卫生院创建文明单位申报材料
医院文明单位的创建汇报材料
医院文明单位的创建汇报材料我院（所）成立于*年。
是集蒙医临床医疗、科研、教学制剂为一体的民族医院，也是全区唯一保留的旗县级科研机构。
多年来坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，两个文明建设取得较好成绩，促进了院（所）长足发展。
医院占地面积14400平米，固定资产650万元，职工130名。
19*年被评为旗级文明单位，*年以较大的整体优势跨入国家“二级乙等医院”行列。
*年以来连续四年获得全盟卫生系统专科医院医疗护理质量评比第一名。
多次被评为旗盟、自治区卫生工作、科技工作、民族团结、党建工作先进集体而受到表彰奖励。
现将创建文明单位工作情况向各位领导汇报如下：一、统一思想，准确定位，充分认识创建文明单位的重要性。
医疗卫生行业是窗口单位，她不仅是社会主义精神文明传播窗口，也是党了解人民群众生活，关心人民疾苦，联系人民群众的纽带。
医务人员的精神风貌反映着社会的文明，医务人员服务态度好坏、医疗技术的高低直接关系到党和政府在人民群众中的威信。
几年来，院党支部从这一高度去认识精神文明的重要性，坚持政治工作是经济工作的生命线这一观点。
以人为本，加强政治思想工作，加快精神文明建设步伐，为创建盟级文明单位而努力。
为使这项工作能够顺利、有效的开展，医院成立了精神文明领导小组，党支部书*任组长，成员由工、青、妇行政负责人组成。
形成了党、政、工、青、妇齐抓共管精神文明建设工作的局面。
并制定精神文明建设规划、实施方案、保证措施。
使精神文明建设工作基本做到了认识到位，思想到位，组织到位，措施到位，保证了这项工作全面开展。
二、加强职工政治思想工作，优化创建文明单位环境。
一是举办蒙医院职工专场文艺晚会，展示职工风采；承办全旗首届蒙医杯科尔沁民歌大奖赛，宏扬民族文化，在电视台开辟蒙古语“乌力格尔”专栏，丰富观众文化生活等等，文化搭台，扩大民族医药影响；二是组织职工积极参加旗委宣传部、旗总工会、旗主管局举办的演讲、歌咏、大合唱、体育比赛、智力竞赛、技术比武等活动，展示蒙医院精神风貌，展现新时代白衣天使的全面素质，锻炼了职工队伍，树立了良好的公众形象；三是开展“辛苦我一人，幸福千万家”、“无假日医院”活动，解决群众节日、假日、双休日就诊难问题，积极参加“创百佳医院”、“白求恩杯”竞赛活动，树立优质服务意识。
医院全国文明单位申报材料
医院全国文明单位申报材料篇一：医院创先进文明单位材料**医院创文明单位事迹材料近年以来，在上级的正确领导下，在省卫生厅、卫生局的帮助支持下，医院领导班子更新观念，开拓创新，锐意改革，带领全院职工深入学习实践科学发展观，深化文明单位创建活动，内强素质,外树形象，坚持三个文明协调发展，高度重视精神文明建设，把创建文明单位活动摆上领导班子议事日程，努力打造文明医院、特色医院、优质高效医院，取得了显著的成效。
一、创建文明单位，加强组织建设，有效提升医院管理水平医院将文明创建工作作为促进自身建设，提升管理水平的重要载体，明确目标，以创建为契机，促进医院发展。
（一）、加强医院班子自身建设，重视队伍的廉政勤政和团结协作建设，参加贵阳市卫生局组织的药品集中招标采购工作。
每年召开2-3次职工代表大会审议医院的重大建设项目以及经营管理等事项，每季度对医院重大事项进行公开，保障职工的合法权益。
对重大事项实行科学论证民主决策，严格贯彻落实“三重一大”相关制度，执行重大工程和设备的招标制度维护集体利益和职工权益。
（二）、注重中层干部队伍建设，修订《中层干部竞聘上岗实施办法》，按照公开公平公正原则和程序，完成门诊护士长的竞聘，使年富力强的人才走上管理岗位，建立一支精业务懂管理的中层队伍。
（三）、重视管理队伍的素质教育和培养，通过开展学习十八大报告精神, 加强干部队伍的政治思想教育，提升理论知识水平。
组织举办“如何当好中层干部”等管理培训，加强执行力建设；组织管理干部并赴省级医院进行交流参观学习，取长补短，提高干部的管理水平。
四是不断深化医院管理机制改革，完善全员绩效管理和全成本核算管理，充分发挥科室和员工的主观能动性，提高工作积极性，全面提高医院的运行效率和服务水平，提升医院的综合竞争力。
五是高度重视文明建设工作，深入开展文明单位活动，文明创建组织机构完善，制度健全，医院党委书记、院长担任创建省级文明单位领导小组组长，制定创建实施计划，并结合学习实践科学发展观和创先争优活动，充分发挥党员的在文明单位创建过程中的先锋模范作用，加强对工、青、妇等群团组织的领导，深入开展各种文明细胞创建，注重营造创建氛围，加强宣传、层层发动，全院上下形成人人关心、人人参与的良好的局面。
