重点岗位处置方案
重点岗位应急预案
姚桥煤矿重点岗位应急预案及现场处置方案为减少重点岗位突发事件对我矿造成的损失，避免人身伤害，有针对性的处理突发事件，制定本方案。
一、采、掘工作面作业人员1、瓦斯、煤尘爆炸事故灾害危险性分析瓦斯爆炸事故是煤矿最严重的事故灾难之一，易造成群死群伤、矿毁人亡。
爆炸会产生高温火焰、爆炸冲击波，并伴随大量有毒有害气体。
爆炸生成的高温高压冲击波，导致人员伤亡，设备损坏，支架损毁，顶板冒落；通风构筑物破坏，引起矿井通风系统紊乱。
爆炸生成的有毒有害气体，伴随风流蔓延，导致人员伤亡。
爆炸在一定条件下会诱发火灾，引发二次及多次爆炸；瓦斯爆炸冲击波卷扫巷道积尘，可能伴随引发煤尘爆炸，造成更大的损失。
煤尘的危害一是尘肺病，二是煤尘爆炸。
煤尘爆炸也是煤矿最严重的事故灾难之一，易造成群死群伤、矿毁人亡。
煤尘爆炸产生高温火焰、冲击波、大量有毒有害气体，造成人员伤亡，设备、设施、巷道的损坏，引起矿井火灾，也可能诱发瓦斯爆炸事故。
1.1作业现场应急处置程序及要点（1）出现事故预兆和出现事故后，第一时间向调度室及本单位进行汇报，同时撤离人员。
（2）汇报时要沉着冷静，内容要准确完整、详细客观：地点、类型、影响区域、破坏程度、现场风流变化、作业人员数目、伤亡人员情况。
（3）现场班组长、重要岗位人员要承担本班组人员撤离，自救互救和避灾的现场组织指挥责任。
（4）安全撤离时要正确佩戴好自救器，迅速撤离灾区，尽量低行。
（5）如因灾难破坏了巷道中的避灾路线指示牌、迷失了行进的方向时，撤退人员应朝着有风流通过的巷道方向撤退。
（6）在撤退沿途和所经过的巷道交叉口，应留设指示行进方向的明显标志，以提示救援人员的注意。
（7）在撤退途中听到或感觉到爆炸声或有空气震动冲击波时，应立即背向声音和气浪传来的方向，脸向下，双手置于身体下面，闭上眼睛，迅速卧倒，头部要尽量低，有水沟的地方最好躲在水沟边上或坚固的掩体后面，用衣服将自己身上的裸露部分尽量遮盖，以防火焰和高温气体灼伤皮肤。
重点岗位现场处置预案
一、总则1. 目的：为确保重点岗位在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障生产安全和社会稳定，特制定本预案。
2. 适用范围：适用于本单位所有重点岗位，包括但不限于生产车间、仓库、实验室、重要设备操作岗位等。
3. 工作原则：- 预防为主，常备不懈；- 快速反应，协同处置；- 保障安全，减少损失；- 依法依规，科学应对。
二、组织机构及职责1. 应急指挥部：- 指挥长：由单位主要负责人担任；- 副指挥长：由分管安全生产的副职领导担任；- 成员：由各部门负责人和相关专业人员组成。
2. 应急处置小组：- 成员：由各部门相关人员组成，负责现场处置、救援、警戒、疏散等工作。
3. 职责：- 应急指挥部负责统一指挥、协调和决策；- 应急处置小组负责现场处置、救援、警戒、疏散等工作；- 各部门负责人负责本部门应急处置工作的组织实施。
三、预警与报告1. 预警：- 建立健全预警信息收集、分析和发布制度；- 对可能引发突发事件的隐患进行定期排查，及时消除隐患；- 加强与相关部门的信息沟通，及时掌握预警信息。
2. 报告：- 发现突发事件时，立即向应急指挥部报告；- 报告内容包括：事件发生的时间、地点、原因、影响范围、人员伤亡情况等； - 应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
四、应急处置1. 现场处置：- 确保现场安全，切断电源、水源、气源等；- 组织人员进行救援，优先救助受伤人员；- 采取有效措施，防止事态扩大。
2. 警戒与疏散：- 设置警戒区域，限制人员进入；- 组织人员疏散，确保人员安全；- 对疏散区域进行警戒，防止无关人员进入。
3. 信息发布：- 及时向相关部门和公众发布事件信息；- 通过多种渠道，确保信息传递的准确性和及时性。
五、后期处置1. 调查评估：- 对事件原因进行调查，分析事故原因；- 对应急处置工作进行评估，总结经验教训。
2. 恢复重建：- 组织力量对受损设施进行修复；- 采取措施，恢复正常生产秩序。
重点岗位现场应急处置方案
重点岗位现场应急处置方案前言应急处置是企业安全管理的重要环节之一，尤其对于重点岗位来说更是至关重要。
重点岗位一旦出现安全事故，不仅会对劳动者造成伤害，而且还可能对企业的正常生产经营造成严重影响。
因此，建立和完善重点岗位现场应急处置方案，不仅是企业合法合规的需要，也是企业保障劳动者生命和财产安全、防范安全风险的必要措施。
一、制定重点岗位现场应急处置方案的必要性1.提高应急处置能力制定重点岗位现场应急处置方案可以促进企业应急处置水平的提高，使企业能够更快速、更有效地应对突发事件，降低事故发生后的损失。
2.防范安全风险针对重点岗位特殊性质和生产环境中存在的安全隐患，制定应急处置方案可以在事故前及时发现风险隐患并对其进行处置，降低事故的发生率。
3.安全管理规范化建立和完善应急处置规范，也有助于企业的安全管理规范化。
规范的安全管理制度是企业建设安全文化的基础，很好地保护了企业和劳动者的合法权益。
二、重点岗位应急处置方案1.事故的应急组织架构现场事故的应急组织架构应该是明确的，即应急指挥部的职责、组成等。
在事故发生后，应急指挥部主要职责是检查现场情况，协调现场应急救援力量，确定应急处置方案和跟进应急处置流程，全面做好应急处置。
2.事故现场处理和处置对于不同类型的事故，应制定不同的处置流程和方法。
在应急指挥部的指导下，各岗位应急救援人员应该迅速将现场事故控制在最小范围内，切断事故继续发展的可能，减少人员伤亡和财产损失。
3.事故后续处理事故后续处理包括对现场以及人员的善后处理和报告，进一步制定防止类似事故再次发生的预防措施等。
如果事故已经造成一定的影响和损失，还应当及时向相关部门汇报，以便政府和相关部门进行协调和处理。
三、重点岗位应急救援人员培训1.岗位培训应急救援人员需要具备相关技能和知识才能正确处理现场的突发事件。
因此，在制定重点岗位现场应急处置方案的同时，需要进行应急救援人员的培训。
培训内容包括现场应急处置流程、危险化学品性质与处置方法、各类火灾的扑救措施、常见医疗急救知识等。
