合作社管理制度-(1)1通用.doc
供销合作社联合社农事服务中心管理办法(一)
供销合作社联合社农事服务中心管理办法(一)随着农业现代化的推进，农民需要更加高效的农事服务来提高农业生产效率和农产品质量。
为此，供销合作社联合社农事服务中心应运而生。
为了保障供销合作社农事服务中心正常运行，相关部门出台了供销合作社联合社农事服务中心管理办法，下面将分点介绍。
一、机构设置1.供销合作社联合社农事服务中心设立主任、副主任各一名。
2.根据业务需求设立技术服务、物联网监测、农资供应、市场推广、财务管理等职能部门。
3.管理层定期召开会议，及时调整工作任务和分工。
二、业务范围1.为农民提供农业技术咨询、种植管理技术指导、农场规划设计等服务。
2.推广高效、节能、环保、安全的农业生产方式和技术。
3.提供农资供应、物资采购、代办农业保险等配套服务。
4.开展农产品的质量分级评定、标准化包装、品牌推广等活动。
5.为需求完成农业产业化龙头企业提供农资、技术等扶持服务。
三、人员素质1.管理人员应具备较高的专业知识，熟悉现代农业管理。
2.技术人员应精通农业技术和生产管理，了解市场需求。
3.服务人员应具备服务意识和口碑，善于沟通。
四、服务质量1.服务人员需要站在客户的角度思考问题，细心化解顾客的疑问和问题。
2.服务人员需要了解客户需求，及时向上级反馈信息和建议。
3.服务人员应用先进技术，打造高效、便捷的服务体验。
五、管理制度1.规定服务项目，明确服务流程，并落实责任到人。
2.建立公司服务水平考核制度，提高服务质量。
3.对工作中发现的问题和矛盾，要及时解决，根据问题的严重程度制定不同的举措。
总之，供销合作社联合社农事服务中心管理办法的出台有利于提高农业生产效率和满足农民的需求，也促进了农业现代化的进程。
同时，要求从机构设置、业务范围、人员素质、服务质量、管理制度等方面细化服务流程，确保服务水平达到最优化。
农民合作社建设与管理指南
农民合作社建设与管理指南第1章农民合作社概述 (4)1.1 合作社的定义与类型 (4)1.1.1 农村信用合作社 (4)1.1.2 农业生产合作社 (4)1.1.3 供销合作社 (5)1.2 农民合作社的发展意义与作用 (5)1.2.1 提高农业生产效率 (5)1.2.2 促进农民增收 (5)1.2.3 推动农村经济发展 (5)1.2.4 提升农民组织化程度 (5)1.2.5 弘扬合作社文化 (5)1.2.6 促进农村社会和谐 (5)第2章农民合作社的组建 (5)2.1 组建条件与程序 (5)2.1.1 组建条件 (5)2.1.2 组建程序 (6)2.2 资金筹措与股权设置 (6)2.2.1 资金筹措 (6)2.2.2 股权设置 (6)2.3 管理组织架构 (6)2.3.1 理事会 (6)2.3.2 监事会 (7)2.3.3 职工代表大会 (7)2.3.4 专业委员会 (7)第3章农民合作社的运营管理 (7)3.1 生产管理 (7)3.1.1 生产计划与组织 (7)3.1.2 技术指导与培训 (7)3.1.3 生产资料采购与管理 (7)3.1.4 生产过程监控与质量控制 (7)3.2 销售与市场开拓 (7)3.2.1 市场调研与分析 (7)3.2.2 销售渠道建设 (7)3.2.3 品牌建设与推广 (8)3.2.4 市场风险管理 (8)3.3 财务管理 (8)3.3.1 财务制度建立与执行 (8)3.3.2 预算管理 (8)3.3.3 资金管理 (8)3.3.4 财务报告与分析 (8)3.3.5 内部审计与监督 (8)第4章农民合作社的人力资源管理 (8)4.1 人才引进与培养 (8)4.1.1 招聘与选拔 (8)4.1.2 培训与发展 (9)4.1.3 人才储备 (9)4.2 员工激励与考核 (9)4.2.1 激励机制 (9)4.2.2 考核制度 (9)4.2.3 激励与约束相结合 (9)4.3 人力资源规划 (9)4.3.1 人力资源需求预测 (9)4.3.2 人力资源结构优化 (9)4.3.3 人力资源政策制定 (9)4.3.4 人力资源信息系统建设 (10)第5章农民合作社的农业生产 (10)5.1 种植业管理 (10)5.1.1 种植规划与布局 (10)5.1.2 种子与种苗选择 (10)5.1.3 栽培管理 (10)5.1.4 收获与储藏 (10)5.2 养殖业管理 (10)5.2.1 畜禽养殖规划 (10)5.2.2 饲料与饲养管理 (10)5.2.3 疫病防控 (10)5.2.4 环境保护与废弃物处理 (10)5.3 农产品质量控制 (11)5.3.1 农产品质量标准 (11)5.3.2 生产过程质量控制 (11)5.3.3 农产品追溯体系 (11)5.3.4 农产品品牌建设与推广 (11)第6章农民合作社的品牌建设与推广 (11)6.1 品牌定位与策划 (11)6.1.1 确立品牌核心价值 (11)6.1.2 设计品牌形象 (11)6.1.3 制定品牌战略规划 (11)6.2 品牌传播与推广 (11)6.2.1 传统媒体宣传 (11)6.2.2 网络媒体宣传 (12)6.2.3 线下活动推广 (12)6.2.4 合作伙伴关系建设 (12)6.3 品牌保护 (12)6.3.1 注册商标 (12)6.3.2 建立品牌防伪体系 (12)6.3.3 监测品牌形象 (12)第7章农民合作社的优惠政策与项目申报 (12)7.1 国家政策支持 (12)7.1.1 财政支持 (12)7.1.2 信贷支持 (12)7.1.3 土地政策支持 (12)7.1.4 技术培训与推广 (13)7.2 地方政策利用 (13)7.2.1 地方财政补贴 (13)7.2.2 地方税收优惠政策 (13)7.2.3 地方项目支持 (13)7.2.4 地方人才政策 (13)7.3 项目申报与实施 (13)7.3.1 项目申报 (13)7.3.2 项目实施 (13)7.3.3 项目管理与监督 (13)7.3.4 项目评估与验收 (13)第8章农民合作社的风险管理 (13)8.1 市场风险防控 (13)8.1.1 市场风险评估 (14)8.1.2 