基层妇女创业发展调研报告
2024年基层妇女组织建设调研报告
近些年来，农村产业结构调整和农村富余劳动力转移步伐不断加快，许多农村男性劳动力外出打工，妇女、老人和儿童成为“留守”农村的主要成员。农村妇女不仅是家务劳动的主要承担者，而且成为农业生产的主力军。针对当前农村ห้องสมุดไป่ตู้种以女性成员为主导的新格局，妇联组织积极整合社会资源，不断创新工作载体，在促进农村经济发展，提高道德素质，弘扬文明风尚，促进妇女民主参与，维护社会稳定等方面，发挥了重要作用。但当前基层妇联组织在作用发挥方面还是存在一些问题。
基层妇女组织建设调研报告2
随着新农村建设内涵的不断深化和丰富，以及农村妇女发展的需求，妇联组织引领农村妇女建设社会主义新农村的任务摆上了议事日程。
（1）如何提高农村妇女的素质和技能。近几年来，农村劳动力大量向二三产业转移，主要以男性和年轻女性为主，滞留在家的大多是40岁以上且文化程度偏低的中老年妇女。在被抽查的永安桥、李家、雅和等相对偏远村的850名妇女中，19.8 %的妇女在企业上班，在家务农的占80.2%，只有16名妇女是自主创业的。因此如何有针对性地提高这些妇女的素质和技能、拓展发展机会、实现增收致富是妇联面临的重大任务。
在基层，妇联组织建设是一项亟待解决的问题，人员少、经费短缺、办公设备简陋，甚至人员配备不齐，这些都制约着妇联组织的健康发展。在农村妇女权益受侵害的情况较为突出，她们的维权意识和维权手段都相对薄弱。因此如何充分发挥基层妇联组织作用，唤醒农村妇女平等意识、维权意识、参与公共事务意识，提高农村妇女参与民主管理的积极性，是实现民主管理的一个重要方面。
2024年妇女创业就业总结
2024年妇女创业就业总结
根据2024年妇女创业就业的情况总结汇报如下：
1. 创业就业总体情况：
- 妇女创业就业呈现稳步增长的态势，创业和就业的数量都有显著增加。
- 妇女创业意愿持续提升，社会对妇女创业的认可度也逐渐提高。
2. 创业领域分布情况：
- 妇女在传统行业和新兴领域都有涉足，但服务业和创新科技领域是妇女创业的主要方向。
- 美容美发、餐饮住宿、教育培训等行业是妇女创业的热门领域。
3. 创业成功案例：
- 许多妇女通过创业实现了职业发展和经济独立，成为了社会的引领者。
- 其中部分妇女创业者获得了投资和市场认可，在创业领域取得了较大的成就。
4. 面临的挑战和障碍：
- 妇女创业还存在着一定的性别歧视问题，对女性创业者的支持和资源分配不均。
- 妇女在创业过程中的家庭责任也是一个重要因素，需要更好的社会支持和家庭支持。
5. 未来发展方向和政策建议：
- 政府应加大对妇女创业的支持力度，提供创业咨询、培训和资金支持等。
- 加强性别平等意识的宣传教育，打破性别歧视，创造公平竞争的创业环境。
- 激励和培养更多妇女创业的榜样和领军人物，鼓励更多妇女参与创业。
总的来说，2024年妇女创业就业呈现出积极向上的趋势，需要社会各界共同努力，为妇女创业创造更加公平和有利的环境。
关于我区女性就业创业状况的调研报告_调研报告_
关于我区女性就业创业状况的调研报告芙蓉区共有街道(乡、园、局)、社区、村妇联组织92个，区直战线妇委会10个，各类企业妇代会组织(女职工委员会)52个，团体协会组织3个。
有街乡社区妇联执委和村妇代会委员639人。
近年来，在区委、区政府的正确领导和省、市妇联的具体指导下，我区妇联紧紧围绕全区“三先”(全省率先、中部领先、全国争先)的战略目标和“共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活”的总体要求，积极搭建就业平台，优化创业氛围，深化“巾帼文明示范岗”建设，开展教育培训等方式全力促进全区女性创业就业工作。
由于工作突出，XX年9月份，被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。
一、女性创业就业取得的成效妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、社会支柱和重要帮手，在金融危机中发挥工作优势和积极作用，按照区委和区政府的工作部署，全面落实科学发展观，紧密结合妇女创业就业实际，找准定位，积极作为，着力解决影响和制约妇女创业就业的突出问题，切实履行组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职责，我区妇女创业就业工作有了新的发展进步。
(一)围绕全区妇女就业问题，搭建就业平台通过“暖春行动——春风送百岗、丽人暖真情”活动，联合湖南其它十几家知名企业为失业女性创造了500个工作岗位，长沙丽人医院率先为100个失业女性创造了工作岗位，并按照其特长优先安排下岗职工就业岗位22个，大学毕业生16人。
府后街劳动和社会保障站推行“3帮1”结对包保帮扶，为每一户零就业家庭发放“零就业家庭爱心联系卡”，为其推荐就业岗位和提供政策咨询;开展“谁先就业，谁先脱贫”就业评比，正面激励积极就业者。
区妇联大力开展就业服务，组织女性人才、单亲母亲、下岗失业妇女、失地女农民等专场招聘会，帮助辖区内广大女性朋友们找到适合的岗位。
联合区劳动和社会保障局、区司法局、区工商局在区人力资源服务中心启动女性专场招聘会。
现场还设置了妇女维权、就业指导、法律服务、工商手续等4个咨询台，40多家用工企业，为各类求职者提供了100多个工种、XX 多个就业岗位，共发放各类宣传资料XX余份，并定于每周二、四持续举办招聘会。
妇女创新调研报告范文
妇女创新调研报告范文
随着社会不断向前发展，妇女在各行各业中的地位和作用也越来越受到重视。
作为半边天的妇女，她们在创新领域也不甘落后，展现出了无限的潜力和创造力。
为了深入了解妇女在创新方面的表现情况，我们进行了一次全面的调研，并撰写了此份《妇女创新调研报告》。
首先，我们对不同行业的妇女进行了深入的访谈和调研。
结果显示，妇女在科技创新、商业创新、艺术创新等方面都展现出了出色的能力和创造力。