街道卫生院文明单位创建申报材料
街道卫生院文明单位创建申报材料为切实巩固创建文明卫生行业、文明单位的成果，全面推进科学发展观加快医院改革发展，树立医院的良好形象，创建今年文明卫生行业和文明单位，现制订2016年创建工作计划：一、指导思想2016年，医院创建文明卫生行业、文明单位的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大全体会议精神，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广大医护人员的整体素质，切实加强服务经济、服务基层、服务群众的自觉性。
以“创卫生文明”为突破口，强力推进“五心同塑”活动，以全心全意为人民服务为宗旨，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和党员干部的文明素质为目标，共创三个文明协调发展新业绩。
二、创建目标2016年底，争创**市文明卫生行业、文明单位。
三、主要工作任务1、进一步加强创建文明卫生行业、文明单位的组织领导。
医院将及时调整和充实创建领导小组成员，明确各自的职责分工，组织大家学习国家卫生城市、文明行业、文明单位的创建要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行创建工作检查，及时发现问题、解决问题，边查边改。
至少每半年召开一次领导小组成员会议，交流情况、分析问题、研究对策。
2、以“创卫生文明”为突破口，强力推进“五心同塑”活动。
切实加强社会主义精神文明建设，深入实施《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬新时期**城市精神，使之真正成为全市人民“大交通、大物流、新水乡、新城市”的强大思想动力。
有针对性地开展群众性精神文明创建活动，积极倡导健康文明、积极、向上的生活方式，努力提高全院整体文明程度。
积极响应市委市政府的号召，以“创卫生文明”为突破口，强力推进“五心同塑”。
围绕“创卫生文明”工作的目标任务，要抓紧筹划、倒轧时点，细化分解，定科室、定任务、定标准、定时间、定责任，切实做到事事有人抓、环环有人管、横向到边、纵向到底。
要统一思想、凝聚人心、振奋精神，最大限度地发挥主观能动性，培育全体医务员工的道德观念和创建意识，有的放矢地抓，开展创建回头看活动，真正把过去在创建中存在的问题解决好，逐一落实整改措施，加大创建考核和奖惩办法，鼓励先进，鞭策后进，努力提高社会效益和经济效益。
医院全国文明单位申报材料
医院全国文明单位申报材料医院全国文明单位申报材料篇一：医院创先进文明单位材料**医院创文明单位事迹材料近年以来，在上级的正确领导下，在省卫生厅、卫生局的帮助支持下，医院领导班子更新观念，开拓创新，锐意改革，带领全院职工深入学习实践科学发展观，深化文明单位创建活动，内强素质,外树形象，坚持三个文明协调发展，高度重视精神文明建设，把创建文明单位活动摆上领导班子议事日程，努力打造文明医院、特色医院、优质高效医院，取得了显著的成效。
一、创建文明单位，加强组织建设，有效提升医院管理水平医院将文明创建工作作为促进自身建设，提升管理水平的重要载体，明确目标，以创建为契机，促进医院发展。
（一）、加强医院班子自身建设，重视队伍的廉政勤政和团结协作建设，参加贵阳市卫生局组织的药品集中招标采购工作。
每年召开2-3次职工代表大会审议医院的重大建设项目以及经营管理等事项，每季度对医院重大事项进行公开，保障职工的合法权益。
对重大事项实行科学论证民主决策，严格贯彻落实“三重一大”相关制度，执行重大工程和设备的招标制度维护集体利益和职工权益。
（二）、注重中层干部队伍建设，修订《中层干部竞聘上岗实施办法》，按照公开公平公正原则和程序，完成门诊护士长的竞聘，使年富力强的人才走上管理岗位，建立一支精业务懂管理的中层队伍。
（三）、重视管理队伍的素质教育和培养，通过开展学习十八大报告精神, 加强干部队伍的政治思想教育，提升理论知识水平。
组织举办“如何当好中层干部”等管理培训，加强执行力建设；组织管理干部并赴省级医院进行交流参观学习，取长补短，提高干部的管理水平。
四是不断深化医院管理机制改革，完善全员绩效管理和全成本核算管理，充分发挥科室和员工的主观能动性，提高工作积极性，全面提高医院的运行效率和服务水平，提升医院的综合竞争力。
五是高度重视文明建设工作，深入开展文明单位活动，文明创建组织机构完善，制度健全，医院党委书记、院长担任创建省级文明单位领导小组组长，制定创建实施计划，并结合学习实践科学发展观和创先争优活动，充分发挥党员的在文明单位创建过程中的先锋模范作用，加强对工、青、妇等群团组织的领导，深入开展各种文明细胞创建，注重营造创建氛围，加强宣传、层层发动，全院上下形成人人关心、人人参与的良好的局面。
