保洁员培训方案(0002)
保洁人员培训方案
培养专业人员赋能物业清洁行业发展保洁人员培训方案第一节员工管理及培训计划一支高素质服务团队的建设离不开完善、高效的人员管理、培训机制,我公司经过多年的积累和不断追求,形成了一套科学的、高效的、完善的人力资源管理系统,用以保证各职位人员的综合素质。
通过系统有效的招聘和录用入职程序,以项目需求为基础,严格把关,通过系统的层层考核,录用考核成绩突出的人员入职,经过项目、部门严格试用考察,经测评合格后正式纳入公司编制。
建立严格的奖惩淘汰机制,确保员工队伍的素质稳定。
一、员工管理计划(一)管理目标引进人才、培育人才、优胜劣汰,打造一支高素质管理服务团队。
(二)主要措施1.通过成熟的人力资源管理制度,量才录用,严格把关,优化引进环节。
2.通过建立完善的培训计划,落实四级培训体系,即班组培训、项目培训、公司培训、外委培训,通过自下而上、由内到外的动态培训,发挥企业文化优势,建立员工与企业之间了解、信任及肯定,全面提升管理人员及各岗员工的思想品德、业务知识、工作态度、协作精神、工作能力。
3.通过建立星级评定办法与标准,全面推行竞争上岗及双向选择制度,严格执行公司《员工行为规范处罚条例》,优胜劣汰,实现管理及员工队伍优化。
(三)录用原则1.量才录用由于本项目特殊的地位和其承受的功能定位,要求在人员的录用上要德才兼备,既要确保服务人员的素质要求,又要保证保洁服务人员具有高尚的思想品德,且符合招标文件对人员素质各方面的要求。
2.严格把关在管理人员的选拔上,我们将严格按照既定的招聘标准,择优录用。
选择热爱管理、重事业、能吃苦的人员,并符合行业要求,不片面强调工作年限和学历资格,以“适用”为原则,避免“大才小用”的现象。
(四)录用程序1.招聘面试及试用(1)主管级别以上(含主管级)管理职员由公司总部人力资源部门和用人部门联合筛选面试合格后,报公司或分公司总经理批准后试用;(2)领班级人员由用人部门面试合格后,报公司总部人力资源部门备案后试用;(3)作业层职员由用人部门面试合格后直接试用,报公司总部人力资源部备案后试用。
保洁员培训方案
(2)清洁剂的选择与应用
-了解不同清洁剂的特性及适用范围;
-掌握清洁剂的安全使用方法,防止误伤。
(3)清洁技巧与方法
-掌握不同材质表面的清洁技巧;
-学会针对不同污染类型采取有效清洁措施。
2.服务态度与礼仪
-学习服务礼仪,塑造专业形象。
-情景模拟:模拟工作场景,增强实际操作能力;
-互动交流:开展经验分享,促进相互学习。
2.培训实施
-培训周期:共计15天;
-培训时间:工作日,每日9:00至17:00;
-培训地点:公司内部培训室及实际工作现场。
五、培训评估与认证
1.评估方式
-理论测试:培训结束后进行书面考核;
-实操考核:在实际工作场景中进行操作考核;
六、培训安排
1.培训周期:共计10天;
2.培训时间:周一至周五,每天9:00-17:00;
3.培训地点:公司培训室及实际工作场所。
七、考核评价
1.理论考核:培训结束后进行书面考试,检验学习效果;
2.实操考核:分组进行实际操作考核,检验操作技能;
3.综合评价:结合理论考核和实操考核成绩,以及培训期间的出勤、纪律、团队协作等方面进行综合评价;
4.培养保洁员的团队协作精神,提高工作效率。
三、培训对象
1.新入职的保洁员;
2.在职保洁员;
3.保洁管理人员。
四、培训内容
1.专业技能培训
(1)清洁工具和设备的使用方法;
(2)各类清洁剂的认识及使用注意事项;
(3)不同材质表面清洁方法及注意事项;
(4)卫生间、厨房等特殊区域的清洁技巧;
(5)地毯、地板等特殊物品的清洁保养。
-定期对参训人员进行工作表现评估;
物业公司保洁员培训方案小区保洁培训方案
物业公司保洁员培训方案小区保洁培训方案清晨的阳光透过窗户,洒在了我的书桌上,伴随着一杯热茶的香气,我开始构思这个物业公司的保洁员培训方案。
小区保洁是物业管理中至关重要的一环,如何让保洁员们更好地服务于业主,提高工作效率,成为了我思考的重点。
一、培训目标1.提升保洁员的专业技能,确保小区环境整洁有序。
2.增强保洁员的服务意识,提高业主满意度。
3.培养保洁员的团队协作能力,提高工作效率。
二、培训内容1.保洁基本技能培训(1)清洁工具的使用方法(2)清洁剂的选择与使用(3)不同材质地面的清洁与保养(4)垃圾的分类与处理(5)绿化带的养护与管理2.服务意识培训(1)业主需求的识别与满足(2)礼貌用语与沟通技巧(3)投诉处理与客户满意度提升(4)应急预案与突发事件处理3.团队协作能力培训(1)团队建设与团队精神(2)工作分配与协调(3)团队沟通与协作技巧(4)团队激励与表扬三、培训方式1.理论培训:通过讲解、演示、案例分析等方式,让保洁员掌握相关知识和技能。
2.实操培训:现场演示、模拟操作、实战演练,让保洁员在实践中提升技能。
3.互动交流:组织讨论、问答、经验分享,促进保洁员之间的沟通与学习。
四、培训时间与地点1.培训时间:为期一个月,每周安排两次培训,每次培训时间为2小时。
2.培训地点:物业公司会议室或小区内指定地点。
五、培训效果评估1.培训结束后,组织书面考试,检验保洁员对培训内容的掌握程度。
2.对保洁员进行现场实操考核,评估其在实际工作中的表现。
3.通过业主满意度调查,了解培训对提高服务质量的效果。
六、培训师资1.邀请具有丰富经验的物业保洁管理人员担任培训讲师。
2.邀请专业清洁公司技术人员进行实操培训。
七、培训费用1.培训费用包括:讲师费用、场地租赁费用、教材费用、考核费用等。
2.培训费用由物业公司承担。
八、培训实施与监督1.培训前,制定详细的培训计划,明确培训目标、内容、方式等。
2.培训过程中,确保培训质量,及时调整培训内容和方式。
2024年保洁员培训计划(二篇)
2024年保洁员培训计划一、指导思想本次培训是围绕建设“生产发展、生活宽裕、市风文明、小区整洁、管理民主”的社会主义新社区战略目标和历史任务,着重从小区保沽员的职责和任务、保洁服务项目的意义、公共设施保洁质量要求与操作规范、小区生活垃圾收集运输质量标准、管理安全防范等小区环境卫生保洁实务为主要内容,结合小区保洁员在实际操作中经常碰到、见到的事例,进行深入浅出和通俗易懂的口语化辅导方式,使参加培训的保洁员对自己工作岗位职责有了充分认识,提高了规范操作技能,从而为全面完成小区整洁达标建设任务奠定了基础。
