景区员工服务规范(新)
旅游景区管理行业服务规范
旅游景区管理行业服务规范在旅游景区管理行业中,制定并遵守一些规范和标准是确保旅游服务质量和顾客满意度的重要举措。
本文将围绕旅游景区管理行业的服务规范展开论述,包括游客接待、景区设施维护、导游服务、安全管理等多个方面。
一、游客接待在旅游景区,游客接待是整个旅游服务链的第一环节。
首先,景区管理部门应制定游客接待标准,明确游客接待的基本礼仪和行为规范,培养员工良好的服务态度和素质。
其次,景区应提供明确的游客接待流程,为游客提供便捷的购票、检票、进出区等服务。
同时,加强信息宣传工作,向游客介绍景区的特色景点、历史文化背景等,以提升游客对景区的体验和满意度。
二、景区设施维护景区设施的维护保养对游客的体验至关重要。
景区管理部门应建立健全设施维护管理制度,确保景区设施的正常运行和良好状态。
定期对景区的道路、步道、桥梁、厕所等设施进行检测和维修,及时处理设施故障,提供干净整洁的环境给游客。
同时,景区管理部门应加强对游客的意识培养,提倡文明游览,不随地乱扔垃圾,不损坏景区设施。
三、导游服务导游是景区内最直接与游客接触的服务人员。
在景区管理行业中,制定导游服务规范显得尤为重要。
首先,导游应具备丰富的专业知识和良好的表达能力,能够向游客准确传达景区的历史、文化和特色。
其次,导游应具备良好的服务态度,主动引导游客参观,解答游客的疑问,提供周到的服务。
同时,导游应遵守相关法律法规,不做违法违规行为,不进行商业推销和强制消费。
四、安全管理在旅游景区中,安全是最重要的服务保障。
景区管理部门应制定完善的安全管理规范,确保游客的人身和财产安全。
首先,景区应具备健全的安全设施,包括消防设备、医疗急救设备等。
其次,景区管理部门应加强对景区内安全隐患的排查和处理,制定完善的应急预案,提高员工对应急情况的应对能力。
同时,景区应加强安全宣传教育,向游客普及安全知识,引导游客自觉遵守安全规定。
五、服务质量监督为了提高旅游景区管理行业的服务质量,建立服务监督机制至关重要。
河南省旅游景区服务规范
河南省旅游景区服务规范1. 引言在旅游业的快速发展过程中,河南省旅游景区作为一颗璀璨的明珠,吸引了大量的游客前来观光和游玩。
为了提供更好的旅游服务,河南省旅游景区需要制定和贯彻一套统一的服务规范,以确保游客的旅游体验和满意度。
本文档旨在规范河南省旅游景区的服务,为游客提供更加舒适、便捷和安全的旅游环境。
2. 服务目标河南省旅游景区服务的目标是为游客提供全方位、个性化和高质量的旅游服务,满足游客的需求和期望。
3. 服务责任3.1 河南省旅游景区的责任•提供安全、卫生和舒适的旅游环境;•提供游客需求的信息和指引;•组织文化、娱乐和体验活动;•维护景区设施设备的正常运转;•提供紧急救援和应急服务。
3.2 游客的责任•遵守景区规定和秩序;•爱护景区的环境和设施;•注意自身安全和财物安全;•感谢和尊重景区员工的服务。
4. 服务内容4.1 信息服务•提供景区的地理位置、交通指南和开放时间等基本信息;•提供景区内各个景点的介绍和导览图;•提供有关景区的历史文化、风俗习惯等相关的背景知识。
4.2 导游服务•提供专业的导游服务,为游客解读景区的历史、文化和风光;•组织游览路线和时间安排,确保游客能够充分了解景区的特色和亮点;•提供多语种导游,以满足不同国家和地区游客的需求。
4.3 娱乐活动服务•提供丰富多样的文化和娱乐活动,如传统表演、音乐会等;•组织体验活动,如民俗手工艺制作、传统茶艺等;•提供儿童游乐设施和亲子活动,满足家庭游客的需求。
4.4 餐饮服务•提供各类风味餐厅和小吃摊,满足游客的口味需求;•提供干净卫生、有素质员工的餐饮环境;•提供特色菜品和优质食材,保证食品安全和营养均衡。
4.5 购物服务•提供特色纪念品、工艺品和土特产的购买渠道;•提供优质货品和合理价格,确保游客的购物体验;•提供退换货服务,解决游客的购物问题。
4.6 安全服务•提供安全警卫和消防设施,确保游客的人身安全;•提供紧急救援和医疗服务,处理意外情况;•提供随身贵重物品保管服务,确保游客财物安全。
旅游景区游客服务中心工作手册
旅游景区游客服务中心工作手册第一章:总则 (3)1.1 工作宗旨 (3)1.2 工作原则 (4)第二章:组织架构与职责 (4)2.1 组织架构 (4)2.1.1 管理层 (4)2.1.2 业务部门 (4)2.1.3 后勤保障部门 (5)2.2 工作职责 (5)2.2.1 管理层职责 (5)2.2.2 咨询服务部职责 (5)2.2.3 票务部职责 (5)2.2.4 讲解服务部职责 (5)2.2.5 安全保障部职责 (5)2.2.6 市场营销部职责 (5)2.3 岗位设置 (6)2.3.1 管理层岗位 (6)2.3.2 业务部门岗位 (6)2.3.3 后勤保障部门岗位 (6)第三章:服务流程与规范 (6)3.1 接待服务流程 (6)3.1.1 接待准备 (6)3.1.2 接待流程 (6)3.2 咨询服务流程 (7)3.2.1 接听电话 (7)3.2.2 现场咨询 (7)3.3 投诉处理流程 (7)3.3.1 接受投诉 (7)3.3.2 调查处理 (7)3.3.3 反馈与改进 (7)第四章:信息管理与维护 (8)4.1 信息收集与整理 (8)4.1.1 目的与意义 (8)4.1.2 信息收集范围 (8)4.1.3 信息收集渠道 (8)4.1.4 信息整理方法 (8)4.2 信息发布与更新 (8)4.2.1 信息发布渠道 (8)4.2.2 信息发布内容 (9)4.2.3 信息更新频率 (9)4.3 信息保密与安全 (9)4.3.2 信息安全措施 (9)第五章:游客接待与导览 (9)5.1 游客接待规范 (9)5.1.1 接待态度 (9)5.1.2 着装规范 (9)5.1.3 语言规范 (9)5.1.4 服务流程 (10)5.2 导览服务内容 (10)5.2.1 景点介绍 (10)5.2.2 互动体验 (10)5.2.3 解答疑问 (10)5.2.4 景区设施指引 (10)5.2.5 安全提示 (10)5.3 导览服务技巧 (10)5.3.1 沟通技巧 (10)5.3.2 互动技巧 (10)5.3.3 应急处理技巧 (11)第六章:票务服务与管理 (11)6.1 票务服务流程 (11)6.1.1 票务服务宗旨 (11)6.1.2 票务服务流程 (11)6.2 票务管理规范 (11)6.2.1 门票管理 (11)6.2.2 票务人员管理 (12)6.2.3 票务设施管理 (12)6.3 票务纠纷处理 (12)6.3.1 纠纷分类 (12)6.3.2 纠纷处理流程 (12)第七章:商品销售与服务 (12)7.1 商品销售规范 (12)7.1.1 商品质量保障 (12)7.1.2 商品价格管理 (13)7.1.3 销售人员管理 (13)7.2 商品陈列与展示 (13)7.2.1 商品陈列规范 (13)7.2.2 商品展示技巧 (13)7.3 客户投诉处理 (13)7.3.1 投诉接收与记录 (13)7.3.2 投诉处理流程 (14)7.3.3 投诉预防与改进 (14)第八章:安全保卫与应急处理 (14)8.1 安全保卫措施 (14)8.1.1 人员配备 (14)8.1.3 环境治理 (14)8.2 应急预案制定 (14)8.2.1 预案编制 (15)8.2.2 预案培训 (15)8.2.3 预案宣传 (15)8.3 应急处理流程 (15)8.3.1 报警与信息报告 (15)8.3.2 现场处置 (15)8.3.3 应急协调与救援 (15)8.3.4 后期恢复与总结 (15)第九章:员工培训与考核 (15)9.1 员工培训计划 (16)9.1.1 培训目标 (16)9.1.2 培训内容 (16)9.1.3 培训形式 (16)9.2 员工考核标准 (16)9.2.1 考核指标 (16)9.2.2 考核周期 (16)9.2.3 考核结果运用 (16)9.3 员工激励与奖励 (17)9.3.1 激励措施 (17)9.3.2 奖励政策 (17)第十章:服务质量评价与改进 (17)10.1 服务质量评价体系 (17)10.1.1 评价体系构建原则 (17)10.1.2 评价指标体系 (17)10.2 服务质量改进措施 (18)10.2.1 提升硬件设施 (18)10.2.2 优化软件服务 (18)10.2.3 提高人员素质 (18)10.2.4 加强安全管理 (18)10.2.5 注重环境保护 (18)10.3 客户满意度调查与反馈 (18)10.3.1 调查方式 (18)10.3.2 反馈处理 (19)第一章:总则1.1 工作宗旨旅游景区游客服务中心作为景区管理与服务的重要组成部分,其工作宗旨在于为游客提供全面、高效、便捷的服务,保证游客在景区内的游览体验达到最佳。
景区员工管理制度规章制度
第一章总则第一条为加强景区管理,提高景区服务质量,保障游客权益,维护景区正常运营秩序,根据国家有关法律法规,结合本景区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于景区全体员工,包括管理人员、服务人员、技术人员等。
第三条景区员工应遵守国家法律法规,遵守景区规章制度,服从景区管理,全心全意为游客服务。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德和敬业精神,热爱本职工作,具备较强的服务意识和团队协作能力。
第五条员工应具备与岗位相适应的专业知识和技能,积极参加业务培训,不断提高自身素质。
第六条员工应保持良好的仪容仪表,穿戴整洁,遵守景区着装规定。
第七条员工应保持工作区域整洁,爱护公共设施,维护景区环境。
第三章工作纪律第八条员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况,需提前向部门负责人请假。
第九条员工在工作时间内不得擅自离岗,如需离岗,需向部门负责人请假。
第十条员工应遵守景区保密制度,不得泄露景区商业秘密。
第十一条员工应保持通讯畅通,确保工作需要时能够及时联系。
第四章服务规范第十二条员工应主动热情地接待游客,耐心解答游客咨询,提供优质服务。
第十三条员工应遵守景区服务规范,做到文明礼貌、热情周到。
第十四条员工应关注游客需求,主动为游客提供帮助,解决游客遇到的问题。
第十五条员工应积极参与景区组织的各项活动,提高景区知名度。
第五章奖惩制度第十六条对工作表现突出、成绩显著的员工,给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度规定,影响景区正常运营的员工,给予批评教育,情节严重的,给予处分。
第十八条员工因工作失误给景区造成损失的,应承担相应责任。
第六章附则第十九条本制度由景区人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以修订。
第七章违规处理第二十二条员工有下列行为之一的,给予警告或记过处分:(一)迟到、早退、旷工的;(二)工作期间擅自离岗的;(三)违反保密规定的;(四)不遵守景区服务规范的。
景区工作人员规章制度
景区工作人员规章制度第一章总则第一条为规范景区工作人员的行为,提高服务质量,维护景区形象,保障游客安全,特制定本规定。
第二条本规定适用于所有景区工作人员,包括景区导游、门票售票员、景区保安等。
第三条景区工作人员应遵守国家法律法规、景区管理规定和本单位规章制度,做到诚实守信、热情服务、责任担当。
第四条景区工作人员应当具备良好的职业操守和道德素养,严格遵守岗位职责,不得擅自离岗、缺勤、迟到早退。
第五条景区工作人员应当服从景区领导的统一指挥,积极配合工作,服从安排,保证游客安全和景区秩序。
第六条景区工作人员应当严格遵守景区管理规定,不得私自借景区资源谋取私利,不得有侵占、损坏景区公共财物等行为。
第七条景区工作人员应当具备一定的业务知识和技能,能够为游客提供专业、周到的服务。
第八条景区工作人员应当保护景区环境,不得乱丢垃圾、破坏植被、损坏景区设施。
第二章行为规范第九条景区工作人员在工作中应当谨言慎行,不得有侮辱、挑衅、辱骂游客或同事的行为。
第十条景区工作人员应当保护游客个人隐私,不得擅自泄露游客信息。
第十一条景区工作人员应当尊重游客的人身权利和人格尊严,不得有侵犯游客合法权益的行为。
第十二条景区工作人员应当热情服务,礼貌待客,不得有脱口秀、无礼、不友善的行为。
第十三条景区工作人员应当保密工作秘密,不得擅自向外透露景区内部信息。
第三章工作纪律第十四条景区工作人员应当认真履行岗位职责,保持工作状态,不得有慵懒、敷衍、马虎的表现。
第十五条景区工作人员应当服从领导的调配,不得私自调换岗位或拒绝接受工作任务。
第十六条景区工作人员应当遵守工作时间,不得迟到早退,不得擅自请假或请长假。
第十七条景区工作人员应当尊重团队合作,不得有损害集体利益、破坏团队氛围的行为。
第十八条景区工作人员应当保护景区设施和设备,不得私自使用、挪用、盗窃景区财物。
第十九条景区工作人员应当认真备案工作日志,不得有篡改、隐瞒、虚构的行为。
第四章处罚规定第二十条对违反本规定的景区工作人员,景区管理部门将给予警告、记过、记大过等相应的处罚。
旅游行业服务标准及规范
旅游行业服务标准及规范第一章服务理念与宗旨 (4)1.1 服务理念概述 (4)1.1.1 服务理念的定义 (4)1.1.2 服务理念的构成 (4)1.1.3 服务理念的实施 (4)1.1.4 服务宗旨 (5)1.1.5 服务目标 (5)第二章人力资源管理与培训 (5)1.1.6 招聘原则 (5)1.1.7 招聘流程 (5)1.1.8 招聘质量保障 (6)1.1.9 培训目标 (6)1.1.10 培训内容 (6)1.1.11 培训方式 (6)1.1.12 考核体系 (6)1.1.13 激励机制 (7)第四章服务流程与规范 (7)1.1.14 接待准备 (7)1.1 确认接待时间、地点及客户需求,提前做好接待场地布置; (7)1.2 准备接待所需资料,包括旅游产品介绍、行程单、合同等; (7)1.3 培训接待人员,保证熟悉旅游产品、政策法规及服务流程。
