安全绩效考核(部门考核表)
安全员绩效考核评分表(标准版)
安全员绩效考核评分表安全员绩效考核评分表（标准版）使用说明一、引言安全员绩效考核评分表（标准版）是专为建筑工地、生产车间等需要高度安全管理的场所设计的绩效考核工具。
本表旨在全面、客观地评估安全员在日常工作中的表现，确保其能够有效履行安全监管职责，提升整体安全管理水平。
以下是对该评分表的使用说明，旨在帮助考核人员准确、高效地实施考核工作。
二、表格结构说明基本信息栏：姓名：填写被考核安全员的姓名。
岗位：明确标注为“安全员”。
考核负责人：记录负责本次考核的负责人姓名。
考核期现：填写具体的考核时间段，如“XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”。
考核项目与内容：考核表分为多个考核项目，包括工作内容、职业素质、服务意识、团结精神和组织纪律等，每个项目下又细分若干考核内容，每项内容均有对应的分值。
工作内容：重点考核安全员在施工现场的安全管理、隐患排查、教育培训、整改监督等方面的具体工作表现。
职业素质：评估安全员的工作态度、责任心、专业技能等综合素质。
服务意识：考察安全员对工作的主动性、服从性以及对同事和本职工作的态度。
团结精神：评估安全员在团队中的协作能力、大局观念及对公司利益的重视程度。
组织纪律：关注安全员对公司及项目部规章制度的遵守情况，包括作息时间、日常办公制度及保密要求等。
评分栏：应得分：每项考核内容后留有空白，供考核人员根据被考核安全员的实际情况打分。
考核总分：表格底部设有“考核总分”一栏，用于汇总各项考核内容的得分，总分为100分。
三、考核流程准备阶段：考核负责人需提前熟悉考核标准，准备考核所需材料，包括被考核安全员的工作记录、培训记录、隐患排查记录等。
实施考核：按照考核项目和内容逐一进行评分，确保评分过程公正、客观。
对于难以量化的考核内容，可结合被考核安全员的实际表现、同事评价及工作成果等多方面因素进行综合评价。
汇总分数：将各项考核内容的得分相加，得出考核总分。
撰写评语：考核负责人可根据考核总分及被考核安全员的具体表现，撰写简要的评语，指出其优点和不足，提出改进建议。
员工安全绩效考核表
一、员工基本信息部分
姓名
年龄
部门
岗位
职级
直属上级
部门领导
入职日期
二、绩效考核部分（100分）
一、工作业绩与工作能力（80分）
分值
负责人考评
得分
1、专业能力：知识、技能及行为是否能够配合其职级岗位
20
2、工作效率：对于分配的工作任务能保质保量按时完成
20
3、学习能力：对工作中遇到的新的知识及业务的接受能力
5
3、成本意识：有成本意识，节约资源，避免浪费
5
4、主动性与团队精神：服从公司安排、听从上级调配；关注团队发展，
5
工作态度 小计
-
三、加分项
分值
负责人考评
得分
（1）建言献策：为部门或企业发展提出可行性建议
（2）项目引荐：积极参与，提供有效项信息（3）人才培养：为部门员工组织相应的技能培训
1~10
加分项 小计
-
本次考核综合得分
负责人考评合计
-
被考核人确认
考核人确认
部门领导确认
签字及日期：
签字及日期：
签字及日期：
15
4、沟通协作能力：合理有效的调配各种资源，顺利启动各项工作并驱动各项工作任务顺利完成
15
5、职业素质：对本职业认真负责，能主动承担责任
10
工作业绩与工作能力 小计
-
二、工作态度（20分）
分值
负责人考评
得分
1、工作投入度：热爱工作，工作热情高，工作有责任心。
5
2、遵规守纪：严格遵守公司的考勤等各项规章制度。
安全员绩效考核表
安全员绩效考核表序号： ______姓名： ______部门： ______考核周期： ______一、工作成效1. 完成工作任务的质量和效率是否达到要求？2. 是否在安全生产方面积极履职，提高工作效能？3. 是否保持了良好的工作秩序和纪律，确保工作按时完成？4. 是否负责指导他人，并协助解决工作中遇到的问题？二、安全生产责任1. 是否按照公司安全生产规定履行安全员的职责？2. 是否加强安全宣传教育，提高员工安全意识和技能水平？3. 是否监督和检查工作场所各项安全措施的落实情况？4. 是否及时处理和报告工作场所的安全隐患和事故？三、危险源管理1. 是否认真负责地开展危险源辨识和评估工作？2. 是否编制了有效的危险源管理计划和应急预案？3. 是否监督和检查危险源控制措施的执行情况？4. 是否组织应急演练，提高员工的应急处理能力？四、安全培训管理1. 是否按照公司安全培训计划组织培训活动？2. 是否建立了员工档案，并及时更新培训记录？3. 是否活跃参与各类安全培训，并提供专业知识指导？4. 是否评估培训效果，并协助员工解决相关问题？五、安全巡查和验收1. 是否按照工作要求进行安全巡查和验收？2. 是否制定了有效的检查计划和记录表，并及时反馈情况？3. 是否督促工作场所整改不符合要求的问题？4. 是否及时报告并整理巡查发现的安全隐患和问题？六、事故调查和处理1. 是否负责组织和参与事故调查和分析？2. 是否制定并执行事故处理方案，并落实相关预防措施？3. 是否协助有关部门进行事故责任认定和赔偿工作？4. 是否总结并提出改进安全管理工作的意见和建议？总结：根据以上考核内容，评定安全员在本考核周期内的绩效情况。
在每个项目后面填写相应的分数，最后得出总分并作出评价。
评价等级：- 优秀：90分以上- 良好：80-89分- 合格：60-79分- 不合格：59分以下评定人签名： ______日期： ______备注： ______请按要求填写以上内容，并在规定的时间内提交考核表。
安全生产年度绩效考核表
安全生产年度绩效考核表安全生产年度绩效考核表一、背景和目的安全生产是企业发展的基石，为了全面提升企业安全生产水平，确保员工的生命安全、财产安全和环境安全，制定了本安全生产年度绩效考核表。
