福利费计算表
3,4实训
[资料]：
青园工厂生产甲乙丙三种产品。3月应付职工工资100，000元，
其中，产品生产工人工资82500元，车间管理人员工资4500元，
厂部管理人员工资13000元；本月甲乙丙三种产品的实际生产 工时分别为8000小时，4000小时，3000小时。企业确定的职 工福利费提取比例为工资总额的6%，按照有关规定，对医疗 保险费、养老费、失业保险费、工伤、生育等社会保险费，
贷：废品损失 600
借：基本生产成本—A产品 13400
贷：废品损失 13400
生产损失
2、 某企业本月乙产品生产过程中发现不 可修复废品10件。合格品生产工时9800小时， 废品工时200小时。本月乙产品全部生产费用 为：直接材料30000元，直接人工15000元， 制造费用20000元。乙产品本月投产500件。 原材料系开工时一次投入，废品残料入库作 价100元。根据以上资料编制不可修复废品损 失计算表和有关分录。
依据职工工资总额的8%，20%，2%，0.8%，0.8%比例计提，
住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例分别为8%， 2%，1.5%。
[要求1]编制职工福利费计算表
职工福利费计算表
车间或部门 （人员类别） 产品生产工人 车间管理人员 厂部管理人员 合计 工资总额 计提比例 提取职工福利费
[要求2]编制社会保险费计算表
要求：计算废品损失，并编制相应的会计分录。
废品损失计算单
项 目 合格品和废 品生产费用 费用分配率 废品生产成 本 残料收入 废品损失 数量 直接材 生产 料 工时 直接 人工 制造 费用 成本合 计
废品损失计算单
项 目 数量 直接材 生产 料 工时 60000 7000 直接 人工 制造 费用 成本合 计
企业会计准则职工福利费09号
企业会计准则职工福利费09号
企业会计准则职工福利费09号是指中国企业会计准则（ASBE）第09号《职工福利费》。
该准则规定了企业在会
计处理职工福利费方面应遵循的原则和要求。
根据该准则，企业应将职工福利费列为费用，并按照实际发生的金额进行确认和核算。
职工福利费包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费、福利补贴、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金等各种形式的对员工的给付。
企业在确认和核算职工福利费时，应根据相关的劳动合同、规章制度和政府的法律法规等文件进行计算，并及时记录和披露。
同时，企业还应根据实际情况做出合理的估计和调整，并定期进行复核和调整，确保职工福利费的正确计算和核算。
企业会计准则职工福利费09号的实施，有助于提高企业对职
工福利费的管理和核算水平，确保企业在财务报表中准确反映出职工福利费的实际情况，为企业决策提供准确的信息。
(员工福利待遇)财政部答福利费核算最全版
（员工福利待遇）财政部答福利费核算财政部负责人就企业职工福利费财务管理政策答问2009年12月03日10:28来源：中国政府网2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号，以下简称《通知》）。
日前，财政部企业司有关负责人就相关问题回答了记者提问。
问：《通知》出台的背景主要是什么？答：在计划经济时期，企业普遍实行低工资制,同时在工资之外，辅以其他多种形式的福利待遇。
按工资总额壹定比例从企业成本（费用）中计提职工福利费，是长期以来和工资总额管理制度且行的壹项分配制度。
随着经济体制改革的不断深化,这种以社会保障、公共服务欠缺和“低工资”为背景建立的“高福利”模式，已经不能适应我国企业改革发展的现实需要。
因此，2006年新修订的《企业财务通则》（财政部令41号）取消了企业职工福利费按标准提取的政策，要求企业据实开支职工福利费。
当前，企业职工福利费财务管理主要存在俩方面问题：壹是企业职工福利费和工资及其他成本费用边界不清。
有些企业随意调整职工福利费开支范围和开支标准，既有人工成本无序增长，侵蚀国家税基，侵害企业投资者权益的情况，也有任意压缩开支而侵害职工合法权益的情况。
二是部分企业职工福利费发放或支付不合理，扩大了社会收入分配差距。
