协会招新面试问题
社联纳新面试题
社联纳新面试题一、个人介绍及动机驱动为了更好地了解您，请您先对自己进行一个简单的介绍，并谈谈您报名社联的动机和目标。
二、对社团的了解1. 您对我们社联有多少了解？请简要介绍一下社联的背景、组织结构和主要职责。
2. 您对社团管理工作有哪些了解？你认为社联在大学的发展中起到了什么作用？三、团队合作1. 请谈谈您在团队中的角色及经验。
2. 请分享一次您在团队合作中遇到的问题，并介绍您是如何解决的。
3. 在您的看来，团队合作的关键是什么？请举例说明。
四、沟通能力1. 请谈谈您在过去与团队成员沟通中遇到的挑战，并分享您是如何应对的。
2. 您如何与其他社团合作、与外界进行有效沟通以及协调不同需求？3. 您认为在担任社联职位时最重要的是什么沟通技巧？五、领导能力1. 请分享一次您在团队中发挥领导作用的经历，并简要介绍您取得的成果。
2. 作为社联职位，您将负责领导一个团队，请谈谈您的领导风格和理念是什么。
3. 您如何激励团队成员达到共同的目标？六、解决问题能力1. 请分享一个您在团队中遇到的复杂问题，并简述您是如何解决的。
2. 您在面对团队冲突时，如何有效地解决问题？3. 在应对意见不合和分歧时，您的处理方式是怎样的？七、自我提升1. 请分享您最大的学习收获是什么，并介绍您是如何提升自己的志愿服务能力的。
2. 在社联的工作中，您认为最需要提升的是什么技能或能力？3. 您对未来在社联的发展有怎样的规划和期许？八、自由提问请问您还有什么其他问题想要了解的，或者有什么补充信息想要与我们分享的吗？以上是社联纳新面试题，希望您能在回答中展现出自信和真实的一面。
祝您面试顺利！（字数：532）。
协会招新面试问题
面试问题1、请做个自我介绍2、介绍一下自己家庭3、为什么选择加入创新创业协会？4、你对创新创业协会的认识是怎样的？5、你加入协会，是想要收获什么？6、你觉得协会最吸引你的地方在哪?7、你认为你身上的缺点有哪些？你是如何克服的？8、在团体中你愿意扮演怎样的角色？（领导者/服从者？）9、如果你与团队中某些成员意见不和/发生冲突，你如何处理？10、参加协会肯定会占据你的个人精力，你是如何处理协会与学习之间的关系的？11、你认为你是一个具有创新能力的人吗？举个例子。
12、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作？13、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？14、你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？15、你擅长什么专业技能/特长？业余对哪方面技能感兴趣？16、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么；请举例说明；17、假如你是比赛团队领导者，你的队员以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办？18、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情排不开，你想请协会里其他的会员来帮你，你会怎么说？19、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
20、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？21、你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？22、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的？23、当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。
24、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？25、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？26、你是否写过新闻稿、论文之类的相对乏味的文章？27、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
社团招新面试题目
社团招新面试题目一、个人介绍在社团招新面试中，第一个环节通常是要求应聘者进行个人介绍。
请你谈谈你的个人背景、特长、兴趣爱好以及加入社团的动机。
要求介绍内容简明扼要，突出与社团相关的经历和能力。
二、社团了解社团招新面试中，考察应聘者对该社团的了解程度是重要的评判标准之一。
请你谈一下你对本社团的了解，包括社团的宗旨、目标、活动形式等方面。
同时，可以结合自己的经历和兴趣，阐述为何选择加入该社团。
三、团队合作能力团队合作是社团活动中至关重要的一环。
请你提供一个你曾经参与过的团队项目，并谈谈你在其中扮演的角色，以及你是如何与团队成员合作完成任务的。
同时也可以分享你在团队中克服挑战和解决问题的经验。
四、领导能力展示社团中往往需要有人承担一定的领导角色。
请你描述一个你曾经扮演领导角色的经历，可以是在学校、社团、志愿者团队等。
重点介绍你在该角色中所表现出的领导能力，例如组织能力、人际关系处理能力和解决问题的能力。
五、自我发展规划加入社团不仅可以参与到各种活动中，还可以为自身的发展提供平台。
请你谈谈你期待通过加入该社团所获得的成长与收获，并将其与你的长期发展规划相结合，说明加入该社团对于你未来的规划和目标有何帮助。
六、应对挑战能力加入社团不可避免地会面临各种挑战和困难。
请你分享一个你遇到的挑战，并描述你是如何应对和解决这个挑战的。
可以重点说明你对待困难的态度和方法，以及这个经历对你的成长有何影响。
七、互动环节在面试的最后，通常会有一个互动环节，目的是考察应聘者的沟通能力和互动能力。
请你与面试官进行开放性的对话，并就社团的相关话题展开探讨，可以提问、回答问题或者共同讨论。
在这一环节中，展现你积极主动的态度和与他人进行有效沟通的能力。
结语社团招新面试题目的安排多样，根据不同社团的特点和需求会有所差异。
本文列举的题目仅供参考，具体题目和内容请根据实际情况进行调整。
在回答面试题目时，要保持自信、真实并注重与面试官的互动，展现自己的独特魅力和潜力。
