职业卫生宣传栏
企业年度职业卫生总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，生产技术日益先进，但同时也伴随着职业卫生问题的日益突出。
为了保障员工的健康权益，企业必须高度重视职业卫生工作，建立健全职业卫生管理体系，持续改进工作环境，降低职业病危害风险。
本年度，我司在职业卫生方面取得了显著成果，现将工作总结如下：二、主要工作及成效（一）职业卫生管理体系的建立与完善1. 组织机构建设：成立了职业卫生管理领导小组，明确了各部门职责，确保职业卫生工作得到有效推进。
2. 制度体系完善：修订了《职业卫生管理制度》、《职业病危害事故应急预案》等，为职业卫生工作提供了制度保障。
3. 人员培训：组织开展了职业卫生管理人员培训，提高了员工对职业卫生的认识和自我保护能力。
（二）职业病危害因素的识别与控制1. 职业病危害因素检测：定期对作业场所职业病危害因素进行检测，确保符合国家职业卫生标准。
2. 防护设施配备：为员工配备了防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等，降低职业病危害风险。
3. 工艺改进：通过技术改造，降低职业病危害因素浓度，改善作业环境。
（三）职业病危害事故的预防与处理1. 事故隐患排查：定期开展事故隐患排查，及时消除安全隐患。
2. 应急预案演练：组织开展了职业病危害事故应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 事故报告与调查处理：严格执行事故报告制度，对事故进行调查处理，吸取教训，防止类似事故再次发生。
（四）职业健康监护1. 职业健康检查：定期组织员工进行职业健康检查，及时发现职业病危害因素引起的健康问题。
2. 健康档案管理：建立健全员工职业健康档案，对员工健康状况进行跟踪管理。
三、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 部分员工职业卫生意识不强，对职业病危害的认识不足。
2. 职业卫生管理体系尚不完善，部分制度执行不到位。
3. 职业病危害因素检测频率不够，部分检测指标存在异常。
（二）改进措施1. 加强职业卫生宣传教育，提高员工职业卫生意识。
2023职业卫生宣传板内容
2023职业卫生宣传板内容
一、职业卫生的重要性
职业卫生是保障从业人员健康的重要环节，是社会经济发展的必要条件。
我们每个人都应该关注和重视职业卫生，保障自身和他人的健康。
二、职业卫生法律法规
我国已颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》，规定了用人单位应当采取的职业病防治措施。
我们应当遵守相关法律法规，确保工作场所符合职业卫生标准。
三、职业病危害因素及预防措施
常见的职业病危害因素包括尘、毒、噪声等。
针对这些危害因素，我们需要采取相应的预防措施，如使用防护用品、改善工作环境等。
四、个人防护用品的使用和维护
个人防护用品是防止职业病危害的有效手段之一。
我们需要正确使用和维护个人防护用品，确保其发挥应有的作用。
五、工作场所健康检查和监测
工作场所的健康检查和监测是及早发现职业病的重要手段。
我们应该定期进行工作场所的健康检查和监测，确保工作环境的安全卫生。
六、紧急救援和应急处理
在工作场所发生突发情况时，我们需要知道如何进行紧急救援和应急处理，确保自身和同事的安全。
七、职业卫生安全文化
职业卫生安全文化是企业文化的重要组成部分。
我们需要推广职业卫生安全
文化，提高员工的安全意识，营造安全健康的工作环境。
八、健康生活方式的推广
健康的生活方式有助于预防职业病的发生。
我们应该推广健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、保持良好的心态等。
公共卫生健康知识宣传栏内容
公共卫生健康知识宣传栏内容随着全球化的不断拓展，一系列全球公共问题随之出现，而全球公共卫生问题在2003年非典流行之后日益引起人们的关注。
下面是小编为你精心整理的公共卫生健康知识宣传栏内容，希望对你有帮助!公共卫生健康知识宣传栏内容篇1 一、II型糖尿病的预防与控制II型糖尿病占糖尿病总数的90%以上，由胰岛素抵抗或胰岛素分泌不足所致。
研究发现，通过合理调整饮食、进行适量运动等能有效改善胰岛素抵抗现象。
下面就讲述如何预防与控制2型糖尿病的一些方法和措施。
1、预防与控制肥胖。
