校园宣讲会指导方案
校园宣讲会策划方案
3.互动提问：学生与企业代表现场互动，提问解答，加深双方了解。
4.职业规划讲座：邀请职业规划专家为学生提供职业规划指导，助力学生未来发展。
5.校企座谈会：组织我校相关学院领导、教师与企业代表进行座谈，探讨校企合作模式，促进产学研结合。
6.现场招聘：企业代表现场接收学生简历，进行初步面试，为学生提供就业机会。
七、宣传推广
1.制作宣传海报、宣传册，在校内张贴、发放。
2.通过我校官方网站、微信公众号、招生就业处网站等平台发布活动信息。
3.邀请我校师生及相关企业代表参加，扩大活动影响力。
4.活动结束后，整理活动照片、视频，制作活动总结报告，发布至相关平台。
4.活动结束后，整理活动照片、视频，制作活动总结报告，发布至相关平台。
八、筹备工作
1.确定活动时间、地点，联系相关单位，落实场地、设备等事宜。
2.邀请合作企业，收集企业资料，确定企业宣讲顺序。
3.安排活动流程，制作活动议程表。
4.准备活动用品，如宣传材料、参会人员名牌、简历模板等。
5.培训志愿者，确保活动当天各项工作顺利进行。
3.对活动效果进行评估，为今后类似活动提供借鉴。
4.撰写活动总结报告，报送我校领导及相关部门。
本方案旨在为我校校园宣讲会提供详细的策划指导，确保活动的顺利进行。在筹备过程中，如遇特殊情况，可根据实际情况调整方案内容。希望通过各方共同努力，本次校园宣讲会能够取得圆满成功，为我校毕业生就业工作贡献力量。
6.提前通知参会人员，确保活动当天按时到场。
九、风险防控
1.严格审核企业资质，确保参会企业合法合规。
2.加强活动现场安全管理，做好疫情防控措施。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案标题：校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是大学生们了解企业、找工作、拓展视野的重要途径，也是企业与学生进行沟通交流的重要平台。
为了让校园宣讲会取得更好的效果，需要进行详细的策划和安排。
本文将从宣讲会主题确定、宣传推广、活动流程安排、讲师选拔和后续跟进等五个方面进行详细阐述。
一、宣讲会主题确定1.1 确定目标群体：明确目标是哪些学生群体，例如大一新生、特定专业学生等。
1.2 主题设计：根据目标群体的特点和需求，确定宣讲会的主题，如就业机会、职业规划等。
1.3 确定时间地点：选择适合目标群体的时间和地点，确保参预度和效果。
二、宣传推广2.1 制定宣传计划：确定宣传渠道和方式，如校园广播、海报、社交媒体等。
2.2 制作宣传物料：设计宣传海报、传单等，吸引学生注意。
2.3 社团合作：与学生社团合作，扩大宣传影响力，增加参预度。
三、活动流程安排3.1 开场环节：设计吸引眼球的开场表演或者活动，拉近与学生的距离。
3.2 主题讲解：安排讲师进行主题讲解，提供有价值的信息和建议。
3.3 互动环节：设置问答环节或者小游戏，增加活动趣味性，促进学生参预。
四、讲师选拔4.1 行业背景：选择具有丰富行业经验和知识的讲师，增加宣讲会的专业性。
4.2 讲授能力：考察讲师的表达能力和互动能力，确保信息传递清晰有效。
4.3 学生评价：听取学生反馈和评价，不断改进讲师选拔标准和流程。
五、后续跟进5.1 资料提供：提供宣讲会资料和相关就业信息，匡助学生进一步了解企业和行业。
5.2 意见采集：采集学生对宣讲会的意见和建议，做好反馈和改进。
5.3 职业指导：为故意向的学生提供职业规划指导和就业辅导，持续关注学生就业动态。
结语：通过以上五个方面的详细策划和安排，校园宣讲会将更具吸引力和实效性，促进学生与企业之间的交流和合作，为学生提供更好的就业和发展机会。
希翼本文的策划方案能够为校园宣讲会的组织者提供参考和借鉴。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案
一、宣讲会目的和意义
为了更好地宣传学校及专业信息，增加对学校的了解和对专业的兴趣，提高学生对未来发展的规划和认知，特举办本次校园宣讲会。
二、宣讲会时间和地点
时间：10月20日（周三）下午2点
地点：学校图书馆报告厅
三、宣讲会内容和安排
1. 学校宣讲：校领导介绍学校概况、特色专业和办学理念
2. 专业宣讲：各学院老师介绍专业课程设置、教学特色和就业前景
3. 学生分享：校友或优秀学生分享学习经验、校园生活和就业情况
4. 互动环节：提问互动环节，学生可以就感兴趣的问题进行提问
四、宣讲会宣传和组织
1. 宣传渠道：校园广播、校园网站、微信公众号等多个宣传渠道
2. 组织人员：学生会、院系团委等组织协助宣传和组织
3. 参与对象：本科各年级学生，特别是大二、大三学生
4. 参与方式：提前报名参加，凭学生证入场
五、宣讲会效果评估
1. 学生反馈：通过问卷调查了解学生对宣讲会的满意度和收获
2. 后续跟踪：统计参加宣讲会学生的报考选择和就业情况
六、宣讲会预算
1. 场地租赁费用
2. 宣传费用
3. 宣讲人员费用
4. 奖品及礼品费用
七、宣讲会注意事项
1. 安保措施：保证宣讲会的安全秩序
2. 时间把控：严格控制宣讲会的时间，保证各项环节的顺利进行
以上为本次校园宣讲会的策划方案，希望大家认真执行，共同助力宣讲会圆满成功。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是大学生们了解企业招聘信息、职业发展机会的重要途径。
为了提高宣讲会的效果和吸引更多的学生参预，策划一个合理的宣讲会方案至关重要。
本文将从五个方面详细阐述校园宣讲会的策划方案。
一、确定宣讲会主题1.1 确定主题的目的和意义：主题应与宣讲会的目的相契合，既能吸引学生参预，又能提供有价值的信息。
1.2 考虑目标群体的需求：了解目标群体的兴趣和关注点，确定主题与学生需求的契合度。
1.3 考虑企业需求：主题应与企业的招聘需求相符合，能吸引优秀的人材。
二、确定宣讲会时间和地点2.1 考虑学生的时间安排：选择在学生较为空暇的时间段，如周末或者课余时间。
2.2 选择适当的地点：校园内的教室、学生活动中心等场所，便于学生参预，提供良好的听讲环境。