她们在企业中担任要职，从事技术研究，策划市场营销活动，创作音乐、绘画等各种艺术作品，展现出了多样化的创新能力。
其次，我们还对妇女在创新领域所遇到的挑战进行了分析。
调研结果显示，妇女在创新过程中常常受到性别歧视、社会压力、职业平衡等问题的困扰。
她们需要更多的资源支持和机会平等，才能充分发挥自己的创新潜力。
因此，我们呼吁社会各界更加关注妇女在创新领域的需求，为她们提供更多的支持和机会。
最后，我们还对妇女在创新方面的优势和特点进行了总结。
调研结果显示，妇女在细心、耐心、细致等方面具有独特的优势，这些优势使她们在创新领域中有着独特的表现和贡献。
因此，我们鼓励更多的妇女积极参与到创新活动中来，发挥她们独特的优势，为社会的进步和发展做出更多的贡献。
通过此次调研报告，我们对妇女在创新领域的表现和挑战有了更深入的了解。
我们相信，在社会各界的共同努力下，妇女在创新领域的作用和地位将得到更大的提高，为社会的繁荣和进步注入新的活力和动力。
让我们携手共进，共同推动妇女在创新领域的发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量！。
新时期基层妇女工作的调研报告
千里之行，始于足下。
新时期基层妇女工作的调研报告调研报告：新时期基层妇女工作的现状与发展建议一、调研目的和方法本次调研旨在了解新时期基层妇女工作的现状，总结存在的问题，并提出相关发展建议。
通过实地走访、问卷调查、专家访谈等方式，收集和分析相关数据和意见。
二、调研结果1.基层妇女工作的现状在新时期，我国基层妇女工作取得了一定的成绩，妇女的参与度和妇女权益的保障有所提升。
然而，仍存在以下问题：（1）思想观念滞后。
一部分基层妇女对于自身权益的认识不足，对妇女的平等地位缺乏真正的理解。
（2）妇女组织功能不齐全。
基层妇女组织参与社会管理、社会服务的能力较弱，缺乏有效的组织建设和培训机制。
（3）项目支持不足。
基层妇女工作项目的资金和技术支持相对不足，妇女的创业和职业发展面临困难。
2.发展的机遇与挑战第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（1）机遇：新时期给予了妇女参与社会的机会，妇女的能力和智慧能够为基层社会发展注入新的活力。
（2）挑战：随着城乡发展和社会变革，妇女工作面临转型和创新的困难。
特别是在经济发展和社会层面，妇女面临的机会不均等问题日益凸显。
三、发展建议基于以上调研结果，提出以下发展建议，以推动新时期基层妇女工作的发展：1.提高女性的意识形态教育。
通过加强对基层妇女的宣传教育，提高妇女的法律意识、平等意识和职业发展意识，使其能够更好地参与社会、发展自己。
2.加大妇女组织的培训力度。
通过组织培训、项目扶持等方式，提高基层妇女组织的管理和服务能力，构建起妇女工作的多层次、多渠道的组织体系。
3.加强妇女工作项目的支持。
增加妇女创业和职业发展的资金和技术支持力度，推动妇女就业创业，提高妇女生活水平和社会地位。
4.加强性别统计和监测机制。
建立完善的性别统计和监测体系，了解妇女参与社会的机会和权益保障情况，为政策制定和决策提供科学依据。
5.加强社会参与和社会治理。
推动妇女参与社会治理，加强妇女在社会组织、社区管理等方面的参与，提高妇女的社会责任感和公民意识。
农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告
农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告我市目前农村妇女组织覆盖率已达100%。
全市共有农村妇代会127个，妇女小组482个，村级妇女干部494人。
近年来我市加大了基层妇女组织建设的工作力度，在组织发展、工作方式、队伍建设、阵地建设、制度建设等方面进行了大胆创新，目前我市农村基层妇女组织建设工作取得了可喜的成绩。
妇女工作的出发点和落脚点是推进妇女发展，通过有效的工作载体为妇女在更高层次、更广泛领域参与经济社会发展搭建平台。
1、关注热点，在重大战略上切入。
妇女工作必须围绕各级党委战略部署主动跟进，工作要与党委、政府决策同向同为。
利用妇女创业就业小额担保贴息贷款，在发展农村经济上形成兴一家、带一村、兴一业、富一方的产业发展新格局，实现“半边天”擎起农村经济发展的目标。
2、抓住重点，在中心工作上立足。
围绕中心开展工作是妇联工作一贯遵循的原则，农村妇女组织要主动跟进新农村建设步伐，顺应现代农业发展。
建立“两支队伍”，即建立一支有文化、懂技术、善经营、会管理的过硬的基层妇女干部队伍，建立一支妇女科技致富带头人队伍。
抓好“一个培训”，即加大对农村妇女的科技培训力度，提高广大妇女参与新农村建设的能力。
3、聚焦难点，在关注民生上定位。
“俯下是头牛，为妇女群众鞠躬尽瘁，撑开是把伞，为妇女姐妹遮风挡雨”。
服务广大妇女群众是妇联组织的`血脉之源、立身之本。
协助党和政府多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作是新时期基层妇女工作的重要内容。
基层妇联组织要切实履行桥梁和纽带职责，听民声、察民情、体民意，用最大的努力把党的关怀和温暖带到弱势妇女儿童身边！。
留守妇女创业调研报告
留守妇女创业调研报告全面提高妇女创业就业能力，充分发挥妇女推动经济又好又快发展的“半边天”作用，下面是小编为大家收集的留守妇女创业调研报告，供大家参考。
留守妇女创业调研报告范文(一) 在市场化的今天，农业创业带头人是推进农村经济发展的杰出人才，是农民增收致富的领头雁。
他们是农村改革的必然结果，同样也是现代农业和农村经济发展中的一支“不可替代的生力军”。
下面是农村妇女创业发展调研报告。
一、当前我市农村妇女创业存在着四多四少和两个正比现象一是在企业类型上：劳动密集型企业多、科技型企业少。
女性创业大多采用粗放型、传统型的生产方式，依靠科技、运用现代企业管理经验的不多，科技含量的偏低，导致了抵御市场风险、自然灾害等能力的降低。
