员工外出培训协议书

外出培训协议书

甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

名称：姓名: 法定代表人：______________ 性别：

住所（地址）：______________ 部门:

出生年月: 经济类型：身份证号码：

联系电话：联系电话：

为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为了明确甲、乙双方的权利和义务，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方由甲方出资外出培训事宜达成一致，特签订以下条款以便共同遵守。

第一条：此协议适用于公司所有员工。

第二条：甲方出资乙方赴参加培训，期限为。

第三条：乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

第四条：乙方在每次学习后，必须及时向甲方书面报告学习情况。

应保证为甲

第六条：在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应偿还甲方培训费用，具体支付方法是：按2年24个月等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

第七条：此协议作为劳动合同的附件，如甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的到期日前届满的，则劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。如甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的到期日后届满的，则正常履行劳动合同中约定的合同期限。

第八条：甲方承担如下的义务：

1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。

2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用，包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。

3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报销的方式。

第九条：乙方承担的义务：

1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，遵守国家法律法规。

2、及时向甲方说明关于培训期间的事宜，未经甲方同意，不得更改培训计划。

3、保证在培训期内服从甲方管理、服从甲方各项安排。

4、保证在培训期结束后，继续服从甲方工作分配，继续服务期限依据本协议第二条的规定。

5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及人数。

第十条：因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

第十一条：甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。

第十二条：本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

日期：年月日日期：年月日