法律风险防控知识宣传手册(72问)(定稿)
普法知识宣传单【范本模板】
亲爱的居民朋友：您好，我们是四川理工学院大学生暑期社会实践队来自法学院的师生。
为了弘扬法治精神，为您提供一些日常的法律知识我们准备了一份法制小知识的宣传单，愿您能在闲暇时间浏览，希望它能为您带来帮助.祝您生活愉快！年7月1、平等权，即公民在法律面前一律平等，公民平等地享有权利和承担义务,不受任何差别对待，以及要求国家平等保护的权利.2、选举权和被选举权,即公民依法享有选举各级人民代表大会的权利。
3、批评、建议、申诉、控告、检举权,即公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评建议的权利,对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利.4、人身自由权，即公民不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由以及非法搜查身体。
5、住宅不受侵犯的权利。
6、 宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
7、受教育的权利。
8、休息权。
基本义务：1、维护国家统一和全国各民族团结。
2、遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。
3、维护祖国安全、荣誉和利益，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为.4、保卫祖国、抵抗侵略，依法服兵役和参加民兵组织。
5、依法纳税。
6、计划生育。
~～~～~～～～~～～~~～（一）不登记，房子不算真正属于你不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
未办理物权登记的,不影响当事人之间订立的不动产物权的合同效力。
(二)异议登记15天内不起诉,失效权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请更正登记.不动产登记簿记载的权利人不同意更正的，利害关系人可以申请异议登记。
申请人在异议登记之日起十五日内不起诉，异议登记失效。
（三)预告登记，防止“一房二主”签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。
综合治理法律知识100问
社会治安综合治理法律法规知识问答100题1、什么是公民道德建设十要十不要?答：一是要遵纪守法，不要违法乱纪；二是要崇尚科学，不要相信邪教；三是要彼此谦让，不要斤斤计较；四是要邻里和睦，不要针锋相对；五是要艰苦创业，不要好逸恶劳；六是要尊老爱幼，不要恃强凌弱；七是要礼貌待人，不要横行霸道；八是要团结群众，不要惟我独尊；九是要男女平等，不要重男轻女；十是要文明饮酒，不要酗酒闹事。
2、公民基本道德规范有哪些?答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
3、社会公德规范有哪些?答：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
4、职业道德规范有哪些?答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
5、家庭美德规范有哪些?答：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
6、什么是社会治安综合治理?答：综合治理，是党中央和国务院整顿社会治安秩序，预防和减少犯罪的方针政策。
就是在党和政府的统一领导下，充分发挥我们特有的政治优势，动员全社会的力量，各部门齐抓共管，各条战线通力合作，依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、法律的、文化的、教育的等多种手段，整治社会治安，从根本上预防和减少违法犯罪，保障社会稳定，这是一条具有中国特色的搞好社会治安的新路子，也是社会主义优越性在治安工作中的体现。
7、社会治安综合治理总体上包括哪些内容?答：包括三个方面的内容：第一，在综合治理的主体方面，明确了不是一个部门或一个团体，而是全党动手，全民动员，齐抓共管。
第二，就治理方法和手段来说，要充分运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段来整治社会治安。