市场风险防控措施 (14)8.2 自然风险应对 (14)8.2.1 自然风险评估 (14)8.2.2 自然风险应对措施 (14)8.3 法律风险规避 (14)8.3.1 法律风险评估 (14)8.3.2 法律风险规避措施 (14)第9章农民合作社的内部监督与激励机制 (15)9.1 内部监督机制 (15)9.1.1 监事会的设置与职能 (15)9.1.2 监事会成员的选举与职责 (15)9.1.3 内部审计制度 (15)9.2 激励机制设计 (15)9.2.1 绩效考核体系 (15)9.2.2 奖金与福利制度 (15)9.2.3 员工培训与发展 (15)9.3 股东权益保护 (16)9.3.1 股东权益保障措施 (16)9.3.2 股东权益纠纷解决机制 (16)9.3.3 股东大会制度 (16)第10章农民合作社的发展规划与战略 (16)10.1 发展目标设定 (16)10.1.1 经济目标：提高合作社的经济效益，增加农民收入，实现合作社可持续发展。
农民合作社规章制度范本
农民合作社规章制度范本第一章总则第一条为规范农民合作社的管理和运作，保障农民合作社的合法权益，提高农民合作社的经济效益和社会效益，制定本规章制度。
第二条农民合作社是由自愿组成的农民经济组织，依法设立，独立承担责任，自负盈亏，自主管理的社会团体。
第三条农民合作社的名称应当明示其经济性质，以“农民合作社”为后缀，并经登记机关核准。
第四条农民合作社的宗旨是发挥农民的主体作用，增强农民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的意识和能力，促进农业生产、经营的合作与发展，提高农民的经济收入和社会地位，推动乡村经济的繁荣发展。
第二章组织机构第五条农民合作社设理事会、监事会和经理层等组织机构。
第六条理事会是农民合作社的最高权力机构，由社员代表组成，社员代表应当依法选举产生。
第七条监事会是农民合作社的监督机构，由社员代表和外部监事组成，外部监事由农民合作社所在地的监督部门派员或者由农村居民代表组织选举产生。
第八条经理层是农民合作社的执行机构，由合作社经理或董事长负责具体管理。
第九条各级农民合作社都应当设立社员大会，凡涉及重大事项均需由社员大会讨论决定。
第三章会员管理第十条农民合作社的会员是合作社的基本组成单位，会员享有根据会员资格等级不同而获得的权力。
第十一条农民合作社的会员可由自然人、法人或其他经济组织组成，各种形式的组织成员有不同的权利和义务。
第十二条农民合作社的会员应当依法注册，并遵守农民合作社的章程和规章制度。
第十三条农民合作社的会员有权参加会员大会、选举产生理事会和监事会成员，并参与合作社的业务管理。
第十四条农民合作社的会员应当以公正合理的原则对待其他会员，维护合作社的统一和稳定。
第十五条农民合作社的会员有权享受合作社的服务和利益，应当按照合作社的规定缴纳会费和投入资金。
第十六条农民合作社的会员有权在合作社业务经营中发表意见，提出建议，并享有监督合作社的权利。
第四章管理制度第十七条农民合作社的理事会负责制定并监督合作社的经营管理制度，推动社员的教育和培训工作。
专业合作社规章制度
专业合作社规章制度第一条合作社的宗旨和目标。
1.1 合作社的宗旨是为了促进成员间的合作和共同发展，提高各自的生产能力和经济效益。
1.2 合作社的目标是通过成员的共同努力，实现资源共享、风险共担、利益共享的合作模式，实现经济效益和社会效益的双赢。
第二条成员资格。
2.1 合作社的成员应当具备相应的专业技能和经验，能够为合作社的发展做出贡献。
2.2 合作社的成员应当遵守合作社的章程和规章制度，积极参与合作社的经营管理和决策。
第三条组织架构。
3.1 合作社设立理事会、监事会和经理层，分工合作，各司其职，共同推动合作社的发展。
3.2 理事会负责制定合作社的发展战略和重大决策，监事会负责监督合作社的经营活动，经理层负责具体的经营管理工作。
第四条经营管理。
4.1 合作社应当根据市场需求和成员的实际情况，合理规划生产经营活动，确保经济效益和社会效益的双赢。
4.2 合作社应当建立健全的财务管理制度和内部控制机制，保障资金的安全和合理利用。
第五条利益分配。
5.1 合作社的利润分配应当按照成员的投入和贡献进行合理分配，确保公平公正。
5.2 合作社应当根据成员的实际需求，合理安排和分配福利和奖励。
第六条纪律规范。
6.1 合作社的成员应当遵守国家法律法规和合作社的章程和规章制度，不得违法违纪。
6.2 合作社应当建立健全的纪律管理制度，对违反规定的成员进行相应的处理和处罚。
第七条附则。
7.1 合作社的章程和规章制度应当根据实际情况进行不定期的修订和完善。
7.2 合作社的成员应当积极参与合作社的建设和发展，共同推动合作社的发展壮大。
以上为专业合作社规章制度，各成员应当严格遵守，共同维护合作社的利益和形象。
专业合作社规章制度
专业合作社规章制度
第一条总则。
1. 为规范合作社成员的行为，维护合作社的正常运作秩序，保障合作社的合法权益，特制定本规章制度。
第二条合作社成员的权利和义务。
1. 合作社成员有权参与合作社的经营管理，享有合作社经营所得的分红权利。
2. 合作社成员有义务遵守合作社的章程和规章制度，积极参与合作社的经营活动，维护合作社的利益和形象。
第三条组织管理。
1. 合作社设立理事会，由合作社成员选举产生，负责合作社的日常管理和决策。
2. 合作社设立监事会，由合作社成员选举产生，负责监督合作
社的经营活动和财务状况。
第四条经营活动。
1. 合作社成员应当按照合作社的章程和规定参与合作社的经营活动，不得擅自进行违规操作。
2. 合作社应当遵守国家法律法规，合法经营，不得从事违法违规活动。
第五条分红分配。
1. 合作社的经营所得按照合作社章程和规定进行分配，分红比例由理事会决定。
2. 分红分配应当公平合理，不得存在利益输送和不当占用合作社资金的行为。
第六条纪律处分。
1. 对于违反合作社章程和规定的行为，合作社有权进行纪律处分，包括警告、罚款、暂停资格或开除会员等处罚措施。