本考核表将依据公司安全生产管理制度和相关法律法规规定，对各部门及相关责任人的安全生产工作进行全面评估和考核，以确定各部门的得分和绩效排名，为安全管理持续改进提供依据。
二、考核内容1. 安全管理制度建设2. 安全教育培训3. 安全隐患排查整改4. 事故调查处理5. 应急预案落地实施6. 安全生产投入情况7. 安全生产事故情况三、考核指标及权重1. 安全管理制度建设（20%）1.1 安全生产管理制度完善程度1.2 安全管理责任制落实情况1.3 安全文件档案管理情况2. 安全教育培训（15%）2.1 安全培训计划制定和执行情况2.2 安全教育方式和内容的有效性2.3 安全知识普及情况3. 安全隐患排查整改（20%）3.1 隐患排查制度和机制的建立和运行 3.2 隐患排查工作的全面性和及时性3.3 隐患整改工作的深度和彻底性4. 事故调查处理（15%）4.1 事故调查机制和流程的健全性4.2 事故调查报告的撰写和整改的情况 4.3 事故教训的总结和分享5. 应急预案落地实施（10%）5.1 应急预案的编制和更新5.2 应急演练的组织和筹备5.3 应急处置效果的评估和改进6. 安全生产投入情况（10%）6.1 安全设施和装备的更新和完善6.2 安全生产经费的使用情况6.3 安全生产管理软件和系统的应用7. 安全生产事故情况（10%）7.1 安全生产事故数量和严重程度7.2 安全生产事故的原因分析和处理情况7.3 安全生产事故的预防措施和改进措施四、考核流程1. 公布考核内容和指标2. 部门制定安全生产工作计划并报送3. 安全生产专员对部门工作计划进行审核和指导4. 按照考核指标进行现场检查和资料核实5. 安全生产专员和相关部门领导进行绩效评定6. 绩效评定结果公示和反馈7. 部门根据评定结果制定改进措施并实施8. 下一年度的考核绩效改进计划制定五、考核反馈和奖惩机制1. 考核成绩公示，发放奖金和奖品2. 突出表现和进步明显的部门和个人予以表彰3. 发现严重违规和安全隐患未整改的部门和责任人进行通报批评，并责令整改4. 违反安全管理制度和规定的部门和责任人受到相应的处罚5. 重复发生事故的部门和责任人要承担相应的法律责任六、总结与改进通过安全生产年度绩效考核，能够及时发现和解决存在的安全隐患和问题，推动企业安全管理水平的持续提升。
酒店各部门安全绩效考核指标表
酒店各部门安全绩效考核指标表一、前厅部1. 安全培训参与率：所有员工参与安全培训的比例。
2. 安全设备检查：定期检查前台、大堂等区域的安全设备（如消防器材）是否完好。
3. 应急事件处理：记录并评估处理紧急事件（如火灾、医疗紧急情况）的效率和效果。
4. 安全事故次数：记录前厅部发生的安全事故次数。
二、客房部1. 客房安全检查：定期对客房进行安全检查，包括电器、门窗锁等。
2. 客房清洁安全：确保清洁过程中使用的安全清洁剂，避免对客人造成伤害。
3. 客人安全反馈：收集并处理客人关于安全的反馈和投诉。
4. 客房部员工安全意识：员工对安全知识的掌握程度和安全操作的执行情况。
三、餐饮部1. 食品安全管理：确保食品处理过程中遵守食品安全标准，避免食物中毒事件。
2. 厨房设备安全：定期检查厨房设备，确保其安全运行。
3. 酒精饮料管理：合理管理酒精饮料的供应，防止过度饮酒导致的安全问题。
4. 员工健康监控：监控员工健康状况，防止传染病在餐饮部传播。
四、工程部1. 设施设备维护：定期对酒店的电气、管道、电梯等设备进行维护和检查。
2. 安全事故预防：评估并实施预防措施，减少工程事故的发生。
3. 紧急维修响应时间：记录紧急维修请求的响应时间和处理效率。
4. 安全操作规程遵守：员工在操作过程中遵守安全规程的情况。
五、保安部1. 安全巡查：保安人员对酒店各区域进行的安全巡查次数和质量。
2. 监控系统有效性：监控系统运行的有效性和覆盖范围。
3. 安全事件处理：处理安全事件（如盗窃、斗殴）的效率和结果。
4. 员工安全培训：保安人员参与安全培训的频率和培训效果。
六、人力资源部1. 安全培训记录：记录所有员工参与安全培训的情况。
2. 安全政策传达：确保安全政策和程序传达给每一位员工。
3. 安全文化建设：评估酒店安全文化的建设和员工的安全意识。
4. 安全绩效考核：实施安全绩效考核的频率和公正性。
七、财务部1. 安全资金管理：确保安全相关的资金（如维修基金、保险费）得到妥善管理。
安全生产绩效考核表
应急管理
1、未按要求制定或及时修订生产安全事故应急预案，扣1分。2、未按要求制定应急演练计划、开展应急演练活动，扣1一2分。
3、未按规定建立应急救援队伍和配备应急物资、装备扣1--2分。
7
其他
1、安全资料报送不及时，每次扣0.5分；未报送的每次扣1—2分。2、存在其他不符合安全管理要求的，每次:扣0.5—1分。
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
机构设置与管理制度
1、未按规定设立安全管理组织和机构，⅛1分，2、未按规定配备安全生产管理和专业技术人员，扣1分。3、未按规定召开各类安全会议，扣1分。4、安全管理制度不健全，各级岗位责任制和安全工作制度落实不到位，每项扣1分。5、领导干部值班、带班和跟班制度落实不到位，每人次扣1—2分。6、未建立健全本单位安全绩效考核办法扣2—5分。安全结构工资未按规定执行每次扣1—2分。
4
安全活动与培训教育
1、未按规定开展安全活动，扣1分。2、安全宣传、安全文化建设等活动开展不深入，扣1分。3、未按要求开展员工安全培训教育活动，扣1分。4、员工未经培训合格上岗、特殊工种无证上岗等，每人次扣2--5分。5、事故警示教育活动开展不到位，扣1分。
5
现场安全管理情况
