东财《劳动经济学B》在线作业三-0030参考答案
1803东财劳动经济学B在线作业及问题详解
一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者的工资率上升，导致女性劳动者的需求大大提高了，那么两种劳动力之间的关系为（）。
A: 总替代B: 交叉关系C: 总互补D: 无关系答案: A【2】保持其它因素不变，对产品的需求增加，将导致对劳动力的需求（)。
A: 沿着劳动力需求曲线向右移动B: 沿着劳动力需求曲线向上移动C: 沿着劳动力需求曲线向左移动D: 沿着劳动力需求曲线向下移动答案: A【3】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，以平均消费量为基数，向劳动者发放等额货币补贴是（）。
A: 全挂B: 半挂C: 明补D: 暗补答案: C【4】现代企业中的劳动分红的理论基础是（）。
A: 效率工资理论B: 享乐工资理论C: 购买力工资理论D: 分享工资理论答案: D【5】失业率是指失业人口占（）的比率。
A: 就业人口B: 全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】（）是从失业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）的关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能的效率的分析方法。
A: U-V分析B: E-V分析C: U-E分析D: U-C分析答案: A【7】如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性，那么这种培训属于（）。
A: 脱产培训B: 一般培训C: 特殊培训D: 在职培训答案: B【8】一般培训的成本应由（）承担。
A: 工会B: 员工C: 企业和员工D: 企业答案: B【9】（）是指额外增加一单位生产要素带来的产量的增加。
A: 生产力B: 总生产力C: 边际生产力D: 平均生产力答案: C【10】企业实现产量既定情况下的成本最小或成本既定情况下的产量最大的条件是（）。
A: 等成本线与等产量线交叉B: 等成本线与等产量线分离C: 等成本线与等产量线相切D: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线的时候，其代表的供给弹性（）。
东财《中级财务会计》单元作业三答卷
B.240000
C.252000
D.360000
答案:A
6.如果“应收账款”科目所属各明细科目期末出现贷方余额，应将其列为（ ）。
A.应收账款项目
B.应付账款项目
C.预收账款项目
D.预付账款项目
答案:C
7.某企业本月月初库存原材料计划成本50000元，材料成本差异为借方余额1000元；本月购进原材料计划成本300000元，实际成本292000元。本月材料成本差异率为（ ）。
A.超支2%
B.节约2%
C.超支3%
D.节约3%
答案:B
8.企业在持有可供出售金融资产期间获得的现金股利或利润，应当计入（ ）。
A.投资收益
B.公允价值变动损益
C.财务费用
D.其他业务收入
答案:A
9.企业提供劳务交易的结果如果能够可靠地估计，劳务收入的确认应当（ ）。
A.在开始提供劳务时
答案:正确
21.企业发行债券时，如果市场利率高于债券票面利率，债券将溢价发行。
答案:错误
22.持有至到期投资减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。
答案:错误
23.会计主体都是一个法律主体，而法律主体则不一定都是会计主体。
答案:错误
24.谨慎性原则要求企业应当充分考虑潜在的风险，不仅要合理确认可能取得的收入，也要合理确认可能发生的费用和损失。
B.采用完工百分比法
C.在完成劳务时
D.在收到劳务价款时
答案:B
10.资产负债表日，交易性金融资产的价值应按（ ）。
A.初始投资成本计量
B.可变现净值计量
东财15春《劳动经济学B》在线作业1试卷_最新
东财15春《劳动经济学B》在线作业1一、单选题：1.发散式蛛网的产生条件是( )。
(满分:5)A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性2.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。
(满分:5)A. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 无弹性3.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。
(满分:5)A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力4.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。
(满分:5)A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性5.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。
(满分:5)A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求6.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。
(满分:5)A. 正相关B. 此消彼长C. 同消同长D. 无固定关系7.( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
(满分:5)A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线8.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。
(满分:5)A. 脑力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力9.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。
(满分:5)A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长10.劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是( )。