2. 纪律处分应当依据事实和情节严重程度进行，不得存在滥用权力和歧视行为。
第七条附则。
1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当经过理事会讨论决定。
2. 合作社成员有权对本规章制度提出意见和建议，合作社应当认真对待并进行合理回应。
以上为专业合作社规章制度，合作社成员应当严格遵守，如有违反，将依据规定进行处理。
农村合作社章程范本7篇
农村合作社章程范本7篇Model constitution of rural cooperative农村合作社章程范本7篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：贵港市X专业合作社大会纪要2、篇章2：第一章总则文档通用版3、篇章3：第二章成员例文4、篇章4：第三章组织机构范本(实用版)5、篇章5：第四章财务管理范本(常用版)6、篇章6：第五章合并、分立、解散和清算7、篇章7：第六章附则模板(标准版)篇章1:贵港市X专业合作社大会纪要时间：20XX年X月X日地点：贵港市港北区X人员：XXX会议记录：XXX主要内容：1、会议由XX主持学习《中华人民共和国农民专业合作社法》，并提出关于成立“贵港市XXX专业合作社”的规划。
2、由XX主持讨论《贵港市XXXXX专业合作社》，全社成员一致同意通过《贵港市XXXX专业合作社章程》。
3、全社成员一致同意本合作社业务范围：4、全社成员一致同意本合作社出资总额为：XXX万元。
（成员具体出资情况见出资清单）。
5、同意本合作社设理事会、监事。
理事长为本社法定代表人。
同意选举XXXX为本社理事长，XXX、XXX为理事;选举XXXX、XXX为监事。
4、同意指定（委托）XXXXXX为全体成员指定代表（共同委托代理人）到工商部门办理合作社设立登记手续。
全体成员签字：篇章2:第一章总则文档通用版【按住Ctrl键点此返回目录】第一条为保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、法规、政策，制定本章程。
第二条本社由*****等5人发起，于20xx年01月12日召开设立大会。
合作社规范标准
滨城区农民专业合作社规范标准1、办公室门口有比较醒目专业合作社牌。
2、办公室内办公桌椅齐全，通讯畅通。
3、专业合作社营业执照、章程、理事会成员、理事会职权、理事长职权、成员权利、成员义务、遵循原则、组织机构、财务管理上墙。
4、若有监事会的监事会成员及职权上墙。
5、本专业合作社有关的质量、安全管理制度上墙。
以下内容供参考：理事长职权（一）主持成员大会，召集并主持理事会会议；（二）签署本社成员出资证明；（三）签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；（四）组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；（五）代表本社签订合同等。
理事会职权（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；（二）制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；（三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；（四）组织开展成员培训和各种协作活动；（五）管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；（六）接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；（七）决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；（八）决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；（九）履行成员大会授予的其他职权。
成员权利（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；（二）利用本社提供的服务和生产经营设施；（三）按照本章程规定或者成员大会决议分享本社盈余；（四）查阅本社章程、成员名册、成员大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；（五）对本社的工作提出质询、批评和建议；（六）提议召开临时成员大会；（七）自由提出退社声明，依照本章程规定退出本社；（八）成员共同议决的其他权利。
成员义务（一）遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；（二）按照章程规定向本社出资；（三）积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；（四）维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社成员共有财产；（五）不从事损害本社成员共同利益的活动；（六）不得以其对本社或者本社其他成员所拥有的债权，抵销已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵销其对本社或者本社其他成员的债务；（七）承担本社的亏损；（八）成员共同议决的其他义务。
合作社规章制度
合作社规章制度
第一条，组织架构。
1.1 合作社设立理事会，由合作社成员选举产生，理事会负责合作社的日常管理和决策。
1.2 合作社设立监事会，由合作社成员选举产生，监事会负责对合作社经营活动进行监督和检查。
第二条，成员权利和义务。
2.1 合作社成员享有平等的权利，有权参与合作社的决策和管理。
2.2 合作社成员有义务遵守合作社的规章制度，共同维护合作社的利益。
第三条，经营管理。
3.1 合作社应当根据成员的需求和市场需求，制定合理的经营
计划和发展规划。
3.2 合作社应当严格执行国家法律法规，合法合规经营，不得从事违法违规的经营活动。