2.3 考虑宣讲会规模：根据估计参预人数确定场地大小，确保学生的舒适度和活动的顺利进行。
三、制定宣讲会日程安排3.1 宣讲会开场：进行简短的开场致辞，介绍企业和宣讲会的主题。
3.2 企业介绍：由企业代表进行企业介绍，包括企业文化、发展历程、业务领域等，以吸引学生对企业的兴趣。
3.3 职业发展分享：邀请企业内部员工分享自己的职业发展经历和心得，激发学生的职业规划意识。
四、提供互动环节4.1 问答环节：设置问答环节，学生可以提问企业代表和员工，增加互动和参预度。
4.2 实践体验：提供实践体验机会，如摹拟面试、案例分析等，让学生亲身感受企业的招聘流程和要求。
4.3 分组讨论：将学生分为小组，进行讨论和分享，促进学生之间的交流和合作，提高学习效果。
五、宣传与反馈5.1 宣传推广：通过校园媒体、社交媒体等渠道宣传宣讲会信息，吸引更多学生参预。
5.2 反馈采集：在宣讲会结束后，采集学生的反馈意见和建议，以便改进未来的宣讲会策划。
5.3 后续跟进：与企业保持联系，提供学生的联系信息，便于企业进行后续招聘和交流。
总结：校园宣讲会的策划方案应考虑到宣讲会的主题、时间和地点的确定，制定合理的日程安排，提供互动环节，并加强宣传与反馈的工作。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、背景介绍校园宣讲会是为了向学生们介绍各种就业机会，提供职业发展指导和就业信息的重要活动。
通过组织宣讲会，学生们可以了解不同行业的就业前景和要求，帮助他们更好地规划自己的职业发展道路。
本次策划方案旨在为学生们提供一个丰富多样的宣讲会活动，帮助他们更好地了解就业市场和职业发展。
二、目标1. 提供学生们与企业代表面对面交流的机会，了解不同行业的就业前景和要求。
2. 向学生们介绍就业市场的最新动态和职业发展的趋势。
3. 帮助学生们规划自己的职业发展道路，提供职业发展指导和就业信息。
三、策划方案1. 时间和地点选择1.1 时间：根据学生们的课程安排和就业季节，选择一个适合的时间。
通常在学期开始或结束时较为合适。
1.2 地点：选择一个能够容纳大量学生和企业代表的场地，如学校的体育馆或多功能厅。
2. 参与企业的邀请2.1 确定目标企业：根据学生们的兴趣和专业方向，选择一些与之相关的企业进行邀请。
2.2 联系企业：通过电话、邮件或面谈等方式与企业的人力资源部门或招聘负责人联系，邀请他们参加宣讲会。
2.3 宣传企业参与的好处：向企业解释参与宣讲会的好处，如扩大企业知名度、吸引优秀人才等。
3. 宣传与推广3.1 海报和宣传册：制作宣传海报和宣传册，包括宣讲会的时间、地点、参与企业、活动流程等信息，并在校园各个重要位置进行张贴和发放。
3.2 学校官方网站和社交媒体：在学校官方网站和各大社交媒体平台上发布宣讲会的信息，吸引更多学生的关注和参与。
3.3 班级推广：通过班级代表、辅导员等渠道，将宣讲会的信息传达给每个班级，鼓励学生们积极参与。
4. 活动流程安排4.1 开场致辞：由学校领导或相关部门的负责人进行开场致辞，介绍宣讲会的目的和意义。
4.2 企业宣讲：每个参与的企业都有一定的时间进行宣讲，介绍企业的发展历程、招聘需求、职业发展机会等。
4.3 互动环节：设置问答环节，学生们可以向企业代表提问，了解更多关于就业和职业发展的信息。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、背景介绍校园宣讲会是为了向学生介绍各类公司、组织或者机构，提供就业、实习或者志愿服务等机会的重要活动。
宣讲会不仅可以匡助学生了解就业市场情况，还能让企业或者组织与学生进行面对面的交流与沟通。
本策划方案旨在为校园宣讲会的策划与组织提供详细的指导和建议。
二、目标1. 吸引更多的学生参加宣讲会，增加活动的关注度和影响力。
2. 提供一个良好的交流平台，让学生与企业或者组织代表进行深入的沟通。
3. 增强学生对就业市场的了解，匡助他们做出更明智的职业选择。
三、策划方案1.确定宣讲会主题和时间根据学生的需求和当前就业市场的热点，确定宣讲会的主题，并确定合适的时间，避免与其他重要活动冲突。
2.选择合适的场地选择校园内适合举办宣讲会的场地，如学生活动中心、教室等。
确保场地能够容纳足够的参预人数，并提供必要的设施和设备。
3.邀请合适的企业或者组织根据主题确定合适的企业或者组织，邀请他们参加宣讲会。
可以通过学校的校友资源、合作火伴关系或者专业协会等途径进行邀请。
4.制定宣传计划制定宣传计划，利用校园内的各种渠道进行宣传，包括校园广播、电子屏幕、校内网站、社交媒体等。
宣传内容应包括宣讲会的主题、时间、地点、参预企业或者组织的简介等。
5.准备宣讲会材料提前与参预企业或者组织沟通，确保他们能够提供相关的宣讲材料，如公司介绍、职位招聘信息、实习机会等。
为参预学生准备宣讲会手册，包括宣讲会的日程安排、参预企业或者组织的简介、职位招聘信息等。
6.组织活动流程确保宣讲会的流程合理，包括开场致辞、企业或者组织的介绍、代表发言、互动环节等。
鼓励学生提前准备问题，并为他们提供机会与企业或者组织代表进行交流。
7.提供后续服务宣讲会结束后，为学生提供后续服务，如提供联系方式、就业指导、实习推荐等。
鼓励参预企业或者组织与学生保持联系，提供更多的就业或者实习机会。
四、预期效果1.参预人数增加通过精心策划和宣传，估计宣讲会的参预人数将会增加，吸引更多学生参预。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、背景介绍校园宣讲会是为了向学生介绍企业或者组织的情况、招聘信息以及提供职业发展指导而举办的活动。
宣讲会是企业与学生之间的重要沟通平台，有助于学生了解就业市场、拓宽就业渠道，同时也为企业提供了展示自身实力和吸引优秀人材的机会。
二、目标与目的1. 目标：通过校园宣讲会，匡助学生了解企业或者组织的情况，提供职业发展指导，促进学生就业。
2. 目的：吸引更多优秀企业或者组织参预宣讲会，提高学生参预度，实现双赢。