职协纳新面试问题
职协纳新面试问题职协纳新面试问题1. 介绍你本身考察面试人员的语言表达能力，获取面试人员的一些相关信息，考察人员在此过程中可注意面试者的肢体，谈吐，作为面试的热身。
2. 你对我们协会有哪些了解？此问题可看出面试者是否做好先前的准备工作，主要考察面试者的态度3. 为什么你希望来我们协会？4. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?5. 你希望在工作中获得什么？6. 谈论一下你对你所应聘的部门的了解7. 你进入职协后有什么设想?8. 在职协里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？9. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？10. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？11. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的`心态）12. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！13. 对你影响最深的一句话14. 你认为你本身最大的缺点是什么，这样的缺点对你以后的工作是否有影响，如果有，你会怎么克服15. 与上级意见不一是，你将怎么办16. 你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对本身的要求。
17. 与各位竞争对手比拟,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）18. 怎样理解“责任心”这个词？【职协纳新面试问题】相关文章：1.纳新面试问题2.职协秘书部面试问题3.文学社的纳新面试问题4.外联部纳新面试问题5.新闻部纳新面试问题6.部门纳新面试的问题7.部门纳新面试问题8.学生会面试纳新问题。
社团招新面试问题（5篇）
社团招新面试问题（5篇）第一篇：社团招新面试问题社团招新面试问题面试的目的是看看他是否有能力进入成功学协会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是否真的想进社团努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.来到大学已经快一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了社团，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个社团外，还有没有报名其他社团?为什么？你如何看待这几个社团的异同？你将把你的主要精力放在哪个社团？14.你怎么协调各个社团之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果社团内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20.你进入XXX组后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对实践组有什么了解？为什么要加入实践组？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是文宣组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是文宣组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？ 24.你将如何宣传你的社团及其工作？25.你想在社团里学到什么？（付出）你觉得你能给我们社团带来什么？（收获）26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个社团还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30.你参加过什么课外活动？31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在社团所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？ 39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？ 40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？45.请谈谈你加入这个部门的目的？46.你认为自己最大的缺点是什么？47.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？48.你比较喜欢独立工作还是集体工作？49.你如何看待缺少工作经验这问题？（诸葛亮在未出山前也没工作经验）50.你喜欢和何种人共事？51.如果另外一个社团同时录用你，你将如何选择？52.能否介绍一下你的社会活动能力？53.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？54.你选择这个社团考虑的主要问题是什么？55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
社团面试的问题及答案大全
社团面试的问题及答案大全想要进入社团，面试时，他们会问你什么问题呢？你要如何应答呢？以下是小编整理的社团面试的问题及答案大全，欢迎阅读！社团面试的问题及答案大全【1】1、请做一下自我介绍。
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。
有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。
所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。
主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。
