工号牌佩戴管理规定

工作牌规章制度

工作牌规章制度【篇一：工作牌的管理规定】1【篇二：工牌管理制度】工牌管理制度工牌是公司对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。

为实现规范管理，树立公司窗口形象，展示员工的精神面貌，要求公司员工佩戴工牌上班。

现就有关工牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。

一、工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。

二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。

三、工牌一律配戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。

四、工牌由公司行政部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，领取时进行登记。

六、员工离职（岗）时须将工牌交回部门专管负责人，由部门专管负责人及时交回公司行政部。

如未交回者，处以罚款50元。

原工牌号可由新员工延用。

七、凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动关系：1、无正当理由未佩戴工牌的；2、故意损坏或恣意涂改工牌的；3、将工牌转借他人使用的；4、利用工牌在外从事与工作无关的事情或非法事情的。

八、各部门设专人负责本部门工牌管理，并及时将工牌变动情况上报公司行政部。

九、本规定自2012年2月16日起执行，其修改和解释权归公司行政部所有。

xxxxxxxxxx2012年2月请各部门员工仔细阅读本制度。

按工号领取工牌，并确认工牌完好，不得随意互换工牌。

请于领取后在备注栏签字。

谢谢合作！【篇三：工作牌管理办法】工作牌管理办法（暂行）第1页第2页。

员工佩挂工作牌管理制度

员工佩挂工作牌管理制度第一章总则为加强对企业员工的管理和监督，提高安全生产和工作效率，保障企业的正常运转，特制定本管理制度。

第二章适用范围本管理制度适用于所有企业员工，包括全职员工、临时员工和外包员工等。

第三章工作牌的制作和配发1. 工作牌的制作：工作牌由企业规定的专门部门或指定的制作单位进行制作，采用统一的规格和标准，包括员工姓名、工号、岗位、照片等信息。

2. 工作牌的配发：新入职员工在正式入职后由企业人力资源部门统一发放工作牌，如果工作牌遗失或损坏，可向人力资源部门申请补办。

第四章佩戴要求1. 佩戴地点：在企业工作期间，员工必须佩戴工作牌，包括但不限于办公楼、生产车间、仓库等工作场所。

2. 佩戴规定：工作牌必须佩戴在胸前可见的位置，不得随意更改、遮挡或损坏。

3. 佩戴时机：员工在上班期间必须佩戴工作牌，下班后可将工作牌摘下。

第五章工作牌的管理和监督1. 工作牌的管理：企业人力资源部门负责对工作牌的管理和监督，定期进行盘点核对，确保每名员工都有工作牌并且佩戴正确。

2. 工作牌的监督：各部门负责人要定期对员工的工作牌进行检查，确保员工都按规定佩戴工作牌。

3. 工作牌的丢失和挂失：发现工作牌丢失或者发现有人冒用他人工作牌的行为，应及时向人力资源部门或者领导汇报，立即挂失并补办。

第六章违规处理1. 未佩戴工作牌的处理：对于未佩戴工作牌的员工，首次给予口头警告，再次发生的，将会受到相应的处罚。

2. 伪造或冒用工作牌的处理：对于伪造或冒用他人工作牌的员工，一经核实，立即停止工作并进行严肃处理，情节严重者将给予开除。

第七章宣传教育企业要定期组织员工进行工作牌使用和管理的宣传教育，使员工了解工作牌的重要性和正确的佩戴方式，增强员工的安全意识和法纪意识。

第八章附则1. 本管理制度由企业人力资源部门负责解释。

2. 本管理制度自颁布之日起生效。

3. 本管理制度的最终解释权归企业所有。

以上就是关于员工佩挂工作牌管理制度的相关内容，通过严格的管理和监督，可以有效提高员工的安全意识和法纪意识，保障企业的正常运转。

企业管理制度人力资源工牌管理制度及其重要性与执行标准参考范本

企业管理制度人力资源工牌管理制度及其重要性与执行标准参考范本一、引言工牌不仅是公司识别员工身份的重要标志，同时也是日常工作的便利和监督的必要工具。

为了实现高效管理，提升公司形象，并展示员工的良好精神风貌，公司要求所有员工在上班期间佩戴工牌。

以下是有关工牌管理的具体规定，全体员工必须积极遵守。

二、工牌的身份象征工牌是员工身份的象征，各位员工需怀有高度的荣誉感与责任感，妥善保管并保持工牌的整洁与完好。

三、佩戴要求在工作时间和公司要求的特定场合，员工必须佩戴工牌。

四、佩戴位置工牌必须佩戴在胸前，禁止将其悬挂在腰部或用外衣遮盖。

如有违反，将会以未佩戴工牌处置。

五、工牌的制作与领取工牌由公司的行政部门进行制作和发放，各部门需指定专人负责领取，并在领取时进行登记。

六、工牌的保管与补办在使用工牌的过程中，员工需小心保管。

如不慎遗失，须尽快到行政部门办理挂失手续并申请补办。

补办工牌的费用由员工本人承担，工本费为10元。

七、离职时的处理员工在离开公司或岗位时，需将工牌返还给部门负责人，由负责人及时交回行政部门。

原工牌号可供新员工使用。

如未按规定交回，将处以50元的罚款。

八、罚则与违规行为1.对于以下情况，将采取相应的罚款措施：2.无正当理由未佩戴工牌的，罚款5元/次；3.故意损坏或涂改工牌的，罚款10元，并责令限期补办新工牌，费用自负；4.未及时上报工牌遗失的，罚款50元；5.将工牌借给他人使用的，双方各罚50元；6.利用工牌进行与工作无关的活动，依据情节严重程度给予批评或经济处罚，情节恶劣者可解除劳动关系并追究法律责任。

九、管理责任与信息反馈各部门需指定专人负责本部门的工牌管理，并及时将工牌的变动情况汇报给公司行政部门。

十、执行日期及修改权本规定自2017年4月5日起正式生效，所有的修改和解释权归公司行政部门所有。

工牌管理制度文库

工牌管理制度文库第一章总则第一条为了规范和加强员工工牌管理，提高企业形象和安全管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有员工，包括全职员工、临时员工和实习生等。