三、策划方案1. 确定宣讲会时间和地点：- 时间：根据学生的课程表和校历，选择在学生空暇时间举办宣讲会，普通选择在下午或者晚上。
- 地点：选择一个方便学生前往的地点，如学校的会议室或者大礼堂。
2. 邀请优秀企业或者组织参预宣讲会：- 联系企业或者组织：通过电话、电子邮件或者面谈等方式，与各大企业或者组织的招聘负责人取得联系，邀请他们参预宣讲会。
- 提供详细信息：向企业或者组织提供宣讲会的时间、地点、参会人数预估等详细信息，以便他们做出决策。
- 强调宣讲会的好处：向企业或者组织介绍宣讲会的好处，如能够接触到优秀的学生、提高企业或者组织的知名度等。
3. 筹备宣讲会所需物资：- 宣传资料：准备宣讲会的海报、宣传册等宣传资料，以吸引学生的关注。
- 音响设备：确保会场内有良好的音响设备，以便演讲者能够清晰地传达信息。
- 演讲台和投影仪：为演讲者提供一个舒适的演讲环境，并确保他们能够使用投影仪展示相关信息。
4. 宣传与推广：- 学校内宣传：在学校的公告栏、教学楼、宿舍区等地方张贴宣传海报，向学生宣传宣讲会的时间、地点和参预企业或者组织的信息。
- 线上宣传：通过学校的官方网站、社交媒体等渠道，发布宣讲会的相关信息，并鼓励学生参预。
- 合作推广：与学校的就业指导中心、学生会等组织合作，共同推广宣讲会，提高学生参预度。
5. 宣讲会流程安排：- 开场致辞：由学校的相关领导或者宣讲会组织者致辞，欢迎企业或者组织的代表和学生参预宣讲会。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案
标题：校园宣讲会策划方案
引言概述：
校园宣讲会是企业与学生之间建立联系、传递信息、招聘人材的重要途径。
一个成功的校园宣讲会策划方案能够吸引更多学生参预，提升宣讲会的效果和影响力。
本文将从宣讲会前的准备工作、宣讲会的流程安排、宣讲内容的设计、宣讲会后的跟进工作和评估反馈等方面进行详细介绍。
一、宣讲会前的准备工作
1.1 确定宣讲会的目的和主题
1.2 确定宣讲会的时间和地点
1.3 确定宣讲会的参预人员和组织机构
二、宣讲会的流程安排
2.1 制定宣讲会的流程图和时间表
2.2 安排宣讲人员和主持人的演讲内容和顺序
2.3 确保宣讲会的设备和场地完善，保障活动的顺利进行
三、宣讲内容的设计
3.1 确定宣讲内容的主题和重点
3.2 设计吸引学生的互动环节和案例分享
3.3 确保宣讲内容简洁明了，符合学生的接受习惯和需求
四、宣讲会后的跟进工作
4.1 采集学生的反馈意见和建议
4.2 安排宣讲人员与学生的深度交流和互动
4.3 提供进一步的资讯和招聘信息，引导学生参预后续活动
五、评估反馈
5.1 对宣讲会的效果和影响进行评估
5.2 总结宣讲会的成功经验和不足之处
5.3 根据评估结果，调整和改进未来的宣讲会策划方案
结语：
通过以上几个方面的详细介绍，我们可以看到一个成功的校园宣讲会策划方案需要充分的准备工作、合理的流程安排、精心设计的宣讲内容、细致的跟进工作和及时的评估反馈。
惟独这样，才干确保宣讲会的顺利进行，达到预期的效果和目的。
希翼本文的内容对您有所匡助，祝您的校园宣讲会取得圆满成功！。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、策划背景二、宣讲目标1.为毕业生提供了解企业、机构及其招聘要求的机会，增加就业信息；2.增强毕业生对职场和行业的认知，帮助他们明确自己的职业发展方向；4.为企业、机构提供发掘人才的机会，吸引优秀毕业生加入。
三、宣讲会安排1.时间和地点：确定宣讲会的时间和地点，最好是在学校大型的多功能厅或会议室进行。
3.市场推广：通过校内各种宣传渠道，包括校园广播、电视台、宣传栏、社交媒体等，向学生广泛宣传宣讲会的时间、地点和参与企业及机构的信息。
4.开场致辞：由校领导发表开场致辞，介绍宣讲会的目的和意义，鼓励毕业生积极参与。
5.企业介绍：每家企业或机构按照一定的时间顺序进行宣讲，介绍自己的企业文化、发展历程、业务范围和招聘需求等。
重点突出自己的优势，吸引学生的关注。
6.岗位需求：各企业或机构详细介绍自己的招聘岗位、岗位要求、岗位优势、薪资待遇等，让学生明确自己是否符合条件，提高效率。
7.求职技巧分享：设立一个环节，邀请一位职业规划师或招聘HR专家，为学生分享求职技巧和面试经验，提高毕业生的求职竞争力。
8.问答环节：为学生提供提问的机会，让他们能够与企业代表进行互动，解答毕业生对于企业或岗位的疑问。
9.结束致辞：由校领导或主持人发表结束致辞，感谢企业及机构的参与，并鼓励毕业生积极参与就业实践。
四、宣讲会效果评估1.通过发放反馈表，征求参与学生的意见和建议，了解宣讲会的参与度、满意度等反馈信息。
2.追踪参加宣讲会的毕业生就业情况，统计有多少名毕业生成功找到工作，并与之前的数据进行对比，评估宣讲会的实际效果。
3.与参与宣讲的企业或机构进行深度交流，征求他们对本次宣讲会的评价和建议，为下一次的宣讲会改进提供参考依据。
五、宣讲会的可持续发展1.加强与企业和机构的合作，争取他们成为长期合作伙伴，每年都可参与宣讲会，分享最新的招聘信息和就业趋势。
2.探索其他形式的宣讲会，如线上宣讲、校企合作实习项目等，丰富宣讲会内容，提高参与度。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、策划方案概述校园宣讲会是为了向学生传达特定信息、提供相关资源、促进学生发展的重要活动。
本策划方案旨在详细介绍校园宣讲会的目标、内容、流程和推广方式，以确保活动的顺利进行。
二、目标和目的1. 目标：通过校园宣讲会，向学生介绍各种职业机会和学习资源，匡助他们在未来的职业发展中做出明智的选择。
2. 目的：为学生提供与职业发展相关的信息和资源，增强他们的职业意识和就业竞争力。
三、活动内容1. 主题演讲：邀请行业内知名人士或者专家，就当前热门职业领域进行主题演讲，分享行业趋势、职业发展建议等。
2. 招聘信息发布：邀请各大企业或者机构发布招聘信息，提供就业机会，为学生提供实习或者就业的机会。
3. 职业咨询服务：设立咨询台，为学生提供个性化的职业咨询服务，解答他们关于职业规划和发展的问题。