(7)1.3.1 接待流程 (7)2.1 客户抵达接待地点,工作人员热情迎接,主动递上名片; (7)2.2 了解客户需求,提供个性化服务,如提供茶水、休息区等; (7)2.3 详细介绍旅游产品,解答客户疑问,保证客户充分了解行程; (7)2.4 签订旅游合同,明确双方权利义务; (7)2.5 发放行程单、住宿卡等资料,提醒客户注意事项; (7)2.6 帮助客户办理行李托运,保证行李安全; (7)2.7 确认客户满意后,安排车辆送客户至景区或酒店。
(7)2.7.1 咨询服务准备 (7)1.1 保证咨询服务人员熟悉各类旅游产品及政策法规; (7)1.2 准备咨询服务所需的资料,包括旅游产品介绍、行程单等; (7)1.3 培训咨询服务人员,提高沟通技巧,保证服务质量。
(7)1.3.1 咨询服务流程 (7)2.1 接听客户咨询电话,热情礼貌地询问客户需求; (8)2.2 根据客户需求,提供针对性的旅游产品推荐; (8)2.3 详细介绍旅游产品,解答客户疑问,保证客户充分了解行程; (8)2.4 若客户有特殊需求,及时与相关部门沟通,提供个性化服务; (8)2.5 告知客户旅游合同签订流程、付款方式等; (8)2.6 记录客户咨询内容,为后续服务提供依据。
景区的服务规章制度有哪些
景区的服务规章制度有哪些一、入园规定1. 游客在进入景区前需购买门票,并按照规定时间入园,不得逾时。
2. 持有效证件的老人、残疾人士、军人及其家属等优惠人群,可以享受相应的优惠政策。
3. 未成年人需在成人陪同下入园,家长需对未成年人的行为负责。
4. 禁止携带易燃易爆物品、违禁品、动物等进入景区。
5. 严禁在景区内随意丢弃垃圾、涂写涂鸦、破坏公共设施等行为。
二、游览规范1. 游客需遵循景区标识指引游览路线,不得擅自进入封闭区域。
2. 不得攀爬树木、山石,触碰动植物,影响其他游客的游览体验。
3. 请勿吸烟、喧哗、喷洒废弃物品等行为,保持景区环境整洁。
4. 严禁乱扔烟蒂,擅自点火,防止火灾发生。
5. 防止野生动物伤害,游客需保持安全距离,切勿触摸或喂食。
三、安全管理1. 景区设有急救中心,遇有紧急情况请及时呼叫工作人员。
2. 游客需自觉遵守景区安全规定,注意自身安全,不得擅自冒险行为。
3. 集体游览时请保持队形,不得分散,避免迷路或人员走失。
4. 游客需关注天气变化,防范雷电、台风等自然灾害可能带来的安全隐患。
四、文明行为1. 保持公共秩序,遵守景区的规章制度,避免打架斗殴、涉黄涉毒等违法行为。
2. 尊重工作人员,配合工作人员以完成景区管理工作。
3. 不得拍照、录音、拍摄视频等侵犯他人隐私的行为,不得发布不雅的言行。
4. 严禁偷窃、抢夺、欺诈等犯罪行为,如有发现请及时向工作人员报告。
五、主题活动1. 景区将不定期举办各类主题活动,游客可根据活动通知参与。
2. 参与活动需遵守活动规则,不得擅自破坏现场秩序。
3. 欢迎游客积极参与景区志愿者服务,为景区的发展贡献自己的力量。
六、其他规定1. 游客在景区内如需购买食品、纪念品等商品,可前往景区指定商家购买,禁止私自外购商品。
2. 景区内车辆需遵守停车规定,不得乱停乱放,影响他人停车。
3. 游客如有任何疑问或建议,可向景区工作人员咨询或投诉,我们将及时处理并回馈。
游乐园员工日常行为规范
游乐园员工日常行为规范
1、使用员工通道出入园区。
2、工作时间在工作区域按规定穿着工服。
3、进入园区时佩带并出示工卡。
4、下班期间禁止穿工服游玩园区各项目、观看演出或吃零食。
5、在岗位服务游客时佩戴墨镜(救生员、游览车队、停车场管理员、前广场值班保安和室外设备项目主持人除外)。
6、在公司范围内禁止随地吐痰,乱扔烟头、果皮、纸屑及生活垃圾等。
7、在岗位服务游客时不得使用服务禁语(推诿、侮辱、辱骂等服务禁语)。
8、岗位工作时不得有以下行为:打盹、看书报、举止散漫、姿态不端正等一切有损公司形象和有失职业风度的行为。
9、不得在园区内攀花折枝,影响园区绿化。
10、园区内闭园后,及时清理杂物。
11、责任在游客,但不得因此与游客发生争执而造成投诉。
12、工作时,不得面向游客嚼食零食。
13、上班期间,不得在办公室玩电脑做与工作无关事情,或在岗位上玩手机做与工作无关事情。
14、工作时间禁止无故聚岗聊天、闲逛、串岗,或工作时间在园区游玩,或工作时间在园区岗位上高声喧哗,影响正常工作秩序,造成不良影响。
15、应具备准确回答游客所咨询的关于园区开闭时间、设备开放时间、表演时间、游览车服务及其他相关服务问题的能力。
16、工作期间不得带小孩上班或入园游玩,影响工作。
17、在职责范围内,因管理维护或责任心不到位,造成游客打架、斗殴者。
18、发现游客打架、斗殴,应及时劝阻并上报。
19、清洁或闭园期间应及时设立告示牌。
20、不得私自放他人入园参观或借工卡给他人蒙混入园。
21、禁止带私人物品进园区售卖。
游客中心服务人员岗位职责(共6篇)
游客中心服务人员岗位职责(共6篇)篇:游客接待中心服务人员岗位职责1.负责公布景区投诉电话,受理游客的正式投诉,组织调査并及时反馈处理情况,汇总、分析游客投诉和抱怨。
2.负责游客满意度调查问卷的发放、回收和统计。
第2篇:游客中心岗位职责佳县白云山景区游客中心岗位责任为加强游客中心管理,明确职责范围,提升游客中心工作水平,加大宣传促销力度,实现知名度迅速提高,市场占有份额增加的目标,特制定本责任书:一、责任目标范围1、负责解答游客旅游咨询工作。
2、负责游客接待工作。
3、负责游客投诉及救援电话的记录、汇报、反馈工作。
4、负责游客信息的分类统计工作。
5、负责旅游旺季的值班工作。
6、负责游客中心物品租借管理工作。
7、负责与旅行社建立合作关系,推广佳县旅游线路工作。
8、负责对外宣传促销工作。
9、负责搜集旅游信息、拓展客源市场工作。
10、负责工作人员的学习、培训、考勤、纪律、仪容及办公地形象管理工作。
11、负责重大促销活动的准备工作和加强日常管理工作。
二、责任目标的标准1、在解答游客来人、来电的旅游咨询工作中要做到热情文明、解答要真实、客观、准确、恰如其分。
2、做好游客接待工作,对于游客的旅行活动要周密安排,认真组织,严禁出现漏接、误接的情况。
3、接受游客投诉救援电话时,记录要清晰准确,汇报要及时,即接即报,不漏登、漏报。
4、游客信息的统计工作,分类清楚,记录清晰准确,坚持周报、月报制度,重大情况及时汇报。
5、旅游旺季--值班工作人员做好值班记录,不脱岗离岗。
6、熟悉旅游资源、导游业务、导游技巧,熟练掌握导游词。
7、加大宣传促销力度,积极与当地旅行社建立长期合作关系,推广涞源旅游线路,加强与媒体记者联系,树立佳县旅游形象;深入调研,把握市场信息,拓展客源市场。
8、对游客中心工作人员要加强管理,制定学习制度,规定仪表仪容标准和行为规范。
加强考勤和纪律管理,提倡文明有序。
策划组织大型促销活动或负责重大节庆活动的接待工作时,要积极主动,认真筹办,确保不出现任何漏洞。
景区服务规范管理制度
第一章总则第一条为加强景区管理,提高景区服务质量,保障游客权益,促进景区可持续发展,根据国家有关法律法规,结合本景区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本景区所有员工,包括管理人员、服务人员、安保人员等。