第三条工牌是员工的身份证明和准入凭证，是员工必须佩戴的标志。

丢失工牌需及时向人力资源部申请补办。

第四条工牌管理由公司人力资源部门负责，其他部门负责配合，严格执行本制度。

第五条员工必须严格遵守本制度，不得私自篡改或转借工牌，发现一经查实将按规定进行处理。

第六条员工应当保持工牌的整洁和完好，不得擅自破损或污损。

第七条公司保留根据工作需要对工牌进行调整、更换的权利。

第二章工牌的种类和制作第八条公司制定的工牌分为入职工牌、正式工牌和临时工牌等多种种类，根据员工身份和工作需要进行发放。

第九条工牌包含员工姓名、职位、工号、部门和公司标志等基本信息，信息应当准确无误。

第十条工牌的制作由公司统一制作，严格按照标准化要求进行设计和印制，保证质量。

第十一条公司保证工牌的保密性，员工不得私自制作或变造工牌。

第三章工牌的发放和使用第十二条所有员工入职时，由人力资源部统一发放入职工牌，用于辨别员工身份和准入管理。

第十三条入职后，正式员工领取正式工牌，用于正常工作和出勤记录。

第十四条正式员工携带工牌参加公司各项活动以及出差、出差，不得私自摘除或不佩戴。

第十五条临时员工和实习生等暂时在公司工作的人员，领取临时工牌，工作结束后应当及时返还。

第十六条工牌丢失的员工需及时向人力资源部申请办理挂失和补办手续。

第十七条员工因私事携带工牌离开公司时，应当事先向主管领导请假并告知离开时间和原因。

第十八条员工不得擅自将工牌借给其他人使用，如果他人使用产生的问题，员工将承担相应责任。

第四章工牌管理的要求第十九条公司要求员工妥善保管工牌，避免遗失或被盗。

第二十条公司要求员工佩戴工牌，参加公司开会、活动和其他场合时应当挂在制定位置。

第二十一条各部门要加强对员工工牌的检查和监管，确保员工佩戴工牌。

工牌管理制度

工牌管理制度工牌管理制度是指企事业单位为规范员工的行为，加强对员工的管理和监督，确保工作安全和信息流通畅通有效而制定的管理要求和规定。

下面是一份典型的工牌管理制度。

一、适用范围本制度适用于本单位所有员工。

二、工牌的颁发1.入职员工在正式入职后，由人力资源部门统一颁发工作证。

工牌应包括员工的姓名、照片、部门等基本信息。

2.员工凭工牌方可进入办公区域，并必须佩戴在显眼的位置。

三、工牌的使用1.工牌必须随身携带，且在工作时间内佩戴在胸前。

2.员工必须在进入办公区域前刷卡登记，记录员工的出勤情况和进出时间。

四、工牌的保管1.员工应妥善保管工牌，不得将工牌借给他人，不得将工牌遗失。

2.工牌遗失或损坏应立即向人力资源部门报告，并及时补办新的工牌，补办工牌期间，员工不得进入办公区域。

五、工牌的处罚1.员工若未佩戴工牌进入办公区域，将被视为不配合公司的管理要求，将受到纪律处分。

2.员工若遗失或损坏工牌超过3次，将视为不合格员工，并按公司规定进行处理。

六、工牌的解除1.员工离职后，应将工牌归还人力资源部门。

2.员工离岗时间超过一周，应将工牌归还人力资源部门。