(满分:5)A. 非经济人口B. 失业者C. 非法定劳动力D. 非劳动力三、判断题：1.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。
其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。
(满分:5)A. 错误B. 正确2.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
18春东财《劳动经济学B》在线作业三
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: （）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A: 股票B: 期权C: 期股D: 股权正确答案:(单选题) 2: 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A: 左移B: 不确定C: 不变D: 右移正确答案:(单选题) 3: 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
A: 摩擦性失业B: 周期性失业C: 隐性失业D: 结构性失业正确答案:(单选题) 4: 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A: 非经济人口B: 失业者C: 非法定劳动力D: 非劳动力正确答案:(单选题) 5: 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A: 正相关B: 无固定关系C: 同消同长D: 此消彼长正确答案:(单选题) 6: 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。
A: 工作B: 联合生产C: 闲暇D: 生产正确答案:(单选题) 7: 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
A: 体力和脑力的总和B: 协调能力C: 脑力D: 体力正确答案:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 8: 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。
A: 缺乏弹性B: 富有弹性C: 单位弹性D: 无弹性正确答案:(单选题) 9: 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（）。
东财经济学第三套作业及答案
【1】有关经济增长的描述正确的是（A ）。
A: 技术进步是经济增长的必要条件B: .产出增加意味着经济增长C: 最早系统研究经济增长问题的是凯恩斯D: 应该用名义GDP来衡量经济增长【2】GDP数值构成中通常占最大比例的部分是（A）。
A: 消费支出B: 投资支出C: 政府支出D: 净出口【3】“面包是最终产品，而面粉是中间产品”这一命题（C）。
A: 一定是对的B: 一定是不对的C: 可能是对的，也可能是不对的D: 在任何情况下都无法判断【4】消费信心的增加将导致（C）。
A: 自主消费减少B: 投资减少C: 自主消费增加D: 边际消费倾向增加【5】下列关于长期总供给曲线的移动的说法中，正确的是（B ）。
A: 移民使工人数量增多使总供给曲线左移B: 技术进步以及由此引发的生产率提高使总供给曲线右移C: 进口石油供给的减少使总供给曲线右移D: 以上说法都不正确【6】肯尼迪政府1963年的减税政策引起（C ）。
A: 总需求左移B: 总供给左移C: 总需求右移D: 总供给右移【7】假定经济尚未实现充分就业，总需求曲线向右移动会增加（B）。
A: 实际工资、就业量和实际产出B: 名义工资、就业量和实际产出C: 劳动生产率和实际产出D: 劳动力需求、就业量和实际工资【8】下列关于中央银行职能的叙述中，不正确的是（A ）。
A: 中央银行是营利性的银行B: 中央银行是发行的银行C: 中央银行是银行的银行D: 中央银行是国家的银行【9】中央银行有多种职能，哪项不是其职能（D ）。
A: 制定货币政策B: 为成员银行保存储备C: 发行货币D: 为政府赚钱【10】生活费用指数是指（A）。
A: 消费物价指数B: 批发物价指数C: 国民生产总值折算数D: 生产资料价格指数【11】如果过度需求引起物价上升，则（A ）。
A: 物价上升会引发成本推动的通货膨胀B: 物价上升不会引发成本推动的通货膨胀C: 通货膨胀会很快停止D: 通货膨胀会因成本阻碍而减缓【12】经济处于充分就业均衡时，（C）。
东财《劳动经济学B》在线作业二-0030参考答案
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920个人所得税来自扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
20秋东财《劳动经济学B》在线作业一-0030参考资料
20秋东财《劳动经济学B》在线作业一-0030-参考资料
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第1题(单选题）失业率和就业率的关系是（）。
A、失业率=就业率-劳动参与率
B、失业率=1-劳动参与率
C、失业率=1-就业率
D、失业率=劳动参与率-就业率
参考答案：C
第2题(单选题）劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A、正相关
B、无固定关系
C、同消同长
D、此消彼长
参考答案：D
第3题(单选题）某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A、左移
B、不确定
C、不变
D、右移
参考答案：A
第4题(单选题）从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力
参考答案：A
第5题(单选题）对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。
A、平缓
B、陡峭
C、垂直
D、曲折
参考答案：A
第6题(单选题）下列关于工资理论的说法，错误的是（）。
A、威廉•配第的工资理论属于维持生存工资理论
