公司股权激励协议三篇
股份期权激励协议范本最新整理版3篇
股份期权激励协议范本最新整理版3篇篇1股份期权激励是一种企业激励机制，通过给予员工购买公司股份的权利来激励员工的工作表现。
股份期权激励协议是约定员工在未来某个时间内能以特定价格购买公司股份的协议，即员工获得“期权”。
这种激励机制能够增加员工对公司的忠诚度和积极性，同时也能够吸引和留住优秀的人才。
为了帮助企业和员工明确股份期权激励的具体条款和权利义务，下面是一份股份期权激励协议范本的最新整理版，供参考：股份期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规以及公司内部规章制度的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、目的为了激励乙方提高工作积极性和效率，促进公司的发展，甲方向乙方发放股份期权。
二、期权数量甲方授予乙方X股份期权，每股期权的行权价为X元。
三、期权行使条件1. 乙方获得期权的日期为XXXX年XX月XX日（即本协议签署日期）。
2. 期权自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为X年。
3. 期权行使条件为乙方在公司服务满X年后，可以按照规定的期权行使程序，以期权行使价购买公司股份。
四、期权行使方式1. 乙方可在期权行使有效期内，通过书面通知公司董事会行使期权。
2. 公司收到乙方的行使通知后，应在X个工作日内办理相关手续，发放公司股份。
五、期权行使价支付方式乙方行使期权时，应支付行使价。
支付方式包括但不限于现金支付、其他公司制定的支付方式等。
六、期权行使价变动期权行使价可能受到公司业绩或其他因素的影响而发生变动。
公司有权根据实际情况调整期权行使价，但应提前通知乙方。
七、期权行使限制1. 期权行使必须在有效期内进行，逾期视为放弃期权。
2. 期权行使后，所得公司股份须依法锁定一定期限。
八、期权的转让禁止乙方不得将获得的期权转让给任何第三方。
违反规定的，公司有权取消期权并要求乙方承担相应法律责任。
九、本协议生效与终止1. 本协议自甲乙双方签署之日起生效。
2. 本协议经甲乙双方一致同意可以提前终止。
(期权)股权激励协议书范本3篇
（期权）股权激励协议书范本3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成以下协议，以资共同信守。
一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方对公司的忠诚度和工作积极性，本协议实施期权股权激励。
二、股权激励方式及对象甲方采取期权股权激励方式，对乙方进行股权激励。
受激励对象为乙方个人。
三、股权激励计划1. 期权数量：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，确定授予乙方的期权数量。
期权数量根据具体情况进行调整。
2. 期权价格：期权的购买价格按照公司股票公平市场价值确定，具体价格由公司董事会决定。
3. 期权行使期限：自本协议签订之日起，乙方持有的期权可在约定时间内行使。
行使期限根据公司实际情况和法律规定进行设定。
4. 行权条件：乙方在行使期权时，需满足公司规定的业绩目标和其他相关条件。
具体条件在附件中详细列明。
四、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划；（2）甲方有义务按照约定向乙方提供股权激励；（3）甲方有义务保障乙方行使期权的权利。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在约定时间内行使期权；（2）乙方有义务按照公司规定完成业绩目标；（3）乙方不得将持有的期权转让、出售或用于担保等用途。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供约定的股权激励，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，未能完成业绩目标或其他违约行为，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并追究乙方的违约责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司员工股权激励协议书5篇
公司员工股权激励协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司员工股权激励协议书甲方：公司名称乙方：公司员工姓名鉴于甲方为了激励乙方在公司内的工作表现，促进公司的长期发展，特制定本股权激励协议书。
双方在平等、自愿的基础上，达成如下约定：一、股权激励对象乙方为甲方公司员工，已经在公司内任职一定的年限，具有一定的工作经验和业绩表现，符合公司内部股权激励的条件。
二、股权激励股份的数量甲方决定授予乙方一定数量的公司股份作为激励，具体数量由双方协商确定。
该股份在公司内部有一定的限制性，需要符合公司内部的相关规定方可转让。
三、股权激励期限股权激励期限为从签署本协议之日起至乙方离职或失去资格的时间。
在此期间，乙方享有公司股权激励所带来的权益和收益。
四、股权转让条件1. 乙方在获得公司股权后，应当遵守公司的相关规定，不得私自买卖转让股份。
2. 若乙方在公司内部有违反规定或者职业失职等行为，公司有权取消其股权激励资格。
3. 甲方公司在乙方离职或者失去资格之后可以回收已经授予的股份。
五、股权激励的收益分配乙方在享有公司股权激励期间，可享受公司分红、股价升值等带来的收益。
具体分红政策和分配方式由公司内部决定。
六、其他约定1. 本协议经双方签署生效，不得擅自解除。
2. 任何一方在履行本协议过程中有异议或者纠纷，应当协商解决；若协商不成，可向有权机构申请调解或者解决。
3. 本协议如需变更，须经双方协商一致后方可修改生效。
七、协议终止本协议在以下情况下终止：1. 乙方离职公司或者失去股权激励资格；2. 双方协商一致解除协议；3. 公司因为其他原因终止股权激励计划。
八、法律适用和争议解决本协议受中国法律的管辖，双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的，应当向有权机构申请调解或者解决。
在争议解决期间，本协议的其他条款仍然有效并生效。
乙方（签字）：___________ 日期：___________甲方（公司盖章）：___________ 日期：___________以上内容为公司员工股权激励协议书的相关内容，双方应当遵守协议内容并按照协议的约定执行。
股权激励协议书样式6篇
股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书样式甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方为激励乙方的工作表现，特订立本协议，就乙方取得甲方股权激励事项约定如下：第一条股权激励范围甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股票奖励等形式。
