解除或终止劳动合同(关系)证明书-合同范本模板
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，经双方协商一致或根据法律规定，现决定终止该劳动合同。
为确保双方权益，特制订本证明书与离职证明。
一、解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________甲乙双方根据平等自愿原则签订了劳动合同，现因_______________________原因，依照我国劳动法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
特此证明。
甲方对乙方的工作表现及贡献表示感谢，并承诺按照我国劳动法及相关法律法规的规定处理相关事宜。
乙方对此表示认同。
双方解除劳动合同后，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
双方对解除劳动合同前的所有事项均已妥善处理，不存在任何争议。
若因乙方原因造成甲方损失的，乙方愿意承担相应的法律责任。
二、离职证明甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在甲方担任__________职务，现因_______________________原因提出离职。
经甲方审核同意，双方已于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
乙方已办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
甲方对乙方在任职期间的工作表现及贡献表示感谢，并证明乙方在任职期间的表现良好，工作能力强，能够胜任所担任的职务。
同时证明乙方在职期间未发现存在任何违反法律法规或公司规定的行为。
自离职之日起，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
解除终止劳动合同确认书-模板8篇
解除终止劳动合同确认书-模板8篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方辞去甲方的工作一事，双方就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、乙方向甲方提出辞职申请，经双方协商一致，自愿解除劳动合同。
甲方对乙方提出的辞职申请进行了审查，确认乙方的辞职申请是自愿、合法的。
二、甲方已与乙方结清了全部劳动报酬及未休假工资、奖金等各项应付的款项。
三、乙方在离职前将甲方交办的工作做好，并将需要交接的工作交予继任者，并向甲方交接办公用品、资料等办公设施。
四、乙方保证已归还甲方所有的公司物品，并签署了《物品归还确认书》。
五、甲、乙双方确认劳动关系自本确认书签署之日解除终止，双方互不承担对方的其他费用及法律责任。
六、本确认书自双方签字或盖章之日起生效。
特此确认！甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：1、确认书一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字或盖章后生效。
2、确认书需由甲、乙双方签字或盖章确认后方为有效，且确认书生效后甲、乙双方不能擅自撤回或变更。
3、确认书上需填写甲方单位名称、地址、法定代表人及联系电话等基本信息，乙方需填写身份证号、联系电话等基本信息。
4、确认书需注明解除终止劳动合同的原因及解除劳动合同的日期。
5、确认书需注明双方的权利义务。
6、确认书需有甲、乙双方的签字和日期。
7、本确认书中的时间、地点、甲、乙双方的基本信息等需要根据实际情况进行修改。
第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成一致，特确认如下：一、甲方与乙方因_____________事由解除劳动合同，自_____________起劳动合同终止，双方不再存在劳动关系。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。
六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。
八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。
祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。
经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。
一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。
解除劳动合同证明书范本(一)8篇
解除劳动合同证明书范本（一）8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司邮箱地址]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工邮箱地址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特此签订本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方主体甲乙双方均系基于真实意思表示，经过友好协商，同意解除之前所签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的日期双方确定的解除劳动合同日期为：XXXX年XX月XX日。
乙方需在上述日期前完成所有工作交接。
三、解除劳动合同的原因双方认同解除劳动合同的原因包括但不限于以下几个方面（请根据实际情况勾选并填写具体内容）：□ 因甲方业务调整或裁员计划；□ 因乙方提出辞职申请；□ 因乙方严重违纪或违反公司规章制度；□ 因乙方患病或非因工负伤且医疗期满后无法从事原工作；□ 其他原因：[具体原因]由于前述原因导致的劳动合同解除，甲方对乙方的待遇及相关责任按相关法律法规及公司内部制度执行。
双方同意该等解除劳动合同原因的说明仅为双方解除劳动合同之参考依据，并不涉及任何其他纠纷及争议。
具体依据以法律、法规和公司内部规章制度为准。
如因其他原因导致解除劳动合同且涉及到赔偿金等相关事项时，甲乙双方协商解决。
四、双方权责与义务（一）乙方应按公司要求完成工作交接和财产移交，确保离职手续完整无误。
（二）甲方应按照相关法律法规及公司规定支付乙方应得的工资及福利待遇等款项。
（三）乙方应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，否则应承担法律责任。
（四）除本合同规定的条款外，双方在解除劳动合同后不得有任何形式的纠纷和争议。
如有未尽事宜，协商解决。
解除劳动合同证明书范本(一)5篇
解除劳动合同证明书范本（一）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同关系：一、合同基本信息甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，于____年____月____日签订为期____年的劳动合同。
