2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准
陕西省医疗保险缴费基数、缴存比例及算法
陕西省医疗保险缴费基数、缴存比例及算法一、缴费基数陕西省医疗保险的缴费基数是根据陕西省的社会平均工资来确定。
每年，陕西省都会发布社会平均工资数据，因此缴费基数也会随之调整。
2021年陕西省医疗保险的缴费基数为5688元，这个基数是根据2020年陕西省城镇非私营单位在岗职工年平均工资（元）计算得出的。
二、缴存比例陕西省医疗保险的缴存比例根据不同的单位类型有所区别。
一般来说，陕西省医疗保险的缴存比例为工资总额的8%-10%。
对于在职职工，单位和个人的缴费比例一般为1:1，即个人缴纳5%，单位缴纳5%。
对于灵活就业人员，则需要全额承担医疗保险费用，缴费比例为10%。
三、算法陕西省医疗保险的缴费金额是由缴费基数和缴存比例决定的。
具体计算方法为：缴费金额 =缴费基数 x缴存比例。
对于在职职工，单位和个人的缴费金额一般为缴费基数（5688元）的5%，即5688元 x 5% = 284.4元。
对于灵活就业人员，则需要缴纳全额医疗保险费用，即5688元 x 10% = 568.8元。
四、总结陕西省医疗保险的缴费基数是根据社会平均工资来确定，缴存比例根据单位类型有所区别。
在职职工和灵活就业人员的缴费金额计算方法不同，需要按照相关规定进行计算缴纳。
通过了解陕西省医疗保险的缴费基数、缴存比例及算法，可以帮助我们更好地了解医保政策，保障我们的健康权益。
陕西省养老保险缴费基数申报汇总表一、概述陕西省养老保险缴费基数申报汇总表是用于申报和汇总陕西省养老保险缴费基数的表格。
该表格的填报对象为陕西省的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位。
通过填报该表格，可以向养老保险经办机构申报单位和职工的缴费基数，并对申报的数据进行汇总和核对。
二、表格结构该表格主要由表头、单位信息、人员信息、缴费基数、汇总信息等部分组成。
1、表头：包括单位名称、单位编号、填报时间等基本信息。
2、单位信息：包括单位类型、所属行业、单位所在地等。
3、人员信息：包括职工姓名、号码、性别、年龄、参加工作时间等。
2018无锡社保缴费标准
2018无锡社保缴费标准2018年无锡社保缴费标准。
无锡市是江苏省的一个重要城市，社会保险制度是保障城市居民基本生活的重要组成部分。
2018年，无锡市的社保缴费标准有哪些变化呢？接下来，我们将为您详细介绍。
首先，2018年无锡市职工基本养老保险的缴费标准有所调整。
根据政府文件规定，职工个人的养老保险缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计为28%。
而养老保险的缴费基数也有所上调，具体标准为月平均工资的60%至300%之间。
这意味着，职工的养老保险缴费金额将有所增加，但同时也将获得更多的养老保险待遇。
其次，无锡市医疗保险的缴费标准也有所变化。
根据最新规定，职工个人的医疗保险缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，合计为12%。
而医疗保险的缴费基数也有所上调，具体标准为上年度全市在岗职工月平均工资的60%至300%之间。
这意味着，职工在享受医疗保险待遇时，可以获得更多的报销比例和报销金额。
另外，无锡市失业保险和工伤保险的缴费标准也有所变化。
根据相关规定，失业保险的职工个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计为1.5%。
而工伤保险的职工个人缴费比例为0%，单位缴费比例为0.5%，由单位全额承担。
这些调整旨在更好地保障职工的权益，提高失业保险和工伤保险的覆盖范围和待遇标准。
总的来说，2018年无锡市的社保缴费标准有所调整，主要是为了更好地保障职工的权益，提高社会保险的覆盖范围和待遇标准。
在享受社会保险待遇的同时，也希望广大职工能够增强社会责任感，共同维护社会保险制度的稳定和健康发展。
以上就是2018年无锡社保缴费标准的相关内容，希望对您有所帮助。
如果您还有其他问题，可以咨询当地社保局或人力资源社会保障部门，他们会为您提供更详细的解答。
祝您生活愉快，工作顺利！。
社保新政策：2018长沙社保缴费标准
社保新政策：2018长沙社保缴费标准由于每年城市平均工资水平都会调整，那么，社保缴费标准也会跟着变，主要体现在社保缴费基数上。
那么，2018长沙社保缴费标准是什么样的呢？2018长沙社保缴费标准受两个方面的影响：一是社保缴费基数，而是社保缴费比例。
后者基本上变化不大，重点看公司缴纳多少。
因此，我们在看2018长沙社保缴费标准时，保险同城提醒，只需要关注社保缴费基数就行了。
由于目前2017年长沙平均工资水平还未公布，所以目前2018长沙社保缴费标准还是和以前一样的，暂未调整。
具体如下：养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。
医疗保险缴费基数与比例：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
生育保险缴费标准：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳比例0.7%，个人不用缴费。