1、领导干部不按规定在生产现场值班扣1分/人次；2、现场提问职工岗位危险源、集团安全理念系统、安全生产责任制、十不吊、安全生产十条禁令等掌握不熟练扣0.5分/人次；3、安全技术措施及各项反事故技术措施落实不到位扣1分/人次；“两票三制”等制度执行不到位，扣2分/次。4、安全防护设施、消防设施不完善或损坏失效，扣0.5分/项；特种设备及压力容器未注册、检验不及时，扣1分/台次。5、生产现场的坑、沟、池、井、电缆孔洞无盖板或护栏等扣0.5分/处，现场缺少照明，无应急照明和提升的扣0.5分/处。设备不清洁、有跑、冒、滴、漏现象的，扣0.5分/处。6、劳动和职业病防护用品配备不齐全扣0.5分/次，作业人员使用不规范扣0.5分/人次。7、无交接班记录、点（巡）检记录扣0.5分/项，记录填写不规范扣0.5分/项。8、生产现场发现一般“三违”行为扣1分/人次；严重“三违”行为扣3分/人次。
安全生产绩效考核表
安全生产绩效考核表安全生产绩效考核表考核范围：工作区域/工作岗位填表时间：____年____月____日被考核人员信息：姓名：____________部门：____________岗位：____________考核内容及标准：1. 遵守有关安全生产方面的法律法规和公司规章制度，掌握并执行岗位操作规程，无违法违规行为；2. 完成安全培训计划并参与安全培训，了解岗位安全操作规程；3. 遵守现场安全文明施工作业制度和工作流程，无违章指挥、违规作业、违禁工具等行为；4. 在生产作业中，严格遵守操作规程、操作规范，执行工作岗位的安全技术措施；5. 应急事故发生时，能够及时报警并采取紧急措施，组织周围人员撤离，做到有序转移人员，控制事故发展；6. 及时上报事故隐患和不安全行为，并提出改进建议；7. 遵守工作制度，按照工作安排参与各项安全检查，做到巡视不落空；8. 能够熟练掌握本岗位的安全操作程序，运用个人技术知识完成岗位任务；9. 严格执行用电安全操作规程，禁止违章用电，保障电器安全；10. 学习安全生产知识，提升对安全风险的辨识和防范能力；11. 积极参加安全生产知识培训和技能培训，不断提升安全生产能力。
考核评分（满分100分）：评分标准：90-100分：优秀，合格，执行岗位操作规程，熟练掌握安全操作程序，有一定的安全防范能力；70-89分：良好，合格，能够基本掌握安全操作程序，对安全方面存在一些不完善之处，需要进一步提高；60-69分：及格，存在安全操作程序方面的不规范行为，安全防范意识有待增强；0-59分：不及格，存在重大违章操作行为，安全防范意识较低，需立即整改。
评分项目及得分情况：1. 遵守法律法规和公司规章制度：____分2. 完成安全培训计划并参与安全培训：____分3. 遵守现场安全文明施工作业制度和工作流程：____分4. 遵守操作规程、操作规范，执行工作岗位的安全技术措施：____分5. 应急处置和事故报告：____分6. 上报事故隐患和提出改进建议：____分7. 参与安全检查和巡视：____分8. 掌握本岗位的安全操作程序：____分9. 严格执行用电安全操作规程：____分10. 学习安全生产知识和参加培训：____分总分：____分评定结果：____级评定人：________________审核人：________________日期：____年____月____日备注：__________________________________________________安全生产是企业发展的基础，对每个员工都非常重要。
安全员绩效考核表
3
消防器材、设施、通道设置到位，用火用电符 合安全管理规定。
3 废物和垃圾得到及时收集、分类整理与正确处
2
住宿环境及生活设施符合相关规定与要求，坚 持卫生消毒、卫生防疫，并在5S管理检查中达
2
生活区给工人设置学习和娱乐场所；建立治安 保卫制度；治安防范措施到位。
配备保健医药箱、急救器材；拥有经过培训的
2 公司统一开展的活动或要求的事项是否按时完
知识与技能 知识、技能与
品质 愿望与态度
岗位要求所必须的知识（基础知识、业务知识 5 、关联知识）及技能水平（包括分析判断能力
、沟通能力、问题解决能力、团队合作精神以 主要指公司要求的通用类素质（公司可根据自 5 我需求进行调整），例如创新与改善能力、诚 信正直、责任感、纪律性、工作热情、服务态
5
员工满意度较高，主要是指针对员工身体健康 、人身安全等方面管理工作的评价。
2 严格按照HSE管理制度与流程执行工作。
对HSE管理相关文档资料进行分类整理，要求做
3
到资料分类准确、资料完整、数据信息准确无 误，并及时向领导汇报有关HSE管理方面的报告
、数据与信息。
2
每周、每月、每个季度、每年定期按照要求准 时提交工作总结与计划，并进行汇报。
任
[ ]降职为
[ ]提薪/降薪为
[ ]辞退
职 月
日至
自评人签名：
他评人签名：
日期：
日期：
年
月
日
领导签名： 日期：
考评负责人签名： 日期：
合计
出勤扣分
处罚扣分
奖励加分
综合得分
评价等级
□A．90分以上 □B．80∽89分 □C．70∽79分 □D．60分∽69分 □E．59分以下
安全绩效考核表
安全绩效考核表（20XX年月日）单位：车间人数：台帐20元场一次扣5分，并分别对车间负责人及责任人罚款100-20XX 元100% 出现一次扣1分，并分别对车间负责人及责任 人罚款100元11 生产区域内是否发现有烟头 查现场 12 现场安全标志是否齐全，卫生清洁查记录查现场 13 各转动设备是否有防护装置查现场 100% 14 转动设备防护罩是否固定查现场 100% 15 工作时是否出现女工长发未盘入工作帽内现象 查现场100%16 现场消防器材是否经常进行保养，卫生清洁 查记录查现场 100% 17 生产区内所设的塔、壕、池等是否有护栏盖板查现场 100% 18雨、雪后现场路面、平台、罐、爬梯积水、积雪是否及时清理 查现场100%19 各项纪录是否规范不乱写乱划 查记录查现场 100% 20 各项操作记录是否按时进行记录 查现场 100% 21 各类操作参数记录是否真实有效 查现场 100%22 工作现场是否有人带入未成年儿童查现场 