第二条股权激励条件1. 乙方必须在甲方工作满一定年限后才能获得股权激励，具体年限根据甲方内部政策规定而定。
2. 乙方必须在获得股权激励后继续在甲方工作一定年限方可实现股权激励。
3. 乙方在获得股权激励后，需遵守甲方有关股权激励的使用规定，不得私自转让、抵押或处置股权。
第三条股权激励数量具体股权激励数量及比例按照甲方内部规定或协商而定。
第五条股权激励有效期股权激励有效期根据甲方内部规定而定，过期未行使的股权激励自动失效。
第六条股权激励权利乙方在获得股权激励后，享有相应的权利，包括但不限于参与公司治理、享受公司利润分红等权利。
第七条股权激励纠纷解决双方如在履行本协议过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
第九条协议终止1. 本协议自双方一致书面解除、变更或履行完毕之日终止。
2. 本协议解除、终止或履行完毕后，双方各自承担相应责任。
第十条协议变更本协议若需修改，需经双方书面协商一致，并签署书面协议变更。
甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为股权激励协议书样式，双方应认真阅读并遵守协议内容，确保股权激励事项的有效实施。
愿双方共同努力，实现共赢！第2篇示例：股权激励协议书甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于公司为了激励员工积极工作，进一步促进公司的发展，特订立本协议：第一条股权激励的目的为了激励员工积极工作，提高公司整体绩效，公司为员工提供股权激励。
第二条股权激励的方式公司向员工提供股份或期权作为激励方式，具体分配比例和方式根据员工的工作表现和公司的经营状况确定。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。
本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。
一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。
4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。
2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。
五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。
2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。
公司股权激励协议范本五篇
公司股权激励协议范本五篇文章一：公司股权激励协议范本中文版：公司股权激励协议【前言】本协议是由XXX公司（以下简称“公司”）与XXX（以下简称“受益人”）共同订立，旨在对受益人进行股权激励，激发其为公司发展作出贡献的积极性和创造性。
【一、激励对象】受益人为公司的核心员工，具有较强的专业能力和战略眼光，对公司未来发展具有重要影响力。
【二、激励方式】公司向受益人发放股权作为激励措施，具体股权数量和释放条件另行协商确定。
【三、激励期限】本协议自受益人加入公司之日起生效，有效期为XXX年，期满后双方可协商续签。
【四、股权转让】受益人在获得公司股权后，不得私自转让、出售或以任何方式处置其股权，否则应承担法律责任。
【五、违约责任】若受益人违反本协议的规定，公司有权收回已发放的股权，并要求受益人赔偿相应损失。
【六、协议解释】本协议一切解释权归公司所有。
本协议经双方签字盖章后生效。
公司：XXX公司日期：受益人：日期：英文版：Equity Incentive Agreement【Preamble】This agreement is made by and between XXX Company (hereinafter referred to as "the Company") and XXX (hereinafter referred to as "the Beneficiary"), aiming to provide equity incentives to the Beneficiary, stimulate their enthusiasm and creativity for the development of the Company.【1. Incentive Target】The Beneficiary is the core employee of the Company, possessing strong professional abilities and strategic vision, and having a significant influence on the Company's future development.【2. Incentive Method】The Company will grant equity to the Beneficiary as an incentive measure, and the specific number of shares and release conditions will be negotiated separately.【3. Incentive Period】This agreement shall take effect from the date of the Beneficiary's joining the Company and be valid for XXX years. Upon expiration, both parties may negotiate for renewal.【4. Transfer of Equity】After obtaining shares of the Company, the Beneficiary shall not transfer, sell, or dispose of their equity in any unauthorized way, and shall bear legal responsibilities if violated.【5. Breach of Agreement】If the Beneficiary violates the terms of this agreement, the Company has the right to reclaim the granted shares and seek compensation for the corresponding losses.【6. Interpretation of Agreement】The Company reserves the right of interpretation of this agreement.This agreement shall become effective upon signature and seal by both parties.Company: XXX CompanyDate:Beneficiary:Date:文章二：公司股权激励协议示范中文版：股权激励协议甲方：XXX公司乙方：XXX（受益人）鉴于甲方为激励乙方为公司的发展作出贡献，经协商一致，双方达成以下协议：一、激励方式：甲方向乙方提供股权作为激励措施，具体股权数量及期权行使条件另行约定。
