把握说话的最佳时机
说话迟和“金口难开”没关系
说话迟和“金口难开”没关系2~3岁是掌握口语的基本阶段。
据有关统计资料显示,2岁儿童语言障碍的发生率明显高于智力障碍的发生率。
语言障碍不仅严重影响儿童的语言理解和表达能力,还会对儿童将来的学习、行为等一系列问题产生负面影响。
因此,把握儿童语言发育的最佳时机,成为父母重点关心的一件大事。
现实生活中,的确存在一些开口迟的儿童,但是他们的父母在着急的同时,也给予自己精神上的安慰,“金口难开”等说法也应运而生。
其实,“金口难开”是有限度的。
根据上海市儿童医学中心最近完成的《2~3岁儿童词汇和语法发展的研究》报告,在对720多名年龄在24~47个月的健康儿童调查显示:24个月自发表达的词汇量少于30个,30个月的男孩结构表达量少于3个、女孩结构表达量少于5个,则为语言发育迟缓;24个月自发表达的词汇量少于50个,30个月男孩结构表达量少于5个、女孩结构表达量少于8个,则被视为语言发育迟缓可疑对象。
研究报告显示:在不同的年龄组,虽然女孩的词汇量均高于男孩,但显示男女孩词汇量差别较大的仅在于24~25个月,其他几个年龄组所显示出的差异会随着年龄的增长呈逐渐缩小趋势。
直至34~35个月,男孩所掌握的词汇量才会略超出女孩。
因此,父母在把握儿童语言发育的最佳时期时,需注意以下一些要点:一、模仿并不是语言教育的最佳方法研究发现:经常教儿童模仿说话与词汇量的发展呈负相关。
11~13个月的小儿所获得的词语与成人教授所用的词语相符率高达80%,而到了14个月时,上述符合率下降到38.5%。
因此,13个月以后,父母不应单纯教儿童模仿说话,而是鼓励他以交际等其他方式获得新的词汇。
根据儿童心理学的理论,儿童在13个月前的“学舌”并不能算是真正的语言,而真正的语言教育应建立在他们能够理解为基础上。
因此,对2岁以上的儿童不宜采用单纯模仿的形式进行语言教学。
二、家庭环境与儿童语言能力发展有关系众所周知,家庭环境因素对小儿的语言发育起着极为重要的作用。
讲话技巧与沟通艺术(推荐4篇)
讲话技巧与沟通艺术(推荐4篇)讲话技巧与沟通艺术(推荐4篇)讲话技巧与沟通艺术篇11、说话过程中要保持两个基本原则(1)观点对错不判断我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点,其实每个人的观点,只是对事物的不同的看法,很难做出谁对谁错的判断,之所以要判断,是因为在我们自己的头脑中,有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或方法论,它不能代表别人,更不能代表真理。
如果边听边判断,就会对说话者在心里定格,也就难免会在谈话中带有情绪、言词上的不良表现。
俗话说条条大路通罗马,只有细心的倾听完其表述,才会知道事情与观点的原委,做出正确的分析、判断,也许对方能给你带来一套全新的观念或创意。
抱着将要发现新大陆的心态去倾听,他(她)会兴致勃勃。
(2)充分的尊重孔圣人说,三人行,必有我师。
就象世界上没有两片完全相同的树叶一样,人对事物的观点方法也是不同的,抱着一种学习的态度去与人交流,这是产生尊重的基础。
尊重能保持你在交流中的良好姿态;尊重能让对方感觉到你的真诚可敬;尊重能让人向你展示到心灵最深层。
让别人尊重自己,自己首先要尊重别人。
2、尽量不使用否定性的词语心理学家调查发现,在交流中不使用否定性的词语,会比使用否定性的词语效果更好。
因为使用否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉,虽然明确地说明了你的观点,但更不易于接受。
如:“我不同意你今天去北京”这句话,我们换一种说法;“我希望你重新考虑一下你去今天北京的想法”。
交流中,很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。
3、换一个角度表达更易接受汉语是世界最复杂的语言之一,这种复杂性,也说明了它的丰富多彩,同样的一种观点就会有多种表达的方法。
如,我们要说的意思是一个女士很胖。
一种说的方式:“你真的很胖,需要减肥”;另一种说的方式:“你从前您一定是个很苗条的人”。
表达的方式还会有很多种,如果你是那位女士,会喜欢哪种说法,当然是第二种。
所以,我们在要表达自己的观点时不妨深思三秒钟,也许会生成更精彩、让人喜欢的语言。
开口说话的四种境界
开口说话的四种境界,让说话变成了一种艺术,但它其实也是一门学问。
所谓的学问最基本的就是要知道什么话该说,什么话不该说,什么场合该说什么话,什么场合不该说什么话。
这看似简单,可是做起来就不是那么简单了,那么,该如何把握个中技巧呢?其实,说话与写小说一般,都要注意时间、地点、人物、事件四大要素,说得更细一点,就是要注意说话的时机、说话的场合、说话的对像、说话的方式和分寸。
注意了这四点,说话往往能达到意想不到的效果。
第一,说话的时机古人讲:“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵。
”说话也是如此,话不在多,时机一定要对。
能在最适宜的时机,说出最适宜的话,这才是最会说话的人。
否则,如果说话的时机把握得不好,相反,还会给你带来反面的效果。
《三国演义》中的“杨修之死”大概就是如此。
杨修作为曹操身边一个直接参与机密要务、总领营帐诸事的行军主簿,在战事失利的紧急情况下,口无遮掩,自作聪明地从“鸡肋”口令中随意妄猜,并在军中肆无忌惮散布消极言论,最终落得个被曹操以“乱我军心”罪处死。