B、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D、亚当•斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
参考答案：C
第7题(单选题）在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。
A、企业
B、劳动保障机构。
18秋东财《劳动经济学B》在线作业一二三答案
东财《劳动经济学B》在线作业一某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A.左移B.不确定C.不变D.右移正确答案:A劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。
A.工作B.联合生产C.闲暇D.生产正确答案:C劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A.非经济人口B.失业者C.非法定劳动力D.非劳动力正确答案:B（）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A.购买力工资理论B.效率工资理论C.分享工资理论D.工资刚性理论正确答案:A如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。
A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.无弹性正确答案:A在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。
A.劳动力供给B.劳动力供给弹性C.劳动力需求弹性D.劳动力需求正确答案:A在U-V分析中，V表示（）。
A.就业B.失业C.职位空缺D.职位正确答案:C在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
A.摩擦性失业B.周期性失业C.隐性失业D.结构性失业正确答案:C个体劳动力供给曲线的形状是（）。
A.向右下方倾斜B.向右上方倾斜C.向左上方倾斜D.向后弯曲正确答案:D下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。
A.再就业机会多寡B.健康程度C.信息完整性。
劳动经济学课后习题参考答案定稿版
劳动经济学课后习题参考答案精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】《劳动经济学》课后思考题参考答案第一章绪论二、思考题1．如何理解劳动经济学的价值？（1）劳动经济学研究的是社会经济问题。
例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人员的高工资受到质疑、收入分配不平、农村移民增加、劳动力市场全球化扩大等等。
（2）数量上的重要性。
在西方经济中，大部分国民收入并不是来源于资本收入（利润、租金和利息），而是来源于工资。
绝大多数居民户的主要收入来源是提供劳务。
从数量上看，劳动才是我们最重要的经济资源。
（3）独有的特性。
劳动力市场的交易完全不同于产品市场的交易。
劳动力市场是一个极有意义和复杂的场所。
劳动力市场的复杂性意味着供给和需求概念在应用于劳动力市场时必须做出重大的修改和调整。
在供给方面，劳动者“出售”给雇主的劳务与该劳动者不可分离。
除了货币报酬，工人还关注工作的健康和安全性、工作难度、就业稳定性、培训和晋升机会等，这类非货币因素也许与直接收入同样重要。
这样，工人的供给决策要比产品市场的供给概念复杂得多。
（4）收益的广泛性。
无论是个人还是社会，都可以从劳动经济学中得到许多启示和教益。
从劳动经济学得到的信息和分析工具有助于人们做出与劳动力市场有关的决策。
从个人角度看。
大量内容将直接与我们有关，如工作搜寻、失业、歧视、工资、劳动力流动等。
对于企业管理者来说，从对劳动经济学的理解中所得到的知识背景和分析方法，对做出有关雇用、解雇、培训和工人报酬等方面的管理决策也应该是十分有用的。
从社会角度看，了解劳动经济学将使人们成为更有知识、更理智的公民。
2．劳动经济学的研究方法有哪些？首先要明确劳动经济学的基本假设。
劳动经济学的假设主要表现在以下四个方面：（1）资源的相对稀缺性。
东财《劳动经济学B》单元作业三答卷
东财《劳动经济学B》在线作业三-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共10 道试题,共50 分)
1.（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.明塞尔
D.马歇尔
正确的答案是:B
2.失业率和就业率的关系是（）。
A.失业率=就业率-劳动参与率
B.失业率=1-劳动参与率
C.失业率=1-就业率
D.失业率=劳动参与率-就业率
正确的答案是:C
3.凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。
A.市场缺少监管
B.有效供给不足
C.政府干预过少
D.有效需求不足
正确的答案是:D
4.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A.正相关
B.无固定关系
C.同消同长
D.此消彼长
正确的答案是:D
5.人力资本投资的（）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A.外部收益率法
B.内部收益率法
C.净现值法
D.总值分析法
正确的答案是:C
6.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。
A.劳动力供给
B.劳动力供给弹性
C.劳动力需求弹性
D.劳动力需求
正确的答案是:A。
2018东财《劳动经济学B》在线作业三及答案
单选题1/10在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
(5分)A摩擦性失业B结构性失业C周期性失业D隐性失业正确答案：D 你的答案：D解析无在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。
(5分)A劳动力供给B劳动力供给弹性C劳动力需求弹性D劳动力需求正确答案：A 你的答案：A解析无（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