(期权)股权激励协议书范本最新3篇
（期权）股权激励协议书范本最新3篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方实施期权股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划，通过赋予乙方一定数量的股票期权，使乙方共享公司成长带来的收益。
二、股权激励方式及来源1. 甲方采用期权方式进行股权激励。
2. 期权来源：公司新增股份、老股东转让等合法途径。
三、期权数量及分配方式1. 乙方获得的期权数量根据其在公司的职位、表现、贡献等因素综合评定。
2. 具体期权数量及分配方式由公司董事会决定。
四、期权行权条件及流程1. 行权条件：乙方需在约定期限内达到规定的业绩目标及其他条件，方可行使期权。
具体行权条件包括但不限于：服务期限、业绩考核、公司上市等。
2. 行权流程：乙方达到行权条件后，需向甲方提出申请，经甲方审核通过后，按照约定的行权价格购买相应数量的股份。
五、期权行使期限及安排1. 本协议生效日起，乙方享有期权的期限为______年。
期限结束后，未行使的期权将失效。
2. 乙方在期权行使期限内，可根据自身情况选择是否行权。
六、股权转让及价格1. 乙方行使期权时，应按照约定的行权价格购买股份。
行权价格根据公司实际情况确定。
2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
七、双方权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予乙方期权，并对期权的行使设定条件。
2. 乙方有权在达到行权条件时行使期权，并承担相应的义务，如按期缴纳行权款项等。
3. 甲乙双方应共同遵守公司章程及相关法律法规，维护公司和股东的利益。
八、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 纠纷解决方式：本协议执行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。
股份期权激励协议范本3篇
股份期权激励协议范本3篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（受激励员工姓名）鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造性，根据公司发展的实际情况及业绩目标，决定实行股份期权激励制度，为此双方经友好协商达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股份期权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的顺利实施，促进公司的长期发展。
二、股份期权激励计划概述甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股份期权。
乙方在约定的期限内，按照本协议规定的条件，享有股份期权所对应的权益。
三、股份期权数量及行使方式1. 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩目标，确定授予乙方的股份期权数量。
2. 乙方在约定的期限内，按照公司规定的业绩目标及个人绩效表现，可逐步行使股份期权。
具体行使方式如下：（1）乙方在达到公司业绩目标及个人绩效表现要求时，可向甲方提出行使股份期权的申请；（2）甲方根据乙方的申请及业绩表现进行审核，决定是否同意乙方行使股份期权；（3）乙方行使股份期权时，需按照公司规定的价格购买相应数量的股份。
四、股份期权行使期限本协议约定的股份期权行使期限为_____年，自协议生效之日起计算。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现决定是否授予乙方股份期权，并有权对股份期权计划进行调整。
2. 乙方有权按照本协议规定的条件行使股份期权，并享有股份期权所对应的权益。
同时，乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，完成业绩目标。
3. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定，确保股份期权激励计划的顺利实施。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定授予乙方股份期权或未履行本协议约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本协议规定，未履行工作职责或未完成业绩目标，甲方有权取消或终止乙方的股份期权激励计划。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书样式6篇
股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于公司需要激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本股权激励协议书。
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励范围公司将向员工提供一定数量的股权作为激励，具体股权数量及激励方案详见附件一。
二、股权激励条件1. 乙方须在公司工作至少连续三年以上，且在职期间表现良好；2. 乙方在公司任职期间需达到一定的业绩目标；3. 乙方在公司离职后，需支付公司一定的赔偿金额，具体金额及计算方法详见附件二。
三、股权激励方式1. 公司将向乙方提供一定比例的股权，作为激励措施；2. 乙方可根据公司股权激励方案的具体安排，选择以现金或股票形式收取激励；3. 乙方可在规定的时间内行使持有的股票权益，具体行使股权的时间和方式详见附件三。
四、股权激励管理1. 公司应建立健全的股权激励管理制度，明确激励对象、激励标准、激励方式等；2. 公司需定期向乙方公布公司的经营情况、财务状况及股权激励情况，保证信息透明度；3. 公司应建立健全的监督机制，对股权激励的执行情况进行监督和检查，确保激励的公平性和合理性。
五、协议解释与变更本协议如有未尽事宜，或需要变更的，由双方友好协商后签订书面协议。
六、协议效力本协议经甲、乙双方签署生效，并具有法律效力。
七、争议解决本协议履行中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。
附件一：股权激励方案1. 股权数量：_______股2. 激励条件：_______3. 激励方式：_______附件二：离职赔偿金额计算方法1. 离职赔偿金额=激励股权数量×系数2. 系数根据离职时间及原因确定。