为了切实做好小区保洁员培训工作,落实以____为指导,以提高小区服务水平为目标,以市场为导向,以职业技能培训为重点,着力提升小区劳动力的就业竞争力,提升保洁员的职业素质,推动小区向和谐方向发展。
二、培训需求分析出现的问题:1、职工工缺乏责任心2、培训的及时性与需求达不到预期效果3、团队协作能力欠缺4、理论与实践相脱离解决办法:提高职工责任心和敬业精神,灌输社区文化思想,组织集体活动,增强团队精神,加强组织成员之间的沟通,更新培训方式,使培训与实际相结合,达到培训的实际效果。
三、培训对象和目标培训的对象为本市小区环卫保洁工作人员。
从小区保洁员培训的实际需要出发,我们选择了有关保洁员技能方面的相关知识,通过可操作的实训教学,边讲边练,让职员具体、形象、生动地了解相关知识的要点。
通过实训教学,职员从最基本的要点做起,掌握技能技巧,更好地做好自己的本职工作。
确定正确的生活观念和态度以及为小区、为大众服务的思想,为小区建设以及创建和谐的社会主义新社区作出自己的贡献。
四、培训原则1、分类施教原则:针对职员的各自特点和需求,采取多层次、多项目、多形式的办法实施培训。
2、尊重实用原则:按照培训计划,选择的培训项目和培训时间切合本市环卫工作的实际。
3、注重实效原则:培训课程以本市环卫工作为导向,及时传授和培训的一些易懂能用、适合保洁员特点的实用技能技术。
保洁岗技能培训计划
保洁岗技能培训计划1.培训目标:提高保洁员的专业技能,提升其工作效率和服务质量,使其能够胜任各种保洁工作,提升个人职业素质,增强团队凝聚力。
2.培训内容(1)理论知识培训-环境卫生知识:包括卫生管理制度、卫生设施清洁消毒的相关规定和操作流程等。
-清洁用品和设备的使用:掌握各类清洁用品和设备的使用方法和维护知识。
-安全生产知识:熟悉安全生产法律、法规和相关知识,提高保洁员的工作安全意识。
(2)实践操作培训-卫生间清洁:教授使用清洁剂、清洁工具和设备进行卫生间清洁的操作技巧。
-地面清洁:介绍地面清洁的方法和技巧,包括不同类型地面的清洁方式和注意事项。
-家具、玻璃清洁:演示家具、玻璃清洁的操作流程及技巧。
-其他特殊区域清洁:例如公共区域清洁、办公室清洁等。
-垃圾处理:垃圾分类、垃圾袋更换、垃圾桶清洁等相关操作技巧。
3.培训方法-讲授理论知识:以讲解、讨论、互动形式展开。
-操作演练:通过实际的操作,让学员熟悉各类清洁工具和设备的使用。
-案例分析:通过案例分析,让学员了解实际工作中的问题和解决方法。
4.培训对象:保洁员及相关管理人员。
5.培训周期:3个月。
6.培训计划第一阶段(1个月)- 环境卫生知识培训1.环境卫生知识介绍2.卫生管理制度培训3.卫生设施清洁消毒操作流程培训- 清洁用品和设备使用培训1.清洁用品和设备介绍2.清洁用品和设备的使用方法培训3.清洁用品和设备的维护知识培训第二阶段(1个月)- 实践操作培训1.卫生间清洁操作演示2.地面清洁操作演示3.家具、玻璃清洁操作演示4.其他特殊区域清洁操作演示5.垃圾处理操作演示第三阶段(1个月)- 实践操作培训1.卫生间清洁操作实践2.地面清洁操作实践3.家具、玻璃清洁操作实践4.其他特殊区域清洁操作实践5.垃圾处理操作实践7.培训考核- 学员需参加封闭式考试,通过理论知识和实践操作的考核。
8.培训评估- 培训结束后,进行实际操作评估,评估内容包括卫生间清洁、地面清洁、家具、玻璃清洁、其他特殊区域清洁、垃圾处理等。
保洁员新员工培训计划方案
一、培训目标1. 使新员工了解保洁工作的基本流程和操作规范。
2. 提高新员工的职业道德和服务意识。
3. 培养新员工的团队协作能力和沟通能力。
4. 使新员工掌握必要的清洁工具和清洁剂的使用方法。
5. 提高新员工的安全生产意识。
二、培训对象新入职的保洁员。
三、培训时间为期两周,每天8小时。
四、培训内容1. 保洁基础知识(1)保洁工作的意义和重要性(2)保洁工作的基本流程(3)保洁工作的操作规范2. 清洁工具和清洁剂的使用(1)清洁工具的种类和用途(2)清洁剂的选择和使用方法(3)清洁工具和清洁剂的保养3. 实践操作(1)地面清洁(2)墙面清洁(3)卫生间清洁(4)家具清洁(5)玻璃清洁4. 职业道德和服务意识(1)职业道德的基本要求(2)服务意识的重要性(3)如何提高服务质量5. 团队协作和沟通能力(1)团队协作的基本原则(2)沟通技巧和方法(3)如何处理同事之间的关系6. 安全生产意识(1)安全生产的重要性(2)常见的安全事故及预防措施(3)如何正确使用清洁工具和清洁剂五、培训方法1. 理论授课:由经验丰富的保洁员或专业讲师进行讲解。
2. 实践操作:在实际工作中,由老员工带领新员工进行实操训练。
3. 角色扮演:模拟实际工作场景,让新员工进行角色扮演,提高沟通能力和解决问题的能力。
4. 案例分析:通过分析实际案例,让新员工了解如何处理工作中的问题。
5. 互动问答:在培训过程中,鼓励新员工提问,讲师进行解答。
六、培训评估1. 理论考核:对新员工进行保洁基础知识、职业道德和服务意识等方面的理论考核。
2. 实践考核:对新员工的实际操作能力进行考核,包括地面、墙面、卫生间、家具、玻璃等清洁项目。
3. 案例分析考核:对新员工进行案例分析,考察其解决问题的能力。
4. 老员工评价:由老员工对新员工的表现进行评价。
七、培训总结1. 对新员工进行培训总结,指出优点和不足。
2. 鼓励新员工在工作中继续努力,不断提高自己的业务水平。
保洁人员培训计划及方案
一、培训背景为了提高保洁人员的专业技能和服务水平,增强团队凝聚力,提升客户满意度,特制定本保洁人员培训计划及方案。
二、培训目标1. 培养一支具备专业知识和技能的保洁队伍,能够提供高质量的清洁服务。
2. 提高保洁人员的服务意识,树立良好的企业形象。
3. 增强保洁人员的团队协作能力,提高工作效率。
4. 培养保洁人员的环保意识,倡导绿色清洁。
三、培训对象公司全体保洁人员四、培训时间根据实际情况,全年分阶段进行培训,每个阶段为期一个月。
五、培训内容1. 理论知识(1)保洁理论知识:学习卫生管理和卫生标准、清洁工具的使用方法和保养、环保清洁的重要性和方法等。
(2)服务理念:树立“客户至上”的服务理念,培养良好的职业道德。