主要岗位危险工程工段应急处置方案
主要岗位危险工程工段应急处置方案一、焊工岗位。
1. 危险情况。
焊接时可能会产生强光、火花，容易烫伤皮肤，还可能引发火灾。
焊接产生的烟雾可能含有有害气体，危害呼吸道健康。
2. 应急处置措施。
烫伤处理。
如果被火花或者热的焊件烫伤了，可别慌。
小面积烫伤的话，赶紧用流动的凉水冲个15 20分钟左右，就像给受伤的地方来个凉水澡降温。
然后呢，找个干净的纱布或者毛巾轻轻盖住，可别乱抹那些乱七八糟的东西，比如牙膏啥的，那可不管用。
要是烫伤比较严重，面积大或者起了大水泡，那就别磨蹭了，赶快去医院，这就像有了大麻烦找专业人士帮忙一样。
火灾应对。
要是焊接的时候不小心把周围的东西点着了，先大喊一声“着火啦”，通知周围的伙伴。
如果火势小，灭火器就在旁边的话，抄起灭火器就按照使用说明灭火，就像拿着武器消灭小怪兽一样。
但是如果火势一下子就很大，控制不住了，那就别逞强，赶紧往安全出口跑，跑到外面给消防队打电话，要把地址说清楚，就像给超级英雄指引方向一样。
有害气体防护。
在焊接的时候，如果觉得那个烟雾呛得慌，那肯定是有害气体在捣乱。
首先要保证工作的地方通风良好，就像给这个小空间开个大口子透气。
要是没有通风设备，那戴个合格的防护口罩是必须的，可不能嫌麻烦，这就像给鼻子和嘴巴穿上防护衣。
如果感觉呼吸不舒服，头晕眼花的，那就赶紧到空气新鲜的地方休息，要是还不好，那就得去看医生了。
二、高处作业岗位。
1. 危险情况。
从高处坠落那可不得了，一不小心就可能摔得很惨。
而且在高处作业时，工具或者材料掉下去也可能砸到下面的人。
高处风大，可能会把人吹得站不稳。
2. 应急处置措施。
坠落防范与应对。
在高处作业之前，一定要系好安全带，这安全带就像你的救命稻草一样，要系得牢牢的。
如果在作业的时候感觉脚底下不稳或者要滑倒了，赶紧抓住身边牢固的东西，像抓住救命的扶手一样。
要是真的不幸坠落了，要是掉在有缓冲的地方，比如软土堆或者安全网里，那就赶紧检查自己有没有受伤，要是疼得厉害或者感觉哪里不对劲，就躺着别动，等救援人员来。
化工重点岗位应急处置方案
化工重点岗位应急处置方案背景化工行业是一个高风险、高危险的行业，化工企业的工作安全事故一旦发生，不仅会对企业员工和资产造成巨大的损失，同时也会对环境和公众带来严重危害。
而化工企业的工作安全事故应急处置是预防事故的重要环节。
因此，制定化工重点岗位应急处置方案，对于提升化工行业的安全管理水平和应急处置能力具有重要的意义。
应急处置方案的必要性防范风险化工企业首先应从源头上防范和控制安全生产风险，采取安全措施和技术手段，遇到危险情况及时预警和处置，降低事故发生的概率和风险。
加强安全教育化工企业应加强员工安全意识教育和应急处置能力培训，提升员工应对突发事件的能力。
规范应急流程化工企业应根据实际情况制定完善的应急预案和应急演练方案，保证应急流程规范、高效，确保事故处理的及时、准确和有效性。
重点岗位的应急处置方案电气工程师1.必须熟悉工厂的电气部门的拓扑和齐备性，确保电气系统一旦发现问题，用最快的速度找到并解决电气故障。
2.必须知道工厂的电源接地的位置，知道测量接地阻抗的方法，以确保电气安全。
3.在电气事故发生的情况下，应第一时间切断电源，保证安全，找到系统故障并进行排除。
化学工程师1.在危险品泄露事故的情况下，应采取隔离措施，同时进行现场监测，确保污染区域不继续扩大。
2.必须知道有害气体的种类和浓度，了解处理这些有害物质的方法和措施，能够做出最佳的应急处置决策。
3.在化学泄漏事故的情况下，应着重关注防护措施，采取必要的紧急处理措施。
生产主管1.熟知工厂的生产流程和设备的构造原理，例如工艺、流量、温度、压力等。
快速分析危险源的位置和状况，制定相应的应急措施。
2.有能力指挥现场应急人员展开应急处置工作，及时切断有关设备的电源，关闭门窗，避免扩散以及出现二次事故。
3.根据生产的实际情况，制定区域及安全管理系统，以减少内部人员或者被污染的设备，成为次生波及受害者的对象。
安全检测员1.必须熟悉应急处理方法、各种危险源的性质、特点、危害、药品，以及化学反应与控制等方面的知识。
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1、粉尘爆炸（采取防救相结合的原则）（一）防治措施：（1）确保各除尘设施运行的有效性，生产和安全部门要定期检查，发现异常及时整改，保证粉尘浓度远低于爆炸临界点；（2）控制着火点：①各工段要定期检查电器元件及线路有无线头松动，接触不良或短路等事故，并及时纠正；②对粉尘产生重要部位（如仓库、包装间等），应定期检查粉尘泄露情况，并及时采取整改措施，尤其是在此工作区域内动火等，必须严格遵守操作规程及相关安全规定。
（二）救治措施：粉尘是易燃易爆物，当空气中粉尘含量达到一定浓度时，遇到火源就容易产生爆炸。
一旦发生粉尘爆炸，应立即启动紧急救治方案（1）操作人员虽然能及时发现，但一时不能控制局面时，立即向公司应急救援总指挥部报告上报。
并停止生产和物料输送。
同时使用消防水和灭火器，尽可能把火源扑灭，火源在没有得到确定是否扑灭时，绝对不能向灾区输送物料，防止粉尘与空气接触发生，再次爆炸。
（2）当粉尘出现火花时，任何人不能站在粉尘料仓正前方。
所有无关人员必须撤离到安全的地方。
防止粉尘二次爆炸。
（3）指挥部迅速通知有关人员，及时查明原因，下达应急救援预案处置的指令，同时发出警报，通知指挥人员，应急抢险实施人员及各专业救援队伍立即赶到现场。
（4）抢险队员来到事故现场后，迅速佩带必备的防护器材和工具，在岗位操作人员配合下，准备实施抢险作业。
（5）在实施自救的同时，在火源无法控制时，应尽可能移走周边的易燃物，防止火势蔓延和粉尘二次爆炸，应急救援指挥部应立即报告上级有关部门，请求社会支援，调动消防队伍进行全方位，立体化抢险。
（6）生产系统应保持按程序停车，以尽量减少连锁事故发生和岗位操作人员的伤害。
（7）生产岗位除少数人员处理事故之外，其他人员应尽快疏散到安全地带。
（8）根据现场情况，判断可能引爆的其他场所，应急救援指挥部确定通知爆炸可能涉及的区域内人员或居民疏散和转移。