杨修空有真才实学,却因为说话时机不对,而招来“杀身之祸”。
那么,什么时候是说话的最佳时机?比如,在讨论会上,什么时候是最佳发言的机会?如果你第一个发言,虽然能够给听众造成先入为主的印象,可是,一般情况是,因为时间尚早,气氛难免显得沉闷,听众尚未适应,不太好调动他们的情绪。
可是如果到了后边再讲,好处是能够吸收别人的成果,进行有效的归纳整理,显得井井有条,或针对别人的漏洞,发表更为完善的意见,可是因为时间太晚,很多听众都会觉得疲倦,希望尽快结束发言而不愿再拖延时间,因此效果也不理想。
根据这些情况,经过研究证明,最好的发言机会是在第二或第三个人发言之后及时切入话题,这样的效果最好。
在这个时候,说话的气氛已经活跃起来,如果你不失时机地提出自己的想法,常常最容易引起人们的关注。
孔子曾在《论语?季氏》里说:“言未及之而言谓之躁,言及之而不言谓之隐,不见颜色而言谓之瞽。
销售人员的实用说话技巧
销售人员的实用说话技巧销售人员的实用说话技巧一、三思后言在我们和人沟通的过程中,往往会因为一句话而引起他人的不悦,所以要避免说错话才行。
而最好的方法,就是根本不去说那句话。
为了避免发出不当的批评,在你说任何话之前,都该先想想自己想说什么、该说什么。
很多人往往心直口快,根本没想到自己犀利的言词可能对别人造成的伤害。
因此说话不能不经过大脑,在要说出口之前,先想想看「如果别人对我这样说,我会作何感想?」、「我的批评是有害的、还是有益的?」。
在很多的情况下,如果能多花一些时间,设身处地为他人着想,你就不会说错话,而引起他人的不悦了。
二、失言时立刻道歉勇于认错是很重要的,所以一但当你发现自己的言语伤害到他人的时候,千万不要厚着脸皮不肯道歉。
每个人偶尔都会说错话。
可是自己一定要察觉自己说了不该说的话,然后马上设法更正。
留意他人的言语或其它方面的反应,藉以判断是否需要道歉。
如果你确实说错话了,就必须立刻道歉,勇于承认错误,不要编一大堆借口,以免越描越黑。
三、和别人沟通,不要和别人比赛有的人和人交谈时,时常把它看成是一种竞赛。
一定要分出个高下。
如果你常在他人的话里寻找漏洞,常为某些细节争论不休,或常纠正他人的错误,藉以想人炫耀自己的知识渊博、伶牙俐齿。
这样的你一定会让人留下深刻的印象,不过那是不好的印象。
这些人往往忽略了沟通的技巧,因为他们把交谈当成了辩论,而不是信息、想法与感觉彼此交换的过程。
所以为了与他人有更好的沟通,这种竞赛式的谈话方式必须被舍弃,而采用一种随性、不具侵略性的谈话方式。
这样当你在表达意见时,别人就比较容易听进去,而不会产生排斥感。
四、挑对说话的时机这句话的意思主要是当你要表达意见之前,都必须先确定,对方已经准备好,愿意听你说话了。
否则你只会浪费力气,对牛弹琴,白白错过了让别人接受你意见的大好机会。
既然我们得选择良好的时机,那什么时候开口才是最好的呢?其实要遇到最好的时机很困难,但是要遇到适于交谈的时机却不是难事。
礼貌文雅的谈话职场礼仪
礼貌文雅的谈话职场礼仪谈话文明礼貌的基本原则是尊重对方和自我谦让。
具体要注意以下几个方面:(1)态度诚恳亲切。
说话时的态度是决定谈话成功与否的重要因素,因为谈话双方在谈话时始终都相互观察对方的表情、神态,反应极为敏感,稍有不慎就会使谈话不欢而散或陷入僵局。
所以,谈话中一定要给对方一个认真、和蔼、诚恳的感觉。
比如,去祝贺别人的成绩,在说话时的表情一定要真诚、热情;当别人遇到不幸的事去看望、安慰时,表情就一定要显得同情、专注。
如果显得心不在焉,三心二意的样子,那就是失礼,会引起别人的反感。
(2)措词谦逊文雅。
措词的谦逊文雅体现在两方面:对他人应多用敬语、敬辞,对自己则应多用谦语、谦辞。
谦语和敬语是一个问题的两个方面,前者对内,后者对外,内谦外敬,礼仪自行。
在日常生活和工作中,经常使用的敬语有“请”、“您”、“阁下”、“贵方”、“贵单位”等。
谦词和敬语的用法,过去有个七字诀:“家大、舍小、令外人”。
先说“家大”。
“家”是在别人面前称自己的长辈和年长的平辈的谦词。
例如自称父亲为“家父”、“家严”、“家尊”,“家大人”,母亲为“家母”或“家慈”,叔父为“家叔”,哥哥为“家兄”等。
其次说“舍小”。
舍本来是房屋的意思。
如说“茅庵草舍”、“寒舍”、“茅舍”,都是自谦之词。
“舍”是在外人面前称比自己年龄小的平辈以下的家人用的谦词。
凡是辈分小、年龄小的家人都应冠以“舍”字,如“舍弟”、“舍妹”、“舍侄”等。
但不能用“舍儿”、“舍女”,只能称“小儿”、“小媳”、“小女”、“小婿”。
再说“令外人”。
“令”是敬词,凡是称呼别人家中的人,无论辈份大小,男女老幼,都冠以“令”字,表示尊敬,如称别人的父亲为“令尊”、“令严”,母亲为“令堂”、“令慈”,妻子为“令正”(或称“尊夫人”、“贤内助”),亲属为“令兄”、“令弟”、“令妹”,儿子为“令郎”,女儿为“令媛”等。
此外,还有一些敬语也比较常见,如称别人夫妇为“伉俪”、“佳偶”,称对方的学生为“高足”等。
说话做事的技巧
说话做事的技巧说话直来直去,从不拐弯,发起脾气来,一句话能把人砸个跟头的,这种人在与人相处的时候难免招人嫌弃。
说话做事也是要讲究方式和技巧的,以下是小编为大家整理的关于说话做事的方式与技巧,希望能给大家带来帮助!说话的技巧:技巧1、说话语气要平等主管切忌说“我有十几年的经验,听我的就对了。
”比较好的说法是:“这方法我用过,而且很有效,你要不要试试看?”技巧2、弹性接纳部属意见即使你心有定见,也不要对部属说:“这些建议都考虑过了,不必再多说。
