养老保险课件图文
合集下载
《养老保险》PPT课件
四、基本养老金的计算
（一）基础养老金（月，下同）=（退休时上一年全省在 岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计 缴费年限×1％；其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时 上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。平均 缴费工资指数为本人1990年1月至退休当年历年缴费工资指 数平均值确定。
企业职工基本养老保险知识讲座
市社保局养老保险科 姚永明
前言
基本养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老金的多少 直接关系到劳动者退休后晚年生活的质量，也关系到整个 社会的公平与效率。作为涉及大家退休切身利益的一项险 种，我们有必要提前学习和了解。现在就由我和大家一起 共同学习企业职工基本养老保险的一些基础知识。
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（四）对增发项目的认定 1、终生只生育一个子女的 2、1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持
荣誉的。 3、在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇 4、鳏寡孤独人员可享受的增发待遇 5、高级知识分子待遇 6、退休前曾获奖人员待遇 7、知识分子增发待遇
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（三）对工龄（视同缴年限）的认定 1995年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险
实行社会统筹与个人账户相结合的基本原则。在此原则上， 确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。 即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限，实际缴费 为缴费年限
三、职工退休或提前退休实行审批制度
目录
一、现行养老制度的主要政策依据 二、关于享受基本养老金的条件 三、职工退休或提前退休实行审批制度 四、基本养老金的计算 五、影响基本养老金的主要因素 六、基本养老金正常调整 七、四川省近五年调整简介 八、结束语
《社会养老保险》PPT课件
58
_____年基本养老保险缴费基数申报汇总表
单位名称（盖章）：
单位编号：
项目类别 参保单位 申报情况 社保机构 审核情况
社保机构 留存资料
上年年末 职工人数
上年全年 工资总额
本年首月 缴费人数
本年首月 单位基数
参 保 单 位 资 料 类别
会计账簿、劳资台账相关帐页
劳资、财务、统计相关报表
工资总额使用手册相关册页
（四）农村重度残疾人特殊群体参保登记
• 按照当地政府规定的审定条件，检查是否符合参保资格和条件，将参保登记主要内容 向全体村民或居民公示3天以上，公示期满，将《参保登记表》及相关证明材料每月10 日前上报乡镇事务所初审。
17
（五）特殊情况处理
• 1、在一个村镇或社区参保人有重名的，详细核对登记表 确认身份号码。
5
• 城居保：采取个人缴费和政府补贴相结合的模式，中央财政资金直接补贴到符合条件 的老年居民个人户账上，16至59周岁城镇居民自愿参保缴费，政府按照参保人员的缴 费档次和年限给予不同标准的补助，60周岁以上符合条件的城镇居民直接领取基础养 老金。
6
（三）参保范围
• 新农保参保范围：行政辖区内具有农业户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加 城镇基本养老保险的农村居民，可自愿参加新农保。
57
填表日期:
年
月
日
2、参保单位缴费基数申报
• 携带资料: • （1）、上年度《财务会计决算报表》[ ①资产负债表 ②
损益表（利润表）③基本情况表④现金流量表⑤会计报表 编制说明]； • （2）、上年度应付工资总账账簿； • （3）、上年度《工资基金手册》； • （4）、上年度劳动工资统计报表或当年缴费首月的工资 表； • （5）、参保单位能够提供的其他资料。 • 选择性提供，须证明上年度工资总额、应缴费人数。 • 审核原件，留存加盖公章的复印件。
_____年基本养老保险缴费基数申报汇总表
单位名称（盖章）：
单位编号：
项目类别 参保单位 申报情况 社保机构 审核情况
社保机构 留存资料
上年年末 职工人数
上年全年 工资总额
本年首月 缴费人数
本年首月 单位基数
参 保 单 位 资 料 类别
会计账簿、劳资台账相关帐页
劳资、财务、统计相关报表
工资总额使用手册相关册页
（四）农村重度残疾人特殊群体参保登记
• 按照当地政府规定的审定条件，检查是否符合参保资格和条件，将参保登记主要内容 向全体村民或居民公示3天以上，公示期满，将《参保登记表》及相关证明材料每月10 日前上报乡镇事务所初审。
17
（五）特殊情况处理
• 1、在一个村镇或社区参保人有重名的，详细核对登记表 确认身份号码。
5
• 城居保：采取个人缴费和政府补贴相结合的模式，中央财政资金直接补贴到符合条件 的老年居民个人户账上，16至59周岁城镇居民自愿参保缴费，政府按照参保人员的缴 费档次和年限给予不同标准的补助，60周岁以上符合条件的城镇居民直接领取基础养 老金。
6
（三）参保范围
• 新农保参保范围：行政辖区内具有农业户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加 城镇基本养老保险的农村居民，可自愿参加新农保。
57
填表日期:
年
月
日
2、参保单位缴费基数申报
• 携带资料: • （1）、上年度《财务会计决算报表》[ ①资产负债表 ②
损益表（利润表）③基本情况表④现金流量表⑤会计报表 编制说明]； • （2）、上年度应付工资总账账簿； • （3）、上年度《工资基金手册》； • （4）、上年度劳动工资统计报表或当年缴费首月的工资 表； • （5）、参保单位能够提供的其他资料。 • 选择性提供，须证明上年度工资总额、应缴费人数。 • 审核原件，留存加盖公章的复印件。
关于养老保险的ppt
人口老龄化日趋严重
ห้องสมุดไป่ตู้
什么是养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险 （或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和 法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老保险的种类
• 由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险 制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的 农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企 业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。