2. 操作技能(1)不同类型场所的清洁流程和方法:办公室、公共区域、卫生间等。
(2)清洁工具的正确使用方法:扫帚、拖把、吸尘器等。
(3)清洁速度和质量的把握,提高工作效率。
3. 卫生习惯养成(1)个人卫生习惯:强调保洁人员的个人卫生习惯和仪容仪表。
(2)手部卫生:包括手洗方法和频率。
(3)工作态度:培养专注、细心、有责任心的工作态度。
4. 客户服务技巧(1)与客户的沟通技巧:包括倾听、表达和解决问题的能力。
(2)处理客户投诉的方法和技巧。
(3)高效率和良好礼貌的工作习惯,提升客户满意度。
六、培训方式1. 内部培训(1)提供相应教材,包括保洁理论和操作手册。
(2)进行课堂授课和讲解,辅以多媒体展示和示范操作。
(3)鼓励学员互动和提问,加深理解和记忆。
2. 外部培训(1)组织2-3次参观优秀物业小区,学习先进经验。
(2)邀请行业专家进行专题讲座。
七、培训考核1. 理论考核:通过笔试、口试等形式,检验保洁人员对理论知识掌握程度。
2. 实践考核:根据实际工作情况,对保洁人员进行现场操作考核。
3. 考核结果作为保洁人员晋升、评优的重要依据。
八、培训经费根据实际情况,合理分配培训经费,确保培训顺利进行。
保洁员培训方案
保洁员培训方案一、培训目标本培训旨在提升保洁员的专业素养和技能水平,使其能够熟练掌握各类清洁工具和设备的使用方法,了解清洁剂的种类和正确使用方法,掌握各类清洁工作的操作规范,提高工作效率和服务质量,为客户提供优质的清洁服务。
二、培训内容1.清洁工具和设备的使用方法:a. 扫帚、拖把、垃圾桶等基本清洁工具的正确使用方法;b. 吸尘器、洗地机等高级清洁设备的操作技巧;c. 清洁工具和设备的保养和维修方法。
2.清洁剂的种类和正确使用方法:a. 常见清洁剂的分类和特点;b. 清洁剂的正确配比和使用方法;c. 清洁剂的储存和安全注意事项。
3.各类清洁工作的操作规范:a. 办公室清洁:包括桌面、地板、玻璃等的清洁方法;b. 家庭清洁:包括卫生间、厨房、客厅等的清洁方法;c. 公共场所清洁:包括酒店、商场、医院等的清洁方法。
4.工作效率和服务质量的提升:a. 时间管理技巧:合理安排工作时间,提高工作效率;b. 团队合作能力:与同事协作,共同完成任务;c. 服务态度和沟通技巧:提供友好、专业的服务,与客户有效沟通。
三、培训方法1.理论授课:通过讲解、演示等方式,向保洁员传授相关知识和技能。
2.实践操作:组织保洁员进行实际操作,帮助他们掌握清洁工具和设备的使用方法。
3.案例分析:通过分析实际案例,让保洁员了解不同场景下的清洁工作要点和注意事项。
4.小组讨论:组织保洁员进行小组讨论,分享经验和解决问题。
四、培训评估1.理论考核:通过笔试或在线测试的方式,对保洁员的理论知识进行评估。
2.实操考核:组织保洁员进行实际操作,评估其掌握的清洁工具和设备的使用方法。
3.综合评估:根据保洁员在实际工作中的表现和客户反馈,综合评估其工作效率和服务质量。
五、培训证书培训结束后,合格的保洁员将获得由公司颁发的保洁员培训证书,证明其已经接受过专业培训并具备一定的清洁技能和知识。
六、培训后续为了保持保洁员的专业水平和工作质量,公司将定期组织培训班和技能竞赛,提供持续的培训和学习机会,鼓励保洁员不断提升自己的技能和服务水平。
保洁人员培训方案
保洁人员培训方案一、培训目的本保洁人员培训方案旨在提高保洁人员的工作技能和服务水平,使其能够熟练掌握保洁操作流程、掌握清洁剂的正确使用方法,并了解和掌握安全操作规范,提高工作效率和质量,为客户提供优质的保洁服务。
二、培训内容1. 理论知识培训•了解保洁操作的基本要求和工作流程•掌握清洁剂的分类、成分和正确使用方法•了解家具保养的基本知识和技巧•学习安全操作规范,避免事故发生2. 实操技能培训•熟练掌握不同清洁工具的使用方法,如扫把、拖把、吸尘器等•学会正确清洁不同物品和表面的方法,如地板、窗户、橱柜等•掌握家具保养的技巧,如木质家具、皮质家具的清洁和保养•学习整理和摆放物品的方法,保证家居整洁和有序3. 服务态度培训•学习与客户沟通的技巧,了解客户需求并提供满意的解决方案•培养良好的服务态度,保持礼貌、耐心和亲和力•培训员将模拟客户情境,进行角色扮演,让保洁人员学习如何处理各种客户问题和投诉三、培训方式1. 理论知识培训•培训班形式:采用面授讲解的方式进行•培训材料:准备幻灯片、教材、案例等多种形式的教学材料•培训时间:每周一次,每次2小时,连续培训4周2. 实操技能培训•实操培训地点:提供模拟家居环境,进行实地操作练习•实操培训教材:编写详细的操作手册,提供给学员参考和学习•实操培训时间:每周进行一次,每次3小时,连续培训6周3. 服务态度培训•角色扮演:模拟客户情境,培训员扮演客户,保洁人员进行应对练习和角色扮演•知识点讲解:培训员讲解与客户沟通技巧和处理客户问题的方法•培训时间:每周一次,每次2小时,连续培训3周四、培训效果评估为了确保培训效果,将进行培训后的考核和评估,评估内容包括理论知识和实操技能等方面。
考核方式采用书面测试和现场操作模拟相结合的方式,评估结果将作为培训质量评价的重要依据。
五、培训总结通过本保洁人员培训方案的实施,可提高保洁人员的工作技能和服务水平,使其更好地适应和胜任各种保洁工作,确保提供高质量的保洁服务。
小区保洁员技能培训计划
小区保洁员技能培训计划一、培训目标通过本次培训,将保洁员培训成为具备专业技能、良好素质和服务意识的员工,提升其工作技能和服务水平,为小区居民提供更加优质的生活环境。
二、培训内容1. 理论知识培训(1)环境卫生相关知识:包括室内外环境卫生常识、卫生防护知识、卫生清洁工具使用和保养等方面的知识。
(2)安全知识:包括事故急救知识、安全防护知识、使用清洁剂安全知识等。
2. 技能培训(1)清洁操作技能:包括清洁工具的正确使用、清洁操作流程、清洁工作的注意事项等。
(2)垃圾分类处理技能:了解垃圾分类的意义和方法,掌握垃圾分类的操作技巧。
3. 服务意识培训(1)服务态度培训:培养保洁员良好的服务态度和沟通技巧,学会尊重居民、关心居民需求。
(2)团队合作培训:培养保洁员团队合作意识,学会与同事协作,共同完成工作。
三、培训方法1. 理论知识培训:通过讲座、视频资料、群体讨论等形式进行。
