共青团干部的素质
共青团干部制度和团干部的岗位职责
共青团干部制度和团干部的岗位职责第一节相关概念一、共青团干部及其要求：共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。
具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。
2.学习要刻苦。
带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。
3.工作要勤奋。
有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
4.作风要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
5.品德要高尚。
顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
二、青年工作者及其要求：青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员，社会主义青年工作者是青年的良师益友，是社会系统中的灵魂工程师。
随着经济与社会的发展，青年为顺利完成其社会化的任务，要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多，内容日益丰富，质量上的要求也日益提高，在这样的形势下，青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大，在构成上将主要由两类人组成：一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才，如报刊、电台的青年专栏编辑；一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员，如共青团干部、学生会干部等。
因此，青年工作者是一个动态的、历史的概念，他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。
优秀共青团干部个人评优总结
优秀共青团干部个人评优总结共青团干部是我国青少年工作的生力军，他们是团的重要骨干力量，起着桥梁和纽带的作用，既要参与和推动团的各项工作，又要在青少年中起到表率作用。
优秀共青团干部不仅要具备良好的组织能力、协调能力和领导能力，还要有良好的思想品质、道德素养和工作激情，能够有效地引领和影响青少年，使之健康成长。
在本文中，将从个人评优的角度总结优秀共青团干部的重要特点和表现。
一、思想品质端正，为人诚实守信优秀的共青团干部首先要具备良好的思想品质，他们要坚定理想信念，积极践行社会主义核心价值观，始终保持积极向上的精神状态。
他们要以身作则，言行一致，做到以诚相待，言行举止均循规蹈矩，言行举止稳重得体，让青少年看到一个正能量的楷模。
二、热爱工作，积极主动优秀的共青团干部不仅要热爱团组织这项事业，还要对青少年工作充满激情和热情，并在实践中积极主动地为青少年发声、服务。
他们要主动了解青少年需求，组织丰富多样的活动，提供专业咨询和服务，帮助青少年解决问题和困惑，引导他们健康成长。
三、善于沟通协调，富有团队合作精神优秀的共青团干部要具备良好的沟通能力，善于与不同背景的人交流、沟通和理解，能够真正了解青少年的需求和心声，与他们建立起良好的互动机制。
他们还要具备协调能力，能够统筹安排各项工作，组织团队展开合作。
在团队合作中，他们能够发挥自己的优势，善于发现和激发团队成员的潜力，使团队的整体效能得到最大化的发挥。
四、敢于担当，勇于创新优秀的共青团干部对于团的各项工作都能够毫不畏惧地担当起责任，不退缩、不推脱，勇于面对困难和挑战。
他们还要敢于创新，在实践中积极探索和尝试，不断提出科学化、专业化的解决方案，解决青少年问题。
他们要具备较强的学习能力，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，为共青团的工作贡献自己的力量。
五、坚持奉献，服务青少年群体优秀的共青团干部要以奉献为己任，把自己的一生都奉献给青少年事业。
他们要深入了解和关心青少年，积极为他们提供帮助和服务，解决他们的问题和需求。
团干部应具备哪些素质？
不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
企业共青团干部，开展工作更应该注重文化 对青年的先导作用、凝聚作用和提升作用，充分 利用文化渗透力开展青年的思想政治工作。 开展工作，组织活动都要体现文化内涵，都 要贯穿文化思想，都要渗透文化精神，以文化不 断提升青年的知识修养和思想境界。
感情培养 要想得到团员青年的尊敬和爱戴， 自己首先要对团员青年施以爱， 这种爱一旦被大家体验为一种浓 厚的感情后，便能产生亲切感， 有了浓厚的感情，团员青年就会 信任你、尊重你，把你当成知己， 向你敞开胸怀，说心里话。
知识培养 团干部要注意加强学习，不断丰 富自己的知识，使自己头脑中库 能力培养
一是认识能力，包括思维观察、分析判 断、归纳概括等方面；二是组织协调解 决问题的决策能力；三是管教能力，具 体表现在会爱护团员青年、会管理团员 青年、会调动团员青年的积极性；四是 表达能力，包括口头表达和文字表达两 个方面；五是自制能力，能做到抑制感 情冲动和消极情绪，能宽厚容人。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
平时要加强对生产管理、人力资源管理、企业战略 管理、信息管理、组织行为管理等方面的研究和实践， 主动参与企为党政工作弥补漏洞，把共青团工作管 理与企业管理结合起来，加强对青年人才的发掘、吸引、 培养和推荐，整合共青团组织的各种资源，发挥资源配 置的优势作用。 要积极参与企业管理，当好党政的助手。
存更多的“货”。
谢谢！
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做让党放心、让青年满意的团干部
做让党放心、让青年满意的团干部对年轻干部的成长，我主要谈四个方面的问题。
一是关于品格修炼问题；二是关于能力提升问题；三是关于作风养成问题；四是关于成就人生问题。
一、品格修炼：立志、立德、立信思想有多远，境界就有多高，作为就有多大。
古人云：“成大事者必有大境界。
”当前，各级党委对青年工作高度重视，党员干部对共青团干部充满期待，人民群众对年轻干部高度关注，这就要求我们年轻干部必须高度重视思想修养，加强品格修炼。
第一，立志以求远。
立志，就是要树立远大志向。
“人之为事，必先立志以为本。
志不立，则不能为得事。
”没有远大的志向，就如黑暗中没有明灯一样，永远找不到方向。
“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”。
古往今来，凡是有所造就的人，大多胸有大志，如著名诗人杜甫的“语不惊人死不休”，周总理的“为了中华之崛起而读书”，毛主席的“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”。