（三）发生粉尘爆炸事故处理事项（1）现场操作人员必须经过专门训练，操作过程中，严格执行防火、防爆区的注意事项。
重点人处置工作预案
一、预案编制目的为确保我单位在处理重点人（指可能对单位稳定、安全、声誉等造成重大影响的人员）时能够迅速、有效地采取应对措施，维护单位正常秩序和社会稳定，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于我单位在处理涉及以下情况的重点人时采取的措施：1. 因工作、生活矛盾引发的上访、集访、聚众闹事等行为；2. 蓄意制造谣言、散布不实信息，损害单位声誉的行为；3. 突发公共卫生事件、安全事故等紧急情况下的重点人处置；4. 其他可能对单位稳定、安全、声誉等造成重大影响的行为。
三、组织机构及职责1. 领导小组：成立重点人处置工作领导小组，负责全面领导和协调重点人处置工作。
- 组长：单位主要负责人- 副组长：分管领导- 成员：相关部门负责人2. 工作小组：领导小组下设工作小组，负责具体实施重点人处置工作。
- 组长：分管领导- 成员：政工部门、安保部门、人力资源部门等相关部门人员3. 相关部门职责：- 政工部门：负责思想政治工作，做好重点人的思想疏导工作；- 安保部门：负责现场秩序维护，确保处置工作顺利进行；- 人力资源部门：负责调查核实情况，提出处理意见；- 其他相关部门：根据工作需要提供支持和协助。
四、处置流程1. 信息收集：发现重点人情况后，相关部门应立即收集相关信息，包括人员基本情况、诉求、行为表现等。
2. 初步判断：根据收集到的信息，初步判断事件的性质和影响，确定是否需要启动本预案。
3. 启动预案：经领导小组批准，启动本预案，并通知相关部门。
4. 现场处置：- 安保部门负责现场秩序维护，防止事态扩大；- 政工部门负责与重点人沟通，了解诉求，进行思想疏导；- 人力资源部门负责调查核实情况，提出处理意见。
5. 协调处理：各部门密切配合，共同研究制定处置方案，并报领导小组审批。
6. 实施处置：按照批准的处置方案，实施处置工作。
7. 后续跟进：处置工作结束后，对重点人进行跟踪关注，防止再次发生类似事件。
五、处置措施1. 宣传教育：通过宣传教育，提高重点人的法律意识和社会责任感，引导其通过合法途径表达诉求。
重点人员处置应急预案流程
一、预案编制目的为确保我单位在发生重点人员事件时能够迅速、有效地进行处置，维护单位稳定，保障员工生命财产安全，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于我单位在生产经营活动中，因个人诉求、矛盾纠纷、突发事件等原因出现重点人员事件时的应急处置。
三、预案组织机构及职责1. 应急领导小组：负责全面领导和指挥重点人员事件的应急处置工作。
组长：单位主要负责人副组长：单位分管领导成员：各部门负责人及有关人员2. 应急处置小组：负责具体实施重点人员事件的应急处置工作。
组长：单位分管领导副组长：安全保卫部门负责人成员：相关部门负责人及有关人员3. 应急保障小组：负责为应急处置工作提供物资、技术、信息等保障。
组长：单位后勤保障部门负责人副组长：单位信息部门负责人成员：相关部门负责人及有关人员四、应急处置流程1. 接报事件（1）单位值班人员接到有关重点人员事件的报告后，应立即向应急领导小组报告。
（2）应急领导小组接到报告后，应立即召开会议，分析事件性质、影响程度，确定应急处置方案。
2. 现场处置（1）应急处置小组迅速赶赴现场，了解事件情况，对现场进行控制。
（2）对重点人员进行劝导、安抚，避免事态扩大。
（3）对现场进行拍照、录像等取证工作。
3. 联合处置（1）根据事件情况，应急处置小组可邀请公安机关、消防、医疗等相关部门参与处置。
（2）各部门协同配合，共同开展应急处置工作。
4. 情况报告（1）应急处置小组应随时向上级领导和应急领导小组报告事件进展情况。
（2）对事件处理过程中涉及到的敏感信息，应严格保密。
5. 调查处理（1）事件处理结束后，应急处置小组应组织相关部门进行调查处理。
（2）对事件原因、责任进行认定，依法依规进行处理。
6. 后续跟进（1）对重点人员进行跟踪关注，了解其思想动态，防止再次发生类似事件。
（2）对事件处理过程中存在的问题和不足，进行分析总结，完善应急预案。
五、应急保障措施1. 物资保障：确保应急处置所需的物资、装备、车辆等充足。
医院重点岗位现场处置预案
一、预案概述为了确保医院重点岗位在发生突发事件或紧急情况时能够迅速、有序、高效地进行处置，最大限度地减少损失，保障患者、医护人员及医院财产的安全，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于医院所有重点岗位，包括但不限于手术室、重症监护室、急诊科、儿科、妇产科、药房、检验科、放射科等。
三、组织机构及职责1. 医院应急指挥部- 指挥长：院长- 副指挥长：分管副院长- 成员：各部门负责人及应急管理人员2. 重点岗位应急小组- 组长：部门负责人- 副组长：部门副负责人- 成员：岗位负责人、技术骨干、安全员等3. 职责：- 医院应急指挥部负责组织、协调、指挥医院重点岗位的应急处置工作。
- 重点岗位应急小组负责本岗位的应急处置工作，确保应急处置工作有序进行。
四、应急处置程序1. 事发初期- 确认事件性质，启动应急预案。
- 立即上报医院应急指挥部，启动应急响应。
- 紧急疏散患者和医护人员，确保人员安全。
- 组织现场救援，采取必要措施控制事态发展。
2. 初步处置- 评估事件危害程度，制定应急处置方案。
- 指派专人负责信息收集、上报及舆论引导。
- 加强与上级部门的沟通，争取支持和指导。
- 组织专家团队对事件进行评估，提出解决方案。
3. 详细处置- 根据事件性质，采取针对性的处置措施。
- 对患者进行救治，确保生命安全。
- 对医护人员进行心理疏导，稳定情绪。
- 加强现场消毒、隔离，防止疫情扩散。
4. 后期处置- 完成事件调查，查明原因。
- 评估应急处置效果，总结经验教训。
- 对相关责任人进行追责，追究责任。
- 加强应急预案的修订和完善，提高应急处置能力。
五、应急处置措施1. 医疗救治- 对患者进行紧急救治，确保生命安全。