养老保险的缴纳
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右， 职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人 员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴 费比例为20%。
养老保险的特点
1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险 部门领取养老金；2.社会养老保险基金的来源， 一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方 共同负担，并实现广泛的社会互济；3.由于其具 有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长， 费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代 化、专业化、社会化的统一规划和管理。
• １、养老保险制度不统一。 • ２、企业养老保险金收缴困难。 • ３、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。
• ４、养老保险基金保值增值能力低。 • ５、养老保险金支付的正常调整机制还不
完善。 • ６、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1.实行全国统一的养老保险制度 2.降低企业养老保险负担 3.增强养老保险基金保值增值能力 4.加快社会保险的立法
ห้องสมุดไป่ตู้
什么是养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险 （或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和 法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老保险的种类
• 由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险 制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的 农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企 业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。
养老保险的缴纳
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右， 职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人 员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴 费比例为20%。
养老保险的特点
1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险 部门领取养老金；2.社会养老保险基金的来源， 一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方 共同负担，并实现广泛的社会互济；3.由于其具 有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长， 费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代 化、专业化、社会化的统一规划和管理。
• １、养老保险制度不统一。 • ２、企业养老保险金收缴困难。 • ３、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。
• ４、养老保险基金保值增值能力低。 • ５、养老保险金支付的正常调整机制还不
完善。 • ６、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1.实行全国统一的养老保险制度 2.降低企业养老保险负担 3.增强养老保险基金保值增值能力 4.加快社会保险的立法
养老保险ppt课件
养老保险特点
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
养老保险培训PPT
资格条件
退休年龄、工龄缴费年限 居住年限
保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关联 “缴费关联”养老金
保险水平
保险水平的高低取决于制 度设计
遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
第三部分
养老保险制度与历史
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
基本原则
保基本、广覆盖、有 弹性、可持续；个人 和政府合理分担责任； 权利与义务相对应； 政府主导和居民自愿 相结合；居民保险实 行属地管理等...
覆盖范围
年满16岁（不含在校学 生）、不符合职工基本 养老保险参保条件的城 镇非从业居民z，可以 在户籍地自愿参加城镇 居民养老保险。
第五部分
养老保险案例分析
பைடு நூலகம்01
中国养老保险概述
养老起源
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民间互助合作制度和商业人寿保险完成组 织和技术构建，最后由政府建立社会制度惠及广大国民。 退休一词，始见于唐宋文籍。在中国古代表述为致仕、致事、致政、告老、告归等。我国史籍上记 述退休个案，大概可以追溯到夏商时代，至汉代唐代，官吏退休制度已经逐渐完备。 在农业社会，虽然有官吏退休制度，但广大普通劳动者主要是靠家庭养老。家庭内部的“现收现付” 延伸到全社会就成了养老保险制度。
养老保险培训
01 中国养老保险概述 02 养老保险结构与内容 03 养老保险制度与历史 04 中国养老保险制度 05 养老保险案例分析
目录
第一部分
养老保险概述
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
退休年龄、工龄缴费年限 居住年限
保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关联 “缴费关联”养老金
保险水平
保险水平的高低取决于制 度设计
遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
第三部分
养老保险制度与历史
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
基本原则
保基本、广覆盖、有 弹性、可持续；个人 和政府合理分担责任； 权利与义务相对应； 政府主导和居民自愿 相结合；居民保险实 行属地管理等...
