(施工单位)“五比五创”劳动竞赛检查内容及考核标准

精神 劳保用品佩戴齐全并能正确使用 状态 及 文明 建设和谐“职工之家”，生活区整洁 施工 100分
各种报表及时、准确上报
施工现场未配备劳保用品，-10分/每处； 37 班前未对作业人员劳动保护用品佩戴进行检查（无记录），-10分/每处次；
作业人员未按照规定佩戴劳动保护用品，-2分/每人次。
38
生活区不整洁 -2分； 职工文化生活设施单一，
工地（森林区）吸烟 -10分/每人次;
工地（森林区）未按规定使用明火 -30分/次
每违反操作规程要求， -10分/每处次 现场缺少操作规程揭挂，-5分/每台； 8 现场未配备机械设备管养修台账，-5分/每台； 未按规定周期对设备进行检查、保养、维修，现场无记录，-5分/每台次； 人员不全 -5分/每人次
附表1
“五比五创”劳动竞赛检查内容及评分标准(施工单位）
施工单位:
项目
评比内容
“三防”工作有序开展
安全 管理
机械施工严格按照操作规程实施 200 分
管理规范、生产有序
扣分标准
缺少“三防”措施和责任落实，-10分/每处；
防火设施缺少，-10分/每个；
7
灭火器材失效，-2分/每个； 施工场所及生活区缺少防火警示标志，-5分/处；
3
森林防火、道路交通、跨线施工、临近既有线施工、安全隔离防护等，存在管理不到位问题，-20分/次（处）； 隧道施工步距不符合规定，-50分/每处次；
火工品管理不到位，存储和使用存在隐患问题，-20～-50分/每处次。
支架和脚手架搭设不规范，-20分/每处次；
高空作业不挂安全带 -10分/每人次
未对进场人员进行岗前教育培训，-5分/每人次； 4 未进行班前安全教育或无班前教育记录，-5分/次（处）；
施工交底未交到工班和作业人员，-5分/每项.
31 未履行每次 -20分 32 每违反一次 -10分
附表1
施工单位: 项目
评比内容
“五比五创”劳动竞赛检查内容及评分标准(施工单位）
扣分标准
工作 现场问题整改及时 质量
200 分 各级管理人员按规定履行请假手续.
未及时处理， -10分/每件； 问题整改情况与现场不符，-5分/每件； 33 整改回复资料上报不及时，-5分/每次； 整改回复资料缺少相关内容，影响公司上报，-10分/每次。 同一问题在同一个作业面重复出现两次及以上，-50分。
附表1
施工单位: 项目
评比内容
安全台帐、制度齐全有效
管理人员安全生产责任制落实到位 安全 管理
安全专项方案、预案和卡控措施严密 200 有效 分
教育培训全员参与，全员合格
特殊工种人员
专职安全管理人员配备齐全
“五比五创”劳动竞赛检查内容及评分标准(施工单位）
扣分标准
无安全分析会记录或无问题库，-10分/次； 安全管理制度不健全，-10分/个； 《现场检查登记薄》登记不及时，-5分/次； 各管理层面无安全质量责任追究考核办法或考核办法缺少操作性，-10分； 1 或未按照办法进行责任追究考核(无考核记录)，-10分/每人次； 未制定风险管理办法和落实风险管理责任，-20分； 无风险管理纪实资料，-10分/每处； 无危险源登记台账，-10分； 无危险源公示，-5分/每处。
整改（停工）通知书-3（10）分/每份；
红色通知单-100分/每份；
9
黄色通知单-10分/每份； 绿色通知单+10分/每份；
受上级批评通报-100分/每次；
受上级通报表扬+30分/每次。
质量保证体系和各项制度健全，现场 管理有效。
10
质量管理制度缺少，-10分/每项； 过程控制不到位，现场存在质量问题，-5分/每件；
90%≤完成率＜100%，每少1% -4分；
18
80%≤完成率＜90%，每少1% -6分； 完成率＜80%，每少1% -10分；
每超1% +1分，最高+20分。
19
延后节点工期一周（一月），每项工程-10分（-50分）； 工程进度不符合指导性施组要求，每个单位工程-10分
完成月度生产任务投资
20 未完成 -201分
记录不规范，每缺一项 -2分； 28 未及时记录，-5分/每次；
弄虚作假，-100分/每处次。
记录不规范，每缺一项 -2分； 29 未及时记录，-5分/每次；
弄虚作假，-100分//每处次。
未严格执行分级交底制度，-10分/每项；
30
交底内容不符合分级交底要求，-10分/每项； 交底人员未签字或交底资料未盖章，-10分/每项；
质量 控制 试验仪器设备
200 分 混凝土试件管理
仪器设备和工具未按时周检、自校、保养和定期检定，-20分/每台（件）； 15 仪器设备不足或状态不良不能使用，-50分/每台（件）；
试验室环境卫生差，仪器设备存在灰尘和污垢，-5分/每处。
16
未制作同条件养护和标准养护试件,-10分/每组； 抽查试件强度不符合要求，-201分/每组。
