展览公司规章制度

XXXX展览服务有限公司

规章制度

团结，奋进，共发展

我钦佩是那些领导在与不在都会一直专注与工作的人，我也能理解那些努力去经营一家公司企业家们，他们不会因为下班的铃声而放下手中的工作。如果没有这种拼搏的斗志、没有这份努力的心血，他们的员工将挨饿或者无家可归。

果他付你薪水，让你得到温饱和拥有幸福感，你应该用心为他工作，并支持他的立场，和他所代表的公司形成统一体。

那些不能胜任，没有才能的人都将被摒弃再就业的大门之外，只有忠于公司的人才会被留下来。为了公司的利益，使得每个老板只得留下那些最佳的员工---把公司当家的人。

无规矩不成方圆，一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对自觉的人有效，对于没有觉悟的人，任何优良的制度都会大打折扣，或者是无效的。我相信xx展览的合格员工都是能促进公司发展的有觉悟的人。

公司精神：团结、奋进、共发展

团结：天南海北，我们能相聚一堂就是缘分，首先要团结，只有团结我们才能运筹帷幄、决胜千里，xx展览杜绝个人主义，推广1+1大于2的模式；先做人、再做事，要打造自己堂堂正正的人格，在任何时候都要让别人信得过，我们就像经营公司品牌一样经营自己。

奋进：

当前我们还处于发展和拓展的阶段，还需要我们进行做好长期的努力的打算、拼搏与付出。我们一定奋勇前进，在携手中克服前进中的阻力，成就xx展览明日的辉煌

共发展：你们为xx展览默默地付出，将会在克服困难与收获喜悦中伴随着xx 展览的发展，同时，xx也为你们提供了诠释人生的舞台，能力是你的，那么无悔的青春就是你在xx的努力拼搏，成就你事业上的丰碑。

作为xx展览的员工，让我们一起放飞梦想、一起努力，让我们共同展：成绩属于昨天，荣誉归于今天的大家，明天还在于创造。让我们携手共进、勇于拼搏的xx人在奋斗中探索，在实践中总结，总有一天会形成适合自己的铁军式销售模式。我们的路会越走越远……

公司规章制度

一、工作制度

1、上班不迟到、不早退、不旷工，有事先请假。每月可迟到三次（且时间不

超过十分钟），三次之后每次罚款20元。

2、严禁上班期间串岗、睡岗、玩手机、下载电影等一切与工作无关的事情。

违规三次以上者警告常处理，屡教不改者劝退。

3、员工上班时应着装整齐，工作场所不赤脚、不袒胸露背。

4、禁止在会议室、办公室内饮酒、抽烟，保持清洁健康的工作环境。

5、保持工作区域、设备的整洁，每天值日人员按时值日。

7、提倡和谐、融洽的的员工关系，员工之间相互尊重、紧密合作

8、参加部门、公司会议时，手机调成震动或静音，不随意出入会场或接听电

话

9、下班离开办公室时，应关闭电灯、电脑、饮水机、打印机等，并关好门窗。

10、员工服从上级的工作安排，不得无故拖延或拒绝上级安排的工作。

11、每季度设优秀员工一名，凭以上制度遵守情况。奖以不等金额。

二、会议培训制度

1、准时参公司加会议，不准迟到、缺席、中途离席。

2、会议中不得大声喧哗、窃窃私语、不得打瞌睡。手机调振动或静音。

3、认真听讲，做好会议记录。

4、根据会议的要求，可积极发言，大胆提问。

5、若有特殊事情，需请示会议主持人，经主持人批准，方可离开。

三、考勤管理制度

为规范公司员工劳动管理，严格出勤，保证公司管理有序，各项工作顺利进行，特制定以下考勤制度。

1、管理细则：

1)、公司实行每月22天工作日（法定节假日除外），周六为培训日（会提前通知）、周日全天为固定休息日；国家规定的法定节假日如劳动节、国庆节、春节等，照常休息。（展会期间员工跟单除外）

2）、展会现场跟单期间工作人员无正当理由不准请假。

2、出勤：

1）、全体员工必须严格执行公司出勤规定，按作息时间上下班；

2）、员工出勤率以工作日志为考核标准

3）、作息时间：

冬季：上午：9：00－11：30 下午：13：30－17：30

夏季：上午：8：30－11：30 下午：13：40－18：00

3、考核：

1）、每月可迟到三次（且时间不超过十分钟），三次之后每次罚款20元。2）、每季度设优秀员工一名，按考勤和制度遵守情况，奖以不等金额。

四、休请假制度

1、所有员工请假要在事前填写请假单，并提前一天请假；特殊情况可事后

填写，但须经过部门经理同意。

2、请假前须交代完手中待处理的工作或暂交同事代为处理，特殊情况请假

可电话交代。

3、请假时间在1-2天内须经部门经理同意，在3天及以上须经部门经理及

公司负责人同意

4、以上制度经公司各部门研究、谈论后制定，如有违反皆按情节严重程度

予以处罚。

五、出差报销制度

1、外地出差：报销双程火车票，每天50元餐补，住宿标准不得超过300元/人/天/间，超出部分自理。

2、拜访企业客户：外省客户参照外地出差制度；省内，报销车费（非特殊情况不得打的，否则打的部分车费不予报销），每天30元餐补，其它费用自理。

3、进馆拜访客户报销制度参照拜访企业客户。

4、专门派员工出差办理公司事情的，公司报销出差的一切费用；

5、自愿出差参加展会非公派的不予报销；

6、出差而办理个人私事者，项目经理不予签字和报销。

六、进馆工作制度

1、搭建期间不得无故请假，必须服从领导安排。

2、搭建期间做好自己的客户安排工作，遇事先处理，不管是谁的客户，不要推脱，处理不了再请示。

3、对客户态度要和气，无论任何情况，切勿与客户争吵。

4、坚守自己的岗位（特殊情况可请示，不可随便离职）。

七、工资管理制度

为明确公司员工的工资待遇，规范公司对员工工资的发放标准，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，特订立本制度：

员工工资每月1日准时发放，遇节假日提前或顺延。

劳动报酬：

工资＝底薪＋提成＋奖金+其他

八、业务部管理制度

1、业务的管理坚持在公开、公正、平等，员工之间互谅、互让的原则上建立此管理制度。

2、信息公开，每一个人都可以查阅公司共享资料库

7、没有公司或部门经理的同意不准做他行业的业务。

8、如发生业务冲突，未详细规定的情况下，双方协商解决，不得损害公司利益

9、在展会开展期间，可由部门经理和公司领导决定大的展会的拜访具体到个人负责。

10、公司员工采取恶意争单、降价、拖延签单时间和故意将同事客户失标者将给与500-1000元不等处罚，情况严重者给予开除处理。