第四条，财务管理。
4.1 合作社应当建立健全的财务管理制度，确保财务资金的安全和合理使用。
4.2 合作社应当定期对财务状况进行审计，向成员公开财务信息，确保财务透明度。
第五条，纪律处分。
5.1 对于违反合作社规章制度的成员，合作社有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。
5.2 纪律处分包括但不限于口头警告、书面警告、暂停权利、取消成员资格等。
第六条，修改和解释。
6.1 对于合作社规章制度的修改，应当由理事会提出并经过成员大会的讨论和表决通过。
6.2 对于合作社规章制度的解释，由理事会负责，并向成员公开解释。
以上为合作社规章制度，各成员应当遵守并执行。
如有违反，将受到相应的纪律处分。
合作社成员规章制度
合作社成员规章制度第一章总则第一条为了规范合作社的管理，促进成员之间的合作和发展，维护合作社的正常运转，特制订本规章制度。
第二条合作社成员应当遵守本规章制度，维护合作社的利益，共同发展。
第三条合作社成员应当积极参与合作社的经营管理，共同承担风险和责任。
第四条合作社成员应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第五条合作社成员应当遵守合作社的章程，不得损害合作社的利益。
第六条合作社成员应当保守合作社的商业秘密，不得泄露合作社的重要信息。
第七条合作社成员应当尊重合作社的决策，不得随意擅自行动。
第八条合作社成员应当勤奋工作，不得怠于职守。
第九条合作社成员应当尊重其他成员，不得有损他人的言行。
第十条合作社成员应当遵守合作社的财务制度，不得私挪公款。
第十一条合作社成员应当保护合作社的财产，不得擅自占有或挪用。
第十二条合作社成员应当维护合作社的声誉，不得损害合作社的形象。
第十三条合作社成员如果有违反规定的行为，合作社有权采取相应的处罚措施。
第十四条合作社成员如有对本规章制度的建议或意见，可通过合作社的合法程序提出。
第十五条本规章制度自颁布之日起生效。
第二章合作社成员的权利第十六条合作社成员有根据章程参与合作社的决策权利。
第十七条合作社成员有分享利润的权利。
第十八条合作社成员有选择经营方向的权利。
第十九条合作社成员有获取合作社信息的权利。
第二十条合作社成员有和其他成员平等协商的权利。
第二十一条合作社成员有合法维权的权利。
第二十二条合作社成员有随时退出合作社的权利。
第二十三条合作社成员有申请合作社支持的权利。
第三章合作社成员的义务第二十四条合作社成员有维护合作社利益的义务。
第二十五条合作社成员有遵守合作社章程的义务。
第二十六条合作社成员有积极参与经营的义务。
第二十七条合作社成员有尊重合作社决策的义务。
第二十八条合作社成员有合理利用资源的义务。
第二十九条合作社成员有守法经营的义务。
第三十条合作社成员有维护合作社形象的义务。
专业合作社规章制度
专业合作社规章制度第一条合作社宗旨。
为了促进成员之间的合作与发展，提高合作社整体经济效益，本规章制度旨在规范合作社成员的行为，维护合作社的正常运营秩序。
第二条成员资格。
1. 申请成为合作社成员的个人或单位，应符合合作社的入会条件，并经合作社理事会审批通过。
2. 成为合作社成员后，应认真履行成员义务，参与合作社的经营活动，并遵守合作社的规章制度。
第三条经营管理。
1. 合作社应建立健全的经营管理机制，明确各项经营活动的责任人和管理权限。
2. 合作社应根据市场需求和成员意愿，合理安排生产经营计划，确保生产经营活动顺利进行。
第四条财务管理。
1. 合作社应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。
2. 合作社应定期对财务进行审计，向成员公开财务情况，确保财务透明度。
第五条业务合作。
1. 合作社成员之间应积极开展业务合作，共同发展，共享成果。
2. 合作社成员不得私自与外部单位进行业务合作，损害合作社的利益。
第六条纪律管理。
1. 合作社成员应遵守合作社的规章制度，不得违反合作社的决定和安排。
2. 对于违反规章制度的行为，合作社应按照规定进行处理，包括警告、罚款、甚至开除成员资格。
第七条争议解决。
对于合作社内部的争议，应通过协商和调解解决，如无法达成一致意见，可向合作社理事会申诉，最终由理事会做出裁决。
第八条附则。
本规章制度自颁布之日起生效，如有违反规定的行为，合作社有权进行处理。
以上为专业合作社规章制度，如有需要，合作社理事会可根据实际情况进行适当调整和补充。
合作社规章制度
合作社规章制度
第一条合作社会员资格。
1.1 任何具有完全民事权利能力的自然人或者法人均可申请成为合作社会员。
1.2 申请成为合作社会员的个人或者法人应当符合合作社章程规定的条件，并经过合作社理事会审批通过。
1.3 合作社会员应当遵守合作社章程和相关规定，积极参与合作社的经营管理和决策。
第二条合作社会员权利和义务。
2.1 合作社会员有权参与合作社的经营管理和决策，享有合作社经营所得的分红和红利。
2.2 合作社会员有义务遵守合作社章程和相关规定，维护合作社的合法权益，积极参与合作社的经营活动和社员大会。
2.3 合作社会员有权利监督合作社的经营管理和财务情况，有权利提出合作社经营管理方面的建议和意见。
第三条合作社经营管理。
3.1 合作社的经营管理应当遵循合作原则，维护合作社会员的共同利益。
3.2 合作社应当建立健全的内部管理机制，确保合作社的经营活动合法、公平、公正。
3.3 合作社应当根据合作社章程和相关规定，及时向合作社会员公布合作社的经营情况和财务状况。
第四条合作社财务管理。
4.1 合作社应当建立健全的财务管理制度，确保合作社的资金安全和合法合规的财务运作。
4.2 合作社应当按照合作社章程和相关规定，进行财务审计和报告，公开合作社的财务状况。
4.3 合作社应当合理分配经营所得，确保合作社会员的合法权益。
以上为合作社规章制度的部分内容，合作社会员和管理人员应当严格遵守并执行，确保合作社的健康发展和合作社会员的共同利益。