4. 互动环节：组织互动环节，如抽奖、问答等，提高学生参预度，增加活动的趣味性和互动性。
四、活动流程1. 开场：主持人介绍活动背景和目的，向学生介绍本次宣讲会的主题和演讲佳宾。
2. 主题演讲：邀请佳宾进行主题演讲，演讲内容包括行业动态、职业发展建议等。
3. 招聘信息发布：各大企业或者机构挨次进行招聘信息发布，介绍公司背景、招聘岗位和要求等。
4. 职业咨询服务：设立咨询台，由专业人士提供个性化的职业咨询服务，解答学生的疑问。
5. 互动环节：组织抽奖、问答等互动环节，增加学生参预度和活动的趣味性。
6. 结束：主持人总结活动内容，感谢演讲佳宾和参预的企业或者机构，并提醒学生关注后续的职业发展活动。
五、推广方式1. 海报宣传：在校园内的公告栏、教室门口等地方张贴宣传海报，吸引学生的注意力。
2. 社交媒体推广：通过学校官方微信公众号、学生社团微信群等社交媒体平台，发布宣传信息，引导学生参预。
3. 班级推广：联系各班级的班主任，让他们在班级内宣传活动，并鼓励学生积极参预。
4. 口碑传播：邀请学生代表提前参预活动，并鼓励他们在校园内口口相传，扩大活动的影响力。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、背景介绍宣讲会是学校与企业之间搭建的重要桥梁，为学生提供了了解企业、了解职业发展机会的平台。
本次宣讲会旨在匡助学生更好地了解就业市场，提供职业规划指导，促进学生与企业的交流与合作。
二、宣讲会目标1. 提供就业信息：向学生介绍各个行业的就业前景、发展趋势和职业要求，匡助学生了解就业市场。
2. 拓宽就业渠道：为学生提供与企业面对面交流的机会，拓宽就业渠道，增加就业机会。
3. 提高学生竞争力：通过宣讲会，提供职业规划指导和求职技巧培训，匡助学生提高就业竞争力。
三、策划方案1. 时间与地点选择根据学校的学期安排和学生的课程表，选择一个适合的时间进行宣讲会。
考虑到学生的参预度，最好选择在周末或者晚上进行。
宣讲会的地点应该选择一个能够容纳大量学生的场所，如学校的报告厅或者多功能厅。
2. 宣传推广为了吸引更多的学生参加宣讲会，需要进行充分的宣传推广。
可以通过以下方式进行宣传：- 海报和横幅：在学校的主要通道、教室楼、食堂等地方张贴海报和横幅，宣传宣讲会的时间、地点和主题。
- 班级宣传：请各个班级的班长或者学生会成员进行宣传，向同学们介绍宣讲会的重要性和意义。
- 社交媒体宣传：通过学校的官方微信公众号、学生社团的微信群等社交媒体平台进行宣传，吸引更多的学生关注和参预。
3. 邀请企业联系一些知名企业，邀请他们参加宣讲会。
可以通过以下方式邀请企业：- 电话邀请：与企业人力资源部门或者招聘负责人进行电话联系，邀请他们参加宣讲会，并说明宣讲会的目的和意义。
- 邮件邀请：给企业发送邀请邮件，说明宣讲会的时间、地点和主题，希翼他们能够派员参加宣讲会。
- 个人拜访：如果条件允许，可以亲自拜访企业，与企业负责人面谈，邀请他们参加宣讲会。
4. 宣讲会流程安排为了保证宣讲会的顺利进行，需要制定详细的流程安排。
普通的宣讲会流程可以包括以下环节：- 开场致辞：由学校的领导或者学生会主席进行开场致辞，介绍宣讲会的目的和意义。
校园宣讲会活动的内容策划及时间安排指南
校园宣讲会活动的内容策划及时间安排指南一、活动前期准备（一）确定宣讲会的目标和受众在策划宣讲会之前，首先要明确活动的目标，是招聘实习生、应届毕业生还是宣传企业品牌？同时，要了解目标受众的专业、年级和需求，以便有针对性地准备宣讲内容。
（二）联系学校和场地预订与目标高校的就业指导中心或相关学院联系，确定宣讲会的时间和地点。
选择合适的场地，要考虑场地的容纳人数、设施设备（如投影仪、音响等）是否齐全。
（三）组建宣讲团队宣讲团队成员通常包括企业的人力资源负责人、业务部门负责人或优秀员工代表。
他们要熟悉企业情况、招聘岗位和企业文化，具备良好的沟通和表达能力。
（四）准备宣传资料制作精美的宣传海报、宣传单页、企业宣传册等，突出企业的优势和特色。
同时，利用学校官网、就业信息网、社交媒体等渠道进行宣传推广，吸引更多学生参加。
（五）准备宣讲会的物资包括笔记本电脑、麦克风、激光笔、礼品等。
二、活动内容策划（一）开场致辞（10 分钟）由主持人介绍宣讲会的流程和嘉宾，欢迎学生的参加，营造轻松愉快的氛围。
（二）企业介绍（30 分钟）通过播放企业宣传片、PPT 展示等方式，介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化、企业愿景等，让学生对企业有一个全面的了解。
（三）招聘岗位介绍（30 分钟）详细介绍本次招聘的岗位信息，包括岗位职责、任职要求、薪资福利、职业发展路径等，让学生明确自己是否符合岗位要求以及在企业中的发展前景。
（四）校友分享（20 分钟）邀请在企业工作的校友分享自己的工作经历和成长故事，增强学生对企业的认同感和信任感。
（五）互动环节（30 分钟）设置提问环节，让学生就关心的问题向宣讲团队提问，宣讲团队要耐心解答。
同时，可以组织一些小游戏或抽奖活动，增加互动性和趣味性。
（六）结束致辞（10 分钟）由企业负责人进行总结发言，再次感谢学生的参加，并告知后续的招聘流程和时间安排。
三、时间安排（一）活动前一天1、再次确认场地布置和设备调试情况。
校园宣讲会策划书书3篇
校园宣讲会策划书书3篇篇一《校园宣讲会策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，企业对于优秀人才的需求日益增长。
为了吸引更多优秀的大学生加入企业，同时也为了提高企业在校园内的知名度和影响力，我们计划在校园内举办一场宣讲会。
二、活动目的1. 向大学生介绍企业的基本情况、文化、价值观等，让他们对企业有更深入的了解。
2. 展示企业的业务范围、发展前景、职业发展路径等，吸引优秀大学生加入企业。
三、活动时间与地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动主体[企业名称]五、活动对象[学校名称]的在校大学生六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动的目的、流程和嘉宾。