第三，就通过治理所要达到的目标来说，不但要打击犯罪，而且要改造犯罪，挽救失足者，控制和减少犯罪的因素和条件，预防犯罪，减少犯罪，争取社会风气、社会治安的稳定好转。
8、社会治安综合治理的工作范围包括哪些方面?答：主要包括“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方面。
青少年法制教育宣传手册
青少年法制教育宣传手册青少年法制教育宣传手册1、“公民”是个法律概念在我国，人民是一个政治概念，公民是一个法律概念。
公民是一个与国籍密不可分的相对于国家和政府而言的概念。
我国《宪法》规定，凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
因此，在我国，公民资格的取得以是否具有中华人民共和国国籍为标准，成为中华人民共和国公民的人只能有一个国籍，即中华人民共和国国籍。
如果一个人既具有中华人民共和国国籍，又具有其他国家国籍，那他要么放弃中华人民共和国国籍，要么放弃他国国籍，我国不成认双重国籍。
公民的概念是一个国家中的公民必须履行法律所规定的义务，同时享有法律所规定的权利。
公民只要不敌视和破坏我国的社会主义制度，拥护社会主义宪法和法律，就属于人民的范畴，可以依法参与国家和社会管理活动。
即使被判刑的罪犯，包括被剥夺政治权利的人，仍然是中华人民共和国公民。
被判刑，包括被剥夺政治权利，只是限制或剥夺局部公民权利，并不影响作为我国公民的法律地位和依法应当享有的其他权利，他们的其他权利仍然受到国家法律的保护。
另外，侨居国外的华侨，因其具有中华人民共和国国籍，仍然属于我国公民，在国外要受到我国外交机构和我国法律的保护。
《宪法》第33条规定：“凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
”“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
”“任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。
”2、未成年人受法律特殊保护“未成年人”是指年龄未满18周岁的公民。
“未成年人的合法权益”简单地说就是指未成年人享有的符合法律规定的权利和利益。
所有未成年人，由于他们的年龄和开展的特点，都需要国家、社会、司法部门、学校和家庭的特殊保护。
每个未成年人都有受保护的权利。
国家、社会、司法部门、学校、家庭和未成人自己都有责任尊重这一权利。
首先，我国法律保护未成年人的生存权。
未成年人的生存权包括生命权、健康权、医疗保健获得及其他人身权利、生活保障权利等。
《民法典》知识宣传手册(一)
《民法典》知识宣传手册（一）编制2021年12月简介《中华人民共和国民法典》（以下简称民法典）于2020年5月28日由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议通过并公布，将于2021年1月1日起施行。
共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。
民法典是中华人民共和国成立以来第一部以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果，是我国法治建设发展道路上的重要里程碑。
民法典的颁布，实现了中华人民共和国几代人的夙愿，中国人民有了一部真正属于自己的民法典。
民法典在中国特色社会主义法律体系中具有重要地位，是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律，对推进全面依法治国、加快建设社会主义法治国家、加快建设社会主义市场经济、巩固社会主义基本经济制度，对坚持以人民为中心的发展思想、依法维护人民权益、推动我国人权事业发展，对推进国家治理体系和治理能力现代化，都具有重要意义。