第三条本制度旨在规范景区服务行为,提升景区服务水平,打造优质旅游环境。
第二章服务宗旨第四条本景区服务宗旨为:“以人为本,游客至上,安全第一,服务至上”。
第五条以游客需求为导向,提供人性化、个性化、高品质的服务。
第三章服务规范第六条基本服务规范(一)仪表仪容:员工着装整齐,仪容端庄,保持良好的精神面貌。
(二)礼貌用语:使用文明用语,微笑服务,主动问候,耐心解答游客疑问。
(三)工作态度:认真负责,积极主动,团结协作,树立良好的团队精神。
(四)业务知识:熟悉景区景点、设施设备、安全知识等,为游客提供专业、准确的信息。
第七条导游服务规范(一)导游人员应具备相应的导游资格证,熟悉景区景点、文化、历史、民俗等知识。
(二)导游讲解应生动有趣,富有感染力,突出景区特色。
(三)讲解过程中,注意观察游客反应,及时调整讲解内容。
(四)尊重游客意愿,根据游客需求提供个性化服务。
第八条门票销售规范(一)售票窗口保持整洁,秩序井然。
(二)售票人员应熟练掌握售票业务,准确解答游客咨询。
(三)严格执行票价政策,不得擅自提高或降低票价。
(四)提供发票、门票等消费凭证,确保游客权益。
第九条餐饮服务规范(一)餐厅环境整洁,卫生达标。
(二)食品卫生安全,符合国家相关标准。
(三)菜品丰富多样,注重营养搭配。
(四)服务态度良好,主动为游客提供帮助。
第十条住宿服务规范(一)客房干净整洁,设施设备齐全。
(二)前台服务人员热情周到,准确解答游客咨询。
(三)严格执行退房时间,确保游客权益。
(四)加强安全管理,确保游客住宿安全。
第四章安全管理第十一条安全生产责任制(一)景区负责人对本景区安全生产工作全面负责。
(二)各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
旅游服务人员行为规范基本要求
附:⒉旅游服务人员行为规范基本要求为进一步提高景区服务水平,满足游客需求,真正体现"我的服务是景区一景"的服务意识,全面提高整体服务质量,结合实际,提出以下几点规范要求:1.服务理念。
对景区服务人员的职责、义务、规范、标准、要求的认识,要求服务人员时刻保持客人在我心中的真诚感。
嘴巴甜一点,脑筋灵一点;行动快一点,理由少一点;胆量大一点,脾气少一点;说话柔一点,微笑多一点;2.服务仪表。
就是服务人员在服务中的精神面貌、容貌修饰和着装服饰等方面的要求和规范。
着重反映在以下几点:(1)微笑服务。
这是迎宾礼节礼貌的基本要求。
服务员对待游客,态度要和蔼、热情、真诚、不卑不亢、大方有礼。
(2)经常修饰容貌。
要做到勤理发、勤洗澡、勤修指甲、勤换衣服。
(3)每一位员工在进入岗位前都应对照检查一下自己的容貌。
(4)着装整洁。
结合工作岗位,服务员要按照季节、场合,穿统一规定的工制服。
服装要洗涤干净,熨烫平整,纽扣要扣好。
2.服务言谈。
是指服务人员在旅游接待服务中语言谈吐方面的具体要求。
主要有以下几点:(1)遇见游客要面带微笑,站立服务,主动问好。
如“您好”、“早上好”、“晚上好”等。
节日期间,应以节日愉快的心情与客人打招呼,讲些祝贺节日的敬语,如:祝您新年快乐”、“祝您节日愉快“等。
(2)和游客谈话时,与游客保持一步半的距离为宜。
说话的语调要亲切、诚恳,表情要自然、大方,表述要得体,简洁明了。
(3)在与游客交谈时,要注意倾听,让对方把话说完,不要抢话和辩解。
(4)游客之间在交谈时,不要趋前旁听,不要在一旁窥视,更不要随便插话干扰。
即使有急事非找游客不可,也不要打断他们的谈话,而应在一旁稍候,待游客有所察觉后,先说声:“对不起,打扰一下”,在得到游客允许后再发言。
3.服务举止。
是对服务人员在工作中的行为、动作方面的具体要求。
作为一个合格的服务员必须做到:(1)举止端庄,动作文明,坐要正直,不前俯后靠。
景区秩序维护员的服务标准及要求
景区秩序维护员的服务标准及要求2.1、仪容仪表(1)当班人员工应当穿指定的、整洁的工作服,黑色皮鞋,不留胡须,不留长指甲, 发不过衣领,不染烫头发。
(2)站姿标准规范,当班期间不准两手插进裤袋,不准摇头晃脑,不得无故闲聊,不准当着客人的面打哈欠,不得吃口香糖及零食,不得打私人,不得无故离岗、脱岗。
(3)上班时不迟到、不早退,提前10分钟到岗,上岗前检查好自己的仪容仪表,做到准时签到、脱岗。
(4)每位当班人员要〃一站式〃服务,当游客问询或业主询问时,不能说我不知道或用其它事项推诿,要找知道的人给予帮助。
(5)部门有时需要人员加班时,休息人员必须以大局为重,随叫随到,如果不来加班, 按当天计时加班费扣罚工资。
(6)有老人或残疾人应主动上前搀扶,不能用歧视的眼光或动作对待他人。
2.2、站姿站姿标准:两腿自然分开,双腿距离与肩同宽,收腹、抬头、挺胸,上身保持立正姿势, 双手后背,右手四指弯曲成半握状,拇指贴于食指第二关节处,右手放于左掌上,左手半握右手手腕,同时双肩后拉,保证上体挺拔。
2.3、坐姿坐姿标准:身体坐在椅子的三分之二处,上身保持正直,两手自然放于两膝上,两腿平行,与肩同宽。
胸部自然挺直,立腰收腹,肩平头正,目光平视。
与人交谈时,身体要与对方平视的角度保持一致,以便于转动身体,不得只转动头部,上身仍需保持正直。
2.4、礼貌礼节(1)见面时说〃您好〃,知道游客姓名和职位时应取客人姓和职位以示尊称,如〃x先生, 您好!〃〃x先生,经理!〃等。
(2)打搅游客时应说:〃对不起〃〃对不起,打搅一下〃。
(3)对游客指引道路时,四指并扰,拇指等贴与四指,手臂自然伸出,四指指出的方向就是您要告诉别人的方向,同时上体微曲。
(4)做到〃请〃字领先,〃谢〃字随后,〃您好〃〃再见〃不离口,根据不同的对象用好文明语、问候语。
2.5、工作纪律(1)提前十分钟上岗,佩证上岗,统一着装,保证仪容仪表符合要求。
(2)当班期间,不吸烟,不喝酒、不聚众聊天,不得高声喧哗,不得与客人吵架,不得无故离岗、断岗。
景区员工服务规范
景区员工服务规范为实现景区服务规范化管理;全面提升景区形象和服务水平;结合我景区的实际情况;制定本服务规范..一、职业道德爱国爱企自尊自强遵纪守法品德优良公私分明诚实善良克勤克俭游客至上热情大度整洁端庄耐心细致文明礼让团结务实大局不忘优质服务好学向上奉献旅游敬业爱岗二、职业形象精神饱满佩证上岗着装整洁仪态大方站姿挺拔行姿稳重微笑服务细致周详语言标准措辞得当三、职业纪律遵守职业纪律;做到“六不”:不迟到早退;不擅自离岗串岗;不嘻笑打闹;在岗时不抽烟喝酒;不聚众聊天、不打牌..