劳务聘用协议
公司劳务用工协议范文(6篇)
公司劳务用工协议范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）姓名：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：_____。
三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理和工作安排。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_____个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
劳务聘用合同书(完整版)6篇
劳务聘用合同书（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务，保障双方合法权益，明确工作职责与待遇，遵循平等自愿、协商一致的原则，确保乙方得到合法报酬并遵守甲方相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的劳务工作内容：_____________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 岗位职责及要求：详见附件《岗位职责说明书》。
三、合同期限与工作时间1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间：按照甲方的规定执行，详见附件《工作时间安排表》。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资：人民币____元/月，按照甲方规定发放。
2. 绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩考核情况发放绩效奖金。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。
六、保密义务与违约责任1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
七、合同变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权追究乙方的违约责任。
八、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
关于企业劳务聘用协议书范本6篇
关于企业劳务聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用协议，以明确双方的权利义务关系。
一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：______________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与报酬支付1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
若存在加班情况，甲方将按照国家法律规定支付相应加班费。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方可根据乙方的表现及公司业绩情况对乙方的劳务报酬进行调整。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露商业秘密或技术秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金，同时乙方应承担由此产生的所有法律责任。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；乙方有重大违约行为；乙方无法胜任工作等。
劳务用工协议书范文(六篇)
劳务用工协议书范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳务用工聘用合同协议书10篇
劳务用工聘用合同协议书10篇劳务用工聘用合同协议书篇1甲方：____________________乙方：____________________甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
其中试用期______个月，试用期间工资为____________元（其中生活费，房租，水电费每月______元）二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在____________岗位，承担____________生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行______小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按______元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月______日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工资额______%的标准赔偿给乙方）五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民工币______元，满______年的发给人民币______元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到______年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满______年可享受______天假期，满______年可享受______天假期，满______年以上者可享受______天假期。
劳务聘用协议6篇
劳务聘用协议6篇篇1劳务聘用协议一、甲方：雇主，乙方：劳务人员，双方本着平等互利的原则，遵循自愿、平等和协商一致的原则，达成如下协议：二、工作内容1. 乙方在甲方公司从事××部门的工作，具体工作内容为：×××××××××。
2. 乙方需按照公司的工作制度和规章制度完成工作任务，严格遵守公司的管理规定。
三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周××天，每天工作××个小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为公司所在地。
四、报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付工资为每月××元，具体工资标准如下：基本工资××元/月，绩效奖金××元/月，其他福利××元/月。
2. 工资以银行转账的方式支付至乙方的银行账户。
乙方需提供准确的银行账户信息。
五、劳动保护及福利待遇1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施。
如有工伤或职业病，甲方应及时协助乙方接受治疗和赔偿。
2. 甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
若乙方需要购买额外的商业险种，甲方可以根据实际情况给予支持。
3. 甲方应当为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体待遇根据公司规定执行。
六、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常秩序，不得违法乱纪，影响公司形象。
2. 乙方需保守公司商业秘密和个人隐私，不得将公司的商业信息透露给外部人员。
3. 乙方需认真履行工作职责，不得迟到早退，不得旷工缺勤。
七、解除协议1. 协议双方如需解除本协议，应提前××个月书面通知对方，并经过双方协商一致。
2. 在协议解除后，双方没有因此产生其他经济赔偿责任。