目录1.胎儿对遗产是否享有继承权？2.未成年人如何实施民事法律行为？3.是否可以通过协议确定监护人？4.被宣告死亡的人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为是否有效？5.法人的类型有哪些？6.行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销民事法律行为有哪些？7.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为多少年？8.什么条件下物权变动发生效力？9.业主共有部分包括哪些？10.善意取得应满足的条件？11.什么叫居住权？12.如何实现抵押权？13.担保物权的清偿顺序？14.合同的成立及生效时间？15.什么叫不安抗辩权？16.如何行使合同解除权？17.当事人可以同时主张违约金和定金吗？18.买卖合同标的物毁损、灭失的风险由谁承担？19.试用买卖的买受人必须购买标的物吗？20.用电人不支付电费，供电人可以中止供电吗？21.赠与人在什么情况下可以撤销赠与？22.自然人之间贷款合同利息如何确定？23.一般保证和连带责任保证的区别？24.保证范围及保证期间？25.建设工程合同无效，工程价款如何处理？26.免票旅客是否可以获得人身伤亡赔偿？27.业主是否可以未入住为由拒绝支付物业费？28.替朋友还的钱可以通过主张不当得利追回吗？29.死者亲属可以决定人体捐献吗？30.自然人可以随外婆姓吗？31.微信号属于个人信息吗？32.共同生活的爷爷奶奶是否属于家庭成员？33.可撤销的婚姻包括哪些？34.婚姻无效和被撤销的法律后果？35.继承或者受赠的财产属于夫妻共同财产吗？36.夫妻一方所负债务属于夫妻共同债务吗？37.婚姻关系存续期间，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产吗？38.何为离婚冷静期？39.具备收养条件的收养人可以收养多少名子女？40.如何理解抚养优先权？41.法定继承、遗嘱继承、遗赠和遗赠扶养协议的效力？42.继承人的哪些行为会丧失继承权？43.如何理解代位继承？44.遗嘱的种类有哪些？45.是不是所有的侵权行为都要承担侵权责任？46.人身损害赔偿范围包括哪些？47.学生在教育机构受到人身损害，教育机构应当承担责任吗？48.租赁、借用机动车，买卖机动车未过户，擅自驾驶他人机动车，盗抢机动车发生交通事故，由谁承担责任？49.被狗咬了，找谁承担责任？50.被不明抛掷物扎伤了找谁承担责任？正文1.胎儿对遗产是否享有继承权？享有继承权。
犯罪防范法律备忘录
犯罪防范法律备忘录法律备忘录背景：在当前社会中，犯罪活动日益猖獗，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
作为专业律师，我们有责任为客户提供有效的犯罪防范措施，保护他们的合法权益。
本备忘录旨在提供一些法律建议，以帮助我们的客户预防犯罪并维护自身安全。
一、加强家庭安全1. 保障住宅安全：确保住宅门窗的良好防护，安装安全门锁、窗格和监控设备等，定期检查维护。
2. 邻里关系建设：与邻居建立良好关系，互相照应，共同维护社区安全。
3. 防范入室盗窃：避免在门口或窗户附近存放贵重物品，定期检查门窗是否牢固，及时报警处理可疑情况。
二、提高个人安全意识1. 警惕陌生人：不轻易相信陌生人，特别是在公共场所或社交媒体上的陌生人。
避免与陌生人随意交流个人信息。
2. 谨慎使用ATM机：在使用自动取款机时，确保周围环境安全，防止他人窥视密码输入，及时检查账户余额和交易记录。
3. 防范电信诈骗：提高警惕，不随意泄露个人信息，如银行账号、身份证号码等。
如遇可疑电话或短信，及时报警。
三、加强网络安全1. 密码保护：设置强密码，定期更换密码，不使用相同密码或简单密码。
避免在公共电脑上登录个人账号。
2. 防范网络诈骗：不轻易相信网络陌生人，不随意点击不明链接或下载可疑文件。
及时更新操作系统和安全软件，定期备份重要数据。
3. 防止网络侵入：不随意连接公共Wi-Fi，谨慎使用社交媒体，限制个人信息的公开程度。
如发现账号异常，立即修改密码并报警处理。
四、合法权益保护1. 知识产权保护：确保自己的创意和发明得到合法保护，注册商标、版权等，及时采取法律措施维护自身权益。
2. 消费者权益保护：了解相关消费者权益法律法规，保留购物凭证，如遇到虚假宣传、商品质量问题等，及时维权。
3. 合同签订与履行：在签订合同前，理解合同条款，如有疑问可咨询律师。
履行合同时，确保自身权益不受侵害。
结语：犯罪防范是每个人的责任，我们作为律师，希望通过本备忘录提供的法律建议，帮助客户预防犯罪并维护自身安全。