肥胖与糖尿病是一对姊妹病，肥胖患者其糖尿病的发生率是正常人群的4倍，预防与控制肥胖的发生能有效预防2型糖尿病的发生。
2、避免高脂肪饮食。
相关研究表明，高脂饮食是导致糖尿病的高危人因素。
3、饮食搭配合理，保证合理体重及工作、生活的需要。
食物成分合理，碳水化合物以非精致、富含可溶性维生素为好，占食物总热量的50%~65%，脂肪占食物总热量的15%~20%(多不饱和脂肪酸与饱和脂肪酸比例大于15)，蛋白质占食物总热量的10%~15%，多吃蔬菜。
4、适量运动，增加体力活动。
适量运动在改善心肺功能的同时，能改善胰岛素抵抗现象并促进胰岛素分泌。
5、避免或少用对糖代谢不利的药物。
减少不利药物对胰岛的损伤(或增强胰岛素抵抗)。
6、积极发现和治疗高血压、高血脂和冠心病。
高血压、高脂血症是糖尿病的高危因素。
7、戒烟限酒。
吸烟和长期过量饮酒是导致诸多慢性病的高危因素，戒烟限酒能预防糖尿病等多慢性病的发生。
8、保持心情舒畅。
9、对中老年人定期查餐后2小时血糖。
早期发现空腹血糖受损和糖耐量异常者，进行针对性干预是控制糖尿病发生的重要手段。
妊娠糖尿病的预防与控制。
妊娠时患糖尿病或糖耐量异常(IGT)者，分娩的孩子易患肥胖糖尿病，故应尽可能将血糖控制正常，妊娠时有糖代谢异常者，应积极采取血糖监测、饮食控制和胰岛素治疗等防治措施。
二、冬春季防治呼吸道传染病须知冬春季是呼吸道传染病的高发期，易患流感、流脑、哮喘、过敏等疾患。
2023年职业病防治法宣传栏内容
2023年职业病防治法宣传栏内容
职业病是指在特定的劳动环境中长期受到有害因素影响而引起的各种疾病。
为了加强职业病防治工作，2023年职业病防治法正式颁布实施。
为了让更多的人了解和遵守这项法律，需要在企业、工厂等场所设置职业病防治法宣传栏，向职工和雇主宣传相关内容。
首先，在宣传栏的最显眼位置应该张贴《职业病防治法》的主要内容，包括法律的宗旨、适用范围、法律责任等方面。
这些内容可以帮助职工和雇主了解这项法律的重要性，引起他们的重视和遵守。
其次，宣传栏应该介绍职业病的常见病因和预防措施。
职业病的病因主要包括化学因素、物理因素、生物因素和心理因素等，因此需要提醒职工避免接触这些有害因素，同时也要进行定期的职业病体检。
此外，还应该宣传职业病的早期症状和治疗方法，提醒职工及时就医，防止病情恶化。
另外，宣传栏还可以介绍职业病防治的相关政策和措施，如政府的扶持政策、企业的职业病防治责任等。
这些信息可以帮助职工和雇主了解相关政策，提高他们的防范意识和主动性，共同维护职业健康。
最后，宣传栏还可以张贴职业病防治知识小常识，如职业病的预防常识、职业病的防护设备使用方法等。
这些小常识可以提高职工对职业病的认识，增强他们的自我保护意识，有效预防职业病的发生。
总的来说，2023年职业病防治法宣传栏的内容应该全面、生动、易懂，引起职工和雇主的重视和行动。
只有通过全社会的共同努力，才能有效预防和控制职业病的发生，保障职工的健康和安全。
希望通过这些宣传栏的内容，职业病的防治工作能够取得更好的效果，实现职工的健康和企业的可持续发展。
职业病危害宣传栏主要内容
职业病危害宣传栏主要内容职业病是指在特定的工作环境下，长期接触和暴露于各种有害因素下，导致工人身体和心理健康受到损害的疾病。
职业病的危害不可小觑，严重影响工人的生活和工作质量，甚至危及生命。
为了保护工人的健康和权益，职业病危害宣传栏的设立起到了重要的作用。
以下是职业病危害宣传栏主要内容的总结：1.职业病的定义和分类：解释了什么是职业病，它是如何产生的，种类有哪些等。
通过详细的解释，让工人了解职业病的本质，为他们提供基础知识，以便他们更好地认识和预防职业病。
2.职业病的高发行业和工种：介绍了一些特定行业和工种中存在较高职业病风险的情况，如矿工、冶金工人、制造业工人等。
通过列举典型的高危行业和工种，引起工人的重视和警惕，并提醒他们采取相应的防护措施。
3.主要职业病及其病因和症状：介绍了一些常见的主要职业病，如尘肺病、放射病、化学中毒等，并解释了它们的病因和症状。
这可以让工人更好地了解职业病的临床表现，提前发现和处理可能的职业病问题。
4.职业病的预防和控制措施：详细介绍了职业病的预防和控制措施，包括工程控制、个人防护、卫生管理、职业健康监护等方面。
通过提供预防和控制的建议，帮助工人减少职业病的危害，并保护他们的身体健康。
5.职业病防治法律法规：引用了相关的法律法规，如《职业病防治法》等，提醒工人和用人单位了解相关法律法规，并严格遵守。
这有助于落实职业病防治工作的责任，保护工人的权益和利益。
