信息中心工作标准
信息中心岗位职责及任职条件范文(3篇)
信息中心岗位职责及任职条件范文一、信息管理中心主任:岗位职责:1、负责本部门的日常工作，特别是配合厂级的工作计划提出信息管理中心应做的相应工作。
2、参与厂部有关的规划工作，并提出技术方面的管理方案，包括分析环境，设定目标，确定行动步骤，定义接口，配置资源等等。
3、为完成厂级管理部门所下达的任务和部门工作计划，提出部门内的工作分配方法，解释本部门职工的职责。
培训本部门的职工使其能够胜任自己的工作。
4、建立本部门的工作风格，并与工作任务相适应。
协调部门内各个员工的工作，使信息管理系统的工作成果具有一致的风格，满足信息管理的要求。
5、负责与其他部门之间的协调工作，负责协调本部门与外部单位的工作。
作为企业的信息技术与管理代表，提出信息管理系统与外部公司的业务工作联系。
6、监督执行全厂信息系统计算机维护、使用、安全管理制度。
7、负责与信息管理系统有关的二次开发，使开发过程与原系统的生成过程尽量保持一致。
8、负责保证信息系统的安全性，制定信息系统使用人员级别，全面掌握系统配置情况和全厂信息系统重要管理密码。
9、负责掌握同行业在管理与技术方面的最新发展，提供不断改进工作的建议、方案。
10、为全厂的生产自动化、办公自动化、管理现代化提供应用级的解决方案。
11、完成上级领导交与的其他任务任职条件:1、具有大学专科以上文化水平及助级技术职称任职资格，____年以上电力系统工作经验且具备从事前期信息管理准备工作经验，掌握本专业基础理论知识。
2、中共党员3、熟悉WINDOWS2000、WINDOWSNT4.0操作系统和局域网维护常识，具备一定的计算机硬件理论基础，能独立配置PC机及分析硬件故障原因，能独立配置服务器及分析硬件故障原因。
4、具备一定的网络知识，能熟练配置服务器的网络通讯。
5、具备在网络及其他媒体上熟练查找所需资料的能力，具有一定的英语阅读能力。
6、具备一定的电厂管理基础经验，具备较强的综合能力和协调能力，熟悉ERP/MIS/SIS管理系统的基本概念。
2024年信息中心岗位职责及任职条件范文（二篇）
2024年信息中心岗位职责及任职条件范文职位责任：1、在信息管理中心主任的指导下，承担全厂信息系统所有应用系统的数据库管理工作，确保其稳定、高效运行。
2、需每日对关键应用系统的大型关系数据库进行事件审查。
对于在事件查看器中出现的新应用程序警告，应立即向信息管理部主任报告，并在规定的时间内解决故障。
对重大故障的详情及处理步骤应详细记录。
3、执行大型数据库的逻辑备份工作。
所有数据库应每月进行一次全面的物理备份。
4、对任何对数据库的改动进行详细记录，以便其他团队成员参考。
5、保障数据的安全性，不得未经授权公开数据库配置信息及系统管理员密码。
同时，应定期更换密码。
6、监控实时数据库系统的运行状况，根据情况采取相应措施以确保系统的正常运行。
7、负责实时数据库系统的维护，调整数据库标签以满足SIS系统的需求。
8、更新实时数据库并管理参数，如标签采集的预设死区设置等。
9、监督实时数据库服务器及其辅助设备的运行，必要时执行数据备份和恢复操作。
10、管理在关系数据库和实时数据库系统上的所有二次开发工作。
11、完成上级领导分配的其他任务。
任职要求：1、具备中专及以上专业学历，掌握本专业的基本理论知识。
2、精通ORACLE、SQLSERVER和PlantConnect等数据库的使用和维护，了解数据库备份原理及恢复技术。
3、具有一定的网络知识，能熟练配置数据库的网络通信。
4、持有信息系统管理员资格证书，熟悉在各数据库上的软件开发工作，并能进行简单的数据库二次开发。
5、参与前期信息建设，熟悉电厂控制系统与实时数据库的连接及通信方式。
6、具备独立阅读相关专业英文文献的英语阅读能力。
2024年信息中心岗位职责及任职条件范文（二）岗位职责:1、在信息管理中心主任的指导下，承担全厂厂级实时监控软件系统的维护管理，包括网络值长站及中心机房服务器操作系统的更新维护。
2、基于实时数据库系统获取的数据，实现过程监控功能，如过程画面、趋势分析和报表生成。
信息中心岗位职责及任职条件模版
信息中心岗位职责及任职条件模版一、岗位职责1. 负责信息中心的日常管理和运营，确保信息中心的正常运行。
2. 负责信息的收集、整理、归纳和存储工作，保证信息的及时、准确和安全。
3. 维护信息中心的硬件设备和软件系统，确保其正常运行，并解决相关问题。
4. 协助用户解决信息查询、检索和利用过程中的问题，提供及时、准确的信息服务。
5. 组织开展信息资源的开发与利用，推广信息服务的理念和方法。
6. 制定和完善信息资源的管理制度和操作规程，确保信息资源的规范和有效性。
7. 定期对信息中心的运行效果进行评估，并提出改进建议和措施。
8. 参与信息技术的研究和开发工作，掌握新技术并应用到信息中心的工作中。
9. 开展岗位培训和学习，提高自身的专业技术和管理水平。
10. 完成上级领导交办的其他临时工作。
二、任职条件1. 具备大学本科及以上学历，信息管理、图书情报或相关专业优先考虑。
2. 熟悉信息管理的理论和方法，掌握信息检索和利用的技能。
3. 熟悉常用的信息管理系统和软件，具备一定的计算机操作能力。
4. 了解信息资源的发展和利用趋势，具备信息服务的意识和方法。
5. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地与用户进行交流和合作。
6. 具备较强的问题处理和解决能力，能够快速有效地处理各类信息问题。
7. 具有团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成工作任务。
8. 具备一定的学习能力和自我提升的意愿，能够及时跟进行业发展动态。
9. 具备较好的英语读写能力，能够阅读并掌握相关的英文资料和信息。
10. 有相关岗位工作经验者优先考虑，具备信息中心规划与建设经验更佳。
三、综合素质本岗位需要具备较强的信息管理和计算机应用能力，能够熟练运用信息管理系统和软件，快速准确地提供相关信息服务。
另外，本岗位需要具备较强的组织、协调和沟通能力，能够与用户和团队成员进行有效的合作和协调。
此外，本岗位还要求具备较好的问题处理和解决能力，能够快速有效地处理各类信息问题。
信息中心主任工作标准
信息中心主任工作标准１、范围本标准规定了信息中心主任的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求。
２、岗位资格要求2.1 熟悉本岗位规章制度，爱岗敬业、团结协作，注重全局观念和大局意识，事业心责任感强。
2.2具有大专以上文化程度，或具有中级专业技术等级，微机相关专业毕业。
熟练掌握本岗位业务技能，具有一定的信息技术管理知识，并能够运用先进的信息管理方法解决实际工作问题的能力。
2.3工作3年以上，有1年以上管理经验，较强的组织、协调和执行能力。
了解计算机结构与工作原理，熟练掌握硬件维护和软件开发技术，熟悉企业软硬件系统运行状况。
2.4 身体健康，能胜任本职岗位的体能要求。
３、职责与权限3.1职责3.1.1在公司生产计划部主任的领导下，负责信息中心的全面工作，具体负责全公司计算机、内外线电话、ERP铁塔管理系统、内外网线的管理与应用。
3.1.2贯彻执行法律法规、上级文件和本公司的各项规章制度。
3.1.3服从领导分配，听从指挥，按时保质保量完成工作任务。
3.1.4根据公司发展规划，编制ERP软件开发计划，并将计划分解落实到责任人。
3.1.5根据公司要求，做好公司微机网络设备维修维护工作。
3.1.6根据各部门业务需求，做好微机耗材汇总、领用工作。
3.1.7根据业务需求，做好服务器、复印机、绘图仪、光纤交换机等关键设备的购置、安装、维护工作。
3.1.8领导本部门员工遵守公司规章制度，保持好环境卫生；参与和完成公司领导交给的其它各项工作。
3.2权限3.2.1根据工作需要，有权对本部门人员的工作进行安排和调度。
3.2.2有权维护国家和企业利益，同一切不良倾向做斗争。
3.2.3有权对企业信息化建设提出具体意见和建议，经公司研究同意后，组织实施。
3.2.4根据公司上级领导授权，对公司微机网络和服务器等相关设备升级改造，有建议权。
3.2.5有权协调ERP管理系统开发工作和其它软件应用工作。
3.2.6具有信息中心部门劳动纪律管理权、考勤权和公司授予的其他职权。
信息中心岗位职责及任职条件(4篇)
信息中心岗位职责及任职条件信息中心岗位的职责主要包括：1. 收集、整理和分析相关信息，包括行业信息、市场信息、竞争对手信息等。
2. 进行信息的分类、归档和存储，确保信息的安全和准确性。
3. 提供信息支持和咨询服务，为公司的决策提供相关数据和报告。
4. 向上级汇报工作进展和成果，及时分享重要的行业动态和趋势。
5. 维护和更新公司的信息库和数据库，确保数据的完整性和可靠性。
6. 跟踪和分析市场和竞争对手的动态，为公司制定合适的战略和计划提供参考。
7. 参与公司的市场调研和竞争分析工作，为公司的产品、营销和战略制定提供支持。
任职条件：1. 本科及以上学历，信息管理、市场营销、统计学、经济学、管理学等相关专业背景。
2. 具备较强的信息收集和处理能力，熟练运用各种信息检索工具和数据库。
3. 具备良好的沟通、分析和判断能力，善于整理和总结信息。
4. 具备较强的团队合作和协调能力，能够与各个部门有效沟通和协作。
5. 具备一定的行业和市场了解，对市场和竞争对手有敏锐的洞察力。
6. 熟悉各类办公软件和数据处理工具，如Excel、PowerPoint等。
7. 具备较好的英语听说读写能力，能够阅读和理解英文文献和报告。
信息中心岗位职责及任职条件（二）信息中心岗位职责范本：职位名称：信息中心岗位职位职责：1. 负责信息中心的日常运营管理，确保信息中心的顺利运作；2. 管理信息中心的人员，包括招聘、培训、考核和绩效评估；3. 确保信息中心的服务效率和质量，及时处理客户的咨询和问题；4. 负责信息中心的日常维护，包括硬件设备和软件系统的维护和更新；5. 管理信息中心的预算和费用，确保符合预算和控制费用；6. 协助制定信息安全政策和操作规范，保护信息安全；7. 分析数据报告，提供决策支持和业务建议；8. 管理信息中心的项目，确保项目按时完成，达到预期目标；9. 与其他部门合作，协调解决问题，确保信息中心的正常运作；10. 不断学习行业发展动态，提升自己的专业能力。
信息中心工作标准