2. 技能培训:通过实地操作、模拟练习、实际案例演练等方式进行。
3. 服务意识培训:通过角色扮演、案例分析、心理辅导等方式进行。
四、培训计划1. 学员招募:通过小区居民委员会、业主委员会等渠道招募小区保洁员作为培训学员。
招募标准包括身体健康、有一定的责任心和服务意识、愿意接受培训等。
2. 培训时间:本次培训计划为期一个月,每周五天,每天6个小时。
培训时间安排在早上8:00-12:00和下午1:30-5:30。
3. 学习内容:第一周:理论知识培训- 环境卫生相关知识- 安全知识- 垃圾分类知识第二周:环境卫生操作技能培训- 清洁工具使用和保养- 室内外环境清洁操作流程- 垃圾分类处理技能第三周:服务态度培训- 服务态度培训- 团队合作培训第四周:综合实操培训- 实地操作练习- 案例分析讨论- 综合能力测试4. 培训师资:培训师资由环境卫生管理公司提供,具有丰富的环境卫生从业经验和培训经验,能够针对保洁员的实际情况进行个性化培训指导。
五、培训后评估1. 培训阶段评估:每周对学员进行一次培训成果考核,确保学员掌握了本周的培训内容。
物业公司保洁员培训方案
物业公司保洁员培训方案一、培训目的保洁员是物业公司的重要一员,承担着维护物业环境卫生的责任。
为提升保洁员的工作效率和服务质量,本培训方案旨在加强保洁员的专业知识和技能培养,提高其工作表现和服务水平。
二、培训内容1. 理论知识培训1.1 保洁行业概述1.2 保洁工作职责与要求1.3 基本卫生学知识1.4 清洁剂使用与安全操作2. 实操技能培训2.1 日常保洁技巧2.2 不同清洁区域的特殊处理2.3 清洁设备的正确使用和保养2.4 应急情况下的处理方法三、培训方法1. 班内教学保洁员将参加为期一周的班内培训,全面系统地学习理论知识和实操技能。
培训内容将通过讲课、示范演练和互动讨论等方式进行。
2. 实地实训为了提升保洁员的实际操作能力,我们将安排实地实训环节。
保洁员将获得机会在真实的清洁场景中进行练习和实践,以确保他们能够熟练掌握所学技能。
四、培训评估1. 理论考核在班内教学结束后,将进行理论考核,测试学员对培训内容的理解程度和掌握情况。
2. 实操考核实操考核将在实地实训结束后进行,评估学员的实际操作能力和服务质量。
考核内容包括清洁技巧运用、设备操作和应急处理等。
五、培训后续1. 经验分享会在保洁员完成培训后,将安排经验分享会。
通过保洁员之间的交流和分享,加深彼此的学习和成长。
2. 定期培训为了跟上行业的发展和新的要求,我们将定期进行进阶培训,更新保洁员的知识和技能。
定期培训的频率和内容将根据实际情况进行调整。
六、总结通过本培训方案的实施,我们期待提升物业公司内保洁员的工作能力和服务质量。
只有经过系统的培训和不断的学习,保洁员才能更好地适应工作环境,为物业公司提供优质的保洁服务,同时也为提升物业价值做出贡献。
清扫保洁人员培训计划方案
清扫保洁人员培训计划方案一、培训目的清扫保洁人员是城市环境卫生保洁工作的重要组成部分,其工作质量和服务水平直接关系到城市居民的生活质量。
通过本培训计划,旨在提升清扫保洁人员的职业技能,规范其工作流程,提高工作效率,确保城市环境卫生保洁工作的顺利进行。
二、培训内容1. 环境卫生保洁知识- 介绍清洁工作的重要性和意义- 理解环境保洁的相关法律法规和政策- 掌握相关清洁设备和清洁用品的使用方法2. 清洁工作技能- 学习不同环境下的清洁工作技巧和流程- 熟练操作清洁工具和设备- 学习清洁工作中的安全注意事项3. 服务意识培养- 培养良好的服务态度和责任心- 学习与居民和客户沟通的技巧- 提高服务效率和质量4. 团队合作- 学习团队合作的重要性- 提升团队协作能力- 分工合作,形成良好的工作氛围5. 紧急事件处理- 培训清洁工作中可能遇到的紧急事件处理方法- 学习紧急情况下的自救和互救技巧- 提高处理紧急事件能力三、培训方式1. 理论教学- 通过课堂教学的方式,讲解环境卫生保洁知识、清洁工作技能、服务意识等内容- 采用案例分析、互动讨论等形式,让学员更好地理解和掌握知识2. 实际操作- 安排学员进行实际清洁工作操作训练- 由资深的清洁工作人员指导学员操作清洁工具和设备- 通过实际操作,提升学员的清洁工作技能3. 角色扮演- 设计不同情景的角色扮演训练,训练学员在不同情况下的应对能力和服务态度- 提高学员的服务意识和应对紧急事件的能力四、培训时间安排本培训计划共设4周,按照以下时间安排进行培训:第1周:理论教学第2周:实际操作训练第3周:角色扮演训练第4周:综合测试和总结五、培训教材1. 《清洁工作操作手册》2. 《环境卫生保洁知识讲义》3. 《服务意识培养指南》4. 《紧急事件处理手册》六、培训考核1. 理论考核- 安排定期的理论考试,考核学员对环境卫生保洁知识的掌握情况2. 技能考核- 对学员进行清洁工作技能的实际操作考核,检验学员的实际操作能力3. 角色扮演考核- 通过设定不同的情景,对学员进行角色扮演考核,评估学员的应对能力和服务态度4. 综合考核- 综合考核学员在培训期间的学习成绩和表现情况,对学员进行综合评定七、培训成绩评定1. 合格成绩- 学员在理论、技能、角色扮演和综合考核中均达到合格标准- 学员需达到60分及以上才能算作合格2. 优秀成绩- 学员在理论、技能、角色扮演和综合考核中均达到优秀标准- 学员需达到85分及以上才能算作优秀3. 不合格成绩- 学员在理论、技能、角色扮演和综合考核中有一项或多项未达到合格标准八、培训证书培训结束后,符合合格标准的学员将获得《清洁保洁人员培训证书》,证书上将注明学员的成绩评定情况。
保洁服务人员培训方案方案
保洁服务人员培训方案方案一、培训目标通过本次培训,使保洁服务人员掌握相关保洁知识、技能和态度,提升服务水平,为客户提供更好的保洁服务。
二、培训内容1.保洁知识的学习(1)保洁流程和规范保洁服务人员必须熟悉清洁流程和规范,明确清洁区域,掌握清洁时机、清洁方式和清洁频率,确保清洁质量。
(2)清洁器具和物品的使用保洁服务人员需要了解各种清洁器具和物品的使用方法、注意事项和保养方法,了解各种清洁器具和物品的适用范围和效果,提高清洁效率和效果。
(3)污染分类和处理保洁服务人员需要明确各种污染的类型和处理方法,了解废弃物分类、储存和清理方式,遵守环保要求。
