半结构化面试试题大全(非常经典)
半结构化面试问题及答案
半结构化面试问题及答案1.请你描述一下你最近参与的项目。
这个项目中你的角色是什么？你遇到了什么挑战？你是如何应对的？该项目取得了什么成果？答案：我最近参与了一个市场调研项目，我的角色是项目经理。
在项目中，我遇到了时间紧迫的挑战，需要在有限的时间内完成大量的调研工作。
为了应对这个挑战，我制定了详细的计划，并且根据优先级安排工作。
同时，我还利用团队合作的方式，将任务分发给团队成员，并及时跟进进度。
最终，我们按时完成了调研工作，并且提供了详尽准确的市场分析报告，为公司未来的决策提供了参考依据。
2.请你介绍一下你对我们公司的了解，以及你为什么对我们公司感兴趣？答案：我经过调研了解到贵公司是一家在电子商务领域有着重要地位的企业。
贵公司在行业中的知名度高并且具有良好的口碑。
我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，并且我也认同贵公司的核心价值观和企业文化。
此外，贵公司在技术创新和发展方面有很大的潜力，我相信在这样的平台下，我可以不断学习和成长。
3.请你描述一下你最大的职业成就是什么？为什么你认为这是一个重要的成就？答案：我最大的职业成就是在上一家公司中成功领导一个跨部门的团队完成了一项复杂的产品开发项目。
这个项目涉及多个部门的合作，并且有着严格的时间和质量要求。
通过我的领导和协调，我们的团队成功地协同工作，按时完成了产品开发，并且获得了高度评价。
这个成就对我来说很重要，因为它展示了我的领导能力、协调能力和项目管理能力，同时也提升了我的职业声誉。
4.如果你面临一个陌生领域的挑战，你将如何应对？答案：当面临一个陌生领域的挑战时，我首先会尽快了解并研究该领域的基本概念和原则。
我会阅读相关的书籍、论文和行业报道，以便快速掌握核心知识。
同时，我也会寻求专家和同行的帮助，向他们请教并寻求指导。
最重要的是，我会保持积极的学习态度和开放的思维，时刻准备迎接新的挑战并不断学习成长。
5.在你工作的过程中，你如何与他人合作？请给出一个例子来说明。
半结构化面试试题大全(非常经典)
团队合作精神 有一定的合作倾向，能够在别人的启发下意识到团队解
良
（20)
决问题的重要性
9-15
缺乏合作意识，表现出一些明显自我，不利于团队的行
差
3-8
为
语言表达能力 （15）
语言表达清晰流畅、逻辑性强 语言表达通顺，无明显错误，有一定的逻辑性 语言表达混乱，存在明显表达错误，缺乏逻辑性
优 10-15
二、人际沟通技能
1. 一个好的沟通者应该具备哪些条件？ 2. 请说一下别人是怎样看你的？ 3. 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的 n
不良行为的？ 4. 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富
有挑战性，你是怎样应对的？ 5. 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？ 6. 你认为良好沟通的关键是什么？ 7. 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自
益。
缺乏吃苦耐劳精神，害怕面对挑战，缺乏敬业精神。
差
能够迅速适应环境、不紧张，独立思考问题，提出不同 优
的意见或者新的见解，并能坚持自己的意见
需要一定时间才能适应环境，能够在别人的启发下进行
自信心（10） 一定的思考，但对自己的意见不够坚持，易受到别人的 良
影响
回答问题没有自信心，不能适应环境，随波逐流，很少 差
8.怎么看待国外媒体一段时间以来对中国的评论 9.女生都爱美的，但穿衣打扮上面要找到自己合适的风格却很难，你觉得你找到你的风 格了吗（流行服饰：外表自信，内心空虚，追随社会认同的价值；） 10.和家人在生活中产生摩擦，你常有的反应是： 11.一旦你下定了决心，即使没有人赞同，你会坚持到底吗 12.你希望自己长得像某位名人吗，或者像你崇拜的某个人吗 13.如果你的天赋不被看重，你会如何对待
半结构化面试题目精选大全
一、素质名称：保密意识◆考察要素：个体自觉保护涉及到他人或组织利益的信息，避免信息泄漏的认识和行为。
◆试题内容：1．你所在的企业是否出现过财务人员的原因导致企业财务机密的泄露的情况，其问题产生的根本原因是什么？（如果回答没有，追问：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）评分要点：◆优：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析原因，重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
◆中：回答较为真实，原因分析中涉及到财务人员保密意识重要性的成分较少。
◆差：回答虚假成分明显，即使在原因分析中也未提到财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
2.你能不能给我们介绍一下你以前公司财务做账比较实用的方法，并给我们提一些好的建议？评分要点：◆优：能清楚地意识到所回答问题会涉及前公司保密信息，因而能够坚定地表明自己的立场，要对以前公司负责，并指出每个公司都有自己的特点，自己会结合现状，提出新的思路、方法。