」还是应该给部属机会,对他说:「关于这个问题,我已有了腹案,不过仍想听听你的看法。
”技巧3、客套话也要说得恰到好处客气话是表示你的恭敬和感激,所以要适可而止。
有人替你做了一点点小事,你只要说谢谢。
、对不起,这件事麻烦你了。
至于才疏学浅,请阁下多多指教。
这种缺乏感情的客套话,就可以免了。
技巧4、面对别人的称赞,说声谢谢就好一般人被称赞时,多半会回答还好!或是以笑容带过。
与其这样,不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。
有时候对方称赞我们的服饰或某样东西,如果你说:这只是便宜货!反而会让对方尴尬。
技巧5、有欣赏竞争对手的雅量当你的对手或讨厌的人被称赞时,不要急着说:可是…,就算你不认同对方,表面上还是要说:是啊,他很努力。
显示自己的雅量。
技巧6、批评也要看关系忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情,甚至误解你的好意。
除非你和对方有一定的交情或基础,否则不要随意提出批评。
技巧7、批评也可以很悦耳比较容易让人接受的说法是:“关于你的…,我有些想法,或许你可以听听看。
”技巧8、点很重要千万不要在星期一早上,几乎多数人都会星期一忧郁的症状。
另外也不要在星期五下班前,以免破坏对方周末休假的心情。
技巧9、注意场合不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,这些话私底下关起门来说就好。
技巧10、同时提出建议提出批评之外,还应该提供正面的改进建议,才可以让你的批评更有说服力。
技巧11、避免不该说出口的回答。
说服,不只是舌尖上的事_第十一章 借机说服法:抓住说服的最佳时机
策略1 把握适当的说话时机把握适当的说话时机,能让说话的内容更加精彩。
如同一名优秀的棒球运动员,只要掌握好正确的击球时间和击球点,准能打出漂亮的一记球。
孔子在《论语·季氏》里说:"言未及之而言谓之躁,言及之而不言谓之隐,不见颜色而言谓之瞽。
"这句话隐含了三层意思:第一,不该说话的时候说话,是急躁;第二,应该说话的时候不说话,是隐瞒;第三,不看对方脸色说话,是瞎说。
以上三种方式是没有把握住说话时机的表现,忽视了说话的策略和技巧。
说话是与对方的交流,它受到各种条件的制约,如说话对象、周围环境以及说话的时间,等等。
所谓说话要把握住时机,就是指如果该说的时候不说,就会丧失说服成功的机会。
同样,如果不顾对方的感受乱说话,不注重周围的环境气氛,很有可能因为不了解说话的分寸而造成对方的误解。
如果信口开河,后果就更严重了。
也就是说,如果说话时机不对,即使对话的内容非常精彩,也不会有任何意义。
就好像一个棒球运动员,即使拥有强健的体魄、良好的技术,如果击球时没有掌握好击球的瞬间,结果还是不能击到球。
某学校为两位退休老师举行欢送会,在会上,领导同时赞扬了两位老教师的工作和为人。
但是其中的一位老教师,之前多次获得过"先进"荣誉,在这次会上又获得了更多的荣誉。
这就让另外一名老教师非常难过。
这位老教师在说完答谢词之后说:"我这辈子最遗憾的事情就是从来没有得过'先进'......"这时,另外一名青年教师因平日与他不合,就说:"不是你不配当先进,而是因为我们不好,没有提你的名。
"这时,整个会场原本温馨的气氛一下子变得尴尬。
领导看气氛不对,马上说:"其实'先进'只是一个名义,没有评上并不代表不先进,最重要还是要看事实......"领导本想缓和气氛,结果却造成局面变得更加糟糕。
其实,在这个故事里,退休老教师、青年教师以及领导共同造成了整个会场的尴尬局面,他们都没有掌握好说话的时机。
交谈技巧之选择合适的时间再说话
交谈技巧之选择合适的时间再说话通常来说,我们在人际交往中,谈话往往会作为我们考察一个人人品的重要标准,也是我们与他人交流感情,增进了解的主要手段。
那么,在日常生活中,我们该如何说话呢?这却是一门艺术。
在我们身边,有的人谈起话来滔滔不绝,容不得其他人插嘴;有的人为显示自己的伶牙俐齿,总是喜欢用夸张的语气来谈话,甚至不惜危言耸听;有的人以自己为中心,完全不顾他人的喜怒哀乐,一天到晚谈的只有自己。
这些人说话的内容不论如何精彩,但如果时机掌握不好,就无法达到说话的目的。
因为听者的内心,往往随着时间变化而变化。
要想使别人愿意听我们的话,或者接受我们的观点,就要选择适当的时机说话。
说话要选择时机是非常重要的。
但何时才是这“决定性的瞬间”,怎样判断并抓住,并没有一定的规则,主要是看对话时的具体情况,凭我们的经验和感觉而定。
具有高明演说技巧的人,往往能很快地发现听众所感兴趣的话题,同时能够伺机开口,说得适时适地,恰到好处。
也就是说,能把听众想要听的事情,在他们想要听的时候,以适当的方式说出来。
这不但要说到别人的心坎上,还要利用这个时机,巧妙地表达出自己的意思,达到办事的目的。
我国第一位现代舞拓荒者裕容龄,幼年时随外交官父母迁居巴黎,由于受旧礼俗束缚,一直不敢进言学舞的愿望。
有一次,日本公使夫人到她家做客,问其母:“你家小姐怎么不学跳舞呢?我们日本女孩子都要学的。
”裕夫人不便拒绝,顺水推舟道:“往后再学吧!”裕容龄趁机进言:“好母亲,我今后就学日本舞跳给你看,好吗?”说罢,她便换上舞装跳起《鹤龟舞》,公使夫人夸赞不已,裕夫人也只好认可。
裕容龄的进言成功,在于她抓住了时机。