2. 企业介绍（30 分钟）由企业代表介绍企业的历史、文化、价值观、业务范围、发展前景等。
3. 校友分享（20 分钟）邀请企业中的校友分享他们在企业中的工作经验和成长经历。
4. 互动环节（30 分钟）设置问答、抽奖等互动环节，让大学生有机会与企业代表进行面对面的交流。
5. 结束致辞（5 分钟）七、前期准备1. 与学校相关部门联系，确定活动的时间、地点和参与人员。
2. 制作宣传海报、传单等宣传材料，并在学校内进行广泛宣传。
3. 邀请企业代表和校友参加活动，并准备相关的演讲材料。
4. 准备活动所需的设备和道具，如投影仪、音响、麦克风、奖品等。
5. 安排工作人员负责活动的现场组织和协调。
八、活动宣传1. 海报宣传在学校的宣传栏、教学楼、宿舍等地方张贴宣传海报。
2. 传单宣传在学校内发放宣传传单，介绍活动的时间、地点和内容。
3. 网络宣传利用学校的官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 宣传材料费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、活动效果评估1. 参与人数评估通过签到表统计参与活动的大学生人数，并与预期人数进行对比。
学校宣讲的活动实施方案
学校宣讲的活动实施方案
为了更好地宣传学校的教育理念、学术氛围和校园文化，提升学校的知名度和美誉度，我们计划组织一系列宣讲活动。
下面是我们的活动实施方案：
一、确定宣讲内容和对象。
我们将确定宣讲内容，包括学校的办学理念、师资力量、教学设施、学科建设等方面的信息，并确定宣讲对象，包括中学生、家长、教师、社会公众等。
二、制定宣讲计划。
我们将制定宣讲活动的时间、地点、形式等具体计划，包括在各个中学举办校园宣讲会、在社区举办公益讲座、在教育展会进行宣传等。
三、准备宣讲材料。
我们将准备宣讲所需的宣传资料，包括学校简介、教学成果、
学生风采等方面的资料，并制作宣传海报、宣传册等宣传物料。
四、组织宣讲团队。
我们将组织宣讲团队，包括学校领导、教师代表、学生代表等，确保宣讲团队的专业性和代表性。
五、开展宣讲活动。
我们将按照宣讲计划，开展各项宣讲活动，包括校园宣讲会、
公益讲座、教育展会宣传等，通过多种形式、多种渠道，向不同对
象进行全方位的宣传。
六、宣讲效果评估。
我们将对宣讲活动的效果进行评估，包括宣讲参与人数、参与
者的反馈、媒体报道等方面，以便及时调整宣讲策略，提高宣讲效果。
通过以上实施方案，我们将全面展示学校的办学实力和办学成果，提升学校的知名度和美誉度，吸引更多优秀学生和教师加入我
们的大家庭，为学校的发展注入新的活力。
学校宣讲的活动实施方案
学校宣讲的活动实施方案一、活动背景。
近年来，学校为了加强对学生的思想政治教育，提高学生的综合素质和社会责任感，决定开展一系列宣讲活动，邀请各行业专家学者来校进行讲座，以拓宽学生的视野，增强他们的社会责任感和创新能力。
二、活动目的。
1. 增强学生的社会责任感和使命感，培养学生的社会实践能力。
2. 拓宽学生的知识面，提高学生的综合素质。
3. 提高学生的创新意识和创新能力，培养学生的创新精神。
三、活动内容。
1. 邀请社会各界专家学者来校进行主题宣讲。
2. 组织学生参观企业、科研机构等，开展实地调研和交流活动。
3. 开展主题班会、座谈会等形式多样的活动，引导学生思考社会热点问题，增强学生的社会责任感和使命感。
4. 组织学生参与社会实践活动，提高学生的社会实践能力。
四、活动实施步骤。
1. 确定活动时间和地点，制定宣讲活动日程安排。
2. 邀请相关专家学者，确定宣讲主题和内容。
3. 组织学生参观调研活动，确定参观的企业、科研机构等。
4. 组织学生参与主题班会、座谈会等活动，确定活动形式和内容。
5. 宣传活动，引导学生积极参与。
五、活动保障措施。
1. 学校领导重视，提供必要的场地和设施支持。
2. 教师和工作人员配合，协助组织活动。
3. 学生积极参与，校园各社团组织协助开展活动。
六、活动效果评估。
1. 通过问卷调查、讨论会等方式，收集学生对宣讲活动的反馈意见。
2. 统计学生参与活动的人数和参与情况，评估活动的影响力和效果。
3. 对活动进行总结，提出改进建议，为今后类似活动的开展提供经验和借鉴。
七、活动总结。
通过学校宣讲活动的实施，学生的社会责任感和使命感得到了增强，学生的综合素质得到了提高，学生的创新意识和创新能力得到了培养。
活动取得了良好的效果，为今后学校的思想政治教育工作提供了有益的经验和借鉴。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、背景介绍校园宣讲会是为了向学生宣传某个特定主题或者组织的活动，旨在提供信息、建立意识和促进参预。
本次策划方案旨在为校园宣讲会提供全面的组织和执行指南，确保活动的成功举办。
二、目标和目的1. 目标：提高学生对特定主题或者组织的认知度，激发学生的兴趣和参预度。
2. 目的：a. 吸引更多的学生参加宣讲会，增加参预者数量。
b. 传达清晰、准确的信息，让学生对特定主题或者组织有更深入的了解。
c. 建立与学生的互动，鼓励他们提问和参预讨论。
三、策划内容1. 主题确定：a. 根据宣讲会的目标和目的，确定一个具有吸引力和教育意义的主题。
b. 主题应与学生的兴趣和需求相符，并与校园文化相融合。
2. 时间和地点选择：a. 根据学生的课程表和日常活动安排，选择一个合适的时间段。
b. 地点应该是学生易于到达的地方，例如学校图书馆、多功能厅等。
3. 宣传推广：a. 制作宣传海报和传单，展示宣讲会的主题、时间、地点和参预方式。
b. 在学校的公告栏、班级群、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多的学生关注和参预。
4. 佳宾邀请：a. 邀请与主题相关的专家、学者或者成功人士作为宣讲会的主讲人。
b. 确保主讲人具有丰富的经验和知识，能够给学生带来有价值的信息和启示。