据2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映，中央企业人均福利费支出为3387元，占工资总额的7%,其中最高的企业人均福利费支出为4.46万元，占工资总额26％，最低的企业人均福利费支出为149元，仅占工资总额0.6％。
企业职工福利费是人工成本的重要组成部分，直接关系国家、企业和个人的利益分配。
因此，企业应当规范职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护各方合法权益。
问：《通知》对企业职工福利费制度的改革方向是什么？答：在《企业财务通则》对企业职工福利费制度进行实质性改革的基础上，《通知》进壹步明确了企业职工福利费制度改革的方向：壹是控制职工福利费在职工总收入中的比重。
《成本会计——理论与实训》课后习题答案
第一章总论【实训1—1】在某大学的成本会计课上,授课老师正在向学生介绍成本会计的内容，他告诉学生“成本会计是会计学科中一门独立的分支学科,因为它有了自己独立的概念框架和独特的方法体系。
”当学生问到：“以前没有学过或者没有学好其他会计课程，甚至以前学理科的学生初学会计，能够学好成本会计吗？”老师回答说：“只要有一点会计基础知识，即使没有学过太多的财务会计或财经类其他课程，也可以将成本会计学好，因为它有自己独立的方法体系”。
要求：1．成本会计是会计学科的一门独立的分支学科吗？2．只要学习过基础会计，就可以学好成本会计吗？3．如何才能学好成本会计？【实训1—2】通过网络、或实地走访的形式对一家或两家工业企业成本会计工作情况进行调查。
要求：1．了解企业成本会计工作的组织方式；2．了解企业制定的成本会计制度的内容；3．了解企业成本核算项目以及成本核算流程。
第二章生产费用要素的归集和分配【实训2—1】某企业生产Al、A2、A3三种产品，三种产品的丙材料消耗定额分别为18千克、15千克和12千克；本月三种产品共同耗用丙材料1 952千克，每千克3元，共计5 856元；A1、A2、A3三种产品的实际产量分别为800件、1 000件和600件，该企业以A2产品为标准产品。
要求：采用标准产量分配法分配材料费用。
【实训2—2】2009年7月王兵从某会计学院毕业，应聘到光华机床厂从事会计工作，该厂2009年8月开始生产甲、乙、丙三种新型车床，耗用A型钢材，有关资料见表2—20：表2—20 甲、乙、丙三种新型车床的有关资料该厂以前采用按产品的产量比例对材料费用进行分配，本月共使用A型钢材300 000千克，每千克180元。
财务科吴科长在向王兵介绍了企业生产产品使用的材料以及产品的情况后，提出以下几个问题，请王兵调查后回答。
要求：1.本厂目前采用的材料费用的分配方法是否合适？2.本月开始生产的新产品应采用什么方法分配材料费用？3.对本厂材料费用的分配方法提出进一步改进的意见。
第6章传统成本计算方法练习题参考答案
第6章传统成本计算方法练习题参考答案1.某厂设有一个基本生产车间，大量生产甲、乙两种产品。
甲、乙两种产品属于单步骤生产，根据生产特点和管理要求，甲、乙两种产品采用品种法计算产品成本。
该企业“生产成本”总账下分甲、乙产品设置成本计算单，下设“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”三个成本项目。
“制造费用”核算基本生产车间发生的间接费用，按费用项目设专栏组织明细核算。
2005年11月有关成本计算资料如下：（1）月初在产品成本。
甲、乙两种产品的月初在产品成本已分别记入各该产品成本计算单。
（2）本月生产数量。
甲产品本月完工500件，月末在产品100件，实际生产工时100000小时；乙产品本月完工200件，月末在产品40件，实际生产工时50000小时。
甲、乙两种产品的原材料都在生产开始时一次投入，加工费用发生比较均衡，月末在产品完工程度均为50%。
（3）本月发生生产费用。
1）本月发出材料汇总表见下表。
发出材料汇总表单位：元2）本月工资结算汇总表及职工福利费用计算表（简化格式）见下表。
3）本月以现金支付的费用为1,875元，其中基本生产车间办公费250元，市内交通费65元；厂部管理部门办公费1,360元，材料市内运输费200元。
4）本月以银行存款支付的费用为12,000元，其中基本生产车间办公费1,000元，水费2,000元，差旅费1,400元，设计制图费2,600元；厂部管理部门办公费3,000元，水费1,200元，招待费200元，市话费600元。