2024版电信协议法律风险防控指引版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版电信协议法律风险防控指引版本合同目录一览第一条：协议概述与定义1.1 协议的目的和范围1.2 术语定义第二条：服务内容与义务2.1 服务提供2.2 服务义务与责任2.3 服务变更与终止第三条：用户权益与义务3.1 用户权益3.2 用户义务3.3 用户违规处理第四条：费用与支付4.1 费用标准4.2 支付方式与期限4.3 费用调整与退款第五条：违约责任5.1 违约定义与处理5.2 责任限制5.3 违约赔偿第六条：隐私保护与数据安全6.1 隐私保护义务6.2 数据安全措施6.3 数据泄露处理第七条：知识产权保护7.1 知识产权声明7.2 侵权处理7.3 知识产权使用限制第八条：争议解决8.1 争议解决方式8.2 仲裁机构与地点8.3 法律适用第九条：协议修改与终止9.1 修改通知9.2 终止条件9.3 终止后的事宜处理第十条：通知与联系10.1 通知方式10.2 联系信息10.3 送达与生效第十一条：不可抗力11.1 不可抗力事件11.2 不可抗力影响下的权利义务11.3 不可抗力后的处理第十二条：辅助条款12.1 合同附件12.2 补充协议12.3 附件修改权第十三条：合同效力13.1 合同生效条件13.2 合同期限13.3 合同效力终止第十四条：全协议约束力14.1 双方签署14.2 协议修改与补充14.3 双方遵守全协议约定第一部分：合同如下：第一条：协议概述与定义1.1 协议的目的和范围本协议是由甲方（电信服务提供商）与乙方（用户）签订的，关于乙方使用甲方提供的电信服务及相关产品的协议。
本协议明确了双方在电信服务过程中的权利、义务和责任，以及对于违约行为的处理方式。
1.2 术语定义（1）甲方：指提供电信服务及相关产品的企业。
（2）乙方：指使用甲方提供的电信服务及相关产品的用户。
（3）电信服务：指甲方根据乙方需求提供的语音、数据、互联网等通信服务。
法律风险防控排查表
18.在劳动者认可的企业规章制度中是否明确约定了对工作岗位、劳动报酬变更等具体流程和要求？
在发生争议时对调整劳动者工作岗位和工资报酬的合法性和合理性能承担举证责任。
19.在招聘过程中是否明确录用条件？在试用期中是否做好考核工作，对不符合要求的劳动者及时解除合同？
2.约定的违约金是否高于培训费用？
约定的违约金不得高于培训费用
3.是否保存受训员工进行培训、进修的档案资料？
员工档案
发生争议时的有效证据
。
。
4.是否保存受训员工进行培训、进修费用支出的货币支付凭证？
财务报销单
5、是否保留员工培训签到表。
培训签到表
6、是否保留员工签字后的培训考试成绩反馈表。
培训考试成绩反馈表
试用期解除合同应说明理由，过了试用期将需要支付较高的辞退成本。
20.企业的规章制度中是否对于严重违纪、重大损害等情形作出了明确量化的规定？是否保存了职工严重违纪、造成重大损害的事实依据？
发生争议时才能有有效的证据证明公司的处理合理合法。
21、求职时，是否需保留求职登记表，并且让应聘者签字。
求职登记表
7、是否保留新员工入职培训确认书。
入职培训确认书
8、是否保留新员工入职培训记录表
备案资料
排查目的
排查情况说明
责任人
一、劳动用工风险排查
1.招聘广告是否带有歧视性？
招聘歧视主要性别歧视、地域歧视、健康歧视，影响招聘的公平性，如上升到诉讼层面，将严重损害公司形象。
2.在招聘过程中是否履行告知义务？
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
《民法典》知识宣传手册(三)
《民法典》知识宣传手册（三）编制2024年7月目录1.自然人出生时间和死亡时间以什么为准？2.无民事行为能力、限制民事行为能力成年人的监护人是谁？3.谁担任失踪人的财产代管人？4.什么叫法人？5.法定代表人因执行职务造成他人损害的，由谁承担民事责任？6.居民委员会、村民委员会可以从事民事活动吗？7.哪些民事法律行为无效？8.什么情形下诉讼时效中止？9.集体所有的不动产和动产包括哪些？10.不动产登记机构不得有哪些行为？11.建设用地使用权可以在地下设立吗？12.居住权合同条款包括哪些？13.哪些事项由业主共同决定？14.担保物权的担保范围包括哪些？15.被担保的债权既有物的担保又有人的担保，债务人不履行到期债务的，债权人如何实现债权？16.拾得遗失物后应当如何处理？17.完成悬赏行为的人是否可以请求悬赏人支付报酬？18.什么情形下债权债务终止？19.哪些赠与合同不交付财产的，受赠人可以请求交付？20.借款的利息可以预先在本金中扣除吗？21.租赁期限不得超过多少年？22.承租人在什么情形下可以解除合同？23.什么叫保理合同？24.债务人或者第三人的哪些权利可以出质？25.