合作社规章制度
合作社规章制度第一条合作社的宗旨。
合作社的宗旨是为了促进成员之间的合作与共赢，共同发展经济，提高生活水平。
合作社成员应当秉持合作、公平、诚信的原则，共同维护合作社的利益。
第二条成员资格。
任何自愿加入合作社的个人或者组织，都可以成为合作社的成员。
成为合作社成员需要遵守合作社的章程和规定，并且按照规定缴纳相应的会费或者股金。
第三条成员权利和义务。
合作社成员有权利参与合作社的决策和管理，有权利分享合作社的利润和成果。
合作社成员有义务遵守合作社的规章制度，积极参与合作社的经营和管理，共同维护合作社的利益。
第四条经营管理。
合作社的经营管理应当遵循合作、公平、公正的原则，合作社成员应当共同参与经营管理，共同承担经营风险和责任。
合作社应当建立健全的管理机制，保障成员的利益，促进合作社的稳定发展。
第五条分配和分红。
合作社的经营所得应当按照成员的投入和贡献进行合理分配，合作社应当建立公平、透明的分配机制，确保每个成员的权益得到保障。
合作社应当根据经营情况，定期进行分红，让每个成员分享合作社的成果。
第六条纠纷解决。
合作社成员之间的纠纷应当通过协商和调解解决，如无法协商解决，可以通过合作社的规定程序向合作社进行申诉。
合作社应当建立有效的纠纷解决机制，保障成员的合法权益。
第七条规章修改。
合作社的规章制度应当根据实际情况不断完善和修改，修改规章制度应当经过合作社成员的讨论和表决，确保每个成员的意见都得到充分的尊重和保障。
第八条附则。
本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当经过合作社成员的讨论和表决，最终确定修改方案。
合作社的其他事项应当根据实际情况制定相应的规定，确保合作社的正常运营和发展。
合作社管理制度范文(三篇)
合作社管理制度范文第一章总则第一条为了加强合作社的管理，提高合作社的运营效率，根据合作社组织的特点和实际情况，制定本管理制度。
第二条合作社管理制度是合作社的基本管理规范，适用于合作社全体会员和管理人员。
第三条合作社会员必须遵守本管理制度，并积极参与合作社的经营管理活动。
第四条合作社管理人员必须严格按照本管理制度的规定，履行管理职责，促进合作社的健康发展。
第五条合作社成员应当互相尊重、团结合作，共同维护合作社的利益。
第二章合作社的组织和管理第六条合作社应当设立理事会和监事会，实行集体决策、民主管理。
第七条合作社理事会由合作社会员选举产生，负责制定合作社的经营策略和发展规划。
第八条合作社监事会由合作社会员选举产生，负责监督合作社经营活动的合法合规性。
第九条合作社管理人员由合作社理事会任命产生，负责具体的日常管理工作。
第十条合作社应当建立健全决策机制和监督机制，确保管理决策的公平合理，保障会员的权益。
第三章合作社的经营管理第十一条合作社应当依法经营，遵守国家有关法律法规和合作社章程的规定。
第十二条合作社应当按照市场需求和会员需求，积极开展商品生产和经营活动。
第十三条合作社应当加强会员的培训和技术指导，提高会员的专业能力和经营水平。
第十四条合作社应当建立健全财务管理制度，做到财务公开、透明。
第十五条合作社应当制定合理的奖惩制度，对于表现突出和违反规定的会员及管理人员进行奖励或处罚。
第四章合作社的沟通和协作第十六条合作社应当建立定期的会员大会和理事会会议制度，及时沟通会员的意见和要求。
第十七条合作社应当建立健全内部交流和合作机制，促进会员之间的互动和协作。
第十八条合作社应当积极与政府、企事业单位等相关机构进行合作，争取政策支持和资源共享。
第十九条合作社应当建立健全信息管理系统，方便会员和管理人员之间的信息共享。
第五章合作社的发展和优化第二十条合作社应当密切关注市场需求的变化，及时调整经营策略和产品结构。
第二十一条合作社应当不断完善管理制度和流程，提高管理效率和服务质量。
合作社规章制度
合作社规章制度第一条合作社的宗旨和任务。
1. 合作社的宗旨是团结合作、互助共赢，促进成员共同发展。
2. 合作社的任务是为成员提供优质的服务和产品，促进经济发展和社会进步。
第二条合作社的成员。
1. 合作社的成员应当遵守合作社章程和规章制度，共同维护合作社的利益。
2. 合作社的成员应当积极参与合作社的经营和管理，共同推动合作社的发展。
第三条合作社的经营管理。
1. 合作社应当建立健全的经营管理制度，保障合作社的正常运转和发展。
2. 合作社应当加强内部管理，确保资金安全和经营稳定。
第四条合作社的财务管理。
1. 合作社应当建立健全的财务管理制度，保障财务的透明和合法性。
2. 合作社应当定期进行财务审计，确保财务数据的真实性和准确性。
第五条合作社的利益分配。
1. 合作社的利润分配应当按照成员的投入和贡献进行公平分配。
2. 合作社应当建立健全的利润分配制度，确保成员的利益得到保障。
第六条合作社的社会责任。
1. 合作社应当履行社会责任，积极参与公益事业和社会活动。
2. 合作社应当遵守国家法律法规，维护社会秩序和稳定。
第七条合作社的奖惩制度。
1. 合作社应当建立健全的奖惩制度，鼓励成员积极参与合作社的经营和管理。
2. 合作社应当对违反规章制度的成员进行相应的处罚，维护合作社的正常秩序。
第八条合作社的变更和解散。
1. 合作社如需进行章程和规章制度的变更，应当经过成员大会的讨论和表决。
2. 合作社如需解散，应当按照章程的规定进行清算和分配。
第九条合作社规章制度的修订。
1. 合作社的规章制度如需进行修订，应当经过成员大会的讨论和表决。
2. 合作社的规章制度修订应当符合国家法律法规的要求，维护合作社的合法权益。
以上为合作社规章制度，各成员应当严格遵守，共同维护合作社的利益和稳定发展。
专业合作社规章制度
专业合作社规章制度
第一条合作社宗旨。
专业合作社的宗旨是为了促进成员之间的合作，共同发展，并为社会提供优质的产品和服务。
第二条成员资格。
1. 任何具有相关专业知识和技能的个人或组织都可以申请成为专业合作社的成员。
2. 成员必须遵守合作社的章程和规定，积极参与合作社的活动和决策。