工作 严格执行资金监管协议要求 质量 及时足额支付料款、农民工工资等费
用 200 分 按时上报资金使用计划
21 违规使用建设资金一次 -201分
22
未及时支付 -20分/每笔 未足额支付，每少10% ，-5分。
23
未按时上报 -5分/每次； 大额资金未按计划使用，
-10分/每笔
附表1
施工单位: 项目
培训内容和资料不全，缺少针对性，-3分/次（处）。
未建立特殊工种管理台账，-10分；
5
特殊工种台账未及时更新，-5分； 特殊工种未持证上岗， -5分/每人次;
未按规定着装、戴帽 -5分/每人次
现场缺少专职安全管理人员， -10分/每人（次）； 6 专职安全人员未佩戴标志，-2分/每处（次）；
安全人员兼职， -5分/每人（次）。
检验批资料存在代签问题，-5分/每处；
扣分标准
作业指导书未经审核批准，-5分/每项；
25
作业指导书缺乏可操作性或与有关标准矛盾，-5分/每项； 未严格执行作业指导书， -10分/每项；
施工现场无与作业项目相关的指导书，-5分/每处。
26 不按设计施工一次（项） -201分
未按规定对隐蔽工程进行检查验收，-20分/每次； 记录不规范，缺项少项 -2分/每项； 27 未及时记录或存在代验代签现象，-5分/每次； 缺少影像资料，-5分/每处； 弄虚作假，-100分/每处。
职务和岗位不符， -5分/每人（次）; 2 现场主要管理人员脱岗（缺岗） -10分/每人（次）;
现场管理人员未尽职，管理不到位，-5分/每件（次）。
无安全专项方案（预案Biblioteka Baidu或方案（预案）针对性不强，-50分/处；
施工安全卡控措施缺少，现场存在安全问题，-10分/每项；
卡控措施执行不到位，存在安全问题，-5分/每人（处）；
质量 控制
200 分
严格按工法、工序施工
未及时报批开（复）工报告，-10分/每项次；
现场存在不具备开（复）条件问题，-10分/每项次；
未按规定组织风险评估就进行超范围施工，-100分/每处；
未进行先导段试验和首件认可，-100分/每处（件）；
随意改变审批的实施方案，-20分～-50分/每处；
11
隧道超前地质预报、监控量测和连续梁预应力施做不及时，-50分/每处； 施工机械、工具和施工人员配备不满足要求，-10分/每处；
施工单位:
项目
评比内容
试验的项目、频次严格按标准执行
试验项目、数量或频次缺少， -10分/每项次；
13
试验资料出现错误或不规范，-2分/每项次； 试验结果虚假 -201分/次；
试验资料签字不全或出现代签问题，-5分/每份；
扣分标准
试验人员配置
14 主要人员（主任、技术和质量负责人、检测工程师）不在位，未履行请假手续，-5分/每人次
原材料检验符合工程质量要求
原材料检验不合格未及时停用，每批次 -201分；
17
进场物资质量检验落实不达标，-10分/每项次； 依据施组对进场甲供物资组织供应方案落实不达标，-10分/每项；
自购料招标采购不达标、砂石等地材管理不达标、大临用料采购渠道和质量管理不达标，-10分/每项次；
完成月度生产任务量 工期 落实 300分 计划节点工期得到控制
考核领导小组
扣分：
得分：
考核组长（签名）：
年月日
工序检查验收缺少纪实资料， -10分/每处；
实体质量存在缺陷，每处（次） -10分；
出现其他质量问题 每处-4分。
构件未实行工厂化加工，-30分/每次件；
基桩质量出现二类桩，-3分/每根.
原材料进场满足工程安全质量要求 12 不合格物资材料进场使用， -201分/每批次。
附表1
“五比五创”劳动竞赛检查内容及评分标准(施工单位）
34 未履行请假手续， -10分/每人次。
严格执行环保、水保、文物保护规定. 35 弃砟乱放、废浆废水乱排，-20分/每处;
严格执行文明工地建设
施工便道、施工场所缺少标志、标识、操作规程等，-2分/每个。 36 原材料、半成品、设备未按规定放置和标识，-2分/每处。
施工现场文明施工差，-10分/每处。
评比内容
检验批资料齐全、规范、及时
严格执行作业指导书要求
严格按设计图纸施工
工作 隐蔽工程记录齐全 质量 200 分
施工日志记录齐全
测量记录齐全
施工技术交底记录齐全
严格履行设计变更程序 严格按公司标准化开展工作
“五比五创”劳动竞赛检查内容及评分标准(施工单位）
检验批资料不齐全，-5分/每处；
24
检验批签字不及时，-2分/每处; 检验批资料不规范，-2分/每处；
-5分
39
未及时上报， -10分/每次； 上报的资料有错误或遗漏， -5分/每次；
准时参加公司召开的各种会议
40 未参加 -10分/每人次： 迟到 -5分/每人次。
开展双标共建活动情况
考核 扣分：
初评结果 得分：
41
廉政建设、社会稳定发生一次不良反应，-50分； 月度宣传信息考核排名为本系统倒数后五名的单位，-5分；