- 及时向患者家属通报病情，取得家属理解和支持。
- 加强与上级医院的沟通，争取专家支援。
2. 人员疏散- 根据现场情况，制定疏散方案。
- 指派专人负责疏散引导，确保人员安全有序疏散。
3. 现场救援- 组织专业人员进行现场救援，采取必要措施控制事态发展。
重点岗位现场处置方案内容
重点岗位现场处置方案内容随着社会的不断发展和进步，各种突发事件的发生时有所见，而这些事件往往需要相关职业人员现场处置。
对于一些重点岗位，如医生、警察等，其面临的风险更高，需要有相应的现场处置设计方案。
下面将针对这些重点岗位，介绍其现场处置方案内容。
医生现场处置方案医生作为一线工作人员，面临着各种疾病的治疗和病人的医学救治工作。
其现场处置方案包括以下几个步骤：1.确认事件：在现场，医生需第一时间了解事件的性质和伤者情况，评估伤者伤势，并与患者或者家属沟通获取相关信息。
2.安全保障：考虑到医生在处置事件的过程中堪遭暴力袭击，需要对现场进行安全保障措施，如向当地警察求助并采取有效措施确保个人安全。
3.处理伤者：按照医学常识和手段进行救治，如止血、缝合、止痛等措施，确定是否需要转移伤者到医院进一步救治。
4.现场处理和伤者转运：现场处理包括尸体标记和记录伤者情况（受伤地点、时间、原因等），同时需要对伤者进行稳定，并视情况使用急救车进行转运，送往医院进行进一步救治。
警察现场处置方案警察是执行公务的职业人员，经常面临各种突发事件，如抓捕罪犯、追踪警戒等工作。
其现场处置方案包括以下几个步骤：1.确认事件：在现场，警察需要评估事件的性质、地点和环境等情况，了解现场的安全状况，确定是否需要进一步的支援和调度。
2.现场保障：警察应及时采取现场的保障措施，如控制现场的人员和车辆、进行警戒等。
3.处理事件：根据情况和任务要求，进行罪犯的抓捕、追踪等行动。
在此过程中，警察需要严格遵守法律法规，确保人身安全。
4.现场处理：处理现场的证据和信息，记录证据链条并尽可能保护现场的安全性，便于后续的取证和调查。
消防员现场处置方案消防员是应对突发火灾和其他灾害的一线人员，其现场处置方案包括以下几个步骤：1.确认事件：在接到报警或接到紧急通知后，消防员需要第一时间了解火灾的性质和规模以及可能存在的隐患。
2.采取应急措施：消防员需要在现场采取必要的应急措施，如隔离危险区域、开展人员救援、疏散群众等。
企业重点岗位应急预案
一、预案概述为保障企业重点岗位在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置，降低事故损失，维护企业稳定运营，特制定本预案。
本预案适用于企业内部所有重点岗位，包括生产、安全、环保、设备、财务、人力资源等关键岗位。
二、组织机构及职责1. 应急指挥部成立企业重点岗位应急指挥部，负责应急工作的组织、指挥和协调。
应急指挥部由企业主要负责人担任总指挥，下设办公室、现场指挥部、应急保障组、信息联络组等。
2. 办公室负责应急预案的编制、修订、培训和演练工作；组织协调各部门、各岗位的应急准备工作；负责应急信息的收集、整理、发布和报送。
3. 现场指挥部负责突发事件现场的组织、指挥和协调，确保应急处置工作有序进行。
现场指挥部由应急指挥部总指挥或其授权人担任指挥长。
4. 应急保障组负责应急物资、设备、资金、技术等保障工作，确保应急处置工作的顺利进行。
5. 信息联络组负责应急信息的收集、整理、报送和发布，确保应急信息畅通。
三、应急处置流程1. 预警（1）监测部门发现异常情况，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部评估预警信息，启动应急预案。
2. 应急响应（1）现场指挥部根据预案要求，组织相关部门和人员开展应急处置。
（2）应急保障组提供必要的物资、设备、资金、技术等支持。
（3）信息联络组及时收集、整理、报送和发布应急信息。
3. 应急处置（1）根据预案要求，采取相应措施控制事态发展。
（2）对事故现场进行安全评估，确保人员安全。
（3）采取有效措施，防止事故扩大。
4. 应急结束（1）事态得到有效控制，应急指挥部宣布应急结束。
（2）现场指挥部组织清理现场，恢复正常生产秩序。
四、应急保障1. 物资保障应急指挥部根据预案要求，提前储备应急物资，确保应急处置工作顺利进行。
2. 设备保障应急指挥部对应急设备进行定期检查、维护，确保设备处于良好状态。
3. 资金保障企业设立应急基金，用于应急处置工作。
4. 技术保障应急指挥部邀请相关专家，为应急处置工作提供技术支持。
重点人处置工作预案
一、编制目的为确保重点人群的管理工作顺利进行，预防和减少各类安全事故的发生，维护社会稳定，制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本地区、本部门、本单位的重点人群管理，包括但不限于精神病人、吸毒人员、社区矫正人员、刑释解教人员、流浪乞讨人员、流浪未成年人等。
三、工作原则1.预防为主，综合治理；2.以人为本，关爱关怀；3.依法行政，公正公平；4.科学合理，协同配合。
四、组织机构及职责1.成立重点人处置工作领导小组，负责统筹协调、决策指挥和督促落实。
2.领导小组下设办公室，负责日常工作。
3.各部门、单位按照职责分工，协同配合，共同做好重点人群管理工作。
五、工作措施1.加强信息收集与分析（1）建立重点人群信息库，及时收集、更新重点人群的基本信息、健康状况、行为动态等。
（2）分析重点人群的特点、需求和潜在风险，制定针对性工作措施。
2.强化教育培训（1）开展重点人群心理健康、法律法规、生活技能等方面的教育培训。
（2）加强家庭成员、监护人、社区工作人员等教育培训，提高其关爱关怀、教育引导能力。
3.落实关爱关怀（1）建立关爱关怀机制，定期走访慰问重点人群，了解其生活状况、心理需求。
（2）针对重点人群的特殊需求，提供心理疏导、就业援助、生活救助等服务。
4.严格管控措施（1）对有潜在危险的重点人群，采取必要的管控措施，防止其发生肇事肇祸。
（2）加强与公安机关、医疗机构等部门的沟通协作，确保重点人群的安全。
5.开展社会帮扶（1）加强与社区、家庭、单位等社会力量的联系，共同做好重点人群的帮扶工作。