◆中：能够意识到所回答问题会涉及前公司的保密信息，但经过了筛选提出了部分建议。
◆差：全面地介绍了前公司的做账流程，保密意识弱。
3.小李在证券公司工作，有一天发现自己的表哥用全部存款来买进的股票即将大跌，你觉得小李会怎么做？评分要点：◆优：回答合情合理，没有过多地虚假回答，兼顾到了私人交情，但更多地是体现了财务人员的职业操守，保密意识倾向较强。
◆中：能够坚持保守商业秘密的立场，但会有所暗示地提醒表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业秘密的立场，也能避免陷入极大的困境。
◆差：回答中虚假成分较多，或者做要求表哥保密或不作要求的情况下将信息告诉他，保密意识差的倾向较为明显。
4.你以前所从事是什么行业？排在重庆市同类企业的什么位置？你们公司的资金状况如何、企业每年能从银行获得货款额大约为多少？（重点第三问）评分要点：◆优：能够清楚地意识回答将泄露以前公司的商业秘密，因而委婉地表明自己的立场，表明不仅自己会为即将应聘的职位保守商业秘密，也会为以前工作的单位保守商业秘密，这是基本的职业操守。
半结构化面试经典题目及解答思路
评分要点：
题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。
题目2：谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。
三、计划组织协调能力
测试目的：测试被试者的划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。
题目1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务（如组织一次联欢会、足球赛等），你准备怎样完成这项工作?
◆中：能够坚持保守商业秘密的立场，但会有所暗示地提醒表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业秘密的立场，也能避免陷入极大的困境。
◆差：回答中虚假成分较多，或者做要求表哥保密或不作要求的情况下将信息告诉他，保密意识差的倾向较为明显。
4.你以前所从事是什么行业？排在重庆市同类企业的什么位置？你们公司的资金状况如何、企业每年能从银行获得货款额大约为多少？（重点第三问）
优："你也是刚看完他才回来的吗？那你带我再上去坐坐！我买的这些礼品和你买的一样吗？对他的病有帮助吗？领导近来好吗？明天我也得去看看他！
或:你应该马上说；"不，我应该谢谢你，这楼梯的太多了，提了这袋东西，实在很累啊，谢谢你。"
题目5：谈谈你曾经遭遇的一次挫折，以及你是如何度过难关的。
测试目的：测试应试者在较短时间内对相对陌生的事件做出判断，并给出简单的处理方式，其决策能力的强弱，能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上及时做出科学决断，以及对意外事件能否迅速而灵巧地应变，并以恰当的方法妥善解决问题等，都可通过应试者的陈述得出结论。同时，应试者的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及处理问题的决断力也可从中体现。
半结构化面试题库及答案
半结构化面试题库及答案1.如果在工作中遇到民事纠纷，你怎样处理？【参考答案】作为一名基层工作者，我认为人民的利益高于一切。
为人民群众服务高于一切。
如果遇到上述情况，我会按照以下方法处理：首先，在第一时间安抚他们的情绪，防止发生暴力事件，等他们平静下来后，问清楚纠纷发生的原因。
其次，根据纠纷的性质采取不同的处理方法：①如果只是一场简单的口角或事件，可以现场解决而又不会耽误接下来的丁作的，我会妥善处理好后继续前往工作；②如果事情涉及到国家法律法规，必须由司法部门出面解决的，或涉及国家相关政策的，我会先向上级领导汇报此事，请求让另一名同事代替我前往或允许我晚些前往开展工作，并取得相关同事的谅解和支持。
之后立即陪同纠纷当事人前往相关的部门解决事情。
事情解决后，如果还需要继续进行工作，我会立即前往。
最后，向上级领导汇报事情的结果。
认真总结，发现自己的不足，吸取教训，为今后更好地处理相关工作做好基础，努力成为一名优秀的公务员。
2.据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事情？【参考答案】某大学擅自招收学生，并发放毕业证书，已违反了国家教育法的规定。
我作为分管这方面工作的副局长．准备这样处理这件违法事件： (1)责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违反法律的行为，并作出书面检查，报市教育局。
(2)宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回。
对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。
(3收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。
因此，我作为分管这项工作的副局长一定要指导和协助学校做好思想政治工作，并且处理好遗留问题。