生活中,我们许多人都有一个共同的毛病,就是在不必要的场合中,把自己所有的话题,在一次机会中全部说完等再需要我们开口的时候,我们便已经找不到话可说了。
即使再说,也是说一些没有必要的废话。
这些废话既不形象生动,也不新鲜活泼,怎么能产生感人的力量呢?又怎么能进入或很快地进入角色呢?为此,我们在说主题的时候,必须伺机而说,才能长时间地留在人们的记忆里。
怎么才能把握说话的时机
怎么才能把握说话的时机一个拥有高明演说技巧的人,在社交的过程中能够随时把握说话的适当时机,让整个场合的气氛能够保持热烈不至于冷淡,下面是为大家收集关于怎么才能把握说话的时机,欢迎借鉴参考。
适当的说话时机有一个不可缺少的要素;;即在适当的时间里,利用有限的几个语句,充分地表达自己完整意愿的能力。
许多人有一个共同的毛病,即在不必要的场合中,把自己所拥有的一切话题,在一次机会中全部谈完,等到需要他再开口的时候,他已无话可说了。
这种现象,不论是在普通会话或正式的演说场合中,都是应该引起我们重视的。
一个具有高明演说技巧的人,应该能够很快地发现听众所感兴趣的话题,同时能够说得适时适地,恰到好处。
也就是说他能把听众想要听的事情,在他们想要听的时间之内,以适当的方式说出来,这真是一种无与伦比的才能,这种具备优越时机感的人,甚至在遭到夹变,受到阻碍时,也能转危为安,转祸为福。
任何话题都应把握时机能把握时机说话的好例子,在我们日常生活环境中比比皆是,随处可见。
你不妨注意听听广播,看看电视剧或舞台剧中的演员们,他们那种充满激昂顿挫的声调和表情丰富的说话语感,甚至那些口才奇佳的政治家们,一个个无不是能把声调、音量等各方面控制自如的人。
由于他们高超的说话技巧,使我们很容易就分辨出事情的是非曲直。
反之,如果始终用相同的声调、速度,那么这种演说是多么平凡而乏味啊!不知你是否听过经验丰富的公司主管或政治家的演说?若听过,你是否分析过他们何以能讲得那么生动有趣?他们究竟使用了什么特殊的技巧?其实良好的时机在某种程度上完全要视演说人的发音、强调方法、语气顿挫、语调的变化而定。
能事先仔细了解话题中的思想和涵义,然后才能以演说的声调将其表达出来,两相配合、相辅相成。
有些时候我们的说话要谩,例如慎重的提案、令人痛心的事件、难读的诗和宗教问题等等。
相反,容易使人感动的朗诵、有速度感的说明、中途顺便插入的例子以及警句等,为了使其节拍能配合内容,必须有较快的速度。
让孩子学会寻找适当的沟通时机
让孩子学会寻找适当的沟通时机在孩子的成长过程中,沟通是非常重要的一环。
通过良好的沟通,父母可以更好地了解孩子的内心世界,指导他们健康成长。
然而,并不是所有时候都适合进行沟通,选择合适的时机进行沟通同样至关重要。
本文将探讨如何帮助孩子学会寻找适当的沟通时机,以促进家庭关系的和谐发展。
为什么选择合适的沟通时机很重要?选择合适的沟通时机可以有效提高沟通的效果。
在错误的时间进行沟通可能导致孩子情绪波动,无法理解父母的意图,甚至产生反感情绪。
因此,父母需要教导孩子如何辨别不同场景下的适宜沟通时机,以确保信息能够被准确传达并得到理解。
如何帮助孩子学会寻找适当的沟通时机?1. 尊重孩子的情绪在孩子情绪激动或疲惫时,不宜进行严肃或重要的沟通。
父母应该尊重孩子的情绪,等待他们情绪平复后再进行沟通,这样可以避免冲突和误解。
2. 创造轻松愉快的氛围在家庭中营造轻松、愉快的氛围有助于促进沟通。
父母可以选择在共进晚餐、散步或玩耍等活动中与孩子交流,让孩子在放松状态下更容易接受信息。
3. 倾听孩子的需求了解孩子的日常作息规律和兴趣爱好,选择在他们精力充沛、心情愉快的时候进行沟通。
倾听孩子的需求,尊重他们的个人时间和空间,有助于建立互相尊重的家庭氛围。
4. 鼓励孩子表达意见父母应该鼓励孩子表达自己的想法和感受,在适当的时机给予肯定和建议。
培养孩子正确表达意见和情绪的能力,有助于提高他们与他人沟通交流的技巧。
5. 建立信任和亲密关系通过与孩子建立信任和亲密关系,可以让他们更愿意与父母分享内心世界。
在日常生活中多与孩子交流、倾听他们的心声,可以增进亲子之间的默契和理解。
结语让孩子学会寻找适当的沟通时机是培养其良好沟通能力和人际交往技巧的重要一环。
父母在引导孩子学会选择合适的时机进行沟通时,也需要注重自身言行举止,做一个以身作则、耐心倾听、理解包容的榜样。
通过双方共同努力,可以促进家庭关系更加融洽和谐,让孩子健康成长。
初次见领导高情商说话技巧
初次见领导高情商说话技巧
一、打招呼时最好点名道姓。
迈步走进会客室时,你的第一句话可能是:“你好,很高兴见到你”。
那还不如说:“xx经理,你好,很高兴见到你”,后者比前者更热情,这样领导对你的第一印象就会大大加分。
二、等领导下命令。
如果领导没有要求你坐下,你最好站着。
如果领导给你递烟,你应该说:“谢谢。
”但有一点要注意,就是把烟灰和火柴头放在地上是很不礼貌的。
三、不要急着出示你的资料、信件或礼物。
如果你在与领导谈话时提到过这些东西,并且已经引起对方的兴趣,那就是展示它们的最佳时机。
在被问及你所携带资料中的相关问题时,你应该给出详细的解释或说明。
四、主动发言,珍惜会见的机会。
即使对方已经知道你的一些情况和来访目的,你还是需要主动开口。
你可以再强调和解释一些问题,同时还要礼貌,因为礼貌反映了一个人的精神面貌。
五、保持一定的热情。
在和领导交谈中,如果你对某个话题不能表现出足够的热情的话,对方就会立刻失去谈论它的兴趣。
所以,对于领导所提出的话题,保持一定的热情是很重要的。
六、抑制愤怒。
愤怒会让你失去对他人的理解和对自己的客观控制。