信息中心工作标准LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】太原生态工程学校信息中心工作标准引用国家相关互联网管理标准、依据上级有关部门的文件精神以及我校为信息中心划定的责权范围与要求制定本标准。
一、全天候负责学校网络信息安全及其他相关安全问题。
二、信息中心工作人员全心全意为学生及教职工服务。
三、及时对我校教育实践中接收和产生的各类信息进行收集、整理、加工、传递。
四、确保本部门所发生的可控费用（含软硬件购置费、维修费等）严格控制在财务预算内；五、全面负责数字化校园相关系统管理；六、确保网络平台正常运行，软件维护率100%，故障处理及时率100%；七、为学校各部门提供子网接入技术支持。
确保校园骨干网络正常运行，故障处理及时率100%。
八、信息设备、设施的全面检查一周一次。
常规维护与工时间一致。
九、按照学校发展规划，统筹班班通、校校通、人人通的逐步实施。
信息中心主任工作标准一、熟悉本岗位规章制度，爱岗敬业、团结协作，注重全局观念和大局意识，事业心责任感强。
二、有较强的组织、协调和执行能力。
三、根据相关要求，做好学校网络设备维修维护工作。
四、根据各部门业务需求，做好电子产品几耗材汇总、领用工作。
五、及时、高质量在校园网、公众号、农经信息网站发布相关信息。
六、做好服务器、光纤交换机等关键设备的购置、安装、维护工作。
七、做好软件平台的采购、安装、二次开发、维护工作。
信息中心网络维护人员工作标准一、每周检查网络运行情况，及时分析、处理异常现象并填写网络运行日志。
二、每周检查一次全校的网络运行情况，了解、分析存在问题，制定解决办法。
三、网络结构和设备的任何改变都要事先编制异动报告，事后三天内修改图纸存档。
四、每月进行一次UPS测试及电池放电。
五、组织编制全校的网络分布计划。
六、认真掌握执行国家有网络管理方面的要求及规定。
七、服从分管领导安排，严格执行公司考勤管理制度。
信息中心标准服务
信息中心人员上岗要求及标准化服务一、 员工上岗要求：1.着装、仪表：员工上岗必须按公司要求着工装或职业装（未转证员工），必须佩带胸卡;头发竖起；2.早8：20之前到岗，8：30分之前必须将屋内卫生、个人衣着整理完毕；3.下班分两个时段：一是正常班到晚6点；二是值班到晚8点；4.工作时间不得擅自离开工作岗位，有特殊情况请示负责人，获准后方可离开（包括下时间）店。
严格按照公司请假流程执行。
不管何时离开工作岗位，务必将自身工作交接好后方可离开，避免因个人原因引起客户投诉。
5.工作期间不允许聚众闲聊与工作无关事宜，不允许大声喧哗、睡觉或做与工作无关的事情。
6.下班之前，务必对自已的周围环境（包括桌面、地面、电脑关闭）进行整理。
7.严格遵守公司统一制定的行为规范要求。
二、 标准化服务1.所有特服来电，务必在两响之内接听。
接听电话标准用语是“您好，天津##置业网，**号话务员为您服务” ，而后开始交谈。
2.回访网站客户态度必须和蔼，语音亲切。
一般主动问候“您好！**先生/女士，请问您是不是##网站留下**信息”，而后开始交谈。
3.必须使用标准普通话与客户交流，不得说出方言。
接听电话后，空机（无任何对话，让客户等待）客户等待时间不得超过10秒，若需要查询房源或其他信息时间过长时，要同客户解释：真不好意思，您要查询的***信息因现在网速较慢，查询时间会长一些，您看是否需要我过一会儿给您打过去。
若客户说没关系，则可以继续查询。
4.在与客户交流过程中，不管客户言语如何，我们必须使用文明用语，语气要平稳，不得呼高呼低。
5.与客户交流时务必要做好接待记录，避免向客户重复询问同一问题；6.接听电话后若需要转接她人，务必向客户说：“请您稍等，我给您转一下。
”若客户要找的人不在,务必回复: “对不起，您要找的****现在不在（今天休息等），不知您要办理什么业务，看我能否帮您办理。
”7.接待客户时，严格按照公司的标准流程或收费标准来回复客户，不得有任何含糊用语或随意向客户承诺。
信息中心管理员岗位工作标准
信息中心管理员岗位工作标准信息中心管理员岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了信息中心信息管理员岗位职责、技能要求及工作标准。
1.2本标准适用于信息中心信息管理员的工作。
2 岗位职责2.1 技能和业务上接受分管领导及部门领导的指导。
2.2 负责全公司MIS系统的使用及管理。
2.3 负责全公司CE系统的使用及管理。
2.4 负责全厂信息网络资料的安全。
2.5 负责全厂区计算机网络的运行和维护工作。
记录网络运行、故障、维护情况，排除网络运行中出现的故障，保障网络系统畅通，记录好运行日志。
2.6 负责信息系统操作人员的权限设置，参与信息系统中各应用软件的技术标准、应用标准及规范性制度的实施。
2.7 负责全公司电话的安装及维护。
2.8 负责全公司电脑、打印机等设备的维修及管理。
2.9 负责生产经营分析数据的上报及资料整理。
2.10负责生产经营指标数据的安全保密工作。
2.11负责煤场盘点工作。
3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。
3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。
3.3具有高度的事业心和责任感；有一定的企业发展宏观把握能力。