失业保险缴费基数与比例：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%。
工伤保险缴费费率：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳费率根据行业标准，个人不用缴费。
2018长沙灵活就业人员社保缴费标准和企业职工社保缴费标准一样，灵活就业人员的也还未调整，沿用2017年的。
2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本养老保险的缴费基数确定为高、低两档：高档为4491元/月，低档为2695元/月;缴费比例为20%。
如果参保人员选择按高档缴纳标准：4491×20%×12=10778.4元(898.2元/月)，低档缴纳标准为：2695×20%×12=6468元(539元/月)2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本医疗保险缴费基数为2695元/月，缴费比例为5.6%，另加大病医疗互助130元/年。
37个城市2018年社保缴费基数及比例
目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
2018年重庆个人参加职工医保缴费标准
专注社保代理12年
30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…
2018年重庆个人参加职工医保缴费标准
众所周知，医疗保险是为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
劳动者有固定单位时，单位会为职工缴纳基本医疗保险，但自由职业者就只能自己缴纳医保，重庆规定个人也能缴纳职工医保，2018年的重庆个人参加职工医保缴纳标准已出炉，快来围观吧！
2018年个人参加职工医保缴费标准
一档2520元/年；二档5544元/年。
此外，一次性趸缴的缴费基数为67386元/年，但值得一提的是，若是退休人员，但职工医保缴费期未满，则需要继续按年缴纳基本医保费。
一档与二挡的区别
一档和二档区别于有无个人账户，特病报销不同。
只有二档参保人员才有个人账户，据了解这部分款项指的是，每个月划入社保卡里面的费用，可以用于看病买药。
在特病报销病种方面，一档有4类，二档有25类。
实况新闻-重庆时报记者看到，二档包含一档的所有病种，并且多出了糖尿病1型、2型，高血压病，冠心病，风湿性心瓣膜病和结核病等21个病种。
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2018河北五险一金缴纳比例基数是什么
小编希望 2018河北五险一金缴纳比例基数是什么这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。
五险一金是现在大家最为关心的一个话题，它不但能够为我们提供多方面的保障，还可以让我们享受到住房公积金，因而一直以来受到大家的喜爱与追捧。
那么接下来小编就为您整理了有关于2017河北五险一金缴纳比例基数的相关资料供大家参考分析。
河北五险一金缴纳比例基数表
养老保险缴费比例基数
缴费比例基数分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。
失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。
生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
职工个人不缴纳生育保险费。
2018南宁社保缴费标准
2018南宁社保缴费标准南宁市是广西壮族自治区的首府，也是该区域最重要的经济、政治和文化中心之一。
随着南宁市经济的快速发展，社会保障制度也得到了不断完善和提升。
2018年，南宁市的社会保险缴费标准也发生了一些变化，下面将详细介绍南宁市2018年的社会保险缴费标准。
首先，根据南宁市人社局发布的文件，2018年南宁市的养老保险缴费标准为个人缴费基数的8%，其中单位和个人缴费比例为1:1，具体缴费标准根据个人工资收入和城镇居民收入确定。
对于企业职工，养老保险缴费基数为企业职工上年度月平均工资的60%，最低不低于当地最低工资标准的60%。
其次，南宁市的医疗保险缴费标准为单位和个人缴费比例也为1:1，个人缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60%，最低不低于当地最低工资标准的60%。
而对于城镇居民，医疗保险缴费标准为每人每年缴费300元。
再次，南宁市的失业保险缴费标准为单位和个人缴费比例为1:1，个人缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60%，最低不低于当地最低工资标准的60%。
对于企业职工，失业保险缴费基数为企业职工上年度月平均工资的60%，最低不低于当地最低工资标准的60%。
最后，南宁市的工伤保险和生育保险缴费标准根据国家相关规定执行，具体标准可参考南宁市人社局发布的文件。