5）本月应计提固定资产折旧费16,000元，其中基本生产车间10,000元，厂部6000元。
要求：用品种法核算甲、乙两种产品的成本。
具体要求附后。
（1）根据各项生产费用发生的原始凭证和其他有关资料，编制各项要素费用分配表，分配各项要素费用并编制相关会计分录。
1）分配材料费用，其中生产甲、乙两种产品共同耗用材料按甲、乙两种产品直接耗用原材料的比例分配。
要求完成下列分配表并编制会计分录。
成本会计第三章练习题答案(第四版)
第三章练习题答案一、某厂设有一个基本生产车间，大量生产甲、乙两种产品。
甲、乙两种产品属于单步骤生产，根据生产特点和管理要求，甲、乙两种产品采用品种法计算产品成本。
该企业“生产成本”总账下分甲、乙产品设置生产成本明细账及产品成本计算单，下设“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”三个成本项目。
“制造费用”核算基本生产车间发生的间接费用，按费用项目设专栏组织明细核算。
20××年11月有关成本计算资料如下：1.月初在产品成本。
甲、乙两种产品的月初在产品成本已分别记入各该产品成本计算单。
2.本月生产数量。
甲产品本月完工500件，月末在产品100件，实际生产工时100000小时；乙产品本月完工200件，月末在产品40件，实际生产工时50000小时。
甲、乙两种产品的原材料都在生产开始时一次投入，加工费用发生比较均衡，月末在产品完工程度均为50%。
3.本月发生生产费用：（1）本月发出材料汇总表见下表1。
表1 发出材料汇总表单位：元生产甲乙两种产品共同耗用的材料按甲、乙两种产品直接耗用原材料的比例分配。
（2）本月工资结算汇总表及职工福利费用计算表（简化格式）见表2。
（3）本月以库存现金支付的费用为1,875元，其中基本生产车间办公费315元；厂部管理部门办公费1,560元。
（4）本月以银行存款支付的费用为12,000元，其中基本生产车间办公费等7,000元，；厂部管理部门办公费等5,000元。
（5）本月应计提固定资产折旧费16,000元，其中基本生产车间10,000元，厂部6000元。
（6）本月应分摊财产保险费1,795元，其中基本生产车间1,195元，厂部管理部门600元。
要求：用品种法核算甲、乙两种产品的成本。
具体要求附后。
（一）根据各项生产费用发生的原始凭证和其他有关资料，编制各项要素费用分配表，分配各项要素费用并编制相关会计分录。
1.分配材料费用，其中生产甲、乙两种产品共同耗用材料按甲、乙两种产品直接耗用原材料的比例分配。
《成本会计——理论与实训》课后习题答案
2.本月开始生产的新产品应采用什么方法分配材料费用？
3.对本厂材料费用的分配方法提出进一步改进的意见。
【实训2—3】某企业基本生产车间李某的月工资标准为1 500元。其2009年7月份出勤情况为：事假2天，病假2天，周末休假8天，实际出勤19天，该工人事假、病假期间无休假日，其病假工资按标准工资的90％计算。
车间一般耗用
专设销售部门
企业管理部门
按计划成本分配合计
辅助生产实际成本
辅助生产成本差异
【实训3—5】企业基本生产车间4月生产甲、乙、丙三种产品，共计生产工时22 000小时，其中，甲产品7 500小时，乙产品8 500小时，丙产品6 000小时。该车间本月发生的各种间接费用如下：(１)以银行存款支付劳动保护费1300元。(2)车间管理人员工资4 000元。（3）按车间管理人员工资的14%提取应付福利费。（4）车间消耗材料1 700元。（5）车间固定资产折旧费1 600元。（6）预提修理费500元。（7）本月摊销保险费400元。（8）辅助生产成本（修理、运输费）转入1 200元。（9）以银行存款支付办公费、邮电费、水电费及其他支出等共计1 940元。
表2—30各部门耗电情况汇总表
车间或部门
耗电度数（度）
分配标准（定额工时）
基本生产车间
甲产品
6 000小时
乙产品
9 000小时
小计
30 000
基本生产车间照明用电
基本生产车间
2 500
辅助生产车间
机修车间
7 500
供水车间
4 500
行政管理部门
3 500
专设销售机构
2 000
合计
成本会计第三章练习题答案(第四版)
第三章练习题答案一、某厂设有一个基本生产车间，大量生产甲、乙两种产品.甲、乙两种产品属于单步骤生产，根据生产特点和管理要求,甲、乙两种产品采用品种法计算产品成本。