革命先驱孙中山先生有句名言：“要立志做大事，不要立志做大官”。
邓小平同志在“文革”复出后第一次讲话中也讲：“共产党员要立志做大事，不要立志做大官。
”这是有志之士实现人生价值的座右铭。
对年轻干部而言，立志是一种觉悟、一种境界。
认清真理，坚持真理，去实现真理，这才叫真正的立志，叫做立大志。
在当前，人们看一个年轻干部的志向如何，就是看他是否能把个人的前途与国家和民族的命运连在一起，把个人的工作与中国特色社会主义伟大事业连在一起，用远大的志向引领自己的上进心，用伟大的事业激发自己的责任心，立志为党和人民的事业奋斗终身。
作为共青团干部，一定要有点“理想主义”，树立远大的理想，“居上而不骄、处下而不忧，不为名所累、不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑”。
第二，立德以求尊。
做人要讲道德，做官要讲官德，道德是立身之本，政德是从政之基。
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，这是胡锦涛总书记对全党同志的谆谆教导。
高尚的道德情操，表现出来的是一种非权力因素的影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。
共青团干部如何提升自身素质
共青团组织的光荣职责和任务大纲一、共青团组织的根本职责1．巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求2．巩固和扩大青年群众基础，是新形势下加强党的执政能力建设的迫切任务3．巩固和加强青年群众基础，是新世纪新阶段党的青年群众工作的核心目标二、明确党对共青团组织的要求1．明确共青团组织三大职能2．明确共青团组织四大作用三、努力推进团的组织建设1．提高认识，认清基层团组织面临的新形势、新任务2．面向基层，夯实团组织基础建设3．更新观念，探索和加强基层团组织建设的新思路知识点汇总原理K01：共青团组织的根本职责K02：共青团组织三大职能K03：共青团组织四大作用K04：认清基层团组织面临的新形势、新任务K05：夯实团组织基础建设K06：夯实基层团组织基础的“三推”、“四动”K07：探索和加强基层团组织建设重要信息I01：高度重视青年自组织的发展正文共青团组织的职责是共青团组织在开展工作过程中的工作范围，及共青团组织应当承担的责任。
作为中国共产党领导的先进青年群众组织，在长期的实践中，共青团组织逐渐形成了一些基本职能。
一、共青团组织的根本职责1．巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求青年是国家的未来、民族的希望，是推动社会发展的重要力量。
我们党历来高度重视巩固和扩大青年群众基础。
巩固和扩大党执政的青年群众基础，对新时期团的基层组织建设提出了新要求。
改革开放以来，青年人员的流动急剧上升，主要表现在两个方面：欠发达地区向发达地区的流动体制内向体制外的流动，非公有制经济已成为青年就业的主战场面对这样的情况，我们必须坚持“两手抓”和“两个全体”。
“两手抓”：我们必须坚持一手抓传统领域，一手抓新兴领域；一手抓覆盖面的扩大，一手抓内在活力的增强，探索区域性整体化建设，构建适应时代发展要求的新型青年工作网络。
“两个全体”：使团的组织覆盖全体青年，使团的各项工作和活动覆盖全体青年。
团干部能力素质之提升
在平等的基础上尊重他人的人格，又尊 重他人的差异性，使双方在心理、情感上趋近而 达到融洽，赢得团员青年人心，同时自身也受到 尊重的方法。
结束语
统一思想中有层次、有主见，是真有思想； 在推进大局中有项目、有亮点，是真有水平； 在矛盾难题当中有担当、有办法，是真有能力； 在平凡的岗位上不浮燥、肯贡献，是真有素质； 在推进事业中抓活动、抓建设，是真有业绩。
提 纲
高校共青团干部工作的新挑战
团干部应具备的能力
团干部应具备的素质 创新团干部工作方法的六字箴言
一、高校共青团干部工作的新挑战
工作环境和工作条件的变化，对高校共青团 干部的工作提出新挑战 工作对象和工作方式的变化，对高校共青团 干部的工作提出新挑战
90后青年学生的诉求点
• 求知
—— 满足学习及就业素质的需求
一、 二、 三、 四、 五、 六、
形象吸引法 语言法 热情融化法 知识征服法 兴趣融合法 时尚引领法
七、 八、 九、 十、 十一 十二
共青团干部应具备的基本素质
共青团干部应具备的基本素质————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：共青团干部应具备的基本素质共青团系统内无论是专职干部还是兼职干部,统称为团干部。
团的干部是按照团章规定设置的,并且是通过一定程序产生的。
由于党与团的特殊关系,团干部既可以由团员担任，也可以由留在团内的年轻党员担任。
团的干部是团的工作的骨干。
ﻫ团干部要认真了解党组织工作全局,主动汇报团的工作情况，积极负责地发表意见，结合团的工作实际，创造性地完成党组织交给的任务,为完成这些任务,团干部应具备一定的素质。
一、共青团干部的理论素质新世纪共青团干部必须具有坚实的理论功底,主要指马克思主义的理论功底。
有了这个理论功底，才能坚定共产主义必将在全世界取得最终胜利的信念,才能深刻理解党在社会主义初级阶段的基本路线,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线，运用正确、科学的思维方式和方法,开展工作，创造性地执行党的基本路线,提高政治素质、工作水平和领导能力。
ﻫ(一）马克思主义是科学真理马克思主义是关于社会历史发展一般规律、特别是关于资本主义发展和转变为社会主义，以及社会主义和共产主义发展的一般规律的科学真理。
马克思主义是深深植根于实践并在实践中不断发展的科学。
我们党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导思想的工人阶级先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,每一个新世纪领导干部必须掌握马克思主义的世界观、方法论和基本原理。
ﻫ (二)新的实践需要新的理论ﻫ在这个新的历史时期,我们坚持党的基本路线，通过改革开放,解放和发展生产力,探索有中国特色的社会主义道路,取得了举世瞩目的巨大成就。
我们正在进行的改革开放的现代化建设,是一场新的革命。
为了卓有成效地领导这场革命，迫切需要用新的理论武装全党。
党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道，确立为我们党必须长期坚持的指导思想。
高校共青团学生干部思想素质培育中存在的问题及对策
（ 浙江传媒 学院 ３ １ ０ ０ １ ８ ）
【 摘 要】 高校共青团学生干部是团的重要基层骨干， 他们作为青年主
成绩 。 力军， 肩 负着率领 广 大知识 青年推 动 现 代化 和 谐 校 园 与和 谐社 会 建 设
的 重大使 命 。然 而。 部 分 共 青 团 学生 干 部 的 个人 思 想 素 质仍 存 在 着 缺 陷， 且 一 些 高校 的 团组 织素 质培 育工作 也 尚未 完善到 位 。因此 ， 本文 认