七、其他规定1.工牌不得涂改、私自加装或遮挡。

2.只有经授权的人员，方可从事修剪、销毁员工工牌等操作。

3.工牌作为员工身份的象征，应被严格保护，不得用于非法用途。

以上是一份简要的工牌管理制度，通过合理规定工牌的颁发、使用、保管和处理等方面的规定，希望能够确保员工的行为规范和工作安全，达到有效管理和监督的目的。

同时也希望员工能够严格按照制度要求佩戴工牌，并妥善保管好自己的工牌，避免遗失和损坏。

工牌佩戴管理制度范文

工牌佩戴管理制度范文工牌佩戴管理制度一、制度目的为了加强企事业单位对员工工牌佩戴管理的规范，提高员工的身份识别和安全管理水平，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于企事业单位全体员工。

三、工牌的定义和要求1. 工牌的定义工牌是企事业单位为员工办理的一种身份证明，用于表明员工的身份和所属单位等信息。

2. 工牌的要求（1）工牌应由企事业单位统一制作，采用耐磨、防水、防褪色等材质，字迹清晰、醒目。

（2）工牌上应包括员工的姓名、职务、工号、单位名称、工作部门等基本信息。

（3）工牌应佩戴在衣服的左侧胸前，避免佩戴在其他部位。

（4）员工离职时，应及时返还工牌。

四、工牌佩戴管理1. 工牌佩戴的时间和场合（1）员工在上班期间应佩戴工牌，包括工作时间、会议、培训等各类正式场合。

（2）员工下班后无需佩戴工牌。

2. 工牌佩戴的方式（1）员工应将工牌佩戴在胸前，工牌应保持整洁，不可破损。

（2）员工不得擅自改动工牌上的信息，如需更换或补办工牌，应向人力资源部门申请办理。

（3）工牌不得与其他物品重叠佩戴，应保持工牌的醒目程度。

3. 工牌的遗失或损坏（1）员工如遗失工牌，应及时向人力资源部门报告，并申请办理新的工牌。

（2）工牌损坏的，员工应向人力资源部门报告，并申请补办。

（3）工牌无故损坏的，员工需要承担相应的工牌补办费用。

五、违规处理1. 对于不佩戴工牌的员工，应按照规定进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除绩效工资等处罚措施。

2. 严禁员工私自涂改工牌上的信息或者借用他人工牌佩戴，一经发现，将按照企事业单位相关规定进行处理。

六、监督及考核1. 人力资源部门负责对员工工牌佩戴情况进行监督和考核。

2. 人力资源部门应定期检查、核实员工工牌的持有情况，并对发现问题的员工进行指导和纠正。

3. 人力资源部门应对员工工牌佩戴的情况进行统计和评估，定期向企业领导层汇报。

七、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要调整，应提前通知全体员工。

工牌佩戴管理制度

工牌佩戴管理制度一、目的为了规范员工的着装和佩戴行为，提高企业的形象和管理效率，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有员工。