总的来说，2018年南宁市的社会保险缴费标准在养老保险、医疗保险、失业保险等方面都有一定的调整，单位和个人缴费比例为1:1，个人缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60%，最低不低于当地最低工资标准的60%。
这些调整旨在更好地保障南宁市的职工和居民的社会保障权益，也为南宁市的经济社会发展提供了有力支持。
以上就是2018年南宁市社会保险缴费标准的相关内容，希望对大家有所帮助。
如果需要了解更多详细信息，可以咨询南宁市人社局或相关部门，获取最新的政策文件和标准。
长春2018社保缴费标准
长春2018社保缴费标准长春市2018年社会保险缴费标准已经出台，对于企业和个人来说都有着重要的意义。
社会保险是国家为了保障人民群众的基本生活水平和提高社会保障水平而实行的一种社会保障制度，是国家的民生工程。
下面将详细介绍长春2018年社保缴费标准的相关内容。
一、社会保险缴费基数。
根据长春市人力资源和社会保障局发布的文件，2018年长春市职工社会保险缴费基数为3424元/月，居民社会保险缴费基数为285元/人/年。
企业和个人在缴纳社会保险费时，应根据这一标准进行缴费。
二、社会保险费率。
根据国家相关规定，2018年长春市职工社会保险费率为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%，其中养老保险费率为单位12%，个人8%；医疗保险费率为单位10%，个人2%；失业保险费率为单位1%，个人0.5%；工伤保险费率为单位0.5%，个人0；生育保险费率为单位0.5%，个人0。
居民社会保险费率为单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
三、社会保险缴费时间。
长春市规定，单位应当在每月15日前，将上月的社会保险费用足额缴纳至指定的银行账户，并填写社会保险费用缴纳通知单。
个人缴费时间为每月15日前。
四、社会保险费用的缴纳方式。
长春市规定，单位应当通过银行转账的方式将社会保险费用足额缴纳至指定的银行账户，并填写社会保险费用缴纳通知单。
个人可以选择通过银行转账、支付宝等方式进行缴纳。
五、社会保险费用的缴纳标准调整。
根据国家相关政策，社会保险费用的缴纳标准可能会随时进行调整，单位和个人应及时了解最新的缴费标准，确保按时足额缴纳社会保险费用。
综上所述，长春市2018年社会保险缴费标准对于企业和个人来说都有着重要的意义，希望大家能够按照规定及时足额缴纳社会保险费用，共同为建设和谐社会做出贡献。
希望以上内容对大家有所帮助，谢谢阅读！。
深圳社保缴费标准2018
深圳社保缴费标准2018深圳市是我国经济最发达的城市之一，社保制度的完善对于城市的发展起着至关重要的作用。
2018年，深圳社保缴费标准有了一些调整，以下将对相关内容进行详细介绍。
首先，我们来看一下深圳的社保缴费基数。
根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，2018年深圳市职工社会保险缴费基数的上下限分别为4278元和21390元。
这意味着，参加社会保险的职工的缴费基数将在这个范围内进行调整。
其次，深圳社保的缴费比例也有所变化。
根据深圳市人社局的规定，2018年深圳市职工社会保险的缴费比例为，养老保险由单位和个人各缴费8%，医疗保险由单位和个人各缴费2%，失业保险由单位缴费1%，工伤保险由单位承担，生育保险由单位缴费0.8%。
这些比例的调整将对职工的实际缴费产生一定的影响。
再者，对于企业来说，2018年深圳社保的缴费标准也有所调整。
根据深圳市人社局的规定，企业应当按照职工的实际工资收入基数进行社保缴费，同时要按时足额缴纳各项社会保险费用。
对于企业来说，要严格按照规定缴纳社保，这不仅是一种法律责任，更是对员工的一种保障。
最后，我们需要关注的是个人缴费的相关政策。
根据深圳市人社局的规定，个人应当按照自己的实际工资收入基数进行社保缴费，同时要及时缴纳个人部分的社会保险费用。
这对于个人来说，不仅是一种责任，更是对自己未来的一种保障。
综上所述，2018年深圳社保缴费标准的调整对于企业和个人都有一定的影响。
对于企业来说，要严格按照规定缴纳社保，这是企业的法律责任；对于个人来说，要按照自己的实际工资收入基数进行社保缴费，这是对自己未来的一种保障。
希望各方能够共同遵守相关规定，共同维护好深圳的社保制度，为城市的发展做出应有的贡献。
成都市2018 社会保险缴费基数
成都市2018 社会保险缴费基数摘要：1.成都市2018年社保缴费基数概述2.2018年成都市社保最低基数缴费金额3.2018年成都市各项社保缴费比例4.2018年成都市社保缴费基数与全省平均水平的比较5.结论与建议正文：成都市2018年社会保险缴费基数为广大市民所关注。
在这一年里，成都市社保缴费基数有所调整，本文将为您详细解析2018年成都市社保缴费基数及相关政策。
一、成都市2018年社保缴费基数概述根据成都市相关规定，2018年社保缴费基数分为上限和下限。
其中，上限为21228元/月，下限为4246元/月。
用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按缴费基数的上限和下限执行。
二、2018年成都市社保最低基数缴费金额根据四川省规定，2018年成都市社保最低基数缴费为4246元/月。
以此基数计算，每个月的费用在1714.99元，其中个人缴纳499.61元，企业缴纳1215.38元。