第 三、 工作 中， 遭遇不公平竞争或待遇
青 年学生干部所 向往的团 队是一种 自由、 公平 、 协作 的 良好 环 境氛 围 ， 但是在高校共青 团的基层 组织 中 ， 不免时常会发生一些 在
精 力放到 了 自己的私人 事情上 。
共青 团应当努力为青年 的成长 创造一个 丰富 多彩 、 健康 向上 的氛 围 ， 以尽量满足青年 的全 面发 展需 要。但是 ， 这在现实 的创 造
环境过程 中却遇到 了不少 阻碍 。首 先 ， 社 会上 的一些拜 金主义 和
享乐 主义思想 ， 以及那些 渲染 色情 、 暴力 的书刊或音像制 品已经严 重地侵蚀 了许 多青年学生 的心灵 ， 造 成他们对 社会 上真、 善、 美 的 认识扭 曲。其 次 ， 校 园里不少 的教 师或 者团组织 领导重智育 、 轻德 育， 重尖子生 、 轻后进生 ， 导致越来 越多 的青年 学生对学 习生活 感 觉枯燥乏 味 ， 面对考试 时会产 生心里恐 慌 ， 缺乏 自信 ， 甚 至严重 的
工 作热情 在一些 领导看来 往往会被 错误地认 为是思想 幼稚 、 经验 不足， 挑不起 真正 的重担 。他们总 以完人 的标准 来衡量 青年 学生
高校共青团干部应具备的素质和能力
高校共青团干部应具备的素质和能力高校共青团工作是高校育人工作的一部分，是大学生思想政治工作和团干部实现自我教育、自我管理、自我完善的重要组成部分，共青团组织是青年学生成长成才的摇篮。
高校共青团干部应具备的素质和能力有哪些呢?下面是店铺给大家搜集整理的高校共青团干部应具备的素质和能力文章内容。
高校共青团干部应具备的素质(一)政治素质作为共青团干部，首先要具有坚定正确的政治方向，有明辨是非的能力在当前的国际形势下.国际敌对势力仍然在利用各种手段和方式推行和平演变战略.争夺青少年一代;国际国内宗教势力，从思想上瓦解影响青少年;以及网络中的不良信息也在时刻侵蚀青少年;市场经济经建设中也有多种诱惑和不良的观点在对青少年产生不利的影响.这都要求高校团干部要有高度的政治责任感善于分辨并且敢于抵御各种错误思潮和干扰.始终保持清醒的头脑.自觉提高政冶敏锐性和鉴别力.在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
(二) 理论素质高校团的干部要树立共产主义人生观、价值观、树立科学的世界观.并且能够系统地掌握马克思主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表重要思想来指导自己的工作和引导青年学生在工作中才能运用自已掌握的理沦知识对学生干部进行思想政治教育，引导青年学生树立正确的人生观、价值现和世界观.带领广大团员青年开展各种丰富多彩的科技文化活动.帮助广大团员青年不断走向成熟树立振兴中华民族的远大理想.为建设小康社会做出自己的贡献。
理论素质的提高不是一朝一夕，需日积月累。
要树立终生学习意识，信息时代要充分利用互联网，媒体，书本等多种形式及时了解掌握国家的时政大事，与时俱进才能创新性的开展好工作。
(三)道德素质高校的团干部具有教育与受教育的双重任务，以良好的品德和人格魅力影响青年学生。
良好言行举止对学生具有言传身教作用。
古人云：“君子有德，其行远兮君子无德，其行不远”道德是评价人的根本标准。
德才兼备的干部是当今社会选拔人才的标准。
一个有才无德的人将被社会所抛弃。
优秀团干部的自我鉴定范文
优秀团干部的自我鉴定范文自我鉴定是每位团干部必备的能力，能够帮助自己全面了解自己的优势和不足，明确自己的发展方向和目标。
在过去的一段时间里，我作为一名团干部，从各个方面进行了自我评估和反思，现在我将向大家自我鉴定。
首先，我是一名责任心强、积极主动的团干部。
在工作中，我能够准时到岗，认真完成手头任务。
无论是组织活动、协调工作还是解决团员问题，我都能够积极主动地投入其中，全力以赴。
在团体活动中，我能够带领团员们积极参与，并且给予他们及时的指导和帮助。
我相信，一名优秀的团干部应该具备高度的责任心和积极主动的工作态度，而我正是这样一个人。
其次，我具有较强的沟通和协调能力。
作为一名团干部，我经常需要与团员和其他同事进行沟通和协调。
我能够倾听他们的需求和意见，了解他们的困惑和问题，并及时给予解答和帮助。
我也能够有效地与不同的个体进行沟通，了解他们的特点和需求，为他们提供个性化的服务。
在团队协作中，我能够与团队成员保持良好的沟通和协调，避免冲突和矛盾的发生，确保团队的顺利运作。
此外，我还具备较强的学习能力和自我提升的意识。
我时刻保持着对新知识的求知欲和对提升自己的渴望。
我能够及时学习团干部相关的知识和技能，不断提升自己的专业素养和能力水平。
我也关注团干部工作的最新动态和理论，积极参加培训和学习活动，与其他团干部进行交流和分享。
我相信只有不断学习和提升自己，才能更好地发挥自身的潜力和能力。
综上所述，作为一名团干部，我具备责任心强、积极主动的工作态度，具备较强的沟通和协调能力，并保持着学习和自我提升的意识。
这些特点使我成为一名优秀的团干部，并能够胜任各种团干部工作。
同时，我也明确了自己的不足和发展方向，将努力改进自身的不足，提升自己的整体素质。
竞聘公司团委干事面试基础准备
第一篇：竞聘公司团委干事面试基础准备你最崇拜的人是谁？我是我自己最崇拜的人物,因为我总能通过自己的努力和奋斗一次次战胜自我,完善自我,并且取得成功;同时我也是我自己最痛恨的人物,因为自己太真实,总是一个又一个的缺点和不足需要改进和克服.人贵有自知之明,请你给自己一个综合评价？我是个与众不同的人,从面相看,脑袋大,脖子粗,一看就是诚实人.但我绝对不仅仅是诚实的人,首先我是一名共青团人,共青团铺就了我成长的道路,我叫宋国刚,28岁,汉族,中～员,共青团员,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记/代理工会主席,现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记,政工组组长,矿团委生产安全委员.我是一名积极向上的人,我连续八年被矿团委评为优秀团干部,21年被公司团委评为”优秀共青团员”,21年被自治区团委授予”禁毒先进个人”荣誉称号,21年被公司团委评为”十佳团干部”,～年我所在的团总支被公司团委授予”优秀五四青年集体”荣誉称号.我是一名勤奋的人,具体表现在:我有强烈的事业心和责任感,我有政治方面的优势,我有写作方面的优势和较强的微机操作能力.我是一名年轻人,年轻就是资本.当然我也是一名缺点多多的人,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.谈谈你所在单位的整体情况和自己近年来的工作情况.我们红庙煤矿坐落在赤峰市平庄矿区万亩园林之中,素有”矿在林中,人在花中”之美誉.矿西邻赤峰,东靠元宝山,南接平庄,地理位置优越,交通便利,矿属有生产/生产辅助/生活/卫生等12个科级单位,现有员工3400人,退休职工220人,党员750人,团员156人,各类专业技术人员580人,矿区职工和家属近万人.我们红庙煤矿是83年开工兴建的,89年12移交投产,主体井口,也就是我们红庙矿二井设计生产能力为120万吨的现代化大型煤矿.