5. 活动流程设计：a. 开场致辞：由主持人对宣讲会进行简要介绍，并引出主讲人。
b. 主讲人演讲：主讲人介绍主题并进行深入讲解，包括案例分析、互动问答等环节。
c. 学生互动：鼓励学生提问和参预讨论，增加活动的互动性和参预度。
d. 结束语：主持人总结宣讲会的内容，并鼓励学生进一步了解和参预。
6. 设备和物资准备：a. 确保会场有足够的坐位、音响设备、投影仪等必要设备。
b. 准备纸张、笔记本、宣传资料等供学生使用。
7. 参预奖励：a. 提供小礼品或者记念品作为参预宣讲会的学生的奖励，激发他们的积极性和参预度。
四、执行计划1. 提前准备：a. 确定宣讲会的日期、时间和地点，并进行场地预订。
校园宣讲会指导方案
校园宣讲会SOP（一） 项目执行方案1.1 校园招聘流程 面试录取宣讲会收取简历无领导小组面试1.2 各环节测评能力及项目（二） 、项目宣传部分对于此次项目的宣传，我们分为线上宣传和线下宣传两个渠道的内容：2.1线上宣传部分：招聘归口与目标院校学校确定到校宣讲日期，并与学院进行沟通在学校招聘就业网页上发布招聘与宣讲信息，并时刻监控直至各校宣讲会开始；2.2 线下宣传部分：线下宣传是公司在学校中最重要也是最有效的宣传方式：张贴海报、发放宣传单、横幅悬挂等：A 、海报张贴地点：食堂、学校宣传栏、毕业生寝室门前、水房等容易引起学生注意的地方，如果有玻璃橱窗最好取得有关部门（学生会或就业办）的许可后再张贴；B 、宣讲会前三天由人事发放一轮宣传单： C 、宣讲会现场预留8-10张海报，根据实际情况在现场张贴\宣讲会现场预留150份宣传单，发放给每位入场的学生；D 、宣讲会提前一周在校内允许悬挂横幅的人流量较大的地方悬挂横幅，宣讲会现场在楼外一层大厅入口处、宣讲教室内部后面墙上方进行悬挂；（三） 、宣讲会整体操作流程3.1场地准备:人资需要在宣讲会开始前3天完成场地确认;招聘人资同事在宣讲会前1-2天到现场考察场地，确认场地情况；3.2宣讲会相关资料：会前短片、公司到场人员介绍、宣讲资料；3.3确认时间：宣讲会前4天；3.4宣讲会前二天对所有投递简历的学生经过筛选后的可参加宣讲会学生发送宣讲会通知；3.5现场布置：与校方确认：设备最后检查，最后设备检查及调试，麦克、视频连接检查的确定；公司招聘执行小组全部人员需在宣讲会前3个小时到达；内场需将海报张贴8-10张左右海报；大门口：条幅、易拉宝；3.6宣讲：A 、宣讲会前30分钟播放集团短片;B 、主持人开场白介绍：告知同学宣讲会内容和校园招聘流程；参会人员将手机设定为震动状态；C 、进行宣讲，试情况可派公司学生代表进行3-5分钟成长分享（本年度没有人）；D 、学生现场提问，嘉宾回答，向提问的学生进行相应赞扬；3.7一分钟面试:根据现场面试官人数,可同时开展2-4组的1分钟面试并收取简历：A 、关注形象、专业、学习成绩、社团组织任职情况及社会实践经验；再次提醒大学生联系电话处于可连接状态，以备及时沟通及联系；B 、将收集到的同学简历，按通过人员和淘汰人员分别摆放；C 、在1分钟面试全部结束后，可多人同时录用通过人员发送参加无领导小组讨论的信息；3.8整理现场：清理宣传物料和简历。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、背景介绍随着高等教育的普及和发展，越来越多的学生选择进入大学深造。
然而，由于信息不对称和就业压力增大，学生们对于就业前景和职业规划的了解相对不足。
为了帮助学生更好地了解就业市场和职业发展，校园宣讲会成为了一种重要的就业指导方式。
二、目标本次校园宣讲会的目标是为学生提供一个了解不同行业和企业的机会，帮助他们更好地规划自己的职业发展。
通过宣讲会，学生能够了解不同行业的就业前景、职业要求以及企业文化，从而更好地选择自己的职业方向。
三、策划方案1. 主题确定根据学生的需求和市场调研，确定本次宣讲会的主题为“职业发展与就业前景”。
2. 时间和地点选择选择一个适合举办宣讲会的时间和地点。
一般来说，最好选择在学生们比较空闲的时间，如周末或放假期间。
地点可以选择学校的礼堂或多功能厅，确保场地宽敞、舒适，并且能容纳大量的听众。
3. 邀请企业和嘉宾联系各行业的知名企业，邀请他们派出相关部门的负责人或优秀员工来参加宣讲会。
同时，也可以邀请一些成功的校友或行业专家来分享他们的职业经验和就业心得。
4. 宣传推广为了吸引更多的学生参加宣讲会，需要进行广泛的宣传推广。
可以通过学校的官方网站、校内公告栏、社交媒体以及班级群等渠道进行宣传。
宣传内容应包括宣讲会的主题、时间、地点、参与企业和嘉宾的介绍等。
5. 宣讲会流程安排根据宣讲会的时间和参与企业的数量，合理安排宣讲会的流程。
一般可以分为开场致辞、企业宣讲、嘉宾分享和互动问答等环节。
确保每个环节的时间控制得当，既能让学生们获得足够的信息，又不会过于冗长。
6. 互动环节设计为了增加宣讲会的参与度和互动性，可以设置一些互动环节，如抽奖、提问环节等。
通过抽奖可以吸引学生们的注意力，提高他们的参与度。
提问环节可以让学生们就自己关心的问题向企业代表或嘉宾提问，增加互动和信息交流的机会。
7. 后续跟进宣讲会结束后，可以通过邮件或社交媒体等方式，向参与学生们发送感谢信，并提供进一步的就业指导和资源。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案标题：校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是企业与学生之间进行有效沟通和交流的重要平台，对于企业招聘和学生就业具有重要意义。
因此，制定一份合理有效的校园宣讲会策划方案至关重要。
本文将从宣讲会前的准备工作、宣讲会形式与内容安排、宣讲会后的跟进工作、宣讲会效果评估和改进等五个方面进行详细阐述。
一、宣讲会前的准备工作1.1 确定宣讲会的主题和目的：根据企业需求和学生需求确定宣讲会的主题，明确目的是招聘还是宣传企业形象。
1.2 确定宣讲会的时间和地点：选择适合学生参与的时间和地点，确保宣讲会能够吸引目标群体。
1.3 策划宣传推广活动：通过校园海报、社交媒体、学生组织等多种途径进行宣传，吸引更多学生参与。
