企业培训简报范文

企业培训简报范文

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世界500强中都流传着如此一句话培训是最大的福利，同样，培训也是企业文化的重要部分，而培训依旧企业进展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过提高职员的自觉性、积极性、制造性从而提高企业的效益和价值，也能增强职员对企业文化氛围的认同，加强职员之间的团队合作。

抱着同样的目的，为加强我司各部门之间的相互沟通，相互了解各部门的工作职责，同时也为促进企业文化建设，我司近期将开展开展一系列的培训活动。

首期培训课程于20ｘｘ年10月19日上午在公司大会议室进行，要紧是空调事业部和新晖软件开发部两部门的要紧业务介绍，公司全体职员都参加了本次培训，担当主讲的分不是空调事业部赵经理，新晖软件开发部的谭总和蔡经理，培训要紧围绕部门进展历程简介、部门工作及近期进展规划开展。

培训于上午12点顺利结束，全体职员以热烈的牚声感谢培训讲师给大伙儿带来的精彩课程，大伙儿都热情高涨，纷纷讨论会议的话题。学员们反馈如此的培训具有较强的针对性，专门有意义：1、提高了职员对企业进展历程及企业文化的认识，明确了企业进展的发向；2、通过培训加强了职员对公司各个板块的了解，促进各个板块及各部门之间的沟通协作；3、通过培训职员的相关专业知识、营销技巧，从而提高了职员的综合素养；4、提高了职员的向心力、凝聚力以及团队协作能力。

本次培训取得了较好的效果，公司行政部将对培训课程及效果进行跟踪，并整理存档，以便在以后的工作中大伙儿能够再学习，最后感谢培训讲师为此次培训做的贡献，感谢公司全体同仁的积极参与。

企业培训简报范文（新职员）

集团公司良好的进展态势，不断吸引着各方面人才的加入，为了使新职员了解公司文化，熟悉工作要求，尽快的融入到团队中，以饱满的热情投入到工作事务中，5月18日上午，集团办组织了20ｘｘ年度第ｘｘ批新职员入职培训，参加此次培训的新职员共计16人，均为集团近一个多月来聘请的治理、技术方面的业务骨干。

参与培训的新职员首先各自进行了自我介绍和初步感言。集团公司高总对新职员来到丽彩工作表示欢迎，并希望新职员不仅要尽快适应新的工作环境，更要积极考虑、积极推动岗位工作上水平，与企业一道成长，促进企业进步成长。高总还就集团公司进展历史、文化特点、产业布局、项目概况等作了详尽介绍。随后集团办杨朝军同志为大伙儿做了《你在为谁工作》的主题培训，通过典型事例、职场故事讲述了工作行为准则。集团办王晓光主任就《丽彩集团职员手册》进行了解读，并带领大伙儿一起诵读学习《集团工作导训》。

通过培训，大伙儿增加了认识，加深了了解。对集团整体状况印象深刻，对集团治理要

求更加清楚，为今后顺利地做好本职工作、发挥好岗位作用奠定了基础。

企业培训简报范文（拓展）

为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力。20ｘｘ年3月21-25日，ｘｘ集团重庆基地部分职员分两批次前往西南地区目前最大、设备最齐全、环境最优雅的NO.1拓展基地，进行了为期1天半的户外拓展训练活动。

在这次活动中，79名学员共同完成了翻越求生墙、合力桥、缅甸桥、蛟龙出海、水到渠成、跳出真我等项目。通过一系列活动，大伙儿亲身感受到了挑战的不仅是体能，更是意志，挑战的不仅是个人，更是团队。一天半的训练非常短暂，但它留给我们的启发和收获却是无穷的：通过团队的整合，生成、加强理解和沟通能力。其中合力桥、缅甸桥、跳出真我让我们在面对困难的时候，要勇于挑战，相互鼓舞，战胜恐惧，理解在完成工作时意志力的重要性，并有不放弃、不断进取的精神；鼓动我们体验到通过体验不断努力，理解到成功源于坚持，源于持续不断地改进，每一个人都做好份内事，各司其责是做好工作，达成共同目标的基础；求生墙让团队成员意识到，团队是成功个人的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。

通过本次活动，大伙儿在实践中学习，在体验中改变，并有了更多的感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来成功喜悦的同时，深刻感受到责任、协作、自信、相互信任的精髓，为公司持续进展、企业文化建设以及打造高效团队提供了坚实的基础。

企业培训简报范文（营销）

3月1日2日，新年伊始，公司组织的年度营销培训盛会火热进行，市场、销售、售后、清收、内务治理人员共计100余人参加了此次培训学习，此次培训课程安排的有产品知识、治理制度、销售政策、现场考试共四大类内容，通过课堂提咨询、现场解答，课间小游戏等紧密而丰富的安排，让销售精英们带着不明白走进来，怀着中意而愉快的心情走出去，同时，也加深了各大区销售精英对公司产品知识和相关制度的解读与了解。

在产品知识培训中，销售业务经理将市场上遇到的各种技术难题和困惑纷纷提出，授课老师及公司高层热情细心解答；在销售政策解读环节，销售部部长胡炜结合20ｘｘ年电气行业市场情况将销售政策逐条进行解读，并拿出实际案例进行计算和分析，新政策的修订给销售精英们注入了强有力的兴奋剂；在公司制度培训中，现场的学习气氛又掀起了小高潮，参培人员们踊跃回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些职员将职员行为规范也一一讲了出来，对公司制度条例如数家珍。

为使培训知识获得良好的理解与巩固，学以致用，培训的最后对参培人员了进行制度与政策考试测评，训后的成绩及格率90.9%，达到了预期的效果，对他们的成绩表示祝贺！希

望此次的培训圆满落幕，能使公司销售团队轻装上阵，再接再厉，再创佳绩！