四、景区主要岗位服务规范一景区接待服务规范:景区接待服务主要包括售票服务、检票服务、咨询服务和投诉受理服务..1、售票服务:1售票人员衣着整洁;姿态端正;态度热情;使用礼貌语言..2售票人员应迅速、准确售票;误差率不超过万分之五..3售票人员应使用普通话服务;对游客的提问;做到百忙不厌..4售票人员应熟练掌握各种票券的价格、折扣和使用办法..5售票处应公示门票价格及优惠办法;售票人员应主动向游客解释景区的票价优惠政策;售票时做到唱收唱付..6游客购错票或多购票;在售票处办理退票手续;售票人员应按景区有关规定办理;如确不能办理退票的;应耐心、礼貌地向游客解释..7售票人员应熟练掌握景区的免票规定;对持有效免票证件的游客给予免票;对于不符合免票规定的游客;售票人员应给予耐心、礼貌地解释;如遇到难以解决的问题;应及时上报景区领导..8游客出现冲动或失礼时;售票人员应保持克制态度;杜绝与游客发生口角..9售票人员应耐心听取游客批评;注意收集游客的建议;及时向上一级领导反映..2、检票服务:1检票岗位工作人员;应保持良好的工作状态;站姿端正;面带微笑;使用标准普通话及礼貌用语..2检票人员应熟悉本景区规定的各种票券的使用方法;迅速、准确验收票券..3对漏票的游客;检票人员要使用礼貌语言;耐心解释;避免与游客发生冲突;并说服游客重新购票..4检票人员应熟练掌握景区的免票规定;对持有效免票证件的游客放行;对于持无效证件、不符合免票规定的游客;检票人员应保持良好的态度;给予耐心、礼貌地解释;如遇到难以解决的问题;应及时上报景区领导..5老弱病残游客进入景区时;检票人员应给予必要协助..6如遇闹事滋事者;检票人员应及时礼貌予以制止;如无法制止;应立即报告有关部门..切忌在众多游客面前争执;引起景区秩序混乱..7游客流量较大时;检票人员应主动疏导游客;确保出入口无拥挤混乱现象..3、咨询服务:1咨询服务人员应具有较高的旅游综合知识;要随时掌握景区动态;对游客关于本地及周边区域景区情况的询问;要提供耐心、详细的答复和游览指导..2接受游客咨询时;应起立;面带微笑;且双目平视对方;全神贯注;集中精力;以示尊重与诚意;专心倾听;不可三心二意..3答复游客的问询时;应做到有问必答;用词得当;简洁明了..4接待游客时应谈吐得体;不得敷衍了事;言谈不可偏激;避免有夸张论调..5接听电话咨询时;铃响不应超过三声并首先报上姓名或景区名称;回答电话咨询时要热情、亲切、耐心、礼貌;要使用敬语;通话完毕;互道再见并确认对方先收线后再挂断电话..6如有暂时无法解答的问题;应向游客说明;并表示歉意;不能简单地说“我不知道”之类的用语..4、投诉受理服务:1景区设专人负责处理投诉;设立专用投诉电话;并在景区明显位置公布投诉电话;并且要有专人值守..2景区工作人员应把游客的投诉视为建立诚信的契机;投诉受理人员要着装整洁;举止文明、热情、礼貌、耐心地接待投诉游客..3投诉受理人员要严格按照处理程序处理投诉;并做好投诉记录..投诉档案要保存完整..4受理投诉事件;能够现场解决的;应及时给予解决;若受理者不能解决;应及时上报景区负责人;并及时将处理结果通知投诉者..5投诉受理人员要注意收集游客的反馈意见;科学分析;以便及时改进;提高服务质量..6投诉受理人员要以“换位思考”的方式去理解投诉游客的心情和处境;满怀诚意地帮助客人解决问题;自始至终使用礼貌语言;对游客的不理智行为也要保持良好的态度;严禁拒绝受理或发生与游客争吵现象..7接待投诉者时;要注意礼仪礼貌;本着“实事求是”的原则;既要尊重游客的意见;又要维护景区的利益..1、景区导游讲解员应取得导游员讲解员资格;持证上岗;导游的人数和语种能满足游客需求..2、导游讲解员应注重个人仪表仪容;保持个人卫生整洁..要时刻保持饱满的工作热情;时刻处于良好的工作状态..3、景区导游讲解员的普通话达标率100%..4、景区导游讲解员不得随意臆造、戏说、篡改解说词5、景区导游讲解员应尊重游客;礼貌待客、微笑服务;热情主动并耐心地倾听游客的意见;耐心解答游客提出的问题..在合理而可能的情况下;尽量满足游客的要求..6、导游讲解员要严格按照公司确定的游览线路和游览内容进行讲解服务;不得擅自改变游览线路和减少解说景点..7、导游讲解员在服务中;对危及游客人身、财产安全的情况;要及时向游客作出明确警示;并提醒游客在游览过程中应注意的安全事宜..8、导游讲解员不得以明示或暗示的方式索要小费;不得欺骗和强迫游客消费..9、景区导游讲解员禁止向游客强行出售或搭售非景区规定的旅游产品..10、景区导游讲解员的导游词要生动、精彩;有煽动性..导游服务即有整体团队性;又注重个性化服务..1、景区保洁人员要有较强的责任感;敬业爱岗;职责明确;清扫工作及时到位..2、景区保洁人员应严格遵守本单位的卫生管理规章制度;每天应在景区开放前将卫生清扫完毕..在景区的对外开放时间;各人所负责的区域要随时清扫..3、景区保洁人员要保持景区内的环境整洁;地面、路面、停车场和服务设施周围无果皮、纸屑、烟蒂、痰痕等污迹;草坪、花坛无杂物;水面无漂浮物..4、景区保洁人员应保持清扫设备清洁;定点摆放;不得在游览面客区域随便摆放..5、景区保洁人员要及时清理垃圾箱;确保无外溢现象;不乱倒垃圾;打扫卫生要彻底;不留卫生死角..6、景区保洁人员对游客经常触摸的设施设备及物品要做好定时清洁消毒..7、景区保洁人员要保持景区内建筑物的门窗、墙壁、天花板、灯具及室内的陈列台整洁卫生;无污渍、无蛛网..8、负责景区厕所卫生的保洁人员要保持厕所清洁;随时清扫;无蚊蝇、无异味..各种设施设备无破损、无污垢、无堵塞、无滴漏..四景区安全人员服务规范:1、景区要建立健全安全管理制度;安排专人负责安全工作..2、景区安全人员要认真贯彻执行公安、交通、劳动、质量监督、安监、卫生、林业、水利、旅游等有关部门制订和颁布的安全法律法规;并抓好落实..3、景区安全人员要加强日常安全管理;确保消防、防盗、救护等设备齐全完好;运行正常;无安全隐患..4、景区安全人员要定期参加安全培训;提高安全意识和应急救援能力..5、景区安全人员要定期组织安全检查;发现安全隐患立即整改..对暂时不能解决的;应采取有效措施;确保不发生安全事故..6、景区安全工作人员要定期召开安全生产工作会议;并做好会议记录;建立整套的安全生产工作档案..7、景区安全人员要制订安全应急预案和完善紧急救援机制;并定期组织开展旅游安全事故应急预案演练;提高应对突发事故的处理能力;发生事故时处理要及时、妥当;并做好档案记录..8、景区公共区域应设置安全通道;确保畅通无阻;狭窄、危险地段应设保护围栏和警示标志;特殊地段应有专人看守..9、游览旺季和游人拥挤时;景区安全人员要安排专人负责疏导;必要时限制游客流量;防止发生游客意外伤害事故..10、景区安全人员要密切关注游客的安全状态;适时提醒游客注意安全;及时纠正和阻止游客的不安全行为..11、发生安全事故后;景区安全人员应按照安全预案在第一时间启动救援机制;有效开展救援;并及时向有关部门报告..五景区停车场工作人员服务规范:1、停车场工作人员应佩戴明显标志;使用普通话服务和礼貌语言..2、停车场工作人员应熟练指挥车辆进出及停放;保持车道畅通;不发生堵塞现象..3、停车场工作人员应熟悉停车场环境;做到车辆分类停放;整齐有序..4、停车场工作人员应熟悉景区停车场的收费标准;礼貌提示游客停车收费;停车费应收费合理;明码标价;并出具正式票据..六景区医疗救护人员服务规范:1、景区设置为游客服务的医务室;位置合理;标志明显..2、医务室应配备常用药品和救护器材;能保障突发事故中伤病员的急救工作..3、医疗救护人员应是具有医士职称以上资格的医生和训练有素的护理人员..4、在景区的开放时间;有医疗救护人员值班;为游客进行一般性突发病痛的诊治和救护..5、一旦发生意外伤害事故;医疗救护人员应立即赶往事故现场;对伤病员进行紧急抢救..6、医疗救护人员应认真负责;严格遵守诊疗常规;严防发生医疗事故..