附件三：股票行使时间和方式1. 行使时间：_______2. 行使方式：_______甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________ 日期：______________第2篇示例：股权激励协议书一、甲方为公司的控股股东，乙方为公司的董事长，为了长期稳定公司管理层和核心员工的激励机制，特就以下股权激励事宜达成协议：1.股权激励计划的目的为了调动公司管理层和核心员工的积极性和工作激情，激励其为公司的长期发展做出更大努力，提高公司的整体竞争力和价值。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励协议书经典版5篇
股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。
为明确双方权利和义务，特签订本协议。
第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。
具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。
乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。
第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。
第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。
第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。
二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。
第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
员工股权激励的协议书(精选3篇)
员工股权鼓励的协议书〔精选3篇〕员工股权鼓励的协议书〔精选3篇〕员工股权鼓励的协议书1甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：地址：鉴于：1、乙方系甲方员工，根据本虚拟股权协议规定，乙方出资_______万元，作为帅太“gogo购购”官方天猫商城的股金，占_______股。
身股________股。
合计_________股。
2、甲方拟投资_____万元人民币创办淘宝商城〔商城名称：gogo购购〕〔以下简称“淘宝商城”〕销售甲方消费的家电产品及相关产品。
3、淘宝商城作为甲方名下的独立部门或独立主体经营，独立核算、自负盈亏，甲方对淘宝商城提供产品支持及最优惠的供货价等优惠政策。
为了鼓励乙方更好的工作，也为了进一步进步经济效益，经双方友好协商，双方就淘宝商城的股权认购及股权鼓励特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：1、虚拟股权：以淘宝商城总投资额_____万元为根底划分为_____股，每股对应出资额为人民币__________元，每股虚拟股权的拥有者仅享有参与淘宝商城年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指甲方按照淘宝商城当年经营所得的可分配净利润除以全部虚拟股权总数得出的每股虚拟股权的可分配净利润，乙方按所持虚拟股权比例进展分配。
3、可分配净利润：指淘宝商城当年经营所得扣除本钱、各项费用及提取xx年限、工作业绩及对公司的奉献大小等因素决定奖励乙方一定的股权，乙方无需支付相应的股权认购款。
3、乙方获得的虚拟股权不变更淘宝商城的公司章程，不记载在甲淘宝商城的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有淘宝商城资产的根据。
4、乙方认购上述虚拟股权后，甲方将乙方记录在淘宝商城虚拟股东名册，并向乙方出具持有虚拟股权的证明作为享受分红之凭证。
二、协议的履行1、甲方应在每年的三月份组织对淘宝商城上一年度的会计结算，并按照相应的会计方法计算当年的可分配利润。
股权激励协议简单版(六篇)
股权激励协议简单版甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____元。
2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_____一职。
3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。
于____年____月____日起生效。
二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
（2）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
（3）若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
(一般员工)股权激励协议范本8篇
（一般员工）股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，双方根据相关法律法规，本着平等互利的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方一定数量的股票期权，乙方可在约定的时间内，按照约定的条件行使期权，购买公司股票。
2. 股票增值权：乙方享有公司股票增值带来的收益权，具体收益根据乙方持有的股权比例及公司股票市场价格确定。
3. 利润分享：乙方参与公司利润分享计划，根据公司业绩和乙方贡献分享利润。
三、股权持有及行使1. 乙方持有的股权数量、比例及行使方式由甲方根据公司法及相关法律法规确定。
2. 乙方持有的股权应遵守公司章程及有关规定，不得擅自转让、质押或以其他方式损害公司利益。
3. 乙方行使股票期权或分享利润时，应遵守公司相关规定的期限和条件。
四、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应保障乙方权益。
2. 乙方有权按照本协议约定的方式和条件行使股权激励。
3. 双方应共同遵守公司章程及相关法律法规，维护公司利益和形象。
4. 乙方应尽职尽责为公司发展做出贡献，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司业绩，可协商续签。
3. 在协议有效期内，若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权终止本协议。
4. 本协议终止时，乙方持有的股权应按照公司章程及相关法律法规处理。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
股权激励协议范文(六篇)
股权激励协议范文甲方：住址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系方式：为充分调动乙方的积极性，体现个人经济与事业的双重成就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意以股份（指干股＋实股结合）对乙方的工作进行_____，经双方友好协商，特达成以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份，本协议中包含干股和实股，二者结合。