覆盖范围
年满16岁（不含在校学 生）、不符合职工基本 养老保险参保条件的城 镇非从业居民z，可以 在户籍地自愿参加城镇 居民养老保险。
第五部分
养老保险案例分析
பைடு நூலகம்01
中国养老保险概述
养老起源
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民间互助合作制度和商业人寿保险完成组 织和技术构建，最后由政府建立社会制度惠及广大国民。 退休一词，始见于唐宋文籍。在中国古代表述为致仕、致事、致政、告老、告归等。我国史籍上记 述退休个案，大概可以追溯到夏商时代，至汉代唐代，官吏退休制度已经逐渐完备。 在农业社会，虽然有官吏退休制度，但广大普通劳动者主要是靠家庭养老。家庭内部的“现收现付” 延伸到全社会就成了养老保险制度。
养老保险培训
01 中国养老保险概述 02 养老保险结构与内容 03 养老保险制度与历史 04 中国养老保险制度 05 养老保险案例分析
目录
第一部分
养老保险概述
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
《养老保险知识培训》课件
高不超过当地月平均工资的 300%，最低不低于当地月平均
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
第六章养老保险PPT课件
个
人
年
缴费确定模式示意 图
长期纵向平衡
轻
︵
时
部
个
累
人
制
年
老
时
② 筹集方式 征税方式 国家承担（福利国家、公民保险国家） 缴费方式 国家和雇主负担（如法国） 国家、雇主及雇员三方负担（如德国） 雇主和雇员负担（如瑞典2000年以 前，新加坡） 完全由雇员个人负担（如智利）
2.养老保险基金的给付 ① 给付方式 绝对金额制：是将被保险人及其供养的直系
➢本章内容：
➢养老保险概述 ➢中国养老保险制度
第一节 养老保险概述
一、养老保险的含义及意义
养老保险又称老年保险，是指国家通过立法强制建 立养老保险基金，劳动者达到法定退休年龄并退出 劳动岗位的，可以从养老基金中领取养老金，以保 证其基本生活的一种社会保险制度。
养老保险的意义主要体现在以下几方面： 第一，有利于保证劳动力的再生产。 第二，有利于社会的稳定和安全（老年人口
五、养老保险基金的筹集、给付与管理
1. 养老保险基金的筹集
① 筹集模式
给付确定模式（defined benefit）：是先设 定养老保险金为保障一定生活水平需要达到 的替代率，以此确定养老保险金的给付标准， 再结合相关影响因素进行测算，来确定养老 保险费的征缴比例。这种模式实质上是“以 支定收”模式。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。 根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适 时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老 保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段 计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
义市场经济体制，适应国有企业改革为中心进 行的，我国政府为这项被誉为“夕阳工程”的 养老保险制度构建和改革的基本内容分七个方 面：
第2章-养老保险ppt课件
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大， 资金规模成倍增加，2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元，总支出 5400多亿元。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
《养老保险基础知识》课件
养老保险具有保障性、互助性和强制性的特点，旨在为老年人提供稳定的生活来源，减轻家庭和社会负担。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
养老保险ppt课件
目前，我国养老保险制度已经覆盖了大部分人群，包括城镇职工、城 乡居民等。
养老保险基金存在缺口，部分地区存在缴费率较高、待遇水平较低等 问题。
我国养老保险制度的改革与完善
改革方向
进一步完善养老保险制度，提高 基金的可持续性和公平性。
完善措施
加强养老保险基金的管理和监管 ，提高养老保险的缴费率和待遇 水平，推进养老保险制度的多元 化发展。
养老保险ppt课件
目录
• 养老保险概述 • 我国养老保险制度 • 养老保险的缴费与待遇 • 养老保险的管理与运营 • 养老保险与社会保障的关系 • 养老保险的国际比较与借鉴
01
养老保险概述
养老保险的定义
养老保险
一种社会保障制度，旨在为达到法定 退休年龄的老年人提供经济保障，确 保其基本生活需求。
国际比较对我国养老保险制度的启示
加强个人责任
借鉴国际经验，我国应加强个人 在养老保险中的责任，鼓励个人 储蓄和投资，以减轻公共财政负
担。
提高制度灵活性
我国应提高养老保险制度的灵活 性，满足不同人群的需求，如允 许个人选择不同的缴费率和领取
年龄。
促进公平性
我国应促进养老保险制度的公平 性，逐步实现城乡居民基本养老 保险制度的整合，缩小不同群体
养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为老年 人提供经济保障，确保其生活质量。
养老保险通过多种形式实现，包括国家基本养老保险、 企业年金和商业养老保险等。
国家基本养老保险是最基本的养老保险形式，由政府主 导，覆盖面广，旨在保障老年人的基本生活需求。
养老保险与社会福利、社会救助的关系