第三条组织架构。
1. 合作社设立理事会，理事会由合作社成员选举产生，负责制定合作社的发展战略和决策。
2. 合作社设立监事会，监事会由合作社成员选举产生，负责监
督合作社的经营管理和财务状况。
第四条经营管理。
1. 合作社成员必须遵守合作社的经营管理规定，合作社经营活动必须合法合规。
2. 合作社成员应积极参与合作社的经营活动，共同促进合作社的发展和成长。
第五条利益分配。
1. 合作社的利润分配按照成员的贡献和投入进行分配，公平合理。
2. 合作社的成员不得私分合作社的利润，必须按照规定进行分配和使用。
第六条退出规定。
1. 合作社成员可以根据章程规定自愿退出合作社，但必须提前通知合作社管理机构。
2. 成员退出时，必须清算自己在合作社的权益，并按照规定程序进行结算。
第七条附则。
1. 合作社的章程和规章制度必须经过成员大会审议通过，并报相关主管部门备案。
2. 合作社必须定期向成员公布合作社的经营状况和财务状况，接受成员监督和检查。
以上为专业合作社的规章制度，希望各位成员严格遵守，共同促进合作社的发展和壮大。
合作社规章制度
合作社规章制度
第一条合作社的宗旨和任务。
1. 合作社的宗旨是为了促进成员间的合作和共同发展，促进社区经济的繁荣和稳定。
2. 合作社的任务是为成员提供良好的经济环境，促进成员之间的互助合作，实现共同发展。
第二条合作社的成员资格。
1. 凡是同意合作社宗旨和任务，并愿意遵守合作社规章制度的个人或组织，均可成为合作社的成员。
2. 成为合作社成员需要经过合作社成员大会的审议和通过。
第三条合作社的管理机构。
1. 合作社设立理事会，由合作社成员选举产生。
2. 理事会负责制定合作社的发展规划和经营计划，监督合作社
的日常经营管理。
第四条合作社的经济管理。
1. 合作社实行民主管理，重大事项由合作社成员大会决定。
2. 合作社严格执行财务制度，确保经济资金的安全和合理使用。
第五条合作社的成员权利和义务。
1. 合作社成员有言论自由和参与合作社管理的权利。
2. 合作社成员有义务遵守合作社的规章制度，积极参与合作社
的经济活动。
第六条合作社的退出和解散。
1. 合作社成员可以根据自己的意愿，申请退出合作社。
2. 合作社解散需要全体成员大会通过，并按照法律程序进行清
算和结算。
第七条合作社的纪律和奖惩。
1. 合作社成员应当遵守合作社的纪律要求，不得损害合作社的利益。
2. 对于违反合作社规章制度的成员，合作社有权给予相应的纪律处分。
以上为合作社的规章制度，希望各位成员认真遵守，共同维护合作社的利益和发展。
合作社规章制度10篇
合作社规章制度合作社规章制度10篇在生活中，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家整理的合作社规章制度，希望能够帮助到大家。
合作社规章制度1第一条：认真贯彻执行《农业专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》及国家有关的法律法规和相关政策。
第二条：切实加强合作社的财务管理工作，规范合作社的财务行为，保护全体成员的合法权益和合作社资产安全及完整。
第三条：按照财务会计工作准则，及时编制财务计划，准确开展财务核算，全面反映财务状况，完整保存财务资料。
第四条：严格执行财经法纪，坚持勤俭持家、厉行节约、合理使用资金的原则，积极参与合作社经营管理，为提高本社经济效益提供服务。
会计工作职责第五条：按照《农民专业合作社财务会计制度》，编制和执行预决算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
第六条：对合作社生产成本和相关费用进行预测、计划、控制、核算、分析考核，督促本社内设机构降低消耗、节约费用、提高运行效率和经济效益。
第七条：建立健全经济核算制度，及时开展记账、复帐和暴报账工作，做到手续完备、数据准确、账目清楚、资料齐全。
按照规定妥善保管会计凭证、会计账簿和伙计报表。
第八条：定期检查分析合作社财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向理事会或理事长报告情况，并提出合理化建议，及时向理事会和全体成员公开财务收支状况。
出纳工作职责第九条:认真贯彻落实现金管理制度，建立健全现金出纳这种帐据，严格审查现金和银行存款，不得坐收坐支，不得白条底库。
第十条：严格执行库存现金限额，日常零星开支所需备用金限额为1000元，超过部分必须及时存入银行，严禁公款私存。
第十一条：建立支票管理制度，健全支票使用手续，使用支票须经理事会长签字后，方可生效。
第十二条：配合会计做好各种账务处理，配合银行做好对账、报账工作。
合作社财务管理制度
合作社财务管理制度合作社财务管理制度(通用9篇)在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的合作社财务管理制度，欢迎阅读与收藏。
合作社财务管理制度1第一条为本社的财务工作，发挥财务在本社经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条本社财务主管的职能是：(一) 认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
(二) 建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
(三) 积极为经营管理服务，促进本社取得较好的经济效益。
(四) 厉行节约，合理使用资金。
(五) 合理分配本社收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
(六) 对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
(七) 完成本社交给的其他工作。
第三条本社财务部门由会计、出纳工作人员组成。