愤怒不但不能解决问题,反而会使情况恶化。
七、学会倾听。
倾听有两个要求,一是要留足对方说话的时间,二是要“听话听音”。
如果先说话的是领导,那么你千万不要打断领导的讲话。
要做好准备,在适当的时候给予领导相应的回应,鼓励领导说下去。
一个人如果听得不够认真,就不可能听得懂,更不可能机警而巧妙地回答问题。
宝宝学说话的最佳时期是什么时候
宝宝学说话的最佳时期是什么时候10-12个月是宝宝开始咿呀学语的黄金时段,父母要掌握好宝宝的这个语言启蒙的最佳时期,让宝宝能够更快的喜欢说话。
下面是小编整理的宝宝学说话的最佳时期,分享给大家!宝宝学说话的最佳时期10-12个月正是宝宝学说话的最佳时期,孩子也能听懂故事、回答问题和学动物声音。
这个阶段的宝宝也会叫“爸爸、妈妈”了,父母们一定要抓住这个好时机,给宝宝一个好的语言环境。
(一)重视的模仿,协调多种器官模仿是孩子语言发育的一个重要阶段,它必须得靠听觉、视觉、语言运动系统来协调活动,因此,让孩子看着色彩斑斓的音乐书,触摸发音键,再听听音乐书的动物发音,确实是宝宝协调运用眼、手、唇、舌、声带、脑等器官的最好训练。
(二)多和孩子谈话,让宝宝观察嘴形虽然这个阶段的宝宝不一定懂得父母在说什么,但父母也不能因为这样就放弃了训练宝宝说话。
父母要多和宝宝玩游戏,多发出各种各样的声音,宝宝耳朵在听的同时,眼睛也在观察爸爸妈妈的嘴形,练习发音的气流和技巧。
(三)适当鼓励和称赞宝宝父母在陪孩子进行发音训练的时候,应当循循善诱,当宝宝发音说不准或者说不清,甚至不愿说的时候,不要责备宝宝,应该适当鼓励宝宝,或者暂时停止训练,分散宝宝的注意力,隔一段时间才继续训练。
如果宝宝的表现非常活跃,父母就应该称赞宝宝,让宝宝爱上这个训练。
因此,发音训练既可以宝宝促进宝宝思考,也可是宝宝自信的好时机。
宝宝学叫爸爸妈妈语言发育第一阶段1、专家指出,宝宝成长到一定阶段,就会自然地学说话,最懵懂的叫出爸爸妈妈。
在此也向各位家长推荐:在教宝宝讲话的时个最好用实物,这样可以加深他的记忆,比如您可以指着爸爸或妈妈教他说爸爸或妈妈,而且要多提问,比如你教过爸爸这个词之后可以指着爸爸问他这是谁呀,因为提问可以刺激他的大脑,让语言功能尽早发育。
而在一定程度上,孩子说话容易受环境学习给孩子以母爱:通过自己的语言、表情、动作把母爱传递给孩子,使孩子产生积极的情绪,感到周围温暖、安全,孩子才会主动适应并探索外界环境,以发展自己的智能。
如何掌握说话的技巧和应变能力
如何掌握说话的技巧和应变能力如何掌握说话的技巧和应变能力,下面由为你介绍吧!卡耐基曾经说过,掌握神奇机智的语言应变技巧,无论是对演讲还是对于谈判来说,都具有重要的作用。
一个人在演说或表达技巧上,必须口齿伶俐,具备既快又清楚的表达能力,但最重要的是要有灵活应变的能力。
1、先端正说话态度。
良好诚恳的态度,才能使自己的语言犹如春风细雨一般,叩开别人的心扉,滋润着干涸的心灵,激发人的斗志,增长人的勇气。
2、多激励别人。
多说一些激励别人的话,肯定别人的能力,那样才能让别人感到兴奋,于是产生一种壮志未酬的情怀。
3、给别人信赖。
给人充分的信任,便给人十足的勇气和力量,能让正在沉沦的灵魂得到拯救,能让绝望的心燃起信心和希望。
4、不要恶言恶语。
口出恶言,只能激起别人的反感和抗拒,给人的心灵造成无法弥补的创伤,让人心灰意懒,觉得世界上没有人会相信自己。
5、不要乱发脾气。
当一个人生气的时候,说的话就会像钉子一样,扎进别人的心里,在别人的心里划上伤痕。
即使伤口愈合了,也会留下抹不去的痕迹。
6、改变粗暴的说话方式。
不要轻易下定论,胡乱地进行指责,说话之前要三思。
一句粗暴的话,可以毁掉一个原本良知尚存的心灵。
尽量多说些赞美别人、鼓舞心灵的金玉良言。
7、善于倾听。
一个善于静静聆听别人谈话的人,他必定是一个富于思想,有缜密见识和品行、有谦虚柔和性格的人。
这种人在人群中,最先也许不大被注意,但最后必定是最受人敬重的。
因为他虚心,所以为每个人所喜欢;因为他善思,所以为每个人所信任。
8、随机应变。
头脑反应迅速,像一台高速运转的电子计算机,在一秒钟内能正确分析自己目前处境的优劣并设法找到为自己开脱的理由,巧妙应变。
9、妙语反诘。
不仅能说,而且会听,对对方所说的话能够抓住机会提出各种问题加以反击,令对方哑口无言,从而一举赢得论辩的胜利。
10、说服力强。
优秀而不可多得的外交型人才。
对别人的思想、感觉、看法了解得非常清楚,谈别人的事如数家珍,能替人指点迷津,并能把那些和他不同的或相反的意见推倒移开,使谈话照着自己设计的方案和计划向前走。
职场当中怎么跟领导讲话
职场当中怎么跟领导讲话 讲话是⼀门很⾼深的艺术,和领导讲话更是如此。
深谙与领导的沟通之道,升职加薪⾃然不会理你很远。
那么职场当中怎么跟领导讲话呢,⼀起和毕⽼师来了解了解吧! 1、直击要害 和领导讲话⼀定要⾔简意赅,直击要害,不能模棱两可、含糊回答,尤其是在汇报⼯作的时候,这样会给⼈能⼒不⾜和推卸责任的印象。
在职场我们听得很多的⼀句话就是好员⼯讲结果,差员⼯说过程。
领导们⼀般很忙,他不需要知道⼤量的细节,他需要的是⼀个⾔简意赅的结果及⼀些有价值的信息。
⽽在汇报⼯作的时候,请⽰事项和汇报内容,都要事先考虑清楚,讲话的时候要求直奔主题、重点突出、简洁明了、条理清晰,不要絮絮叨叨、东拉西扯。
拿不准的宁可不讲或者少讲,也不要说多错多,越说越乱。
2、把握时机 正所谓机不可失,时不再来,讲话也要把握住时机,错过了最佳时机就不要马后炮,尤其是在向领导提建议的时候。