（2）动员社会力量，开展志愿服务、爱心捐助等活动，为重点人群提供帮助。
6.强化应急处置（1）制定应急处置预案，明确应急响应流程、处置措施和责任分工。
（2）加强应急队伍建设，提高应急处置能力。
七、工作要求1.各部门、单位要高度重视重点人群管理工作，将其纳入重要议事日程。
2.加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
3.加强宣传引导，提高全社会对重点人群的关注度和关爱意识。
重点作业岗位应急处置方案和措施
重点作业岗位应急处置措施和措施一、停电后重点岗位应急处置措施1．1、本标准规范了停电后重点岗位应急处置措施，适用于我厂正常停电及突然停电重点岗位应急处置措施。
1．2、适用范围：中控室操作员，水泥粉磨球磨机工，水泵房、循环泵水泵工，财务部司磅员。
也适用于电工和其他相关操作工参考。
2、管理要求2.1、正常停电：2.1.1、接到停电通知后，应立即上报公司领导，并通知中控室操作员和各重点岗位具体停电时间，生产系统各重点岗位由中控室通知。
2.1.2、水泥粉磨系统，由中控室操作员实行提前15-30分钟停止喂料的操作，其余按照操作规程停机顺序要求进行停机操作。
2.1.3、暖气加压房在冬季正常运行时，根据停电时限确定：2.1.4.1、若停电时间小于两小时，及时巡检易冻薄弱环节供暖部位，防止冻裂系统失水；2.1.4.2、若停电时间大于两小时，要及时对暖气管道排水，防止管道内水结冰；2.1.5、水泵房、循环泵站水泵工接道停电通知后，提前10分钟关闭出水阀门，并通知重要用水部门后停泵。
2.1.6、财务部司磅员接到停电通知后，及时保存数据，关闭电脑，暂停过磅。
2.2、突然停电2.2.1、突然停电后，电气车间应立即上报分管厂领导，并了解供电部门具体信息，通知各重点岗位。
2.2.2、水泥粉磨根据信息由中控室操作员与球磨机工协商操作。
2.2.3、暖气加压房人员根据信息，比照正常停电程序操作。
2.2.4、水泵房、循环泵站突然停电后，水泵工应紧急关闭出水阀门，以便恢复供电后水泵起动。
2.2.5、财务部突然停电后，根据信息，比照正常停电程序操作。
2.3、非重点岗位按照停电信息和安排执行，关闭所有电器设备及相关电源。
二、停水后重点岗位应急处置措施1.1、本标准规范了停水后重点岗位应急处置措施，适用于我厂正常停水及突然停水重点岗位应急处置措施。
1.2、适用范围：中控室操作员，水泥粉磨球磨机工，水泵房、循环泵站水泵工，食堂、职工浴室管理人员。
2020年(岗位职责)重点岗位处置方案
1、粉尘爆炸（采取防救相结合的原则）（一）防治措施：（1）确保各除尘设施运行的有效性，生产和安全部门要定期检查，发现异常及时整改，保证粉尘浓度远低于爆炸临界点；（2）控制着火点：①各工段要定期检查电器元件及线路有无线头松动，接触不良或短路等事故，并及时纠正；②对粉尘产生重要部位（如仓库、包装间等），应定期检查粉尘泄露情况，并及时采取整改措施，尤其是在此工作区域内动火等，必须严格遵守操作规程及相关安全规定。
（二）救治措施：粉尘是易燃易爆物，当空气中粉尘含量达到一定浓度时，遇到火源就容易产生爆炸。
一旦发生粉尘爆炸，应立即启动紧急救治方案（1）操作人员虽然能及时发现，但一时不能控制局面时，立即向公司应急救援总指挥部报告上报。
并停止生产和物料输送。
同时使用消防水和灭火器，尽可能把火源扑灭，火源在没有得到确定是否扑灭时，绝对不能向灾区输送物料，防止粉尘与空气接触发生，再次爆炸。
（2）当粉尘出现火花时，任何人不能站在粉尘料仓正前方。
所有无关人员必须撤离到安全的地方。
防止粉尘二次爆炸。
（3）指挥部迅速通知有关人员，及时查明原因，下达应急救援预案处置的指令，同时发出警报，通知指挥人员，应急抢险实施人员及各专业救援队伍立即赶到现场。
（4）抢险队员来到事故现场后，迅速佩带必备的防护器材和工具，在岗位操作人员配合下，准备实施抢险作业。
（5）在实施自救的同时，在火源无法控制时，应尽可能移走周边的易燃物，防止火势蔓延和粉尘二次爆炸，应急救援指挥部应立即报告上级有关部门，请求社会支援，调动消防队伍进行全方位，立体化抢险。
（6）生产系统应保持按程序停车，以尽量减少连锁事故发生和岗位操作人员的伤害。
（7）生产岗位除少数人员处理事故之外，其他人员应尽快疏散到安全地带。
（8）根据现场情况，判断可能引爆的其他场所，应急救援指挥部确定通知爆炸可能涉及的区域内人员或居民疏散和转移。
（三）发生粉尘爆炸事故处理事项（1）现场操作人员必须经过专门训练，操作过程中，严格执行防火、防爆区的注意事项。
工程项目重点作业岗位应急处置方案
工程项目重点作业岗位应急处置方案一、架子工岗位应急处置方案。
# （一）高处坠落。
1. 发现情况。
要是咱看到有架子工从架子上掉下来了，可别慌神儿。
先赶紧喊一嗓子，让周围的人都知道出事儿了。
2. 现场处置。
马上跑过去看看人咋样了。
要是人还清醒，就先让他别乱动，怕他有啥内伤，动了更严重。
如果他身上有明显的出血伤口，就赶紧找块干净的布或者毛巾，压在伤口上止血。
要是人已经昏迷了，可不敢随便挪动。
得赶紧打电话叫急救车（120），然后在旁边守着，等专业的医生来。
同时，看看周围有没有啥东西会再伤到他，有的话就赶紧清理开。
3. 后续措施。
等急救车把人拉走了，咱们得把这事儿报告给项目经理。
然后再看看这架子是不是有啥问题才导致人掉下来的，要是有问题就得赶紧整改，可不能再让别人出同样的事儿了。
# （二）架子坍塌。
1. 发现情况。
突然听到一阵噼里啪啦的声音，一看架子倒了，这时候得赶紧吹哨子或者大声喊：“架子倒了，大家小心！”让附近的工友都能听到，赶紧躲远点。
2. 现场处置。
先看看有没有人被埋在架子下面。
要是有，可不能瞎扒拉，怕再把架子弄塌了砸到更多人。
得组织几个力气大又比较有经验的工友，从旁边比较稳固的地方开始慢慢清理架子。
如果有人受伤了，处理方法就和高处坠落受伤一样，先止血、判断意识，然后叫急救车。
3. 后续措施。
架子塌了这事儿可不小，得把详细情况报告给上头。
然后找专业的人来看看，是架子搭得有问题，还是受到了啥外力才倒的。
根据原因，重新搭架子的时候就得更加小心，严格按照标准来。
二、电工岗位应急处置方案。