(4)处理好这件事情后向局党组织写出情况报告，并提出对该大学领导的处分建议，以严肃纪律和法律，杜绝类似事件的再次发生。
半结构化面试试题及参考答案
半结构化面试试题及参考答案半结构化面试试题及参考答案「篇一」如果你想要晋升，如何向领导提出。
(工行20xx年重庆分行)【金融人解析】这是一道典型的人际题目。
主要考查考生是否具备正确名利观以及能否恰当合理地表达自己意图的能力。
【参考答案】首先，在日报或者周报中向领导提出自己接下来的工作目标和具体的实施方法(要高于现阶段的)。
其次，找一个合适的场合，向领导说明自己的想法。
真诚展现自己想要承担更大责任的意图，展现自己工作能力、心态方面的优点，同时不回避自己在工作中的不足，并表明自己改正、调整的决心。
最后，不管最终结果如何，都应该保持一颗平常心，扎根工作，努力钻研。
用自己的实际行动为自己争取更好的机会。
半结构化面试试题及参考答案「篇二」半结构化面试的特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低，本文将介绍半结构化面试试题及答案。
半结构化面试试题及答案：一、语言表达能力题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。
题目2：谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。
二、计划组织协调能力测试目的：测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。
题目1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务(如组织一次联欢会、足球赛等)，你准备怎样完成这项工作?优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。
好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。
中：有计划安排;有协调的意识，但计划安排不够周全。
差：计划安排漏洞多，缺少协调意识;或夸夸其谈，不切中要害。
题目2：领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办?基本答案：1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。
半结构化面试经典题目及解答思路
一、素质名称：保密意识◆考察要素：个体自觉保护涉及到他人或组织利益的信息，避免信息泄漏的认识和行为。
◆试题内容：1．你所在的企业是否出现过财务人员的原因导致企业财务机密的泄露的情况，其问题产生的根本原因是什么？（如果回答没有，追问：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）评分要点：◆优：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析原因，重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
◆中：回答较为真实，原因分析中涉及到财务人员保密意识重要性的成分较少。
◆差：回答虚假成分明显，即使在原因分析中也未提到财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
2.你能不能给我们介绍一下你以前公司财务做账比较实用的方法，并给我们提一些好的建议？评分要点：◆优：能清楚地意识到所回答问题会涉及前公司保密信息，因而能够坚定地表明自己的立场，要对以前公司负责，并指出每个公司都有自己的特点，自己会结合现状，提出新的思路、方法。
◆中：能够意识到所回答问题会涉及前公司的保密信息，但经过了筛选提出了部分建议。
◆差：全面地介绍了前公司的做账流程，保密意识弱。
3.小李在证券公司工作，有一天发现自己的表哥用全部存款来买进的股票即将大跌，你觉得小李会怎么做？评分要点：◆优：回答合情合理，没有过多地虚假回答，兼顾到了私人交情，但更多地是体现了财务人员的职业操守，保密意识倾向较强。
◆中：能够坚持保守商业秘密的立场，但会有所暗示地提醒表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业秘密的立场，也能避免陷入极大的困境。
◆差：回答中虚假成分较多，或者做要求表哥保密或不作要求的情况下将信息告诉他，保密意识差的倾向较为明显。
4.你以前所从事是什么行业？排在重庆市同类企业的什么位置？你们公司的资金状况如何、企业每年能从银行获得货款额大约为多少？（重点第三问）评分要点：◆优：能够清楚地意识回答将泄露以前公司的商业秘密，因而委婉地表明自己的立场，表明不仅自己会为即将应聘的职位保守商业秘密，也会为以前工作的单位保守商业秘密，这是基本的职业操守。
半结构化面试题及答案
半结构化面试题及答案1、这是面试的必考题目。
2、不能说没有缺点，否则会显得自大。
3、不要说那些明显的、严重的缺点。
4、最好说出自己的缺点，并且说明自己在改进中。
5、可以说出自己的一些不足，但要强调自己在不断研究、进步。
6、可以结合工作经验，说明自己在工作中的不足和改进措施。