2、干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份，干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
3、实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东，实股的拥有者享有参与公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利；可以依法转让和继承。
4、分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份____％的股份。
每年年终结束后的_____个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。
三、分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的_____个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。
2、乙方取得的股份分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按____％计算利息，一并计入乙方所得。
四、股份的存续及退出1、乙方在甲方公司服务期间，干股存续，从离开公司之日起，干股自动作废，当年度未分到的红利不再兑现。
2、乙方所持有的实股，在离开公司后，可以继续享有或转让。
3、乙方到年龄办理退休后，执行本条第2项。
五、股份分红与基本待遇关系1、乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。
2、乙方在甲方公司服务期间，每年基本待遇税后收入_____万元人民币，每月发放_____万元人民币，剩余部分在次年的____月____日之前一次性发放。
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公司股权激励协议三篇篇一：股权激励协议甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号：地址：联系电话：鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：集团：是指为实施多元化经营战略，控股股东（亦称甲方）在多个领域成立了相应的公司，这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的联盟。
联盟内的公司可以是××有限公司的子公司，也可以是××有限公司控股股东个人投资并有控制权的其他公司。
参股企业：是指××有限公司或甲方以个人名义持有股份，但没有控制权的企业。
控股股东：是指其出资额占公司资本总额百分之五十以上的股东，或出资额比例虽然不足百分之五十，但所享有的表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。
包括集团联盟企业和参股企业的净资产。
分红股：是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，该股份的拥有者不具有股东资格，只享有分红权，无表决权和所有权，也不可以转让、买卖、继承和赠与，离开公司即取消。
银股：是指乙方支付一定的购买价款，由甲方转让给乙方一定的股份，或是乙方满足一定的条件，由甲方赠送给乙方的股份。
该股份虽然不需要在工商部门进行注册登记，但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权，并承担相应的义务。
税后利润：缴纳所得税后的剩余利润。
计算公式为：税后利润=利润总额×（1-所得税率）股权转让所带来的升值：是指甲方转让其持有的相关股份，转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值，计算公式为：股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入-对应的投资成本-相关税费。
分红额：是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数，股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利，包括分红股和银股分红。
为方便表述，将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益，即：净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。
分红额的计算公式为：分红额=可供分配的净收益×（1-用于企业留存比例）×（1-提取年终奖励基金比例）×分红股股份比例。
分配比例由股东会另行决议。
可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用转换权：是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利。
转换日：是指乙方行使转换权的日期。
具体是指当服务期达到一定年限后，期满当年最先达到的6月31日或12月31日或本协议指定的其他日期。
转换期：是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。
行权日：是指乙方执行分红股转换成银股的日期，也就是将分红股购买成银股的日期。
转换价格:是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。
回购：是指甲方将乙方所持有的银股购回的行为。
激励权益：是指乙方享有的相关权力和利益，包括分红权、分红股转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。
二、协议标的1、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方控股股东占有的集团内企业和参股企业%的分红股，乙方（是否）具有转换权。
此份额是指占甲方所持有股份的%而不是企业总股份的%。
2、甲方授予乙方股份的范围，随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工激励，故甲方所持有的这部分股份除外。
3、乙方（是否）将甲方本次授予的分红股份额的50%转换成银股。
选择将甲方本次授予的分红股份额转换成银股的：转换期不得超过半年；转换后，自动稀释所持有的分红股份额；以上述甲方所持有的净资产万元（20XX年6月30日止）为基数,转换价格为净资产的50%，双方确认按折算后的万元作为购买价。
4、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配的净收益。
乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股和银股股份比例乘以年度可供分配的净收益。
即：乙方可得分红额＝年度可供分配的净收益×（乙方的分红股股份比例+乙方的银股股份比例）三、协议的履行1、甲方应在每年的二月十日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配的净收益总额，并将结果及时通知乙方。
若因特殊情况未能完成结算时，可在二月十日前进行预结算，但正式结算时间最迟不得超过三月底。
甲方在计算可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配的净收益中。
已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。
2、乙方在每年的春节的7日前享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金激励。
5、分红股和年终奖励基金可追溯至20XX年元年1日起执行，20XX年所实现的净收益，乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。
四、转换权的行使1、乙方取得分红股份满五年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转换日为满五年当年的6月31日或12月31日（以满五年后最先接近的日期为准），但行权日从转换日起不得超过半年。
不行使转换权的，继续为分红股。
2、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础，转换价格为净资产的0.5倍（打五折）。
3、乙方在公司服务期满十年，当年的6月31日或12月31日（以满十年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为零。
五、分红股、银股的存续及退出1、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作废，未分到的红利不再兑现。
2、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：服务期不满十年的，甲方区别不同情况进行回购：三年内离开公司的，按原购买价加银行同期存款利息回购；满三年不满五年的，按原购买价的二倍回购；满五年不满十年的，按原购买价的三倍回购。
服务满十年以上，达到国家规定的退休年龄和条件，且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的，银股即享有继承权。
否则，按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础，购买的银股按0.7倍回购，赠送的按0.5倍回购。
3、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的分红股、银股权益不变，但不得再行使转换权。
4、乙方因公离世，已享有的激励权益不变，分红股可转换为银股，不再需要支付对价，由其法定继承人继承。
继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购价参照服务满十年以上的原则办理。
六、协议期限以及与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
七、协议的权利义务1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、银股在存续期间，享有股东相应的权利，承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。
6、获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
八、协议的变更、解除和终止1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购银股。
九、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。
如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
十一、协议的生效甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：（签字）年月日乙方：年月日篇二：员工股权激励协议书甲方：【】公司全体股东住所：法定代表人：联系电话：乙方：【】住所：身份证号：联系电话：鉴于：现甲方公司员工乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好地工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以代持股权期间给予乙方分红并于约定条件成就后零对价转让该代持股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、用语定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下所指：1．股权：指【】公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币【】万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2．代持股权：指协议约定条件成就前甲方承诺给予乙方的【】%股权仍归于甲方在工商注册登记的实际股东，乙方仅享有该股权参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此股权按照约定条件成就前对内、对外均不得转让、不得继承；乙方在约定条件成就后方能在工商注册登记成为实际股东而享有完整股权。
3．分红：指【】公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4.股权稀释：指代持股权期间，若甲方公司股权有注册资本变化或新投资人引入等情形而造成股权变动时，甲方约定给予乙方的【】%代持股权应进行相应的减少。
5.条件成就：指乙方应在甲方公司勤勉尽责服务一定年限并满足甲方要求的相应考核指标之情形。
6、若无相反意思表示，凡协议中出现的“代持股权期间”与“条件成就前”均具有同等含义。
二、协议标的根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方【】%的代持股权。
1、乙方取得的【】%的代持股权条件成就前不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以该代持股权的分红权而对外作为拥有甲方资产和公司管理权的依据。
2、代持股权期间，每年度会计结算终结后，甲方按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
乙方可得分红为协议标的的【】%代持股权比例乘以可分配的净利润之后的总额。