卫生院创建文明单位申报材料申报材料
卫生院创建文明单位申报材料申报材料
申报材料
1. 申请表：包括单位名称、联系人、联系方式等基本信息。
2. 卫生院创建文明单位的申请书：详细说明申报单位的申报意向和目标，阐述卫生院
创建文明单位的重要性和意义。
3. 卫生院基本情况介绍：包括卫生院的成立时间、院址、规模和类别等信息，以及医
疗设备、人员配备、医疗特色等基本情况介绍。
4. 创建文明单位的工作计划：具体阐明卫生院创建文明单位的目标、任务和具体计划，包括各项具体工作的内容、时间节点和责任人。
5. 卫生院文明单位创建的相关证明文件：包括组织机构代码证、卫生院执业许可证、
医疗机构执业许可证等相关证明文件。
6. 卫生院内部管理制度：包括人事管理制度、财务管理制度、病案管理制度等卫生院
内部管理制度的相关材料。
7. 创建文明单位的相关证明文件：包括突出业绩、先进单位荣誉证书、先进集体荣誉
证书等相关证明文件。
8. 卫生院创建文明单位的社会评价。
可以提供患者满意度调查报告、群众反映意见处
理记录等相关证明文件。
9. 其他补充材料：如果有其他与创建文明单位有关的材料，如先进个人的荣誉证书，可提供相应材料。
以上所列申报材料仅供参考，实际申报时，请根据相关要求进行准备。
官庄乡卫生院创建文明单位材料
官庄乡卫生院创建文明单位材料黄骅市官庄乡卫生院在市文明委的正确领导下，凝心聚力。
开拓创新、全力推进科学化、规范化、人性化管理，使创建活动深入扎实有效地开展，现把创建具体工作汇报如下：健全组织、强化责任我院成立了创建领导小组，分工明确、责任到人，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级对一级签订目标责任书，层层抓落实，每月召开一次创建领导小组会议，分析研究创建的形势和任务，并建立各项创建会议记录制度，充分发挥各责任区负责人的职能作用，形成齐抓共管的良好格局。
加强医疗安全教育、落实安全防范措施医疗安全是医院开展医疗活动的首要目标，根据目前医患关系处理和近年来的工作实际，我们深刻感受到没有医疗安全就不可能产生高质量的医疗效果，没有医疗安全就不可能给医院带来很好的社会和经济效益，没有医疗安全就不可能保证医院功能的有效发挥，加强医疗安全教育，做到安全医疗警钟长鸣，时刻提醒临床医生依法行医，规范操作，同时组织学习《医疗事故处理条例》，发现问题，认真整改，消除质量隐患，纠正薄弱环节，完善工作制度和操作程序，由于我院对医疗质量安全防范保持高度警觉和重视，近年来无一例重大医疗事故发生。
引入全成本核算管理、科学降低医疗服务费用为实现让患者用比较低廉的价格，得到最好的优质服务,我院引入现代医院经营管理理念，对各科及各部门进行科学分析和成本核算，有效地调动全员参与管理的积极性，使之能够较为合理使用资源，减少浪费，提高效益，从机制上打破了医院惯性运转的格局。
完善基础设施硬件建设、尽所能给患者提供便捷服务近年来，我院加大基础设施硬件建设，特别是国债项目建设的完成并投入使用使医院就医的环境有了极大的改善。
40余万元的设备即将投入使用，也将极大地提高医院的综合服务能力，使老百姓看病难看病贵的问题有了极大的缓解。
美化环境、不断开展整治脏乱差活动我院成立了整治脏、乱、差督查小组、考评小组，分片包干，责任到人，常年坚持每天两次的卫生扫除，一周一次卫生大扫除，一月一次开展集中整治医疗小区、绿化带、厕所、脏、乱、差活动，对评为前三名的分别给予物质奖励。
医院文明单位创建申报材料
医院文明单位创建申报材料
申报材料：X市X医院创建文明单位申报材料
X市X医院成立于X年，近年来经过改扩建工程，总建筑面积达到X.X万平方米，床位数达到X张。
现有职工X余人，设立临床、医技、行政等科室X个，是一家集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院。
医院注重服务群众的同时，积极发挥社会作用，先后被评为XXX、精神文明达标医院、全国百姓放心示范医院。
一、高度重视、全员参与
医院全院上下高度重视文明单位创建工作，成立了创建文明单位领导小组，并将创建工作摆在重要议事日程上。
根据创建要求，制订了创建工作规划和实施方案，责任到人、任务到人，形成领导亲自抓、层层抓落实的局面，保证了文明单位创建工作在组织上的顺利进行。
同时，医院狠抓职工政治思想道德教育，针对职工思想动态，开展经常性的思想道德教育，使大家树立良好的医德医风和职业道德，工作中不断完善服务态