七、你为什么选择这个职位？答题思路】1、这是面试的必考题目。
2、宜结合自己的职业规划，说明这个职位对自己的吸引力。
3、可以说出自己对这个行业、这个公司的认识和了解，以及对公司文化、发展前景的认同。
4、可以结合自己的能力和经验，说明自己能够胜任这个职位，并且对自己的职业发展有帮助。
5、不宜只是为了找工作而选择这个职位，要表现出对工作的热情和追求。
八、你认为自己的优点是什么？答题思路】1、这是面试的必考题目。
2、要结合自己的工作经验和能力，说明自己的优点。
3、最好能够举例说明自己的优点在工作中的体现。
4、要客观、真实地评价自己，不要夸大或虚假。
5、可以结合职位要求，说明自己的优点与职位要求的匹配度。
九、你最大的成就是什么？答题思路】1、这是面试的必考题目。
2、要结合自己的工作经验和能力，说明自己的最大成就。
3、最好能够举例说明自己的成就在工作中的体现。
4、要客观、真实地评价自己，不要夸大或虚假。
5、可以结合职位要求，说明自己的成就与职位要求的匹配度。
2、可以强调自己的专业技能、工作经验、研究能力、团队合作能力等方面的优势，以及自己能够为公司带来的价值和贡献。
3、参考答案：“我认为我有丰富的工作经验和专业知识，能够胜任这个职位。
我也非常注重团队合作，能够与同事和上级保持良好的沟通和协作，为公司的发展做出贡献。
”2、招聘单位一般会录用符合条件、对该职位感兴趣、自信的应聘者。
应聘者可以表达自己的能力和热情，如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及研究能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”十三、你能为我们做什么？1、了解招聘单位期望该职位所能发挥的作用，回答问题前最好“投其所好”。
半结构化面试题
半结构化面试题(含答案)
十一、与上级意见不一是，你将怎么办？
【答题思路】
1、一般可以这样回答“我[会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我[会服从上级的意见。
”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我[会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我[希望能向更高层领导反映。
”
九、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
【答题思路】
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者]不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者]对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”
七、谈一谈你的一次失败经历
【答题思路】
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
半结构化面试题目精选大全
一、素质名称：保密意识◆考察要素：个体自觉保护涉及到他人或组织利益的信息，避免信息泄漏的认识和行为。
◆试题内容：1．你所在的企业是否出现过财务人员的原因导致企业财务机密的泄露的情况，其问题产生的根本原因是什么？（如果回答没有，追问：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）评分要点：◆优：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析原因，重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
◆中：回答较为真实，原因分析中涉及到财务人员保密意识重要性的成分较少。
◆差：回答虚假成分明显，即使在原因分析中也未提到财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
2.你能不能给我们介绍一下你以前公司财务做账比较实用的方法，并给我们提一些好的建议？评分要点：◆优：能清楚地意识到所回答问题会涉及前公司保密信息，因而能够坚定地表明自己的立场，要对以前公司负责，并指出每个公司都有自己的特点，自己会结合现状，提出新的思路、方法。
◆中：能够意识到所回答问题会涉及前公司的保密信息，但经过了筛选提出了部分建议。
◆差：全面地介绍了前公司的做账流程，保密意识弱。
3.小李在证券公司工作，有一天发现自己的表哥用全部存款来买进的股票即将大跌，你觉得小李会怎么做？评分要点：◆优：回答合情合理，没有过多地虚假回答，兼顾到了私人交情，但更多地是体现了财务人员的职业操守，保密意识倾向较强。
◆中：能够坚持保守商业秘密的立场，但会有所暗示地提醒表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业秘密的立场，也能避免陷入极大的困境。
◆差：回答中虚假成分较多，或者做要求表哥保密或不作要求的情况下将信息告诉他，保密意识差的倾向较为明显。