3.4具有良好的计算机网络管理、维修能力。
3.5熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。
3.6具有高度的责任感和奉献精神和主动为基层为生产服务的意识。
4 工作标准4.1认真掌握执行国家、省、集团公司有关企业网络管理方面的要求及规定。
4.2服从分管领导安排，严格执行公司考勤管理制度。
4.3 组织编制全公司的网络分布计划。
4.4 负责编制全公司网络使用情况说明书，掌握全厂网络运行稳定情况。
4.5 负责维修全公司的电脑、打印机耗材等相关设备。
4.6负责制定全公司网络发展战略，以及网络现代化管理成果的汇总审核工作。
4.7 定期对MIS系统、CE系统的使用情况进行监督核查，修正MIS系统、CE系统在使用过程中出现的问题。
4.8 负责整理经营分析材料以及数据的准确上报。
科技信息中心主任岗位工作标准工作方案
科技信息中心主任（副主任）岗位工作标准工作方案清晨的阳光透过窗帘，洒在桌面上，一杯热咖啡的香气在空气中弥漫。
我开始构思这份“科技信息中心主任（副主任）岗位工作标准工作方案”。
多年的经验告诉我，这份方案需要严谨、务实，同时要与时俱进，融入一些网络热门的元素。
一、岗位概述科技信息中心主任（副主任）作为单位的核心管理层，肩负着科技信息工作的组织、协调、推进和监督职责。
这个岗位需要对科技发展趋势有敏锐的洞察力，具备扎实的专业知识和丰富的管理经验。
二、工作目标1.提升科技信息中心整体工作效能，确保各项任务按时完成。
2.建立健全科技信息管理体系，提高科技信息工作的规范化、标准化水平。
3.深化与各部门的沟通与合作，推动单位科技工作的全面发展。
三、工作标准1.业务能力（1）熟悉科技信息相关政策、法规和标准，具备较强的政策解读能力。
（2）掌握科技信息工作的基本方法和技巧，具备独立开展科技信息研究、分析、整理和发布的能力。
（3）具备一定的编程、数据分析、网络技术等专业知识，能够应对科技信息工作的各种挑战。
2.管理能力（1）具备较强的组织协调能力，能够合理分配资源，确保科技信息工作的高效运行。
（3）具备一定的领导力，能够带领团队完成各项任务，不断提升团队整体素质。
3.工作态度（1）认真负责，对待工作严谨细致，确保各项任务的高质量完成。
（2）积极主动，遇到问题及时解决，不推诿责任。
（3）具备创新精神，勇于尝试新方法，不断提升科技信息工作水平。
四、工作流程1.制定年度科技信息工作计划，明确工作目标和任务。
2.组织实施科技信息工作，确保各项任务按时完成。
4.建立科技信息数据库，实现信息资源的共享。
5.组织开展科技信息培训，提升团队整体素质。
五、工作保障1.完善科技信息中心内部管理制度，确保工作有序开展。
2.提高科技信息中心人员待遇，激发工作积极性。
3.加大科技信息基础设施建设投入，提升科技信息工作效能。
4.加强与其他单位的交流与合作，共享科技信息资源。
信息中心工作制度
信息中心工作制度信息中心工作制度一、工作时间1. 信息中心的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作时间为上午8点到12点，下午1点到5点。
3. 工作日为周一至周五，节假日休息。
二、考勤管理1. 信息中心采用刷卡考勤制度，每位员工每天上下班需刷卡记录考勤。
2. 迟到、早退及旷工行为会产生相应的处罚措施，具体规定如下：（1）5分钟内迟到或早退，扣除30分钟工资；（2）5到15分钟迟到或早退，扣除1小时工资；（3）超过15分钟迟到或早退，视为旷工，扣除当日全部工资。
3. 考勤记录管理由信息中心主管负责，每月月底需要对考勤记录进行整理和归档。
三、请假管理1. 员工如需请假，需提前向信息中心主管提出请假申请，并注明请假时间和事由。
2. 请假申请需提前至少2天提交，未经批准不得擅自请假。
3. 请假期间需安排其他员工进行工作交接，并确保工作的连续性。
4. 请假期间需保持电话畅通，以便及时沟通和解决问题。
5. 根据请假天数的长短，员工请假期间的工资发放将有所调整，具体请参考公司相关规定。
四、工作任务分配1. 根据岗位职责和能力，信息中心主管有权对员工进行任务的分配和调整。
2. 工作任务的分配需合理，确保员工能够完成任务，并根据工作量的大小合理安排工作时间。
五、工作纪律1. 员工需穿着整洁规范的工作服，不得穿戴过于暴露或不雅观的服装。
2. 员工需保持工作环境的清洁和整洁，不得乱扔废纸和其他垃圾。
3. 员工需保持工作区域的安静，不得随意大声喧哗或播放音乐等。
4. 员工需遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业信息和客户资料。
5. 员工需保持工作积极主动的态度，认真对待每一个工作任务。
6. 员工需互相尊重和团结合作，不得进行恶意中伤或损害他人利益的行为。
六、培训与提升1. 信息中心会定期组织各类培训活动，通过提升员工的专业知识和技能，提高团队整体素质。
2. 员工也可以根据自身需求和公司提供的资源，申请参加相关培训课程。
医院信息中心工作制度及岗位职责
医院信息中心工作制度及岗位职责一、工作制度1. 工作时间医院信息中心的工作时间为每天8:30至17:00，中午休息1小时。
