薪资确认书模板
薪资确认单模板
薪资确认单模板一、员工基本信息。
姓名，______ 性别，______ 职位，______ 部门，______ 入职日期，______。
二、薪资结构。
1. 基本工资，______ 元/月。
2. 绩效工资，______ 元/月。
3. 岗位津贴，______ 元/月。
4. 加班工资，______ 元/小时。
5. 社保扣款，______ 元/月。
6. 其他扣款，______ 元/月。
三、薪资发放。
1. 发薪方式，银行转账 / 现金领取。
2. 发薪日期，每月______日。
3. 薪资发放账户，______（银行名称）______（账号）。
四、薪资确认。
1. 我确认上述薪资结构和发放方式，如有变动将提前通知公司财务部门。
2. 我确认已了解公司的薪资发放政策和相关规定，愿意遵守并接受公司的管理。
员工签名，______ 日期，______。
公司财务部门确认：公司盖章，______ 日期，______。
薪资确认单模板。
尊敬的员工：您好！为了规范公司的薪资管理，特制定了薪资确认单模板，希望您认真填写并确认。
以下是薪资确认单的具体内容，望您仔细阅读并按要求填写。
首先，您需要填写个人的基本信息，包括姓名、性别、职位、部门以及入职日期，确保信息的准确性和完整性。
其次，薪资结构是薪资确认单的重要部分，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资、社保扣款和其他扣款等内容，希望您核对无误。
然后，薪资发放是关乎个人利益的重要环节，您需要选择薪资发放方式，填写发薪日期和薪资发放账户，确保薪资能够及时发放到位。
最后，薪资确认是您对公司薪资政策的认可和接受，您需要在确认单上签字并填写日期，表示您已了解公司的薪资发放政策和相关规定，并愿意遵守。
在您填写完毕后，公司财务部门也会对薪资确认单进行确认，并盖章表示同意。
希望您能够认真对待薪资确认单，确保个人薪资的准确性和合法性，也希望您能够遵守公司的薪资管理政策，共同维护良好的薪资秩序。
谢谢您的配合！此致。
薪资确认书
薪资确认书薪资确认书甲方：__________。
乙方：__________欢迎您加入本公司部门岗位工作。
按照公司规定，该职位试用期为__个月。
具体待遇说明如下：1.甲方按照月薪方式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬包含了因岗位职责需要可能产生的额外工作时间的劳动报酬。
2.试用期月薪待遇说明如下：2.1 月薪由以下三大类别组成：2.1.1 基本工资 RMB __/元；2.1.2 补助 RMB __/元；2.1.3 浮动绩效奖金 RMB __/元（按公司相关绩效考核文件及个人绩效考核成绩核算绩效奖金）；3.转正后月薪待遇说明如下：3.1 月薪由以下三大类别组成：3.1.1 基本工资 RMB __/元；3.1.2 补助 RMB __/元；3.1.3 浮动绩效奖金 RMB __/元（按公司相关绩效考核文件及个人绩效考核成绩核算绩效奖金）；4.工资各项目日后如有调整，以调整后的为准。
5.甲方依法为员工购买社会保险、住房公积金，并在乙方的月工资中按国家相关规定代扣个人承担部分费用，及根据劳动法规定代扣缴个人所得税额。
6.乙方承诺，同意遵守公司各项制度及各项规定，同时遵守以下规定：6.1 乙方必须严格遵守甲方的保密制度。
不得打探他人的薪资待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资情况。
非本人原因知悉他人薪资情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密扩大。
不得传播、散布、比对。
如有违反者，一经发现将视情节轻重予以相应处罚。
6.2 乙方所提供的一切证件及资料均应准确、真实、有效。
如有虚假，公司可无条件解除劳动关系，且不给予任何补偿。
甲方（盖章）：__________。
日期：__________乙方（签字）：__________。
工资支付确认书
工资支付确认书
本确认书由xxx公司（以下简称"公司"）发出，确认向员工xxx（以下简称"员工"）支付工资的事实及相关细节。
以下是确认的内容：
员工信息
- 姓名：xxx
- 员工编号：xxx
支付周期
公司确认从xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日的工资支付情况。
工资支付详情
根据公司的人力资源政策和员工的工作表现，员工的工资支付如下：
- 基本工资：xxx元
- 绩效奖金：xxx元
- 加班工资：xxx元
- 其他补贴/津贴：xxx元
- 扣除项：xxx元（如适用）
支付方式
公司确认以以下方式向员工支付工资：
- 银行转账：xxx银行，账号xxx
确认条款
员工确认已经收到以上工资款项，并对所收到的工资金额进行确认。
员工同意在收到工资后不再对工资数额提出异议或申诉。
此外，员工还同意遵守公司的员工行为准则和保密条款。