该企业“生产成本"总账下分甲、乙产品设置生产成本明细账及产品成本计算单,下设“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”三个成本项目.“制造费用”核算基本生产车间发生的间接费用，按费用项目设专栏组织明细核算。
20××年11月有关成本计算资料如下：1.月初在产品成本。
甲、乙两种产品的月初在产品成本已分别记入各该产品成本计算单.2.本月生产数量。
甲产品本月完工500件，月末在产品100件,实际生产工时100000小时；乙产品本月完工200件，月末在产品40件,实际生产工时50000小时。
甲、乙两种产品的原材料都在生产开始时一次投入,加工费用发生比较均衡，月末在产品完工程度均为50％。
3.本月发生生产费用:(1）本月发出材料汇总表见下表1。
表1 发出材料汇总表单位：元生产甲乙两种产品共同耗用的材料按甲、乙两种产品直接耗用原材料的比例分配。
（2）本月工资结算汇总表及职工福利费用计算表（简化格式)见表2。
（3）本月以库存现金支付的费用为1,875元，其中基本生产车间办公费315元；厂部管理部门办公费1，560元。
(4)本月以银行存款支付的费用为12,000元，其中基本生产车间办公费等7，000元，；厂部管理部门办公费等5，000元.(5）本月应计提固定资产折旧费16，000元,其中基本生产车间10，000元，厂部6000元。
（6）本月应分摊财产保险费1，795元，其中基本生产车间1，195元,厂部管理部门600元。
要求：用品种法核算甲、乙两种产品的成本。
具体要求附后。
（一)根据各项生产费用发生的原始凭证和其他有关资料，编制各项要素费用分配表,分配各项要素费用并编制相关会计分录。
1.分配材料费用，其中生产甲、乙两种产品共同耗用材料按甲、乙两种产品直接耗用原材料的比例分配。
福利费扣除标准是什么
福利费扣除标准是什么福利费扣除标准是指公司根据劳动合同或相关政策，为员工提供的额外福利待遇，并在税务上进行扣除的一系列规定和标准。
福利费是对员工劳动的一种回报，也是增加员工满意度、提高工作积极性和凝聚力的一种方式。
根据税法规定，公司提供给员工的福利费可以在企业所得税申报中予以扣除，来减少企业的应缴税额。
根据最新的税法规定，福利费扣除标准主要包括以下几方面内容：1.合理性标准：福利费必须具备合理性，即福利费的开支应当是合理的、合法的，并且是为了员工的工作或生活的实际需要而进行的。
福利费的支出应当符合法律法规的规定，不得违反税务局的相关政策要求。
2.费用实质性：福利费的开支必须是企业的实际费用支出，并且是以真实、准确的账目来支持的。
企业应该对福利费的开支进行详细的记录，确保费用支出的真实性和准确性。
在计算职工福利费扣除标准时，企业需要进行以下步骤：1.确认福利费的范围：企业首先要确定自己提供给员工的福利范围，比如提供的员工住房、交通补贴、子女教育费用、医疗保险等福利项目。
不同的福利项目在税务上的扣除标准可能不同，所以企业需要对不同的福利项目进行分类。
2.计算费用支出：企业需要根据福利项目的具体内容和费用支出情况，计算出每个福利项目的费用支出金额。
费用支出金额应当是真实、准确的，并且要能够被相关的账目和凭证所证明。
3.选择扣除方式：企业可以选择按项目扣除或按比例扣除的方式进行福利费的计算。
按项目扣除是指将每个福利项目的费用支出金额分别列入企业所得税申报表中，按照相关规定予以扣除；按比例扣除是指将所有福利项目的费用支出金额按比例合并为一个金额，然后按照相关规定予以扣除。
贵州2011定额人工费用计算
人工费单价计算表技工58.33 元/工日序号项目名称计算方式单价（元）取费标准备注1基本工资基本工资标准（元/月）×地区工资系数×12月÷年应工作天数×1.06833.78 659.00 元/工日2辅助工资13.82 元/工日<1>地区津贴津贴标准(元/月)×12月÷年应工作天数×1.068 4.99 97.40<2>施工津贴津贴标准(元/天)×365天×95%÷年应工作天数×1.068 6.37 4.30<3>夜餐津贴(中班津贴标准+夜班津贴标准)÷2×(20%～30%)0.90 4/5/20%<4>节日加班津贴基本工资(元/工日)×3×11÷年应工作天数×35% 1.56 33.783工资附加费10.72 