一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。
有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。
我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。
我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
”4、你如何让别人接受你的观点或主意?分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
社团面试的50个基本问题
社团面试的50个基本问题1.请你做一下自我介绍。
2.你是哪个专业、哪个年级的学生？3.你的兴趣爱好有哪些？4.说说你的特长是什么？5.你对我们社团有什么了解？6.你是从哪里知道我们社团的？7.你认为我们社团的主要活动有哪些？8.你为什么想加入这个社团？9.你如何平衡社团活动和学习的时间？10.如果社团活动和课程冲突了，你会怎么做？11.你每周能投入多少时间在社团活动上？12.请举例说明你在团队中曾担任的角色以及做出的贡献。
13.当你和团队成员意见不合时，你会如何处理？14.讲述一次你参与团队合作完成任务的经历。
15.你的优点是什么？16.你的缺点是什么，打算如何改进？17.在压力下，你如何完成任务？18.你有没有组织过活动？如果有，简单介绍一下。
19.如果活动现场出现突发状况，你会如何应对？20.假设社团活动计划临时改变，你会怎么调整自己？21.对于社团未来的活动，你有什么建议？22.如果你加入社团，你希望参与什么样的活动？23.请描述一次你成功说服别人的经历。
24.如果需要你和其他社团沟通合作，你会怎么做？25.你在社团中希望获得什么？26.你未来一年在社团里有什么目标？27.你对待社团工作的态度是怎样的？28.交给你的任务，你会以怎样的标准完成？29.对于社团传统活动，你有哪些创新的想法？30.你能提出一个新颖的社团活动主题吗？31.如果其他社团邀请你加入，你会怎么做？32.你觉得在社团待多久比较合适？33.如果你负责的活动环节出现问题，你会怎么做？34.当团队任务失败，你认为自己有哪些责任？35.你如何快速学习社团相关的知识和技能？36.举例说明你快速掌握新技能的一次经历。
37.在社团活动中，你如何拓展自己的人脉？38.你觉得和不同性格的人相处要注意什么？39.社团活动有时候很枯燥，你会如何保持积极性？40.过去你在参加活动中，是如何积极表现的？41.在社团中，你认为公平和效率哪个更重要？42.对于社团内部的竞争，你有什么看法？43.如果上级安排的任务你不感兴趣，你会怎么做？44.你如何理解团队中的服从与个性？45.你参加过哪些类似的社团活动或者社会实践？46.在这些活动中，你收获了什么？47.除了前面提到的，你还期望从社团中收获什么？48.你觉得社团能为你提供哪些成长机会？49.你觉得自己在社团中能发挥多大的作用？50.用三个词形容你自己，并解释为什么。
社团招新面试回答问题(4篇)
社团招新面试回答问题（4篇）社团招新面试问题篇一1.简单的自我介绍；2.作为一名编辑部的干事，在文字表述方面需要足够的耐心，请问你是对文字表述是否感兴趣，比如说写新闻稿，宣传稿，文艺稿等；3.你为什么认为自己又能力胜任这份工作；4. 在这么多的面试者当中，你认为自己比起他们具有什么样的优势；5.你最大的优缺点是什么，对你的工作有什么影响；6.简要谈一谈你对大学社团活动的了解；7.你为什么想要进入编辑部；8.简要谈一下你对编辑部的了解；9.如果你的学习和社团活动发生冲突时，你会怎样处理；10.如果你进入编辑部工作一段时间后，发现自己的学业也很忙，这是你会怎么处理；11.假如日后你成为编辑部的一名干事，请问你在学习和社团活动上会有什么样的安排；12.你认为是能力重要还是态度重要；13.当你进入我们的部门之后发现与你之前想象的不一样，你会怎样调整自己的心态；14.你希望在编辑部工作中，获得什么或得到什么样的锻炼；15.作为社团的一名干事，需要严格要求自己，你能做到遵守电协的各种的纪律吗；社团招新面试问题精选篇二1. 请自我介绍一下2. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？3. 你在学生会、分团委、学院其他社团有参加吗？并且分别担任什么职务？4.你对计算机三维软件绘图有了解吗？5.有时因工作原因，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？6.对于一项工作，团体合作完成和一个人完成你觉得有何区别？7.对于社团未来发展你有什么想法？8.你打算进入社团什么部门，对本部门有什么了解？9.你参加本社团，你觉得自己有什么优势，进入社团部门后你会怎么做？10.如果现在给你一个设计项目《6个自由度的机械手臂》你自己有何想法，觉得能否胜任？11.你是否认可“真理只掌握在少数人手里。
”这样的观点？12.如果你这次没有进入本协会，你会怎么办呢？社团招新常用的面试问题篇三1、你对学生会/社团有什么了解？2、你为什么要进学生会/社团？3、你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)4、你的爱好，现在的职务等!5、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
志愿者协会招新面试问题
志愿者协会招新面试问题
1.请你做一个自我介绍。
2.请你简单的描述一下你的性格。
3.请问你为什么会选择志愿者协会？
4.你知道志愿者精神的内容吗？
5.能讲讲你心目中的志愿者是一个怎样的形象吗？
6.对于志愿者活动，如：环保活动，车站维持秩序等，你认为它的真正意义在哪里？
7.很多同学选择志愿者协会，你认为我们会选择你的原因是什么呢？
8.能讲讲你听过的大型的志愿者活动吗？
9.你知道志愿者的标志是什么样的吗？能为我们画出来或者展示出来吗？你觉得这个标志类似于什么事物呢？除此之外，你还知道哪些志愿者活动标志吗？
10.你能帮我们解读一下志愿者标志的含义吗？
11.你知道国际志愿者日是在哪一天吗？能讲讲它的由来吗？
12.在你看来，志愿者可以做哪些事情呢？
13.结合我校实际，你觉得我校志愿者能开展哪些活动呢？