员工明白工资支付是基于员工的工作表现和公司政策，并且可能会根据市场情况和公司政策进行调整。
本确认书生效后，对于工资支付的任何问题或争议，员工同意首先联系人力资源部门或相关负责人解决。
签名
员工签名：_____________________ 日期：
______________________
公司代表签名：_________________ 日期：
______________________。
绩效薪资确认单
签字人：日期：
薪资确认单
薪资确认单
员工姓名
肖力亮
岗位确定
设计师
基本工资
2240.00
岗位工资
3360.00
合计（ＲＭＢ）
5600.00
说明
每月根据绩效考核按五个不同档次发放相应金额的绩效奖金。
如公司工资制度发生变化或员工本人的工作岗位变动，按新的标准确定。
员工确认
我确认了解以上内容，同意接受以上待遇及岗位。
员工姓名
肖肖
岗位确定
设计师
绩效工资
1800．00
补助（ＲＭＢ）
餐补：350.00，通讯补：100交通补：150合源自（ＲＭＢ）：2400.00
说明
每月根据绩效考核按五个不同档次发放相应金额的绩效奖金。
如公司工资制度发生变化或员工本人的工作岗位变动，按新的标准确定。
员工确认
我确认了解以上内容，同意接受以上待遇及岗位。
薪资确认书(最新版)
薪资确认书
敬的先生/女士，您好！
根据公司的薪酬体系大岗要求，以及对您工作能力的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的职级及享有相关薪资待遇与您确认。
一、工资结构：(生效日期： )
员工入职试用期为3个月，试用期底薪与转正后底薪无差别；
课时费：（全职老师基本课时20节或授课30小时，包含在基本工资内，不再另行支付
绩效工资：（试用期内不享有，试用期通过后次月1日起享有）按实际考核得分发放，75分以下不发放绩效奖金，最高发放比例为120%；
招生提成：此招生提成为个人独立完成招生并缴费的，按当时缴费总金额提成X%；试听课无课时费。
新学员报名成功，给予授课教师当笔学费X%作为提成奖励；老学员续费给予授课教师X%作为提成奖励。
岗位津贴：主管级以上岗位或特殊时期针对特殊事件给予的一项津贴，津贴享有时间以中心主任签核为准；
综合津贴：综合津贴包含交通、通讯、食宿等。
年终奖：依据中心年终实际盈利水平，从盈利中提取5~10%作为总奖金，依据个人全年对中心的利润贡献比率进行分配。
我们真诚的欢迎您加入公司这个大家庭，并希望您可以在公司的平台上大展身手，让我们携手并进，共创未来！
主任核准：员工签名确认：
日期：日期：。
员工薪资确认单
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员工薪资确认单
姓名：录用部门：岗位：入职日期：
一、薪资待遇：
试用期待遇：月薪（税前）RMB
转正后待遇（入职前面谈）：月薪（税前）RMB 其他福利待遇：根据员工手册执行
二、其他说明：
1、公司依据《薪酬管理制度》将月薪按一定结构进行拆分。
2、月工资总额为税前薪资，公司有权从中代扣个人所得税、社保费和公积金个人缴纳部分，赔偿金、违约
金及其他应扣除费用。
3、绩效奖金：绩效奖金参与绩效考核，根据绩效考核的情况浮动。
4、试用转正工资调整：员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行新工资标
准。
5、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。
6、工资发放时间：每月15日发放上月工资（即上月1日至30日/31日工资），每月25日发放业务提成和
奖金等。
遇法定节假日顺延。
本人已详细阅读了上述所有内容，对上述规定无异议并愿意遵守！
员工签字确认：
日期：
此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！。
员工薪资福利待遇确认书
员工薪资福利待遇确认书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方与乙方签订就业协议，并为保障员工权益，现甲、乙双方特就员工薪资福利待遇事项达成以下共识，并签订本确认书，以确保甲、乙双方的合法权益。
一、薪资待遇1.1 乙方的基本工资为人民币 [基本工资金额] 元/月。
1.2 乙方的绩效工资将根据个人的工作表现、完成的任务及公司的业绩情况进行评定，并按月发放。
1.3 乙方的工资将于每月 [工资发放日期] 发放至乙方指定的银行账户。
二、福利待遇2.1 乙方享有根据国家法律规定及公司制度享有的各项社会保险及公积金。
2.2 乙方享有带薪年假，具体年假天数根据员工在公司工作年限进行逐年递增。
2.3 乙方享有法定节假日及公司规定的其他带薪假期。
2.4 乙方享有公司提供的职工培训、员工活动及其他福利待遇。
三、保密义务3.1 乙方在任职期间及离职后，有义务对甲方的商业秘密进行保密，并不得擅自泄露或向他人透露。
3.2 乙方离职后，应返回甲方一切与工作相关的资料，包括但不限于文件、资料、电子文档等。