(5分)A舒尔茨B贝克尔C明塞尔D马歇尔正确答案：B 你的答案：B解析无某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
(5分)A左移B不确定C不变D右移正确答案：A 你的答案：A解析无劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
(5分)A非经济人口B失业者C非法定劳动力D非劳动力正确答案：B 你的答案：B解析无通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（）。
(5分)A全挂B明补C暗补D半挂正确答案：C 你的答案：C解析无由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（）。
(5分)A风险性工资差别B垄断性工资差别C竞争性工资差别D补偿人力资本的工资差别正确答案：A 你的答案：A解析无在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
(5分)A摩擦性失业B周期性失业C隐性失业D结构性失业正确答案：C 你的答案：C解析无个体劳动力供给曲线的形状是（）。
(5分)A向右下方倾斜B向右上方倾斜C向左上方倾斜D向后弯曲正确答案：D 你的答案：D解析无从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
东财劳动经济学B在线作业及答案
一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者得工资率上升,导致女性劳动者得需求大大提高了，那么两种劳动力之间得关系为（）.Ａ: 总替代Ｂ：交叉关系Ｃ：总互补D：无关系答案： A【2】保持其它因素不变，对产品得需求增加,将导致对劳动力得需求（）。
A:沿着劳动力需求曲线向右移动B：沿着劳动力需求曲线向上移动C：沿着劳动力需求曲线向左移动D：沿着劳动力需求曲线向下移动答案：Ａ【３】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂）或非指数化(补）得方式进行工资调控,其中,物价上涨时,以平均消费量为基数,向劳动者发放等额货币补贴就是（）。
A：全挂Ｂ：半挂C：明补D: 暗补答案： C【4】现代企业中得劳动分红得理论基础就是(）。
Ａ：效率工资理论B：享乐工资理论C: 购买力工资理论Ｄ:分享工资理论答案： D【5】失业率就是指失业人口占( ）得比率。
A：就业人口B：全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】( ）就是从失业与职业空位(也就就是劳动力过剩与劳动力短缺）得关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能得效率得分析方法.Ａ: Ｕ—Ｖ分析Ｂ：E－Ｖ分析C: U—E分析D：Ｕ－C分析答案： A【7】如果员工通过培训获得得技术、知识、技能对于所属企业外得其她组织同样具有适用性，那么这种培训属于( ).Ａ: 脱产培训Ｂ：一般培训C: 特殊培训Ｄ: 在职培训答案： B【8】一般培训得成本应由( )承担。
A: 工会B：员工C:企业与员工Ｄ：企业答案：Ｂ【9】(）就是指额外增加一单位生产要素带来得产量得增加。
A: 生产力B: 总生产力C:边际生产力D：平均生产力答案：Ｃ【1０】企业实现产量既定情况下得成本最小或成本既定情况下得产量最大得条件就是( ).A:等成本线与等产量线交叉Ｂ: 等成本线与等产量线分离C：等成本线与等产量线相切Ｄ: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线得时候，其代表得供给弹性（)。
东北财经大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动经济学B》网课测试题答案5
东北财经大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动经济学B》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。
A、体力和脑力的总和B、协调能力C、脑力D、体力2.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
()A、错误B、正确3.()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A.购买力工资理论B.工资刚性理论C.分享工资理论D.效率工资理论4.工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
()A.正确B.错误5.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。
()A.正确B.错误6.人力资本理论形成过程中的重要代表人物有()。
B.舒尔茨C.明塞尔D.马歇尔7.从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。
()A、错误B、正确8.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是()。
A、企业B、劳动保障机构C、中介机构D、政府9.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
()A.正确B.错误10.现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。
()A.正确B.错误11.通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。
()A.错误B.正确12.紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。
()A、错误B、正确13.政府对企业工资水平的调控政策包括()。
A.劳动力市场供求制度B.“两个低于”政策C.最低工资制度D.行业工资制度14.凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。
()A、错误B、正确15.劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是()。
东财《经济学》在线作业三【100分答案】