元/工日<1>职工福利费［基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)］×费率标准(%) 6.66 14.00%<2>劳动保护费基本工资(元/工日)×费率标准(%) 4.05 12.00%4人工工日预算单价基本工资+辅助工资+工资附加费58.33 元/工日人工费单价计算表普工48.89 元/工日序号项目名称计算方式单价（元）取费标准备注1基本工资基本工资标准（元/月）×地区工资系数×12月÷年应工作天数×1.06828.14 549.00 元/工日2辅助工资11.65 元/工日<1>地区津贴津贴标准(元/月)×12月÷年应工作天数×1.068 4.99 97.40<2>施工津贴津贴标准(元/天)×365天×95%÷年应工作天数×1.068 4.46 3.01<3>夜餐津贴(中班津贴标准+夜班津贴标准)÷2×(20%～30%)0.90 4/5/20%<4>节日加班津贴基本工资(元/工日)×3×11÷年应工作天数×35% 1.30 28.143工资附加费9.09 元/工日<1>职工福利费［基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)］×费率标准(%) 5.71 12.00%<2>劳动保护费基本工资(元/工日)×费率标准(%) 3.38 10.00%4人工工日预算单价基本工资+辅助工资+工资附加费48.89 元/工日。
(员工福利待遇)工会经费、职工福利费的列支范围最全版
（员工福利待遇）工会经费、职工福利费的列支范围工会经费的列支范围2007-11-13来源:中国会计网作者:参和讨论：会计社区问：请问工会经费主要用于哪些项目？答：企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。
职工福利费列支范围内容参考财务和会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面：1．职工困难补助费；2．职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；3．本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；4．本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；5．职工个人福利补贴：职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的壹种补充收入。
壹般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他壹些补贴。
6．企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；7．企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；8．按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出；9．结余的职工福利费仍可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施。
职工福利费按实际发生额记账，不同于原来的提供，原来按规定比例提取是不需要发票的，可当下发生福利费事项时，是否必须凭合法发票列支是纳税人目前十分关注的。
根据企业所得税法规定的合理性原则，按《企业所得税法实施条例》对合理性的解释：“合理的支出，是指符合生产运营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
成本计算案例题(1至6)
案例1：品种法下的成本计算案例海西集团下属的北方公司20×7年8月生产甲、乙两种产品，本月有关成本计算资料如下：1．月初在产品成本。
甲、乙两种产品的月初在产品成本如下，见表9-1。
表9-1 甲、乙产品月初在产品成本资料表2．本月生产数量。
甲产品本月完工500件，月末在产品100件，实际生产工时100 000小时；乙产品本月完工200件，月末在产品40件，实际生产工时50 000小时。
甲、乙两种产品的原材料都在生产开始时一次投入，加工费用发生比较均衡，月末在产品完工程度均为50%。
3．本月发生生产费用如下：（1）本月发出材料汇总表，见表9-2。