八、协议变更1. 本协议的修改或变更，需经双方书面同意后生效。
劳务聘用协议5篇
劳务聘用协议5篇第1篇示例：劳务招聘协议是雇主与劳务人员之间达成的一种合同，规定了双方在雇佣关系中的权利和义务。
劳务招聘协议通常包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、薪酬待遇、工作时间、员工福利、保密条款、违约责任等内容。
以下是一份关于劳务招聘协议的范本，希望对大家有所帮助。
劳务招聘协议甲方：______公司鉴于甲方为了满足生产经营的需要，拟招聘乙方为本公司的劳务人员，并为双方的权利和义务事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方担任______职务，具体工作内容包括但不限于__________。
1.2 乙方参加工作需遵守公司规章制度，服从公司安排，完成公司交付的任务。
乙方的工作地点为______公司的办公场所，如有变动，另行协商确定。
第三条薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的薪酬为________元/月，具体支付方式为每月底结算，发放到乙方指定的银行账户。
3.2 乙方享受公司规定的福利待遇，具体内容以公司规定为准。
乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由公司安排。
第五条保密条款乙方在工作期间了解到的公司商业机密和相关资料必须保密，不得擅自泄露给第三方或用于个人谋利。
第六条违约责任6.1 若乙方擅自离职或违反本协议其他约定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
6.2 若甲方未按照本协议支付薪酬或提供其他待遇，乙方有权要求甲方履行协议并承担相应责任。
第七条协议变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。
变更后的协议具有同等法律效力。
本协议自双方签署之日起生效，至合同期满终止。
双方协商一致或依法解除协议的情况下，可提前终止本协议。
第九条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交______仲裁委员会仲裁。
第十条其他乙方（签字）：______ 先生/女士签订日期：______ 年____ 月____ 日以上是一份关于劳务招聘协议的范本，希朼对大家有所帮助。
劳务聘用合同范本5篇
劳务聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供劳务聘用事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立劳务聘用关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：___________________2. 工作内容：___________________三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：___________________四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
五、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：乙方在聘用期间的劳务报酬为人民币____元/月。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、保密义务和责任1. 乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密责任。
2. 乙方在离职后，仍对甲方商业秘密等承担保密责任。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
十、争议解决方式因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项1. 乙方应当向甲方提供真实有效的身份证明和相关资质证明。
2. 甲乙双方在本合同签订过程中，应当遵守诚实信用原则，如实告知对方与劳动合同有关的重要事项。
劳务用工协议书范本5篇
劳务用工协议书范本5篇篇1劳务用工协议书范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳务人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、诚信、公平的基础上，达成以下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方接受甲方雇佣，担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保持工作状态的积极性和主动性。
3. 若因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位、职责进行调整，乙方需配合并接受调整。
二、劳务报酬及发放1. 乙方的劳务报酬为（具体金额），在每月的（具体日期）发放。
2. 乙方的劳务报酬将以银行转账的方式发放，乙方需提供正确的银行账户信息和身份证信息，以便甲方进行支付。
3. 若因不可抗力等原因导致劳务报酬支付延误，甲方将尽快补发，但并不承担由此产生的任何责任。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），其中包括（具体的休息时间安排）。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数），年假应提前与甲方沟通安排。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并提交请假申请，经甲方同意后方可休假。
四、劳务用工期限1. 本协议自双方签字生效，至（具体日期）终止。
双方需履行协议约定的义务，未经双方一致同意不得擅自中止或解除本协议。
2. 若乙方需要提前终止本协议，应提前书面通知甲方（具体天数），并支付违约金。
3. 若由于乙方自身原因（如严重违纪、违法等）导致甲方需终止本协议，乙方不享有任何终止协议的补偿。
五、劳务保密协议1. 乙方应对甲方的商业秘密及公司机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保存公司的资料、文件等重要资料，不得私自带离公司或泄露给他人。
3. 违反保密协议的，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方带来的一切损失。
六、其他1. 本协议如有修改或补充，须经甲乙双方协商一致并就修改内容作出书面确认。
2. 本协议的一切争议应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务用工协议
劳务用工协议（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务雇佣合同协议书模板(5篇)
劳务雇佣合同协议书模板甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
劳务聘用协议 劳动合同5篇
劳务聘用协议劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务聘用事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方所担任的职位为_______________，职务工作内容包括但不限于_____________。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放绩效工资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 若乙方在工作中违反甲方的规定或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方在工作中出现严重过失或违反法律法规，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或双方约定的其他情形出现时，本协议自然终止。
