贡献调整底薪及提成比例。
3. 乙方底薪为____元/月，提成按销售金额的____%计算。
四、劳动纪律及工作条件：1. 甲方为乙方提供符合国家劳动、职业卫生规定的营业场所。
2. 乙方无故缺勤或迟到，将按照当月底薪与应出勤天数的比例进行考核。
3. 乙方应端正工作态度，自觉遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4. 若乙方违反甲方及商场的各项规章制度，甲方有权解除本合同且不予经济补偿。
5. 在以下情况下，甲方有权解除劳动协议：（1）试用期内，乙方被证明不符合录用条件。
（2）乙方违反甲方及商场规章制度（包括但不限于不按规定时间到岗上下班或不假外出），经教育无效。
（3）乙方中途违约，甲方有权扣除当月底薪及提成。
五、经济补偿：合同期内，任一方未经对方同意私自解除合同的，应向对方支付相应的经济赔偿。
六、离职手续：1. 员工在终止或解除劳动合同时，需在最后工作日之前按本专卖店规定办理工作交接手续，包括未竟事项、文件、资料、办公物品等，并全部清点移交指定人员。
服装店劳动合同常用版（6篇）
服装店劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____性别：____ 年龄：_____ 居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期3个月。
二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。
如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条乙方每月工资1200元。
品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。
工作时间早10点至晚8点。
每月有2天休息时间。
第五条甲方每月____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方：_____乙方：_____年____年____月____日服装店劳动合同常用版（二）甲方：_____ 乙方：_____ 地址：_____ 身份证：_____代表人：住址：_____ 联系电话：_____联系电话：_____根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。
每月休息4天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1400+销售提成。
服装行业劳动的合同范本2023年版5篇
服装行业劳动的合同范本2023年版5篇第1篇示例：服装行业劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）联系地址：（单位地址）联系电话：（单位电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方自愿、平等、自主地遵循诚实信用原则，就甲方招用乙方从事服装行业相关工作达成如下协议：一、工作岗位1.乙方被聘用为甲方的服装行业员工，具体工作岗位为：（具体工作岗位）。
2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，完成工作任务。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作（具体工作日数），每天工作（具体工作时间），提前与甲方商定的调整工作时间除外。
2.乙方在有加班情况下，应按照国家法律法规规定享受加班工资。
三、薪酬待遇1.乙方工作周期内的工资为：(具体工资标准)元/月。
2.乙方的工资按月发放，具体发放日期为每月（具体发放日期）。
3.乙方如有病假、事假等情况需缺勤，请提前向甲方请假，并按照规定程序办理。
四、劳动保护1.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全与健康。
2.甲方应按照国家相关规定为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。
五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导的管理，不得违反工作纪律，不得擅自请假或旷工。
2.如乙方有违纪违规行为，甲方有权根据情节轻重对乙方做出相应处理。
六、保密条款1.乙方在工作期间及工作结束后，应对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息进行保密，不得擅自泄露给他人。
2.乙方应对自身的个人信息和工作信息进行妥善保管，不得随意外传或泄露。
七、终止协议1.协议期限为（具体期限），协议到期前任何一方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。
2.在协议期限内如有乙方违反协议约定或工作纪律，甲方有权终止合同并做出相应处理。
服装行业员工劳动合同7篇
服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。
3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。
二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。
3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
服装企业劳动合同协议书3篇
服装企业劳动合同协议书3篇篇1服装企业劳动合同协议书甲方：________________（公司名称）乙方：________________（员工姓名）鉴于甲方为一家正式注册的服装企业，拥有合法经营资质；乙方愿意加入公司并接受公司的安排和管理，双方本着平等互惠的原则达成以下协议：第一条聘用内容1. 乙方被聘用为甲方的______________（具体职位）岗位，工作内容详见岗位描述。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，维护甲方的形象和利益，完成公司安排的工作任务。
3. 乙方不得利用工作之便从事损害公司利益的行为，不得泄露公司商业机密。
第二条工作时间与地点1. 乙方每周工作时间为____________小时，工作时间为____________-____________。
2. 工作地点为甲方公司所在地，如果需要乙方出差工作，公司将提前通知乙方并支付相应的出差津贴。