23工作时间是否有人嬉笑、打闹干与工作无关的事随时抽查 一项不符合扣1分，并对车间负责人罚款50-100元一台次不符合扣1分，并分别对车间负责人及责任人罚款50元一台次不符合扣1分，并分别对车间负责人及责任人罚款50元每发现一人次扣3分，并分别对车间负责人及责任人罚款50元一项不符合扣1分，并分别对车间负责人及责任人罚款20元，一项不符合扣1分，并分别对车间负责人及责任人罚款50元一项不符合扣1分，并分别对车间负责人及责任人罚款50元一项不符合扣1分并分别对车间负责人及责任人罚款50元，出现一次扣1分，并分别对车间负责人及责任人罚款50元出现一次虚假扣1分，并分别对车间负责人及责任人罚款20元出现一次扣2分并分别对车间负责人及责任人罚款50元，出现一次扣1分，并分别对车间负责人及责任人罚款50元，24 是否有人酒后上岗、岗上饮酒查现场对以下情况要给予适当给予50-20XX元奖励奖励：1、及时发现、报告生产安全隐患，隐患得到及时控制，避免事故发生。
安全绩效考核(部门考核表)
安全绩效考核(部门考核表)精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 2山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：8#综采队附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 8#综采队d3d4企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 5山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 15#综采队附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：15#综采队d6d7企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 8山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 8#综掘队附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 8#综掘队d9d10企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 11山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：15#综掘队附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：15#综掘队d12d13企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 14山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 通风队附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：通风队d15d16企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 17山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 抽采队附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：抽采队d18d19企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 20山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 机电队附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：机电队d21d22企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 23山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 运输队附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：运输队d24d25企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 26山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 探水队附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：探水队d27d28企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 29山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 调度室附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：调度室d30d31企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 32山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 安全科附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：安全科d33d34企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 