三、工牌的定义工牌是公司为了管理和识别员工身份而发放的一种标识证件，其中包括员工的姓名、职位、照片等信息。

四、工牌的颁发1. 入职时，公司会为员工制作和颁发工牌。

2. 遗失或损坏的工牌，员工应立即向公司申请补办，需要补办工牌的员工可向人力资源部门提出申请，并缴纳相应的补办费用。

五、工牌的佩戴要求1.员工应当随身携带工牌，佩戴在上衣左侧的胸前位置，并确保工牌清晰可见。

2.员工在工作时间内，无论是在公司内外，都应当佩戴工牌。

3.员工在与顾客、合作伙伴交流时，也应当佩戴工牌，以展示企业形象和提升服务质量。

六、工牌的管理1.公司将根据工牌编号和员工信息建立台账，及时记录工牌的颁发、补办及遗失情况。

2.公司要建立专门的管理制度，对工牌的发放、归还和使用情况进行监督和管理。

并对工牌的使用情况进行定期检查。

3.对于违反工牌佩戴规定的员工，公司将进行相应的制裁。

七、员工职责1.员工应当认真对待工牌，保护好自己的工牌，禁止将工牌转让给他人。

2.员工应当定期检查工牌的磨损和遗失情况，如有发现问题应及时向领导汇报，以便及时补办工牌。

八、制度执行1.公司将制定专门的工牌管理规定，纳入员工手册，并向员工进行培训和宣传。

2.公司将定期进行工牌佩戴管理的督查和检查，对违反规定的员工进行相应处理。

九、附则1.此制度自颁布之日起施行。

2.本管理制度解释权归公司人力资源部门所有。

以上为我司工牌佩戴管理制度，望各位员工严格遵守，如有违反者将受到相应处罚。

愿我们共同为公司形象和工作效率努力奋斗！。

关于员工工牌佩戴规定的通知

关于员工工牌佩戴规定的通知全体员工：大家好！为了进一步规范公司的管理，树立良好的企业形象，提升公司的整体风貌，现将员工工牌佩戴的相关规定通知如下：一、佩戴工牌的目的员工工牌是公司员工身份的重要标识，佩戴工牌不仅有助于增强员工的归属感和责任感，还能够方便公司内部的沟通与协作，同时也向客户和合作伙伴展示了公司的专业性和规范性。

二、工牌的发放1、新员工入职时，人力资源部门将统一为其发放工牌。

2、如工牌出现损坏、遗失等情况，员工应及时向人力资源部门申请补办，补办工牌需缴纳一定的费用。

三、工牌的佩戴要求1、员工在工作时间内，必须始终佩戴工牌，且佩戴位置要明显、端正。

2、工牌应佩戴在胸前左侧，不得随意挂在其他位置或隐藏起来。

3、工牌不得转借他人使用，如有发现，将给予严肃处理。

四、工作时间的定义工作时间包括正常上班时间、加班时间、参加公司组织的培训、会议等活动的时间。

五、监督与检查1、各部门负责人应负责监督本部门员工工牌的佩戴情况，并对未按规定佩戴工牌的员工进行提醒和教育。

2、公司将不定期进行检查，如发现员工未按规定佩戴工牌，将给予警告，并记录在员工的绩效评估中。

3、对于多次违反工牌佩戴规定的员工，公司将视情况给予更严厉的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降职等。

六、处罚措施1、首次未按规定佩戴工牌，给予口头警告。

2、第二次未按规定佩戴工牌，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的 10%。

3、第三次未按规定佩戴工牌，扣除当月绩效奖金的 50%，并在公司内部进行通报批评。

4、一个月内累计超过五次未按规定佩戴工牌，公司将视情况给予降职、调岗或解除劳动合同的处理。

七、特殊情况1、如因工作需要暂时取下工牌（如进行某些特殊作业），应在完成工作后及时佩戴。

2、员工因病、产假、婚假等特殊原因无法佩戴工牌的，应提前向所在部门负责人和人力资源部门说明情况。

八、解释权本规定的解释权归公司人力资源部门所有。

如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行补充和修订。

【新】员工佩戴工牌管理制度

【新】员工佩戴工牌管理制度员工佩戴工牌管理制度你知道员工佩戴工牌管理制度是怎么样的吗？你知道应该如何制定吗？下面是小编整理的员工佩戴工牌管理制度,希望能帮助到你。

员工佩戴工牌管理制度篇1第一条为了完善工牌管理,弘扬公司企业文化,展示统一的品牌形象,特制定本管理办法。

第二条本管理制度适用于公司所有员工。

第三条员工工牌是员工进出公司和享受公司惠员服务（洗浴、理发、洗衣、健身、领取生日蛋糕等）的有效证件,佩戴工牌是树立公司形象和便于同事之间及服务对象、外来人员识别的有效措施,原则上要求所有员工工作期间必须佩戴工牌,尤其是各窗口岗位工作人员在工作场所和工作时间内必须佩戴工牌。

第四条工牌分外壳和内芯两部分,其中外壳为铝合金材质,上有公司LOGO、公司名称;内芯用纸为230克/平米相片纸,上有员工个人照片、姓名、部门、职务、工号,打印后塑封。

第五条 工牌的制作（一）工牌外壳由人力资源部负责统一联系制作和发放,工牌内芯由人力资源部统一模板,各单位依据模板自行制作,内芯电子版报人力资源部存档。

（二）照片要求:为红底半身免冠1寸照片,照片清晰,光线柔和。

照相时要面部干净,面带微笑,妆容素雅,不佩戴眼镜。

（三）工牌电子版要求:不得随意更改模版字体及大小,部门用简称;公司人力资源部电子版公章要压盖照片,但不得遮挡照片人脸面部。

（四）新员工入职后一周内配发工牌。

首次配发工牌外壳由公司免费提供。

（五）禁止给非本单位员工制作及发放工牌,否则,处罚制作人200元/个,予以记过处分,处罚制作单位500元/个。

第六条 员工工牌不得转借他人使用,违者处罚100元/次;私自佩戴、使用他人工牌的,处罚200元/次,利用假工牌或他人工牌从事其他违规、违法活动的,按照公司相关制度严肃处理。