现经双方协商一致，决定自____年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因经甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：（一）因甲方原因：□1. 甲方生产经营状况发生变化，需裁减人员；□2. 甲方岗位调整，致使乙方原岗位消失；□3. 甲方生产经营需要调整工作地点或岗位，乙方无法适应；□4. 其他原因：[请填写具体原因]（注：在此处详细说明甲方原因导致解除合同的具体情况）（二）因乙方原因：□1. 乙方个人身体原因，无法继续胜任工作；□2. 乙方提出辞职申请；□3. 乙方严重违反甲方规章制度；□4. 其他原因：[请填写具体原因]（注：在此处详细说明乙方原因导致解除合同的具体情况）三、双方权利义务关系（一）双方确认在劳动合同解除前，乙方已完成的工作任务和职责均已履行完毕，不存在任何劳动争议。
（二）甲方已按照法律规定向乙方支付所有应支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
（三）乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方财物，并完成相关工作的交接。
（四）甲乙双方确认，除已列明的事项外，双方在劳动合同期间的其他权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。
（五）甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用至____年____月止。
乙方离职后，相关社会保险关系及住房公积金的转移、续保等手续由乙方自行办理并承担相应费用。
（六）双方共同确认在劳动合同解除后，任何一方均不对另一方承担任何法律责任和经济补偿责任。
四、违约责任及法律后果（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
解除劳动合同证明和离职证明范本8篇
解除劳动合同证明和离职证明范本8篇篇1一、解除劳动合同证明书编号：[编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]原任职部门：[原任职部门名称]原职位：[原职位名称]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，经甲、乙双方友好协商一致，同意解除甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号]）。
双方特此共同订立以下条款：一、解除事由及日期：双方基于[解除事由如协商一致、员工主动提出等]，同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
二、双方权利义务关系终止：自本合同解除之日起，甲、乙双方基于劳动关系的所有权利义务关系终止。
包括但不限于工资福利、社保公积金缴费、加班补偿等均已结算完毕。
三、离职手续办理：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司物品等。
乙方完成离职手续后，甲方为其出具离职证明。
四、保密及竞业限制条款：乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，在劳动合同解除后的约定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
乙方如违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、其他约定：甲乙双方就解除事宜已充分沟通并达成一致意见，不存在任何劳动争议和未决事项。
双方应共同遵守，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________见证人（签字）：__________ 日期：__________ 二、离职证明编号：[编号]兹证明[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号码]），自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任[原职位名称]。
现因[原因如合同期满、协商一致等]，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系。
终止(解除)劳动合同证明书范本4篇
终止（解除）劳动合同证明书范本4篇篇1劳动合同是职工与用人单位之间约定的双方权利和义务的法律文件。
当一方违反了合同条款或者双方协商一致需要终止合同时，就需要签署终止（解除）劳动合同证明书。
下面是一份关于终止（解除）劳动合同证明书的范本：终止（解除）劳动合同证明书甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿协商一致，经双方协商一致决定解除劳动合同，具体约定如下：一、甲乙双方约定自【具体解除合同日期】，解除双方签订的劳动合同，劳动合同自行终止，乙方不再对甲方提供劳务。
二、甲方予以提前工资离职补偿【可具体列出相应金额】元，乙方认为乙方对甲方已无其他任何权益要求。
三、本解除劳动合同证明书自双方签署后生效。
特此证明。
用人单位（盖章）：员工签名：日期：【注意事项】1. 双方解除劳动合同应当由双方自愿共同协商一致，并签署书面解除合同的证明文件。
2. 可以在补偿金额或者其他相关事项上进行具体协商，以确保双方权益。
3. 解除劳动合同后应当及时结清员工未领取的工资、福利等款项，并办理相关手续。
4. 解除劳动合同后，双方应当友好相处，避免发生不必要的纠纷。
篇2【终止（解除）劳动合同证明书范本】尊敬的各位领导：根据公司劳动合同的规定，经双方协商一致，我司决定终止（解除）与员工_____________的劳动合同。
为了便于员工办理相关手续，特发此证明书，以便员工办理相关手续。
员工基本信息如下：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________职务：_____________入职日期：_____________解除日期：_____________根据《劳动合同法》的相关规定，公司与员工经协商一致，决定终止（解除）劳动合同，特发此证明书，确认员工_____________与我司的劳动合同已终止（解除）。
终止(解除)劳动合同证明书范本3篇
终止（解除）劳动合同证明书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1终止（解除）劳动合同证明书范本单位名称：XXX公司证明书编号：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》双方协商一致，XXX公司与员工XXX于XXXX年XX月XX日解除劳动合同，XXX公司在此证明：一、员工基本情况姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX职务：XXXX工作岗位：XXXX入职时间：XXXX年XX月XX日离职时间：XXXX年XX月XX日二、工作表现员工在本单位工作期间，勤勉尽责，工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神，受到公司领导和同事的一致好评。
三、薪酬及社会保险在公司工作期间，员工薪酬按时足额发放，各项社会保险和福利待遇也按照国家规定购买和发放。