# （一）触电。
1. 发现情况。
看到有电工兄弟突然被电得直哆嗦或者躺在地上不动了，这肯定是触电了。
这时候可不能直接用手去拉他，不然自己也得被电到。
2. 现场处置。
赶紧找个绝缘的东西，像干木棍或者绝缘钳子啥的。
用这个把电线从触电的人身上挑开。
要是找不到绝缘的东西，就赶紧把电闸拉了，切断电源。
人脱离电源后，看看他的呼吸和心跳咋样。
危险性较大岗位现场处置方案
危险性较大岗位现场处置方案一、背景与目的本方案的目的是组织员工在危险性较大岗位的工作过程中能够快速、有效地处置事故，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
二、适用范围本方案适用于所有危险性较大岗位的员工，包括但不限于高海拔作业、高温作业、高噪音作业、高压作业、高风险作业等。
三、现场处置流程1.事故勘查与报告a.发生事故后，员工应首先立即停止工作，并将相关信息报告给所在岗位的直接上级。
b.直接上级应立即前往事故现场进行勘查，并做好现场保护措施，以确保伤员的安全。
c.直接上级应立即向上级主管汇报事故情况，并协助上级主管进行事故调查。
2.人员伤亡处置对于发生人员伤亡的事故，应立即进行紧急救治，具体步骤如下：a.将伤员移离现场，并妥善安置在安全地带，以防二次伤害。
b.优先救治危重伤员，采取相应的急救措施。
d.对于轻伤员，可在现场进行简单的处理，如清洗伤口、包扎等。
3.事故调查与处理a.上级主管对事故进行调查，并尽快向上级报告调查结果。
b.根据事故调查结果，对造成事故的原因进行分析，并制定相应的改善措施，以防止类似事故再次发生。
c.对于造成严重人员伤亡的事故，应及时向相关部门报告，并配合相关部门进行调查，以便事故处理和赔偿事宜。
4.安全培训与意识提升为提高员工的安全意识和应急处置能力，应定期进行安全培训，其中包括但不限于：a.危险性较大岗位的危险性介绍和工作注意事项。
b.紧急救援知识和技能的培训，包括急救方法、逃生技巧等。
c.根据岗位的特殊需求，进行相应的技能培训，如高海拔作业技能培训、高温作业技能培训等。
d.配备紧急救援装备，并确保员工能够正确使用。
四、应急资源准备为应对危险性较大岗位发生事故的情况，应提前准备相应的应急资源，确保能够及时救治伤员和进行紧急处置，包括但不限于：1.安全救援人员：应配备经过专业训练的安全救援人员，具备应急处置的技能和能力。
2.应急救援车辆：配备专业的救护车辆或直升机，以便将伤员迅速送往医院。
重点岗位(氯气)泄露应急处置方案
重点岗位(氯气)泄露应急处置方案一、目的为了确保在氯气泄漏事故发生时，能够迅速有效地进行应急处理，最大程度地减少事故对人员、设备和环境的危害，特制定本氯气泄漏应急处置方案。
二、适用范围本方案适用于氯气生产、储存、运输和使用过程中发生泄漏的应急处置。
三、应急组织机构及职责1. 应急指挥部：负责组织、指挥和协调氯气泄漏事故的应急处置工作。
2. 应急响应组：负责氯气泄漏事故的现场应急处置，包括泄漏源的控制、疏散人员、救护伤员等。
3. 环境监测组：负责对泄漏事故现场及周边环境进行监测，评估事故对环境的影响。
4. 信息发布组：负责向公众发布氯气泄漏事故的相关信息，确保信息的及时、准确、透明。
四、应急处置程序1. 泄漏源的控制：迅速查明泄漏源，切断泄漏源，防止泄漏扩散。
2. 疏散人员：根据泄漏事故的严重程度，迅速组织周边人员疏散，确保人员安全。
3. 救护伤员：对受氯气泄漏影响的伤员进行急救，并迅速送往医院进行治疗。
4. 环境监测：对泄漏事故现场及周边环境进行监测，评估事故对环境的影响，制定相应的环境修复措施。
5. 信息发布：及时向公众发布氯气泄漏事故的相关信息，确保信息的及时、准确、透明。
五、应急物资和设备1. 应急物资：包括防护口罩、防护服、防护眼镜、防护手套、防护靴等防护用品，以及洗眼液、生理盐水等急救用品。
2. 应急设备：包括泄漏检测仪、洗消设备、消防设备、救护设备等。
六、培训和演练1. 定期对应急人员进行培训，确保他们熟悉应急处置程序和应急物资的使用。
2. 定期组织氯气泄漏应急演练，检验应急处置方案的有效性，提高应急人员的应急处置能力。
七、应急预案的修订和更新1. 根据氯气泄漏事故的实际情况，及时修订和完善应急预案。
2. 定期对应急预案进行评审，确保应急预案的有效性。
八、总结氯气泄漏事故的应急处置工作是一项重要的工作，只有做好充分的准备，才能在事故发生时迅速有效地进行应急处理，最大程度地减少事故对人员、设备和环境的危害。
重点人员处置预案应急队员
一、预案背景为确保我单位在遇到紧急情况时，能够迅速、有效地处置重点人员，维护单位安全稳定，特制定本预案。
本预案适用于单位内部发生的涉及重点人员的紧急情况。
二、预案目标1. 保障单位人员生命财产安全。
2. 维护单位正常工作秩序。
3. 避免事态扩大，减少不良社会影响。
三、预案适用范围本预案适用于以下情况：1. 重点人员因个人诉求、不满情绪等引发的突发事件。
2. 重点人员可能对单位造成威胁或破坏的潜在风险。
3. 其他涉及重点人员的紧急情况。
四、组织机构及职责1. 应急指挥部：负责全面指挥、协调应急处置工作。
- 指挥长：单位主要领导。
- 副指挥长：分管领导。
- 成员：各部门负责人。
2. 现场处置组：负责现场应急处置工作。
- 组长：应急指挥部副指挥长。
- 成员：安全保卫部、人力资源部、办公室等相关人员。
3. 信息报送组：负责信息收集、整理和报送工作。
- 组长：办公室负责人。
- 成员：各部门信息员。
4. 医疗救护组：负责伤员的救治工作。
- 组长：医务室负责人。
- 成员：医务室医护人员。
5. 心理疏导组：负责对重点人员进行心理疏导工作。
- 组长：人力资源部负责人。
- 成员：心理咨询师、相关部门人员。
五、应急处置流程1. 信息报告：发现重点人员异常情况，立即向应急指挥部报告。
2. 现场处置：应急指挥部根据情况，启动应急预案，组织现场处置组进行处置。
- 设立警戒区域，确保现场安全。
- 与重点人员沟通，了解其诉求，安抚情绪。
- 根据情况，采取隔离、劝离等措施。
3. 医疗救护：对受伤人员进行救治，确保其生命安全。