2. 保洁技能的培训(1)地面清洁保洁服务人员需要掌握地面清洁的适用范围、清洁方法和记录方式,了解各种地面材质的特点和处理方法,掌握清洁器具的使用技巧和清洁剂的浓度和使用量。
(2)卫生间清洁保洁服务人员需要掌握卫生间清洁的详细流程和规范,了解各种卫生间清洁器具和清洁剂的使用方法和注意事项,掌握卫生间设施的保养方法和维修技巧。
(3)床品清洁保洁服务人员需要掌握床品清洁的相关知识,了解床品清洁的流程和规范,掌握床品清洁器具和物品的使用方法和注意事项,掌握各种床品的保养方法和换洗周期。
(4)窗户清洁保洁服务人员需要掌握窗户清洁的流程和规范,了解窗户清洁器具和物品的使用方法和注意事项,掌握窗户清洁的时间和频率。
3. 服务态度和沟通技巧的培训保洁服务人员需要掌握良好的服务态度和沟通技巧,了解服务理念和行业规范,明确服务目标和客户需求,提高服务质量和口碑。
三、培训方法1. 理论授课通过课件、教材等方式讲解保洁知识、技能和态度,通过例子和实用性案例进行说明和分析,加强培训的实效性和针对性。
2. 实操演习通过模拟清洁环境,让保洁服务人员实际应用所学知识和技能,熟悉清洁流程和规范,提高清洁质量和效率。
3. 现场考核通过现场考核,检验保洁服务人员所学的知识、技能和态度,评估其服务质量和水平,为其提供针对性的改进方案和建议。
物业公司保洁员培训方案
物业公司保洁员培训方案一、培训目的物业公司保洁员是物业管理服务中至关重要的一环,他们的工作直接影响到业主和租客的生活质量以及物业的整体形象。
因此,为了提高保洁员们的工作水平和服务质量,制定一套科学合理的保洁员培训方案至关重要。
二、培训内容1. 理论知识培训保洁员需要了解相关的清洁用品和设备,掌握正确的清洁工具的使用方法以及清洁剂的种类和功用。
此外,还需学习关于清洁卫生的一般知识,如空气清洁、地面清洁、污垢分类等。
2. 实际操作技能培训在理论知识培训的基础上,需要进行大量的实际操作训练。
保洁员需要掌握各种清洁工具的正确使用方法、操作技巧以及不同清洁场所的清洁步骤和方法。
实际操作训练可以提高保洁员们的工作技能,让他们在实际工作中得心应手。
3. 服务意识培训保洁员不仅是在完成清洁工作,更是在为客户提供优质的服务。
因此,培训中还应该加强对保洁员们的服务意识培养,让他们明白服务的重要性,学会倾听客户需求、细心周到地为客户服务。
4. 安全防护培训保洁工作涉及到各种清洁剂和设备,存在一定的安全风险。
因此,在培训中需要重点加强对保洁员们的安全防护意识培训,让他们掌握正确的操作方法,减少意外事故的发生。
三、培训方式1. 培训课程可以组织专业的清洁公司或培训机构进行保洁员培训课程,让保洁员们系统学习相关知识和技能。
2. 岗前培训新入职的保洁员应该接受一定的岗前培训,让他们更快地适应公司的工作环境和工作要求。
3. 定期集中培训定期组织全体保洁员进行集中培训,及时更新知识和技能,提高保洁员们的整体水平。
四、培训效果评估制定一套科学的培训效果评估制度,定期对保洁员们的培训效果进行评估,及时发现问题并做出调整,确保培训方案的实效性。
五、总结物业公司保洁员培训方案的制定和实施,对提高保洁员们的工作水平和服务质量至关重要。
只有通过系统的培训,让保洁员们掌握正确的知识和技能,提高服务质量,才能更好地为客户提供优质的清洁服务,提升物业的整体形象。
保洁员工培训方案
保洁员工培训方案一、培训目标保洁员工是负责维护和清洁环境的重要人员,他们的工作直接关系到客户对我们公司的印象以及公司形象的展示。
因此,本次培训的目标是提高保洁员工的技能水平,使其具备良好的服务态度和专业的工作技能,以提供高质量的清洁服务,满足客户的需求。
二、培训内容1. 公司介绍- 介绍公司的历史和发展现状- 强调公司的核心价值观和服务理念2. 保洁工作的重要性- 分析保洁工作对公司形象的影响- 引导员工认识到自己的重要性和责任3. 服务态度培养- 培养积极向上的工作态度- 培养良好的沟通和待人接物能力- 培养团队合作精神4. 保洁技巧培训- 物品、设备的使用和保养- 常见清洁剂的正确使用和搭配- 清扫、拖地、擦窗等常见任务的操作技巧5. 卫生安全知识培训- 了解各种环境下的安全隐患和应对措施- 掌握正确的清洁消毒方法,防止细菌传播- 学习个人防护措施和紧急救援知识6. 不同场所的清洁要求- 办公区域、公共区域、餐厅及厨房的清洁要求 - 医院、学校等特殊场所的清洁要求7. 客户服务技巧- 学习如何主动了解客户需求- 提供个性化的清洁服务- 处理客户投诉和问题解决的技巧三、培训方法1. 理论学习- 提供相关的培训教材和资料- 组织专业讲师进行理论讲解2. 实践操作- 安排实际案例演练和模拟训练- 提供实际工作场所,让员工进行实际操作练习3. 群体讨论和互动- 组织小组讨论和问题解答环节- 鼓励员工分享自己的经验和心得四、培训评估1. 培训前评估- 通过问卷调查和面谈,了解员工的现状和需求 - 为培训内容的设计提供依据2. 培训过程评估- 定期组织培训反馈和评估会议- 收集员工的培训反馈和建议3. 培训后评估- 组织培训后的考试或实作评估- 评估员工掌握的知识和技能水平五、培训时间和地点1. 培训时间:根据员工的工作安排灵活确定培训时间,一般为1-2天。
2. 培训地点:选择适当的培训场所,以提供良好的学习环境。
保洁员培训工作计划(三篇)
保洁员培训工作计划一、保洁工作标准化1、标准化培训员工。
努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。
是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。
为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。
针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。
班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性。
这样新员工也容易接受和掌握。
即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。
严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。