14.有人认为，志愿者就是当“苦力”的，你是怎样看呢？
15.你有过献血的经历吗？你觉得有献血的必要性吗？请讲讲你的看法。
16.在入校以来，你有了解过我校的志愿者活动吗？你觉得这些活动是否有开展的必要性吗？你怎样看待这些活动？
17.如果志愿者协会开展“爱心义卖”，你参加义卖报纸的活动，你会如何说服他人购买报纸？
18.如果某项志愿者活动占用了你的休息时间和学习时间，你是否还会坚持下去？
19.如果你已成为志愿者协会的一份子，你觉得对于个人本身来说需要什么？
20.除了志愿者的八字精神外，那你觉得还需要什么精神？有时候，开展一项活动会得不到他人的支持，甚至有可能会“招人白眼”，这时你会怎样做呢？。
社团招新常用笔试及面试题目（推荐阅读）
社团招新常用笔试及面试题目（推荐阅读）第一篇：社团招新常用笔试及面试题目社团招新常用笔试及面试题目社团招新面试测试题1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办? 2．谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训3．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？4．你认为做学生干部最重要的是什么？5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理? 11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？12.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？13.是什么吸引你想加入学生会**部？ 14.你以后打算创业吗? 15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作? 16.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 18.对你影响最深的一句话。
19.对你影响最深的一个人。
20.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？21、进入学生会就成为河北农大的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么?22、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？ 24．你对那种讨好上司的人有什么看法? 25.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么? 27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 28.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 29.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？30.谈谈大学你有什么目标，什么计划？社团招新笔试测试题满分100分,考试时间120分钟一．单选题（1/10）1.党的十七大报告提出，发展中国特色社会主义的基本要求是(B)A.安定团结、稳定和谐 B.科学发展、社会和谐 C.科教兴国、人才强国 D.改革开放、科学发展2.2009年3月9日胡锦涛参加广西代表团审议时强调农业农村工作的中心任务是(A)A.促进农民增收B.塑造新型农民C.提高农民素质来源D.发展现代农业3．我国时代精神的核心是(D)A.爱国主义 B.为人民服务 C.与时俱进 D.改革创新4..我国实行对外开放的根本目的是(B)A.使我国经济尽快与国际接轨 B.增强我国经济实力，加快现代化建设步伐C.积极参与国际分工，分享新技术的成果D.进一步提升我国的对外开放水平5.2008年奥运会的举办日期是。
社团组织招新面试问题
社团组织招新面试问题
社团组织招新面试问题
1，请作简单的毛遂自荐：在这个环节，虽说简单，切忌过于简单，比如只介绍“我叫某某某，哪里人”，可以说说你的优势，最好要符合这个部门的工作特性；2，请简单谈谈你的优点和缺点：优点要能够抓住面试官的心，让他觉得你符合部门的’需要，缺点不要谈得太多，并且要表白能够努力改正的决心。
3，请说说你对这个部门有什么了解：这就需要面试前做好功课，这么部门是做什么的，需要什么样的人，都要了解清楚。
4，你为什么要加入这个部门：这个问题其实也是在考验你的决心，你可以从兴趣爱好、自身优势结合部门特点回答。
这四个是基本的提问。
【社团组织招新面试问题】相关文章：
1.社团招新面试提问问题
2.社团招新面试的问题
3.招新面试问题及答案
4.招新面试问题
5.组织招新面试问题
6.大学招新面试问题
7.社团招新面试问题
8.hr招新面试问题。
社团招新常用笔试及面试题目
社团招新常用笔试及面试题目社团招新面试测试题1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?2．谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训3．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？4．你认为做学生干部最重要的是什么？5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？12.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？13.是什么吸引你想加入学生会**部？14.你以后打算创业吗?15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?16.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？18.对你影响最深的一句话。
19.对你影响最深的一个人。