三、2018年成都市各项社保缴费比例成都市2018年各项社保缴费比例如下：1.养老保险：企业16%，个人8%2.失业保险：企业0.6%，个人0.4%3.工伤保险：企业0.2%，个人0%4.医疗保险：企业8.5%，个人2%四、2018年成都市社保缴费基数与全省平均水平的比较与全省平均水平相比，成都市2018年社保缴费基数相对较高。
全省养老保险缴费基数为1634元/月，上限为12254元/月；医疗保险等其他保险缴费基数为2382元/月，上限为11911元/月。
五、结论与建议总之，成都市2018年社保缴费基数在全省范围内处于较高水平。
在此基础上，我们建议市民关注相关政策，确保按时足额缴纳社保费用，以保障自身合法权益。
同时，用人单位也应严格执行社保缴费政策，为员工提供合理的保障。
本文旨在为您提供2018年成都市社保缴费基数的详细信息，希望对您有所帮助。
如有疑问，请随时关注政策动态，确保掌握最新的社保知识。
东莞社保缴费标准2018
东莞社保缴费标准2018东莞市是广东省的一个重要城市，也是中国南方的重要经济中心之一。
随着城市的发展，社会保障制度也在不断完善。
社保缴费标准是每个参保人员都关心的问题，下面将为大家详细介绍东莞市2018年的社保缴费标准。
首先，我们来看一下城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市城镇职工基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
其次，是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市城镇职工基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。
具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
再者，是失业保险的缴费标准。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。
具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
最后，是工伤保险和生育保险的缴费标准。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市工伤保险的缴费比例由单位承担，生育保险的缴费比例为个人缴费0.8%，单位缴费1.2%，合计2%。
具体缴费基数和月缴费上限的规定与前述保险相同。
总的来说，东莞市2018年的社保缴费标准在保障参保人员权益的同时，也充分考虑了企业的承担能力，为城镇职工提供了全面的社会保障。
希望参保人员和用人单位能够按照规定及时足额缴纳社会保险费，共同维护良好的社会保障制度，为城市的稳定发展做出贡献。
2018北京社保缴费标准
2018北京社保缴费标准
2018年北京社保缴费标准。
北京市作为我国的首都和经济中心，社会保障制度一直备受关注。
2018年，北京市的社保缴费标准也有了一些调整，下面我们就来详细了解一下。
首先，我们来看一下2018年北京市的养老保险缴费标准。
根据相关规定，北
京市的养老保险缴费标准分为职工和企业两部分。
职工的养老保险缴费比例为8%，企业的养老保险缴费比例为20%，具体缴费基数根据职工的工资水平而定。
其次，2018年北京市的医疗保险缴费标准也有所调整。
职工的医疗保险缴费比例为2%，企业的医疗保险缴费比例为10%，同样，缴费基数也根据职工的工资水
平而定。
再次，我们来了解一下2018年北京市的失业保险缴费标准。
职工的失业保险
缴费比例为0.2%，企业的失业保险缴费比例为1%，缴费基数同样也是根据职工的工资水平而定。
此外，2018年北京市的工伤保险和生育保险缴费标准也有所调整。
工伤保险由企业承担，缴费比例根据企业所属行业的不同而有所不同；生育保险的缴费比例为1%，由企业承担。
需要注意的是，北京市的社保缴费标准是根据国家相关政策和地方实际情况而
定的，具体标准可能会根据国家政策的调整而有所变化。
因此，企业和职工在缴纳社保费用时，务必要及时了解最新的政策，以免造成不必要的损失。
总的来说，2018年北京市的社保缴费标准在保障职工权益的同时，也充分考虑了企业的承担能力，旨在构建更加健全的社会保障体系。
希望各界人士能够共同关注社保制度的改革和完善，为建设更加公平和和谐的社会做出积极贡献。
2018上海社保缴费标准出炉 缴费基数和比例介绍
2018上海社保缴费标准出炉缴费基数和比例你必须要知道按照规定，社保缴费标准会根据当地上一年平均工资进行调整，所以每年每个地区的社保缴费基数都会调整。
那么，2018上海社保缴费标准是什么样的呢？一起来了解下吧。
近期，上海市人社局发布通知，宣布将从2018年4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。
本次调整的民生保障待遇标准包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准、工伤保险相关待遇标准等。
那么，调整后的2018上海社保缴费标准是什么样的呢？据保险同城网了解，其公布了2018年度上海职工社保缴费基数上、下限公布。
2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准如下：