领导在决策过程中,对某⼀问题掌握不全、没有完全想透,或是领导之间存在不同看法时,为了打开⾃⼰的思路,有时会征询⾝边⼯作⼈员的意见。
这时作为下属的我们就要抓住建议的良机,冷静、客观地阐述⾃⼰的观点,为领导决策提供参考。
当然我们平时要有⾜够的业务能⼒和研究,只有这样,当领导问询时才能胸有成⽵、侃侃⽽谈。
3、学会服从 你可以对领导的意见⾃⼰的想法,但是请找机会私下和领导沟通,⽽不是当⾯反驳。
假如领导不愿意接受,那么以后都不要再提起。
⽆论领导在公开场合说的话对错与否,当下不予评论。
公开争辩的结果会让领导尊严扫地,试问有谁想⾃⼰的尊严随意被别⼈践踏呢。
如果对⽅是⼀位听得下反对意见的领导,你可以私下去找他,把你的想法简要地说⼀下即可,不要长篇⼤论。
除⾮他对你的想法很感兴趣,你才可以展开来详细论述,否则点到为⽌。
4、学会尊重 在职场和领导讲话,最重要的是礼貌,不要随意打断插话。
没有谁喜欢讲话时别⼈打断⾃⼰思路,下级随便插话本⾝就是不尊重领导的表现,特别是在公开场合还容易影响领导⼈的光辉形象。
孔子认为怎样说话才得体?阅读答案翻译译文
孔子认为怎样说话才得体?|阅读答案翻译译文孔子认为怎样说话才得体?|阅读答案翻译译文孔子曰:“侍于君子有三愆:言未及之而言谓之躁,言及之而不言谓之隐,未见颜色而言谓之瞽。
”孔子曰:“君子有三戒:少之时,血气未定,戒之在色;及其壮也,血气方刚,戒之在斗;及其老也,血气既衰,戒之在得。
”孔子曰:“君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言。
小人不知天命而不畏也,狎大人,侮圣人之言。
”(注释)①愆(qiān):过失,差错,失误。
②隐:隐瞒,有意缄默。
③瞽(gǔ):双目失明,盲人。
这里比喻不能察言观色,说话不看时机就如盲人一样。
④畏:怕。
这里指心存敬畏,警服。
⑤狎(xiá):狎侮,轻慢,不尊重。
(1)不列各项是对上面选段内容的理解,不正确的一项是()(3分)A、君子容易犯的三种过失是:不该说话的时候抢着说,该说的时候却不说,不看别人脸色而贸然说话。
B、君子的“三戒”,并不是说到人生的某一时段才要戒某一件事,而是说少时最需要戒色,壮时最需要戒斗,老时最需要戒得。
C、敬畏之心是君子的基本品格,不知敬畏就会肆无忌惮。
孔子强调要敬畏天命,敬畏统治者,敬畏圣人之言。
D、这三章,主要讲的是社会交往过程中应该注意的问题。
“三愆”“三戒”和“三畏”,旨在告诉人们要加强自身修养,谨慎从事。
(2)言语是否得体,也体现一个人修养水平的高低。
孔子认为怎样说话才得体?结合上面的选段,简要谈谈你的看法。
(3分)(1)A(第一个选段不是谈君子容易犯的过失,而是谈侍奉君子的人容易犯的过失。
)(3分)学优高考网(2)孔子认为,说话——尤其与上级说话的时候要稳重,该你说的时候你才说话;要诚厚,该你说的时候要推心置腹地大胆说;要察言观色,把握最佳时机,从最好的切入点进言,这样说的话才比较容易被人接受。
(3分)(译文)孔子说:“侍奉在君子旁边陪他说话,要注意避免犯三种过失:还没有问到你的时候就说话,这是急躁;已经问到你的时候你却不说,这叫隐瞒;不看君子的脸色而贸然说话,这是瞎子。
言有时\言有当与言之务尽
言有时\言有当与言之务尽修辞学研究的是如何提高言语表达效果的规律。
我们将修辞中的得体性原则提炼为“言有时、言有当与言之务尽”,在这一层面上准确把握言语,使用这一原则统领言语,可以提升言语的表达效果。
标签:语境得体性原则适度恰当中国修辞学界曾经认为修辞只是一种手段和技巧,即“修辞是‘说话的艺术’,是在运用语文的各种材料的基础上提高表达效果的手段和技巧”。
也有修辞学者对此作出了更宽泛的解释,如陈望道认为修辞是一种“努力”,“是调整语辞使达意传情能够适切的一种努力”。
张志公认为修辞是一种“过程”,是“运用语言的时候,根据一定的目的精心选择语言材料这样一个工作过程”。
王德春认为修辞是一种“活动”,是“对言语进行加工、修辞和调整,以达到最佳交际效果的活动”。
总之,修辞就是在一定的语境当中,说话者根据一定的意图发出一段话语,希望相应的听话者做出合意的反应这样一个言语事件。
修辞学主要研究言语表达的交际效果,因此修辞必须要符合得体性原则,才能称得上是达到了良好的表达效果。
通俗地说,应该是指使用修辞手段令交际言语在“说不说”“说什么”“对谁说”“怎样说”“说几分”等方面都做得“恰到好处”,可以概括为“言有时、言有当、言之务尽”。
一、言有时“言有时”指在修辞原则里“得体性原则”中的符合语境原则。
语境,即谈话中的语言环境。
在中国修辞学中,较早提到“语境”的是张弓。
他于1963年《现代汉语修辞学》中,谈修辞定义时指出:“修辞是为了有效地表达意旨,交流思想而适应现实语境,利用民族语言各因素以美化语言。
”80年代,人们逐渐认识到“语境是修辞学的基础”。
90年代后,语境研究纳入修辞规律研究并成为主线,比如提出了“与言语环境相适应”规律。
陈望道在《修辞学发凡》中提出“修辞应以适应题旨情景为第一义”。
“适应”就包含得体之意。
言语环境主要指影响人们修辞交际行为的因素。
人们通常把语境划分两个层次:语内语境和语外语境。
如下图所示:成功的言语交际,一定是符合特定时机与场合的得体言语,即适合语境的言语。
【高中文言文阅读】简要分析孔孟的言语观。
【高中文言文阅读】简要分析孔孟的言语观。
阅读下面《论语》《孟子》选段,回答问题。
( 12 分)① 子曰:侍于君子有三愆:言未及之而言谓之躁,言及之而不言谓之隐,未见颜色而言谓之瞽。