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------21、进入学生会就成为河北农大的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么?22、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？24．你对那种讨好上司的人有什么看法?25. 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么?27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?28.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？29. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？30. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？社团招新笔试测试题满分100分,考试时间120分钟一．单选题（1/10）1.党的十七大报告提出，发展中国特色社会主义的基本要求是( B)A.安定团结、稳定和谐B.科学发展、社会和谐C.科教兴国、人才强国D.改革开放、科学发展2.2009年3月9日胡锦涛参加广西代表团审议时强调农业农村工作的中心任务是(A)A.促进农民增收B.塑造新型农民C.提高农民素质来源D.发展现代农业3．我国时代精神的核心是(D )A.爱国主义B.为人民服务C.与时俱进D.改革创新----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------A.使我国经济尽快与国际接轨B.增强我国经济实力，加快现代化建设步伐C.积极参与国际分工，分享新技术的成果D.进一步提升我国的对外开放水平5. 2008年奥运会的举办日期是。
社团部门面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍环节（约500字）1. 请用3分钟时间，简要介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、专业等基本信息，以及加入社团的初衷和期望。
2. 请谈谈你在过去的学习和生活中，有哪些社团或组织活动的经历，以及在这些经历中你担任的角色和取得的成果。
3. 结合你的专业背景和兴趣爱好，谈谈你对所申请社团部门的了解，以及你认为自己适合这个部门的原因。
4. 请分享一次你在团队合作中遇到的挑战，以及你是如何克服这个挑战的。
5. 请谈谈你对于社团未来的发展有什么建议或期待。
二、基础知识测试（约1000字）1. 请简述以下社团活动的类型及特点：a. 文艺活动b. 体育活动c. 志愿服务活动d. 学术研讨活动2. 请列举至少3个社团管理的基本原则。
3. 请简述社团活动策划的基本流程。
4. 请谈谈如何提高社团活动的参与度和影响力。
5. 请结合实际案例，分析社团活动中可能遇到的问题及解决方案。
三、案例分析（约500字）1. 请阅读以下案例，并回答相关问题：案例背景：某大学社团在举办一场大型文艺晚会时，由于活动筹备不充分，导致现场秩序混乱，观众反响不佳。
a. 请分析该案例中存在的问题。
b. 请提出改进措施，以避免类似问题再次发生。
2. 请阅读以下案例，并回答相关问题：案例背景：某社团在开展一项公益活动时，由于前期宣传不到位，导致参与人数较少，活动效果不佳。
a. 请分析该案例中存在的问题。
b. 请提出改进措施，以提高活动参与度和影响力。
四、情境模拟（约500字）1. 情境一：社团活动策划阶段，你负责协调各部门的分工与合作。
请模拟一场协调会议，明确各部门的任务和责任。
2. 情境二：社团活动进行过程中，突然出现突发状况，如设备故障、人员缺席等。
请模拟如何应对这些突发状况，确保活动顺利进行。
五、综合素质考察（约1000字）1. 请谈谈你对以下话题的看法：a. 社团在校园文化建设中的作用b. 如何提高社团活动的创新性和吸引力c. 社团成员之间的沟通与合作2. 请结合自身经历，谈谈你如何处理以下问题：a. 工作与学习之间的平衡b. 团队冲突与矛盾c. 时间管理与规划3. 请谈谈你对于以下能力的看法：a. 领导力b. 沟通能力c. 团队协作能力4. 请谈谈你对于社团发展的期望，以及你将如何为社团发展贡献自己的力量。
面试问题总问题---社团招新(精)
1．你对学生会/社团有什么了解？2．你为什么要进学生会/社团？5．上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）6．大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）7．谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度9．简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） ;10．进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）11．当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）12．以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）13．喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西卖价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）14．现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）15．现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）16．如果你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办？17．你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？18．在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？19．