第三条薪酬与福利1. 乙方的薪酬是____________元/月，计税、计奖金等情况详见公司规定。
2. 公司将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳细则详见公司规定。
3. 乙方在公司工作期间享有带薪年假、节假日福利、员工培训等福利，具体政策详见公司规定。
第四条保密条款1. 乙方在工作中得知的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等属于公司的机密内容，不得擅自对外泄露；2. 乙方在离职后仍需对公司的机密保密，违反保密条款将承担相应的法律责任。
第五条培训与晋升1. 公司将不定期为乙方提供相关技术、管理等培训，以提高乙方的工作能力；2. 乙方在工作中表现优秀，公司将给予晋升的机会，但晋升需视评定情况而定。
第六条合同终止1. 有下列情况之一的，双方可以协商解除合同：（1）乙方提前一个月书面通知甲方，并得到同意的；（2）因乙方违反公司规定且经公司提醒后不改正的；2. 有下列情况之一的，公司可以随时单方解除合同：（1）乙方行为损害公司形象或利益的；（2）乙方泄露公司商业秘密的；（3）乙方擅自就职其他公司，致使工作无法正常进行的。
2024年服装店劳动合同例文（五篇）
2024年服装店劳动合同例文合同编号：甲方（采购方）：乙方（供货方）：依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利与义务，经双方友好协商，达成如下合同条款，以资共同遵守。
一、产品详情：序号性别商品名称数量单位原单价团购价单项合计总合计（注：此处应详细列出各产品的具体信息，包括但不限于商品名称、数量、单价及金额等。
）二、质量标准与技术要求：乙方承诺所供产品均为经甲方验收合格的商品，且完全符合国家现行的质量标准及技术要求。
具体标准为：男西服遵循GB/T2664_20_____标准，女西服遵循GB/T2665_20_____标准，衬衫遵循GB/T2660_20_____标准。
三、交货方式：3.1 乙方应根据甲方的要求，安排甲方员工亲自前往乙方门店提取货物。
具体联系人及联系方式如下：联系人：_____手机：_____四、交货期限：4.1 双方约定的交货时间为____年____月____日至____年____月____日，具体时间可根据实际情况进行适当调整。
4.2 甲方全额支付货款后，乙方应立即完成交货。
五、货物验收：5.1 甲方应按照本合同第一条、第二条及合同附件所规定的标准对货物进行验收。
5.2 甲方应在收货后的____日内完成验收工作。
如有任何异议，应在收货后____日内以书面形式向乙方提出；逾期未提出异议的，视为乙方所交付的货物完全符合合同要求。
六、包装标准与要求：乙方应按照其定制产品的包装标准对货物进行包装。
七、付款与开票：7.1 本合同一经签订，不得随意变更。
甲方应在确认所有货品后一次性付清全额款项。
7.2 乙方在收到甲方支付的相应款项后，方可开具相应的收款凭证。
7.3 甲方应通过银行转账或现金支付的方式向乙方支付货款。
7.4 货款付款方应与合同甲方及发票抬头保持一致。
若甲方需委托第三方付款的，应事先征得乙方同意并签订三方补充协议。
7.5 发票形式：请根据实际情况勾选以下选项□增值税专用发票□增值税普通发票八、其他约定：8.1 如乙方需增加购买量，需提供书面证明并按团购价进行购买，双方应另行签订补充协议。
服装卖场劳动合同范本（通用6篇）
服装卖场劳动合同服装卖场劳动合同范本（通用6篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的服装卖场劳动合同范本（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
服装卖场劳动合同1甲方名称：__________________乙方名称：__________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20______年___月___日起至20______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出____元工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资____元加提成，按每售出____元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。
五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。
合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
六、其他1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
5、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
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服装店劳动合同协议书 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】
服装店劳动合同甲方：乙方：
地址：身份证：
代表人：住址：
联系电话：联系电话：
根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同有效期自年月日至年月日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。
每月休息２天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资１６００＋销售提成（店铺营业额完成一万提成为营业额的３％，完成两万提成为４％，完成３万提成为５％，依此类推。
）
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
七、合同解除
1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。
3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。
八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：乙方：（签章）
签定日期：年月日签定日期：年月日。