四、解除劳动合同原因根据双方共同协商，因员工XXXX自愿提出离职/XXXX个别原因，双方一致同意解除劳动合同。
五、结算情况1.员工与公司无欠款和任何索赔要求2.完成离岗手续，并及时归还公司物品特此证明证明单位（盖章）：XXX公司签字（单位负责人）：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日（此证明有效期为一个月）篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为确保您的合法权益，特发此证明书。
一、劳动者基本信息：姓名：XXX 性别：男/女出生年月日：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、用人单位基本信息：单位名称：XXX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX单位地址：XXX 泀江区工业园区XXX号三、劳动关系处理情况：您和本单位签订的劳动合同因双方协商一致/其他原因，在XX年XX月XX日终止（解除），您已于劳动合同解除日期完成工作交接并已离职。
四、离职结算情况：您的离职结算情况如下：1.工资支付：您的本月工资已于XX月XX日发放，工资已结清。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。
在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
具体原因为：_____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。
）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体数额及支付方式将在双方协商后确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除或终止劳动合同证明书尊敬的甲方：根据双方的协商一致，在合同的约定下，甲方与乙方之间的劳动合同自愿终止。
现向你方出具终止劳动合同（关系）证明书如下：一、基本信息甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________劳动合同签订日期：__________劳动合同终止日期：__________二、劳动关系终止原因经过双方协商一致，甲方与乙方因【具体原因】，自愿终止劳动合同，双方已充分沟通并达成共识，不存在任何异议。
三、劳动报酬结算1. 乙方在公司的工作期间表现优秀，严格按照劳动合同的约定，享有应得薪酬及福利待遇。
2. 乙方在离职前已经领取到上个月工资及相应补偿，公司无欠乙方任何工资、奖金和其他福利。
3. 乙方应返还公司的财务物品、文件资料等已经如实归还，公司对其归还情况进行确认。
四、工作交接及材料归还1. 双方在终止合同协商期间已经完成工作交接，并将工作相关文件资料逐项归还。
2. 公司已对乙方归还的文件资料进行了认真核对，确认无误。
五、其他事项1. 乙方应妥善保管公司资料及机密信息，不得向任何人泄露公司机密。
2. 乙方应在合理期限内清理工作档案，并与公司雇员保持联系。
六、结束语在公司的共同努力下，乙方对本公司的付出和贡献，公司予以充分肯定和感谢。
希望乙方在今后的发展道路上一切顺利，工作事业蒸蒸日上。
特此证明：甲方: ___________________乙方: ___________________日期：___________________以上就是解除或终止劳动合同证明书的内容，若有疑问请及时联系，谢谢！篇2劳动合同是员工与用人单位之间一种具有法律约束力的协议，规范了双方的权利和义务。
但是在某些情况下，双方可能会希望解除或终止这份合同，这时就需要劳动合同解除或终止证明书来确认双方的约定并保证合法性。
一、解除或终止劳动合同的情况劳动合同的解除或终止可能有很多种情况，比如双方协商一致解除、用人单位违法解除、员工违约解除等。
终止(解除)劳动合同证明书范本5篇
终止（解除）劳动合同证明书范本5篇第1篇示例：终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：据我公司《劳动合同法》规定，经双方协商一致，XXX公司与您XXX先生/女士的劳动合同解除。
现就此解除劳动合同的情况，向您出具本证明书：一、工作情况您于XXXX年X月X日加入本公司，担任XXX职务。
在工作期间，您认真履行职责，努力工作，取得了一定的工作成绩。
但因个人原因，经与公司多次协商，双方决定终止您的劳动合同。
二、工资结算根据劳动合同约定，公司将按照您的实际工作时间和工作绩效，结算您的工资并在解除劳动合同后的XXXXX日内支付给您。
请您提供正确的银行卡号以便公司进行转账。
三、社会保险处理公司将协助您办理相关社会保险的转移或停止手续。
请您尽快与公司人力资源部联系，办理相关手续。
四、其他事宜您在离职前须将公司资料清理干净，并交还公司所有物品，包括但不限于传达机、工作证件、电脑等。
五、感谢信在此感谢您在公司的辛勤付出，祝愿您未来在工作和生活中一切顺利。
特此证明。
公司名称：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年X月X日（公司公章）第2篇示例：终止（解除）劳动合同证明书根据双方劳动合同的约定，经双方协商一致，公司决定终止（解除）《劳动合同》（以下简称“本合同”），现就此事宜开具本证明：一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：公司名称：（公司名称）公司地址：员工职务：入职日期：合同签订日期：合同终止（解除）日期：三、解除合同原因经过双方协商，公司与员工就合同终止（解除）的原因达成一致意见，特此声明：1. 双方终止（解除）本合同系因员工个人原因，自愿提出解除合同；2. 双方协商不再延续劳动合同关系，达成一致意见，公司同意解除合同。
四、员工权益保障1. 根据《劳动合同法》相关规定，员工离职后有权领取相应的工资、奖金、年终奖等薪酬待遇；2. 公司将妥善处理员工在职期间积累的社会保险、住房公积金等各项福利和权益；3. 员工在离职后如有任何疑问或需求，可随时与公司人力资源部门联系。
终止(解除)劳动合同证明书范本8篇
终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。
1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。
二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。
甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。
2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。
如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。
3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。
4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。
三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。