《论语季氏》【译文】孔子说阅读下面《论语》《孟子》选段,回答问题。
(12分)①子曰:“侍于君子有三愆:言未及之而言谓之躁,言及之而不言谓之隐,未见颜色而言谓之瞽。
”——《论语·季氏》【译文】孔子说:“陪君子说话容易犯三种过错:话没有轮到他说却说了,叫做急躁;话轮到他说却不说,叫隐瞒;未曾察言观色就开口,叫做睁眼瞎。
"②子曰:“可与言而不与之言,失人;不可与言而与之言,失言。
知者不失人,亦不失言。
”——《论语·卫灵公》【译文】孔子说:“可以和他说的话,却不和他说,这就是失掉了朋友;不可以和他说的话,却和他说,这就是说错了话。
真正智慧的人,(该说的时候直说,)既不失人,也不失言。
”③孟子曰:“士未可以言而言,是以言?(tiǎn)之也;可以言而不言,是以不言?之也。
是皆穿逾之类也。
”【译文】孟子说:“士人不该说话的时候说话,这是用言语试探对方来取利;该说话的时候却不说话,这是用沉默试探对方来取利,这些都是钻洞爬墙一类的小偷行为。
”【注】①?:探取,取利。
②穿逾:指行窃。
(1)“侍于君子”的人说话有哪些注意事项?请从正面简要概括。
(6分) ?答:①说话要沉稳;②说话要坦诚;③说话要察言观色(把握最佳时机)。
(每点2分)(2)根据②③两个选段,简要分析孔孟的言语观。
(6分)答:孔孟都认为,说话要得体适当。
①在孔子看来,智者要讲究说话的时机,该说就说,不该说就不说,以免失掉友人(错失人才)或说错话;②在孟子看来,说话要符合“义”,不得存有试探取利等不良动机。
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把握说话的最佳时机适当的说话时机有一个不可缺少的要素——即在适当的时间里,利用有限的几个语句,充分地表达自己完整意愿的能力。
许多人有一个共同的毛病,即在不必要的场合中,把自己所拥有的一切话题,在一次机会中全部谈完,等到需要他再开口的时候,他已无话可说了。
这种现象,不论是在普通会话或正式的演说场合中,都是应该引起我们重视的。
一个具有高明演说技巧的人,应该能够很快地发现听众所感兴趣的话题,同时能够说得适时适地,恰到好处。
也就是说他能把听众想要听的事情,在他们想要听的时间之内,以适当的方式说出来,这真是一种无与伦比的才能,这种具备优越时机感的人,甚至在遭到夹变,受到阻碍时,也能转危为安,转祸为福。
任何话题都应把握时机能把握时机说话的好例子,在我们日常生活环境中比比皆是,随处可见。
你不妨注意听听广抽刚,看看电视剧或舞台剧中的演员们,他们那种充满激昂顿挫的产调和表情丰富的说话语感,甚至那些口才奇佳的政治家们,一个个无不是能把声调、音量等各方面控制自如的人。
由于他们高度的说话技巧,使我们很容易就分辨出事情的是非曲直。
反之,如果始终用相同的声调、速度,那么这种演说是多么平凡而乏味啊!不知你是否听过经验丰富的公司主管或政治家的演说?若听过,你是否分析过他们何以能讲碍那么生动有趣?他们究竟使用了什么特殊的技巧?其实良好的时机在某种程度上完全耍视演说人的发音、强调方法、语气顿挫、语调的变化而定。
能事先仔细了解话题中的思想和涵义,然后才能以演说的声调将其表达出来,两相配合、相辅相成。
有些时候我们的说话要谩,例如慎重的提案、令人痛心的事件、难读的诗和宗教问题等等。
相反,容易使人感动的朗诵、有速度感的说明、中途顺便插入的例子以及警句等,为了使其节拍能配合内容,必须有较快的速度。
人的声音夭生就富于各种变化,语气、速度、音量的不同,立即就能反应出内心的情感和态度。
所以,当我们听到一段动人情感的演说时,我们就可以认定那位演说者掌握了良好的说话时机和技巧。
也就是说,他知道该在什么地方缓缓说话,什么地方做有效的中断;也知道该在什么地方加决速度,把听众带入高潮。
具有这些条付的人,就是一位高明的演说家。
那些口才优异的推销员,也一样要具备这些条件才能大大地提高成功率,并得到上司的赏识和器重。
文尔顿和汤姆逊两人合著的《演说根本》一书中有这么一段话,这是告诉人们怎样把握说话时机的很好例子:“演说最漂亮的进行速度,完全在于发音是否情晰明了。
有时为了采取歌唱似的语调,则会降低速度,但能够加快速度,同时又能使听众听明白的人,只限于发音特别清楚的少数人而已。
不过,凡是能保持高速度的人,其主要原则还是在于多求变化。
变化多,自然能够吸引听众。
该强调的时候就强调,决不装模作佯。
四为演说的主要目的,就是自始至终把你的意思传达给听众。
如果想要说的事既简单又明了,那当然可以很快地交代过去,但如果须仔细说明的事,却快马加鞭、迫不及待地一口气说完,那么只能留给听众一般性的印象而已。
此时如果侃皿而谈,听众听来自会觉得你所说的每一个问题部是重要的。
而如果是内容欢快,充满幸福或者令人毛骨怵然的冒险故事,讲到高潮之处或者情感将要迸流而出之时,就必须加快说话的速度才能达到预期效果。
当然,主题严肃、感情压抑,或者充满悬念气氛的部分,还是应该慢慢地叙述。
”经营中不可缺少的时机适当的说话时机是经营中达到目的的重要手段之一,同时,也没有任何一件事情比适当的时机更能起到作用。
例如:一连串的广告宣传、建设性的批评和态度,或政策的变更等等,凡是需要决定或下决心去做的事情,如何选择说话的时机是成功与否的关键。
你不妨牢牢记注母亲警告你的一句话:“有什么事,等你父亲吃饱饭以后,再去请求他……”,这真是一句至理名言。
的确,当你有什么事必须请求或拜托别人时,吃饭以后进行是要比吃饭以前来有效得多。