如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？20．你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么？对于学生会/社团你有什么想法？21如果你部长的想法是错的（明确知道）现在要你去实行，你该怎么办？可以设置多个场景：已经实行的活动中／情况紧急／如果不按部长的想法后果谁承担？如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？你欣赏哪种性格的人？（其实被面试者回答的正是自己性格中所有的或者想达到的性格）你是否可靠？（自信+诚实+口才）56. 你最引以为自豪的成就是什么？57. 你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）58. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）59. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）60. 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）61. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）62. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？（找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
协会面试官如何提问
协会面试官如何提问协会面试官如何提问经历了好多次的面试，面过别人，也被人面过，也和很多人交流过面试的经验。
不过感到遗憾的是，很多面试问题太浅显易懂，对我这样的面试油子很难杀伤！这里给大家汇集的问题，是和一些面试高手切磋学到的。
如果你是面试官，可以借鉴一下如何提问，如果你是候选人，可以试试如何回答!如果大家感兴趣，我会在后面的文章里讲述这些问题的考察要点和回答策略！1. 你曾经做过什么来提升你团队的绩效？2. 你最富有创造性的工作成果是什么？3. 你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？4. 你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？5. 你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？6. 你需要提高哪些方面的技能？7. 发展对你意味着什么？8. 你如何不断地使你的工作更有价值？9. 请区别一下你目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？10. 你如何定义你的销售成交方式？11. 如果你愿意的话，请为我主持的这次面试打分，不要有过分的恭维；根据我向你提出的问题，你对我的推销和管理风格有何评价？12. 底薪对你来说有多重要？13. 请谈谈你的销售成交比率，也就是说，你在达成一笔交易之前，通常要与多少预期的客户见面？14. 通常你是如何保持消息灵通，监控员工表现的？15. 当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属？16. 你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？17. 你在哪些方面是不能和老板达成一致的？上次当他错了而你是正确的时候，你是如何处理这一情况的？18. 如果我们录用你，你可以为我们做些什么？我们应该期望在什么时候看到具体的结果？19. 你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能？20. 你除了致力于本职工作，是否会承担一些超出本职工作范围的责任？21. 你是如何处理违反日常惯例的突发性事件和瞬息万变的局势的？22. 你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的？面试官提问的问题2015-11-03 15:49 | #2楼1.介绍你自己2.你对我们协会有什么样的了解3.为什么你希望来我们协会工作?4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?6.为什么我们应该聘用你?7.你希望在工作中能够获得什么?8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义9.你需要多久能够对协会做出显著的贡献?11.你的简历显示你的`能力了超过了工作的要求,你是如何认为的?12.你的管理方式是什么样的?13.你是一个合格的管理人员吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?15.你是否曾经不得不解雇一些干部?是什么理由?你是如何解决这个情况的?16.你认为作为一个高级管理人员最困难的事情是什么?17.在我们协会你觉得我们未来发展的趋势应该如何?18.在你上一份任职经历中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?19.你如何看待协会的理事长?20.你申请这个职位的初衷是什么?21.你为本协会长期的目标是什么?22、你有什么优缺点?23、你有什么特长和爱好?24、你如何评价你的大学生活?25、、你组织参加过何种社会实践和社会活动?26、你认为你适合做什么样的工作? 27、你竞聘干部考虑的重要因素是什么?28、如果干部的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排?29、如果本协会和另外一个协会同时聘用你，你将如何选择? 30.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？31.你能给协会带来什么？32.为什么你希望来我们协会工作? 33.你觉得以前工作什么最成功?34.你觉得以前工作最大的失败之处在哪？35.如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？36.若受到奖励，你有什么感想？37.你最典型的一个工作日是怎样安排的？38.为取得成功，一个好的管理人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？39.你是否恋爱？你如何处理恋爱和工作的关系。