二、宣讲会形式与内容安排2.1 确定宣讲人员和演讲内容：选择具有行业经验和知名度的宣讲人员，确定演讲内容符合学生需求。
2.2 设计互动环节：设置问答环节、互动游戏等形式，增加学生参与度和互动性。
2.3 安排展示和招聘环节：提供企业产品展示、招聘信息发布等环节，方便学生了解企业和就业机会。
三、宣讲会后的跟进工作3.1 收集学生反馈意见：通过问卷调查、面对面交流等方式，收集学生对宣讲会的反馈意见。
3.2 确定招聘计划：根据学生反馈和宣讲会效果确定后续招聘计划，安排面试和招聘流程。
3.3 留存学生联系方式：建立学生数据库，保持与学生的联系，方便后续招聘和宣传。
四、宣讲会效果评估4.1 分析宣讲会参与人数和反馈情况：统计参与人数、问卷调查结果等数据，评估宣讲会效果。
4.2 比对招聘计划执行情况：对比宣讲会前后的招聘情况，评估宣讲会对招聘效果的影响。
4.3 总结宣讲会经验教训：总结宣讲会的成功经验和不足之处，为下次宣讲会策划提供借鉴。
五、宣讲会改进方案5.1 完善宣讲会策划流程：根据上次宣讲会的经验教训，完善宣讲会策划流程，提高效率和效果。
5.2 拓展宣传渠道：开拓更多宣传渠道，如校园电视台、校园广播等，扩大宣讲会影响力。
金寨二中宣讲活动方案
金寨二中宣讲活动方案一、背景介绍为了提高学生的思想政治水平，加强学生的家国情怀，金寨二中决定组织一次宣讲活动。
该活动旨在通过专家学者的宣讲，向学生传递正能量，引导学生热爱祖国，热爱社会主义，增强学生的社会责任感和使命感。
二、活动目标1.增强学生的家国情怀，提高思想政治水平；2.激发学生的爱国情感，引导学生参与社会建设；3.培养学生的社会责任感和使命感。
三、活动内容1.宣讲主题：爱国主义教育与中国梦2.活动时间：2022年6月1日上午9:00-11:303.活动地点：金寨二中报告厅4.活动流程：–9:00-9:10 开场致辞–9:10-9:40 第一位专家学者宣讲–9:40-10:10 第二位专家学者宣讲–10:10-10:30 专家互动问答环节–10:30-11:00 第三位专家学者宣讲–11:00-11:20 学生提问环节–11:20-11:30 活动总结四、活动策划1.选题策划：根据学生的年龄特点和社会现实情况，选择与爱国主义教育和中国梦相关的主题作为宣讲内容，如中国梦与中国青年、爱国主义与社会主义核心价值观等。
2.宣讲嘉宾邀请：联系相关领域的专家学者，邀请他们作为宣讲嘉宾，为学生进行主题演讲和互动问答环节。
要确保宣讲嘉宾具有一定的知名度和专业背景，能够对学生产生积极的影响。
3.活动筹备：根据活动时间和地点安排好场地布置、音响设备调试、活动物资采购等工作。
确保宣讲活动的顺利进行。
4.学生参与：鼓励学生提前了解宣讲的主题内容，引导学生积极思考问题，参与到提问环节中。
通过提问和互动，促进学生的思考和交流。
五、活动执行1.活动启动：活动开始前，主持人上台致辞，介绍宣讲活动的目的和意义，预告各位宣讲嘉宾的演讲内容。
2.宣讲环节：依次邀请各位宣讲嘉宾上台进行演讲，宣讲嘉宾的时间控制在30分钟左右。
嘉宾可以结合自己的经验和观点，向学生讲述与主题相关的知识和案例。
3.互动问答：在每位宣讲嘉宾演讲结束后，开展互动问答环节，让学生与宣讲嘉宾进行互动。
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校园宣讲会SOP
（一） 项目执行方案
1.1 校园招聘流程 面试录取
宣讲会收
取简历无领导小组面
试1.2 各环节测评能力及项目
（二） 、项目宣传部分
对于此次项目的宣传，我们分为线上宣传和线下宣传两个渠道的内容：
2.1线上宣传部分：招聘归口与目标院校学校确定到校宣讲日期，并与学院进行沟通在学校招聘就业网页上发布招聘与宣讲信息，并时刻监控直至各校宣讲会开始；
2.2 线下宣传部分：线下宣传是公司在学校中最重要也是最有效的宣传方式：张贴海报、发放宣传单、横幅悬挂等：A 、海报张贴地点：食堂、学校宣传栏、毕业生寝室门前、水房等容易引起学生注意的地方，如果有玻璃橱窗最好取得有关部门（学生会或就业办）的许可后再张贴；B 、宣讲会前三天由人事发放
一轮宣传单： C 、宣讲会现场预留8-10张海报，根据实际情况在现场张贴\宣讲
会现场预留150份宣传单，发放给每位入场的学生；D 、宣讲会提前一周在校内
允许悬挂横幅的人流量较大的地方悬挂横幅，宣讲会现场在楼外一层大厅入口
处、宣讲教室内部后面墙上方进行悬挂；
（三） 、宣讲会整体操作流程
3.1场地准备:人资需要在宣讲会开始前3天完成场地确认;招聘人资同事在
宣讲会前1-2天到现场考察场地，确认场地情况；
3.2宣讲会相关资料：会前短片、公司到场人员介绍、宣讲资料；
3.3确认时间：宣讲会前4天；
3.4宣讲会前二天对所有投递简历的学生经过筛选后的可参加宣讲会学生
发送宣讲会通知；
3.5现场布置：与校方确认：设备最后检查，最后设备检查及调试，麦克、视
频连接检查的确定；公司招聘执行小组全部人员需在宣讲会前3个小时到达；内
场需将海报张贴8-10张左右海报；大门口：条幅、易拉宝；
3.6宣讲：A 、宣讲会前30分钟播放集团短片;B 、主持人开场白介绍：告知
同学宣讲会内容和校园招聘流程；参会人员将手机设定为震动状态；C 、进行宣
讲，试情况可派公司学生代表进行3-5分钟成长分享（本年度没有人）；D 、学生
现场提问，嘉宾回答，向提问的学生进行相应赞扬；
3.7一分钟面试:根据现场面试官人数,可同时开展2-4组的1分钟面试并收取
简历：A 、关注形象、专业、学习成绩、社团组织任职情况及社会实践经验；再
次提醒大学生联系电话处于可连接状态，以备及时沟通及联系；B 、将收集到的
同学简历，按通过人员和淘汰人员分别摆放；C 、在1分钟面试全部结束后，可
多人同时录用通过人员发送参加无领导小组讨论的信息；
3.8整理现场：清理宣传物料和简历。
本环节执行人员特别注意事项
※ 场地的考察确认
宣讲 宣通预
定及确
发送讲会知 校园业务助理确认及动员会 宣相料确认 场地定及确认 一分钟面试 宣讲会现场布置 宣讲会日期排定 讲会关资 整理现场
