高龄老人生活津贴发放管理办法

高龄老人生活津贴发放管理办法

高龄老人生活津贴发放管理办法

高龄老人生活津贴发放管理办法为做好高龄老人生活津贴（以下简称高龄津贴）发放工作，根据《关于建立高龄老人生活津贴制度的通知》（余政发〔201X〕171号）精神，特制定本办法。

一、发放对象凡具有余杭区户籍且年满80周岁及以上的老年人，均可享受高龄津贴待遇。

二、发放标准80周岁（含）至89周岁每人每月50元；90周岁（含）至99周岁每人每月100元；100周岁及以上每人每月300元。

三、发放途径和申请办法

（一）以下由区民政局发放的对象，应由本人申请，经核实、审核后，采取社会化形式按月发放高龄津贴。

①养老保险及退休工资关系不在余杭区的老年人；

②以区级机关各部门公务员身份离退休（退职）、且其离退休（退职）工资由区财政发放的老年人。1.申请。符合享受条件的老年人，应当由本人向其户籍所在地社区居委会（村民委员会）提出申请，填写《杭州市余杭区高龄津贴申请表》，并如实提供以下申请材料：

滤布

（1）身份证复印件；

（2）户口簿复印件；

（3）养老保险及退休工资关系不在余杭区的老年人，提供由养老待遇或退休金发放部门出具的发放证明；2.初核。社区居委会（村民

委员会）收到申请后，应当对申请人的基本情况进行初核，初核通过的，在申请表上盖章确认，并上报至镇乡人民政府（街道办事处）审核。3.审核。镇乡人民政府（街道办事处）接到申请表及相关材料后对其进行审核，并将符合享受条件的人员报区民政局审批。4.核准。区民政局对镇乡人民政府（街道办事处）上报的有关材料进行核查，对符合享受条件的人员自次月起计发高龄津贴。

（二）未享受退休（退职）以及《杭州市余杭区基本养老保障实施意见》（区委[201X]115号）规定的各类保险（保障）待遇的老年人，工业滤布由区民政局结合基础养老金一并发放。

（三）已享受离退休（退职）以及《杭州市余杭区基本养老保障实施意见》（区委[201X]115号）规定的各类保险（保障）待遇的老年人，由区劳动和社会保障局结合离退休（退职）金及保险保障金一并发放。

（四）以镇（街道）、开发区公务员身份离退休（退职）的80周岁以上老年人的高龄津贴，结合其离退休（退职）工资，由各镇（街道）、开发区一并发放。四、有下列情形之一的老年人，应及时办理高龄补贴注销手续，从次月起停止享受高龄津贴。

（一）死亡；

（二）音讯全无超过6个月；

（三）户籍迁出我区范围。五、本办法由区民政局负责解释。

六、本办法自下发之日起实施。80-89周岁高龄老人的高龄津贴从201X年4月起计发。

附送：

魅力教师心得体会

魅力教师心得体会

倡导学生观，它要求班主任抛弃原来绝对权威的角色形象，建立民主、平等、和谐的师生关系。为此，新时期的班主任必须放下架子，以真挚的情感和平等的视角与学生交朋友，实现心灵沟通。在工作中，班主任要掌握不同时期学生的心理特征，尽量消除学生的思想顾虑，和他们进行亲密的思想交流，让他们真心感受到老师的亲近和爱。这是班主任顺利开展工作的基础，面对学生进行认真的观察和深入的研究，是教育取得成功的必要条件，只有对自己的学生了如指掌，我们的工作方法才能胸有成竹。让学生既把我们当作值得信赖的老师，又当作与他们亲密无间的好朋友，只有这样才能进入学生心里，成为学生的“知心朋友”和“阳光使者”，学生们才愿意与你沟通，向你倾诉。

三、巧用网络，开启学生心灵的天空

在当今现代化、网路化的教育天空里，利用QQ交流等手段交流学生心扉不失为一种顺应时代发展的新型教育手段。现在的学生极具个性，难免会与老师发生冲突。如果老师不能冷静处理好这些冲突，就会激化矛盾，造成比较严重的后果。若能合理利用网络工具冷静地与学生交流，从而避免正面冲突的继续直至成功化解矛盾。同时，由于网络有一定的私密性，学生在安全的环境里容易说真话和心里话，有利于教师了解学生真实的思想状况，打开学生的心扉。

三、富有幽默感。

幽默是一种智慧、一种修养、一种艺术、一种力量。幽默的班主任常

常能赢得学生的爱戴和敬佩。在班级管理工作中，班主任时常

会遇到一些难题，如“打架”“偷窃”等，如果班主任能用幽默的语言表达出来，不仅可以调节沉闷的气氛，还可以让学生佩服教师的智慧，从而达到预期的效果。因为它有助于拉近师生之间的距离，填补师生之间的鸿沟，让班主任成为学生的知心朋友。

教育家爱默森说过：

教育成功的秘密在于尊重学生。在今后的工作中，我愿意大力学习和借鉴先进经验，以自己的微薄之力，进行大胆的实践和探索。我相信：

只要我们在每个孩子心中撒下爱的种子，用自身良好的品格去点燃学生智慧的火花，让他们笑容灿烂地迎接每一个明天，那我们自身的人格魅力定能在教育实践中绽放异彩。