4. 心理疏导：对重点人员进行心理疏导，缓解其情绪。
5. 信息报送：及时向上级单位及相关部门报送应急处置情况。
6. 善后处理：对事件进行总结，完善应急预案，防止类似事件再次发生。
六、应急队员职责1. 保持警惕：时刻关注重点人员动态，发现异常情况立即报告。
2. 熟练操作：熟悉应急处置流程，掌握相关技能。
3. 协同配合：与其他应急队员密切配合，共同完成应急处置任务。
重点人处置工作预案范文
一、预案编制目的为确保我单位在应对重点人事件时能够迅速、有序、有效地开展工作，最大程度地减少事件对社会稳定和单位正常秩序的影响，特制定本预案。
二、预案编制依据1. 《中华人民共和国突发事件应对法》2. 《中华人民共和国治安管理处罚法》3. 《中华人民共和国劳动法》4. 相关行业管理规定及单位规章制度三、预案适用范围本预案适用于我单位在处理涉及重点人群（如：精神病患者、流浪乞讨人员、酗酒人员等）的突发事件时，采取的措施和行动。
四、组织机构及职责1. 应急指挥部负责统一指挥、协调、调度重点人处置工作，由单位主要领导担任指挥长，下设副指挥长、各工作组组长。
2. 现场处置组负责现场勘查、人员疏散、警戒设置、信息收集等工作。
3. 医疗救护组负责对受伤人员进行现场救治，并协助医疗机构进行后续治疗。
4. 后勤保障组负责现场物资供应、生活保障、交通疏导等工作。
5. 宣传报道组负责对外发布信息，引导舆论，维护单位形象。
五、预警与监测1. 预警机制建立重点人信息数据库，对重点人群进行动态监测，及时发现异常情况。
2. 监测手段通过走访、排查、信息收集等方式，对重点人群进行实时监测。
六、应急处置程序1. 发现情况发现重点人事件后，立即向应急指挥部报告，启动应急预案。
2. 现场处置现场处置组迅速到达现场，了解情况，采取必要措施，确保现场秩序。
3. 医疗救护医疗救护组对受伤人员进行现场救治，必要时将其送往医疗机构。
4. 信息报告实时向上级部门报告事件进展情况，并做好舆情引导。
5. 善后处理事件平息后，对相关人员进行安抚，妥善处理善后事宜。
七、应急响应级别根据事件性质、影响范围等因素，将应急响应分为四个级别：1. 一级响应事件涉及人数众多，影响范围较大，对社会稳定和单位正常秩序造成严重影响。
2. 二级响应事件涉及人数较多，影响范围较广，对社会稳定和单位正常秩序造成一定影响。
3. 三级响应事件涉及人数较少，影响范围较小，对单位正常秩序造成一定影响。
重点岗位应急处置方案
沈阳生鲜物流配送中心市场有限公司重点岗位应急处置方案为减小突发事件对公司造成的损失，避免人身伤害，有针对性的处理突发事件，制定本方案。
一、电梯岗位（一）电梯困人1、把困人电梯主电源拉开，防止电梯意外启动，但必须保留轿厢照明。
2、确定电梯轿厢位置。
3、当电梯停在距某平层位置约±60cm范围时，维修人员可以在该平层的厅门外使用专用的厅门机械匙（放在值班室钥匙柜）打开厅门，并用手拉开轿厢门，然后协助乘客安全撤离轿厢。
4、当电梯未停在上述位置时，则必须用机械方法移动轿厢后救人。
步骤如下：a轿门应保持关闭，如轿门已被拉开，则要叫乘客把轿门手动关上。
利用电梯内对讲电话，通知乘客轿厢将会移动，要求乘客静待轿厢内，不要乱动。
b 在曳引电动机轴尾装上盘车装置。
c两人把持盘车装置，防止电梯在机械抱闸时意外或过快移动，然后另一人采用机械方法一松一紧抱闸，当抱闸松开时，另外两人用力绞动盘车装置，使轿厢向正确的方向移动。
d按正确方向使轿厢断续地缓慢移动到平层±15cm位置上。
e使抱闸恢复正常，然后在厅门对应轿门外机械打开轿厢，并协助乘客撤出轿厢。
f当按上述方法和步骤操作发现异常情况时，应立即停止救援并及时通知楼宇电梯维修外委保养商作出处理。
（二）水浸事故1、工程人员发现或接报发生水浸事故将会危及电梯运行时应立刻通知监控中心，当班保安员通过轿厢对讲机通知客人从最近的楼层离开受影响的电梯。
2、工程人员将受影响的电梯轿厢升至最高处，并关闭电梯。
3、调集沙包拦住水浸楼层的电梯口，以防水浸入电梯井。
4、即刻将情况报告工程主任并通知电梯外委保养商。
5、电梯承判商接报告后应于20分钟内到达现场处理。
（三）巡查中发现电梯异常1、工程人员巡查中发现电梯运行异常，如钢缆有毛刺、断股，控制柜有异声、异味，轿厢升降异常等将危及电梯安全运行的现象发生，应立刻通知监控中心。
2、监控中心当班人员通过轿厢对讲机通知客人从最近的楼层离开故障电梯。
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1、粉尘爆炸（采取防救相结合的原则）
（一）防治措施：
（1）确保各除尘设施运行的有效性，生产和安全部门要定期检查，发现异常及时整改，保证粉尘浓度远低于爆炸临界点；
（2）控制着火点：
①各工段要定期检查电器元件及线路有无线头松动，接触不良或短路等事故，并及时纠正；
②对粉尘产生重要部位（如仓库、包装间等），应定期检查粉尘泄露情况，并及时采取整改措施，尤其是在此工作区域内动火等，必须严格遵守操作规程及相关安全规定。
（二）救治措施：
粉尘是易燃易爆物，当空气中粉尘含量达到一定浓度时，遇到火源就容易产生爆炸。
一旦发生粉尘爆炸，应立即启动紧急救治方案
（1）操作人员虽然能及时发现，但一时不能控制局面时，立即向公司应急救援总指挥部报告上报。
并停止生产和物料输送。
同时使用消防水和灭火器，尽可能把火源扑灭，火源在没有得到确定是否扑灭时，绝对不能向灾区输送物料，防止粉尘与空气接触发生，再次爆炸。
（2）当粉尘出现火花时，任何人不能站在粉尘料仓正前方。
所有无关人员必须撤离到安全的地方。
防止粉尘二次爆炸。
（3）指挥部迅速通知有关人员，及时查明原因，下达应急救援预案处置的指令，同时发出警报，通知指挥人员，应急抢险实施人员及各专业救援队伍立即赶到现场。
（4）抢险队员来到事故现场后，迅速佩带必备的防护器材和工具，在岗位操作人员配合下，准备实施抢险作业。
（5）在实施自救的同时，在火源无法控制时，应尽可能移走周边的易燃物，防止火势蔓延和粉尘二次爆炸，应急救援指挥部应立即报告上级有关部门，请求社会支援，调动消防队伍进行全方位，立体化抢险。
（6）生产系统应保持按程序停车，以尽量减少连锁事故发生和岗位操作人员的伤害。