市级文明企业.井田面积为5.63平方公里,地址储量为1.25亿吨,服务年限为58年,煤种主要为老年褐煤,发热量在3500大卡以上,主要用户是元电/赤电和朝阳电厂.近年来,矿党委/矿高扬”团结进取/务实求严,改革创新,科技兴矿”的红煤精神,经过全矿干部员工的共同努力,扭亏脱困原煤产量持续上升,21年突破140万吨大关,人均收入突破万元大关,并创造了建矿史上第一个连续安全生产500多天的业绩.我96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿的时候,正是矿低谷滑坡的阶段,可以说,我经历了红矿从风光到低谷,在从低谷爬坡到扭亏脱困的风雨历程,感慨万分.我肯定的说,我热爱我的家园,更爱红庙矿的父老乡亲.我学的是综采机械专业,但学非所用,我发现我更热爱的是文字工作,我95年在红庙矿二井运搬队实习,就笔耕不辍,有点影响力,毕业分配到了机电队为电工,这是已经成了红庙矿的骨干的通讯员,97年调任采煤队任兼职团支部书记,这阶段是我学习锻炼成长的阶段,我利用业余时间自修了大专课程,21年10月调任二井团总支书记,走上了管理岗位,一直到现在,这四年是我从成长到成熟的阶段.可以说8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续8年被矿--------根据xx大精神,深化国有企业改革,要抓好几项工作:第一,要从战略上调整国有经济的布局,大力推进国有企业的战略性改组.第二,要进一步探索公有制,特别是国有制的有效实现形式.第三,国有大中型企业要按照现代化企业制度的要求,继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构.共青团干部应具备的素质:政治素质:包括党性观念/政策观念/纪律观念/法制观念.知识素质:包括基础知识/专业知识/行业知识/辅助知识道德素质:热爱青年,热爱团的事业;大公无私,不谋私利;严于律己,宽以待人;联系群众,平等待人.能力素质:包括指挥能力/预见能力/决断能力/协调能力/应变能力/执行能力/宣传能力/社交能力/创新能力/调研能力.心理素质:正视现实/了解自己/情绪乐观/有责任感/树立自信.身体素质:团干部应有强壮的身体;团干部需有旺盛的精力;团干部要有锻炼的习惯.团干部素质的提高:加强学习/刻苦锻炼/自觉改造积极筹措经费的措施:1/按规定提取团的经费,开展双增双节/增收节支及共青团创收工程提取经费.2/兴办实体.3/创收活动,本着以活动养活动的思路,以生产活动为内容,经领导同意,完成某项任务,即为领导解决燃眉之急,又堵塞工作中的某些漏洞,更重要的是在活动中发挥青年的主力军作用,并落实了活动经费.4/承包工程,发挥智力优势和人力资源优势,为筹集活动经费拓宽渠道.5/有偿服务,开办讲座/～等收费服务.6/协作开发活动,搞商品促销,与科研机构合作,与传媒机构一起举办社区服务,可作为活动经费创收的渠道.团思想政治工作艺术:1/晓之以理:创造平等/民主的气氛;有理有据才是真;耐心说服,循序渐进.2/动之以情:真情容不得虚假,真情要落到实处,真情贵在持久.3/育之以智:要与开发智能,传递知识和加强精神文明建设有机结合在一起.4/导之以行:行动是无声的声音,是有形的思想政治工作,”喊破嗓子,不如做个样子”.正人先正已,方向明,导之行.共青团事业的发展和企业干部制度改革的深入,对团干部各方面的要求越来越高,尤其是新上任的团干部,工作环境,工作内容/工作对象都发生了变化1/提高素质,超越自我-----强己.2/熟悉业务,务求实效-----理事3/搭好班子,健全组织-----盯人4/迎难而上,展示才干-----抓难5/大胆实践,建立新格局---创新3/搭好班子,健全组织-----盯人.加强班子建设,做好自己的分管业务工作,加强基层团组织建设,选拔一定能力的团员青年到团干部的岗位,加强文艺骨干/优秀青年人才的选拔和培养.4/迎难而上,展示才干----抓难.发挥团组织的协调作用,调动各方力量解决问题,做到量力而行,量力而行,量情而行.5/大胆实践,建立新格局----抓新.有位才有位,有位更有为.要处理好继承与创新的关系,把做好企业党组织的助手和后备军的作用量化/细化/具体化.把工作由务虚向务实过渡/在教育青年上由单一说教变为即帮助青年提高认识,又帮助青年解决实际存在的困难的组织,要直接参与到企业经营管理和精神文明建设中去,要帮助青年人处理好有作为和有地位的关系.着力发挥”三个服务于”努力抓好”两支队伍”,既团干部队伍和团员青年队伍.第二篇：竞聘公司团委干事面试基础准备你最崇拜的人是谁？我是我自己最崇拜的人物,因为我总能通过自己的努力和奋斗一次次战胜自我,完善自我,并且取得成功;同时我也是我自己最痛恨的人物,因为自己太真实,总是一个又一个的缺点和不足需要改进和克服.人贵有自知之明,请你给自己一个综合评价？我是个与众不同的人,从面相看,脑袋大,脖子粗,一看就是诚实人.但我绝对不仅仅是诚实的人,首先我是一名共青团人,共青团铺就了我成长的道路,我叫宋国刚,28岁,汉族,中～员,共青团员,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记/代理工会主席,现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记,政工组组长,矿团委生产安全委员.我是一名积极向上的人,我连续八年被矿团委评为优秀团干部,2014年被公司团委评为”优秀共青团员”,2014年被自治区团委授予”禁毒先进个人”荣誉称号,2014年被公司团委评为”十佳团干部”,～年我所在的团总支被公司团委授予”优秀五四青年集体”荣誉称号.我是一名勤奋的人,具体表现在:我有强烈的事业心和责任感,我有政治方面的优势,我有写作方面的优势和较强的微机操作能力.我是一名年轻人,年轻就是资本.当然我也是一名缺点多多的人,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.谈谈你所在单位的整体情况和自己近年来的工作情况.我们红庙煤矿坐落在赤峰市平庄矿区万亩园林之中,素有”矿在林中,人在花中”之美誉.矿西邻赤峰,东靠元宝山,南接平庄,地理位置优越,交通便利,矿属有生产/生产辅助/生活/卫生等12个科级单位,现有员工3400人,退休职工220人,党员750人,团员156人,各类专业技术人员580人,矿区职工和家属近万人.我们红庙煤矿是83年开工兴建的,89年12移交投产,主体井口,也就是我们红庙矿二井设计生产能力为120万吨的现代化大型煤矿.市级文明企业.井田面积为5.63平方公里,地址储量为1.25亿吨,服务年限为58年,煤种主要为老年褐煤,发热量在3500大卡以上,主要用户是元电/赤电和朝阳电厂.近年来,矿党委/矿高扬”团结进取/务实求严,改革创新,科技兴矿”的红煤精神,经过全矿干部员工的共同努力,扭亏脱困原煤产量持续上升,03年突破140万吨大关,人均收入突破万元大关,并创造了建矿史上第一个连续安全生产500多天的业绩.