第七条 工牌的更换和补办（一）员工岗位、职位发生变动或工牌内芯丢失、损坏的,由所在单位负责更换。

（二）员工工牌外壳遗失或损坏的,可向人力资源部申请补发,每个扣缴工本费5元。

【新】员工佩戴工牌管理制度

新】员工佩戴工牌管理制度员工佩戴工牌管理制度你知道员工佩戴工牌管理制度是怎么样的吗？你知道应该如何制定吗？下面是小编整理的员工佩戴工牌管理制度,希望能帮助到你。

员工佩戴工牌管理制度篇 1 第一条为了完善工牌管理,弘扬公司企业文化,展示统一的品牌形象,特制定本管理办法。

第二条本管理制度适用于公司所有员工。

第三条员工工牌是员工进出公司和享受公司惠员服务（洗浴、理发、洗衣、健身、领取生日蛋糕等）的有效证件,佩戴工牌是树立公司形象和便于同事之间及服务对象、外来人员识别的有效措施,原则上要求所有员工工作期间必须佩戴工牌,尤其是各窗口岗位工作人员在工作场所和工作时间内必须佩戴工牌。

第四条工牌分外壳和内芯两部分,其中外壳为铝合金材质,上有公司LOGO 、公司名称内芯用纸为230 克/平米相片纸,上有员工个人照片、姓名、部门、职务、工号,打印后塑封。

第五条  工牌的制作（一）工牌外壳由人力资源部负责统一联系制作和发放,工牌内芯由人力资源部统一模板,各单位依据模板自行制作,内芯电子版报人力资源部存档。

（二）照片要求:为红底半身免冠1寸照片,照片清晰,光线柔和。

照相时要面部干净,面带微笑,妆容素雅,不佩戴眼镜。

（三）工牌电子版要求:不得随意更改模版字体及大小,部门用简称;公司人力资源部电子版公章要压盖照片,但不得遮挡照片人脸面部。

（四）新员工入职后一周内配发工牌。

首次配发工牌外壳由公司免费提供。

（五）禁止给非本单位员工制作及发放工牌,否则,处罚制作人200 元/个,予以记过处分处罚制作单位500 元/个。

第六条  员工工牌不得转借他人使用,违者处罚100 元/次;私自佩戴、使用他人工牌的,处罚200 元/次,利用假工牌或他人工牌从事其他违规、违法活动的,按照公司相关制度严肃处理。

第七条  工牌的更换和补办（一）员工岗位、职位发生变动或工牌内芯丢失、损坏的,由所在单位负责更换。

员工工号牌管理制度

贺州市合源粉体开发有限责任公司
员工工牌管理规定
1、为树立企业形象，提高员工荣誉感，确保企业内运营安全，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂工牌。

2、工牌一律挂在胸前，不得挂于腰际或以其它外衣遮盖，违者以未配工牌处理。

3、上班在岗时间，员工应于办公场所及门市部配挂工牌，并要保证工牌上的各
项信息真实有效，不得私自涂改、涂鸦。

4、对于无故未佩戴工牌者、工牌信息内容不完整者，给予当事人10元/次处罚，
部门负责人20元/次。

5、新进人员于试用期间仍需挂公司名牌，但可不写名字，期满后由行政部订制；
6、员工离职时应主动将工牌缴回，否则折价赔偿10元；（部门负责人负责回收
离职员工工牌后统一交于行政部保管）
7、工牌如有遗失或损坏，应通知人力行政部补发，补发收取工本费20元，工牌
首次发放不收取费用；
8、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：
1)利用工牌在外作不正当的事情者。

2)将工牌借给非本公司同仁，在外破坏本公司名誉或肇事者。

9、各部门负责人应督促所属员工挂工牌，并由人力行政部负责追踪考核工作，
除罚款外，计入员工个人考核档案，在晋升和评优时作为参考依据。

10、进入厂区必须佩带好工号牌，安保人员有权对进入厂区的人员进行排查与监
督，如进入厂区大门有不按要求执行的情况，当班安保人员20元/次处罚。

11、本规定自2013年9月10日起执行！
签发人：
行政部
2013年9月10日。

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求:
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。