6.职业病的就医和申报程序：解释了职业病诊断、治疗和申报的程序，包括就医途径、申请认定等，帮助工人了解和利用相应的医疗资源，及时治疗职业病，维护自己的合法权益。
7.职业病案例和警示：通过引用真实的职业病案例，让工人了解到职业病的严重性和可怕后果，从而增强他们对职业病的警惕性和注意力。
同时，通过成功的案例，展示了防治职业病的可行性和重要性。
总而言之，职业病危害宣传栏的主要内容要全面、丰富，旨在提供相关知识和信息，让工人了解职业病的相关知识，增强他们的预防意识和能力。
2023年职业病防治法宣传周活动方案
2023年职业病防治法宣传周活动方案2023年职业病防治法宣传周活动方案1各村（社区）：是《职业病防治法》颁布实施十周年，也是新修改的《职业病防治法》实施第一年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我镇职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。
根据庐安监管[]99号文件精神，决定于6月1日--6月30日在全镇范围内开展《职业病防治法》颁布实施十周年宣传贯彻活动。
结我镇实际，特制定如下实施方案。
一、宣传主题防治职业病，爱护劳动者。
二、宣传对象、形式和主要内容（一）宣传对象和形式采取悬挂横幅、现场宣传咨询、发放宣传资料、发送宣传短信等多种形式，对全社会（重点对中小企业和企业职工、农民工）开展《职业病防治法》和职业危害防治知识的宣传教育。
（二）宣传内容1、职业病防治法律法规2、用人单位职业病防治法律责任3、劳动者依法享有职业卫生保护的权力4、针对劳动者职业病防治的科普知识5、劳动者职业病案例及维权案例6、劳动防护用品知识7、参加职业病防治法知识竞赛活动三、活动时间6月1日至6月30日。
四、工作要求（一）加强领导，精心组织。
镇工会、镇卫生院、镇劳动保障所、镇安监所等重点监管部门，要切实加强对《职业病防治法》宣传活动的领导。
要围绕宣传主题，精心组织，保证宣传工作落到实处，保障活动扎实有序开展。
（二）深入发动，全员参与。
在宣传活动期间，各重点监管部门要针对重点职业危害、重点人群和重点行业，做到宣传学习活动进企业、进学校、进社区。
通过在车站、广场、商场、重要路段、企业厂区、建筑工地等重点场所悬挂职业危害防治警示标语（横幅）、宣传画等形式，形成全方位、多角度的立体宣传格局，营造浓厚的宣传氛围。
（三）扎实推进，务求实效。
各企业在积极参与宣传活动的同时，要组织企业全体员工认真学习职业病防治法律法规和职业危害防治知识，主动履行企业职业病防治主体责任，切实提高职业危害防治水平，确保活动收到实效。
职业卫生工作总结7篇
职业卫生工作总结7篇篇1在过去的一年中，我们职业卫生工作组在领导的带领下，紧紧围绕职业卫生工作目标，积极履行职业卫生管理职责，切实保障了广大员工的身体健康。
通过全体成员的共同努力，我们取得了可喜的成绩，现将本年度职业卫生工作总结如下：一、加强组织领导，确保职业卫生工作顺利进行我们始终将职业卫生工作摆在重要位置，并设立了职业卫生管理机构，明确了各级人员的职责。
同时，我们还制定了职业卫生工作目标和计划，确保了职业卫生工作的顺利进行。
二、加强职业卫生宣传教育，提高员工职业卫生意识我们通过多种形式开展职业卫生宣传教育活动，如定期举办职业卫生知识讲座、制作职业卫生宣传栏等，提高了员工对职业卫生的认识和重视程度。
同时，我们还组织员工参加了职业卫生知识竞赛和培训活动，增强了员工的职业卫生意识和自我保护能力。
三、加强职业病防治工作，保障员工身体健康我们严格按照国家相关法律法规的要求，制定了职业病防治措施，并配备了相应的职业病防护设施。
同时，我们还定期对员工进行职业健康检查，及时发现并处理职业病问题。
在今年的职业健康检查中，我们发现并处理了多例疑似职业病病例，有效保障了员工的身体健康。
四、加强职业卫生监督监测工作，确保职业环境安全我们建立了完善的职业卫生监督监测体系，定期对作业场所进行职业卫生监测，确保了职业环境的安全。
同时，我们还对职业卫生监测数据进行统计分析，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
五、加强应急预案制定与演练工作我们根据可能发生的职业卫生事故情况，制定了相应的应急预案，并组织员工进行了演练。
通过演练，我们提高了员工应对职业卫生事故的能力和素质。
六、存在问题与改进措施尽管我们在职业卫生工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题需要改进。