第四条本社各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责第五条财务部门负责组织本社的下列工作：(一) 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;(二) 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本社有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(三) 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析(四) 承办本社领导交办的其他工作。
第六条会计的主要工作职责是：(一) 按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
(二) 按照经济核算原则，定期检查，分析本社财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向理理长提出合理化建议，当好本社参谋。
(三) 妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
(四) 完成理理长或副理事长交付的其他工作。
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合作社管理制度-(1)1----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------合作社管理制度目录1、社员(代表)大会制度2、理事会工作制度3、监事会工作制度4、议事规则制度5、社员管理联系制度附1：入社人员申请表附2：退社社员申请表附3：社员登记花名册6、生产销售管理制度7、资产财务管理制度8、盈余分配制度9、项目投资管理制度10、档案管理制度11、学习培训制度12、社务公开制度社员(代表)大会制度一、社员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项。
二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。
社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。
出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员（代表）大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。
五、社员（代表）大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。
六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设立社员代表大会。
社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分（或者全部职权）。
理事会工作制度一、理事会是合作社的执行机构，对社员(代表)大会负责。
二、理事会由5－7名理事组成，设理事长1名，副理事长1名，理事3-5名。
理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，任期3年，可连选连任。
三、理事会职责1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；4、组织开展社员培训和各种协作活动；5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；9、履行社员（代表）大会授予的其他职权。
四、理事会表决制度理事会会议的表决，实行一人一票。
重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。
理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。
理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。
执行监事（或者监事长）和经理列席理事会会议，理事会会议可以邀请3至5名社员代表列席，列席者无表决权。
五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在7个工作日内做出答复。
六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：1、召集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会；2、签署本社社员出资证明；3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；4、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；5、代表本社签订合同等；6、履行社员（代表）大会授予的其他职权。
监事会工作制度一、监事会（执行监事）是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。
二、监事会由3人组成（或设1名执行监事），设监事长1人。
监事会成员（执行监事）由社员（代表）大会在本社社员中选举产生，每届任期3年，可连选连任。
合作社理事长、理事、经理和财务人员不得兼任监事。
三、监事会（执行监事）职责。
1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况；2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；4、向社员（代表）大会提出年度监察报告；5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；6、提议召开临时社员（代表）大会；7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况；8、履行社员（代表）大会授予的其他职责四、监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召集会议时，可以委托其他监事召集。