HR在宣讲会开始前一天务必亲自拜访学校的相关老师，再次确认场地在已预定时间段的可使用性，并对场地预订单进行核对，确保场地的时间段与预定一致；
※进场秩序的维护
执行负责人需按照人员分工表，严格执行已经安排好的工作分工，实行定岗定位的工作方法，杜绝出现临时脱岗，找不到负责人的现象；
※现场清理
宣讲全部结束后，现场执行负责人一定要将现场所有的物料进行清点、封存，并进行妥善保管；
※对学生的人性化关怀
宣讲会后，对进入无领导小组讨论的人员，在发送通知短信时，短信内容增加感谢词，感谢同学们对LS GO品牌的关注与支持；
※突发事件及处理方式
●如果现场的学生人数太少怎么办？
●可立即到场外（会场门口、宿舍、食堂等）再进行单页和手册的宣传，到
自习教室里邀请学生参加，尽可能多吸引一些学生到现场。
或第一时间向老师寻求帮助。
（四）、无领导小组讨论
4.1 无领导小组讨论的具体实施可以分为三个阶段六个步骤：
4.1.1 选择合适的环境：要求能够容纳下所有参加人员的宽敞明亮的房间；
4.1.2 安排相关人员入座：会场按便于讨论的方式设置，学生的座位安排尽可能呈扇型，以方便面试官观察，同时也尽量避免潜在的领导座位出现，影响学生讨论的效果。
面试官的座位以利于观察为宜，且应与参加学生保持一定的距离，以减轻学生的心理压力；
本环节注意事项：如本组参加学生人数少于5人时，则本场无领导小组讨论暂停。
由面试官向学生进行说明，并随机将学生安排进入后续的各级无领导小组讨论中，或与后续人数较少的组合并开展，每组人数最多不超过10人。
4.1.3 宣读参赛指导语：被测评者落座后，主面试官宣读参赛指导语，宣读后确认学生是否理解；
4.1.4 学生听取案例、开展讨论。
学生用3分钟的时间来阅读案例及构思讨论发言提纲；然后主面试官宣布讨论开始，在30分钟时间内，每位学生依次进行1分钟的简单自我介绍和阐述观点；发言结束后开始自由讨论；得出最终结论后，由代表人员在2分钟内进行总结陈词。
最后5分钟为面试官现场随机提问。
无领导小组讨论每组总的时间一般为45-60分钟；
本环节注意事项：A、阅读案例阶段：提前2分钟进行时间提醒；B、自由讨论阶段：提前5分钟进行时间提醒；C、面试官在讨论全过程中不作任何解答，不参与任何讨论。
4.1.5 面试官进行评价:在整个活动过程中，面试官只在一旁观察，并依据评分标准为每位学生记录并打分。
面试官把握时间进度，同时根据讨论进展情况适时宣布讨论结束，指引学生退场；
本环节注意事项：面试官的观察重点是学生的行为表现，这是评价学生的一切信息来源。
面试官的观察要点包括：A、发言内容：学生说了些什么？B、发言的形式和特点：学生是怎么说的？C、发言的影响：讨论者的发言对整个讨论的进程产生了哪些作用？
4.1.6 汇总统计测评结果:主面试官与同场的其他面试官进行决策会议，各面试官分别阐述各自观察到的该学生的典型行为以及对他表现的评价，并充分交换意见;通过决策会议，各面试官能够对每个学生形成一个更加清晰、完整的评价。
当面试官都认为他们已经获得了足够信息，就可以进行最终决策了。
进行最终决
策时，面试官不需要对自己先前的评分做任何修改，而是直接对每位学生做出一个整体评价，最终确定通过及淘汰人员。
4.2 无领导小组讨论过程中的常见意外情况及其控制技巧
4.2.1案例材料没有引起学生的观点交锋，争论不多，很快达成一致，完成任务。
对策：主面试官根据讨论情况进行干预，指出其尚未完成的任务，或者提出新的相关任务请其继续讨论。
4.2.2讨论过程中，小组成员中无人关注时间，导致任务无法完成
对策：主面试官在宣读指导语时应强调时间限制和不能按时完成任务的后果；讨论过程中可视情况适当提醒时间进行干预。
4.2.3小组中出现一个非常强势的人主导整个讨论，使得其他学生没有机会表现。
对策：主面试官可在小组讨论结束后提问环节中，通过对其他学生的提问请他们借机会发言，为面试官提供补充观察证据。
(五)、面试
5.1 现场分组:根据现场面试官的数量,同时开展1-2组面试；
5.2 面试官:根据参加人数,建议每组由HR各归口经理联合面试;
5.3 面试过程及评价：
5.3.1 面试测评能力:积极主动、持续学习、制定决策；
5.3.2 围绕测评能力,聚焦在关键行为事件信息的收集与跟进,为客观评价提供事实依据；
5.3.3 面试时间：每场时间控制在15-20分钟左右；
5.4面试结束后,主面试官与同场的其他面试官进行决策会议，各面试官分别阐述各自记录到的该学生的典型行为以及对他表现的评价，并充分交换意见,最终确定通过及淘汰人员；
5.5 面试结束后续工作：整理汇总通过面试人员名单,通知参加录用签约环节。
（六）、现场录用签约
6.1 签约与录用形式:集中现场录用并试签订三方协议;
6.2 签约过程：
6.2.1 现场宣进：A、公司的业务及发展介绍；B、LS.GO 2017年校园招聘毕业生的岗位、薪资、培养、发展介绍；
6.3 现场互动签疑:
对学生提出的问题,进行解释和答复。
人资经理在此环节中对时间和氛围进行整体把控, 营造正面积极的沟通氛围，促进学生确立签约的决定。
6.4 收取学生签字的就业协议书并与学生沟通入职相关事宜：
对同意与我司签约的学生,但不能按公司时间报到时间入职者：若已领取到就业协议书的,将学生签字后的就业协议书收取后,邀请学生到公司或就近的门店参观并领取就业协议书；
对同意与我司签约的学生,但能按公司时间报到时间入职者：需做好充分的沟通，保证期能顺利入职进行实习；
对于现场决定不与公司签约的同学,要礼貌、尊重。
对其参加我们校园招聘的全过程表示感谢，并送其离开；
6.5 现场合影留念：我司校园招聘工作人员与签约学生进行合影留念（试情况而定）。
（七）、项目总结：
7.1前期宣传
7.2宣讲会：现场情况：到场人数；学生意见反馈：学生现场提的问题、会后学生意见及分析
7.3无领导小组讨论面试：通知人数；参与人数及通过人数比率
7.4面试：通知人数；参与人数及通过人数比率；学生意见反馈
7.5 录用签约：通知人数；参与人数及比率；最终签约人数
最后一点：虽然第一年做，我们没有任何的知名度和号召力，但是只要坚持，总会得到回报！。