协会面试问题及答案
【例】你学的是哪一专业 ? 在该专业领域你有什么研究成果吗 ? 【解析】现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能 力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面 的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。 在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是 口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论 据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。面试时间有限， 你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你 唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚 远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况， 主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前“讲理论课”，实在是班 门弄斧，弄不好还会贻笑大方，这对你是不利的。因此，无论你的专 门知识高深也好，论文有影响也罢，记住不要过分渲染。回答这类问 题时，一般抓住以下几个方面说明即可：选题目的、研究概略、取得 的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂， 另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文，只须将 论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样，主考官 会觉得你有研究能力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。 第三题 心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算 关键字：录用 表现 【解析】这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出 局。也有可能测试你的心理稳定程度，如果表现的非常紧张，肯定会 给面试官留下坏印象。 现在的社会是一个竞争的社会 , 从这次面试中也可看出这一点 , 有 竞争就必然有优劣 , 有成功必定就会有失败 . 往往成功的背后有许多的 困难和挫折 , 如果这次失败了也仅仅是一次而已 , 只有经过经验经历的 积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待 这次失败 . 第一、要敢于面对 , 面对这次失败不气馁 , 接受已经失去了这次机 会就不会回头这个现实 , 从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵
宁波协会面试题目及答案
宁波协会面试题目及答案面试题目1：请简要介绍一下您的个人背景和工作经验。
答案：我是xxx（写上自己的姓名），拥有xxx（写上自己的学历或专业），对于这个职位我有xxx（写上与职位相关的工作经验或技能）。
在过去的工作中，我参与了xxx（写上自己过去的工作项目和成就），这也积累了我丰富的工作经验和团队合作能力。
面试题目2：请解释一下您认为自己最大的优点和最大的缺点是什么？答案：我认为我最大的优点是工作积极主动并且具备较强的责任心。
我能够主动承担任务并且努力达成目标，在工作中经常主动提出建议和解决方案。
然而，我也要承认我的缺点是有时会过于追求完美，对自己的要求过高，会导致一些工作进度上的压力。
但是我正努力学习如何找到平衡，将自己的追求与实际情况相结合。
面试题目3：请分享一下一次您成功解决问题的经历。
答案：我曾经在我过去的工作中遇到一个紧急问题，在工作进度被延误的情况下，我们的团队面临着高度压力。
我当时采取了xxx（写上自己的解决方法），并且迅速与团队成员沟通协商，最终我们成功地解决了问题，并在规定时间内按时完成了工作。
面试题目4：请谈谈您在团队合作中的角色和贡献。
答案：在团队合作中，我通常会扮演协调者和沟通者的角色。
我善于倾听和理解团队成员的意见和建议，同时也能够主动提出自己的想法。
我相信通过团队合作能够实现更好的工作结果，因此我会积极参与讨论，并且与团队成员密切合作，确保我们共同朝着目标努力。
面试题目5：请说明您对该职位的理解和为什么想要加入我们的团队。
答案：我对该职位有着清晰的理解，并且相信自己具备这个职位所需的技能和经验。
我了解到贵团队在xxx领域有着良好的声誉和较高的专业性。
我对贵团队的工作环境和团队合作氛围也非常感兴趣。
我希望能够加入贵团队，与团队成员共同成长和取得更大的成就。
面试题目6：请描述一下您的自我管理能力和应对压力的方式。
答案：我拥有良好的自我管理能力，我通常会制定详细的工作计划和时间安排，有条不紊地进行工作。
社团招新季社团面试问题
社团招新季社团面试问题1.对高校有什么样的熟悉？不能说的太死板，有点新意。
可以从学习气氛，课余活动，社会力量，同学间和谐关系这些方面说说。
关键词是殿堂，舞台，熔炉，家庭。
2.对同学会有什么熟悉？这个问题的答案比较死，同学会是连接同学和学校的纽带，她关心学校更好的管理，同时也是本着全心全意为同学服务的机构。
这句话一般都要说上，再说说熬炼力量，结交伴侣，关心别人什么的就可以了。
3.为什么进同学会？这个问题比较尖锐，假如提前没有预备比较简单出错。
首先应当说老师，学长，学姐给了我很大的关心，自己也想为集体出一份力，为别的同学服务。
然后再说可以熬炼自己，弥补自己的缺乏，得到提高。