我96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿的时候,正是矿低谷滑坡的阶段,可以说,我经历了红矿从风光到低谷,在从低谷爬坡到扭亏脱困的风雨历程,感慨万分.我肯定的说,我热爱我的家园,更爱红庙矿的父老乡亲.我学的是综采机械专业,但学非所用,我发现我更热爱的是文字工作,我95年在红庙矿二井运搬队实习,就笔耕不辍,有点影响力,毕业分配到了机电队为电工,这是已经成了红庙矿的骨干的通讯员,97年调任采煤队任兼职团支部书记,这阶段是我学习锻炼成长的阶段,我利用业余时间自修了大专课程,2014年10月调任二井团总支书记,走上了管理岗位,一直到现在,这四年是我从成长到成熟的阶段.可以说8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续8年被矿--------根据十六大精神,深化国有企业改革,要抓好几项工作:第一,要从战略上调整国有经济的布局,大力推进国有企业的战略性改组.第二,要进一步探索公有制,特别是国有制的有效实现形式.第三,国有大中型企业要按照现代化企业制度的要求,继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构.共青团干部应具备的素质:政治素质:包括党性观念/政策观念/纪律观念/法制观念.知识素质:包括基础知识/专业知识/行业知识/辅助知识道德素质:热爱青年,热爱团的事业;大公无私,不谋私利;严于律己,宽以待人;联系群众,平等待人.能力素质:包括指挥能力/预见能力/决断能力/协调能力/应变能力/执行能力/宣传能力/社交能力/创新能力/调研能力.心理素质:正视现实/了解自己/情绪乐观/有责任感/树立自信.身体素质:团干部应有强壮的身体;团干部需有旺盛的精力;团干部要有锻炼的习惯.团干部素质的提高:加强学习/刻苦锻炼/自觉改造积极筹措经费的措施:1/按规定提取团的经费,开展双增双节/增收节支及共青团创收工程提取经费.2/兴办实体.3/创收活动,本着以活动养活动的思路,以生产活动为内容,经领导同意,完成某项任务,即为领导解决燃眉之急,又堵塞工作中的某些漏洞,更重要的是在活动中发挥青年的主力军作用,并落实了活动经费.4/承包工程,发挥智力优势和人力资源优势,为筹集活动经费拓宽渠道.5/有偿服务,开办讲座/～等收费服务.6/协作开发活动,搞商品促销,与科研机构合作,与传媒机构一起举办社区服务,可作为活动经费创收的渠道.团思想政治工作艺术:1/晓之以理:创造平等/民主的气氛;有理有据才是真;耐心说服,循序渐进.2/动之以情:真情容不得虚假,真情要落到实处,真情贵在持久.3/育之以智:要与开发智能,传递知识和加强精神文明建设有机结合在一起.4/导之以行:行动是无声的声音,是有形的思想政治工作,”喊破嗓子,不如做个样子”.正人先正已,方向明,导之行.共青团事业的发展和企业干部制度改革的深入,对团干部各方面的要求越来越高,尤其是新上任的团干部,工作环境,工作内容/工作对象都发生了变化1/提高素质,超越自我-----强己.2/熟悉业务,务求实效-----理事3/搭好班子,健全组织-----盯人4/迎难而上,展示才干-----抓难5/大胆实践,建立新格局---创新树立终身学习的观念,青年时期是学习的黄金时期,当今时代,科技发展日新月异,知识更新速度正在发生质的飞跃.据统计,2014年人类知识的百分之99.4是20世纪80年代以后获得的,只有百分之0.6的知识是80年代以前积累的,预计到2014年,人类现在所掌握的知识届时将只占知识总量的百分之1,知识的增长速度可以用核裂变来形容.你有自信吗当然有,我不但又十分的自信,更有百分的热情,千分的干劲和万分的努力,我的强项并非是纸上谈兵,而是工作实践,给我一方土地,我也能耕耘出一份收获,请同志们相信我.你有哪些爱好我的爱好广泛,而且具有与时俱进的风格,社会上流行啥,我就能爱好啥,当然是指健康向上的爱好.大概是性情所致,我的家乡在北大荒,或许是北大荒人特有的豪迈造就了我山的刚性和水的柔情.我的兴趣爱好,既有刚的一面,又有柔的一面.柔的一面,诸如爱好集邮/古玩/集烟标/火花/纪念币./摄影采风,当然最爱的还是文学,我自幼研读唐诗/宋词/元曲/菜根谈等古诗文,吟诗作赋,笔耕不辍,并且小有成就,到目前为止,我已经在各级报刊杂志上发表文章200多篇,多次获奖,我在互联网牡文网站自创文集[狂文集],发表了作品几十篇,如果条件成熟的话,我希望若干年后,我能在我们平庄作家群的太阳城从书里面出版文集.我喜欢网络世界,闲暇时候游弋于互联网这个知识的海洋,为自己的成长成才积累更多的知识财富.刚的一面,诸如篮球/拳击/游泳等体育活动,小时候就喜欢骑马打猎,练就了好枪法,我连续三年在矿团委系统打靶比赛中夺魁,顺便说一下,我现在还兼任红庙矿武装部民兵连基干排排长职务.我爱好唱歌,喜欢霸气十足,男人味十足的歌曲,我多次参加比赛,甚至是露天歌会,虽然都没有取得好的成绩,歌唱能让我唱出心中的激情,理想,爱情和成功的喜悦,我爱好经商,这和我家庭贫困有直接的关系,十几岁的我就能利用假期到农村买菜/买水果,二十岁就到北方各大城市推销工具书,婚后我和下岗的妻子在红庙和平庄开了商店,我曾累昏过,也曾大哭过,但我不悔.经商生涯锻炼了我的成长,也为我创造了财富,我从读技校到成家立业全靠自己白手起家,并且帮助哥哥买楼房,供妹妹读大学读研,赡养父母.虽然现在我依然不富裕,但我很满足,如今为了我钟爱的共青团事业,我放弃我爱好的经商,全身心投入到工作中,而且我感觉我经商的经历,可以为团兴办实体/搞经费创收起到一定的作用.谈谈你的优点和缺点:勤奋学习:在学校时期我就是个勤奋的学生,离开学校参加工作的八年中,我没间断过学习,我自修了新闻专业大专课程,自修了法律专业本科课程,今年我又报考了机电一体化专业的自考本科,因为我觉得青年时期就是学习知识/增长才干的黄金时期,我打算用三年时期拿下律师资格证,35岁之前通过国家公务员的考试.人际沟通能力强:大概是我面善,心善,为人正直的缘故,在学校和单位,我都很有人缘,我是翁旗农村考学过来的,在平庄一无亲二无故,全靠同事/朋友和好心的领导帮助我,教导我,伴我的成长/成家/成才,在此我也对关心我/爱护我/帮助我的同志们说,无论我身居何地,身居何职,我终身感激.集体观念强:大概是我太要强了,争强好胜,所以单位参加外出的文体活动都由我当领队,而且效果还不错,.而且为了集体利益和荣誉的任何事情,我都能够尽力维护和争取,我认为,只要我们人人都有种健康向上的集体观念,那么我们的公司/我们的国家/我们的民族就会更加强大.不避嫌地说,我的优点多,缺点也比较多,而且暴露无遗,如性子直,看问题太直观,干工作有些茅草等等,但我还年轻,我的缺点我会在领导和同事的帮助下,努力克服改正.结合实际,谈谈如何发挥共青团组织在实践中育人的独特优势.1/利用各种基地,对青年开展针对性培训.2/策划育人载体,设计和开展适合青年人特点的丰富多彩的活动3.充分发挥青年人才的作用,为广大青年在政策/信息/资金方面提供支持和帮助.