35山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 通风科附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：通风科d36d37企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 38山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 生产技术科附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：生产技术科d39d40企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 41山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 机电科附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：机电科d42d43企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 44山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 地测防治水科附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：地测防治水科d45d46企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 47山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 基建环保科附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：基建环保科d48d49企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书d 50山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 材供科附表一。
安全员绩效考核表
安全员绩效考核表安全员绩效考核表姓名：____________________ 日期：_____________________岗位职责：1. 安全巡查：对工作区域进行定时巡查，发现安全隐患及时报告并采取控制措施（评分：_________）2. 风险评估：对工作过程中的风险进行评估，提出有效的改进措施（评分：_________）3. 安全培训：组织并参与针对员工的安全培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能（评分：_________）4. 事故报告与分析：及时报告并分析事故和事故导致的原因，提出预防措施（评分：_________）5. 安全制度与政策：推广和执行公司的安全制度和政策，确保员工遵守（评分：_________）6. 安全记录管理：详细记录和管理安全相关的信息和文件，包括巡查记录、安全培训记录等（评分：_________）7. 安全意识培养：积极参与安全意识培养活动，提高员工的安全意识（评分：_________）8. 安全报告：按时提交安全报告，总结工作情况并提出改进意见（评分：_________）绩效评估标准：1. 优秀（90-100分）：工作积极主动，责任心强，对安全工作高度重视，出色完成各项工作任务。
2. 良好（80-89分）：工作认真负责，能够独立完成工作任务，具备一定的安全管理能力。
3. 合格（70-79分）：工作较为稳定，能够按规定完成工作任务，但对安全管理还有一定待提高的地方。
4. 不合格（<70分）：工作态度消极，对安全工作缺乏重视，不能独立完成工作任务。
评分说明：1. 每项评分范围为0-100分，满分为_________分。
2. 根据工作实际情况，对每项工作进行评分并在相应的评分框内填写分数。
3. 根据各项工作的重要程度，对各项评分进行加权平均，得出最终的绩效评分。
评分人：____________________ 审核人：_____________________备注：_________________________________________________________ __________。
安全员绩效考核表
指标
10％
1、普碳钢2402元/t，每超1元扣1分
120分
个人
态度
对个人工作态度负责
10%
1、本人迟到早退，每次ຫໍສະໝຸດ 5分2违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分
3、重点工作未完成，一次扣5分
4、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题一次扣10分
120分
考核得分
复核加（扣分）
最后得分
考核者评语
时间：签名：
4、险肇、微伤事故每起扣5分
5、重伤一起扣30%，轻伤一起扣5分，更严重的事故按分厂相关规定考核
120分
产
量
指
标
本人对产量指标的完成情况负主要责任
10%
1、按计划产量，每欠产500吨扣1分，超1000吨奖1分
100分
培训
计划
对分厂安全培训计划落实负主要责任
20％
1、培训计划未落实每次扣20分
120分
安全员绩效考核表
绩效考核表
被考核者
所属分厂
炼钢分厂
所属部门
生产科
职位名称
安全员
考核者
科长
考核期
考核
指标
指标定义
权重（%）
量化标准
得分
得分依据
打分标准
起始分
安
全
管
理
本人负分厂安全管理责任
50%
1、安全检查、整改监督不到位扣5分
2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位一次扣10分
