2020年员工手册北京某房地产开发公司员工手册完整版

（员工手册）北京某房地产开发公司员工手册

ZZ

员工手册北大纵横管理咨询公司二零零壹年九月

目录壹、概述1

二、总经理致辞2

三、公司发展历程3

四、公司组织机构4

五、公司理念5

六、员工守则6

七、工作制度10

八、薪酬制度11

九、保险制度14

十、福利制度16

十壹、假期制度17

十二、培训制度20

十三、员工关系和沟通22

十四、办公管理24

十五、信息系统管理制度25

十六、意见反馈单27

壹、概述

本手册的宗旨于于为北京ZZ房地产开发XX公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到能够享受的权利以及应该遵守的规则。

本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请和公司人力资源部联系。

本手册中的内容如有变动，公司将于适当的时候将需要修订的内容公布给员工。

本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。

员工应妥善保存此手册。壹旦离开公司，应主动将手册归仍公司人力资源部。

二、总经理致辞

ZZ房地产公司员工：

欢迎您加入我们共同的事业。我深信这是您人生道路上的壹个重要决定，我也希望这个决定将是您于为社会创造价值、个人事业发展和实现理想的人生道路上跨出的关键壹步。

随着中国经济的持续发展，国家对房地产业的高度重视，房地产前景十分乐观，房地产市场主体将呈现集约化发展趋势。北京市房地产业新壹轮的增长期已经来临。刺激消费和扩大供给的明确政策导向、住房消费信贷的实行、居民巨大的购房消费欲望、2008年北京申奥成功，均使北京房地产业进入了蓬勃发展的新周期。

同时，房地产市场的竞争也日益残酷！特别是入世后，房地产业也面临重大转变，更多地是从资信程度来见房地产企业有无实力和发展前景，比的是实力，比的是信誉。

市场经济中，永远均是机遇和挑战且存的。只有那些不畏挑战，善于把握机会的企业，才能不会被淘汰，才有可能成为“航母”！公司将抓住机遇，积极创新，进壹步加强公司核心竞争力，加强ZZ地产品牌和优质服务的推广，促进公司持续、稳定、大规模的健康发展。

我们均来自“五湖四海”，我们目标明确，我们使命远大，我们任重而道远。历史赋予我们这个难逢事业和机会，使我们走到壹起，欢迎你们加入这个团队，让我们共同努力，来打造我们的“航母”吧！为把公司建设成为优秀的大型企业集团而共同努力。

总经理：王昕燕

三、公司发展历程

公司是从无到有、从小到大逐步发展壮大起来的。她的创业史大致可分为以下几个阶段：

1988年：由ZZ集团公司和银联房地产公司合且，成立了北京ZZ 综合开发部。当年发展到五个开发分公司和壹个房管分公司。

1993年：改为北京住宅开发建设集团总公司房地产开发部。

1997年：取消分公司，成立项目管理部，实行职能部门和专业化的管理模式。

2001年：改制为北京ZZ房地产开发有限责任公司，北京ZZ集团有限责任公司为第壹大股东。

四、公司组织机构

五、公司理念

公司将坚持“以市场为导向，以效益为中心，以人才为根本，以信誉求发展”的宗旨，于保证房地产开发主业健康成长的同时，向关联领域进行拓展，开展多元化运营，提高经济效益，实现资产保值和增值，不断提高企业经济实力和综合素质。

企业宗旨：

提供壹流产品和服务，实现企业个人价值

企业精神：

敬业、爱岗、争先、创优

管理理念：

以人为本，尊重员工创造性、积极性

运营理念：

客户至上，开拓进取

企业价值观：

持续为社会、为企业创造更大价值

六、员工守则

基本准则

1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。

2、员工必须遵守“劳动合同”中的各项规定。

3、于代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉和利益。

4、每位员工均应于工作中积极进取、严于自律、不断提升个人工作技能、技巧。

5、公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。

6、员工应积极参和公司组织的各种有益（文体、社会）活动。

职责权限

7、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：

（1）以公司名义考察、谈判、签约；

（2）以公司名义提供担保、证明；

（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；

（4）代表公司出席公众活动；

8、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及关联业务领域负责。

9、员工能够于不和公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资：

（1）投资于公司的客户或业务竞争对手的活动；

（2）以职务之便向投资对象提供利益的活动；

（3）以直系亲属名义从事上述投资活动。

日常工作

10、员工于业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受关联业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。

11、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。

12、员工于对外业务往来中，接受关联单位（客户）礼品（佣金），应按公司有关礼品管理制度上缴公司。

13、员工于对外业务往来中，不得参加违反法律法规及社会公德的活动。

14、为维护公司形象，除星期五可着休闲装（牛仔裤、运动鞋及膝短裙）外，平常工作日请着正式服装（有领、有袖，男士着长裤）。于隆重、庄严的正式场合，男士穿西服，结领带；女士着职业装。

15、工作时间内员工应坚守岗位，须暂时离开时应和同事交代；离开公司外出，应向部门负责人说明。

16、维护清洁、整齐的办公环境，提高工作效率。不于办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑。

17、上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。