例如，部分员工对职业卫生工作重视程度不够；职业卫生宣传教育形式单一；职业病防治措施有待进一步完善等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强与员工的沟通与交流，提高员工对职业卫生工作的重视程度；二是丰富职业卫生宣传教育形式和内容；三是进一步完善职业病防治措施和应急预案等。
公司职业卫生年终工作总结8篇
公司职业卫生年终工作总结8篇篇1一、背景本年度，公司职业卫生工作紧紧围绕保障员工身心健康和企业可持续发展的目标，严格执行国家职业卫生法律法规，全面落实职业卫生各项工作任务。
通过一年的努力，公司在职业卫生管理、员工健康促进、危害因素控制等方面取得了显著成效。
二、职业卫生管理1. 制度建设：今年，公司进一步健全了职业卫生管理制度，完善了职业卫生管理网络，确保各项工作有序推进。
2. 健康档案：员工健康档案是职业卫生管理的基础。
今年我们对健康档案进行了全面更新和完善，确保每位员工的健康信息准确无误。
3. 培训宣传：加强职业卫生知识培训宣传，提高员工对职业病防护的认识和自我保护意识。
通过举办讲座、培训、宣传栏等多种形式，全年累计培训员工上千人次。
三、职业健康促进1. 健康体检：组织全体员工进行了年度健康体检，体检结果显示公司员工整体健康状况良好，但部分员工存在轻度健康问题，已及时给予关注和指导。
2. 健康干预：针对体检中发现的健康问题，制定个性化的健康干预措施，如组织专项健康锻炼、提供营养指导等。
3. 心理健康：重视员工心理健康，设立心理咨询室，提供心理咨询服务，帮助员工解决工作压力、生活困扰等心理问题。
四、危害因素控制1. 监测评估：对公司生产环境中存在的职业危害因素进行全面监测和评估，确保危害因素控制在国家标准以内。
2. 防护设施：加强工作场所的通风、排毒、防尘等防护设施建设，为员工配备齐全的个人防护用品。
3. 应急预案：制定完善的职业卫生应急预案，确保在突发情况下能够及时、有效地应对。
五、职业病防治1. 防治计划：制定年度职业病防治计划，明确防治目标和措施。
2. 病例管理：对确诊的职业病患者进行规范管理，提供治疗和康复指导，确保患者早日康复。
3. 跟踪调查：对疑似职业病员工进行密切跟踪调查，及时采取措施，防止病情进一步发展。
六、存在问题及改进措施1. 部分员工对职业卫生的认识仍需加强，未来需加大培训宣传力度。
职业卫生宣传培训档案
附件3档案编号：职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明（该档案需要去相关培训部门或机构取证）3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结职业卫生培训计划XXXX有限公司XXX年01月01日职业卫生培训计划为了贯彻执行国家有关职业防治病的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工的健康，强化职工自我保护意识，以便于采取有效防护措施，降低职业病危害风险，特制定此培训计划：一、建立健全职业防治病培训组织机够，以指导和监督职业防治病培训的实施和完成情况。
组织机构：组长: XXXX副组长：XXXX成员：XXXX二、培训目的1、让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境重的作用。
2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。
3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。
三、培训形式及时间、内容要求：1、形式：全员职业防治病全年培训分两次，上半年和下半年各一次，全员职业防治病上半年培训时间为3月份，下半年培训时间为10月份。
2、培训内容：宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准、职业防治病总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任。
3、时间要求：每次培训不少于2个课时。
四、培训对象：公司安全生产管理人员、各车间主任、职业危害岗位职工等等。
五、培训目标：通过这次全员职业防治病的培训，使全矿职工意识到职业防治病的危害，做好防治病的防护措施。
年度职业卫生培训计划注：历年职业卫生培训计划要与此表一并存档。
劳动者职业卫生权益宣传栏内容