度、转变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。
二、医德并重、同步提高
医院牢固树立“质量建院、文明行医”的理念，不断加强业务建设，健全医院质量管理体系，狠抓各项医疗规章制度的落实，严格规范医疗护理技术操作，努力提高医疗护理质量。
在业务实践中注入“德”、“仁”、“爱”的内涵，实现医疗水平、业
务素质、道德养成的同步提高。
通过这样的努力，医院在服务患者的同时，也在不断提高自身的综合实力。
申报卫生单位工作汇报材料（共8篇）
申报卫生单位工作汇报材料（共8篇）第1篇：卫生单位申报卫生单位申报材料【篇1：卫生先进单位申报材料】**爱国卫生先进单位申报材料**社区居委会一直以创建文明社区和人民满意社区为总目标，积极探索管理工作机制、以全面提升社区管理服务水平为着力点，努力建设居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的新型和谐社区。
在街道领导的高度重视和社区居民的大力支持下，社区卫生工作2009年按照上级文件精神和社区年度工作计划结合社区的实际情况，组织开展了清理家园活动、卫生宣传活动、爱国卫生大比拼活动、楼道流动小红旗活动和多次灭蟑、灭蝇等活动。
社区以**市创建国家卫生城市为契机，开展了卫生先进单位的创建工作，现将具体创建工作的开展情况汇报如下：**市**街道办事处**社区居委会于2008年4月8日挂牌成立，位于**小区综合办公楼，居委会辖区面积为1.81平方公里（东以建设路四中围墙至新村100幢围墙为界，南以建设路博创商场至四中围墙为界，西以冷冻厂至磅秤房与钢海路交叉口为界，北以钢海路磅秤房至新村100幢为界），总人口为6188人（男3692，女2496人），其中户口在辖区内的人口数为4929人，**集团公司职工人口数为3015人（含退休人员1218人），占总人口数的60%，党员246人，团员37人。
社区通过一站式服务为居民提供便捷服务，为民服务站提供社会保障、计生、退休管理、民政、医疗保险等服务，并根据文件精神要求和上级领导指示做好日常工作。
通过一年多的努力，社区已先后创建成为**市充分就业示范社区、**市零家庭暴力示范社区、**市党建示范社区等，并已申报创建全国综合减灾社区，现正在努力创建**市级“平安社区”、民主法制社区以及文明社区、卫生先进单位等。
一、爱国卫生组织管理在**街道党工委、办事处的带领下，在街道爱国卫生办公室的指导下，在街道分管领导人武部部长**同志的支持下，社区成立了爱卫领导小组及由工作人员、支部书记、小组长及志愿者组成的社区创卫志愿者队伍；健全了爱国卫生各项制度，明确了专管、分管责任，设置了专、兼职人员，划分了卫生区域，对口负责爱卫划分的工作及各项台帐整理，细化目标任务，并有专人负责卫生管理档案资料建立；有街道办事处下拨创卫专项经费1万元整，用于卫生宣传、卫生设施建设等，开展了社区工作人员的健康知识讲座；坚持每天办公区域保洁，每周一次卫生大扫除活动，每月三次以上区域卫生检查，每年两次除“四害”活动等等，形成了层层抓落实，人人参与齐抓共管的工作机制。
卫生院文明创建申报材料
卫生院文明创建申报材料文明单位是社会主义物质文明和精神文明建设中的最高荣誉称号，创建文明单位活动是贯彻党的基本路线、加强思想政治工作、促进两个文明建设同步发展的有效形式，有利于建立起一个与社会主义制度相适应的社会主义新道德、新风尚，促进党风和廉政建设，继承和发扬党的优良传统和作风，加强职业道德建设，纠正行业不正之风，提高医务人员思想政治觉悟和科学技术水平具有重要的现实意义。
为使我院文明单位创建工作一步一个台阶，我们以“文明单位标准”为依据，结合医院的特点，制定创建文明单位实施计划如下。
一、指导思想以党的十七大精神为指导，以邓小平理论为基础，坚持“三个代表”重要思想，以推行精益服务方式为措施，以培养高素质人才、开展文明科室、文明职工竞赛活动等为突破口，以党政团齐抓共管为保证，制定文明职工、文明科室标准，坚持有计划、有标准、有落实、有检查、有结果。
坚持以病人为中心，深入开展创建文明单位活动。
二、目标与任务创建文明单位是提高医院社会效益和经济效益的重要措施，也是树立医院形象的重要步骤，要把文明单位创建工作纳入医院的重要议事日程，与其它各项工作同布置、同考核，使两者互相促进。
１、以“文明科室、文明职工标准”为依据，在全院开展争创文明科室，争做文明职工竞赛活动。
2、采取多种形式和渠道培养专业技术人才，每半年进行一次业务理论考试，每年进行一次专业技术竞赛，提高广大医务人员业务素质和总体素质，提高医院的整体医疗水平。
3、继续推行精益服务，使用文明用语，开展岗位练兵，扩大社区服务。