从事加工业的34人中有6人从事电子产品加工行业，其中仅有2家企业具有一定的自我研发能力，其余均为劳动密集型的来料加工型企业和传统服务业。
二是在创业领域上：依赖型企业多、现代工业服务业少。
女性选择型创业比较突出。
97位女性中从事种养殖、农产品加工、营销等依托本地农业优势和劳动力优势发展壮大起来的企业占到%。
服务业和现代工业制造业仅占%。
三是在资金来源上：自筹资金比例多、银行信贷比例少。
97人中仅有17人在初创业时得到过金融机构的资金支持，而且都是在党委政府领导支持并出面协调的情况下得到解决。
即使企业具备了一定规模,处于成长发展时期,如果在社会上没有一定的知名度，想得到贷款也不容易。
四是在运作方式上：单枪匹马多、合作经营少。
**市**镇**村妇代会主任**说：“女人也要有野心，野心是金”。
但在实际上，传统观念对女性角色的定位决定了女性创业很难得到他人的认可与支持，更谈不上合作。
根深蒂固的女主内、男主外的思想意识在农村，尤其是农村家庭中“当家作主”的男性头脑中还是普遍存在，女性创业的外部压力和阻碍仍不容忽视。
在调研中，有3位创业女性谈到创业贷款时，颇有感触地说，贷款时找女人担保很难办成，同样的事换成找男人作担保就有可能成功。
妇女创业小额担保贷款情况调研报告(精选多篇)【精品范文】.doc
妇女创业小额担保贷款情况调研报告(精选多篇) 第一篇：妇女创业小额担保贷款情况调研报告近年来，宝应县妇联始终把促进城乡妇女创业就业工作摆在突出位置，认真贯彻落实妇女小额担保贷款及各项就业扶持政策，围绕让广大妇女“得实惠、普受惠、长受惠”这一目标，对全县妇女对小额贷款的真实需求情况进行了深入的调查与了解。
本次调研以走访贷款户、召开座谈会和数据分析为主。
现将调查情况分析如下：一、取得成效宝应县妇联通过健全机制、加大宣传、部门联动等举措落实妇女小额担保贷款工作，打造全程“跟踪式”服务。
2014年以来共为全县创业妇女提供2512.5万元贷款，帮助389名妇女实现创业就业，还款率达100%。
其中个人借款386笔、1992.5万，小企业借款3笔、520万，占总数的20.7%;农村妇女100人，单亲妈妈9人，女大学生6人，帮扶小企业家2户。
仅2014年我们就发放贷款807万元，其中新贷62笔、391万，续贷42笔、416万;个人借款102笔、487万，小企业借款2笔、320万，占总数的39.6%;涉及种养殖、餐饮、百货零售、建材批发、服装加工、零部件制造等15个行业，惠及城乡妇女104人，其中农村妇女28人，单亲妈妈3人，女大学生4人，小企业家2户，带动妇女就业近2014人。
在妇女小额担保贷款政策有力推动下，涌现出扬州宇新管业有限公司落户我县的外来妹金梅艳、明泽玻璃工艺品厂辞职创业的蔡洪芳、氏欣工艺礼品有限公司的单亲妈妈郭学凤、王婆喜铺、银库银饰专卖店的自主创业的彭玉军、潼河人家农家乐的双带型村妇代会主任孙玫、潼口生猪产销合作社的女能手夏月红、学子农庄投身实践的陈婷婷、承包蟹塘的女大学生村官刘俊、身残志坚创办刺绣艺术工作室的陈国英等一大批妇女创业就业先进典型，在她们的示范带动下，使更多的妇女群众走上了致富路，推动了全县的经济社会发展。
二、主要做法1、健全工作机制。
近年来，县妇联积极争取县委、政府领导的支持和关心，着力在健全工作机制下功夫。
妇女项目调研报告范文
妇女项目调研报告范文
一、研究背景
近年来，妇女问题成为社会关注的焦点之一。
随着我国经济的不断发展和妇女地位的不断提升，妇女项目也逐渐受到了广泛的关注。
为了更好地了解目前我国妇女项目的情况，本调研报告对相关情况进行了全面的调查和研究。
二、调研对象和方法
本次调研的对象主要包括妇女项目的相关机构、从事该领域工作的专业人士以及受益者。
通过文献资料的搜集和实地走访，我们全面了解了各种妇女项目的实施情况、效果评估及存在的问题。
三、调研结果
1. 妇女项目类型多样化。
目前我国的妇女项目涉及领域广泛，包括妇女就业培训、妇女相关法律援助、性别平等教育等多个方面。
2. 妇女项目效果良好。
大部分的妇女项目在推动妇女地位提升和性别平等方面发挥了积极的作用，得到了广泛的认可和好评。
3. 妇女项目存在问题。
然而，也有部分妇女项目在实施过程中面临着种种挑战，如资金不足、政策支持不够等。
四、建议和展望
1. 加强政府支持。
政府应加大对妇女项目的资金扶持和政策支持，推动妇女地位的持续提升。
2. 增加专业培训。
加强对从事妇女项目工作的专业人士的培训，提高其专业水平和实践能力。
3. 强化社会宣传。
通过多种途径加强对妇女项目的宣传和推广，提高社会对妇女问题的关注度和认识度。
通过本次调研，我们更加深刻地认识到了妇女项目的重要性和紧迫性，相信在政府、社会和个人的共同努力下，妇女地位的提升和性别平等的实现必将迎来更加美好的未来。
精选-妇女就业创业情况存在的问题及对策-范文
妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要力量。
**镇妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想和贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本，把促进妇女发展作为第一要务，积极探索新时期行之有效的运作方式，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动妇女投身现代化建设的积极性、创造性，从而有力地促进了农村妇女的增收致富，促进了农村妇女的创业与再就业，促进了我镇广大妇女素质的提高，努力推动实现妇女与经济社会的协调发展。
今年，镇委、镇政府在产业结构调整、全民创业就业和文化建设上提出了大胆尝试的新举措。
值此为契机，结合工作实际，为了进一步了解和掌握我镇农村妇女的基本状况及需求，促进她们就业创业，解决她们的实际困难，镇妇联采取发放调查问卷、深入基层召开座谈会等形式，对全镇农村妇女就业创业开展了专题调研。