七交通设施观光游船服务人员:1交通服务人员应经过专业技能培训;持证上岗..2交通服务人员应具备良好的职业素养、熟练的操作技能和良好的心理素质;要使用普通话和礼貌用语..3交通服务人员应执行出船前、行驶中和收船后的一日三检制度;加强对设施的定期维护和保养;使其处于良好的使用状态;保障游客安全..4交通服务人员应坚持安全操作;安全行驶;合理掌握船速;确保行船安全与游客的人身安全..5交通服务人员应提醒游客坐船注意安全;对于不遵守安全规定的游客;要耐心说明违反规定的后果..如有解决不了的问题;应及时上报..6行驶到复杂河面的时候交通服务人员应提醒游客坐稳扶好;游客下船时;应提醒游客带好行李等随身物品;请游客在游船停稳之后再下船..7交通服务人员应保持交通工具内的清洁卫生..八购物服务人员:1商品购物服务人员要保持购物场所环境整洁;秩序良好..2商品购物服务人员要注意自己的着装和仪容仪表;善于与游客沟通..3商品购物服务人员应统一佩戴胸卡;亮照经营;无尾随兜售或强买强卖现象..4商品购物服务人员应熟悉和掌握所推销商品的性能、产地、特点;主动热情为游客介绍商品;服务中应有问有答;百问不厌;百拿不烦;尽量满足游客要求..5所售商品明码标价;无价格欺诈行为..6确保出售的商品质量合格;不得出售假冒伪劣和过期变质商品..九景区餐饮服务人员:1餐饮服务人员应注重个人仪表仪容;保持个人卫生整洁;站姿端正;面带微笑..2餐饮服务人员要做到文明礼貌;热情待客..做到来有迎声、去有送声;微笑服务;耐心解答就餐者提出的问题..3餐饮服务人员要保证餐饮设施设备完好;保持餐厅环境整洁、空气清新..4餐饮服务人员应严格执行餐饮服务规范和操作程序;根据菜肴种类按顺序上菜..要准确清楚的报上菜名;主动介绍饭菜特点..5餐饮服务人员应熟练掌握服务技巧;服务时避免将菜汁、酒水等泼洒到游客衣物上..6游客就餐期间;餐饮服务人员要勤巡台;及时整理台面;并做好相关服务工作..7餐饮服务人员在客人离开后应提醒客人带好随身物品;并应按照客人要求;提供菜点打包服务;将客人送至餐厅门口..五、景区员工文明用语1、您好;欢迎光临湖南西洞庭湖国家城市湿地公园..2、您好;需要帮忙吗3、谢谢;欢迎下次光临..4、请稍候;我马上给您办理..5、别客气;这是我们应该做的..6、请拿好票;往这边走;祝您玩得愉快7、对不起;您的证件不符合免票规定;请到售票处补票;谢谢合作..8、您好;请收好门票..9、您好;请出示您的门票;谢谢您的配合..10、您可能忘记买票了;请到这边补票好吗11、对不起;这个问题我现在无法回答;让我了解清楚再告诉您;请留下您的联系方式..12、请您爱护景区的环境卫生..13、对不起;请您将车辆停在安全线外..14、感谢您打电话给湖南西洞庭湖国家城市湿地公园;您的意见很宝贵;我们会尽快处理好的;希望能继续得到您的关注;谢谢15、请您坐下;慢慢说..16、这是我们工作的疏漏;十分感谢您提出的批评..17、大家好;我是湖南西洞庭湖国家城市湿地公园导游讲解员XXX;欢迎您到湖南西洞庭湖国家城市湿地公园参观;很高兴能为大家讲解..18、XXX景点到了;请拿好您的行李物品;下车注意安全..19、为了您和他人的游览安全;请不要吸烟好吗20、非常抱歉让您遇到这样的麻烦……六、旅游景区从业人员服务忌语1、不知道..2、这不可能..3、真烦人..4、讨厌..5、随你的便..6、没见我正忙着;急什么;你先等一下..7、牌子上写的很明白;自己看..8、我不是为你一个人服务的..9、没看到我们有多忙吗;你先等等..10、不是告诉你了;怎么还问..11、怎么不提前准备好;早干什么了..12、这不是我们的责任..13、我就这态度;怎么了..14、你问的事我不清楚..15、你最好……之前先给我们打个电话;否则我们就下班了..16、后边等着;挤什么..17、这个问题我解决不了..18、你喊什么..19、没看见游客须知吗20、你有完没完..21、这是规定;有意见;找领导去..22、喂;找谁他不在;这事不归我管..23、你怎么连基本常识都不懂..24、都排队去;别挤在这..25、都把票拿出来;检票..26、你怎么逃票罚款XX元..27、怎么随处乱扔垃圾一点公德心没有..28、你弄错了..29、我们不会……;我们从没……;我们不可能……如有违反以上规定者;发生一次则视情节、后果对相关责任人处以罚款或辞退..。
旅游业服务规范
旅游业服务规范随着社会的发展和人们生活水平的提高,旅游业成为了越来越多人选择的休闲方式。
然而,在旅游过程中,一些不规范的服务行为可能会给游客的旅行体验带来负面影响。
因此,为了提高旅游服务质量,制定并遵守旅游业服务规范至关重要。
本文将从景区服务、导游服务、住宿服务和餐饮服务四个方面,探讨旅游业服务规范的相关内容。
一、景区服务规范1. 提供准确的宣传信息:景区需要提供真实、准确的宣传信息,包括景点特色、开放时间、票价等,避免虚假宣传误导游客。
2. 维护景区环境:景区应保持环境整洁,定期清理垃圾,修缮设施,确保游客有良好的游览体验。
3. 安全隐患排查:景区管理部门需要定期进行安全隐患排查,确保景区内没有危险因素存在,保障游客的人身安全。
4. 提供便捷的导览服务:景区内应提供导览图、路线规划和导游讲解等服务,帮助游客更好地了解景点,提升游览质量。
二、导游服务规范1. 导游资质:导游应具备合法的导游证,并遵守相关规范,对游客提供真实、准确的讲解和服务。
2. 定制行程:导游需要根据游客的需求和实际情况,合理安排行程,避免局限于商业利益推销行程。
3. 专业讲解:导游应具备丰富的知识储备,能够对景点的历史、文化背景进行深入讲解,提供富有吸引力的导览。
4. 服务态度:导游应友善、热情对待游客,解答游客提出的问题,及时提供帮助和支持。
三、住宿服务规范1. 清洁卫生:酒店应保持房间的清洁卫生,提供舒适的环境,定期消毒,妥善管理床上用品、浴巾等。
2. 服务质量:酒店员工应通过专业培训,提升服务意识和技能,尊重客人,耐心解答问题,并提供及时的服务响应。
3. 价格透明:酒店应公示房价,并明确附加费用,避免诱导客人消费,提供明码标价的服务。
4. 安全保障:酒店应加强安全管理,安装监控设备,保障住客财物安全,同时提供相关安全指南,避免客人遭受不必要的损失。
四、餐饮服务规范1. 食品安全:餐厅应遵循食品安全法律法规,确保食材新鲜、卫生,做到全程可追溯。
景区管理相关人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强景区管理,规范景区工作人员的行为,保障景区的正常运营,提升景区服务质量,根据《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合本景区实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于景区内所有工作人员,包括管理人员、服务人员、技术人员、安保人员等。