四、责任和解约4.1 甲方要求乙方按照公司的规章制度和工作要求履行职责，乙方须认真完成工作并保证工作质量。
4.2 乙方有义务配合公司部署的工作任务，在甲方需要时加班或调整工作时间。
4.3 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应向守约方承担相应的赔偿责任。
4.4 乙方如需解除劳动合同，应提前 [提前解除通知期限] 提前书面通知甲方。
五、其他条款5.1 本确认书自双方签字并盖章之日起生效，有效期为 [有效期限]。
5.2 本确认书一式两份，甲、乙双方各持一份。
5.3 本确认书的附加修改或补充协议，应经甲、乙双方共同协商并以书面形式确认。
5.4 本确认书以中文书写，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
公司薪酬确认书范文(五)
公司薪酬确认书范文(五)
公司薪酬确认书范文提要：按本公司规定新员工入职必须先行试用个月，试用期间每月工资总额为元人民币，（其中工资元
于
公司薪酬确认书范文
尊敬的
先生/小姐：
您前来应聘本公司
一职，经复审结果决定录用。
请于
年
月
日上午8：30准时到本公司人事部报到。
一、按本公司规定新员工入职必须先行试用
个月，试用期间每月工资总额为
元人民币，（其中工资
元，固定加班费
元，住房补贴
元，交通补贴
元，医疗补贴
元）；转正后每月工资总额为
元人民币，（其中工资
元，固定加班费
元，住房补贴
元，交通补贴
元，医疗补贴
元）。
二、新员工入职后工作未满7天辞职者，公司不予结算工资。
新入职员工签名：
人事部确认：
年
月
日
年月日。
员工薪资确认函
薪资确认函
公司名称：
地址：
联系电话：
员工姓名：
身份证号：
住址：
联系电话：
为明确您的薪资待遇情况，特此向您确认以下内容。
请您仔细核对，并在无异议的情况下签字确认。
一、基本信息
1. 职位名称：（职位名称）
2. 入职日期：（入职日期）
3. 工作地点：（工作地点）
二、薪资构成
1. 基本工资：人民币（金额）元/月
2. 岗位津贴：人民币（金额）元/月
3. 绩效奖金：按绩效考核结果发放，具体金额根据公司规定执行
4. 其他补贴：（例如交通补贴、通讯补贴等，如有），人民币（金额）
元/月
三、发薪日及方式
1. 发薪日：每月（具体日期，如5日）
2. 支付方式：通过银行转账至您提供的银行账户
四、其他福利
1. 社会保险：公司为您缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。
2. 住房公积金：公司按规定比例为您缴纳住房公积金。
五、其他事项
1. 税费承担：所有工资及其他补贴所得的个人所得税由公司代扣代缴，具体金额以国家税务机关核定为准。
2. 薪资调整：如有薪资调整，公司将提前通知并与您协商一致后进行调整。
请您核对以上内容是否准确无误，如有异议，请及时与人力资源部联系。
如无异议，请签署确认。
此函一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
公司名称（盖章）：员工签名：
日期：年月日日期：年月日。
薪资确认函三篇
薪资确认函三篇
篇一：薪资确认函
先生/女士：
非常欢迎您加入公司，任职岗位。
您的入职日期为年月日，该入职日期即本确认函的生效日期。
您的试用期为个月，从年月日起至年月日止。
下面我们就您的薪酬支付方式明确如下：（以下货币均已人民币为单位）
注：
1、以上工资为缴纳社保前的工资；
2、以上工资为税前工资；
3、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资；
4、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。
员工薪资如发生变动，以最新签订的薪资确认函为准。
本确认函有效期与劳动合同同期，若有不一致，以劳动合同约定期限为准。
员工本人签字：公司盖章：年月日
年月日
先生/女士：
欢迎加入XX公司！希望我们的合作愉快顺利，同时为避免双方在今后合作过程中因薪资福利等原因产生争议，经双方友好协商，就相关事宜确认如下：
一、薪资
1、您在试用期基本工资元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
2、您转正后基本工资为元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
3、其他补助元；
二、福利
1、社会保险：按基本工资基数缴纳，自年月开始缴纳；
2、其他福利按公司统一标准执行。
薪资政策说明:
（一）不得在任何时间、任何情况下，将本人具体薪资信息泄漏给其他人；（二）不得在任何时间、任何情况下，询问他人或谈论他人的薪资信息；（三）薪资发放银行为: XXX 银行,请办理该行借记卡。
录用员工签字：日期：
人力资源签字：日期：
主管签字：日期：。
销售人员薪资方案确认书
一、确认背景为激发销售人员的积极性和创造性，提高公司销售业绩，经公司领导研究决定，特制定本销售人员薪资方案。