托运人不支付运费，承运人可以留置货物吗？26.物业服务合同包括哪些条款？27.前期物业服务合同对业主有约束力吗？28.什么叫行纪合同？29.中介人未促成合同成立的，可以请求支付报酬吗？30.什么情形下，要约不可以撤销？31.什么情形下，出租人或者承租人可以解除融资租赁合同？32.人体细胞、人体组织、人体器官、遗体可以买卖吗？33.行为人在什么情形下处理个人信息不承担民事责任？34.哪些个人、组织可以作送养人？35.患者受到损害，医疗机构在什么情形下不承担赔偿责任？36.什么情形下，监护关系终止？37.什么情形下，法人解散？38.行为人可以撤回意思表示吗？39.土地承包经营权人可以自主决定向他人流转土地经营权吗？40.建设用地使用权出让合同包括哪些条款？41.什么情形下，担保物权消灭？42.乡镇、村企业的建设用地使用权可以单独抵押吗？43.留置权人有权收取留置财产的孳息吗？44.什么情形下，债务人可以向受让人主张抵销？45.处理个人信息应当符合哪些条件？46.离婚时的夫妻共同债务如何处理？47.哪些侵权行为应当承担连带责任？48.什么情形下推定医疗机构有过错？49.出卖人多交标的物的，买受人应当如何处理？50.合伙的亏损如何分担？正文1.自然人出生时间和死亡时间以什么为准？自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。
法律风险培训课件
案例2：设立出资
甲公司作为发起人股东之一，以“国有土 地使用权证”作价2k万出资；
该宗土地使用权被收回且另转让他人； 目标公司未得到土地使用权。
虚假出资（轻则行政处罚，重则刑事责任）
2024/7/18
（三）合同法律风险
合同条款不全面或者签订不利于自身的合 同条款致无法有效追究违约方责任（贝尔高林）
事前防范、事中控制、事后补救、 积极面对、科学分工、明确责任。
❖3.建立灵活培训咨询机制
❖4.适度谨慎评估风险
法律风险不可能获得的概率性 和定量分析值
❖2.落实法律事务管理制度
多管齐下 全方位控制
❖5.全员参与，共同防范
2024/7/18
谢谢大家的聆听！
2024/7/18
浅谈法律风险
2024/7/18
引言
法律之险，系于危卵； 法律之累，在于工细。
识别风险 评估风险 规避风险
2024/7/18
案例1：树立意识
小区内车辆被盗案例
启示：风险意识
2024/7/18
纲要
一、法律风险简介 二、法律风险原因 三、法律风险类型 四、法律风险管理
2024/7/18
岗、不支付经济补偿金）
2024/7/18
案例5：经济补偿
叶某是某公司司机，在单位连续工作11年； 第一次劳动合同签5年，第二次3年，此后
一年一签。 第11年的时候，单位终止合同。
单位之过：未签无固定合同、未经济补偿。 一年补一个月。
2024/7/18
（五）项目开发过程中法律风险
拆迁收购房屋权属风险（无权处分、交房） 工程安全质量风险（噪音、工期） 营销广告风险（宣传内容） 设计变更、工程结算、索赔与反索赔 税务筹划（有无优惠政策、是否漏少偷）
安全防范知识手册【四篇】
【导语】平安、和谐是⼈类追求的⼀个美好境界，以下是由⽆忧考⼩编整理关于安全防范知识⼿册内容，提供给⼤家参考和了解，希望⼤家喜欢。
更多相关内容请关注⽆忧考教育频道！1.安全防范知识⼿册 ⼀、国家安全 国家安全⼀般是指：作为社会政治权⼒组织的国家机器所建⽴的社会制度和发展的保障。
国家安全主要包括国民安全、领⼟安全、经济安全、主权安全、政治安全、军事安全、⽂化安全、科技安全、⽣态安全、信息安全等10个⽅⾯。
国家安全是国家的根本所在，国家利益⾼于⼀切，维护国家利益和安全，是每个公民的神圣义务，任何情况下不得做有损国家安全的事情，并⾃觉与⼀切损害国家安全的⾏为作坚决的⽃争。
1.维护国家的利益是每个公民义不容辞的责任和应尽的义务。
不得参加“”等邪教组织和活动，严防境内外敌对势⼒和敌对分⼦对我国的破坏和渗透。
2.发现张贴、书写、投递、邮寄、散发反动和不良刊物、传单及其它⾮法宣传品的，应⽴即报告学校保卫组织，及时上缴此类物品，做到不传播、不扩散，对现⾏或可疑⼈员，提⾼警惕，协助学校保卫处查处。
3.集会、结社等须严格遵守国家法律法规的规定。
不参加⾮法结社和违法集会、活动。
4.⾃觉维护党和国家的民族政策和宗教政策。
党员、团员不得参加宗教组织活动;发现⾮法宗教组织和活动应向学校保卫组织报告。
涉外活动中要保守国家秘密，维护国家利益，捍卫祖国统⼀。
⼆、治安防范 5.积极参加校园治安综合治理活动，参与学校的群防群治⼯作，看好⾃⼰的门、管好⾃⼰的物、办好⾃⼰的事，防患于未然。