加强医务人员职业道德教育，定期召开门诊、住院病人工休座谈会，并向病人发放征询意见调查表和医德医风调查表。
4、大力开展爱国卫生运动，保护环境，在院内实施“禁烟”。
保持并完善医院庭院花园式病房模式，为病人创造良好的医疗环境。
5、深化医药卫生体制改革，围绕加快推进基本医疗保障制度建设、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化。
医院文明示范点申报材料
医院文明示范点申报材料为创建以病人为中心，病人至上，构建尊重病人、方便病人的人文环境，在医疗质量和医疗安全管理年活动开展过程中，我们开展了以“人性化”服务为主题的医疗护理服务活动，取得了较好的效果。
我们的做法是：1、加强科室制度建设这一年是制度化管理的一年，先后制定了外科交接班制度、手术病人查对制度、重症病人抢救制度等，严格执行医疗技术操作规范，杜绝了医疗事故的发生，保证了病人的安全。
2、推行人性化服务认真开展“五有六个一”活动，五有：入院有人热情接、检查有人专门陪、问题有人热情答、出院有人亲切送、手续有人专门办。
六个一：多一声问候、多陪一分钟、多送一个微笑、多跑一步路、多提供一个方便、多奉献一片爱心。
3、转变服务理念把以病人为中心作为医护工作的根本出发点和立足点，建立一种价值观：把以“医生为荣”向“病人至上”转变，病人是我们的衣食父母，没有病人医院就失去了生存和发展的意义，把过去要求病人怎样做向以病人要求为导向的转变，从被动服务转向主动服务，从窗口转向全员，从怕投诉向主动征求意见转变。
树立一种新的行为准则：“病人总体上是对的”，当与病人发生矛盾时，把对让给病人。
4、讲究仪表端庄仪表端庄是医院形象和科室文明程度的反映，医护人员端庄的仪表、饱满的精神，也能对病人起着缓解心理压力、增强求生信心的作用。
所以，我们要求医护人员进入科室、病房都要做到着装整洁、精神饱满，坚持做到家事、烦事不进科室，衣衫不整洁不入病房，确保医护人员的良好形象。
5、用语文明进入科室，医护人员都要使用文明用语，对病人不能以床号相称，要用“同志、阿姨、先生、小姐、小朋友”等热情、文明、礼貌的用语称呼病人。
在工作中语言文雅，热情亲切，语调平稳。
做到“您好、请、对不起、多谢合作”等文明语言常挂嘴边。
6、主动服务第一、新病人入院，医护人员要面带笑容起立迎接，并通知责任医生。
第二、送病人到床位时，要主动带路。
第三、对行动不便的病人，护理人员要帮扶上床，并调至病人舒适的体位。
卫生院创建生先进单位事迹申报材料
卫生院创建生先进单位事迹申报材料我院自开始抓创建市级卫生先进单位工作以来，院领导班子提出了通过两年多时间的努力，将镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。
两年来，我院坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下，经过全院职工不懈努力，功能日臻完善、卫生状况日益改善。
在邹平县乡镇卫生工作季度考核中连续两年取得第一名的好成绩。
创建市级卫生单位已成为全院广大干部职工的强烈愿望、共同要求和自觉行动，现将我院开展创建市级卫生单位的有关如下：一、加强领导，健全组织根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结。
成立了由院长同志任组长，副院长同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的镇创建市级卫生先进单位领导小组，由院办公室具体负责日常工作。
切实推动了爱国卫生各项工作的开展。
二、强化宣传，营造浓厚的舆论氛围近两年来，我们充分利用各种宣传手段，广泛宣传爱国卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。
首先，医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地，宣传栏内容每季度更换一次。
其次，印发 __、艾滋病、结核病、甲型h1n1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份，材料入户率达96%。
再次，医院以“创卫”为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识，提供卫生咨询服务，重点讲授常见病、多见病的预防知识。
共开设专题讲座10余期。
