UI设计绩效考核方案
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UI设计绩效考核方案
一、总体思路
（一）考核目的
为了全面并简洁地评价公司UI设计人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合设计人员的工作特点，制定本方案。
（二）适用范围
本公司所有UI设计人员。
（三）考核关系
由设计部门主管会同人力资源部经理、考核专员组成考评小组负责考核。二、考核内容设计
（一）工作业绩指标1
工作业绩考核表（满分100分）
（二）工作业绩指标2