3、防汛工作督导不到位扣5分
上级审核
时间：签名：
人事专员审核
时间：签名：
审批
安全绩效考核表
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目经理
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目书记
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目副经理
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目总工
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：安全总监
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：安全监督部
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：工程部长
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：主管技术员
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：物资设备部
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：总经或经营部长
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：财务总监或部长
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：行政办主任
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：其他管理人员。
安全生产绩效考核表1
安全生产绩效考核表1一、背景安全生产是企业运营的重要组成部分，涉及员工生命健康和企业持续发展。
为了促进企业安全生产工作的开展和达到安全生产目标的提高，需要建立一套完整可操作的安全生产绩效考核表，以进行绩效评估，查找问题，进而优化管理，提高绩效。
二、考核内容安全生产绩效考核内容应涵盖企业安全生产的各个方面，包括但不限于：1. 安全生产管理制度与执行1.安全生产管理制度是否健全，针对性是否强，是否能针对当前形势及时进行修订完善；2.是否有定期的安全生产工作例会，例会记录是否规范完整，是否及时执行例会产生的相关决策和措施；3.安全生产管理制度执行情况，包括管理活动计划的实施情况、安全教育和培训的开展情况、检查检验的执行情况、计划统计的收集和分析情况等。
2. 职业健康和安全生产设备的管理与设施保障1.职业卫生监测是否定期开展，监测数据是否正常，是否有重点关注的项目及时监测，是否有完善的应急措施；2.安全生产设施的使用情况，包括安全防护设施、安全警示标志、消防设施等，使用情况是否符合标准要求，是否定期检修维护；3.安全生产设备的使用情况，包括机械设备、电气设备、安全保护系统等，使用情况是否符合标准要求，是否定期检修维护。
3. 安全生产责任制和防范体系建设1.安全生产责任制是否健全，各岗位责任是否明确，是否有定期的责任考核；2.员工的安全意识是否得到有效提升，是否有定期的安全教育和培训；3.是否有完善的安全事件报告和管理机制，能否及时有效处理突发事件。
4. 安全生产环境和操作安全1.安全生产环境是否规范，是否防止了环境污染和噪音污染；2.各种工作操作是否按照规定、程序和安全标准进行，如有危险操作是否有应急措施；3.是否有特种作业人员持证上岗，是否开展工艺危险性评价。
三、考核分数根据考核内容的重要程度和难易程度，可以对各项考核内容进行打分，总分100分。
其中，各项考核内容的权重可以根据企业的特点、行业特点、区域特点和企业内部的管理情况等进行确定。
安全部月度绩考表
考核分值 10 5 得分小计来自考核分值 5 得分小计
日期：
总经理核定意见： 签名：
部门经理月度绩效考核表
姓名 工作目标 一、月度公司安全指标完成情况 一、月度工作计划完成情况 1、 2、 评分说明： 第二部分：岗位职责（权重20%） 考核项目 专项安全 管理 考核内容 特种设备安全合规管理 射线安全合规管理 安全管理体系及安全标准化维护 维修项目安全监控 项目现场 安全管理 内件安装安全监控 分包商安全监控 生产员工入职三级安全教育 生产基地 安全管理 生产现场的安全检查 生产部安全绩效考核的实施 特种设备检验及监察部门 外联工作 评分说明： 第三部分：行为表现（权重20%） 考核内容 领导力 责任感 成本意识 下属管理 部门建设 制度遵守 评分说明： 第四部分：工作配合（权重15%） 考核内容 部门间工作协调配合 评分说明： 第五部分：其他考核（权重5%） 考核内容 下属考核公正度及准确度 评分说明： 第六部分：加分项目 考核内容 优异表现 第七部分：绩效面谈记录 一、存在问题： 1、 2、 3、 二、改进措施： 1、 2、 3、 被考核者签名： 综合管理部汇总绩效考核成绩： 绩效考核系数： 汇总人签名： 日期： 考核等级： 直接上级签名： 理由说明 衡量标准 客观公正评价下属员工工作绩效及表现；考评有依据、无差错 衡量标准 是否按时、符合工作质量要求完成各部门需配合的工作任务 积极支持与配合其他部门的工作，具备沟通协调能力 衡量标准 具备领导能力，善于领导下属提高工作效率，带领团队达成工作目标和计划 安全生产监督、消防部门 环保辐射安全监察处 衡量标准 合理管控、台账清楚 合理管控、台账清楚 资料齐全、运行平稳 部门 起止时间 职务 第一部分：工作业绩（权重）40% 考核要求 经理
考核分值 1 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 得分小计