劳动者职业卫生权益宣传栏内容1. 前言：谁说工作就得吃苦？嘿，朋友们，大家好啊！今天咱们聊聊一个话题：劳动者的职业卫生权益。
这可不是个冷冰冰的话题，而是跟咱们每一个人都息息相关的。
你想啊，谁不想在工作的时候，身体健康、心情愉快呢？所以，今天咱们就把这个话题聊得轻松点，让大家都能明白。
准备好了吗？走起！2. 职业卫生是什么？2.1 职业卫生的基本概念说到职业卫生，咱们得先弄明白这是什么。
简单来说，职业卫生就是保障我们在工作中不受伤、不生病的学问。
想象一下，大家每天上班，像打仗一样，面对各种危险和有害物质。
为了让我们能像超人一样健康工作，职业卫生可得管好咯！它主要关注的是我们工作的环境，是否安全，工具是否合格，还有我们的工作习惯等等。
2.2 为什么职业卫生这么重要？那为什么职业卫生这么重要呢？简单一句话：只有身体健康，工作才有劲儿。
试想一下，假如你在一个灰尘飞扬、气味刺鼻的地方工作，整天感到不舒服，干起活来能有多么卖力？所以，搞好职业卫生，让我们在干活的同时，保住身体的“根”。
身体是革命的本钱嘛，谁也不想得病，影响生活和工作。
3. 劳动者的权益3.1 职业卫生权益有哪些？说到权益，大家可能就要问了，咱们劳动者到底有哪些权益呢？首先，最基本的，咱们有权利享受安全的工作环境。
比如，工作场所必须有通风、照明、卫生设施，还得定期检查。
如果工作环境不符合标准，谁能安心工作呢？其次，咱们有权利接受职业健康教育。
这就像上学的时候，老师教我们怎么安全过马路，职业健康教育就是教我们如何在工作中保护自己。
谁都不想当那个倒霉蛋，工作不久就受了伤。
3.2 如何维护自己的权益？那么，咱们怎么维护自己的权益呢？首先，要学会表达。
遇到不安全的情况，勇敢地告诉你的上司或者人事部门。
不要觉得自己是在找麻烦，其实是在为大家的安全着想。
说不定他们不知道呢，及时提醒可真是“好心人”。
其次，可以加入一些工会或职业安全组织。
这里就像一个大家庭，大家互相支持，分享经验，增强自我保护意识。
公司职业病防治法宣传周宣传活动总结
公司职业病防治法宣传周宣传活动总结公司职业病防治法宣传周宣传活动总结（通用34篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，为此我们要做好回顾，写好总结。
总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是店铺精心整理的公司职业病防治法宣传周活动宣传活动总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司职业病防治法宣传周宣传活动总结篇1山西煤炭运销集团XX煤业有限公司根据煤炭工业局关于开展xxxx 年《职业病防治法》宣传周活动的通知(晋市煤局人字[xxxx]14号)文件精神，我矿在xxxx年5月8日至5月15日开展了xxxx年《职业病防治法》宣传周活动。
现将活动情况总结如下：一、加强领导、周密部署。
为搞好xxxx年《职业病防治法》宣传周活动，我矿召开了专题会议。
会议以“健康中国，职业健康先行”为主题，会议确立了关爱公司职工职业健康为首的总核心目标。
制定了由董事长(薛洋锁)任组长，矿长(张年有)、安全矿长(宋长江)等副组长，各科队负责人为主体的宣传活动机构，紧密部署，确保宣传周活动顺利开展。
二、活动形式多样、成效显著。
1、5月8日，职业病防治法宣传周启动仪式在餐厅二楼举行，活动仪式由安全矿长(宋长江)主持，并对我矿职业健康工作提出了可行性意见。
2、为了更好的营造职业健康宣传氛围，我矿在醒目位置悬挂了健康中国、职业健康先行标语。
并制作宣传册100余份、制作宣传栏2块。
3、为了促进职业卫生科人员专项知识的提高，增添了由国家安全生产监督管理总局职业安全健康监督管理司编写的各种职业卫生专业教材。
4、运用了我矿微信公众号“晋能晋城XX煤业”进行宣传，丰富的内容，生动的题材，让职工在工作娱乐的同时，学习了解了职业病防治法律法规和职业性尘肺病相关知识。
5、利用我矿广播站广播宣传职业病防治法律法规，让我矿职工知法、守法、用法。
6、组织员工进行观看警示教育宣传片《白伤之痛》，加强了我矿员工对职业危害的认识以及职业危害防治能力。
2024版职业卫生培训课件PPT
职业卫生培训课件PPT•职业卫生概述•工作场所危害因素识别与评估•个人防护用品选用与佩戴•工作场所通风与照明设计•职业健康检查与档案管理•职业病诊断与治疗原则•企业职业卫生管理体系建设目录CHAPTER职业卫生概述职业卫生定义与重要性职业卫生定义职业卫生重要性职业卫生法规与标准职业卫生法规职业卫生标准包括工作场所卫生标准、职业病诊断标准等，是评价工作场所卫生状况和诊断职业病的依据。