01
养老保险与社会福利、社会 救助相互补充，共同构成完
04
社会保障学养老保险PPT课件
工资有关
第14页/共37页
四、养老保险的基本内容
• 覆盖范围 • 基金来源与筹资方式 • 享受资格 • 待遇水平 • 基金运营 • 管理体制
第15页/共37页
（一）覆盖范围
• 指法定的适用对象和适用人群。 • 有西欧、北欧的覆盖全民的普遍保障模式，也有德、美的覆盖劳动者的选择性保
障模式。 • 覆盖范围的大小主要根据各国的经济发展水平、人口结构、人口政策、历史文化
世界范围内确定养老保险金待遇水平的方式： • 收入所得基准
• 根据被保险人对社会的贡献 • 生活费用基准
• 当地生活成本
第20页/共37页
（五）基金运营
• 由受保人、雇主和政府三方面组成理事会，或者由政府部门直接管理。 • 政府成立公共机构集中管理和投资 • 由市场上的投资管理公司分散管理
第21页/共37页
• 社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投 资运营中存在问题的，有权提出改正建议；对社会保险 经办机构及其工作人员的违法行为，有权向有关部门提 出依法处理建议。
第35页/共37页
• 第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退 休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
• （六）基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规
定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统
筹基金支付。
第27页/共37页
（七）基本养老金水平的调整，由劳动保障部和财政部 参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情 况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。 （八）未参加过基本养老保险统筹，且已经没有生产经 营能力、无力缴纳养老保险费的城镇集体企业，不再纳 入养老保险统筹范围，其已退休职工本人由民政部门按 企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费。 （九）自由职业人员、城镇个体工商户应参加基本养老 保险，具体办法由各省（自治区、直辖市）人民政府规 定。 （十）有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市 场化运营和管理。
第14页/共37页
四、养老保险的基本内容
• 覆盖范围 • 基金来源与筹资方式 • 享受资格 • 待遇水平 • 基金运营 • 管理体制
第15页/共37页
（一）覆盖范围
• 指法定的适用对象和适用人群。 • 有西欧、北欧的覆盖全民的普遍保障模式，也有德、美的覆盖劳动者的选择性保
障模式。 • 覆盖范围的大小主要根据各国的经济发展水平、人口结构、人口政策、历史文化
世界范围内确定养老保险金待遇水平的方式： • 收入所得基准
• 根据被保险人对社会的贡献 • 生活费用基准
• 当地生活成本
第20页/共37页
（五）基金运营
• 由受保人、雇主和政府三方面组成理事会，或者由政府部门直接管理。 • 政府成立公共机构集中管理和投资 • 由市场上的投资管理公司分散管理
第21页/共37页
• 社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投 资运营中存在问题的，有权提出改正建议；对社会保险 经办机构及其工作人员的违法行为，有权向有关部门提 出依法处理建议。
第35页/共37页
• 第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退 休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
• （六）基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规
定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统
筹基金支付。
第27页/共37页
（七）基本养老金水平的调整，由劳动保障部和财政部 参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情 况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。 （八）未参加过基本养老保险统筹，且已经没有生产经 营能力、无力缴纳养老保险费的城镇集体企业，不再纳 入养老保险统筹范围，其已退休职工本人由民政部门按 企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费。 （九）自由职业人员、城镇个体工商户应参加基本养老 保险，具体办法由各省（自治区、直辖市）人民政府规 定。 （十）有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市 场化运营和管理。
7第七章养老保险72页PPT文档
养老保险与家庭养老是相互联系、相互益彰的统一 体。
第9页
No 第二节 养老保险的保障对象和 实施范I围mage
第10页
一、 立法原则
No 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的
Image 实施范围和享受这种保障的劳动者的数
量方面的界限。
第8页
待遇调整性。对老年人提供稳定的基本生活保障， 使其不受物价波动的影响并分享社会经济发展的成