2. 考勤管理1.所有信息中心员工需要按时上班，不得迟到早退。
2.迟到超过15分钟的，属于迟到一次，三次迟到将会受到相应处罚。
3.早退超过15分钟的，属于早退一次，三次早退将会受到相应处罚。
4.考勤管理记录将每月汇总并提交给人力资源部门。
3. 休假制度1.员工享有带薪年假，年假天数根据员工的工龄和职务决定。
2.员工需要提前至少5天申请休假，休假期间需要由上级主管批准。
3.若员工需要请病假或事假，需要事先向上级主管请假并提供相应的请假证明。
二、岗位职责1. 信息收集和管理1.负责收集和整理医院各科室的数据、报告和统计信息。
2.管理医院信息系统，确保数据的准确性和安全性。
3.协助各科室实施信息系统的操作和应用。
2. 数据分析与报告1.对医院的数据进行分析和评估，提供给决策者参考。
2.根据医院需求生成数据报告和图表。
3.及时反馈数据异常和问题，并提出解决方案。
3. 系统维护和问题解决1.负责医院信息系统的维护和升级。
2.协助员工解决信息系统使用过程中的问题。
3.定期检查和更新系统的安全防护措施。
4. 培训与指导1.对医院员工进行信息系统的使用培训。
2.提供技术支持和解答员工的操作问题。
3.定期组织系统的使用培训和技术交流会议。
5. 信息保密1.严格遵守相关法律法规，保护医院患者和员工的隐私信息。
2.确保信息系统的安全，防止信息泄露和非法访问。
6. 其他医院信息中心根据医院需要，可能会增加或调整员工的其他职责和工作任务。
以上为医院信息中心的工作制度及岗位职责，希望每位员工能按照制度和职责要求认真履行工作，为医院的信息化建设做出贡献。
信息中心岗位职责及任职条件范文(2篇)
信息中心岗位职责及任职条件范文岗位职责:1、在信息管理中心主任的领导下，负责全厂信息系统所有应用系统的数据库的维护，使其正常、高效运行。
2、负责对重要应用系统的大型关系型数据库应每天进行事件检查。
对事件查看器中相关的新的应用程序报警，应及时向信息管理部主任汇报，并在____小时内消除缺陷。
对重大缺陷的现象及处理措施应作详细记录。
3、负责对大型数据库的数据进行逻辑备份。
一个月应对所有的数据库进行一次完全备份(物理备份)。
4、负责对任一数据库所作的任何改动作好相应记录，以便其它人员使用。
5、负责保证数据的安全性，不得擅自公布数据库的配置情况及系统管理员密码。
同时应定期更换密码。
6、负责监视实时数据库系统的运行状态，根据状态采取相应的措施确保实时数据库系统的正常运行。
7、负责维护实时数据库系统。
调整数据库标签量以满足SIS系统的需求。
8、负责更新实时数据库并对参数进行管理，如标签采集的预设死区设定等。
9、负责监视实时数据库服务器及其辅助设备的运行，必要时完成数据备份与回朔等工作。
10、负责管理在关系数据库及实时数据库系统上的所有二次开发。
11、负责完成上级领导交与的其他任务。
任职条件1、具有中专以上专业文化水平，掌握本专业的理论基础知识。
2、熟悉ORACLE、SQLSERVER和PlantConnect等数据库的使用及维护，掌握数据库的备份原理及方法，能进行数据库灾难恢复。
3、具备一定的网络知识，能熟练配置数据库的网络通讯。
4、具备信息系统管理员资格证明，熟悉在各数据库上进行的软件开发工作，并能根据需要进行简单的数据库二次开发工作。
5、参与前期信息建设工作，熟悉电厂控制系统与实时数据库之间的连接及通讯方式。
6、具有一定英语阅读能力，能独立阅读相关的专业英语文摘。
五、实时信息系统工程师:信息中心岗位职责及任职条件范文（2）一、岗位职责1. 负责信息采集信息中心的主要任务之一是采集各种信息资料，包括政策法规、市场动态、竞争对手情报、客户需求等，并对这些信息进行分类、整理和归档，以便及时提供给相关部门使用。
信息中心岗位职责及任职条件范本（3篇）
信息中心岗位职责及任职条件范本岗位职责:1、在信息管理中心主任的领导下，负责全厂厂级实时监控软件系统的维护工作，网络内值长站及中心机房服务器操作系统的更新维护工作。
2、在实时数据库系统获得数据的基础上，实现过程监控如过程画面、趋势、报表等有关功能，根据需要进入实时数据库系统的标签点确定数据采集的配置文件。
3、负责过程监视系统的维护，定期浏览过程监控系统，检查参数、过程画面、趋势及报表等的正确性。
并负责修改过程画面、趋势画面。
根据过程分析的要求更新画面，使之适应新的分析要求。
必要时设计临时的监控画面和报表。
4、负责分析、报告性能计算系统所提供的信息，使厂级管理者时刻掌握与经济运行有关的关键信息。
5、根据厂级经济管理的总目标，提出改进过程分析系统要求。
并根据过程分析的结果提出对设备与工艺过程运行优化的方案，校核与过程分析有关的数据与信息，评估性能计算的准确度。
确保过程分析有关的数据的正确性。
6、分析实时系统提供的状态指示，分析性能计算提供的结果，发现其中的问题，使该结果能够正确反映机组的状态。
7、负责更新性能考核的结果。
由于机组的老化和机组的大、小修，将改善系统的运行工况，因此应该及时更新性能计算组态中的性能考核曲线。
8、为有关人员提出明确的标签、画面、趋势、报表等方面的设计要求，使其能够据此设计过程分析所需要监视系统。
9、负责在实时数据库系统获取数据的基础上，实现过程监控如过程画面、趋势、报表等有关功能。