第三条景区管理相关人员应严格遵守国家法律法规、景区规章制度和本规定,确保景区的安全、有序、文明、和谐。
第四条景区管理相关人员应积极参加景区组织的各项培训,提高自身业务水平和综合素质。
第二章人员招聘与培训第五条景区工作人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则,按照岗位要求选拔合适人才。
第六条景区招聘工作人员时,应审查应聘者的学历、专业、工作经验等相关资质,确保其具备从事景区工作的基本条件。
第七条景区应定期对工作人员进行岗前培训,培训内容包括景区规章制度、服务规范、安全知识、应急处理等。
第八条景区应对新入职的员工进行试用期考核,试用期一般为三个月,考核不合格者予以辞退。
第三章工作职责与要求第九条景区管理人员职责:(一)贯彻执行国家法律法规、景区规章制度和本规定,确保景区正常运营。
(二)负责景区的日常管理工作,协调各部门工作,确保景区服务质量的提升。
(三)组织开展景区内部培训和考核,提高员工综合素质。
(四)负责景区的安全、卫生、环保等工作。
第十条服务人员职责:(一)遵守景区规章制度,热情、礼貌地为游客提供服务。
(二)熟悉景区景点介绍,能够为游客提供详细的咨询服务。
(三)保持景区环境卫生,确保游客在景区内享有良好的游览环境。
(四)协助景区管理人员处理突发事件。
第十一条技术人员职责:(一)负责景区设施设备的维护、保养和维修工作。
(二)确保景区设施设备的安全、稳定运行。
(三)参与景区设施设备的更新改造工作。
(四)协助景区管理人员进行安全管理。
第十二条安保人员职责:(一)负责景区的安全保卫工作,确保游客人身财产安全。
(二)维护景区治安秩序,预防、制止各类违法犯罪活动。
景区工装管理制度
景区工装管理制度第一章总则为了规范景区工装管理,提高员工形象和服务质量,加强景区形象宣传,制定本管理制度。
第二章工装管理范围本制度适用于景区所有员工的工装管理,包括工作服、鞋帽、标识、配饰等。
第三章工装管理的要求景区工装管理以整体形象为主,要求员工穿着整洁、齐全、得体,并做到色彩搭配、款式适合、符合形象宣传要求。
第四章工装的选购景区工装由景区统一统购,材质应为舒适透气、易清洗、耐磨损、环保的材料。
对于特殊岗位的工装需要特别定制,但仍需符合景区整体形象。
第五章工装的佩戴景区员工在工作时间须佩戴景区统一发放的工装,以展现良好的个人形象。
第六章工装的保养景区员工要负责自己工装的日常保养,要求每周至少清洗一次,保持整洁卫生。
第七章工装的更换景区员工的工装如有破损、褪色、污渍等情况需及时更换。
在特殊工作环境下的工装需要定期更换,确保员工穿着舒适、整洁。
第八章工装的储存景区员工需将闲置的工装妥善储藏,避免受潮、发霉、受虫等情况发生。
第九章工装的管理景区管理部门需设立专门的工装管理岗位,负责工装的领取、管理和分发。
第十章工装的宣传景区管理部门需通过宣传手段,向员工介绍工装的相关管理规定及制度,加强员工的管理意识和自律性。
第十一章工装的处罚对违反本管理制度的员工,管理部门有权进行相应的处罚,包括口头警告、书面警告、严重情况下视情节轻重给予相应的处罚。
第十二章结束语制定本景区工装管理制度,是为了规范景区员工的形象,提高服务质量,营造良好的景区形象。
希望全体员工认真遵守本制度,共同为景区形象的提升贡献力量。
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景区员工服务规范为实现景区服务规范化管理,全面提升景区形象和服务水平,结合我景区的实际情况,制定本服务规范。
一、职业道德爱国爱企自尊自强遵纪守法品德优良公私分明诚实善良克勤克俭游客至上热情大度整洁端庄耐心细致文明礼让团结务实大局不忘优质服务好学向上奉献旅游敬业爱岗二、职业形象精神饱满佩证上岗着装整洁仪态大方站姿挺拔行姿稳重微笑服务细致周详语言标准措辞得当三、职业纪律遵守职业纪律,做到“六不”:不迟到早退;不擅自离岗串岗;不嘻笑打闹;在岗时不抽烟喝酒;不聚众聊天、不打牌。
四、景区主要岗位服务规范(一)景区接待服务规范:景区接待服务主要包括售票服务、检票服务、咨询服务和投诉受理服务。
1、售票服务:(1)售票人员衣着整洁,姿态端正,态度热情,使用礼貌语言。
(2)售票人员应迅速、准确售票,误差率不超过万分之五。
(3)售票人员应使用普通话服务,对游客的提问,做到百忙不厌。
(4)售票人员应熟练掌握各种票券的价格、折扣和使用办法。
(5)售票处应公示门票价格及优惠办法,售票人员应主动向游客解释景区的票价优惠政策,售票时做到唱收唱付。
(6)游客购错票或多购票,在售票处办理退票手续,售票人员应按景区有关规定办理,如确不能办理退票的,应耐心、礼貌地向游客解释。
(7)售票人员应熟练掌握景区的免票规定,对持有效免票证件的游客给予免票;对于不符合免票规定的游客,售票人员应给予耐心、礼貌地解释,如遇到难以解决的问题,应及时上报景区领导。
(8)游客出现冲动或失礼时,售票人员应保持克制态度,杜绝与游客发生口角。
(9)售票人员应耐心听取游客批评,注意收集游客的建议,及时向上一级领导反映。
2、检票服务:(1)检票岗位工作人员,应保持良好的工作状态,站姿端正,面带微笑,使用标准普通话及礼貌用语。
(2)检票人员应熟悉本景区规定的各种票券的使用方法,迅速、准确验收票券。
(3)对漏票的游客,检票人员要使用礼貌语言,耐心解释,避免与游客发生冲突,并说服游客重新购票。
(4)检票人员应熟练掌握景区的免票规定,对持有效免票证件的游客放行;对于持无效证件、不符合免票规定的游客,检票人员应保持良好的态度,给予耐心、礼貌地解释,如遇到难以解决的问题,应及时上报景区领导。
(5)老弱病残游客进入景区时,检票人员应给予必要协助。
(6)如遇闹事滋事者,检票人员应及时礼貌予以制止,如无法制止,应立即报告有关部门。
切忌在众多游客面前争执,引起景区秩序混乱。
(7)游客流量较大时,检票人员应主动疏导游客,确保出入口无拥挤混乱现象。
3、咨询服务:(1)咨询服务人员应具有较高的旅游综合知识,要随时掌握景区动态,对游客关于本地及周边区域景区情况的询问,要提供耐心、详细的答复和游览指导。
(2)接受游客咨询时,应起立,面带微笑,且双目平视对方,全神贯注,集中精力,以示尊重与诚意,专心倾听,不可三心二意。
(3)答复游客的问询时,应做到有问必答,用词得当,简洁明了。
(4)接待游客时应谈吐得体,不得敷衍了事,言谈不可偏激,避免有夸张论调。
(5)接听电话咨询时,铃响不应超过三声并首先报上姓名或景区名称,回答电话咨询时要热情、亲切、耐心、礼貌,要使用敬语,通话完毕,互道再见并确认对方先收线后再挂断电话。
(6)如有暂时无法解答的问题,应向游客说明,并表示歉意,不能简单地说“我不知道”之类的用语。
4、投诉受理服务:(1)景区设专人负责处理投诉,设立专用投诉电话,并在景区明显位置公布投诉电话,并且要有专人值守。
(2)景区工作人员应把游客的投诉视为建立诚信的契机,投诉受理人员要着装整洁,举止文明、热情、礼貌、耐心地接待投诉游客。