No 果。
与家庭养老相联系。养老保险的产生和发展，逐 步取代了传统家庭养老的部分甚至大部分功能，但 养老保险并不能完全替代家庭养老。几乎所有国家
Image 的宪法或法律都规定了公民有赡养老人义务。因此，
Image 个人账户养老金的支付一般为缴费确定型。
第22页
三、“统账结合”财务机制的适应性分 析
是否能够对国家、企业、个人三者关系进行适当
No 的调整；
是否能够兼顾公平与效率，有利于统筹共济与个 人储蓄积累两种机制的优势互补；
Image 是否有利于平衡渡过未来的人口老龄化高峰；
是否有利于劳动力市场的形成和稳定； 是否有利于我国企业基本养老保险模式的统一性
第12页
二、扩大养老保险覆盖面
No 扩覆的必要性:
社会保险内在的要求覆盖所有的劳动者； 没有覆盖农民的养老保险是不完整的；
Image 覆盖非国企灵活就业人员是应对养老保险支付
危机的需要。
第13页
扩覆的目标：
No 建立一体化的基本养老保险制度是扩大基本
养老保险覆盖范围的制度保证。 扩大基本养老保险制度范围的近期目标是覆 盖城镇所有部门中各类企业的职工。
第9页
No 第二节 养老保险的保障对象和 实施范I围mage
第10页
一、 立法原则
No 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的
Image 实施范围和享受这种保障的劳动者的数
量方面的界限。
第8页
待遇调整性。对老年人提供稳定的基本生活保障， 使其不受物价波动的影响并分享社会经济发展的成
No 果。
与家庭养老相联系。养老保险的产生和发展，逐 步取代了传统家庭养老的部分甚至大部分功能，但 养老保险并不能完全替代家庭养老。几乎所有国家
Image 的宪法或法律都规定了公民有赡养老人义务。因此，
Image 个人账户养老金的支付一般为缴费确定型。
第22页
三、“统账结合”财务机制的适应性分 析
是否能够对国家、企业、个人三者关系进行适当
No 的调整；
是否能够兼顾公平与效率，有利于统筹共济与个 人储蓄积累两种机制的优势互补；
Image 是否有利于平衡渡过未来的人口老龄化高峰；
是否有利于劳动力市场的形成和稳定； 是否有利于我国企业基本养老保险模式的统一性
第12页
二、扩大养老保险覆盖面
No 扩覆的必要性:
社会保险内在的要求覆盖所有的劳动者； 没有覆盖农民的养老保险是不完整的；
Image 覆盖非国企灵活就业人员是应对养老保险支付
危机的需要。
第13页
扩覆的目标：
No 建立一体化的基本养老保险制度是扩大基本
养老保险覆盖范围的制度保证。 扩大基本养老保险制度范围的近期目标是覆 盖城镇所有部门中各类企业的职工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
养老保险
1
失业保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
LOGO 2
01
养 老 保 险
老 有 所 依
养老 保险
基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的劳动义务的 劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动
岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度
基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，
疗 是解决其是一“解步因决病保其致“障贫因的、病因一致病贫项、制因度病 性安 保 返贫”问返排题贫，。”目问题的。是解决其“因病
险
致贫、因病返贫”问题 。
病
有
大病医疗保险费
单位
所
医
总金额
缴费比例 金额
100元/年
50%
50元
个人
缴费比例 金额
50%
50元
思考
LOGO 24
练习
某企业基本养老保险缴费率为20%，个人为8%； 医疗保险企业缴费率为9%，个人为2%+3元；失 业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.5%。某企业 现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下 ：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20 人。请问该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失 业保险费
个人缴费年限累计不满15年的: 退休后不享受基本养老金待遇，其个人帐户 储存一次支付给本人
某君今年47岁，他今年开始买社保，请问他能享 受养老保险吗？
02
养 老 保 险
老 ห้องสมุดไป่ตู้ 所 依
怎么领 领取额度（按月领取）：
养老金
基础养 老金
个人账户 养老金
养老保险中断后在法定退休年龄前是可以续接的 养老金的领取与户口是有关系的
假设你是人事经理，请根据教材相关内容，判定老王是否可以不 参加社保？假如老王参加社保是否会拿不到养老保险？
一、社保必须买，国家规定
二、没有缴满15年的，退休后不享受基本养老金待遇，其个人帐
户储存一次支付给本人
LOGO 12
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
社会医疗保险 社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法 规，向保障范围内的劳动者在生病或受到伤害 时,提供基本医疗需求保障，由国家或社会给予 的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿 的一种社会保障制度。
02