根据需要进入实时数据库的标签点确定数据采集的配置文件。
10、负责分析、报告性能计算系统所提供的信息。
11、负责完成上级领导交与的其他任务。
任职条件1、具有大专以上专业文化水平，掌握本专业的理论基础知识。
2、具备实时信息系统培训证书，熟悉电厂控制系统流程画面要求，了解电厂工艺流程。
3、具备一定热控理论基础及实际工作经验，熟悉电厂控制系统流程画面要求，了解电厂工艺流程。
4、具备分析电厂实时系统中数据和信息的能力，能根据信息进行设备性能的初步分析判断。
信息中心主管工作标准
信息中心主管工作标准
第一条在办公室主任的领导下，负责信息中心的全面工作。
第二条负责组织制定信息中心年度工作目标与计划，并组织实施。
第三条负责制定信息中心的岗位职责，合理配备人员，协调各岗位间工作协作关系。
第四条负责公司通讯、互联网、局域网的管理，网站的建设与维护，电脑耗材的采购与管理。
第五条负责组织指导网络信息系统规划设计和建设开发，协同公司有关部门做好员工信自化培训工作，促进公司信息化发展。
第六条检查督促信息中心日常工作秩序、工作质量及效果，提高技术服务和应用管理工作水平。
第七条负责信息中心与公司其他部门的工作衔接和协作配合。
第八条完成领导交办的其他工作。
信息中心工作总结标准
信息中心工作总结标准一、总结内容要包含（一）工作情况：总结期间内信息中心的工作任务、工作进展情况、工作完成情况等。
（二）问题分析：总结期间内遇到的问题，包括工作中的困难、障碍以及解决方法等。
（三）工作成果：总结期间内取得的重要工作成果，包括项目完成情况、推动项目进展的工作、质量管理等。
（四）经验总结：总结期间内工作中的经验和教训，包括工作中的新的发现、创新、推广等。
（五）工作建议：根据总结期间内工作情况提出相应的改进工作的建议，包括对未来工作的规划和重点。
二、论述要点（一）工作情况：分析和总结工作任务的重点和难点，总结工作完成情况，确定工作进展情况，对工作的重要性和意义进行说明。
（二）问题分析：对工作中遇到的问题进行全面的分析，探索解决问题的方法和策略，提出有针对性的措施，阐述解决问题的效果。
（三）工作成果：详细介绍总结期间内的重要工作成果，包括具体的项目完成情况、推动项目进展的工作、质量管理等方面的成果。
（四）经验总结：总结期间内工作中的经验和教训，分析工作中的新发现、创新和推广的价值，总结工作中应该注意的问题和工作中的成功经验。
（五）工作建议：根据总结情况，针对未来工作提出明确的建议，包括解决问题的途径和方法、改进工作的方向和重点、提高工作效率的措施等。
三、书写要求（一）格式规范：总结应按照信息中心的格式要求，包括标题、页眉、页脚、章节标题、正文文字、字体、行距等。
（二）内容准确：总结内容要准确明确，不得夸大事实，不得虚报成绩。
（三）论述清晰：总结应有明确的论述结构，合理的段落分隔，条理清晰，层次分明。
（四）语言简明：总结应注意语言简明扼要，突出重点，避免使用过多的词藻修饰，尽量使用简单明了的语句。
（五）语法规范：总结应注意语法的规范性，避免使用错别字、漏词、句子结构错误等。
（六）书写规范：总结应规范书写，字迹工整，纸张干净整洁，不得有涂改和删改痕迹。
信息中心岗位职责及任职条件（5篇）
信息中心岗位职责及任职条件部门职责:1、贯彻执行国家有关计算机软件保护、信息安全等法规。
2、厂党委、厂部的领导下，保证我厂信息化建设工作的正常有序进行。
3、在保证厂部管理思想在信息管理系统中得以体现的前提下，负责完成我厂信息化建设工作的实施及推进工作。
4、明确信息管理系统(MIS和SIS)的建设目的、覆盖范围、组织形式和职责描述。
5、掌握同行业中在管理与技术方面的最新发展，提供不断改进工作的建议、方案。
6、以出色的团队合作精神组织、配合有关的部门完成信息管理系统的建设与完善工作。
7、听取、收集与信息系统有关的意见和建议，全面掌握信息系统的实施策略、方法，确保厂部领导的管理思路得以在信息系统流程中贯彻，预测信息系统建设中出现的“偏差”，并迅速采取措施，全面掌握系统软硬件配置及信息流程，负责使用人员级别的制定，妥善保管重要系统密码并定期更换。
8、负责计算机中心机房服务器操作系统及硬件的维护，系统管理、维护及密码维护等。
负责全厂计算机硬件系统及管理软件系统的终端维护，系统配置的检查。
计算机网络及终端的故障维护。
9、负责厂级内部网站的建立、维护以及制定相应的管理制度，明确各部门在网站上进行信息发布的权责。
10、负责厂级、部门级电子文档的信息管理，如存档、修改、备份并做好相应的保密制度和措施。
11、负责全厂的计算机及网络设备的管理、维护工作。
通过固定的技术手段保证全厂网络应用的安全、连续、稳定，保证数据采集通道的畅通和实时性。
制定全厂计算机维护、使用、保安制度，并监督执行。
准备相关的培训资料，不定期的对全厂相关人员进行业务培训，提高使用人员的应用水平。
12、负责全厂信息系统所有数据库的维护。
(主要是实时数据库及ORACLE9i等)。
负责维护好所有应用系统的数据库，使其正常、高效运行，负责信息系统与其他如DCS系统、财务系统之间的通讯。
负责数据库的备份及恢复工作。
负责则在信息系统数据库上的所有二次开发。
13、作为“竞价上网”信息系统的归口管理部门，制定相应的管理制度。
信息中心工作职责和考核标准
3．控制部门各项费用支出