联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系1/领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,文秘部落在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织.2/应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地/主动地而非被动的/盲目地予以实施.3/如果是副职,切勿事事依赖正职,在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示.4/如果上级在工作中有失误,应该从顾全大局的角度,适时提出意见,有出谋化策,予以协助.如果上级专横,在私下据理力争,如果上级追求完美,应该予以提醒,不能因小失大,如果上级嫉妒贤能,应适时劝之,并用虚怀若谷感动之.5/向上级取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中吸取教训.具体的工作思路是:尽快完成”两个转变”,一是工作角色的转变,这是从综合干事在团委中所处的地位来考虑,必须做到:支持书记的正确意见/维护书记的威信/带头执行团的决议/分担日常工作/书记不在时,在允许的情况下,代理负责全面工作,保证团委工作正常开展.二是工作态度的转变,迅速完成由独立工作向组织协调的转变,继续用”特别能吃苦,特别能忍耐,特别能战斗,特别能奉献”的标准严格要求自己.在团委书记的领导下,迅速打开新局面,上下协调一致地做好工作:1/提高素质,超越自我----强己.做到”自重/自省/自警/自律,注重培养艰苦朴素的生活作风,深入一线,吃苦耐劳,培养严谨务实的工作作风.坚持理论联系实际的学风,以科学的理论为指导,是自己在政治上日趋成熟/再次要勤学多思想\,养成读书学习的习惯,处理好工作与学习的关系.2/熟悉业务,务求实效----理事.了解岗位的工作性质,统筹安排工作,规划全局,学会谈钢琴,确保工作有的方失.要加强调查研究,和老团干部交流,了解工作存在的问题和解决的方法;要找准工作重点,在党政想的,青年盼的,团组织能干的结合点上做文章.3/搭好班子,健全组织-----盯人.加强班子建设,做好自己的分管业务工作,加强基层团组织建设,选拔一定能力的团员青年到团干部的岗位,加强文艺骨干/优秀青年人才的选拔和培养.4/迎难而上,展示才干----抓难.发挥团组织的协调作用,调动各方力量解决问题,做到量力而行,量力而行,量情而行.5/大胆实践,建立新格局----抓新.有位才有位,有位更有为.要处理好继承与创新的关系,把做好企业党组织的助手和后备军的作用量化/细化/具体化.把工作由务虚向务实过渡/在教育青年上由单一说教变为即帮助青年提高认识,又帮助青年解决实际存在的困难的组织,要直接参与到企业经营管理和精神文明建设中去,要帮助青年人处理好有作为和有地位的关系.着力发挥”三个服务于”努力抓好”两支队伍”,既团干部队伍和团员青年队伍.第三篇：竞聘公司团委干事面试基础准备竞聘公司团委干事面试基础准备你最崇拜的人是谁？我是我自己最崇拜的人物,因为我总能通过自己的努力和奋斗一次次战胜自我,完善自我,并且取得成功;同时我也是我自己最痛恨的人物,因为自己太真实,总是一个又一个的缺点和不足需要改进和克服.人贵有自知之明,请你给自己一个综合评价？我是个与众不同的人,从面相看,脑袋大,脖子粗,一看就是诚实人.但我绝对不仅仅是诚实的人,首先我是一名共青团人,共青团铺就了我成长的道路,我叫宋国刚,28岁,汉族,中国共产党党员,共青团员,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记/代理工会主席,现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记,政工组组长,矿团委生产安全委员.我是一名积极向上的人,我连续八年被矿团委评为优秀团干部,2014年被公司团委评为"优秀共青团员",2014年被自治区团委授予"禁毒先进个人"荣誉称号,2014年被公司团委评为"十佳团干部",2014年我所在的团总支被公司团委授予"优秀五四青年集体"荣誉称号.我是一名勤奋的人,具体表现在:我有强烈的事业心和责任感,我有政治方面的优势,我有写作方面的优势和较强的微机操作能力.我是一名年轻人,年轻就是资本.当然我也是一名缺点多多的人,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.谈谈你所在单位的整体情况和自己近年来的工作情况.我们红庙煤矿坐落在赤峰市平庄矿区万亩园林之中,素有"矿在林中,人在花中"之美誉.矿西邻赤峰,东靠元宝山,南接平庄,地理位置优越,交通便利,矿属有生产/生产辅助/生活/卫生等12个科级单位,现有员工3400人,退休职工220人,党员750人,团员156人,各类专业技术人员580人,矿区职工和家属近万人.我们红庙煤矿是83年开工兴建的,89年12移交投产,主体井口,也就是我们红庙矿二井设计生产能力为120万吨的现代化大型煤矿.市级文明企业.井田面积为5.63平方公里,地址储量为1.25亿吨,服务年限为58年,煤种主要为老年褐煤,发热量在3500大卡以上,主要用户是元电/赤电和朝阳电厂.近年来,矿党委/矿高扬"团结进取/务实求严,改革创新,科技兴矿"的红煤精神,经过全矿干部员工的共同努。
共青团干部要求
团干部要求共青团是一个有着光荣传统和优良作风的组织，团干部队伍是一支朝气蓬勃、能打硬仗的队伍。
长期以来，广大团干部继承光荣传统，发扬优良作风，在服务大局、服务青年中取得了显著成绩，展现出良好的精神面貌。
但是，对照党对团干部的要求，对照广大青年对团干部的期望，团干部作风还有差距。
第一，胸怀理想，忠诚党的事业。
培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，是共青团育人的根本目标。
要让青年人有理想，团干部首先要有理想。
共青团是一个充满理想、朝气蓬勃的组织，共青团事业是一项面向未来、着眼长远的事业，没有理想和激情，是做不好共青团工作的。
共青团事业是党的事业的重要组成部分，忠诚党的事业就要热爱团的岗位，立足团的岗位为党的事业做贡献。
共青团是做青年工作的，青年与祖国和民族的未来紧密联系在一起。
每一个团干部，都要有一种光荣感，一种神圣的使命感。
在社会主义和谐社会建设中，共青团的岗位是可以大有作为的。
因为每一位团干部从事团的工作的时间都是有限的，我们更要珍惜这个为党做青年工作的机会。
第二，加强学习，提高自身综合素质。
团干部从事的是青年工作，落后于青年，就做不好新形势下的青年工作。
当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新情况和新问题不断涌现，不学习我们就跟不上时代的变化。
要认真学习党的路线方针政策，提高自己的政策水平，使团的工作更好地服务党政工作大局。
要不断完善知识结构，广泛学习现代科学文化知识，丰富知识储备，加快知识更新，使自己的知识水平跟上时代前进步伐。
实践出真知。
团干部要十分注重向实践学习、向青年学习，注重在干中学、在学中干。
了解真实的情况，总结工作中的经验，使我们的工作和决策更加贴近实际、贴近青年。
第三，深入青年，竭诚为青年服务。
共青团是先进青年的群众组织，密切联系青年，竭诚服务青年，是团组织的性质所决定的。