五、监事会会议的表决实行一人一票。
监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。
重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。
六、监事会所议事项要形成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
监事个人对某项决议有不同意见时，其意见也要记入会议记录并签名。
议事规则制度一、本社按照“成员（代表）大会决策、理事会执行、监事会监督、成员团结合作”的民主管理机制运行。
二、成员（代表）大会按照章程规定召集和主持召开，其选举、决议、表决必须在充分酝酿讨论的基础上，根据其内容，按照充分发扬民主的原则，采取举手通过、举手表决、票选票决方式民主进行。
三、理事会实行集体领导，分工负责，民主集中制；理事会由理事长主持在其职权范围内研究决定事务，制订提请成员（代表）审议事项的方案；决定事务需表决的一律采取票决方式进行。
四、监事会由监事长主持（执行监事负责本社的监督），按照章程规定的职责，研究制订对理事会及其成员、经营管理人员、合作社成员进行监督检查的办法和方案，提出质询建议内容、方式和答复要求。
监事会（执行监事）书面提出质疑问题的同时，有权书面通知停止所质疑对象的此类行为，当答复通过后方才解除；质疑对象答复解释说明不清，或者拒不整改的，根据质疑问题的大小和质疑对象的不同，通过提请理事会或者成员（代表）大会表决解决。
五、根据全社社员居住分布状况和生产状况，实行每个理事、监事、社员代表分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。
社员管理联系制度一、入社管理1、入社条件和程序。
凡是从事与本社业务直接有关的生产经营活动的公民，以及企业、事业单位或者社会团体，符合理事会规定的入社条件，自愿加入本社，承认并遵守本社章程和管理制度，即可书面向本社提出申请，填写《入社申请书》，经本社理事会讨论通过后，在社员花名册上登记，颁发社员证，即成为本社社员。
2、社员比例规定。
本社社员中，农民必须占成员总数的百分之八十。
成员总数二十人以下的，可以有一个团体成员；成员总数超过二十人的，团体成员不得超过成员总数的百分之五。
二、社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。
三、社员退社、死亡、除名管理1、社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月（团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前）前向理事会提出书面声明，填写《社退社申请书》，方可办理退社手续。
退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，在本会计年度决算后一个月内，办理退社财务结算。
如本社经营盈余，按照本社规定退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额，并返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。
社员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行。
2、成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：（1）不履行成员义务，经教育无效的；（2）给本社名誉或者利益带来严重损害的；（3）成员共同议决的其他情形。
本社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。
因第（2）项被除名的，须对本社给予相应赔偿。
3、社员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在一个月内提出入社申请，填写《入社申请书》，经理事会讨论通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。
否则，按照退社处理。
4、合作社要对退社、死亡、除名成员的《社员证》及时收回，按规定注销社员资格。
四、社员联系制度根据全社社员居住分布状况和生产经营状况，实行每个理事、监事（或者社员代表）分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。
生产销售管理制度一、统一生产计划合作社根据市场需求和本社产品实际，统一制订年度生产计划和各个阶段生产计划，由社员（或者生产场、加工厂）按生产计划落实生产，与合作社签订生产合同，计划合同做到“八定”。
即定定面积产量、质量规格、定农资农械需求、定技术服务、定安全生产责任、定产品交售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩。
二、统一供应农资合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员（或者生产场、加工厂）采购、供应生产资料和设备。
实行规模采购，努力减少社员的生产成本。
合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准。
否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。
三、统一技术标准合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。