通过认真整理所收集的资料，分析存在问题，对今后我镇农村妇女就业创业提出了几点建议和做法。
一、我镇农村妇女就业创业的现状据调查统计，目前，全镇农村妇女总人数30471，其中就业妇女人数4675人，主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容等；创业妇女人数301人，主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。
全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点：1、自主就业创业比例偏低。
全镇就业妇女4675人，只占妇女总人数的37.5%，自主创业妇女301人，占就业妇女总人数的2.4%。
并且，妇女就业创业面窄、工种少，其中，就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%，就业于美容、家政的占17%，经营个体或企业（自主就业创业）的仅占就业人口的7%。
2、失业率与文化水平成反比。
全镇下岗失业的妇女人数为3625人，且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历，其中高中学历以上的失业率占5%，高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%，突显了学历越低失业率就越高的特征。
妇女儿童发展面临主要困难调研对策
妇女儿童发展面临主要困难调研对策按照市妇联的工作要求，**县组织全县各级妇联组织通过实地考察、个案访谈、召开座谈会、下发调查问卷等形式，积极开展调研工作，现将有关情况报告如下：一、妇女儿童发展面临的主要困难和问题1、女性创业存在的问题。
一是就业性别歧视。
我国法律中虽然规定了男女享有平等就业权利，但由于操作性不强和缺乏相关罚则，对就业歧视未能起到有力的遏制作用。
如女大中专毕业生的求职经历比男生更为艰难，一些文化技能偏低、年龄偏大的女性就业难度更大，不少单位和企业不想承担女性生育等五期保护带来的成本，妇女就业压力增大。
二是创业还有一定的局限性。
主观因素有两个方面：女性创业思想淡薄，缺乏创业勇气，求稳怕乱，调查中，有34%的人缺乏勇气和魄力，17%的人认为还没到万不得已的地步。
女性创业在市场机制中处于劣势，缺少创业本领。
过多的义务、阻力、压力使许多女性没时间、心情、体力去吸收各方面的信息和知识，去发现和思考问题。
客观因素有两个方面：政策支持体系不完善，市场竞争秩序有待规范。
缺少创业资金，占有市场要素比重低。
调查中一半以上妇女觉得缺少资金是创业最大难题。
三是金融危机造成失业女性增加。
受金融风暴影响，沿海和内地的一些企业出现停产、半停产和关闭破产状态，企业大量裁员，使在外务工的女农民工大量失业返乡，据不完全统计自去年三季度以来，全县30%以上女农民工失业返乡，直接影响到农民增收和农民工家庭的生活。
此外，受金融危机的影响，我县企业经济发展趋缓，就业岗位减少，使得女性失业人员和新增就业人员无岗就业。
弱势群体的就业、女大学生的就业、加之往年没有就业的城镇登记失业女性等就业问题，都形成了新的压力。
2、农村妇女发展存在的主要问题。
缺乏致富技能，信息渠道不畅。
农村妇女在获取教育资源中处于劣势，加上妇女对自身的期望值较低，导致从事农业生产的妇女的综合素质普遍偏低。
问卷调查中，在“你们觉得生产中最缺的是什么”一栏中，有83%的妇女选择了缺技术和致富项目。
社区妇联调研报告
社区妇联调研报告尊敬的各位领导、亲爱的社区妇女同志们：大家好！根据社区妇女工作计划，我们团队近期进行了一项调研工作，目的是为了更好地了解社区妇女的关注点和需求，进一步提升妇女工作的质量和效果。
本次调研通过问卷调查的方式，共收集到了80份有效问卷。
我们对这些数据进行了分析和整理，总结如下：一、妇女参与社区活动的意愿和现状调查显示，80%的受访者表示愿意参与社区活动，对于社区的建设和发展感到关心。
另外，25%的受访者表示由于种种原因，没有积极参与社区活动。
因此，我们建议组织更多多元化、有趣的社区活动，吸引更多妇女参与。
二、妇女关注的议题和需求通过分析问卷结果，我们发现受访者对以下方面比较关注：1. 婚姻家庭问题：妇女们普遍认为家庭幸福、夫妻关系和子女教育是她们关注的重点。
2. 职业发展和创业：在妇女群体中，有一部分人希望能够通过自己的努力实现事业发展和财务独立。
3. 心理健康：妇女们普遍关注自己的心理健康，希望能够通过一些心理疏导的方式来缓解压力和焦虑。
基于以上调查结果，我们建议社区妇联在拟定工作计划时，重点关注以上议题，制定相关的培训和活动，满足妇女的需求。
三、妇女工作的改进方向通过调查结果，我们进一步总结了以下改进方向：1. 加强宣传和教育：通过媒体、微信公众号等渠道，宣传社区妇女工作的重要性，提高妇女参与意愿。
2. 建立健全妇女咨询服务体系：通过建立咨询热线、组建咨询团队等方式，为妇女提供专业的咨询指导服务，解决她们在婚姻家庭、职业发展等方面所面临的问题和困惑。
3. 强化培训和技能提升：定期组织各类培训课程，提高妇女的职业素养和技能水平，为她们的职业发展提供有力支持。
总结：社区妇女是社区建设中不可或缺的一支力量。
通过本次调研，我们更加了解了妇女们的需求和关注点，为今后的工作提供了重要参考。
未来，我们将密切关注妇女工作发展，通过更多的活动和服务，帮助妇女实现自身价值和美好生活。
谢谢大家！。
2023年女性创业调研报告
2023年女性创业调研报告2023年女性创业调研报告1为分析我市女性创业的现状和面临的困难，找出制约女性创业的关键因素，并提出有针对性的对策和建议，为更多的女性投身创业，健康发展提供有效的帮助和促进，我会采用个案访谈和抽样调查相结合的形式对我市创业女性情况进行了调查。