如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20兀/次。

整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。

清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。

挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。

3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。

4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。

5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。

6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。

二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。

本通知自发文之日起执行
行政财务部
2011年9月27日。

工号牌的管理制度

工号牌的管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的工作行为，提高工作效率，保障公司资产安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等各类人员。

第三条工号牌是公司对员工身份的确认和管理的重要工具，员工应佩戴工号牌参加工作。

第四条工号牌的制作、发放、佩戴和管理应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视任何员工。

第五条具体工号牌管理办法由公司制定并定期进行修订，员工应严格遵守。

第二章工号牌的制作与发放第六条公司应统一规划设计工号牌样式，包括员工姓名、工号、所属部门、岗位等必要信息。

第七条公司应选择正规的生产厂家制作工号牌，确保质量和准确性。

第八条当新员工入职时，公司应在入职培训后为其制作工号牌并发放。

第九条员工遗失工号牌或有变更信息时，应及时向公司申请补办或更换。

第十条公司应建立工号牌管理台账，记录工号牌的颁发、变更和废弃情况。

第三章工号牌的佩戴与管理第十一条员工应每天佩戴工号牌参加工作，并在工作时间内随身携带。

第十二条员工应妥善保管工号牌，不得私自拆卸或更改工号牌上的信息内容。

第十三条员工在公司范围内如需进出或借用设备物品等，应主动出示工号牌以便确认身份。

第十四条员工离岗或离职时，应主动交还工号牌并注销相关信息。

第十五条公司应定期进行工号牌的清查核对，确保员工佩戴的工号牌与实际情况匹配。

第四章工号牌的管理违规与处罚第十六条员工如有未佩戴工号牌、私自更改工号牌信息等行为，公司有权进行警告、处罚或记过等处理。

第十七条员工如有故意破坏或篡改工号牌，公司有权追究其法律责任并作出相应处罚。

第十八条员工如有丢失工号牌且情节严重，公司有权暂停其工作权限并进行调查处理。

第十九条公司应根据员工违规情况，进行记录和监管，积极纠正并完善工号牌管理制度。

第五章附则第二十条公司有权根据实际情况对工号牌管理制度进行适时调整和优化。

第二十一条本管理制度自发布之日起生效，并严格执行，如有违反者将受到相应处罚。

工作牌使用管理规定

工作牌使用管理规定一、背景与目的为了管理和规范职场工作牌的使用，有效提高工作效率，增强员工形象，制定本规定。

二、适用范围适用于公司所有员工，在办公楼、会议室、业务外派等场所，必须佩戴工作牌。

三、工作牌的定义与功能2.工作牌的主要功能包括：身份识别、进入办公区域、签到、借用设备等。

四、工作牌的制作与发放1.工作牌的制作由公司HR部门负责，保证工作牌的品质和准确性。

2.新入职员工在正式入职后，由HR部门发放工作牌。

3.员工离职或调岗时，必须将工作牌归还HR部门。

五、工作牌的佩戴规定1.工作日员工在上班期间必须佩戴工作牌。

2.工作牌应佩戴在左胸位置，保证身份信息清晰可见。

3.临时性工作牌（如出差、外派等）也必须按照规定进行佩戴，并在完成任务后归还。

六、工作牌的管理和处罚1.在办公楼内，未佩戴工作牌的员工将被要求随时佩戴，经过警告后，依然不佩戴的将会受到相应的处罚。

2.工作牌丢失或损坏应及时报告HR部门，重新发放新的工作牌。

3.伪造、冒用他人工作牌者将会受到严肃处理，直至解除劳动合同。

4.违反工作牌使用规定的行为，HR部门有权进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。