八、其他事宜1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
2. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳务用工合同协议书6篇
劳务用工合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务用工合同协议书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳务人员）：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要招聘劳务人员从事特定工作，乙方愿意在甲方的安排下提供劳务，双方经友好协商，特订立本合同。
第一条劳务内容1.1 本合同所称“劳务”是指乙方在甲方指派下，根据要求从事的工作内容。
1.2 乙方应按照甲方工作安排的要求，认真、负责、有效地履行工作职责。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（或者每月）工作日（星期一至星期五）的工作时间，每日工作时间为（工作开始时间至工作结束时间），带薪休息（或者用餐）时间为（用餐时间）。
2.2 乙方应严格遵守工作时间，不得早退晚归，如需变动工作时间应提前向甲方请假并得到批准。
第三条工资待遇3.1 乙方在甲方从事的劳务工作期间，甲方应按时足额支付乙方工资。
工资支付方式为（银行转账/现金支付等）。
3.2 工资发放日期为每月的（发工资日期），工资最终发放以甲方的实际工作记录为准。
3.3 乙方应当遵守甲方的工资制度规定，不得私自调整工资。
第四条保密义务4.1 乙方不得泄露与甲方公司涉及的商业秘密和机密信息，对保密信息有保密义务。
4.2 乙方因工作需要接触到的机密信息，应当妥善保管，不得外泄。
4.3 违反保密义务的，乙方需承担因此产生的法律责任。
第五条离职通知5.1 如乙方有离职的意向，应提前一个月书面通知甲方，逾期未通知的，应承担因此可能带来的额外费用。
5.2 乙方离职后，应当交接工作，不得私自带走公司财物以及相关文件资料。
第六条违约责任6.1 若乙方出现以下情况之一，被视为违约：（1）擅自请假不履行工作职责；（2）泄露公司商业秘密；（3）提前离职未提前通知等。
6.2 违约方应承担因此产生的法律责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
第七条其他条款7.1 本合同自签订之日起生效，至约定工作期限届满时终止。
7.2 本合同如需修改或变更，须经双方协商一致并进行书面确认。
劳务聘用协议3篇
劳务聘用协议3篇篇1劳务聘用协议一、甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）地址：_________联系电话：_________法定代表人（或负责人）：_________二、乙方（劳务人员）：_________（以下简称乙方）居住地址：_________联系电话：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用、互惠互利的原则，就乙方劳务参加甲方单位工作一事，在友好协商的基础上达成如下协议，供双方共同遵守。
第一条劳务工作内容1. 乙方同意在甲方单位以______岗位从事________工作，具体职责为________________。
2. 乙方在工作期间应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。
第二条工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为___________，工作时间为每周工作________小时，具体工作时间安排由甲方通知。
2. 如有需要加班工作，乙方同意按照相关规定加班，并按照国家有关法规享受加班工资。
第三条工资待遇1. 甲方应按照国家规定及本协议约定向乙方支付工资，工资支付时间为每月的_____日。
2. 乙方的基本工资为人民币________元/月，在工作期间如有表现突出，甲方可酌情调整。
3. 乙方的工资应扣除个人所得税、社会保险等相关费用，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及相关信息。
2. 乙方应保护甲方的财产安全，视甲方的财物为己任，不得私自使用或转移。
第五条违约责任1. 如乙方未能按照本协议约定履行劳务工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。
2. 如甲方未按约支付工资或者提供劳动保护措施，乙方有权向有关部门投诉或要求甲方承担相应责任。
第六条协议变更和解除1. 乙方如需变更工作内容或者提前解除协议，应提前____天书面通知甲方，经双方协商一致后可变更或解除协议。
劳务用工协议书范文5篇
劳务用工协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________单位地址：________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（劳务人员）：________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在协议期限内，按照甲方的要求，从事具体的岗位职责范围内的任务。
岗位名称及具体工作内容见岗位说明书。
甲方可根据经营业务需要调整乙方的岗位或安排乙方从事其他岗位工作。
乙方应服从甲方的安排和管理。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如因工作需要调整工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假根据工作需要，甲乙双方协商确定具体的工作时间和休息休假制度。
如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方公司规定的薪酬标准执行，按月结算。
具体薪酬标准根据岗位不同而定。
甲方可根据经营状况及乙方的贡献调整薪酬标准。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方公司规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定相关的工作流程和操作规范，保障乙方在工作中的安全和健康。
对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。
劳务聘用协议5篇
劳务聘用协议5篇篇1甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人）：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在协议期限内为甲方提供______（具体工作内容）的劳务服务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家规定支付乙方相应的劳务报酬。
具体支付标准、方式及时间按照甲方内部规定执行。
3. 乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
四、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位及工作内容。
2. 甲方有权对乙方的劳务服务进行监督和考核。
3. 甲方应按照协议约定支付乙方劳务报酬。
4. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。