根据数据分析结果，对我市女性创业的个人特征、企业特征、困难及需求等作出如下分析：一、女性创业现状分析（1）女性创业者多为已婚，对家庭支持非常看重。
从访谈和问卷来看，绝大多数创者为已婚，其中初婚占92.8%，再婚为1.4%，结过婚，目前单身者仅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可见，绝大部分女性创业者婚姻稳定。
而且女性创业者们都认为创业过程中的家庭支持非常重要，在接受调查的人中，113人认为家庭支持是创业成功的先决条件。
在访谈中，绝大部分受访者谈到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性创业者，往往压力更大，身心疲惫，甚至因此导致家庭的破裂。
（2）女性创业者非常重视自己的家庭角色。
从调查中看出，女性创业者最大的心愿，家庭和睦这在她们心目中排第一位，占41.1%，事业成功占39.4%，孩子有出息占18.5%，可见对于大部分女性创业者，生活的重心仍然倾向于家庭，照顾好家庭，教育培养好孩子，做一个贤妻良母仍然是许多女性创业者放弃不掉的责任。
1、经营状况较好，对未来充满信心。
从分析中可以看出，女性创业者经营的企业亏损面仅为0.7%，企业近三年利润，增长的占44.2%，持平的占46.2%，下降的仅占9.6%。
对于企业的发展设想，大部分人选择“希望做大做强”，占59.1%，“先站稳脚跟，择机发展”占22.9%，“只想维持现状”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%。
可见大部分女性创业者对未来充满信心，并非安于现状、裹足不前。
这也告诉我们，女人创业并不比男人差，我们需要大力开发女性创业的潜力，让更多的女性走上创业之路。
2、管理方式上注重培养和员工的感情。
农村留守妇女创业就业情况调研报告
农村留守妇女创业就业情况调研报告全面提高妇女创业就业能力，充分发挥妇女推动经济又好又快发展的“半边天”作用，是沭阳县妇联的一项长期重点工作。
近年来，该县妇联以提升妇女劳动技能为抓手，积极探索新时期行之有效的运作方式，以充分调动妇女投身经济建设的积极性、创造性。
为进一步掌握全县农村留守妇女创业就业现状及需求，该县妇联深入xx乡采取摸底调查、实地走访、召开座谈会等形式，对该乡留守妇女创业就业情况进行了专题调研，促进该乡留守妇女创业就业，帮助其解决实际困难。
一、xx乡留守妇女整体情况和基本特征本文留守妇女指的是年龄在20岁到60岁之间，丈夫外出后单独或与其他家庭成员居住在户籍地的妇女。
a乡有留守妇女2175人，占全乡妇女总数的23%，其中，就业妇女957人，占留守妇女总人数的44%，自主创业就业的妇女174人，仅占留守妇女总人数的8%。
1、从年龄结构看：xx乡留守妇女中，20—30岁妇女有102人;31—40岁727人;41—50岁926人;51—60岁420人。
调查结果显示，留守妇女相对集中的年龄段是31至50岁。
2、从受教育情况看：留守妇女小学文化程度以下720人;初中文化程度1398人;中专以上文化程度57人。
数据显示，留守妇女整体受教育水平偏低。
其中，年龄越大，受教育水平越低;年龄越轻，受教育水平相对较高。
3、从从事的行业看：留守妇女中从事工厂和环卫的占总人数的63%，从事美容、酒店服务的占29%，经营个体或企业(自主创业就业)的仅占8 %。
4、从留守原因看：大多数妇女留守的主要原因是需要照顾家庭、抚育孩子、照料农业生产。
具体而言，30岁以下妇女留守的主要原因是生育、照顾孩子;31—50岁妇女留守的主要原因是要照顾日益年迈的父母和抚育正在成长的孩子;50岁以上妇女留守的主要原因是丧失了外出务工的年龄及技能优势。
二、农村留守妇女创业就业中存在的问题1、创业就业形势严峻，信息渠道不畅通。
在农村很多工厂的工作负荷量较大，在招工时偏向于男性;而劳动强度较小的制衣厂因工作需要，等更倾向招聘年龄35周岁以下女性，导致年长妇女就业较难。
妇女节报告范本妇女创业与职业发展报告
妇女节报告范本妇女创业与职业发展报告妇女节报告范本：妇女创业与职业发展报告妇女创业与职业发展一、引言妇女节是每年的3月8日庆祝的节日，旨在称赞和庆祝妇女在各个领域的成就。
妇女创业和职业发展是当前社会关注的热点话题，妇女们在创业和职业发展中发挥着越来越重要的作用。
本报告将探讨妇女创业的现状以及妇女在职业发展中面临的挑战和机遇，并给出一些建议。
二、妇女创业的现状妇女创业在过去几十年中取得了显著的进展。
越来越多的妇女选择创业，充分发挥自己的创造力和创新能力。
根据统计数据，妇女创业者的比例逐渐增加，已经成为创业群体中不可忽视的一部分。
妇女创业的动机多种多样，有些是由于自己的经济独立意识，有些是为了实现自己的梦想和理想。
此外，妇女在家庭生活中的角色转变也是妇女创业的重要因素之一。
越来越多的妇女希望通过创业来平衡家庭和工作的需求。
然而，妇女创业仍然面临着一些挑战。
传统的性别观念和社会观念对妇女创业的发展产生了一定的阻碍。
一些妇女在创业过程中面临着不公平对待和歧视，例如融资困难、资源匮乏等。
因此，促进妇女创业需要综合施策，包括政府的支持、社会的认同、法律的保障等。
三、妇女职业发展的挑战与机遇在职业发展方面，妇女也面临着一些挑战。
性别差异依然存在，妇女在职场中晋升的机会相对较少，工资待遇相对较低。
此外，家庭和职业之间的平衡也是妇女职业发展的一大难题。
然而，随着社会的进步和意识觉醒，妇女职业发展的机遇也在不断增加。
越来越多的企业开始重视性别平等，提供更多的职业发展机会给妇女。
一些政府部门也加大了对妇女职业发展的支持力度，通过政策和法规来促进妇女的职业发展。
四、促进妇女创业与职业发展的建议为了更好地促进妇女创业和职业发展，我们提出以下建议：1. 提供更多的创业培训和支持：政府和社会组织可以开展创业培训班，为妇女提供必要的知识和技能。
此外，可以建立创业孵化基地，为妇女提供资金支持和创业指导。