6.防⽌“拎包”案的发⽣。
教师、⾷堂、图书馆、阅览室、微机室等公共场所，是“拎包”案易发的场所。
切莫为了站位置，图⽅便⽽把装有贵重物品的⼿包、背包、书包等随意放置。
以免发⽣包被“拎”⾛或包内贵重物品被窃⾛的案件发⽣。
7.防⽌“钓鱼”案。
住在公寓底层的学⽣不要把钱物放在靠窗户的桌上和床上，宿舍⽆⼈时，应及时关好窗户，晚上睡觉时，鞋、⾐裤等物品应远离窗⼝放置。
律师进企业法律宣传案例(3篇)
第1篇一、背景随着我国经济的快速发展，企业法律风险日益凸显。
为了提高企业法律意识，预防和化解法律风险，近年来，各地纷纷开展律师进企业法律宣传活动。
本文以某科技公司为例，探讨律师进企业法律宣传的案例。
某科技公司成立于2005年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。
近年来，随着市场竞争的加剧，公司业务不断拓展，但同时也面临着日益增多的法律风险。
为了提高企业法律意识，公司决定邀请律师进企业进行法律宣传。
二、律师进企业法律宣传的具体措施1. 制定宣传计划在律师进企业前，公司根据自身实际情况，制定了详细的法律宣传计划。
主要包括以下内容：（1）宣传时间：为期一个月，每周进行一次法律讲座。
（2）宣传对象：公司全体员工，包括管理人员、技术人员、销售人员等。
（3）宣传内容：主要包括合同法、劳动法、知识产权法、公司法等方面的法律知识。
（4）宣传形式：邀请律师进行专题讲座，发放宣传资料，组织法律知识竞赛等。
2. 邀请律师团队公司通过多方了解，选择了具有丰富法律经验和良好口碑的律师事务所。
该律师事务所指派了两位资深律师担任此次法律宣传活动的讲师。
3. 开展法律讲座律师团队针对公司员工的需求，开展了形式多样的法律讲座。
具体包括：（1）合同法讲座：讲解合同签订、履行、变更、解除等方面的法律知识，提高员工合同风险防范意识。
（2）劳动法讲座：讲解劳动合同签订、履行、解除等方面的法律知识，提高员工维权意识。
（3）知识产权法讲座：讲解专利、商标、著作权等方面的法律知识，提高员工知识产权保护意识。
（4）公司法讲座：讲解公司治理、股权转让、公司解散等方面的法律知识，提高管理人员法律素养。
4. 发放宣传资料律师团队准备了丰富的宣传资料，包括法律知识手册、案例分析、法律风险提示等，免费发放给公司员工。
5. 组织法律知识竞赛为提高员工参与度，公司组织了法律知识竞赛。
比赛内容涉及宣传讲座中的法律知识，旨在检验员工的学习成果。
三、律师进企业法律宣传的效果1. 提高员工法律意识通过律师进企业法律宣传活动，公司员工的法律意识得到了显著提高。
普法宣传常识50条
《普法宣传常识50条》前言：在法治社会中，法律知识的普及是提高公民法律素养、构建和谐社会的重要基础。
普法宣传旨在让每个公民都能了解和掌握基本的法律常识，以便在日常生活中能够正确行使权利、履行义务，并有效预防和解决法律问题。
以下是精心整理的普法宣传常识50条，希望能为公民提供有益的法律指导。
一、宪法与基本权利1. 宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。
2. 公民享有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。
3. 公民的人身自由不受侵犯，非法拘禁和逮捕是禁止的。
4. 公民的住宅不受侵犯，非法搜查是被禁止的。
5. 公民的通信秘密受法律保护，非法侵犯他人通信秘密是违法行为。
6. 公民有权参与国家和社会事务的管理。
二、民法常识7. 民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力三种。
8. 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
9. 侵权行为造成他人损害的，应当承担赔偿责任。
10. 继承权是指依法继承被继承人财产的权利。
三、刑法常识11. 犯罪是指违反刑法规定，应当受到刑罚处罚的行为。
12. 刑法规定的刑罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑等。
13. 盗窃、抢劫、诈骗等都属于侵犯财产罪。
14. 故意伤害他人身体健康的行为构成故意伤害罪。
四、婚姻家庭法常识15. 男女双方自愿结婚，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