安全生产绩效考核表
安全生产绩效考核表安全生产绩效考核表一、安全管理制度落实情况（占比30%）1. 企业是否建立了完善的安全生产管理制度，并向员工进行了详细的培训和解释。
2. 是否每年对安全管理制度进行一次全面的检查评估，并及时对不合格的方面进行整改。
3. 是否建立了安全培训档案，记录每个员工的安全培训情况，确保员工具备相应的安全知识和技能。
二、现场管理情况（占比30%）1. 是否制定了详细的现场管理措施和操作规程，并向员工进行了培训和指导。
2. 检查现场是否存在危险物品存放不当、操作规程不符等安全隐患，并采取相应的整改措施。
3. 是否建立了事故应急预案，并进行了演练和验证，以确保能够在发生事故时能够及时、科学地应对。
三、安全设施设备使用情况（占比20%）1. 是否建立了安全设施设备管理制度，包括定期检查、维护和更新设备。
2. 检查安全设施设备的完好度，如灭火器、安全出口、应急照明等，并及时进行更换和修理。
3. 是否制定了设备使用操作规程，并向员工进行了培训和指导。
四、事故处理情况（占比10%）1. 是否建立了事故处理制度，并按照制度及时对事故进行记录、调查和处理。
2. 检查事故处理情况，包括事故报告、责任追究和事故隐患的整改情况。
五、员工安全意识培养和教育情况（占比10%）1. 是否定期进行员工安全意识培育活动，包括安全教育宣传、安全知识培训等。
2. 检查员工安全意识的反馈情况，如员工积极参与、注意安全、发现隐患主动报告等。
六、领导班子和安全管理人员履职情况（占比10%）1. 是否建立了安全管理人员和领导班子的岗位责任制，并明确各自的职责和权限。
2. 检查领导班子和安全管理人员是否履行了职责，对事故进行了及时处理和整改。
以上是安全生产绩效考核表的内容，通过对各项指标指标的考核，可以客观地评估企业的安全生产绩效，及时发现问题并进行整改，确保员工的生命安全和财产安全。
安全部绩效考核细则表
1、未及时完成安评、职评此项不得分。
1.不配合政府部门检查，有罚款的，此项不得 分。 1.未建立安全设施台账，此项不得分。 1.未做公司年度安全生产费用预算，此项不得 分。 1.未及时组织应急救援演练，此项不得分。
根据各等级对应的分值和指标所占的权重，统计总分值，并确定其考核等级。
总分:≥90分，优秀；
4 落实安全会议制度。
1、未定期召开安全生产会议，此项不得分 2、安全会议召开不及时，扣1分
安全文化体系建设 20%
3 安全生产宣传广告
1、延期完成，此项不得分。
4
政府上级主管下发文件及相关要求宣传、贯彻。
1、未将上级主管部门下发的文件发给公司领 导及相关部门，此项不得分。
3 完善安全生产规章制度。
4 建立公司建立公司隐患台账，开展隐患排查，此 项不得分。
4 隐患整改率合格率98%以上。
1、未达到目标，此项不得分。
4
保证厂区内消防器材正常使用、定期巡查、定期 保养、无缺失。
1、未达到目标，此项不得分。
4 特殊工种持证上岗。
1、未达到目标，此项不得分。
4 特殊作业前，签发完善的动火作业票
1、未达到目标，此项不得分。
4 督促落实新员工入职三级安全教育培训。
1、发现有新员工未进行三级安全教育培训上 岗，一人次扣1分。
3
制定公司年度安全教育培训计划并负责督促执行 。
1、未制定公司年度安全教育培训计划，此项
不得分;
2
、培训计划中有一项未及时执行扣1分。
3 开展日常安全教育培训。
1、培训无相关资料、记录，此项不得分。
被考核部门：安全部
安全部绩效考核细则表
考核时间：
考核部门：公司
年度安全生产绩效考核表
年度安全生产绩效考核表年度安全生产绩效考核表绩效考核周期：2020年一、考核背景安全生产是企业的基本要求，关系到企业的发展和员工的生命安全。
为了全面评估企业在安全生产方面的表现，特制定本年度安全生产绩效考核表。
二、考核指标本年度安全生产绩效考核指标分为三个维度，分别是安全生产管理、事故事件处理和安全培训教育。
下面对每个维度的具体考核指标进行详细解析。
2.1 安全生产管理（1）安全制度建设考核内容包括：安全制度建设是否规范、完备；安全制度的发布和宣传是否到位；安全制度的执行情况。
（2）安全生产责任制落实情况考核内容包括：安全责任制的建立是否健全；相关岗位责任是否明确；安全责任的落实情况。
（3）安全隐患排查整改考核内容包括：安全隐患排查是否定期开展；安全隐患整改是否及时；隐患整改率是否达标。
（4）安全监测与评估考核内容包括：安全监测设备的完好率；安全监测数据的准确性；安全评估的结果。
2.2 事故事件处理（1）事故事件的发生及处理情况考核内容包括：事故事件的数量；事故事件的处理及善后情况；事故事件处理程序是否规范。
（2）事故调查分析考核内容包括：事故调查程序是否完备；事故调查报告是否详实；事故原因分析的准确性。
（3）事故预案执行情况考核内容包括：事故预案是否制定；事故预案执行的合理性；事故预案演练的效果。
2.3 安全培训教育（1）安全培训计划制定考核内容包括：安全培训计划是否合理；培训内容是否与实际需要相符；培训计划的执行情况。
（2）培训师资队伍建设考核内容包括：培训师资队伍的数量和结构；培训师资队伍的素质；培训师资队伍的培训效果。
（3）培训效果评估考核内容包括：培训效果的评估方式是否科学；培训效果的评估结果；培训效果的改进措施。
三、考核方法考核将采取综合评价的方法，即将上述各项考核指标进行综合评分。
具体评分方式如下：3.1 按照考核指标的重要程度分配权重，确保各个维度的重要程度得到合理的体现。
3.2 每个考核指标设定相应的评分标准，包括优秀、良好、合格和不合格等级。
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整理
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称：8#综采队
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：8#综采队
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 15#综采队
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：15#综采队
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 8#综掘队
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：8#综掘队
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称：15#综掘队
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：15#综掘队
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 通风队
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：通风队
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 抽采队
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：抽采队
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 机电队
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：机电队
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 运输队
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：运输队
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考核人员签字：
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整理
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 探水队
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：探水队
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 调度室
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：调度室
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 安全科
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：安全科
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 通风科
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：通风科
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考核人员签字：
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整理
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 生产技术科
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：生产技术科
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 机电科
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：机电科
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考核人员签字：
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整理
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 地测防治水科
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：地测防治水科
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 基建环保科
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：基建环保科
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考核人员签字：
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山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准
被考核部门名称： 材供科
附表一
山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：材供科
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