《人性的弱点》试题

《人性的弱点》试题

1.要想改变一个人的错误做法最不能采用的方法就是（）。

A.赞扬

B.提醒

C.批评

D.疏导

★标准答案：C

2.敢于承认自己错误的人，往往会（）。

A.遭到讥笑

B.引起误解

C.获得谅解

D.遭到谴责

★标准答案：C

3.（）是喜欢引用的一句格言是“不要议论别人，别人才不会议论你。”

A.胡佛

B.哈定

C.林肯

D.门罗

★标准答案：C

4. （）是我们对任何人的一种最高的恭维。

A.认真倾听谈话者的谈话

B.记住谈话者的名字

C.与人交谈

D.向谈话者不断发问

★标准答案：A

5.赢得朋友，培养情谊，减少摩擦，少惹麻烦的有效做法是（）。

A.从对方的角度考虑问题

B.多做解释

C.不失时机地赞美他人

D.谆谆教导他人

★标准答案：A

6.一般说来，人的每一种行为都是出于自身的（）。

A.爱好

B.需求

C.保护

D.生存

★标准答案：B

7.“苏格拉底方法”以得到“（）”的反应为基础。

A.不，不

B.是，是

C.不是

D.不对

★标准答案：B

8.按照华纳梅克的观点，采取批评的方法并不能使别人产生永久性的改变，只会引起

（）。

A.嫉妒

B.抱怨

C.误会

D.痛苦

★标准答案：A

9.“茶壶盖油田”舞弊案指的是（）。

A.茶壶盖地区油田的出租舞弊案

B.茶壶盖地区油田开支舞弊案

C.茶壶盖地区油田贷款

D.茶壶盖地区油田控股舞弊案

★标准答案：A

10.教育家杜威说：“（）是人类天性中最强烈的欲望。”

A.成功

B.自重

C.生存

D.自我表现

★标准答案：B

11.如果你想有真挚而诚恳的朋友，你就必须（）。

A.让别人关心你

B.真诚地关心别人

C.不怕花钱

D.不怕花精力

★标准答案：B

12.做错了事只知道责怪别人，而不去责怪自己。这是（）。

A.人逃避责任的天性

B.人类的天性

C.人类自私的一种表现

D.人不敢面对错误的一种表现形式

★标准答案：B

13.班顿?拉夫认为，公司越大就越冷漠。“唯一能够使公司变得温暖一些的办法就是（）。”

A.多发奖金

B.记住员工的生日

C.记住员工的名字

D.记住员工的长相

★标准答案：C

14.《深入人心》的作者是（）。

A.肯尼斯?古德

B.吉拉德?尼仁

C.萨姆?道格拉斯

D.唐哈姆

★标准答案：B

15.施瓦伯德成功秘诀是（）。

A.学会为人处事

B.善于与员工沟通

C.具有渊博的知识

D.诚于嘉许，宽于称道

★标准答案：D

16.小说家凯斯的人生转折点得益于（）。

A.他写给大诗人罗斯迪的赞美信

B.长年坚持不懈地写作

C.经常谈论别人感兴趣的事情

D.聪明的才智

★标准答案：A

17.（）博士说：“人类天性中最深层的冲动就是'显要感'。”

A.林肯

B.西奥多·罗斯福

C.本杰明·富兰克林

D.杜威

★标准答案：D

18.《决策的过程》一书的作者是（）。

A.詹姆斯?哈维?鲁宾逊

B.杜威

C.阿尔弗雷德?阿德勒

D.戴尔?卡耐基

★标准答案：A

19.“事无善恶，思想使然”出自（）之口。

A.老子

B.孔子

C.莎士比亚

D.爱默生

★标准答案：C

20.“有时候我们会毫无抵触或反感地改变自己的思想，但是如果有人指出我们的错误，我们反而会固执己见，并迁怒于对方。”此语出自（）一书。

A.《怎样做人》

B.《点点滴滴》

C.《决策的过程》

D.《富兰克林的自传》

★标准答案：C

21. “当我尝试了解别人的时候，我发现这实在太有意思了。你对我这样说也许会觉得奇怪，我们真的有必要这样做吗？我一位这是绝对必要的。”此语出自（）一书。

A.《决策的过程》

B.《怎样做人》

C.《点点滴滴》

D.《富兰克林的自传》

★标准答案：C

22.以下几点可以避免争论，（）除外。

A.欢迎不同意见

B.自我克制

C.摆事实，讲道理

D.感谢反对者的关心

★标准答案：C

23.（）是伍德罗?威尔逊总统执政时期的一位上校。

A.爱德华?豪斯

B.罗伯特?李

C.艾森豪威尔

D.马歇尔

★标准答案：A

24.如果你不想成为不受欢迎的人，你应该（）。

A.直截了当地指出别人的错误

B.竭力掩盖别人的错误

C.避免直接指出别人的错误

D.避免谈论别人的错误

★标准答案：C

25.是他人心甘情愿做某事的最佳方法是（）。

A.大加赞赏

B.强权压制

C.激发他人的强烈要求

D.多发奖金