能不能很好地联系青年，为青年健康成长提供切实有效的服务，是共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力之所在，是共青团为党做好青年群众工作的关键。
共青团历史和团干部应具备的素质
1 、具有过硬的政治理论素质
高校共青团干部首先是教育者，要教育好别人， 自己必须先受教育，努力提高自身的政治素养， 增强讲政治的自觉性，努力把握政治方向，坚定 政治立场，遵守政治纪律，增强政治敏锐性，提 高政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定。
江泽民同志还指出:“理论上成熟是政治上成熟 的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有 政治上的清醒与坚定。”
2、具有良好的道德素质
团干部在平时的工作中就要注重锤炼品德，要有高度的事 业心、敬业精神，强烈的工作贵任感以及奉献精神，把精 力投人到服务高校青年学生的工作中去。团干部的道德素 质、人格品行越高尚，在青年学生中的威信就越高，越能 得到青年学生的信任、拥护和支持，从而产生无形的、强 大的感染力和凝聚力。 江泽民同志说：“领导干部的思想道德素质对事业、对生 活蕴含着和萌发着巨大的创造力，对他人、对周围、对社 会起着不可估量的影响和感召力。”
（二）、在战斗的历程中成长
3、中国共产主义青年团“四大” （1927年5月 武汉）
4、中国共产主义青年团“五大” （1929年7月 莫斯科） 5、民主青年同盟（抗日战争时期）
1936年11月，中共中央为了建立抗日民族统一战 线的需要，为了更广泛地团结各界青年投入抗日救 亡的斗争，决定改造共产主义青年团，建立各种抗 日救国的青年团体。
3、具有较强的能力素质
团干部不仅需要知识，更需要能力。有能 力才能开展好工作，才能开拓进取。团干 部的能力素质，决定着共青团工作的质量， 也决定着团组织实施教育的程度和效果。 高校共青团干部在提高自身思想政治素质、 道德素质的同时，还要努力提高能力素质， 才能适应新形势、新任务的需要，才能更 好地为学校发展和青年学生成长成才服务。
做一名合格的共青团干部心得体会
做一名合格的共青团干部心得体会推荐文章坚定理想信念明确政治方向心得体会6篇热度：说案明纪心得体会范文5篇热度：公务员道德建设心得体会3篇热度：教师学习准则和条例体会4篇热度：学习管理学心得范文3篇热度：在全体共青团员中集中开展“一学一做”教育实践，巩固树立“四个意识”，扎实开展“一学一做”教育实践，全面推进改革攻坚、从严治团各项工作。
店铺在此整理了做一名合格的共青团干部心得体会，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!做一名合格的共青团干部心得体会篇1共青团组织是党的领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。
伴随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立完善，我国的经济社会结构和当代青年都发生了深刻的变化。
新的形势和任务对共青团始终保持先进性、紧跟党永远站在时代前列提出了新的更高的要求，在目前新形势下如何做一名合格的共青团员，我想结合自己所在工作岗位谈谈自己的一点心得。
首先，作为一名合格的共青团员，要具有先进政治思想，马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想是共青团员应具备的政治思想，共青团员要引导广大青年朋友学习和掌握观察问题、分析问题、解决问题的立场、观点和方法，提高解决实际问题的能力。
特别要引导青年朋友们通过坚持不懈地学习，深刻认识邓小平理论和“三个代表”重要思想的地位和指导意义，在思想上、行动上确立邓小平理论的指导地位，增强高举伟大旗帜、推进伟大事业的自觉性和坚定性。
树立正确的理想，信念和世界观，人生观，价值观，抵御腐朽思想的侵蚀，提高思想道德素质和科学文化素质，在监理工作中，共青团员应首先要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，树立正确的价值观念，用正确的价值观指导自身在工作中的思想，杜绝腐败思想的入侵，科学公证的做好工程项目的监理工作，工程进行中严格监理，保证工程的质量，杜绝豆腐渣工程，为重庆高速公路建设贡献自己的一份力量。
提高团干部自身素质和能力
浅谈如何提高团干部自身素质和能力——论进一步加强思想和作风教育团干部作为我党青年工作的组织者、实施者、推动者，是我党干部队伍的重要组成部分，也是青少年事业和共青团工作的骨干。
团干部的素质直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，更直接关系到团组织在青年中的影响力和社会上的公信力。
所以高度重视、不断加强团干部自身素质和能力的建设，是我们各级共青团组织提高服务能力的保证，也是各级团干部做好各项工作的前提和基础。
而在新时期，尤其是在建设小康社会的新的历史条件下，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，人民的社会生活方式、思想政治工作的任务、内容、渠道都发生了很大变化。
面对新情况、新发展，加强团干部的思想素质和作风建设，则具有十分重要的现实意义。
一、加强团干部思想作风建设的重要性和必要性。
首先，加强团干部的思想作风建设是共青团的政治职责的需要。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
其事业是党的事业的一部分，其奋斗目标也是从属于党的为共产主义奋斗的最终目标。
而共青团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，同样需要按照党的要求履行必须承担的政治职责。
因此加强团干部作风建设，是当好党的助手、完成党交给的光荣任务和保持共青团先进性的必然要求。
团干部思想作风的好坏，直接影响到共青团政治职责的履行、生力军和突击队作用的发挥。
由此可见，加强和改进团干部的思想作风建设是摆在全团面前一项重要而紧迫的任务。
其次，加强团干部作风建设，是推动团的事业不断发展的需要。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，共青团工作遇到了许多新情况、新问题，突出表现在：面对思想多元化的青年群体，团组织的思想政治工作手段单一、方法陈旧，对青年思想缺乏及时准确的把握，造成团的工作针对性不强、吸引力不高；团干部队伍的整体合力不强，思想状态、精神面貌和作风都有待加强；团的部分体制和工作运行机制还不成熟，影响团组织战斗力的发挥等等。
如何做一名优秀的共青团干部
5.品德高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助 人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神， 自觉接受团员和青年的监督。
4