考核重点：本部门各项工作按计划完成程度
主题
信息中心网络管理员工作职责和考核标准
编号
页码
共2页第1页
岗位名称
信息中心网络管理员
所属部门
信息中心
任职资格
1．学历、专业知识
大专以上学历，具有计算机应用、网络管理、硬件维护等相关专业知识
2．工作经验
6．定期对企业网站、管理系统、数据库进行安全检测，及时记录并排除发现的问题
7．记录企业网站、管理系统、数据库数据更新和备份的信息，编制相应的清单
考核重点：硬件设备和网络系统运行故障率
职
责
二ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
职责表述：企业网站维护
工作
任务
1．负责修复网站数据库出错、连接故障等问题
2．协助完成网站的建设或（版块）更新工作
2．监督、检查制度的执行情况，适时修订、完善各项制度
3．根据企业发展战略规划及经营计划，编制部门发展规划及工作计划，上报领导审批后组织实施
考核重点：各项制度的完善及有效执行程度，计划的实现程度
职
责
二
职责表述：推进企业信息化建设
工作
任务
1．负责制定企业信息化相关制度和标准化、规范化的业务处理流程，编制信息化发展规划，统一上报领导审批后组织执行
主题
信息中心主管工作职责和考核标准
编号
页码
共2页第1页
岗位名称
信息中心主管
所属部门
信息中心
任职资格
1．学历、专业知识
大专以上学历，具有计算机应用、网络维护、信息管理、行政管理、数据库管理等相关专业知识
2．工作经验
信息中心工作制度
信息中心工作制度一、岗位职责1.信息收集与分析：负责收集和整理与公司业务相关的信息资料，并进行分析和归纳，为公司的决策提供支持。
2.数据维护与更新：负责维护公司内部数据库的日常运营，并保持数据的准确性和完整性。
3.信息发布与传播：负责发布公司的信息公告和通知，并将重要信息传达给相关部门和员工。
二、工作时间1.信息中心的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司根据实际情况确定。
2.根据工作需要，信息中心的工作人员可能需要加班，加班时间和方式由上级领导安排，加班补贴和调休假的具体规定遵循公司的相关制度。
三、工作流程1.信息收集与分析：根据公司的需要，信息中心会定期收集和整理各种业务相关的信息资料，包括市场动态、竞争情报、客户反馈等。
收集到的信息需要经过分析和归纳，形成有价值的报告和分析结果。
2.数据维护与更新：信息中心负责维护公司内部的数据库，包括客户信息、供应商信息、产品信息等。
在日常操作中，信息中心需要及时更新数据，确保其准确性和完整性。
3.信息发布与传播：信息中心会发布公司的信息公告和通知，包括公司内部的重要决策、政策规定、活动安排等。
信息中心还负责将相关信息传达给各个部门和员工，确保信息的及时传递和沟通。
四、工作要求1.信息中心的工作人员需具备较好的信息收集和分析能力，能够从大量的信息中快速提取有价值的内容，并进行准确的分析和归纳。
2.信息中心的工作人员需具备较强的数据管理和维护能力，能够熟练操作数据库，确保数据的准确性和完整性。
3.信息中心的工作人员需具备较好的沟通和协调能力，能够与各个部门和员工进行有效的沟通，及时解决问题和提供支持。
4.信息中心的工作人员需具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务，并主动关注和解决问题。
五、奖惩制度1.信息中心的工作人员根据工作绩效分为优秀、良好、普通、差的等级，每个等级对应不同的奖励和激励措施。
2.信息中心的工作人员根据工作表现和违纪情况，可能会受到奖励或者惩罚，奖励可以是物质奖励、荣誉奖励或者晋升机会，惩罚可以是扣款、降级或者解雇等。
科技信息中心主任(副主任)岗位工作标准
科技信息中心主任(副主任)岗位工作标准 - 工作方案前言为贯彻全厂实行标准化管理的要求，适应电力企业深化改革，走向电力市场化的需要。
为加强企业管理根底工作，进步企业开展的活力，强化人员的整体素质，培养企业“复合型人才”，充分调动职工的劳动积极性，根据厂部的总体安排，结合我中心工作实际，制定此标准。
本标准由×××水电厂标准化委员会提出本标准由×××水电厂标准化委员会批准本标准由科技信息中心起草并归口本标准主要起草人：×××、×××、×××本标准于年月首次发布。
科技信息中心主任(副主任)岗位工作标准1 总那么1.1 为了进一步加强厂标准化工作，加强科技信息中心各项管理工作，进步平安消费和科学管理程度，根据〔制度管理标准和工作标准的规定〕，结合本厂和科技信息中心的详细情况特制定本标准。
1.2 本标准规定了科技信息中心副主任的职责、职权、工作内容及要求、检查与考核等内容。
2 岗位职责与职权2.1 在主任领导下开展工作并对分管的工作负领导责任。
2.2 积极做好内部各项管理工作，完成各项工作任务，认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经历，不断进步本部门设备平安和管理程度。
2.3 经常掌握本部门消费任务和方案完成情况，按时编制月方案以及年度方案。
2.4 ．发现分管部门出现一般性问题时，有权处置。
2.5 有权回绝执行上级领导交办的任何违章、违纪任务2.6 发现分管部门人员违章、违纪行为有权制止，并提出处分意见。