把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。
同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个____年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核____%合格,理论考核____%及格。
2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。
让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。
整个工作区无死角,无遗漏。
3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。
坚持每天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化1、基础设施管理的正规化。
平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜。
2、物料管理的正规化。
领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。
3、工作方法正规化。
制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。
保洁员职能培训计划方案
一、指导思想为提高保洁员的专业技能和服务水平,增强其职业道德和安全意识,确保保洁工作的规范性和高效性,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 使保洁员熟悉保洁工作的基本流程和操作规范。
2. 提高保洁员的安全意识和应急处置能力。
3. 增强保洁员的团队协作和沟通能力。
4. 提升保洁员的服务质量和客户满意度。
三、培训对象公司全体保洁员。
四、培训内容1. 保洁员岗位职责及工作要求- 了解保洁员在物业管理中的地位和作用。
- 明确保洁员的岗位职责和工作标准。
2. 清洁工具和设备的使用方法- 介绍常见清洁工具和设备的使用方法。
- 学习清洁设备的操作和维护。
3. 清洁工作技巧和方法- 学习清洁不同表面材料的技巧。
- 掌握清洁卫生间、厨房、大厅等区域的清洁方法。
4. 消毒知识培训- 了解消毒的基本原理和方法。
- 学习消毒剂的使用和配制。
5. 安全知识与操作规范- 学习保洁工作中的安全知识。
- 了解常见的安全事故及其预防措施。
6. 职业道德与礼仪- 培养保洁员的职业道德和敬业精神。
- 学习日常礼仪和人际沟通技巧。
7. 团队协作与沟通- 增强保洁员之间的团队协作能力。
- 提高保洁员与客户、同事之间的沟通能力。
五、培训方法1. 理论培训:通过讲座、培训材料和案例分析等方式,传授基本知识和技能。
2. 实践操作:组织实地实践,让学员亲自操作清洁工具和设备,熟悉实际操作流程。
3. 角色扮演:模拟实际工作中的场景,让学员在模拟环境中提升沟通和解决问题的能力。
六、培训时间与安排1. 培训时间:每周一、三、五下午14:00-17:00,共计4周。
2. 培训地点:公司培训室。
七、培训考核1. 考核方式:理论考核、实践操作考核和团队协作考核。
2. 考核内容:培训内容的掌握程度、实际操作能力、团队协作和沟通能力。
八、培训效果评估1. 培训结束后,对保洁员进行满意度调查,了解培训效果。
2. 对保洁员在实际工作中的表现进行跟踪评估,检验培训效果。
保洁人员培训方案
保洁人员培训方案一、培训目标本培训方案的目标是帮助保洁人员掌握专业的保洁技能,提高服务质量,增强团队协作能力,提升职业素养,提高客户满意度。
二、培训内容1.理论知识培训a.清洁工具和化学用品的种类、用途和使用方法b.不同场所的保洁要求和标准c.安全和卫生常识d.客户服务技巧e.团队协作和沟通技巧2.实践操作培训a.常用保洁工具和化学用品的正确使用方法b.不同场所的保洁流程和操作技巧c.突发事件处理和应急措施d.客户服务实操三、培训方式1.理论知识培训采用课堂教学的形式,通过讲解、讨论和案例分析等方式进行。
2.实践操作培训采用实地演练的形式,在真实的保洁场所进行实操训练,并由专业教练进行指导和评估。
四、培训计划1.第一阶段:理论知识培训(2天)a.清洁工具和化学用品的种类、用途和使用方法的讲解和演示b.不同场所的保洁要求和标准的介绍和分析c.安全和卫生常识的讲解和案例分析d.客户服务技巧的讲解和角色扮演练习e.团队协作和沟通技巧的讲解和小组讨论2.第二阶段:实践操作培训(3天)a.常用保洁工具和化学用品的正确使用方法的现场演示和实操b.不同场所的保洁流程和操作技巧的实地演练c.突发事件处理和应急措施的模拟演练d.客户服务实操,与真实客户进行互动和服务3.第三阶段:综合评估(1天)a.理论知识测试,对学员的理论知识进行考核b.实操技能评估,对学员的实际操作能力进行评估c.综合素质评估,对学员的职业素养和团队协作能力进行评估五、培训评估和反馈1.培训期间进行中期和终期的培训评估,对学员的学习情况和培训效果进行评估和反馈,并根据评估结果进行必要的调整和改进。
2.培训结束后,组织学员参与培训反馈调查,以了解学员对培训的满意度和改进建议。
六、培训考核和证书发放1.根据培训评估的结果,对达到培训标准的学员进行考核,并颁发培训合格证书。
2.考核合格的学员可以成为公司的正式保洁人员,并享受相应的福利待遇。
七、培训效果跟进1.培训结束后,定期与保洁人员进行工作交流和反馈,了解培训效果和存在的问题,并及时进行指导和辅导。
保洁员培训方案
保洁员培训方案一、培训目的我们要明确培训的目的。
保洁员作为物业管理中的重要一环,他们的服务质量直接影响到业主的生活品质。
因此,培训目的就是提升保洁员的专业技能和服务水平,使他们更好地服务于业主。
二、培训对象我们确定培训对象。
本次培训面向所有在岗保洁员,包括新入职和有一定经验的员工。
新入职的保洁员需要从基础做起,而有经验的保洁员则需要提升和巩固技能。
三、培训内容1.保洁基本技能这部分主要包括清洁工具的使用、清洁剂的选择、清洁方法等。