团干部如何做好工作：
认清自我、准确定位
谦虚努力、尊重他人 立场坚定、引领他人
提升水平、服务他人
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一、认清自我、准确定位
学生 共青团员 共青团干部！
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要
学生的要求：
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男女同学交往的礼仪
1、异性同学间，特别应注意以礼相待，相互平 等，相互尊重、帮助。 2、对异性同学不宜过分亲昵。 3、正确处理好同学聚会。同学的生日、聚会应 以精神交流为主，以学业为重，不能酗酒和无节 制的狂欢，更不能影响他人的正常生活。
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握手的礼仪
握手时伸出右手，适当用力紧握对方右手；注视 对方，微笑致意或简单问侯、寒喧，不可左顾右 盼；应起身站立并且摘下帽子，不可把另一只手 放在口袋中，不可带着手套握手。 握手顺序就按照“尊者为先”的原则。在正式场 合，以上级先伸手为礼；在日常生活中，以长辈、 女士、已婚者先伸手为礼；在社交场合，以先到 者先伸手为礼；在师生之间，以老师先伸手为礼； 在接待来客时，以主人先伸手为礼，客人告辞时， 以客人先伸手为礼。
2.学习刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和 现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能。
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3.工作勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于 思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年 中开展工作，努力做出实绩。 4.作风扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢 想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事， 求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心 为青年服务，做青年的知心朋友。
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5．由管理型向服务型转变
浅谈高校共青团干部综合素质的提升
[7]马国祥.从“划桨”到“掌舵”——论 新时期高校学生干部的培养[J].剑南文 学：经典阅读(9):265-265.
[8]欧江.高校党团联动建设的价值分析与路 径设计[J].学术论坛,2014,37(3):152-155.
须有本领，在能力素质上强；青年必须有担当，
在干事创业上强”。因此，“德”与“才”是
新时代共青团干部综合素质提升的两个重要
方面。
参考文献
[1]贝磊.粮食系统共青团干部思想道德建设 的创新[J].魅力中国,2014(18):337-337.
[2]董雨.“人文关怀”与高校团学干部的 成长[J].中国青年研究,2007(6):1-1.
习的重点难点，并积极开展各项活动，确保共
三、总结
青团干部队伍在思想政治上的先进性和时代
综上所述，正如刘世保老师在“共青团干
性。最后，在思想政治素质的提升过程中还应 部综合素质——高校团干部的时代坐标”课
力求持续性、针对性和系统性。
程中提到的：“强国时代青年人的历史使命要
第二，道德修养方面。共青团干部的道德 求青年必须有理想，在思想精神上强；青年必
政治素质、较高的思想道德修养、较强的素质 德责任感。最后，共青团干部应当在工作中忠
与能力（任庆文，1999）。因此，研究共青团 于职守、正义诚信、精诚团结，培养高尚的道
干部的综合素质提升对于推动高校团组织工 德情操。
作的有效开展具有一定的积极意义。以下将从
二、以“才”为重
“德”与“才”两个方面来探讨共青团干部队
[3]范洪魁.新形势下高校学生干部存在的 问题探究 [J].学理论,2016(6):204-205, 共2页.
共青团干部工作心得体会
共青团干部工作心得体会时代在前进，社会在发展。
我们已跨入崭新的二十一世纪，知识经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的国家正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是祖国的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化国家的重任。
时代给了我们青年无限的舞台，这正是我们施展才华，燃烧青春火焰的最好的时机。
我们应该响应时代的召唤，去追求、去探索、去创造、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命，作为一名新时期的团干部，应怎样树立良好的形象呢？新时期的团干部,首先应具备良好的道德素养。
道德，以它无所不在，无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。
马克思主义认为它是一种上层建筑和意识形态。
我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范，并在漫长历史中形成文化习惯。
上世纪初，蔡元培曾经这样概括他所理解的当时历史条件下的公民道德：所标揭者，曰自由、平等、亲爱，道德之要者尽于是矣。
一个古老国度的现代化进程走到今天，对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加具有社会进步的时代内涵。
然而，曾几何时，随着改革开放的深入，越来越多的公民却忘记了道德，忘记了自己是一名中国人。
而作为新时期的团干部，加强道德建设，在这思绪繁乱之时,在这崭新的时代之下显得如此重要。
世纪大门已为我们开启，每个人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。
我们，一群行使国家和人民赋予的权力的人，一群为国家和人民服务的人，唯有加强道德建设，加强自身修养，才能对得起国家，对得起人民，才能自豪地说一声，我是一名真正的“人民公仆”。
其次，应树立正确的价值观。
人生价值观是一个人评价人生目的和人的社会行为所持有的基本价值标准和尺度，是对于人怎样生活在这个世界上才有意义的一种根本看法。
一个正确、高尚的人生价值观对于人生的征途具有指导意义，是战胜一切困难羁绊的精神动力；相反，错误、扭曲的人生价值观则是人走向堕落，走向灭亡的诱因。
作为21世纪的青年要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力树立正确的符合时代发展潮流的人生价值观。