若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书终止（解除）劳动合同证明书（通用24篇）终止（解除）劳动合同证明书篇1终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(单位留存)编号：_____________自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。
现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。
离职人员签字确认：_____________________________________公司______年______月______日终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(给职工本人)自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)，现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。
特此证明。
__________________公司(盖章)______年______月______日解除(终止)劳动合同证明书 2_____________系我单位员工，性别_________________，身份证号码___________________，_________________年___________月参加工作，_________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币________________元，工资发至_____________年_____________月份，特此证明。
解除或终止劳动合同协议书范本3篇
解除或终止劳动合同协议书范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因（勾选项，以便根据实际情况确定协议内容和理由）：□协商一致解除劳动合同关系□因甲方业务调整导致劳动合同无法继续履行□乙方主动提出离职申请并经甲方同意解除劳动关系。
经双方友好协商，就解除或终止劳动合同事宜达成如下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确双方解除或终止劳动合同的具体事宜，包括但不限于双方的权利义务、经济补偿、保密义务、违约责任等。
双方均充分了解并接受本协议内容所带来的法律后果。
二、协议正式条款（一）劳动合同解除时间与方式双方确认劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除，方式为协商一致解除/单方解除，具体方式依据前述勾选原因确定。
（二）经济补偿与待遇结算1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金，具体数额为人民币[金额]元。
2. 未休年假的工资结算：截至劳动合同解除之日，乙方未休年假的天数按照公司年假政策结算工资。
3. 其他应支付款项：包括但不限于加班工资、奖金等，甲方将按照公司内部流程及相关法律法规进行结算并支付。
（三）保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密责任，并承诺在约定的期限内不在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务。
具体竞业限制期限为XX个月/年。
（四）工作交接与物品归还乙方需按照甲方要求办理工作交接，归还公司财产、资料、文件等物品，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司证件等。
（五）福利待遇处理关于社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳与处理，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
（六）违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
三、协议签署及效力本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议内容真实有效，双方应严格遵守。
解除劳动合同证明书范本6篇
解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[用人单位名称]法定代表人：[法人姓名]注册地：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号]户籍所在地：[员工户籍所在地地址]原任职部门：[原工作所属部门名称]原职务：[原岗位职务名称]原劳动合同签订日期：[原劳动合同签订时间日期]终止劳动合同日期：[终止劳动合同的具体日期]离职手续办理情况：[描述员工离职手续办理状况（是否已办理完毕）等事项]解除原因：根据《劳动合同法》相关规定及双方劳动合同约定，[具体说明解除劳动合同的具体原因以及相关依据。
包括但不限于劳动合同到期终止，因甲方或乙方个人原因需解除劳动合同等]。
具体细则如劳动者身体条件、工作能力等不符合岗位需求或企业用人标准等情形，需具体明确。
同时，需明确解除劳动合同是否经过双方协商达成，是否因违反法律法规或劳动合同约定而承担违约责任等。
经双方协商一致，依据《劳动合同法》相关规定及双方签订的劳动合同约定，甲方与乙方一致同意解除原劳动合同关系。
具体证明事项如下：一、双方同意自本证明书生效之日起解除双方劳动合同关系。
本证明书生效即表明双方自愿放弃向对方主张任何权利和要求。
乙方应按照甲方离职流程办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等事项。
如未办理完毕，甲方有权拒绝出具离职证明或延迟离职日期。
二、乙方确认在甲方工作期间已充分了解并同意遵守甲方的各项管理制度及福利待遇等相关规定。
在离职后，乙方不得对外泄露甲方的商业机密及保密信息，否则应承担相应的法律责任。
三、乙方应配合甲方办理相关社会保险关系转移手续。
如有需要经济补偿的，甲方将在乙方办理完毕离职手续后按规定支付。
相关经济补偿事项双方已明确并已经履行完毕支付手续。
四、本证明书的签署不表示任何一方的违约责任或者过失责任的认定和追责。
除非双方另有书面协议约定，否则本证明书不应被视为用于解决劳动争议的依据。
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解除或终止劳动合同（关系）证明书
你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年月日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间：年月日签收时间：年月日
注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用
人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占职（1）（2）
工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者
职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
〖1〗〖2〗。