4.你以前所从事是什么行业？排在重庆市同类企业的什么位置？你们公司的资金状况如何、企业每年能从银行获得货款额大约为多少？（重点第三问）评分要点：◆优：能够清楚地意识回答将泄露以前公司的商业秘密，因而委婉地表明自己的立场，表明不仅自己会为即将应聘的职位保守商业秘密，也会为以前工作的单位保守商业秘密，这是基本的职业操守。
半结构化面试经典题目及解答思路
一、素质名称：保密意识◆考察要素：个体自觉保护涉及到他人或组织利益的信息，避免信息泄漏的认识和行为。
◆试题内容：1．你所在的企业是否出现过财务人员的原因导致企业财务机密的泄露的情况，其问题产生的根本原因是什么？（如果回答没有，追问：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）评分要点：◆优：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析原因，重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
◆中：回答较为真实，原因分析中涉及到财务人员保密意识重要性的成分较少。
◆差：回答虚假成分明显，即使在原因分析中也未提到财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
2.你能不能给我们介绍一下你以前公司财务做账比较实用的方法，并给我们提一些好的建议？评分要点：◆优：能清楚地意识到所回答问题会涉及前公司保密信息，因而能够坚定地表明自己的立场，要对以前公司负责，并指出每个公司都有自己的特点，自己会结合现状，提出新的思路、方法。
◆中：能够意识到所回答问题会涉及前公司的保密信息，但经过了筛选提出了部分建议。
◆差：全面地介绍了前公司的做账流程，保密意识弱。
3.小李在证券公司工作，有一天发现自己的表哥用全部存款来买进的股票即将大跌，你觉得小李会怎么做？评分要点：◆优：回答合情合理，没有过多地虚假回答，兼顾到了私人交情，但更多地是体现了财务人员的职业操守，保密意识倾向较强。
◆中：能够坚持保守商业秘密的立场，但会有所暗示地提醒表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业秘密的立场，也能避免陷入极大的困境。
◆差：回答中虚假成分较多，或者做要求表哥保密或不作要求的情况下将信息告诉他，保密意识差的倾向较为明显。
4.你以前所从事是什么行业？排在重庆市同类企业的什么位置？你们公司的资金状况如何、企业每年能从银行获得货款额大约为多少？（重点第三问）评分要点：◆优：能够清楚地意识回答将泄露以前公司的商业秘密，因而委婉地表明自己的立场，表明不仅自己会为即将应聘的职位保守商业秘密，也会为以前工作的单位保守商业秘密，这是基本的职业操守。
常见面试题（结构化半结构化无领导）
常见面试题（结构化半结构化无领导）常见面试题（结构化/半结构化/无领导）一：结构化【例题1】同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？【例题2】单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？【例题3】有人说"爱一行，干一行"，也有人说"干一行，爱一行"，请谈谈你对这两句话的看法？【例题4】如果你从事的是技术很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你会如何处理？【例题5】我行要和一家单位举办一次联欢活动，领导叫你去组织，你怎么做?【例题6】目前很多高校在自主招生题目中常常出现偏题怪题这一现象，有人认为这些题目并不能检验学生的真实能力，也有的人认为这才能体现出学生的能力。
对此现象，你怎么看？【例题7】领导让你设计一个项目方案，你觉得自己的方案已经非常科学合理了，但领导和同事却指出其中的不足，你会怎么办？【例题8】目前，我国出口产品结构中，高新技术产品和高附加值产品比重低，你是怎么看待这种现状的？二：半结构化【例题1】你对你个人的评价是什么？你的优势有哪些？缺点又主要是什么？【例题2】通常什么情况下你的压力最大？【例题3】你的简历当中提到你曾在**单位实习，请向我们描述一下你具体做了哪些工作？【追问】这期间遇到了哪些困难？你是如何解决的？【例题4】谈谈你对我国民营银行的了解。
【例题5】请做自我介绍，时间不超过 3 分钟。
【例题6】对今后从事金融行业，你有什么打算？【例题7】请谈谈你未来五年的职业规划。
【例题8】生活、工作中你有没有遇到过特别难相处的人，请结合自身经历谈一谈你是怎么与之相处的？遇到问题时你是怎么解决的？三：无领导小组【经典例题1】【背景材料】商业银行的发展主要受以下几点的影响：商业银行的内部管理；行业内竞争；国内金融环境；国际金融环境；社会文化和风俗；国家政策。
【任务】请将各要素按照重要性进行排序。
半结构化面试常见题目
半结构化面试常见题目半结构化面试常见题目一、团队合作能力1.你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?2.务必你讲出你所在团队(学生会可以是学生会或者学生读书会)其他工作背景下遇到的创造性最具有创造性和挑战性的事情。