同时，大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题，极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了浓厚的氛围，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。
市级文明单位申报汇报材料(卫生局)
市级文明单位申报汇报材料（卫生局）一、申报单位概况1.1 单位名称及基本信息•单位名称：XXX市卫生局•单位性质：政府机关•成立时间：XXXX年•所在地：XXX市XXX区XXX街道XX号•单位人数：XX人1.2 卫生局职责和工作范围作为市级卫生部门，卫生局负责卫生与健康事务的管理和监督，工作范围包括但不限于： - 卫生医疗体系规划与管理 - 疾病预防控制与应急响应 - 医疗卫生法规政策执行 - 卫生与健康宣传教育 - 健康监测与统计分析 - 卫生安全事务管理 - 卫生应急管理和医疗救援等二、卫生局文明单位建设情况2.1 建设目标和意义卫生局作为地方政府重要部门，在服务公众健康和推动社会卫生进步方面有着特殊的使命。
申报文明单位的目标是树立卫生局的良好形象，提高服务质量，促进工作效率，为人民群众提供更加优质的卫生健康服务。
2.2 文明单位建设内容及成效近年来，卫生局在文明单位建设方面取得了以下成效： - 完善内部管理制度，优化工作流程，提高工作效率； - 加强团队建设和员工培训，提升工作素质和服务态度； - 进一步推进信息化建设，提高信息管理和数据分析能力； - 积极参与社区卫生服务推广活动，提高社区居民健康素养； - 增加卫生宣传教育活动，提高公众卫生意识和健康行为习惯； - 成立卫生应急小组，加强卫生应急管理和医疗救援能力。
2.3 文明单位建设的未来规划为进一步提升文明单位建设水平，我们将继续关注以下方面：- 加强制度建设，完善内部管理规范； - 持续加强员工培训，提高业务素质和综合能力； - 推进信息系统升级，提高信息化管理水平； - 深化与社区的合作，加强社区卫生服务； - 开展多样化的宣传教育活动，提高公众卫生意识； - 不断完善应急管理体系，提高应急响应能力。
三、创新举措和典型经验3.1 创新举措•引入大数据分析技术，有效监测和控制疫情传播风险；•建立健康健身活动日志制度，加强对员工健康管理；•推行网上预约挂号系统，方便群众就医；•与社区合作设立健康咨询热线，提供便捷的卫生健康指导；•加强与相关机构的合作，共同推进公共卫生事业。
医院关于创建省级卫生先进单位申报材料
医院关于创建省级卫生先进单位申报材料医院关于创建省级卫生先进单位申报材料一、组织健全，领导重视为切实加强爱国卫生工作力度，创建卫生先进单位，保障我院精神文明顺利发展，提高我院爱国卫生工作管理水平，我院成立了“医院爱国卫生委员会”，“医疗废物管理委员会”，由分管院长任主任，由总务科、医务科、护理部、门诊部、院办、保卫科、预防保健科负责人任成员的管理委员会，办公室设在总务科，有一名科长兼职爱卫会日常工作，管委会全面部署各项爱国卫生工作方案，有办公室全面落实，实施卫生工作负责制度和各项创建活动。
二、制度健全，措施得力根据省级创建卫生先进单位评比标准，医院进一步完善和修订内部管理考核办法和规章制度，分别制定了绿化制度，花园管理制度等，逐步实行科学管理、规范管理。
对照标准，逐项考核，发现问题，及时纠正，并与其经济利益挂钩。
三、加大投入，内引外联为了使我院的就医环境有根本性好转，专门聘请了有关专家，对我院环境进行了科学规划，为医院增添了新的文化内涵，对缓解病人压力，减轻病人痛苦，起到了很好的调节作用。
我院为搞好深层次改革，加强改革的深度和广度，大力投资，引进了保洁公司、物业公司等，为医院环境更舒适温馨，把缺乏专业人才的项目转给了专业公司，从而使我院的卫生条件、污水处理水平以及绿化等工作都有了质的飞跃。
另外，我们还与市环保局有关企业联合，对医疗废物进行了无公害成立，使存在多的污染问题得到了彻底整治，得到了社会各界及广大职工、病人及家属的高度评价。
四、注重制度落实、加强日常管理医院针对各项领域的世界情况，制定了各种考核标准和考核办法。
根据标准和办法，定期考核，根据考核结果兑现经济合同。
日常工作中，对爱卫会每年两次灭鼠行动积极配合，按要求派专人组织实施，做好全院的卫生防疫工作。
我院外科新大楼落成，并投入较大自己对其周边环境进行新的绿化。
医院还对院区南片区的用第进行了花园式改造，提高规划标准，增强服务功能。
在一步步的努力中，我院院容原貌发生了巨大的变化，这是我们共同智慧的结晶。
卫生院创建文明单位申报材料
卫生院创建文明单位申报材料1500字尊敬的卫生院建设管理机构：根据您方要求，我方特提供卫生院创建文明单位申报材料，供参考。