2. 加强性别平等意识教育：学校和社会应加强对性别平等的宣传和教育，树立妇女职业发展的正面形象，消除性别歧视和偏见。
妇女创业就业调研报告
妇女创业就业调研报告女性创业就业现状调研报告范文女性创业就业现状调研报告篇1妇女在社会生产、经济发展和开放的过程中，发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。
全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。
三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。
全县女性创业就业状况具有以下特点：1、女性就业结构方面。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
巾帼基地建设调研报告范文
巾帼基地建设调研报告范文一. 研究背景巾帼基地是指为妇女提供就业机会和职业培训的公共设施，旨在促进妇女的创业与就业，提高妇女经济地位和社会地位。
为了了解巾帼基地建设的情况和存在的问题，我们进行了一次调研。
二. 调研方法我们采用了问卷调查和访谈的方式进行调研。
问卷调查共发放给十个巾帼基地的工作人员，访谈主要针对基地的管理者和参与者进行。
三. 调研结果1. 基地设施与环境调查结果显示，大多数巾帼基地的设施比较简陋，缺乏专业的培训设备和场地。
部分基地的环境有待改善，缺乏清洁和安全措施。
这些问题影响了妇女参与职业培训和创业的积极性。
2. 职业培训内容和质量调查结果表明，巾帼基地的职业培训内容单一，缺乏更新和针对性。
有些基地的培训师资力量不足，无法提供高质量的培训服务。
此外，基地缺乏与市场需求对接的能力，无法及时了解就业市场的变化，培训内容难以满足就业需求。
3. 创业资源与支持调查结果显示，巾帼基地的创业资源和支持相对有待提升。
部分基地缺乏创业导师和专业人员的指导，妇女创业面临较大的困难。
缺乏合适的创业项目和资金支持，也限制了妇女的创业发展。
4. 管理与运营问题大多数巾帼基地的管理模式较为简单，缺乏科学化的管理和长期规划。
一些基地缺乏业务能力强的管理者，导致基地日常运营存在问题，资源利用不充分。
四. 建设方案针对巾帼基地建设存在的问题，我们提出以下建议：1. 提升基地设施和环境加大对巾帼基地的经费投入，改善基地设施，提高环境卫生和安全措施。
增加培训设备和场地，提升基地的培训条件和效果，提高妇女参与培训的积极性。
2. 丰富职业培训内容和提高质量加强基地与行业对接，了解市场需求，提供多样化、针对性的职业培训内容。
加强培训师资力量建设，提高培训师的专业能力，提升培训的质量和实效。
3. 增加创业资源和支持建立创业导师制度，引入专业人员指导妇女创业。
加强创业项目的筛选和培育，提供丰富的创业项目和资金支持。
加强与银行和金融机构的协作，为妇女创业者提供贷款和融资服务。
妇女居家创业就业情况汇报
妇女居家创业就业情况汇报近年来，随着社会经济的发展和政策的支持，妇女居家创业就业逐渐成为一种新的就业选择。
妇女们在家中通过各种方式开展创业活动，实现自我价值的同时也为家庭带来了额外的收入。
本文将就妇女居家创业就业情况进行汇报，以期为相关部门提供参考和支持。
首先，妇女居家创业就业的形式多种多样。
有的妇女通过互联网平台开展网店经营，销售自制手工艺品、美食等产品；有的妇女利用家庭闲置资源，开展家庭旅馆、民宿等业务；还有的妇女通过网络直播、自媒体等渠道，开展个人品牌推广和营销。
这些创业形式不仅丰富多样，而且灵活便捷，能够有效地与家庭生活相结合，得到了广大妇女的青睐。
其次，妇女居家创业就业的优势不容忽视。
首先，妇女在家庭生活中具有丰富的生活经验和技能，能够更好地满足市场需求；其次，居家创业就业可以更好地照顾家庭，实现家庭和工作的平衡；再次，创业成本较低，风险相对较小，有利于提升妇女的经济独立性和自主能力。
因此，妇女居家创业就业具有较大的发展潜力和社会意义。
再次，妇女居家创业就业也面临一些挑战和困难。
首先，部分妇女在创业过程中缺乏相关的经营管理知识和技能，需要加强培训和指导；其次，市场竞争激烈，创业者需要不断提升自身的产品品质和服务水平；再次，一些传统观念和社会歧视现象依然存在，需要加强宣传和教育，促进社会对妇女创业的理解和支持。
最后，为了进一步推动妇女居家创业就业的发展，我们建议相关部门应加大政策支持力度，提供更多的创业指导和培训资源；加强对妇女创业者的法律保护和权益维护；鼓励企业和社会各界加大对妇女创业的支持和投入；加强对妇女创业成功案例的宣传和推广，树立妇女创业的典型榜样。
总之，妇女居家创业就业是一种新的就业模式，具有广阔的发展前景和重要的社会意义。
我们相信，在政府部门、企业和社会各界的共同努力下，妇女居家创业就业将迎来更加美好的未来。
希望通过本次汇报，能够引起各方的重视和支持，为妇女创业就业事业的发展贡献一份力量。
关于基层妇女工作的调研报告
篇⼀：关于基层妇⼥⼯作的调研报告 当前，**区妇联把开展“下基层、访妇情、办实事”活动作为当好娘家⼈的的重要平台。
深⼊基层妇联组织和农村妇⼥群众中开展实地调研，通过⾛访和召开座谈会等形式，充分了解情况，⼴泛征求意见，对新时期基层妇⼥⼯作的特点和规律有了更深刻的认识。
⼀、妇联组织开展的受妇⼥群众欢迎的活动 ⼀是开展家庭美德创建活动，如开展“学习型家庭”“平安家庭”、“五好⽂明家庭”等评选表彰活动，表彰的妇⼥先进典型，能在⼴⼤妇⼥中起到带头作⽤，使⼴⼤妇⼥在活动中直接受到教育。
⼆是开展“双学双⽐”、“三下乡”等活动，密切联系妇⼥实际，能从根本上解决妇⼥在⽣产、⽣活中的实际困难，帮助⼀部分妇⼥脱贫致富。
三是开展结对帮困活动，使那些因⽣活遭遇不幸的单⾝贫困母亲、两癌妇⼥、孤⼉改善了⽣活条件，这项⼯作功在当代，利在千秋。
四是开展教育培训等活动，通过教育培训，可以增强⼴⼤妇⼥和妇⼥⼲部们参与经济建设的能⼒，拓展她们的知识⾯，不断提⾼其综合素质。