5. 甲方应对乙方的个人信息进行保密。
（二）乙方的权利义务：1. 乙方应按照协议约定为甲方提供劳务服务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
4. 乙方享有参加培训、休息、社会保险等权利。
5. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和个人隐私。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
劳务聘用协议9篇
劳务聘用协议9篇劳务聘用协议 1甲方：__________________(正文中简称甲方)注册地址：__________________工商登记号码：__________________编码：_____________电子信箱：__________________联系电话：_____________网址：__________________传真：_____________乙方：__________________(正文中简称乙方)注册地址：__________________工商登记号码：__________________编码：_____________电子信箱：__________________联系电话：_____________网址：__________________传真：_____________根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。
本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务。
所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不承担中国员工之连带责任。
劳务协议范本5篇
劳务协议范本5篇篇1劳务协议范本一、甲方为用人单位，乙方为劳动者，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方就甲方聘用乙方从事劳务所涉及的事项达成如下协议：二、聘用事项1.乙方接受甲方聘用，从事以下工作：_____________________________________________2.工作地点：___________________________________________________3.工作时间：__________________________________________________4.试用期限为_______________，试用期工资为_______________三、劳动报酬1.甲方支付乙方的工资标准为每月___________元。
工资将在每月底结算并支付。
2.若乙方在试用期内表现良好并达到甲方要求，则正式签订劳动合同后，工资将进行适当调整。
四、工作时间1.乙方工作时间为每周工作________小时，休息日为____________。
2.若因工作需要，需要加班的，应提前告知乙方，不得超过《劳动法》规定的时间限制，并按照加班工资标准支付加班费。
五、社会保险1.甲方依法缴纳乙方的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
2.乙方应主动协助甲方进行相关社会保险登记及相关手续。
六、劳动保护1.甲方应提供符合国家相关标准的工作环境和安全保障措施，保障乙方的劳动安全和健康。
2.乙方应按照相关规定正确佩戴劳动防护用品，严格遵守工作规章制度，注意工作中的安全事项。
七、保密协议1.在工作期间及离职后，乙方应对所知悉的甲方商业机密及个人信息保密，不得向第三方泄露。
2.乙方如有违反保密协议的行为，将承担相应的法律责任。
八、其他事项1.本协议自双方签字生效，并签订正式劳动合同后，作废。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
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劳务聘用协议
甲方：
乙方：
居住地址：
联系电话：身份证号码：
乙方承诺其本人系“协保”、“内退”、“富余职工”、停薪留职人员、退休人员，不存在任何应履行义务约束或禁止其本人为甲方提供服务，且无须甲方承担缴纳社会保险、提供医疗报销等责任，甲方同意聘用乙方。
乙方在受聘于甲方之后，自愿把劳动手册或相关证明交甲方保存。
相关证明超过有效期的，乙方应当到原证明单位开具新的证明交给甲方。
根据国家有关规定，双方经平等协商，就建立劳务聘用关系达成如下协议：
一、协议期限
本协议期限为年（月），自年月日至年月日。
二、工作内容
乙方在为甲方提供劳务期间，甲方安排乙方在部门工作，具体工作内容由甲方确定。
本协议期间，甲方可以根据经营需要或乙方的工作能力、工作表现及健康状况，调整乙方的工作部门、工作岗位及工作内容，乙方在用工单位工作期间，必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求认真履行职责，按质、按量、按时完成工作任务，保证业务活动的正常开展。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、劳动报酬
1．乙方提供劳动后有取得劳动报酬的权利，乙方每月的劳动报酬为人民币____________ 元（税前）。
2．甲方按月支付劳务津贴，每月______日甲方通过银行支付乙方的上月津贴，若因不可抗力等特殊原因，可以延迟支付，但一般不超过5个工作日，并及时向乙方说明。
乙方依法承担的个人所得税，由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。
乙方加班工资的计发基数为基本工资，若计发基数低于工作地在岗职工最低工资标准的，按最低工资标准计发。
四、劳动条件、劳动保护和职业危害防护
1．甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在人体不受职业危害的环境条件下从事工作。
2．甲方如安排乙方接触职业危害作业的，甲方应事先告知乙方，提供相应防护措施和对乙方进行安全培训，并在离岗前进行职业健康检查。
五、故障制度和保守商业秘密
1.乙方应自觉遵守甲方依法制订的《各项规章制度》，严格执行用工单位的安全操作规程；
2.乙方应服从甲方的日常劳动管理，按要求完成工作任务，参加甲方安排的相关业务培训。
3. 乙方在甲方工作期间及本协议结束后，未经甲方书面同意，不得以任何形式，直接或间接地向任
何第三方透露甲方的商业机密或以此谋取个人利益。
六、劳务聘用协议的终止、续订和解除
1.本劳务聘用协议期满即行终止。
2.如甲方业务继续需要经与乙方协商同意，可以续订本协议。
3.本协议期间，有下列情形之一的，本协议解除：
3.1 乙方提供了甲方据此聘用其的虚假资料和证明，甲方可立即解除本协议；
3.2 乙方违法或违反甲方规章制度，甲方可立即解除本协议；
3.3 乙方因本人能力、健康状况、工作表现等原因不能胜任用工单位工作；甲方提前3天书面通知乙方解除本协议；
3.4如乙方连续缺勤超过3天以上（含3天），或季度累计缺勤超过5天，甲方决定终止本合同。
4.甲乙任何一方提前 15 天书面通知对方均可解除本协议，均无须承担违约责任且无任何经济补偿。
5.甲乙双方任何原因解除或终止本协议，乙方应按甲方规定及时办理工作移交手续，归还甲方因工作需要提供的各种工具、资料、材料、劳动防护用品和向用工单位借用的其他物品。
若造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
在乙方完成工作交接后，甲方向乙方结清劳务报酬。
七、其他
1.甲、乙双方不因签署本协议建立任何形式的劳动关系，乙方发生疾病应按退休(退职)人员享受待遇的渠道获得补偿。
2. 本协议一式两份，经双方签署后生效，双方各执一份。
３.甲方可根据劳务用工单位业务经营状况和其在实际用工单位的表现作出辞退或留用。
甲方：乙方：
地址：地址：
日期：年月日日期：年月日。