一、申报单位基本情况卫生院名称：法定代表人：注册资金：联系电话：通讯地址：二、申报单位基本情况介绍卫生院创建文明单位是落实国家卫生健康政策的重要举措之一，为加强卫生院管理和服务水平，促进卫生健康事业的发展，我单位愿意积极参与此项活动。
我单位成立于XX年，是XX地区重要的基层医疗卫生机构之一，服务范围涵盖XX个乡镇，共有XX 名职工，占地面积为XX平方米，致力于为广大群众提供全面的医疗服务。
三、卫生院创建文明单位的意义作为基层医疗卫生机构，卫生院在服务群众健康需求、弘扬社会主义核心价值观、促进社会和谐发展等方面发挥着重要作用。
卫生院创建文明单位是进一步推动卫生机构改革和优化服务的重要举措，意义重大：1）提升服务质量。
卫生院创建文明单位将通过加强内部管理、促进员工培训、改善诊疗环境等方面持续提高服务品质，提升患者满意度。
2）传播健康理念。
卫生院将通过创建文明单位，进一步宣传健康知识，提高公众的健康素养，引导公众形成健康生活方式。
3）促进社会和谐。
卫生院将积极参与社会公益活动，关注社会责任，并与周边单位建立合作关系，形成良好的社会互动模式。
四、申报单位的创建文明单位措施为积极响应国家的号召，我单位制定了一系列措施，以确保卫生院创建文明单位的顺利推进：1）建立健全内部管理机制。
完善医院管理制度，制定规范化操作流程和岗位职责，提高工作效率和质量。
2）加强员工培训。
组织医务人员定期参加继续教育，提高医疗技能和服务意识，使员工更好地服务患者。
3）改善诊疗环境。
改善卫生院的设施设备，提高卫生院的环境卫生，并加强医疗设备的维护和管理，确保患者得到良好的就医体验。
4）扩大公众宣传。
利用各种媒体渠道和社区活动，积极宣传健康知识，提高公众的健康意识和健康水平，提高社会参与度。
5）参与社会公益活动。
组织医务人员参与各类公益活动，积极履行社会责任，助力社会和谐发展。
人民医院文明单位创建申报材料
人民医院文明单位创建申报材料一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和深化医药卫生体制改革的意见要求，进一步巩固和发展医院三个文明建设成果，促进医院全面、协调、可持续发展，为提高全市人民健康保驾护航，为幸福宜居**做贡献。
二、创建目标按照文明单位创建标准，围绕医院建设和业务发展，大力推行“科技兴院，人才强院，质量立院，文化塑院”发展战略，坚持“以病人为中心，以医疗质量为核心”的原则，坚持以医院发展建设为重点，以诚信文明服务为主题，以科室诚信文明建设为手段，以先进典型为示范，深入扎实地开展创建“文明单位“活动，争创一流医疗技术、一流医疗服务、一流医院管理、一流医疗装备、一流就医环境、一流医院文化，确保创建市级文明单位一次成功。
三、组织领导成立精神文明建设领导小组组长：***副组长：***下设办公室：主任：***成员：***办公室负责具体事宜。
四、创建内容（一）加强业务建设，努力打造一流的医疗技术坚持“科技兴院”方针，加强业务建设，拓展医疗服务范围，不断满足群众日益增长的医疗需求。
1、加快科技创新步伐，着力拓展新技术、新项目。
不断完善医疗技术创新和科研项目开发机制，通过聘请专家指导、上送进修以及直接合作等多种方式，积极引进新项目，提升医疗技术竞争力。
2、进一步加强学科建设，积极申报江门市临床重点专科，不断提升各专科的医疗技术水平和辐射能力，着力打造出几个能真正叫得出名堂的学科品牌，以带动服务品牌的整体发展。
对技术水平的弱势科室，通过帮助他们找原因，找差距，加大扶持力度等措施，让其明确努力方向和发展目标，使其跟上医院发展步伐。
坚持以临床为中心，社区卫生服务为前沿，康复治疗为服务延伸的综合立体格局，构建特色专科、重点学科、特色服务的纵深发展。
3、加强科研、教学、人才培养和继续教育工作，努力增强职工的科研意识和创新意识。
通过多层次、多渠道、全方位、不拘一格地培养人才、使用人才和引进高层次人才，促进各专业的发展，并紧密结合群众需求，开展一批新技术新项目，切实搞好各医学院校大中专学生的理论教学与临床实习带教工作，做好医院学术与技术带头人的培养与推荐工作。
最新人民医院创建市级文明单位申报材料
人民医院创建市级文明单位申报材料创建市级文明单位申报材料在开展XX市市级文明单位创建工作中，我院坚持以科学发展观为指导，以党的十八大精神统领全局工作，紧紧围绕文明创建活动要求和标准，以深化医药卫生体制改革为契机，以开展“三好一满意”、创建“平安医院”等活动为载体，在职工中大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范，坚持两个文明建设一起抓，努力改善服务态度，提高服务质量，不断将文明创建活动引向深入，为营造和谐医院而努力。