七、工作牌的保管与归还1.员工应妥善保管工作牌，不得转借他人使用。

2.每天下班前，员工应将工作牌归还指定的地点。

3.在离开公司期间，员工应将工作牌妥善保管，不得随意携带，以防丢失或泄露。

八、工作牌的更新1.每年一次，HR部门将对所有员工的工作牌进行更新，确保工作牌上的信息准确。

2.新的工作牌将会在正式发放前由员工进行确认。

九、附则1.拒不佩戴工作牌或违反本规定的行为，将会得到纪律处分，并可能影响员工的绩效考核。

2.临时性工作牌的使用管理将根据实际情况另行制定相应规定。

本规定自发布之日起生效，并由HR部门负责解释更新。

以上为工作牌使用管理规定，希望员工能严格遵守，共同营造良好的职场环境。

员工带工牌管理制度

员工带工牌管理制度第一章绪论一、为了规范员工管理及工作秩序，保障员工工作安全，提高企业的形象和管理水平，制定本制度。

二、员工带工牌管理制度适用于公司所有员工。

第二章工牌的种类和规定一、公司为每位员工配备工牌，在员工入职时发放。

二、工牌种类分为实名制和匿名制两种，实名制工牌需印有员工的照片、姓名、职位等信息，匿名制工牌只印有公司logo和工号，不包含员工个人信息。

三、员工应当佩戴工牌在工作时间内接受检查。

第三章工牌的使用一、员工应当妥善保管工牌，不得挂在他人车内或他人处，也不得私自更改工牌信息。

二、员工应当在工作时间内佩戴工牌，不得随意脱掉或遮挡。

三、员工应当避免将工牌遗失，如有遗失应及时向人事部门报告并重新办理新工牌。

四、员工离职或调动时应及时交还工牌，不得擅自保留或继续使用。

第四章工牌管理制度一、人事部门负责工牌的发放和管理工作，确保每位员工都持有规范的工牌。

二、人事部门应当建立工牌信息库，对员工的工牌信息进行全面记录和管理。

三、定期对在职员工的工牌信息进行核实和更新，确保信息的准确性。

四、对于工牌信息有误或损坏严重的员工应当及时补办新工牌。

五、公司内部举办的活动或会议，员工应当佩戴工牌参与。

第五章违规处理一、对于无故不佩戴工牌的员工，人事部门应当进行警告并记录。

二、对于私自更改工牌信息或擅自裁剪工牌的员工，人事部门应当进行严肃处理，情节严重者可给予纪律处分。

三、对于遗失工牌不及时报告或擅自保留的员工，人事部门应当进行严肃处理，情节严重者可给予纪律处分。

四、员工需要请假或调休时，人事部门应当提前知情并暂时允许不佩戴工牌。

第六章附则一、本制度自颁布之日起生效。

二、人事部门负责本制度的解释和执行。

三、员工在工作中应当遵守本制度相关规定，如有违反，应当接受公司的处理。

以上是员工带工牌管理制度的基本内容，希望每位员工能够严格遵守相关规定，确保公司的工作秩序和形象。

感谢各位的配合！。

员工工装及工牌管理规定

员工工装及工牌管理规定第一篇：员工工装及工牌管理规定员工工装及工号牌管理规定一、目的为了树立公司员工的良好形象，进一步规范员工的着装及工号牌佩戴管理，建立完善管理制度，特制定本管理规定。

二、适用范围适用于公司各部门。

三、职责1、综合部负责员工工装、工号牌的制作、配置、收发及管理；2、各部门负责人或其指定人员负责对本部门所有工装的着装及工号牌佩戴的管理。

四、工作程序1、工装的发放及退回规定（1）员工入职时，由公司物资管理员根据员工《入职申请表》，按该岗位的工装配置标准发放，并做好《个人领用登记标》记录；（2）员工离职时，需将配置的工装退还公司综合部物资管理员处，退还前应检查工装是否完好、整洁；（3）员工工装配置分为冬装和夏装；（4）公司全体员工配发工作服及工号牌。

2、着装标准（1）冬装标准：管理层、协管类员工统一着公司配发的深色西服，衬衣，男员工系领带；工程类、保洁类、酒店管理部、洗衣房人员统一着公司配发的长袖工作服；（2）夏装标准：管理层、协管类人员：男性员工统一着公司配发的短袖上衣，深色长裤，系领带；女性员工统一着配发的短袖上衣，深色齐膝短裙；工程、保洁类人员统一着公司配发短袖上衣，长裤。

3、着装要求（1）工装为工作时间使用，员工在岗期间必须按规定着工装，就餐时间可以不着工装，下班休息时间原则上不得穿着工作服外出（因工作需要除外）；（2）员工着装时应保持服装的平展、整洁、配套，领、袖口扣好，不得挽起袖子或卷起裤脚（特殊岗位需经公司书面同意后可酌情处理）；（3）男员工着衬衣时应打好领带；女员工着裙装时，裙长不得短于膝盖以上15公分，应着肉色透明丝袜，丝袜袜口不得裸露在裙子外面，且无破损；（4）员工着装时的鞋、袜要无异味，鞋面保持洁净；除有特殊要求外，公司内不得穿拖鞋及拖鞋式凉鞋；（5）工作以外时间，凡是代表公司出席的重要场合，如：会议、对外接待、商务谈判以及招商等工作，参与活动的员工均需着职业装，并佩戴胸牌；（6）行政人员周五可着便装（有特殊接待任务除外）；（7）冬季因天气原因，特殊情况下由综合部统一安排着装规范。