16. 夫妻双方有相互忠诚的义务，禁止重婚和有配偶者与他人同居。
17. 父母对未成年子女有抚养教育的义务。
18. 离婚时，夫妻共同财产应当平等分割。
五、劳动法常识19. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
20. 用人单位不得无故解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。
21. 劳动者有权获得与其劳动相适应的报酬。
22. 劳动者有权享受法定节假日、休息日和带薪年假。
六、消费者权益保护法常识23. 消费者有权要求商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。
2024版企业法律风险防范培训课件完整版
企业法律风险防范培训课件完整版xx年xx月xx日目录•企业法律风险概述•合同管理法律风险及防范•知识产权法律风险及防范•劳动用工法律风险及防范•企业经营过程中其他常见法律风险及防范•企业法律风险防范体系建设与完善01企业法律风险概述定义与分类定义企业法律风险是指企业在经营过程中，由于违反法律法规、合同约定或者因法律环境变化等原因，可能导致企业承担不利法律后果的风险。
分类根据风险来源和性质，企业法律风险可分为合规风险、合同风险、知识产权风险、劳动用工风险等。
重要性及影响重要性企业法律风险是企业经营过程中不可忽视的风险之一，它关系到企业的生存和发展，影响企业的声誉、财务状况和市场竞争力。
影响企业法律风险可能导致企业面临罚款、赔偿、刑事责任等法律后果，损害企业的经济利益和社会形象，甚至可能导致企业破产倒闭。
识别与评估方法识别方法通过对企业经营活动的全面梳理，发现可能存在的法律风险点，包括合同审查、法律尽职调查、合规检查等方式。
评估方法采用定性和定量评估相结合的方法，对识别出的法律风险进行评估。
定性评估主要依据法律法规、政策文件、案例等进行分析判断；定量评估则通过数据统计、模型分析等手段对风险进行量化评价。
同时，结合企业实际情况，综合考虑风险发生的概率、影响程度等因素，对风险进行等级划分。
02合同管理法律风险及防范合同主体不适格合同当事人不具备签订和履行合同的资格或能力，可能导致合同无效或无法履行。
合同条款不明确合同条款模糊不清、约定不明，容易引发争议和纠纷。
恶意磋商与欺诈行为一方利用优势地位或欺诈手段，使对方在违背真实意愿的情况下签订合同。
03证据保全与诉讼时效在合同履行过程中，未及时采取证据保全措施或超过诉讼时效，可能导致维权困难。
01履行不能或履行不当因不可抗力、意外事件或一方违约等原因，导致合同无法履行或履行不符合约定。
02抗辩权与抵销权的行使一方在合同履行过程中，可能利用抗辩权或抵销权来对抗对方的请求，影响合同的正常履行。
法律风险防范手册
法律风险防范手册导言随着社会的发展和经济的繁荣，法律风险已经成为企业经营过程中不可忽视的重要问题。
本手册旨在为企业提供一些基本的法律风险防范措施，以帮助企业降低法律风险，并保障企业的合法权益。
第一章：合同管理1.1 合同的重要性及基本要素在进行商业活动中，合同是规范双方权益和义务的重要依据。
合同的基本要素包括合意、标的、条件、保证等。
企业需在签署合同前，仔细审查合同条款，并确保合同内容明确，确保企业权益不受损害。
1.2 合同的风险防范措施- 定期审查合同：对已签署的合同进行定期审查，及时发现潜在的风险隐患。
- 注意合同履行：确保企业按合同履行义务，避免违约行为带来的法律风险。
- 制定合同管理制度：建立完善的合同管理制度，明确各部门的职责和流程，确保合同的规范管理和执行。
第二章：知识产权保护2.1 知识产权的重要性知识产权包括商标、专利、版权等，是企业核心竞争力的重要组成部分。
保护知识产权不仅可以确保企业的独家权益，还可以维护市场秩序。
2.2 知识产权的风险防范措施- 注册商标和专利：及时申请商标和专利注册，确保企业的权益合法合规。
- 建立保密制度：确保企业内部知识的保密，避免知识技术泄露给竞争对手。
- 加强合作伙伴的约束：与合作伙伴签署保密协议，明确对方在知识产权方面的责任和义务。
第三章：劳动法合规3.1 劳动法的基本原则劳动法是保护劳动者合法权益的法律法规，企业需遵守劳动法的基本原则，包括公平原则、保护原则、合同自由原则等。
3.2 劳动法合规的风险防范措施- 确认用工方式：合法合规地确定用工方式，避免劳动关系纠纷带来的法律风险。