五是开展《妇⼥权益保障法》和《妇⼥⼉童发展纲要》的宣传和贯彻实施活动，为⼴⼤妇⼥⼉童提供维权保障，使她们能够切实了解到哪些是应该享受的权利，如何依法保障⾃⼰的权利等。
六是以“三⼋”、“六⼀”等节⽇为契机，开展的⼀系列特⾊活动很受欢迎。
⽐如通过对各⾏各业、各条战线上的妇⼥英模⼈物进⾏表彰和宣传报道，充分发挥其榜样⽰范带动作⽤，达到了⿎舞⼈⼼激励上进的⽬的。
七是组织开展妇⼥⼉童体检活动，关爱妇⼥⼉童⾝体健康是提⾼⼯作学习和⽣活⽔平的基础，通过健康体检，对早期疾病及时发现和进⾏有效治疗，这对进⼀步树⽴妇⼥⼉童的健康⽣活理念，提⾼其⾝体素质，具有重要的意义。
⼆、妇⼥群众希望妇联组织为她们所做的实事 ⼀是加⼤宣传男⼥平等基本国策的⼒度，实现真正意义上的男⼥平等。
解决好男⼥在升学、招⼯、就业、经济和政治待遇等⽅⾯的平等，特别是要解决好育龄妇⼥产假期间的经济补助问题，以消除性别歧视等问题。
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基层妇女创业发展调研报告基层妇女创业发展调研报告在我们平凡的日常里，报告的适用范围越来越广泛，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是整理的基层妇女创业发展调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
基层妇女创业发展调研报告1随着经济的深入发展，妇女的失业率也不断地提高，特别是对于基层渔农村妇女而言，由于知识水平的限制，就业更是难上加难，尤其是渔农村40、50的妇女。
然而，渔农村妇女又是渔农村经济社会发展中一支重要力量，各项建设都需要妇女的积极参与。
因此，我们应该从目前渔农村妇女的就业实际状况入手，为妇女探索一条可行的创业之路。
一、乡失业妇女自主创业现状目前渔农村常住妇女中闲散妇女的比例越来越多，由于自身素质和本身的知识构成的限制，外出打工、就业的都以20—35岁的居多，而35—50岁的妇女自主创业的却不多。
以为例，全乡总人口4877人，在20-50岁这个年龄段的妇女有1900多人，在这些人员中，己就业的大多数是20-35周岁的人员，而40-50岁人员基本上都面临着就业难的问题，失业率占了85%，这部分人也正处在上有老、下有小、生活压力最大的阶段。
就业难的问题也曾迫使一些妇女想到自主创业，可是自主创业又谈何容易。
在以东山社区村为例，全村300多个妇女中，自主创业的只有二十几人，其中创业带动妇女就业的只有近五十人，与失业妇女数相比，相差实在太悬殊了。
针对乡自主创业的妇女缺少的现状，乡妇联结合对失业的妇女的调查，发现对这些妇女而言，自主创业是有一定的顾虑的，心里又没有底，担心自己应付不了，所以她们宁肯维持现状。
二、妇女自主创业存在的问题在基层妇女中，大多数人不敢走自主创业之路，关键还在于观念旧、无专长、无资金、风险大。
观念陈旧落后、创业意识淡薄。
因为大多数妇女都是依靠丈夫的收入生活，原本的生活还算稳定，不能马上转变观念。
以为例，很多人在看到周边群众创业致富后，也曾想到要自己创业，但她们由于担心创业的风险，大多还是理想地想找一份有固定收入的工作，工资低点不怕。
但是由于自身素质、知识构成等多方原因她们只能处于观望状态，固定工作没有着落，自主创业前途未卜、赔赚不定，没有十分的把握是绝对不会走这条路的。
因此，要想鼓励基层妇女走上自主创业之路，首先要转变观念，提高自主创业的意识。
没有专业特长，缺乏竞争实力。
基层妇女受自身素质、技术技能、年龄、工作经验等多方面因素影响，缺乏自主创业条件，尤其是大多数人无一技之长，不敢涉足自主创业这一领域，正如一个不会游泳的人怎么敢往海里跳呢？因此，加强技能培训才是解决基层自身素质、提高他们自信心的重要出路。
创业资金短缺，不敢盲目投入。
创业要有资金、有本钱，而资金不足制约了部分有能力、有创业想法的妇女，使她们不能大展宏图。
所以，创业资金是创业不可缺少的条件。
创业有风险，“下海”很慎重。
创业不同于帮别人打工，风险全由单位承担，在这一点上，创业者应有充分的思想准备。
而很多妇女正是被风险所吓倒，不肯迈出这一步。
如近些年来渔家旅馆发展迅速，生意也蒸蒸日上，在看到周围邻居致富了，很多妇女也心动了，但由于资金不足而止步，虽说现在农村信用合作社专门为创业妇女开辟了巾帼贷款服务，但据调查，很多妇女还是怕投入不能得到肯定的回报，怕还不上贷款而瞻前顾后、停滞不前。
三、建议及对策搭建学习平台，提供技能培训。
不断学习新知识、新技术是广大渔农村妇女提高自立自强能力的必由之路。
现在社会以人才和知识为重。
渔农村妇女相对城镇妇女而言起点本来就低，更应“笨鸟先飞”，自觉找准适应自身发展需求的各种科学文化知识和多种劳动技能，以此来作为改变自己命运，政府层面每年都有专门针对基层妇女的就业、创业培训，基层妇女可以结合自己的需求和生活实际，自行选择各类培训班，如计算机操作、美容美发、家政服务培训等各种各样培训班以及创业培训讲座等等，进一步提高自己的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，在提高个人综合能力的同时转变就业观念。
乡、社区、村各级各级妇女组织还要注重引导基层妇女走自主创业之路，并为她们提供必要的帮助。
寻求政府扶持，筹集创业资金。
创业资金是创业的前提，是创业的根本保证。
没有资金，一切想法都是空谈。
因此，创业必须有一定的资金做保障，而对于有创业意向的基层妇女来说，缺少资金是关键因素，目前政府已经适时适度地为这些需要创业资金的人提供了一定帮助，比如像信用社提供的巾帼创业贷款、减免工商方面的收费政策等，还有专门针对渔家旅馆的创业项目优惠政策，像村的妇女，如果有创业愿望的人能够很好的利用这些政策、抓住这一机遇，将会使自己的创业史有一个良好的开端。
善于发现市场，不要盲目跟从。
在创业中，许多人觉得创业就是要做大买卖，却忽略了不起眼的小生意。