现将方案内容予以确认如下：二、薪资构成1. 基本工资：根据销售人员岗位及个人能力，设定基本工资，分为初级、中级、高级三个等级，具体标准如下：初级销售人员：每月基本工资为人民币4000元；中级销售人员：每月基本工资为人民币5000元；高级销售人员：每月基本工资为人民币6000元。
2. 提成奖励：根据销售业绩完成情况，设定提成比例，具体如下：初级销售人员：完成销售目标后，按销售额的5%提成；中级销售人员：完成销售目标后，按销售额的7%提成；高级销售人员：完成销售目标后，按销售额的10%提成。
3. 业绩奖金：年度销售业绩达到公司设定的标准，给予一定的业绩奖金，具体如下：初级销售人员：完成年度销售目标，额外获得人民币2000元奖金；中级销售人员：完成年度销售目标，额外获得人民币3000元奖金；高级销售人员：完成年度销售目标，额外获得人民币5000元奖金。
4. 绩效考核：公司对销售人员实行绩效考核制度，考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。
根据绩效考核结果，对表现优异的销售人员进行表彰和奖励。
三、薪资发放1. 薪资发放时间：每月25日发放上月薪资。
2. 薪资发放方式：通过银行转账方式发放至销售人员指定账户。
四、其他事项1. 本方案自发布之日起实施，如遇国家政策调整或公司经营状况变化，公司有权对薪资方案进行调整。
2. 销售人员如有违反公司规章制度或损害公司利益的行为，公司将根据情节严重程度，对销售人员进行处罚，包括但不限于扣除部分或全部薪资。
3. 销售人员应自觉遵守国家法律法规，积极履行工作职责，为公司创造价值。
五、确认本人已详细阅读并充分理解上述销售人员薪资方案，同意按照方案执行。
特此确认。
销售人员姓名：____________________确认日期：____________________公司名称：____________________公司盖章：____________________附件：销售人员薪资方案详细内容。
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：
一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）
转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。
公司因您的加入而更强大！
员工签字确认：
日期：
1/ 1。
员工入职薪资确认单
3.员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
4.本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
5.本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
签字：
年月日
签字：
年月日
员工入职薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
3.试用期薪资元/月（税前+各种补贴（详见公司制度）
4.转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明
6.试用期为1个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
7.公司采用银行转账方式（请提前办理XX银行工资卡并提供工资卡复印件）向员工支付薪资；
8.员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
9.本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
10.本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
员工入职薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
1.试用期薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）
2.转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明
1.试用期为1个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
1-2薪资确认单
员工薪资确认单
尊敬的先生/女士，欢迎您加入福州XXXX有限公司！以下是您在本公司所享有的薪酬待遇情况：
1、岗位：
2、薪资：试用期：元/月，转正：元/月（税前,含绩效），试用期时间: 。
提成：详见《提成管理办法》
备注：若当年薪资+提成未达到24万/年，工资将补齐剩余部分。
分红：所管辖部门净现金流的5%。
3、工资支付方式与时间
①考勤时间：每月1日—每月 30 日/31 日止
②工资发放时间：每月15日发放上月工资，节假日顺延。
③薪资发放方式：采用银行转账方式