养
老
保 险
老 有
所
依
小试牛刀
会议起源
1、小王3月份的工资为5000元，按照 规定他应该缴纳的个人养老金部分是多 少？ 2、小王所在公司3月份总工资额为 100000元，按照规定企业应缴纳的养 老金部分是多少？
02
养
老
保 险
老 有
所
依
大展身手
爱丽丝公司现有员工50人，员工3月份月平 均工资如下：2000元的20人，3000元的20 人，5000元的10人，请问该月该公司应该 缴纳多少养老保险费？员工要缴纳多少养老 保险费？
★到定点零售药店购药的费用； ★基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用； ★超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。 ★门诊、急诊的医疗费用；
2、医疗费用报销
员工住院后，凡符合国家规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目和 医疗服务设施范围的医药费，起付标准（一级医院350元，二级医院 500元，三级医院700元）以下部分由个人支付；起付标准以上至最高 限额以下部分，除按规定个人应负担的一定比例（一级医院个人负担 9%，二级医院个人负担11%，三级医院个人负担13%）外，统筹基金 给予支付；不符合目录范围内的费用由个人全额负担（可用医疗卡上 金额支付）
个人账户： 实行基金积累原则， 记个人名下，在退 休或者死亡时领取
02
养
老
保 险
老 有
所
依
例题讲解
会议起源
小明找到了人生中第一份工作，第一个月他领 到了2000元，公司为他购买了社保，按照规 定应该缴纳多少养老保险费用？
2000×8%=160（元） 小明公司该月共计发放员工工资总数为10000 元，按照规定公司应缴纳多少养老保险费用？ 10000×20%=2000（元）
城镇职工基本医疗保险制度 1．享受范围和对象 城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企 业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单 位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要 参加基本医疗保险。 2．统筹范围 医疗保险基金由用人单位和职工共同缴纳，用人 单位按照当地职工工资总额的6％左右缴费，职工 个人的缴费比例一般为本人工资的2％左右
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
新型农村合作医疗制度 1．保障对象 保障对象主要是农民，由政府组织、引导、支持， 农民自愿参加。 2．筹资方式 新型农村合作医疗制度的最大特点在于，筹资机 制相对完善，明确了个人、集体、政府的筹资责 任，加大了政府的支持力度。
02 怎么交
医 疗 保 险
病 有 所 医
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
我国现行的医疗保险体系 城镇职工基本医疗保险制度 新型农村合作医疗制度
城镇居民基本医疗保险制度
各医保险种占比人数比例图
其他医疗占比人数比例 城镇居民医疗占比人数比例
新农合占比人数比例
3% 12%
60%
25% 城镇职工医疗占比人数比例
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
基本医疗保险待遇
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
基本医疗保险享受条件：
个人账户：缴交之月即有（目前是于次月划入），停缴账户冻结。
医疗费用报销：缴交之月起发生医疗费用可报销，连续缴交。
参保人员缴费年限（含视同缴费年限，下同）满二年以 上的，统筹基金每年最高支付限额为35000元，参保人员 缴费年限满一年不满二年的，统筹基金最高支付限额为 20000元；缴费年限不满一年的，统筹基金最高支付限额 为10000元。
是社会保险五大险种中最重要的险种之一
基本养老保险的目的是为保障老年人的 基本生活需求，提供稳定的生活来源
02
养 老 保 险
老 有 所 依
养老保险
02
养 老 保 险
老 有 所 依
怎么交
单位缴费： 在职职工工资总 额的20％
个人缴费： 本人上年月平均 工资的8％
20% 8%
交给谁
统筹账户： 实行现收现付原则， 当年费用用于全社会 当年的退休金支付
练习
某市基本养老保险企业缴费费率为19%，个人为 7%；医疗保险企业缴费费率为10%，个人是2% ；失业保险企业缴费费率是1.5%，个人是0.5%。 某企业现有员工10名，工资如下：
工资/元 人数/人
5000 1
3000 3
2000 4
1000 2
（1）企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？ （2）每个员工每月应该缴纳多少保险费？
思考
单位新招了几个外地来的员工，老王就是其中之一，男，现年 48岁，以前从未买过社保，按照国家规定，公司必须为员工购买 社会保险，听了公司人力资源专员的介绍，老王一合计自己离退 休还有12年，怕到时候会领不到养老保险，钱白交了，他就开始 动摇，想向公司提出不买社保，人力资源专员拿不定主意，便向 单位人力资源经理报告。
02
养 老 保 险
老 有 所 依
什么时候领 领取条件： 1缴费累积满15年 国2家法定的退休年龄 3办理相关手续的
目前我国法定退休年龄为： 男：年满60周岁； 女：年满55周岁（管理岗位）
年满50周岁（普通女工人）
02
养 老 保 险
老 有 所 依
个人缴费年限累计满15年的: 退休后按月领取基本养老金，直到死亡
练习