要让保洁员熟练掌握各种清洁工具的使用方法,了解不同材质的地面、墙面、家具等清洁剂的选择和使用方法。
2.服务意识与礼仪保洁员的服务态度直接影响业主的满意度,因此,我们要培训他们的服务意识,让他们明白服务的本质。
礼仪也是非常重要的,包括言行举止、穿着打扮等。
3.安全知识保洁员在清洁过程中,可能会接触到一些危险物品,如清洁剂、电线等。
因此,我们要培训他们如何确保自身安全和他人安全。
4.团队协作与沟通保洁工作往往需要多人协作,因此,培训团队协作能力和沟通技巧是非常必要的。
让他们学会如何与同事、上级和业主有效沟通,提高工作效率。
四、培训方式1.理论培训邀请专业人士进行理论授课,讲解保洁基本技能、服务意识与礼仪、安全知识等内容。
理论培训时间为两天,每天4课时。
2.实践操作在理论培训的基础上,进行实践操作培训。
将保洁员分成若干小组,由专业人士现场指导,让他们亲自操作,掌握实际技能。
实践操作时间为两天,每天6课时。
3.案例分析通过分析实际案例,让保洁员了解优秀保洁员的服务方法和技巧,以及如何解决工作中遇到的问题。
案例分析时间为一天,每天4课时。
五、培训时间与地点培训时间为期四天,分别为理论培训两天、实践操作两天、案例分析一天。
培训地点为公司会议室和实际工作场所。
六、考核与奖励1.考核培训结束后,对保洁员进行考核,包括理论考试和实践操作考核。
理论考试满分100分,实践操作考核满分100分。
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保洁员培训方案保洁员培训方案一、岗位职责1、负责所辖卫生区域内(室内、室外)设施、设备日常清洁和维护。
2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。
3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。
4、严格遵守《保洁作业指导书》中的安全规定操作。
5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现,立即汇报。
6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、一般作业的操作程序和原则总原则是:从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。
1、扫地、拖地的程序是:由内到外,从边开始再中间清洁。
2、抹物的程序是:从上至下,由左到右,再清洁边角。
3、垃圾袋的更换:室内、室外垃圾不能超出2/3满,白天出现异味、较脏、破坏现象要及时更换垃圾袋。
6、在公共区域清洁时应注意前后行人,速度要适当放慢,有3人以上同行的情况下,必须停下手中工作等行人路过再开始清洁。
7、清洁时应注意保持现场卫生,一定不要忘记放温馨提示牌。
8、清洁后应清洗工具,归还到指定地点。
工具摆放应注意:发给个人的工具随人走,公共工具应放回固定工具房,所有工具不得随意乱摆放。
9、清洁后应及时向上级汇报清洁结果。
四、常用清洁剂的认识与使用1、清洁剂按常规可划分为:中性清洁剂、酸性清洁剂、碱性清洁剂。
2、中性清洁剂:是一种温和的清洁剂,在使用过程中不会对任何物品及人身造成任何的反应和伤害。
3、酸、碱性清洁剂:带有气味性和轻微毒性,在使用过程中不当,将会影响物品损害或人身伤害,使用时应注意做好防护措施。
4、中性清洁剂有:①绿水:用于拖地、抹物,特别是拖瓷砖地面,有较好清洁效果。
②洗洁精:用于清除物品表面、地面油迹多现象。
③洁而亮:用于清除所有白色台面、墙面、地面、塑料、玻璃、不锈钢等表面严重污渍,用途广泛。
④128万能起渍剂:用于清除质地好的墙面、玻璃等难以去除的血渍、油迹、油漆,棉布、毛地毯上的严重污渍。
5、酸性清洁剂有:①盐酸:用于刷洗外围白英石地面、硬坚固的地面污渍。
使用后及时冲水。
(属强酸性,使用时要注意安全,开荒时要大量使用。
)②漂白水:用于漂较脏的毛巾、拖把或处理黄色污渍。
③红水(洗厕灵):用于刷洗洗手间便池及硬坚固材质物品污渍。
6、碱性清洁剂:①洗手液:用于洗手间洗手。
②洗衣粉:用于清洗较脏毛巾、拖把、洗地等。
③烧碱:用于硬坚固地面。
7、使用酸、碱性清洁剂时的注意事项:①使用前应戴手套、或穿雨鞋做好防护措施,不能直接用手接触药水,不慎沾在皮肤上应及时用清水冲洗干净。
②使用前必须查看现场材质,大理石、瓷砖、不锈钢等不能用酸性清洁剂,容易腐蚀。
③所有强腐蚀性清洁剂在使用前先在物体表面淋上清水,再用稀释成一定比例的浓度。
④碱性清洁剂与酸性清洁剂不能混合使用,会发生中和反应,没有清洁效果且会产生新的污垢与杂质。
例:盐酸和漂白水不能混合使用。
⑤如清洁剂使用量大,必须在环境主管的指导下操作。
8、以下清洁剂未分类,它们有的是中性、酸性或碱性性质,可分别清除在不同材质物品上的污渍:起蜡水、底蜡、面蜡、抛光蜡:用于大理石、瓷砖保养。
静电吸尘油:用于推尘板推尘。
地毯水、地毯去污剂(碱性清洁剂):用于清洗、清除地毯污渍。
碧丽珠:用于保养皮具、石材、木板等物品。
空气清新剂、喷香剂:用于洗手间排除异味,净化空气。
香球:用于男洗手间小便池除异味。
不锈钢清洁剂:用于不锈钢亚钢清洁保养。
洁厕精(酸性):是高效快速除垢清洁剂,适用于卫生间洁具、瓷片、地砖、马赛克、石料、塑料的清洁。
使用时注意安全,不要将药水溅到周边理石地面,以免腐蚀地面。
五、常用工具的认识与使用1、扫把(胶扫把、猪毛扫、竹扫把):室内使用胶扫把、猪毛扫,室外使用胶扫把、竹扫把,扫地应从里到外顺序。
(猪毛扫不能沾水)2、垃圾铲:用于放垃圾,在使用时,应一手拿扫把,一手拿垃圾铲同时进行。
3、拖把、拖桶:用于拖地使用,在拖地时拖把的水分要扭干,防止水分过多容易滑倒行人,并将拖布散开,增大沲洗面积,增大拖布的使用率。
拖桶装水不能超出2/3满,在洗拖把时,用力轻些,并注意前后行人,防止水溢出影响行人及拖把杆碰到行人。
根据物品脏的程度及时更换清水并放中性清洁剂一起使用。
4、尘推:用于瓷砖、大理石、木地板地面,先推尘,推完后喷尘推油,干10分钟后再使用。
5、水刮:用于洗地、雨天刮水。