职业卫生工作内容与任务工作内容包括工作场所卫生监测、职业病危害因素识别与评价、职业病防护设施设计与实施等。
工作任务预防和控制职业病的发生，保护劳动者健康，提高劳动生产率。
具体包括开展职业卫生宣传教育，提高劳动者职业卫生意识；实施工作场所卫生监测，掌握职业病危害因素状况；采取有效的防护措施，减少职业病危害因素对劳动者的危害等。
CHAPTER工作场所危害因素识别与评估危害因素分类及来源01020304物理性危害因素化学性危害因素生物性危害因素心理性危害因素现场调查法检查表法风险评估法030201定量评估法定性评估法综合评估法评估标准CHAPTER个人防护用品选用与佩戴身体防护用品防护服、安全带等，用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害。
耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力的损害。
眼部防护用品护目镜、防护面罩等，用于保护眼睛免受飞溅或有害光线伤害。
头部防护用品安全帽、工作帽等，用于保护呼吸防护用品个人防护用品分类及作用个人防护用品选用原则与方法01020304010204个人防护用品佩戴注意事项在使用个人防护用品前，应检查其完好性和有效性。
按照正确的佩戴方法和步骤佩戴个人防护用品，确保紧密贴合、不易脱落。
在使用过程中，应注意个人防护用品的清洁和保养，确保其性能和使用寿命。
当个人防护用品出现损坏或失效时，应及时更换新的用品，以保障个人安全。
03CHAPTER工作场所通风与照明设计通风设计原理利用空气流动，将新鲜空气引入工作场所，同时将污浊空气排出。
卫生监督协管职业卫生PPT课件
• 3.汞：为唯一的液态金属，极易挥发，主要以汞蒸气的形 态经呼吸道进入人体，可引起急慢性中毒，慢性汞中毒较 为常见，典型的慢性汞中毒临床症状和体征有：神经精神 症状：出现头昏、头痛、失眠、多梦、记忆力减退、心悸、 多汗、情绪明显变化，易兴奋和激动、恐惧、胆怯、害羞、 精神和性格改变。口腔症状：口内有金属味，牙齿酸痛松 动，牙龈肿胀，典型的患者可在牙龈边缘见到灰黑色的 “汞线”，口有流涎，带腥臭味。汞毒性震颤：先是从手 指开始，以后逐渐发展到舌、脸、唇及上下肢；其中以手 指细震颤最典型。这种震颤往往做精细动作困难，震颤随 汞接触时间增加而加重。常见于节能灯、温度计企业等。
各部门职责
• 用人单位和医疗卫生 • 县级以上人民政府卫
机构发现职业病病人
生行政部门和其他有
或者疑似职业病病人
关部门应当加强对职Байду номын сангаас
时，应当及时向所在
业病防治的宣传教育，
地卫生行政部门报告。 普及职业病防治的知
确诊为职业病的，用
识，增强用人单位的
人单位还应当向所在
职业病防治观念，提
地劳动保障行政部门
高劳动者的自我健康
卫生监督协管职业卫生
职业卫生咨询指导
第一节相关法律及政策
职业病防治法2001年10月27 日通过实施，2011年12月 31日修正，共7章90条。 第一章 总则 第二章前期 预防 第三章劳动过程中 的防护与管理第四章职业 病诊断与职业病病人保障 第五章监督检查 第六章法 律责任第七章附则
• 职业病：本法所称职业病， 是指企业、事业单位和个 体经济组织（以下统称用 人单位）的劳动者在职业 活动中，因接触粉尘、放 射性物质和其他有毒、有 害物质等因素而引起的疾 病。职业病的分类和目录 由国务院卫生行政部门会 同国务院劳动保障行政部 门规定、调整并公布。”
职业卫生宣传栏模板
职业卫生宣传栏模板标题：关注职业卫生，保障健康生活一、职业卫生的重要性1. 职业卫生是保障职工身体健康和生命安全的重要措施。
2. 职业卫生事关企业的稳定发展和员工的工作积极性。
3. 职业卫生是社会责任和企业道德的体现。
二、职业卫生的主要内容1. 工作场所环境治理：包括通风、照明、温度、湿度等。
2. 职业病防治：包括职业病危害评价、防护设施建设、个人防护用品配备等。
3. 劳动保护：包括工作时间、休息休假、劳动强度、女工保护等。
4. 应急救援：包括应急预案制定、应急演练、应急救援设备配备等。
三、职业卫生的法律法规1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《工业企业设计卫生标准》4. 《职业性接触毒物危害程度分级》5. 《工作场所有害因素职业接触限值》等。