东财《经济学》在线作业三-0014------------------------1.研究产品根据什么原则进行分配的属于( )问题A.为谁生产B.怎样生产C.生产什么D.如何生产正确答案:"[A]"2.隐蔽性失业的工人的边际生产力等于：____A.0B.1C.2D.3正确答案:"[A]"3.学校里一快新停车场地的机会成本是什么A.由此引发的费用B.由用于其他用途产生的最大价值决定C.在停车场的费用决定D.用于建造停车场的机器设备的折旧大小正确答案:"[B]"4.预算线的位置和斜率取决于____A.消费者的收入B.消费者的收入和商品的价格C.消费者的偏好D.消费者的效用正确答案:"[B]"5.利润等于( )A.不变成本减可变成本B.收益减经济成本C.收益减会计成本D.收益减不变成本正确答案:"[B]"6.某人处于消费者均衡，最后一个苹果的边际效用为10，最后一根香蕉的边际效用为5。
如果苹果的价格为0.5元，则香蕉的价格应是____A.0.10元B.0.25元C.0.50元D.1.00元正确答案:"[B]"7.收入效应是指价格变化导致居民( )变化，从而引起需求量的变化A.名义收入B.实际收入C.边际效用D.总效用正确答案:"[B]"8.研究个别居民和厂商决策的经济学是( )A.微观经济学B.宏观经济学C.实证经济学D.规范经济学正确答案:"[A]"9.货币市场和产品市场同时均衡出现于：____。
A.各种收入水平和利率上B.一种收入水平和利率上C.各种收入水平和一定利率上D.一种收入水平和各种利率上正确答案:"[B]"10.厂商生产中的社会问题主要指哪些A.私人成本与社会成本的冲突B.竞争与垄断的矛盾C.A和BD.以上全不是正确答案:"[C]"11.如果每个人都能准确预测通胀率，那么菲利浦斯曲线将变成：____A.一条向右上倾斜的曲线B.一条水平线C.一条垂直线D.以上都不是正确答案:["C"]12.糖尿病人对胰岛素这种药品的需求属于____A.完全无弹性B.单位弹性C.无限弹性D.缺乏弹性正确答案:"[A]"13.厂商从销售其生产的产品中获得金额叫做A.超额利润B.利润C.收益D.以上全不对正确答案:["C"]14.等成本曲线平行向外移动表明了( )A.产量提高了B.成本提高了C.要素价格提高了D.成本降低了正确答案:"[B]"15.无差异曲线是斜率不变的直线时，表示相结合的两种商品是( )A.可以替代的B.完全替代的C.互补的D.不相关的正确答案:"[B]"16.惯性通货膨胀强调（）的影响A.过去对现在B.现在对过去C.过去对未来D.现在对未来正确答案:"[A]"17.资源是稀缺的说明人们必须____A.接受高价格B.买不到想买的东西C.做出选择D.生活节俭正确答案:"[C]"18.MR>MC时，厂商是（）A.利润最大B.还有潜在利润C.亏损D.不确定正确答案:"[B]"19.总产量曲线是____A.平均产量曲线和边际产量曲线之和B.在一种可变投入量固定时每种可变投入品的价格上所能生产的产量水平C.在其他投入量固定时,在每种可变投入量水平时可以达到的最大产量D.总产量除以固定投入量正确答案:"[C]"20.当价格不变时，收益同产量有以下关系A.正比例关系B.反比例关系C.没有关系D.以上全不对正确答案:"[A]"------------------------1.需求曲线向右下方倾斜是( )共同作用的结果A.偏好B.收入效应C.替代效应D.乘数效应正确答案:"[B, C]"2.下列哪些问题属于微观经济学的内容____A.利润最大化B.弹性C.替代性D.市场类型正确答案:"[A, B, C, D]"3.消费者均衡的条件是____A.边际替代率等于价格比B.边际替代率等于边际效用之比C.边际效用比等于价格比D.都不正确正确答案:"[A, B, C]"4.微观经济学的主要理论有____A.价格理论B.生产理论C.国民收入理论D.消费者行为理论正确答案:"[A, B, D]"5.从购买力来看，工资又可分为（）A.名义工资B.实际工资C.实物工资D.计件工资正确答案:"[A, B]"。
东财《国际经济学》在线作业三满分答案
东财《国际经济学》在线作业三
as
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）
1. 根据IMF对国际收支的定义,"经济体"的含义比国家要 ()
A. 广
B. 窄
C. 二者相同
D. 二者无法比较
-----------------选择：A
2. 根据政策配合说,被分派去管理外部均衡的是 ()
A. 汇率政策
B. 货币政策
C. 外汇政策
D. 财政政策
-----------------选择：B
3. 按照要素禀赋论的假定,如果生产Y商品的资本/劳动比例大于生产X商品时的资本/劳动比例,则成Y产品为 ()
A. 劳动密集型产品
B. 劳动丰裕型产品
C. 资本密集型产品
D. 资本丰裕型产品
-----------------选择：C
4. 国际金本位制属于 ()
A. 固定汇率制
B. 自由汇率制
C. 管理汇率制
D. 浮动汇率制
E. 美元汇率制
-----------------选择：A
5. 根据对外贸易乘数理论 ,在其他条件不变的条件下,边际进口倾向同对外贸易乘数值呈()
A. 反向关系
B. 无关联
C. 正向关系
D. 无法判断
-----------------选择：A
6. IMF《国际收支手册》判断居民和非居民的标准是 ()
A. 国籍
B. 地理位置
C. 民族
D. 经济利益中心。
20春东财《劳动经济学B》单元作业三答案9051
(单选题)1: 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A: 正相关
B: 此消彼长
C: 同消同长
D: 无固定关系
正确答案: B
(单选题)2: 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。
A: 缺乏弹性
B: 富有弹性
C: 单位弹性
D: 无弹性
正确答案: A
(单选题)3: 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A: 非经济人口
B: 失业者
C: 非法定劳动力
D: 非劳动力
正确答案: B
(单选题)4: 由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（）。
A: 风险性工资差别
B: 垄断性工资差别
C: 竞争性工资差别
D: 补偿人力资本的工资差别
正确答案: A