工作牌使用管理规定

工作牌使用管理规定
一目的
为树立企业形象，提高公司员工荣誉和归属感，充分展示员工精神面貌，公司实行全员统一佩戴工作牌上岗制度。

二适用范围
适用于在职的全体员工
三职责范围
1、行政部负责员工工作牌的统一制作、发放、管理工作；
2、各部门负责配合、督促属下员工遵守本管理办法。

四工作牌使用管理规定
1、工作牌是员工个人身份识别的标志，主要组成内容有单位名称、部门、职务、个人姓名；
2、员工进入公司办理入职手续后，行政部在一周内制作好员工的工作牌后发给员工本人；
3、工作牌统一佩戴于胸前，不得挂于其他部位或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工作牌处理；
4、上班时间（含外出），员工必须佩戴工牌并保持整洁；
5、员工工作牌不得转让他人使用，不得自行对工牌进行调换，不得擅自涂改工牌内容，违者给予当事人20元/人的处罚；
6、工作牌有遗失，应到行政部补办，每个扣缴工本费10元；未及时补办者视同未佩戴工作牌处理；
7、员工离职时，应将工牌交回行政部，未交或损坏工牌者，给予50元/张的处罚，此款从工资中扣除。

8、对于无故未佩戴工作牌者、工作牌信息内容不完整者（含故意划伤和涂改），给予当事人20元/次的处罚；当事人当月累计超过3次后，按50元/次给予处罚；
9、行政部每周不少于2次工作巡查，巡查结果给予公示；
10、因违反本规定处罚所得，用作公司集体活动经费，由行政部统一保管。

五附则
1、本规定解释权归行政部所有；
2、本规定自发布之日起实施。

行政部
2018年10月10日。

佩戴工牌的通知及规定

佩戴工牌的通知及规定本页仅作为文档页封面，使用时可以删除
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办公室员工佩戴工牌的通知及规定
为了维护和塑造公司良好的品牌形象，现要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议。

现将相关规定作出如下强调和重申，希望全体员工严格执行。

一、第一次办理工作牌有公司免费办理、工作证实行一人一证、仅供本人
使用、不得转借、不得私自涂改。

二、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。

不得悬挂于腰际或其它位置，不
得以外衣遮盖。

三、如未按公司规定佩戴工牌之行为，按以下规定处罚并交由财务作为
“快乐基金”：
1、上班时间未佩戴工牌者，忘带或未带给予20元/次的罚款。

2、丢失工牌者，给予20元/次的罚款。

同时必须及时补办理新的工作
牌。

3、未正确佩戴工牌者，三次提醒后给予10元/次的罚款。

四、公司各部门负责人应认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规
定。

公司人力资源部将不定时对各部门员工佩戴工牌情况作随检，检查中如发现有员工违反规定的，人力资源部将给予相应的罚款，敬请大家配合！
五、该规定将于年月日起开始试行，年月日起正式实施执行，其中10天时间为公司考虑实际情况，给大家的适应过渡时间。

以上各项规定请全体员工相互知悉、相互监督。

特此通知！
年月日
主题：关于办公室员工佩戴工牌的通知
呈送：总经办
抄发：各部门。

市政务中心工号牌管理制度

工号牌使用管理规定
一、关于工作牌佩戴
1、着工作服时应佩戴工作牌。

2、工号牌统一配戴在左胸偏上方，佩戴要平正，不得随意佩戴。

二、关于工作牌日常管理
1、工号牌为工作人员出入政务中心办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。

2、工号牌应保持完整无缺和洁净，不得擅自涂改工号牌内容或伪造工牌。

3、工作人员应珍惜、爱护好各自的工号牌，窗口工作人员变动时主动移交给新进人员，离职人员须交回工号牌。

4、工作人员不得随意调换、转让工号牌供他人使用，不得自行对员工工牌进行调换。

5、工作时间必须佩戴工号牌，由督查科负责督促，发现未佩戴工号牌将给予扣分处理。

6、因个人原因损坏或丢失工号牌，及时报办公室更换或补办，每个缴纳工本费20元，此费用不再返还。

三、处罚
督查科督促所有工作人员佩戴工号牌，凡有下列情形之一者，视情节轻重予通报或扣分处理：
1、故意毁坏自己或他人工号牌者。

2、擅自涂改工牌内容或伪造工号牌者。

3、利用工号牌在外作不正当的事情者。

4、将工号牌借给非本中心工作人员，而在外破坏本中心名誉或肇事者。

二〇一三年四月三日。