4、工作时间及工作地点：
①工作时间：
②工作地点：（后期视工作安排调整）
5、医社保： 有（医保、社保）□已退休□自愿放弃: 说明：
1、该确认书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规允许范围内，对您的劳动报酬作适当调整；
4、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于当地最低工资标准；
5、个人离职或因为工作原因被公司辞退的，工资支付方式与在职员工类同；
6、根据公司的规定，未经许可，请不要向他人透露您的工资收入情况；
员工（签字）：
日期：。
薪资确认函三篇
薪资确认函三篇
篇一：薪资确认函
先生/女士：
非常欢迎您加入公司，任职岗位。
您的入职日期为年月日，该入职日期即本确认函的生效日期。
您的试用期为个月，从年月日起至年月日止。
下面我们就您的薪酬支付方式明确如下：（以下货币均已人民币为单位）
注：
1、以上工资为缴纳社保前的工资；
2、以上工资为税前工资；
3、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资；
4、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。
员工薪资如发生变动，以最新签订的薪资确认函为准。
本确认函有效期与劳动合同同期，若有不一致，以劳动合同约定期限为准。
员工本人签字：公司盖章：年月日
年月日
篇二：薪资确认函
先生/女士：
欢迎加入XX公司！希望我们的合作愉快顺利，同时为避免双方在今后合作过程中因薪资福利等原因产生争议，经双方友好协商，就相关事宜确认如下：
一、薪资
1、您在试用期基本工资元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
2、您转正后基本工资为元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
3、其他补助元；
二、福利
1、社会保险：按基本工资基数缴纳，自年月开始缴纳；
2、其他福利按公司统一标准执行。
薪资政策说明:
（一）不得在任何时间、任何情况下，将本人具体薪资信息泄漏给其他人；（二）不得在任何时间、任何情况下，询问他人或谈论他人的薪资信息；（三）薪资发放银行为: XXX 银行,请办理该行借记卡。
录用员工签字：日期：
人力资源签字：日期：
主管签字：日期：。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X 根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1. 试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1 时的收入总额/ %计），试用期限：叁个月；2. 转正后月固定工资：5100 元/ 月（税前），其中基本工资1480 元，岗位工资681元, 技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3. 月绩效奖金：900 元/ 月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第2 个条件：1）你所在的公司/ 分公司月度、季度利润收益；2）月度/ 季度个人工作业绩考评定结果；3）其它：/4. 工资支付方式与时间1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31 日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2）单位在每月15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）资（包括离职薪资）及绩效奖金；方式向您支付上月工3）绩效奖金与月度/ 年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及：/ 。
二、福利津贴明细：1. 月福利津贴标准= 1350 元（职称费用0 + 驻场费650 + 交通费200 + 通讯费300 + 误餐费200 ）；三、作息及工地地点：1. 作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/ 周2. 工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3. 值班要求：根据公司实际需要说明：1. 培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2. 其他未尽事宜请参照公司相关制度；3. 在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4. 根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。