表9-2 发出材料汇总表备注：生产甲、乙两种产品共同耗用的材料，按甲、乙两种产品直接耗用原材料的比例进行分配。
（2）本月工资结算汇总表及职工福利费用计算表（简化格式），见表9-3。
表9-3 工资及福利费汇总表（3）本月以现金支付的费用为2 500元，其中基本生产车间负担的办公费250元，市内交通费65元；供电车间负担的市内交通费145元；机修车间负担的外部加工费480元；厂部管理部门负担的办公费1 360元，材料市内运输费200元。
（4）本月以银行存款支付的费用为14 700元，其中基本生产车间负担的办公费1 000元，水费2 000元，差旅费1 400元，设计制图费2 600元；供电车间负担的水费500元，外部修理费1 800元；机修车间负担的办公费400元；厂部管理部门负担的办公费3 000元，水费1 200元，招待费200元，市话费600元。
（5）本月应计提固定资产折旧费22 000元，其中：基本生产车间折旧10 000元，供电车间折旧2 000元，机修车间折旧4 000元，厂部管理部门折旧6 000元。
（6）根据“待摊费用”账户记录，本月应分摊财产保险费3 195元，其中供电车间负担800元，机修车间负担600元，基本生产车间负担1 195元，厂部管理部门负担600元。
劳动生产总值、社会贡献总额计算表
当年计提的固定资产折旧总额
13
4、营业盈余
14
营业利润
15
补贴收入
16
减：投资收益
17
二、社会贡献总额
18
1、人工成本支出总额
19
实际发放工资总额
20
社会保险费本年已交数
21
公积金本年已交数
22
福利费用支付数
23
教育费用支付数
24
劳动保护费用支付数
25
工会经费支付数
26
经济补偿金支付数
27
2、离退休人员费用及医药费
劳动生产总值、社会贡献总额计算表
单位：元
序号
项目
金额
1
一、劳动生产总值（工业增加值）
2
1、劳动者报酬
3
成本费用中提取的工资总额
4
成本费用中提取的职工福利费
5
成本费用中列支的社会保险费
6
成本费用中列支的公积金
7
成本中列支的离退休人员费用及医药费
8
2、生产税净额
9
应交税费总额
10
减：应交所得税
11
3、固定资产折旧
28
3、利息支出
29
4、实际上交税费总额
30
5、对外捐赠
31
6、净利润
品种举例
品种法举例某厂设有一个基本生产车间和供电、机修两个辅助生产车间，大量生产甲、乙两种产品。
甲、乙两种产品属于单步骤生产，根据生产特点和管理要求，甲、乙两种产品采用品种法计算产品成本。
该企业“生产成本”总账下设“基本生产成本”和“辅助生产成本”两个二级账，“基本生产成本”二级账分甲、乙产品设置成本计算单，“辅助生产成本”二级账分设供电车间和机修车间明细账。
“制造费用”核算基本生产车间发生的间接费用，本例题中供电和机修车间由于提供产品或服务单一，发生的间接费用直接记入“辅助生产成本”所属明细账。
成本计算单下设“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”三个成本项目。
本月有关成本计算资料如下：1.月初在产品成本。
甲、乙两种产品的月初在产品成本已分别记入各该产品成本计算单（见表6—8、6—9）。
2.本月生产数量。
甲产品本月完工500件，月末在产品100件，实际生产工时100000小时；乙产品本月完工200件，月末在产品40件，实际生产工时50000小时。
甲、乙两种产品的原材料都在生产开始时一次投入，加工费用发生比较均衡，月末在产品完工程度均为50%。
3.本月发生生产费用。
（1）本月发出材料汇总表见表6—1。
生产甲乙两种产品共同耗用的材料按甲、乙两种产品直接耗用原材料的比例分配。
（2）本月工资结算汇总表及职工福利费用计算表（简化格式）见表6—2。
表6—2 工资及福利费汇总表单位：元（3）本月以现金支付的费用为2500元，其中基本生产车间办公费250元，市内交通费65元；供电车间市内交通费145元；机修车间外部加工费480元；厂部管理部门办公费1360元，材料市内运输费200元。
（4）本月以银行存款支付的费用为14700元，其中基本生产车间办公费1000元，水费2000元，差旅费1400元，设计制图费2600元；供电车间水费500元，外部修理费1800元；机修车间办公费400元；厂部管理部门办公费3000元，水费1200元，招待费200元，市话费600元。