从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。
4.是否领导过团队，过去是否担当过一些职位，有何熟悉？这最好实话实说，假如力量比较差，还说有阅历，一看就会露馅，留下个不好影响是很难翻身的。
假如有，那当然最好了。
说熟悉的时候要说上学到了许多，熬炼了自己的力量，这样才能让别人信任你有肯定的力量。
还有就是结交了许多的伴侣，可以加一句这是最珍贵的财宝，特殊是面试的时候有学长学姐在场。
再说阅历，熟悉，教训的时候肯定要围围着你所报的部门工作说，可以表达你对这个工作比较有优势。
5.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的？这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的力量，然后在解决过程中肯定要时刻表达，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
6.如何处理学习和工作的时间冲突?首先我会尽量调整，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为一旦进入同学会就义务保证同学会的工作正常进行，健康进展。
假如我的缺失肯能影响同学会的正常工作，那么我会牺牲个人时间。
这个答案基本上够用了，说的时候就别提牺牲集体时间了。
7.怎么协调各个部门的关系？这个问题对于新生不好回答，甚至是同学会的.还没弄懂。
有些活动我不盼望只有一个部门参加，我盼望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和好处。
协会竞聘大会问题集锦
协会竞聘大会问题集锦第一篇：协会竞聘大会问题集锦协会竞聘大会问题集锦1.自我陈述2-3分钟!（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）3.你想要入装饰装修协会，你奶奶知道了，但她不知道什么是装饰装修协会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展协会工作的能力，说话表述有没有抓住重点。
）4.如果你这次留任协会，怎么处理好学习和工作，学生工作和学生的关系？5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6.对你影响最深的一句话。
7.对你影响最深的一个人。
8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？9.你怎么协调各个部之间的关系?10.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？14.你对协会有什么了解？15.你为什么要想参加这次竞聘会？你进了学生会会有哪些作为（具体的）17.你的爱好，现在的职务等。
你的特长，优势能为协会带来什么？18.还可能问你遇到什么问题该怎么解决19.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）20.分析一下在座的另外两个人，谈一下你的第一印象。
（考察学生的应变能力，对待领导的态度）21.进入某某部门或者理事会你觉得你有那些优势？（很经典的协会面试问题）22.当过班干吗？你在做学生工作中碰到的令你最棘手的问题是什么？做的最好的一件事。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试问题
1、请做个自我介绍
2、介绍一下自己家庭
3、为什么选择加入创新创业协会？
4、你对创新创业协会的认识是怎样的？
5、你加入协会，是想要收获什么？
6、你觉得协会最吸引你的地方在哪?
7、你认为你身上的缺点有哪些？你是如何克服的？
8、在团体中你愿意扮演怎样的角色？（领导者/服从者？）
9、如果你与团队中某些成员意见不和/发生冲突，你如何处理？
10、参加协会肯定会占据你的个人精力，你是如何处理协会与学习之间的关
系的？
11、你认为你是一个具有创新能力的人吗？举个例子。
12、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作？
13、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？
14、你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？
15、你擅长什么专业技能/特长？业余对哪方面技能感兴趣？
16、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么；请举例说明；
17、假如你是比赛团队领导者，你的队员以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办？
18、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情排不开，你想请协会里其他的会员来帮你，你会怎么说？
19、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
20、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
21、你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？
22、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的？
23、当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。
24、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
25、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
26、你是否写过新闻稿、论文之类的相对乏味的文章？
27、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？。