四、企业职业卫生管理措施1. 建立健全职业卫生管理制度，明确职责分工。
2. 加强职业卫生培训，提高员工职业卫生意识。
3. 定期进行职业卫生检查，及时发现和整改问题。
4. 建立职业卫生档案，做好职业卫生监测和评价工作。
5. 加强与职业卫生监管部门的沟通与合作，确保职业卫生工作的有效开展。
五、员工个人职业卫生注意事项1. 严格遵守企业的职业卫生管理制度和操作规程。
2. 使用个人防护用品，做好自我防护。
3. 注意工作场所环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
4. 发现职业卫生问题，及时向企业报告并寻求帮助。
5. 积极参加职业卫生培训，提高自身职业卫生知识和技能。
让我们共同关注职业卫生，为保障自己和家人的健康生活而努力！。
职业卫生知识宣传栏
职业卫生知识宣传栏
在职业卫生知识宣传栏上，可以展示与职业卫生相关的信息，提高员工对职业卫生的认知和关注。
以下是一些可能放置在宣传栏上的内容：
职业卫生政策和法规：
介绍国家和公司关于职业卫生的政策法规，使员工了解相关法规的重要性和执行标准。
危害因素与防护措施：
展示各种工作环境可能存在的职业危害因素，以及防护措施和个人防护装备的正确使用方法。
职业病防治知识：
提供常见职业病的症状、防治方法和就医建议，帮助员工及时发现和应对职业病风险。
工作场所卫生管理：
强调工作场所的清洁、通风、照明等卫生管理要点，提高员工对卫生环境的重视。
职业卫生培训信息：
宣传公司开展的职业卫生培训计划、培训时间和培训内容，鼓励员工积极参与学习。
化学品安全标识：
展示化学品的安全标识，提醒员工注意使用化学品时的潜在风险和防范措施。
工伤预防和急救知识：
提供工伤预防和急救知识，包括事故的防范、应急处理步骤以及急救设施的位置。
人体工程学：
介绍人体工程学的基本原理，帮助员工正确使用工具和设备，减轻工作对身体的影响。
职业卫生意识提升：
强调每个员工对职业卫生的责任，鼓励大家共同参与、监督和改善工作环境。
定期检查与评估：
介绍公司定期进行的职业卫生检查和评估，鼓励员工积极参与，
及时反馈工作环境的问题。
确保宣传栏内容清晰易懂，配以图片、图表等形式，提高信息传递的效果。
不定期更新宣传栏的内容，以保持员工对职业卫生知识的关注和认知水平。
职业卫生安全知识宣传栏
职业卫生安全知识宣传栏
欢迎来到职业卫生安全知识宣传栏！
1.什么是职业卫生？
职业卫生是关注工作环境对工作者身体健康的科学，通过采取措施，确保工作场所的安全与健康。
2.常见职业危害
化学危害：注意防护，使用防护装备，降低接触风险。
噪音危害：佩戴耳塞或耳罩，远离噪音源，保护听力。
尘肺危害：戴好口罩，保持通风，减少粉尘吸入。
3.职业病防治
定期体检：及时发现职业病早期症状，争取早期治疗。
个人防护：使用防护装备，规范作业流程，降低职业危害。
4.职业安全法规
法规宣传：了解并遵守《职业病防治法》等相关法规。
5.紧急处理
急救知识：了解基本急救知识，确保伤者得到及时救治。
6.安全宣传
员工培训：定期进行职业卫生安全培训，提高员工安全意识。
7.签到提醒
签到注意事项：在工作场所签到时注意个人防护，如有不适及时报告。
8.资源链接
请大家共同关注职业卫生安全，让工作环境更安全、更健康！
特别提示：如有职业卫生安全问题，及时向单位管理层反映，共
同维护良好的工作环境。
[你的单位/组织名称][日期]。
职业病防治法宣传栏
职业病防治法宣传栏职业病是指在一定的职业环境和劳动过程中，由于接触或吸入有害物质，或者受到职业性创伤和职业性心理应激等因素的侵害，导致工作岗位上的劳动者发生的疾病，包括尘肺病、职业中毒、职业性肌骨疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病等。
职业病危害严重，不仅影响员工的健康，还对企业产生负面影响，防治职业病是保护劳动者的权益，提高企业生产效益的重要举措。
中国政府高度重视职业病防治工作，1987年制定了第一部职业病防治法，2019年又进行了修订。
职业病防治法明确了职业病防治的法律责任和职业病防治机构的职责，规定了职业病危害的评估和控制、职业病防治宣传、职业病诊断、职业病治疗和康复、职业病医疗费用等方面的内容。
职业病防治法宣传栏是为了增强员工的职业病防治意识和加强企业职业病防治工作而设立的信息平台，可以通过宣传栏向员工传递职业病防治的知识和实践经验，提高员工的安全意识和卫生习惯，有效预防职业病的发生。