（7）生产岗位除少数人员处理事故之外，其他人员应尽快疏散到安全地带。
（8）根据现场情况，判断可能引爆的其他场所，应急救援指挥部确定通知爆炸可能涉及的区域内人员或居民疏散和转移。
（三）发生粉尘爆炸事故处理事项
（1）现场操作人员必须经过专门训练，操作过程中，严格执行防火、防爆区的注意事项。
（2）穿防爆工作服，在灭火的过程中禁忌造成粉尘飞扬。
（3）当有火灾发生，扑灭后，注意检查起火现场，防止发生二次事故。
（4）根据现场情况，确定实施方案，不得随意蛮干。
并及时向指挥中心请示报告
2、火灾应急预案
（1）初起火灾，现场人员应就近取材，进行现场自救、扑救；控制火势蔓延。
必要时，应切断电源，防止触电。
（2）自救、扑救火灾时，应区别不同情况、场所，使用不同的灭火器材。
①扑灭电器火灾时，应使用干粉灭火器，防止触电。
②扑灭存放物品（胚芽、纤维）时，可用消防水灭火和灭火器。
（3）遇有火势较大或人员受伤时，现场人员在组织自救的同时，应及时联系应急救援组，启动公司应急预案。
应急救援组总指挥根据现场情况，决定是否求助外援。
（4）办公室接到应急信息后应立即核实现场的处置情况，组织有关人员或应急队伍赶赴现场。
（5）应急队伍到达现场后，应服从现场指挥人员人统一指挥，按分工要求进行疏散人员，抢救物质，尽可能减少生命财产损失，防止事故蔓延；可能对区域内外人群安全构成威胁时，必须对与事故应急救援无关的人员进行紧急疏散。
3、触电伤亡事故应急预案
（1）当发生人员触电事故时，现场人员应立即对触电人按下列要求进行紧急挽救。
①首先切断电源开关或用电工钳子、木把斧子将电线截断以断开电源；
②距电源开关较近或断开电源有困难时，可用干燥的木辊、竹竿等挑开触电者身上的电线或带电体。
③可用几层干燥的衣服将手裹住，或站在干燥的木板上，拉触电者的衣服，使其脱离电源。
（2）当触电者脱离电源后，应根据触电的轻重程度，采取不同的急救措施。
①如果触电者受的伤害不严重，神志还清醒，或虽曾一度昏迷，但未失去知觉，要使之就地休息1-2小时，并严密注意观察；
②如果触电者受的伤害较严重，无知觉，无呼吸，但心脏停止跳动时，应立急进行人工呼吸。
如有呼吸，但心脏停止跳动，则应采用胸外心脏挤压法。
联系事故救援小组，送医院检查治疗。
③如果触电者的伤害很严重，心脏和呼吸都已停止跳动，瞳孔放大，失去知觉，则必须同时采取人工呼吸和胸外心脏挤压两种方法。
联系事故救援小组，送医院检查治疗。
在途中不能中断急救工作。
4、机械人员伤亡事故预案
（1）发生机械人员伤亡时，现场人员应立即对人员进行固定、包扎、止血、紧急救护等。
（2）必要时，应立即联系事故救援小组，送医院检查治疗。
（3）事故发生后，应立即上报办公室。
事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、部位（单位）、简要经过、伤亡人数和以采取的应急措施等。
（4）应急信息的对外传递由办公室按照规定的上报程序执行。
5、中毒窒息急救
（1）抢救人员在进入危险区域前必须戴上防毒面具、自救器等防护用品，必要时也应给中毒者戴上，迅速将中毒者移到通风畅快的地方，静卧保暖。
（2）在急救过程中，救护人员一定要沉着，动作要迅速。
在进行抢救的同时，应尽可能通知医生到现场进行诊治。
6、中暑急救
（1）根据病情的轻重,可将中暑分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑三种类型。
（2）先兆中暑急救:使中暑者及时离开高温环境，到通风良好和阴凉处安静休息，擦去汗液，给予适当浓茶、淡盐水或清凉饮料。
也可适当选服下列成药如：藿香正气水（丸）或用清凉油涂前额。
（3）轻症中暑、重症中暑急救:对中暑者首先按“先兆中暑”急救方法处理，然后马上送医院治疗，以免发生意外。
7、酸、碱等有毒有害化学液体喷溅的应急处理
（1）酸、碱物料喷溅至眼睛时，应立即到最近的反向水龙头处彻底冲洗眼睛至少15分钟以上，防止酸碱对眼睛的进一步伤害。
（2）酸、碱物料喷溅至身上时，应立即除去外衣，就近或到更衣室进行冲洗至少15分钟以上，防止进一步伤害。
（3）冲洗完毕后，受伤害者可在同事陪同下到医院诊治。
（4）物料泄漏岗位人员应立即将泄漏管路进行维修处理，不能处理时要围出警戒区域，挂警戒标识，专人值守，防止对其他人造成伤害。
八、应急响应的分级及程序
为明确扩大应急的基本条件和处置原则，根据事故紧急和危害程度的情况，应急响应分为一级响应、二级响应、三级响应。
九、现场恢复
1、一级响应
（1）当火灾或爆炸得到有效控制时，由指挥部指挥长根据事故控制情况宣布警报的解除及恢复正常状态。
（2）专人监测现场，防止复燃、复爆等二次事故发生。
2、二级响应
（1）当事故情况等到控制时，由车间主任根据事故控制情况宣布警报的解除及恢复正常状态。
（2）专人监测现场，防止复燃等二次事故发生。
（3）组织有关人员准备开车。
3、三级响应
事故情况得到控制后，由车间根据事故控制情况宣布警报的解除及恢复正常状态。
4、应急救援结束后由生技部、安全管理部有关单位总结应急救援过程中的成功与不足之处，并对应急救援预案加以修订。
十、人员紧急疏散、撤离及清点
1、疏散、撤离
（1）事故现场人员按车间平面图所示方向逃生，出车间后再按车间周边平面布置图所示疏散方向撤离现场。
（2）非事故现场人员按车间周边平面布置图所示疏散方向撤离现场。
2、事故现场人员清点
发生事故后，人员按规定路线撤离到规定地点后，进行清点人数。
各消防队进入现场前，由各队长点清人数。
每次进入现场必须由各队长点清人数，并报告总指挥。
十一、后期处置
由指挥部组织实施下列工作：
（1）清理收集污物，清除事故后果和影响，恢复正常工作。
（2）救治安抚受害和受影响人员，按规定给予补偿。
（3）协助有关部门查明事故原因及相关责任，写出事故及应急救援工作报告。
（4）统计事故受损情况。
（5）组织人员清理救援设施器材，及时补充更换。
（6）对事故发生及应急救援过程进行总结和评估，制定有效预防措施，对应急预案进行修改完善。
（7）宣布事故结果及相关责任人处理意见，对全体员工进行事故教育。
（8）负责发布信息和上交报告，整理事故及应急救援材料归档。