XXX人民医院始建于1935年，是集医疗、急救、预防保健、科研、教学等于一体的综合性二级医院，被中华医院管理学会推荐为“全国百姓放心医院”，被省人民政府授予“民族团结进步先进集体”，设有全县“120”急救中心、孕产妇抢救中心，是XXX“县三级医疗卫生网”的核心。
占地23亩，建筑面积36243平方米，，床位700张，职工537人，其中高级职称65人，中级职称130余人。
拥有磁共振、螺旋CT机、800mA 数字胃肠机、DR、C臂机、四维彩超、全自动生化分析仪、电子胃镜、结肠镜、支纤镜、腹腔镜、经皮肾镜、输尿管镜、八人高压氧舱、碎石机等国内、外大、中型先进仪器设备230多台（件）。
开设了包括重症监护病房（ICU）、介入治疗中心、血透治疗中心在内的临床医技科室26个，肝胆、颅脑、泌尿、脊柱外科微创、妇产科微创、介入治疗技术、血透治疗技术在湘黔边界地区处于领先地位。
在重症监护、腹部外科、胸外科、骨科、泌尿外科、小儿急救、眼科、心血管疾病、肝病、肾病、糖尿病、皮肤性病等专科建设方面独具特色。
服务湘黔边界7县（市、区）人口100余万，在湘黔边界享有盛誉。
为了给患者就医营造一个舒适整洁的就医环境，医院现投资近亿元新建的住院大楼，不久将投入使用，该项目被列入中央预算内专项资金县医院建设计划项目，同时也被XXX县委、县政府列入县十大重点建设项目。
它的建成将对提升医院整体医疗质量和服务水平，为广大人民群众提供良好就医诊疗环境发挥积极的推进作用。
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卫生院创建文明单位申报材料
我院严格遵守文明行医，急病人所急，实行二十四小时值班制，创造良好的住院环境，高质量服务，低标准收费。
为病友提供一切方便。
根据市文件精神，现将我院创建文明单位情况总结汇报如下：
一、加强对精神文明建设的领导
卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点我院领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以院长为组长的精神文明建设领导小组，分管领导具体抓。
领导班子成员以身作则，坚持理论学习，大力营造讲学习、讲正气的氛围。
领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。
坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
我院在全市民主评议中多次荣获卫生系统第一名。
二、加快卫生事业发展步伐
1、健全组织，完善服务，积极实施医改工作。
我院围绕医改工作要求，自我加压，调高指标，扎实做好规划、组织和实施工作。
一是健全管理组织。
确定领导分管，形成了“乡政府、卫生院、村委三位一体”的工作格局。
二是完善服务。
结合医改工作要求，常年组织送医下乡服务，给人民朋友进行体检，同时给每位参加体检的人员建立一份健康档案，对体检过程中发现的问题及时的进行沟通指导。
对白内障、精神病、高血压病等重点人群组织了专人在乡政府的指导与各村委的积极配合下进行了筛查，对筛查出的病人免费送到上级医院进行确诊与治疗。
三是预防为主，加强农村公共卫生工作，组织工作人员下乡对孕产妇进行了叶酸发放工作，大力宣传妇幼保健，孕期保健，高血压的预防等知识。
2、积极开展新型农村合作医疗工作。
在各级领导的重视和相关部门的密切配合下，新型农村合作医疗工作运行平稳，取得了较好成效。
我院主要在健全制度、规范管理方面下功夫，确保新型农村合作医疗稳步发展。
为方便群众，
我院新型农村合作医疗费用补偿能做到出院及报账，实行窗口式受理，并按月公布费用补偿信息，主动接受监督，听取社会各界对新型农村合作医疗运行的意见和建议，群策群力搞好这项工作。
3、全面提高卫生技术人员素质为全面提高卫生技术人员素质，提供优质医疗卫生服务，我们重点从以下几个方面加以规范和引导。
一是明确规定医疗人员必须具备执业助理医师资格，护理人员必须在取得护士执业资格后方可上岗。
二是鼓励工作人员不断的学习，对经卫生局批准的外出进修合格人员给予补助。
三是要求我院卫生技术人员必须接受继续医学教育。
6、强化卫生基础设施建设为加强卫生基础设施建设，在有关部门的大力支持下，我们采取多种渠道争取资金投入卫生基础设施建设。
近几年来，通过上级项目专款、个人筹资等形式，加强基础设施建设。
目前，我院平方米综合大楼已完工，与此同时专用设备也得到了明显改善，现已增配了产科设备、口腔综合治疗机、200max光机等设备。
为我院的持续发展打下了坚实基础。