明年公司准备增加5万元带薪培训的投资，增加40 万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并 根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。 请提出明年该公司福利费用总额的预算
福利项目
费用/万元
班车
3
工作服装
20
带薪休假
21
通信费和交通费
15
社会保险
6
带薪培训
30
退休人员基本医疗保险待遇：连续缴满25年无需继续缴交
大病医疗保险
02• 大病医• 保大大是病病在医基医保本是保医在是疗基保在本障医基疗本保医障 疗保 的高基额础 医上疗的高障费,对基额的用大础医给基病上疗予患,费础对进者用大上一发给病步,生予对患保的进者大一发病步生保患的 者发
医 障的一项障生制的的度一性高项安制额排度医，性目疗安的排费，用目给的 予进
单位缴费： 在职职工工资总 额的6％
6% 2%
个人缴费： 本人上年月平均 工资的2％
练习 小东所在公司4月份员工工资总额为10万元，小东月工资为 5000元，请计算公司和小东分别要缴纳的医疗保险
基本医疗保险待遇
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
1、个人账户（医疗IC卡）
每月划入固定金额，账上金额可累积，计利息，个人帐户的本 金和利息归个人所有，可以结转和继承，可用于以下方面；
1
失业保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
LOGO 2
01
养 老 保 险
老 有 所 依
养老 保险
基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的劳动义务的 劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动
岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度
基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，
疗 是解决其是一“解步因决病保其致“障贫因的、病因一致病贫项、制因度病 性安 保 返贫”问返排题贫，。”目问题的。是解决其“因病
险
致贫、因病返贫”问题 。
病
有
大病医疗保险费
单位
所
医
总金额
缴费比例 金额
100元/年
50%
50元
个人
缴费比例 金额
50%
50元
思考
LOGO 24
练习
某企业基本养老保险缴费率为20%，个人为8%； 医疗保险企业缴费率为9%，个人为2%+3元；失 业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.5%。某企业 现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下 ：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20 人。请问该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失 业保险费
个人缴费年限累计不满15年的: 退休后不享受基本养老金待遇，其个人帐户 储存一次支付给本人
某君今年47岁，他今年开始买社保，请问他能享 受养老保险吗？
02
养 老 保 险
老 ห้องสมุดไป่ตู้ 所 依
怎么领 领取额度（按月领取）：
养老金
基础养 老金
个人账户 养老金
养老保险中断后在法定退休年龄前是可以续接的 养老金的领取与户口是有关系的
假设你是人事经理，请根据教材相关内容，判定老王是否可以不 参加社保？假如老王参加社保是否会拿不到养老保险？
一、社保必须买，国家规定
二、没有缴满15年的，退休后不享受基本养老金待遇，其个人帐
户储存一次支付给本人
LOGO 12
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
社会医疗保险 社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法 规，向保障范围内的劳动者在生病或受到伤害 时,提供基本医疗需求保障，由国家或社会给予 的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿 的一种社会保障制度。
02
养
老
保 险
老 有
所
依
小试牛刀
会议起源
1、小王3月份的工资为5000元，按照 规定他应该缴纳的个人养老金部分是多 少？ 2、小王所在公司3月份总工资额为 100000元，按照规定企业应缴纳的养 老金部分是多少？
02
养
老
保 险
老 有
所
依
大展身手
爱丽丝公司现有员工50人，员工3月份月平 均工资如下：2000元的20人，3000元的20 人，5000元的10人，请问该月该公司应该 缴纳多少养老保险费？员工要缴纳多少养老 保险费？
★到定点零售药店购药的费用； ★基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用； ★超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。 ★门诊、急诊的医疗费用；
2、医疗费用报销
员工住院后，凡符合国家规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目和 医疗服务设施范围的医药费，起付标准（一级医院350元，二级医院 500元，三级医院700元）以下部分由个人支付；起付标准以上至最高 限额以下部分，除按规定个人应负担的一定比例（一级医院个人负担 9%，二级医院个人负担11%，三级医院个人负担13%）外，统筹基金 给予支付；不符合目录范围内的费用由个人全额负担（可用医疗卡上 金额支付）