1、养老保险：上限4279，上限也是21396元。
单位缴费比例20%，个人8%；有雇工的个体工商户也是如此，如果是灵活就业人员那么缴费比例是28%。
2、医疗保险：企业9.5%，个人2%，雇工的个体工商户同机关、企事业等单位，灵活就业人员11.5%。
3、失业保险：企业和个人缴费比例都是0.5%。
4、生育保险：1%
5、工伤保险：0.2—1.9%，业主缴费比例也是如此。
南京五险一金比例及基数是怎样的
南京五险⼀⾦⽐例及基数是怎样的2018年南京社保缴纳⽐例及基数社保缴纳⽐例养⽼保险：单位20%，个⼈8%医疗保险：单位9%，个⼈2%+⼤病保险10元失业保险：从2018年8⽉1⽇⾄2018年12⽉31⽇，失业保险缴费⽐例统⼀从3%下降为2%，其中⽤⼈单位应缴纳的失业保险...想要了解更多关于南京五险⼀⾦⽐例及基数是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
南京社保缴纳⽐例及基数社保缴纳⽐例养⽼保险：单位20%，个⼈8%医疗保险：单位9%，个⼈2%+⼤病保险10元失业保险：从2018年8⽉1⽇⾄2018年12⽉31⽇，失业保险缴费⽐例统⼀从3%下降为2%，其中⽤⼈单位应缴纳的失业保险缴费⽐例从2%下降为1。
5%，个⼈应缴纳的失业保险缴费⽐例从1%下降为0。
5%。
⼯伤保险：单位0。
5%，个⼈不缴费⽣育保险：单位0。
8%，个⼈不缴费社保缴费基数从9⽉1⽇起，南京参保企业和职⼯以及灵活就业⼈员⽉缴费⼯资下限从2200元提⾼到2400元，上限从13678元提⾼到16200元。
社保缴费基数的上调，也意味着个⼈社保费⽀出要增加，以下是详细的调整办法：企业职⼯基本养⽼保险缴费⼯资的上下限(⼀)我市(除溧⽔、⾼淳区，下同)参保企业和职⼯(含个体⼯商户，下同)以及灵活就业⼈员⽉缴费⼯资下限为2400元，上限为16200元。
(⼆)溧⽔、⾼淳区参保企业和职⼯以及灵活就业⼈员⽉缴费⼯资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职⼯的医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险缴费⼯资的上下限，按照上述规定执⾏。
我市灵活就业⼈员度参加医疗保险的⽉缴费标准调整为170元(其中含⼤病救助10元);我市灵活就业⼈员度参加失业保险的⽉缴费标准调整为每⼈每⽉48元。
调整后的缴费⼯资上下限及缴费标准从2018年9⽉1⽇起执⾏。
南京公积⾦缴存⽐例及基数住房公积⾦缴存基数按照国务院《住房公积⾦管理条例》、《南京市住房公积⾦管理条例》及其实施细则等有关规定进⾏核定调整。
2018厦门社保缴费标准
2018厦门社保缴费标准2018年，厦门社保缴费标准有了一些调整，这对于厦门市的企业和职工来说都是一项重要的改变。
社保缴费标准的调整涉及到每个人的切身利益，因此有必要对这一变化有所了解。
首先，我们来看一下2018年厦门社保缴费标准的变化。
根据厦门市人力资源和社会保障局的公布，2018年的社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体来说，养老保险的缴费基数为社会平均工资的60%，医疗保险的缴费基数为社会平均工资的50%，失业保险的缴费基数为社会平均工资的60%，工伤保险和生育保险的缴费基数则根据实际情况确定。
其次，对于企业和职工来说，2018年的社保缴费标准调整意味着什么？对于企业来说，新的社保缴费标准可能会带来一定的经济压力，特别是针对一些小微企业来说。
他们可能需要调整自身的财务预算，以适应新的社保缴费标准。
而对于职工来说，新的社保缴费标准可能会影响到他们的个人收入，特别是对于一些高收入者来说，他们需要为社保缴费支付更多的费用。
然而，尽管新的社保缴费标准可能会带来一些困难和挑战，但从长远来看，这一调整也是为了更好地保障职工的权益，提高社会保障水平。
随着社会的发展和经济的进步，适当调整社保缴费标准也是必要的，这将有助于建立更加健全的社会保障体系，为职工提供更加全面的保障。
总的来说，2018年厦门社保缴费标准的调整是一个必然的过程，它既对企业带来一定的压力，也对职工产生一定的影响。
但从长远来看，这一调整将有助于建立更加健全的社会保障体系，提高职工的社会保障水平。
因此，我们需要理性看待这一变化，寻求适应之道，共同推动社会保障事业的发展。
希望企业和职工都能够在新的社保缴费标准下，实现共赢，共同发展。
2018年广州社保缴费基数及缴费比例新规定
2018年广州社保缴费基数及缴费比例新规定社保是大家都需购买的保险，这样才能享受到很多的社保福利。
但是社保的缴费比例每年都在变化，很多人都不清楚2018年的社保缴费比例是多少。
咨询或者投保保险就上保险同城网。
养老保险：单位14%; 个人8%医疗保险：单位8%; 个人2%失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳1、养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。
灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%2、工伤保险的费率从2016年7月1日起调整，费率由3档变8档，即工伤保险费率从本市一、二、三类行业的工伤保险缴费标准从上年度本单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.2%调整为上年度用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
3、失业保险费率从2016年3月1日起下调，即由当前的2%降为1%，其中：用人单位基准费率从 1.5%、1.2%、0.9%对应降为0.8%、0.64%、0.48%，个人费率从0.5%降为0.2%。
养老金怎么领取1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
在购买社保的时候就要按着规定的缴费比例进行相关的费用缴纳，才能符合法律规定。
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2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准
医疗保险个人缴费比例
职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。
用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
医疗保险个人缴费基数
个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
医疗保险个人缴费标准多少？
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。
进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
医疗保险个人缴费与单位缴费比例
医疗保险单位缴费比例：6%，
医疗保险个人缴费比例：2%+3元。
个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定
个人医保缴费年限规定
医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。
为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。
个人最低缴费年限规定
医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。
就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。
【温馨提示】地方医保政策不同，年限也会有差别。
什么是实际缴费年限？
按照政策规定，建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为实际缴费年限。
对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠费。
欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。
职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
什么是视同缴纳年限？
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
附：北京社保最低缴费年限
按照北京市社保缴费年限的相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
其中，北京市社保缴费年限指出，无论户籍是否是在北京市，只要在本市缴纳养老保险，且不满15年的，即可自愿申请一次性领取个人账户储存额，这就给多灵活就业人员提供了灵活的社保参与方式。
个人缴费比例常见问题
1、单位和个人交纳的医疗保险金有多少是进入个人帐户的？
【答】划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
2、医疗保险如何分配?比如单位缴6%，个人缴2%，那个人的医保卡上的金额是多少？
【答】医疗保险费率：8%，单位负责6%，个人负责缴2%，其中，单位缴的4%（或5%）为统筹基金、1%或2%加个人缴的2%划入个人帐户。
（参保人35岁以下的，从单位缴的划1%到个人帐户，35岁以上的，从单位缴的划2%到个人帐户）。
3、企业职工基本医疗保险的交费比例是多少？
【答】基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。
最低医保缴费年限常见问题
1、个人想交社保，45周岁了，交到退休年龄后还能再享受吗？
【答】疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。
如果不满缴费年限，可以申请一次性缴费。
2、养老保险最低缴费年限是怎么规定的？
【答】社会保险法明确规定，达到退休年龄时，缴纳养老保险满十五年可以办理领取基本养老金。
这个就是最低的缴费年限。
3、社会医疗保险是每年都交，还是交够年限就不用交了，中间可以间断吗？
【答】社会医疗保险按月缴纳，最低缴费年限一般是10年，中间间断会影响享受医保待遇。
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