因为一般人吃过饭以后,心情稳定,不易冲动。
实业界中的情形又问尝不是如此呢?即使是一件已经明朗化、没有讨论余地的事情,也有它可提出或不可提出的时机。
在经营过程中说话时机的适当与否,多少总有些倾向显示出来。
比如当你要去拜见某一位要员时,最好是确定在对方乐于接见你的时候去。
有些推销员常以充分的理由认为他在一定的季节或星期几去访问顾客必能获得成功,他们确信那是向对方提出话题的最好时机。
也就是说,我们要寻找适当的时讥向上司提出诸如设备不够,或劝其购买新的设备等问题,如果上司对办公室目前的桌椅安排部已心满意足,当然不可再向他提出新的建议。
换言之,即使你有新的设想,也必须稍做等待,使上司冷静一段时间再说。
这种做法并不是劝你“不要说出来”,而是劝你在不适当的时机“什么都不要说”。
如果有一个人家在办丧事,处于无限悲痛之中,你就不能以要求的口吻叫他去干这个,或是干那个。
如果某个工厂的老板囵为使用新工艺,但却没有获得成功,正在无限澳旧的时候,最好不要再毫无保留地去评论这个新工艺,必须等对方后悔之情谈漠以后再去说明其中原因。
如果公司在竞争中处于下风,而你还反复不停地议论参加这次竞争的不明智,那真是愚蠢至极的行为。
良好的说话时机,只需要摒除这一切不利的因素。
著名的财政顾问罗生·w伯布逊先生曾说过:“把握适当时机说话的问题相当重要,首先我们必须看清楚有希望的顾客,是否真的具有认购的意愿。
如果你忽略了对方的问题,而大谈自己的问题,那么说明你根本没有把握注重点。
譬如我个人过去每次推销产品时,部一再强调,这种产品对对方是如何有助于他解决目前的问题。
所以我一向谨守的原则就是不要谈论自己的意见。
如果你是一名推销员,当你以顾客力对象进行工作时,必定能够从中体会到如何把握良好时机的秘诀,也必定能够了解如何能够引起对方的兴趣,如何使对方认清自己所提出的有利地方和特点。
同时你也知道,如果要使这笔生意在下次晤谈之下即能签订合同,你该在什么时机说什么话。
如果你是从事广告业务的,那么你一定要知道什么时机适合做何种商品或服务性的广告。
如果你是一位从事制造方面工作的人,当你训练新员工时,也必须了解何时适合于进行这种职前教育。
举例来说,有关直接推销的广告,如果能赶在夏季到来之前送到客户手中,那么你就必须要在夏季以前送到。
又例如当我们工作了一天,正拖着疲乏的身体准备回家时,还听到别人不平不满的牢骚话,这是相当恼火的事情;以此类推,零售商也该懂得时机的重要性。
譬如一星期中哪几天是生意最好的时候。
再如新闻广告,则日报又比晚报效果大。
当然,有时因为报纸内容的不同,也有相反的情形。
此外,早晨起床的那一段时间,精力充沛,头脑清醒,是写下一天打算和计划的最佳时刻。
沉默也是一种好时机如果能利用沉默来表明你的态度,在时机方面来说也是很有效的。
当我们要说明某六事情时,并非一定要用语言来表示,有时利用一瞬间的耸耸肩膀、使个眼神、弄响手指等,也能够适当而准确地表示出来。
哈巴特·V·布鲁克那先生在其所著的《如何培养说话技巧》一书中说道:“一个卓越的演说家,不只是发音动听,同时还要用他的整个身体、精神和人品来说话。
当你把自己深感兴趣的思想传达结别人,使别人对它产生印象,进而接受这种思想,当然语言的表达可以达到某种程度的效果。
但是如果单靠声音来传达可能对方还是有模糊不清的时候,这时可以借助无言的沉默来增加形象的表达力。
所谓无言的表现;是以含有表现力的表情、姿势和动作来传达意思。
真正擅长言辞的人,经常都会借助这些表现手法的。
每一个人都有使自己的表情和身体随着语气的变化而动作。
这无言的动作,想必是语言最初的形态,因此我们可以说,这种属于动作姿态方面的语言,是全世界所有各民族通用的语言。
有些国家的人们已将这种无言的表现发挥到了最高的极限。
所以,我们每一个人在说话的时候,都会随着语气而改变自己的表情和身体的动作。
当然也有随着动作、姿态、手势、面部表情而演讲的人。
简单他说,当一个人想把自己心中的事情传达给对方的时候,都会配合声音、态度、动作和表情一起进行。
话说得起劲的时候,常常会不知不觉地把身体向前倾,注视对方的面孔,挥动双手来强调自己的论点,甚至还有人猛敲桌子,真是不一而足,花样百出。
把握时机才能成功参加聚会或各种集会必须发言时,需要特别注意时间问题。
从开始说话到结束话题,不论任何段落,说话的时间部是相当重要的,即使平常我们写一封信,把它当作广告或直接投递的推销信,也必须注意发函时间,因为对方收到资料的时间对我们的目的来说有着重要的关系。
不要忘记,时间是一切行动的指计,这和良好时机是工作中必须考虑的要素一样重要。
举一个例子来说吧,当一个优秀的棒球选手正想用全身之力来击球,但挥球落空了,另一个选手上场,只见他用不太大的力气去击球,结果却是个三垒打或全垒打。
两个人的差异完全在于瞬间时机的把握。
后者的成功在于时机的把握,不费吹灰之力就把球击得老远老远。
前者则坐失良机,没有击中球。
在足球比赛中,当球员逼近对方大门时,也必须把握时机起脚射门,如果稍一犹豫,对方后卫就可能上来抢断,那么绝好的机会就消失了。
再拿拳击比赛来说吧,只是一味地胡乱挥拳,又怎么能击中对方呢?有些选手宁可离开对手一定距离,只要来一记勾拳,就可能使对方招架不注而倒地。
这些都是运用良好时机的典型例子。
大多数人都不懂全力以赴地把握时机,以致造成终生追悔莫及的遗憾。
说起来,掌握时机似乎是一种天赋的特别直觉,但它和经验一样,必须磨练出来。
不论是在运动场上、商场里,以及其他事业上,适当地把握时机都是迈向成功之途不可缺少的要享。