其实，赚钱多、赚钱快的行业，做的人多，竞争也激烈，没有雄厚的资金保障，很容易败下阵来；相反一些不被人注意的小路，往往会成为通向成功的捷径，像渔家旅馆的发展就是很好的例子，小投入、大产出，只是短短的几个旅游高峰月就可以给基层创业者带来很大的惊喜，据统计，村渔家旅馆截止到现在今年收入最多的有近二十万，最小的也有几万，而从那些创业妇女中得知，渔家旅馆投入也就10余万，经营2、3年就可以连本带利全赚回来。
而且现在旅游发展的势头高涨，可能基层妇女对于景区开发、承包这种创业无从下手，但在旅游附属业上下功夫无不是一个更好的选择。
所以只要有敏锐的眼光，善于寻找市场，就能发现生财之道。
树立创业典型，拓展创业渠道。
社区以及各级政府组织也要积极挖掘在自主创业方面起带头作用并取得较好业绩的妇女，树立创业典型，如的创业妇女考和村带头创业的女干部洪水萍。
她们的事迹更容易被妇女接受，而且她们为妇女传授的创业经验，分析的创业形势，更能有直面的经验感官，更能让那些想创业的妇女信服。
而且有了这样的带头作用，也避免了很多创业妇女走弯路。
掌握生存技巧，要创业更要发展。
创业与发展是相持续的两个阶段。
创业难，发展更难，有特色难上加难。
当下很多类似的的创业项目也在蓬勃发展，特别是同一地区，竞争更是激烈。
在竞争面前，有的人坚持住了，使事业得以发展壮大，更多的人艰难地维持着，甚至半途而废，退出了竞争，这主要是因为在激烈的竞争中没有找准自己的特点，不知道如何发展。
再以为例：近年来，在渔家乐的引领下，岛上的渔家乐如雨后春笋般冒出来，给的渔家乐带来了冲击。
一些村民放弃了，退缩了。
面对竞争，洪水萍则认为“人无我有、人有我精、人精我特”才是发展渔家旅馆的正道。
从XX年起，洪水萍抓住乡建设海洋生态乡的契机，从挖掘海洋文化入手，带头把自己的房子装修成了富有渔家特色的渔家小院，渔具、鱼网、船桨、船舵都成了家中特有的装饰，在她的带领下，村里的各家旅馆也都纷纷效仿。
创新后的渔家旅馆，再一次拴住了游客的.心。
由此可见，妇女在创业过程中还应借鉴一些好的经营理念，方式方法，不断发展壮大，不断创新，特色和发展才是创业的根本原动力。
基层妇女创业发展调研报告2为真正了解掌握**市农村妇女创业现状和发展趋势，更好地开展妇女创业工作，近期,市妇联就“**市农村妇女创业发展现状”课题展开了一周的专题调研,此次调研,我们走访了97位农村创业女性代表，发放调查问卷97份,问卷回收率100%。
据统计,97位创业女性初创业时平均年龄33岁，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。
,大专21人占21.6%，大学2人占2%。
其中从事加工业34人占35.3%，农产品营销23人、种养殖23人、各占23.5%，服务业15人占15.5%，现代工业制造业2人占2.1%。
97位创业女性辐射带动近4万名妇女就业，人均带动就业在400人以上。
通过对此次调研结果的分析，我们将从现状、成效、问题、建议四个方面对我市农村妇女创业总体状况作一分析。
一、当前我市农村妇女创业存在着四多四少和两个正比现象一是在企业类型上：劳动密集型企业多、科技型企业少。
女性创业大多采用粗放型、传统型的生产方式，依靠科技、运用现代企业管理经验的不多，科技含量的偏低，导致了抵御市场风险、自然灾害等能力的降低。
从事加工业的34人中有6人从事电子产品加工行业，其中仅有2家企业具有一定的自我研发能力，其余均为劳动密集型的来料加工型企业和传统服务业。
二是在创业领域上：资源依赖型企业多、现代工业服务业少。
女性选择资源型创业比较突出。
97位女性中从事种养殖、农产品加工、营销等依托本地农业资源优势和劳动力优势发展壮大起来的企业占到82.4%。
服务业和现代工业制造业仅占17.6%。
三是在资金来源上：自筹资金比例多、银行信贷比例少。
97人中仅有17人在初创业时得到过金融机构的资金支持，而且都是在党委政府领导支持并出面协调的情况下得到解决。
即使企业具备了一定规模,处于成长发展时期,如果在社会上没有一定的知名度，想得到贷款也不容易。
四是在运作方式上：单枪匹马多、合作经营少。
**市**镇**村妇代会主任**说：“女人也要有野心，野心是金”。
但在实际上，传统观念对女性角色的定位决定了女性创业很难得到他人的认可与支持，更谈不上合作。
根深蒂固的女主内、男主外的思想意识在农村，尤其是农村家庭中“当家作主”的男性头脑中还是普遍存在，女性创业的外部压力和阻碍仍不容忽视。
在调研中，有3位创业女性谈到创业贷款时，颇有感触地说，贷款时找女人担保很难办成，同样的事换成找男人作担保就有可能成功。
五是创业者知识水平的高低与企业科技含量成正比。
在被调查的97人中，选择在印刷、建材、纺织、玻璃纤维、机械等现代工业制造业、电器电子行业创业的女性86%为大专及其以上文化程度，而从事种养殖、农产品和资源加工、营销、传统服务业的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。
六是夫妻携手创业时间的长短与企业发展速度规模成正比。
创业得到丈夫理解和支持，夫妻携手并肩共同奋斗，不仅在精神上激发了创业女性，而且夫妻分工负责，相互配合，有有利于企业一步步发展壮大。
97名女性中在初创业时就得到丈夫理解，夫妻共同创业的，其现有企业规模均在100人以上，年纯收入均在30万元以上，有的甚至达到上百万元，在企业规模和效益上相对来说较大。
而承受着各方面的阻力，仅靠个人打拼的女性创业,不仅要自己一人承担创业过程中的酸甜苦辣，而且还要背负应尽的家庭责任和义务，这无疑影响了企业的发展壮大,多为家庭作坊式企业。
二、我市农村妇女创业发展的成效显著一是女性创业意识增强。
经过几年强势的创业宣传，广大农村妇女创业意识明显增强。
走访调查的97名创业女性普遍认为，她们选择自主创业大多并不是因为贫穷，而是不甘于现状，渴望能够依靠自己的双手改变命运，普遍具有强烈的独立意识和捷足先登的创业意识，她们均赞同“自主创业”是实现自我人生价值、改变生活状况的一条途径。