职业病防治法宣传栏的内容应当包含以下几个方面：一、职业病防治的法律法规职业病防治法是职业病预防和控制的基本法律，宣传栏应当在显著位置展示职业病防治法。
此外，还应当介绍有关职业病防治的配套法律法规和标准，如《职业病危害因素分类与编号》、《职业卫生管理条例》等。
宣传栏应当及时更新职业病防治的知识，包括职业病危害的类型、病因、症状、预防和治疗方法等。
其中应当重点介绍本企业可能存在的职业病危害、防护措施和应急处理措施，引导员工掌握正确的职业病防治知识和技能。
职业病防治需要遵守一系列严格的标准和规范，宣传栏应当向员工介绍与其工作相关的标准和规范，包括有关职业病危害的国家标准、企业的职业病防护规章制度，以及安全生产、职业健康等方面的标准。
四、职业病防治的案例和经验职业病防治的案例和经验可以帮助员工更好地认识职业病危害，加强安全生产意识和职业健康保护意识。
宣传栏可以介绍企业内部的职业病防治经验和典型案例，如职业病检测、评估、防护和治疗等领域的案例，鼓励员工参与职业病防治工作。
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职业危害因素检测结果
危害因素
国家限值
矽尘（G1） 10%≤游离 SiБайду номын сангаас2≤50%
电焊烟尘（G2B）
总尘：1；呼尘：0.7 （mg/m³） 4 （mg/m³）
实测值
噪声
85（dB<A>）
高温
34℃
检测单位：安徽华元职业健康技术服务有限公司 检测日期：
职业卫生安全操作规程
职位危害事故
1.进入工作现场必须按规定穿戴好工作 尘肺、矽肺、职业性
服、防护手套、防护耳塞、防尘口罩等劳 中毒、职业性噪声
动保护用品。
聋、神经性耳聋。
2.熟知本岗位产生的职业危害因素及防
护意识。
防护用品
3.学会防护用品的使用方法。
防尘口罩、防毒面
4.各岗位接触有害因素具体详见各岗位 具、防护耳塞、护目
职业卫生安全操作规程。
镜。
安全第一
预防为主
以人为本
综合治理
职业卫生公告栏
职业卫生管理制度
一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害、防治职业病，保护职工的健康。 二、范围：全体职工。 三、责任者： 四、程序： （一）总则
1.职业卫生工作坚持“预防为主。防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制， 公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 2.公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任，职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。 3.职业卫生工作时公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 4.公会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。 5.公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 （二）机构与管理 1.公司安环部在公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。专职职业卫生管理员在公司安环办的领导下负责职业卫生日常管理的具体工 作。 2.公司安环部负责指导、分管职业卫生工作。 3.内部建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 4.建立职业卫生工作例会制度，制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业危害宣传教育及劳动保 护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 5.应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 6.职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传 教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 7.各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。