个人账户： 实行基金积累原则， 记个人名下，在退 休或者死亡时领取
02
养
老
保 险
老 有
所
依
例题讲解
会议起源
小明找到了人生中第一份工作，第一个月他领 到了2000元，公司为他购买了社保，按照规 定应该缴纳多少养老保险费用？
2000×8%=160（元） 小明公司该月共计发放员工工资总数为10000 元，按照规定公司应缴纳多少养老保险费用？ 10000×20%=2000（元）
城镇职工基本医疗保险制度 1．享受范围和对象 城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企 业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单 位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要 参加基本医疗保险。 2．统筹范围 医疗保险基金由用人单位和职工共同缴纳，用人 单位按照当地职工工资总额的6％左右缴费，职工 个人的缴费比例一般为本人工资的2％左右
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
新型农村合作医疗制度 1．保障对象 保障对象主要是农民，由政府组织、引导、支持， 农民自愿参加。 2．筹资方式 新型农村合作医疗制度的最大特点在于，筹资机 制相对完善，明确了个人、集体、政府的筹资责 任，加大了政府的支持力度。
02 怎么交
医 疗 保 险
病 有 所 医
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
我国现行的医疗保险体系 城镇职工基本医疗保险制度 新型农村合作医疗制度
城镇居民基本医疗保险制度
各医保险种占比人数比例图
其他医疗占比人数比例 城镇居民医疗占比人数比例
新农合占比人数比例
3% 12%
60%
25% 城镇职工医疗占比人数比例
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
基本医疗保险待遇
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
基本医疗保险享受条件：
个人账户：缴交之月即有（目前是于次月划入），停缴账户冻结。
医疗费用报销：缴交之月起发生医疗费用可报销，连续缴交。
参保人员缴费年限（含视同缴费年限，下同）满二年以 上的，统筹基金每年最高支付限额为35000元，参保人员 缴费年限满一年不满二年的，统筹基金最高支付限额为 20000元；缴费年限不满一年的，统筹基金最高支付限额 为10000元。
是社会保险五大险种中最重要的险种之一
基本养老保险的目的是为保障老年人的 基本生活需求，提供稳定的生活来源
02
养 老 保 险
老 有 所 依
养老保险
02
养 老 保 险
老 有 所 依
怎么交
单位缴费： 在职职工工资总 额的20％
个人缴费： 本人上年月平均 工资的8％
20% 8%
交给谁
统筹账户： 实行现收现付原则， 当年费用用于全社会 当年的退休金支付
练习
某市基本养老保险企业缴费费率为19%，个人为 7%；医疗保险企业缴费费率为10%，个人是2% ；失业保险企业缴费费率是1.5%，个人是0.5%。 某企业现有员工10名，工资如下：
工资/元 人数/人
5000 1
3000 3
2000 4
1000 2
（1）企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？ （2）每个员工每月应该缴纳多少保险费？
思考
单位新招了几个外地来的员工，老王就是其中之一，男，现年 48岁，以前从未买过社保，按照国家规定，公司必须为员工购买 社会保险，听了公司人力资源专员的介绍，老王一合计自己离退 休还有12年，怕到时候会领不到养老保险，钱白交了，他就开始 动摇，想向公司提出不买社保，人力资源专员拿不定主意，便向 单位人力资源经理报告。
02
养 老 保 险
老 有 所 依
什么时候领 领取条件： 1缴费累积满15年 国2家法定的退休年龄 3办理相关手续的
目前我国法定退休年龄为： 男：年满60周岁； 女：年满55周岁（管理岗位）
年满50周岁（普通女工人）
02
养 老 保 险
老 有 所 依
个人缴费年限累计满15年的: 退休后按月领取基本养老金，直到死亡
练习
明年公司准备增加5万元带薪培训的投资，增加40 万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并 根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。 请提出明年该公司福利费用总额的预算
福利项目
费用/万元
班车
3
工作服装
20
带薪休假
21
通信费和交通费
15
社会保险
6
带薪培训
30
退休人员基本医疗保险待遇：连续缴满25年无需继续缴交
大病医疗保险
02• 大病医• 保大大是病病在医基医保本是保医在是疗基保在本障医基疗本保医障 疗保 的高基额础 医上疗的高障费,对基额的用大础医给基病上疗予患,费础对进者用大上一发给病步,生予对患保的进者大一发病步生保患的 者发
医 障的一项障生制的的度一性高项安制额排度医，性目疗安的排费，用目给的 予进
单位缴费： 在职职工工资总 额的6％
6% 2%
个人缴费： 本人上年月平均 工资的2％
练习 小东所在公司4月份员工工资总额为10万元，小东月工资为 5000元，请计算公司和小东分别要缴纳的医疗保险
基本医疗保险待遇
01
医 疗 保 险
病 有 所 医
1、个人账户（医疗IC卡）
每月划入固定金额，账上金额可累积，计利息，个人帐户的本 金和利息归个人所有，可以结转和继承，可用于以下方面；