这件你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成一件事的?3.请讲一下你对团队工作地方性最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?4.请说出你作为团队者所遇到的困难的事情。
是怎样逐步解决这个困难的?你在解决这个困难天羽了作用什么作用?5.则表示请告诉我你在什么情况下工作最有效率?6.你认为什么样的情况下工作最没有?7.你认为团队者与团队领导的关系是智囊团什么?经验丰富者与经验丰富者呢?8.当形成你对项目组领导产生了情绪你怎么处理?假设你是团队者。
9.你会对团队中的团队精英表示赞美么?(你也是精英)。
10.你愿意独立完成一项更有挑战性的工作,还是是在团队中所工作?11.如果你的小组有新成员加入，你认为首件自己做的第一件事是什么?12.如果有团队成员要离开，你已经无法挽回了，你会做什么?13.你是团队领导，你愿意让中的精英挑战你的权威么?14.你能坚持原则整个地对待影响整个团队声誉的人吗?二、人际沟通技能1.一个好的技术交流沟通交流者应该具备哪些条件?2.请说一下别人是怎样看你的?3.请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。
你是怎样而使对方改变他的n不良行为的?4.交谈我想知道你曾经遇上的最有挑战性的沟通方面的问题。
你为什么认为许多次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的?5.你认为最困难的联系的沟通问题是什么?为什么?6.你认为交谈良好沟通的关键是什么?7.假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突两方能够能够自己解决问题，你会怎样做?三、应变能力1.指出你认为什么样的人最难在工作中独自共事?在这种情况下，你成功用什么方法和这样的人成功保持联系?2.讲讲你曾经遇到的同时接受遇到很多工作任务的尝尽。
半结构化面试经典题目及解答思路
一、素质名称：保密意识◆考察要素：个体自觉保护涉及到他人或组织利益的信息，避免信息泄漏的认识和行为。
◆试题内容：1．你所在的企业是否出现过财务人员的原因导致企业财务机密的泄露的情况，其问题产生的根本原因是什么？（如果回答没有，追问：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）评分要点：◆优：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析原因，重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
◆中：回答较为真实，原因分析中涉及到财务人员保密意识重要性的成分较少。
◆差：回答虚假成分明显，即使在原因分析中也未提到财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
2.你能不能给我们介绍一下你以前公司财务做账比较实用的方法，并给我们提一些好的建议？评分要点：◆优：能清楚地意识到所回答问题会涉及前公司保密信息，因而能够坚定地表明自己的立场，要对以前公司负责，并指出每个公司都有自己的特点，自己会结合现状，提出新的思路、方法。
◆中：能够意识到所回答问题会涉及前公司的保密信息，但经过了筛选提出了部分建议。
◆差：全面地介绍了前公司的做账流程，保密意识弱。
3.小李在证券公司工作，有一天发现自己的表哥用全部存款来买进的股票即将大跌，你觉得小李会怎么做？评分要点：◆优：回答合情合理，没有过多地虚假回答，兼顾到了私人交情，但更多地是体现了财务人员的职业操守，保密意识倾向较强。
◆中：能够坚持保守商业秘密的立场，但会有所暗示地提醒表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业秘密的立场，也能避免陷入极大的困境。
◆差：回答中虚假成分较多，或者做要求表哥保密或不作要求的情况下将信息告诉他，保密意识差的倾向较为明显。
4.你以前所从事是什么行业？排在重庆市同类企业的什么位置？你们公司的资金状况如何、企业每年能从银行获得货款额大约为多少？（重点第三问）评分要点：◆优：能够清楚地意识回答将泄露以前公司的商业秘密，因而委婉地表明自己的立场，表明不仅自己会为即将应聘的职位保守商业秘密，也会为以前工作的单位保守商业秘密，这是基本的职业操守。
传媒单位半结构化经典面试题及答案
传媒单位半结构化经典面试题及答案
一、请你自我介绍一下
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、谈谈你的家庭情况
1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是传媒单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
三、你有什么业余爱好
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是传媒单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
四、你为什么选择我们公司？
传媒单位面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。