3 工作内容与要求3.1 掌握本部门各项方案完成情况，经常监视、检查方案的执行。
使各项方案任务及各项工作任务全面的衔接和平衡。
3.2 组织指导分管部门的各项活动、推广先进技术和先进经历。
3.3 经常深化实际，指导解决实际工作中的疑难问题，理解分管部门人员思想状况，合理组织劳动力，加强管理，不断进步管理程度。
《信息中心岗位工作标准[优秀范文5篇]》
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《信息中心岗位工作标准[优秀范文5篇]》第一篇：信息中心岗位工作标准网络管理工作标准一、工作内容与要求1、协助计算机中心主任做好信息系统的规划、建设等管理工作。
负责全厂网络改造方案的制定。
负责全厂网络设备升级选型，计划编制。
2、负责网络管理和网络设备维护工作，合理划分网段，保证网络处在受控状态下正常运行，最大限度地提高网络运行效率。
3、负责全厂工作站ip地址划分及管理，dhcp、dns管理。
4、负责广域网连接设备及路由器、防火墙管理，保证本厂局域网与省局、省调网络通讯安全、可靠。
严格控制访问权限。
5、负责访问服务器、调制解调器管理与维护工作，设置用户及权限。
6、负责电源、地线、ups的管理与维护。
7、负责全厂网络改造工程施工、协调及管理。
8、整理网络、设备的资料、台帐和各种管理软件，编制全厂网络结构和接线图纸，编制端子牌和电源图纸。
9、负责计算机中心人员的网络知识培训。
二、工作程序1、每天检查网络运行情况，及时分析、处理异常现象并填写网络运行日志。
2、每天检查路由器运行是否正常，并填写网络运行日志，发现问题及时处理，保证厂局域网与省局、省调网络通讯正常。
3、每天检查测试dhcp和dns运行情况，处理异常现象并填写网络运行日志。
编制维护ip地址管理表。
4、每周检查一次全厂网络运行情况，了解、分析存在问题，制定解决办法。
5、每月的10日更换网络设备管理口令，并将更改记录密封交资料管理人员存档。
编制维护用户管理表。
6、网络结构和设备的任何改变都要事先编制异动报告，事后三天内修改图纸存档。
7、所有台帐、资料、软件、图纸均应提供一份正本和一分副本（包括电子文档）交资料管理人员，正本不得外借。
8、每月进行一次ups测试及电池放电。
9、每日记录工作日志，每周进行一次工作交流，每月2日前做好月度总结和本月工作计划。
10、完成领导交办的其它工作。
系统管理工作标准一、工作内容与要求1、协助计算机中心主任做好信息系统的规划、建设等管理工作。
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信息中心工作标准
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太原生态工程学校信息中心工作标准
引用国家相关互联网管理标准、依据上级有关部门的文件精神以及我校为信息中心划定的责权范围与要求制定本标准。
一、全天候负责学校网络信息安全及其他相关安全问题。
二、信息中心工作人员全心全意为学生及教职工服务。
三、及时对我校教育实践中接收和产生的各类信息进行收集、整理、加工、传递。
四、确保本部门所发生的可控费用（含软硬件购置费、维修费等）严格控制在财务预算内；
五、全面负责数字化校园相关系统管理；
六、确保网络平台正常运行，软件维护率100%，故障处理及时率100%；
七、为学校各部门提供子网接入技术支持。
确保校园骨干网络正常运行，故障处理及时率100%。
八、信息设备、设施的全面检查一周一次。
常规维护与工时间一致。
九、按照学校发展规划，统筹班班通、校校通、人人通的逐步实施。
信息中心主任工作标准
一、熟悉本岗位规章制度，爱岗敬业、团结协作，注重全局观念和大局意识，事业心责任感强。
二、有较强的组织、协调和执行能力。
三、根据相关要求，做好学校网络设备维修维护工作。
四、根据各部门业务需求，做好电子产品几耗材汇总、领用工作。
五、及时、高质量在校园网、公众号、农经信息网站发布相关信息。
六、做好服务器、光纤交换机等关键设备的购置、安装、维护工作。
七、做好软件平台的采购、安装、二次开发、维护工作。
信息中心网络维护人员工作标准
一、每周检查网络运行情况，及时分析、处理异常现象并填写网络运行日志。
二、每周检查一次全校的网络运行情况，了解、分析存在问题，制定解决办法。
三、网络结构和设备的任何改变都要事先编制异动报告，事后三天内修改图纸存档。
四、每月进行一次UPS测试及电池放电。
五、组织编制全校的网络分布计划。
六、认真掌握执行国家有网络管理方面的要求及规定。
七、服从分管领导安排，严格执行公司考勤管理制度。
信息中心系统管理人员工作标准
一、熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。
二、完全负责信息系统操作人员的权限设置。
三、参与信息系统中各应用软件的技术标准、应用标准及规范性制度的实施。
四、负责熟悉化平台的分析数据的上报及资料整理。
五、定期对系统的使用情况进行监督核查，及时修正各个系统在使用过程中出现的问题。
六、认真掌握执行国家有网络管理方面的要求及规定。
七、服从分管领导安排，严格执行公司考勤管理制度。