(3)投诉受理人员要严格按照处理程序处理投诉,并做好投诉记录。
投诉档案要保存完整。
(4)受理投诉事件,能够现场解决的,应及时给予解决;若受理者不能解决,应及时上报景区负责人,并及时将处理结果通知投诉者。
(5)投诉受理人员要注意收集游客的反馈意见,科学分析,以便及时改进,提高服务质量。
(6)投诉受理人员要以“换位思考”的方式去理解投诉游客的心情和处境,满怀诚意地帮助客人解决问题,自始至终使用礼貌语言,对游客的不理智行为也要保持良好的态度,严禁拒绝受理或发生与游客争吵现象。
(7)接待投诉者时,要注意礼仪礼貌,本着“实事求是”的原则,既要尊重游客的意见,又要维护景区的利益。
(二)景区导游(讲解员)服务规范:1、景区导游(讲解员)应取得导游员(讲解员)资格,持证上岗,导游的人数和语种能满足游客需求。
2、导游(讲解员)应注重个人仪表仪容,保持个人卫生整洁。
要时刻保持饱满的工作热情,时刻处于良好的工作状态。
3、景区导游(讲解员)的普通话达标率100%。
4、景区导游(讲解员)不得随意臆造、戏说、篡改解说词5、景区导游(讲解员)应尊重游客,礼貌待客、微笑服务,热情主动并耐心地倾听游客的意见,耐心解答游客提出的问题。
在合理而可能的情况下,尽量满足游客的要求。
6、导游(讲解员)要严格按照公司确定的游览线路和游览内容进行讲解服务,不得擅自改变游览线路和减少解说景点。
7、导游(讲解员)在服务中,对危及游客人身、财产安全的情况,要及时向游客作出明确警示,并提醒游客在游览过程中应注意的安全事宜。
8、导游(讲解员)不得以明示或暗示的方式索要小费,不得欺骗和强迫游客消费。
9、景区导游(讲解员)禁止向游客强行出售或搭售非景区规定的旅游产品。
10、景区导游(讲解员)的导游词要生动、精彩,有煽动性。
导游服务即有整体团队性,又注重个性化服务。
(三)景区保洁人员服务规范:1、景区保洁人员要有较强的责任感,敬业爱岗,职责明确,清扫工作及时到位。
2、景区保洁人员应严格遵守本单位的卫生管理规章制度,每天应在景区开放前将卫生清扫完毕。
在景区的对外开放时间,各人所负责的区域要随时清扫。
3、景区保洁人员要保持景区内的环境整洁,地面、路面、停车场和服务设施周围无果皮、纸屑、烟蒂、痰痕等污迹,草坪、花坛无杂物,水面无漂浮物。
4、景区保洁人员应保持清扫设备清洁,定点摆放,不得在游览面客区域随便摆放。
5、景区保洁人员要及时清理垃圾箱,确保无外溢现象,不乱倒垃圾,打扫卫生要彻底,不留卫生死角。
6、景区保洁人员对游客经常触摸的设施设备及物品要做好定时清洁消毒。
7、景区保洁人员要保持景区内建筑物的门窗、墙壁、天花板、灯具及室内的陈列台整洁卫生,无污渍、无蛛网。
8、负责景区厕所卫生的保洁人员要保持厕所清洁,随时清扫,无蚊蝇、无异味。
各种设施设备无破损、无污垢、无堵塞、无滴漏。
(四)景区安全人员服务规范:1、景区要建立健全安全管理制度,安排专人负责安全工作。
2、景区安全人员要认真贯彻执行公安、交通、劳动、质量监督、安监、卫生、林业、水利、旅游等有关部门制订和颁布的安全法律法规,并抓好落实。
3、景区安全人员要加强日常安全管理,确保消防、防盗、救护等设备齐全完好,运行正常,无安全隐患。
4、景区安全人员要定期参加安全培训,提高安全意识和应急救援能力。
5、景区安全人员要定期组织安全检查,发现安全隐患立即整改。
对暂时不能解决的,应采取有效措施,确保不发生安全事故。
6、景区安全工作人员要定期召开安全生产工作会议,并做好会议记录,建立整套的安全生产工作档案。
7、景区安全人员要制订安全应急预案和完善紧急救援机制,并定期组织开展旅游安全事故应急预案演练,提高应对突发事故的处理能力,发生事故时处理要及时、妥当,并做好档案记录。
8、景区公共区域应设置安全通道,确保畅通无阻,狭窄、危险地段应设保护围栏和警示标志,特殊地段应有专人看守。
9、游览旺季和游人拥挤时,景区安全人员要安排专人负责疏导,必要时限制游客流量,防止发生游客意外伤害事故。
10、景区安全人员要密切关注游客的安全状态,适时提醒游客注意安全,及时纠正和阻止游客的不安全行为。
11、发生安全事故后,景区安全人员应按照安全预案在第一时间启动救援机制,有效开展救援,并及时向有关部门报告。
(五)景区停车场工作人员服务规范:1、停车场工作人员应佩戴明显标志,使用普通话服务和礼貌语言。
2、停车场工作人员应熟练指挥车辆进出及停放,保持车道畅通,不发生堵塞现象。
3、停车场工作人员应熟悉停车场环境,做到车辆分类停放,整齐有序。
4、停车场工作人员应熟悉景区停车场的收费标准,礼貌提示游客停车收费,停车费应收费合理,明码标价,并出具正式票据。
(六)景区医疗救护人员服务规范:1、景区设置为游客服务的医务室,位置合理,标志明显。
2、医务室应配备常用药品和救护器材,能保障突发事故中伤病员的急救工作。
3、医疗救护人员应是具有医士职称以上资格的医生和训练有素的护理人员。
4、在景区的开放时间,有医疗救护人员值班,为游客进行一般性突发病痛的诊治和救护。
5、一旦发生意外伤害事故,医疗救护人员应立即赶往事故现场,对伤病员进行紧急抢救。
6、医疗救护人员应认真负责,严格遵守诊疗常规,严防发生医疗事故。
(七)交通设施(观光游船)服务人员:(1)交通服务人员应经过专业技能培训,持证上岗。
(2)交通服务人员应具备良好的职业素养、熟练的操作技能和良好的心理素质,要使用普通话和礼貌用语。
(3)交通服务人员应执行出船前、行驶中和收船后的一日三检制度,加强对设施的定期维护和保养,使其处于良好的使用状态,保障游客安全。
(4)交通服务人员应坚持安全操作,安全行驶,合理掌握船速,确保行船安全与游客的人身安全。
(5)交通服务人员应提醒游客坐船注意安全,对于不遵守安全规定的游客,要耐心说明违反规定的后果。
如有解决不了的问题,应及时上报。
(6)行驶到复杂河面的时候交通服务人员应提醒游客坐稳扶好,游客下船时,应提醒游客带好行李等随身物品,请游客在游船停稳之后再下船。
(7)交通服务人员应保持交通工具内的清洁卫生。
(八)购物服务人员:(1)商品购物服务人员要保持购物场所环境整洁,秩序良好。
(2)商品购物服务人员要注意自己的着装和仪容仪表,善于与游客沟通。
(3)商品购物服务人员应统一佩戴胸卡,亮照经营,无尾随兜售或强买强卖现象。
(4)商品购物服务人员应熟悉和掌握所推销商品的性能、产地、特点,主动热情为游客介绍商品,服务中应有问有答,百问不厌,百拿不烦,尽量满足游客要求。
(5)所售商品明码标价,无价格欺诈行为。
(6)确保出售的商品质量合格,不得出售假冒伪劣和过期变质商品。
(九)景区餐饮服务人员:(1)餐饮服务人员应注重个人仪表仪容,保持个人卫生整洁,站姿端正,面带微笑。
(2)餐饮服务人员要做到文明礼貌,热情待客。
做到来有迎声、去有送声,微笑服务,耐心解答就餐者提出的问题。
(3)餐饮服务人员要保证餐饮设施设备完好,保持餐厅环境整洁、空气清新。
(4)餐饮服务人员应严格执行餐饮服务规范和操作程序,根据菜肴种类按顺序上菜。
要准确清楚的报上菜名,主动介绍饭菜特点。