6、玻璃刮、涂水器:用于清洁玻璃、墙身瓷砖,从上往下,从左往右的顺序操作,在涂水时,扭去多余水分,防止水分多在地面影响行人,工具用完后及时用毛巾擦干,防止生锈。
7、刀片、铲刀:用于清除瓷砖、大理石、水泥地面、白英石及墙身上表面上的胶印、口香胶及水泥污渍。
8、地刷、洗厕刷:用于清洗水泥、白英石地面、地毯,洗厕刷清洗便池。
9、胶手套:用于洗手间操作或使用酸、碱性清洁剂,做防护作用。
10、毛巾、方巾:用于擦拭物品表面灰尘、污渍。
11、镜干布:用于擦拭不锈钢镜面手印、灰尘或会议桌面清洁,其作用是无碎毛,较光滑。
12、百洁布:用于茶水间清洗茶杯或擦拭物品表面严重污渍。
13、伸缩杆:同玻璃刮一起使用,主要清洁高位玻璃、瓷砖、木板墙身。
14、铝梯:用于清洁高位处的卫生工作。
15、不锈钢垃圾桶、纸篓等:用于放垃圾。
16、常用清洁机械的认识和作用①洗地机:用于清洗室内大理石、瓷砖、胶地板地面、地毯,室外白英石、水泥地面,使用前注意底盘的安装是否牢固,根据地面材质选择相应的磨片。
使用率很高,使用前先放好指示牌,电线应搭在肩上,避免电线卷入机器内。
②吸水机:用于洗地、漏雨产生积水的情况。
③吸尘机:用于地毯、地面、槽缝吸尘作用,但不能吸颗粒大垃圾,防止堵塞吸口,每用完一次要及时清理尘袋。
④高压枪:用于冲洗外围地面,使用后必须将水管水放清,冲洗时双手紧握枪头,以免高压碰伤。
⑤抛光机:用于瓷砖、大理石保养,可增加地面的光泽、明亮度,延长使用寿命期限。
⑥烘干机:用于地毯清洗后吹干或漏雨造成应急处理。
以上所有机械在使用前一定要检查好电线是否完好无破损。
17、清洁工具的保养:清洁工具使用完后,都应将工具清洁、擦拭干净。
电动清洁工具还应将电源放置指定位置,以备下次再用。
六、清洁物品材质的识别地砖:大理石、抛光石、云石、瓷砖、白英石、地毯等。
地板:木质地板、胶地板。
不锈钢:镜钢、亚钢。
墙面:木质、布质、玻璃、涂料、纸质。
垃圾桶:不锈钢、塑料、铁皮、木质等。
拖把:棉质、布条。
扫把:塑料质、竹叶质、毛质等。
玻璃:镜面、钢化玻璃,有机玻璃。
七、保洁工作的基本操作1、扫、拖地:扫,一手拿扫把,一手拿灰斗,边扫边往灰斗内装;拖,拖地后退着拖,按地板、地砖的纹理进行拖洗,拖地每拖约3㎡进行清洗一次拖把。
2、毛巾的使用:应对折为8面,反正面可用16面。
3、擦拭办公桌:视办公桌的种类配用不同的清洁剂,木质应用碧丽珠、家私蜡顺着条纹进行清洁。
4、不锈钢制品清洁:准备两条毛巾及不锈钢水,首先用干毛巾擦上面灰尘,把不锈钢水喷洒在另一条毛巾上,顺着条纹进行擦拭。
(不能沾水)。
5、玻璃门的清洁:①用涂水器浸透沾有清洁剂的水逐块对玻璃门进行擦洗;②每块擦洗后应用玻璃刮刀从上至下刮去玻璃上的余留清洁剂;③玻璃刮刀每刮一次应用半干湿毛巾对刮刀胶片进行擦拭,以抹去刮刀胶片上的清洁剂,然后再进行下一次工作;④清洗工作完成后应将工具放回指定地点。
6、铜制品清洁:准备两条毛巾及铜亮剂。
①首先用干毛巾擦去灰尘;②把铜亮剂喷在毛巾上顺着条纹进行擦拭(不得喷过多、不能沾水)。
7、公用烟灰盅的清洁:①将烟灰盅内烟头捡出,再将石米倒入筛网内进行烟灰盅的清洁,洗净擦干后换上干净的石米;②将筛网中的石米浸入水中进行翻洗以洗去烟灰;③将洗去烟灰的石米放入清洁用桶,加入清洁剂或漂白水进行反复搓洗;④将洗好的石米晒于指定地点,晒干后及时收回放于指定地点,以备后用。
8、洗手盆的清洁:将毛巾沾上洁而亮进行清洁洗手盆,每天至少用洁而亮清洁一次,然后在用清水进行清洁,有物质特别难以去除的污渍用百洁布小心擦拭,最后用毛巾进行清擦。
9、便池的清洁:首先倒入洁厕水进行刷洗,以洗去便池上的污迹,然后在用清水进行清洁。
10、马桶的清洁:首先倒入洁厕水进行刷洗。
然后用清水进行清洁,最后用毛巾将马桶周边的水迹擦干。
11、垃圾的收集:每天早、晚各收集垃圾一次,楼层收集垃圾时,选择适宜的时间和通道,只能使用内部员工电梯,不可使用客梯,并避免与顾客同乘一趟电梯;不能将垃圾散落在楼梯、楼面或路面上;倾倒垃圾后,用水或清洁工具将各临时盛装垃圾的容器清洗干净,再将垃圾袋套上;垃圾车用完后要进行清洗,再放回原处。
八、物业清洁保养工作的几个重要阶段(一)开荒阶段开荒重点:确定开荒时间,查看开荒现场、确定开荒天数,组织开荒人员,准备开荒物料及工具,人员动员工作。
工作前人员分工、实施、监督和检查验收。
开荒项目:根据现场情况而定。
开荒注意事项:在保洁主管、领班的带领下,听从指挥,规范操作,合理使用清洁工具及清洁剂。
在工作实施中应注意个人安全及因清洁不当造成的物品损坏。
开荒工作一定要将污渍彻底全面清理干净,为使用阶段打好基础。
1、楼层开荒:由上至下,三人一组,事先准备梯子、伸缩杆、玻璃刮、涂水器、拖布、拖桶、垃圾铲、胶扫把、小灰刀、云石铲刀、指示牌、绿水、毛巾、香口胶溶剂等,如条件允许每组在带一个推尘布。
先除尘、推尘,后去胶质等难以去除的污渍,最后用玻璃刮刮取墙面、玻璃、进户门外门,拖洗地面,消防通道清洁,进入下一楼层的清洁。
楼层开荒最好人员集中,合作进行,不要分成过多的组,小高层每天清洁不少于4层,高层不少于5层。
2、地面开荒:五人一组,准备洗地机(也可以用高压水枪)、临时电源(或长的电源线)、胶水管、地刷、大竹扫、指示牌、雨刮、盐酸、天那水、洗衣粉、去污粉、洗洁精、小灰刀等,此类清洗班长一定在现场跟踪,防止安全事故,注意正确地使用机械。
大堂的清洁可以划归此组清洁,但大堂要先从玻璃开始清洁,再清洁地面时一定注意地面的材质,不要用水过多,防止材质受损,在所有地面的清洁过程中一定注意清洁干净,不要有药品残留,做好最后的收尾工作,地面不要有积水残留,以免水渍、药渍渗透,无法还原,要么不清洁,要清洁一定清洁彻底干净。
3、水景清洁:七人一组,准备高压水枪、水管、吸污泵、临时电源、铁锹、铁扒、指示牌、老虎钳、拖布、雨鞋、铲刀等,此类清洁一定要班长或主管在现场跟踪,注意安全。
先将水全部放完,将石子翻成几条利于排水的排水沟,几人铲除水景池边的污垢结晶及难以冲洗的水景小品,水景池是不耐脏的理石或其它光滑表面材质的,在清洁中一定注意不要用药水或不锋利的刀片,以免照成材质损坏,再进行全面冲洗。
如水中有鱼或水草,要先将其转移,全部清洗完后,再重新注入水,恢复原状。
在水景清洗过程中且忌工作的计划性,当日放完水的一定要当日清洗完毕,不能隔日完成。