(单选题)5: 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（）。
A: 越大
B: 不确定
C: 越小
D: 不变
正确答案: C
(单选题)6: 在U-V分析中，V表示（）。
A: 就业
B: 失业
C: 职位空缺
D: 职位
正确答案: C
(单选题)7: 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A: 正相关。
东北财经大学《劳动经济学B》在线作业一-0017
东财《劳动经济学B》在线作业一-0017
劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。
A:工作
B:联合生产
C:闲暇
D:生产
参考选项：C
通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（）。
A:全挂
B:明补
C:暗补
D:半挂
参考选项：C
发散式蛛网的产生条件是（）。
A:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C:劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D:劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
参考选项：B
劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
参考选项：B
（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
参考选项：B
发散式蛛网的产生条件是（）。
A:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C:劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
1。
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B.协调能力
C.脑力
D.体力
答案:A
3.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A.正相关
B.无固定关系
C.同消同长
D.此消彼长
答案:D
4.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。
A.企业
B.劳动保障机构
C.中介机构
D.政府
答案:A
5.（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
答案:正确
17.当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
答案:错误
18.人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（）
答案:正确
19.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
答案:错误
20.目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多，市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。（）
东财《劳动经济学B》在线作业三-0030
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共50分)
1.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。
A.平缓
B.陡峭
C.垂直
D.曲折
答案:A
2.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
2103Biblioteka 超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
D.供求无关
答案:A
8.在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（）。
A.越大
B.不确定
C.越小
D.不变
答案:C
9.在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（）人员。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.隐性失业
A.等成本线
B.无差异曲线
C.收入约束线
D.等产量线
答案:C
6.人力资本投资的（）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A.外部收益率法
B.内部收益率法
C.净现值法
D.总值分析法
答案:C
7.当劳动力市场（）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A.供>求
B.供=求
C.供<求
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
答案:错误
13.工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
答案:错误
14.工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。（）
答案:正确
15.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
答案:正确
16.知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（）
D.结构性失业
答案:C
10.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A.正相关
B.此消彼长
C.同消同长
D.无固定关系
答案:B
二、判断题(共10道试题,共50分)
11.劳动分红的分配方法包括点数分配、累积百分比分配、按工资百分比分配、经验判断等多种方式。（）
答案:正确
12.无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
答案:正确
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。