- 拟定明确的用工合同：为员工制定明确的用工合同，明确双方的权利和义务。
- 遵守法定的劳动时间和休假制度：合法合规地安排员工的劳动时间和休假制度，避免加班纠纷。
第四章：合规管理4.1 合规管理的重要性合规管理是企业遵守法律法规的基础，是预防法律风险的重要手段。
合规管理包括制定内部规章制度、加强内部培训和监督等方面。
法律知识宣传手册【范本模板】
法律知识宣传手册您好!您平时遇到过纠纷吗?您受到过不正当的侵害吗?您会用法律来维护自己的权益吗?法律与我们的日常生活息息相关,目前我们国家正在建设法制社会，在这个社会中,人们的法律意识普遍提高,所以我们要学会用法律来维护自己的权益。
其实我们现在的生活中就有好多事情都可以通过法律途径来解决，下面我们把日常生活中可能用到的法律知识写下来,虽然不多，但希望能够给您一些帮助,也希望您能够学会运用法律来解决一些问题.1、如果你被虚假广告欺骗了,该怎么办?你要及时向工商部门反映情况.你的举报有时会很好地帮助他们，同时也会好地保护你自己.2.街头兜售小红旗能否用来装饰房间?街头兜售的小国旗是违反法律规定的,是不允许使用的.3.如果你回家发现被盗,该怎么办？你的第一个任务是马上报案，然后等待公安人员勘查现场。
你千万不要急着去看家里丢了什么东西而贸然闯入,有时候破案的线索就在那些很容易被破坏的蛛丝马迹中。
4.民间借贷利息受法律保护吗?民间借贷关系中约定的利息不能超过银行同期贷款利息的四倍，否则超过的部分不受法律保护。
5。
打官司该上什么地方？民事纠纷可以到人民仲裁委员会申请仲裁或纠纷发生地的人民法院起诉;刑事案件中的公诉案件(一些严重危害社会安定的犯罪,如杀人、抢劫等)应该向公安机关报案,由公安机关查处后交由检察机关向法院起诉，自诉案件由当事人直接向法院起诉。
6.作为消费者你享有哪些权利？知情权、自由选择权、安全权、求偿权、参与监督权、接受消费者教育权、建立消费组织的权利。
7.赠品或奖品存在质量问题是否可以要求销售者维修、调换或者赔偿？当然可以。
8.削价商品实行质量保证吗？削价商品依然实行质量保证，当削价商品存在质量问题时,消费者可以要求退还，销售者也要承担一定的法律责任。
9. 消费者和经营者发生消费者权益争议时可以通过哪些途径加以解决？1、与经营者协商和解；2、请求消费者协会调解(消协投诉电话：12315）；3、向有关行政部门申诉;4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5、向人民法院提起诉讼。
公司法律风险防范手册
公司法律风险防范手册第1章企业法律风险防范基础 (3)1.1 法律风险概述 (3)1.2 法律风险防范的意义与目标 (4)第2章公司设立与组织架构法律风险防范 (4)2.1 公司设立过程中的法律风险 (4)2.1.1 公司名称风险 (4)2.1.2 注册资本风险 (4)2.1.3 出资方式风险 (5)2.1.4 设立程序风险 (5)2.2 公司组织架构法律风险 (5)2.2.1 组织架构设置风险 (5)2.2.2 职权分配风险 (5)2.2.3 人员招聘风险 (5)2.3 公司治理结构法律风险 (5)2.3.1 股东会、董事会、监事会设置风险 (5)2.3.2 决策程序风险 (5)2.3.3 利益冲突风险 (6)第3章合同法律风险防范 (6)3.1 合同签订法律风险 (6)3.1.1 合同主体不适格风险 (6)3.1.2 合同内容不完整或不明确风险 (6)3.1.3 合同形式不合法风险 (6)3.1.4 签字（章）瑕疵风险 (6)3.2 合同履行法律风险 (6)3.2.1 履行期限风险 (6)3.2.2 履行方式风险 (6)3.2.3 履行标准风险 (7)3.2.4 履行凭证风险 (7)3.3 合同变更与解除法律风险 (7)3.3.1 变更合同法律风险 (7)3.3.2 解除合同法律风险 (7)3.3.3 合同解除后的善后处理风险 (7)3.3.4 合同解除与违约责任风险 (7)第4章知识产权法律风险防范 (7)4.1 知识产权保护策略 (7)4.1.1 知识产权布局规划 (7)4.1.2 知识产权风险评估与防范 (8)4.1.3 知识产权运营与维护 (8)4.2 专利法律风险防范 (8)4.2.1 专利检索与分析 (8)4.2.2 专利申请与布局 (8)4.3 商标法律风险防范 (9)4.3.1 商标注册与保护 (9)4.3.2 商标使用管理 (9)4.3.3 商标维权与应对 (9)第5章劳动关系法律风险防范 (9)5.1 招聘与录用法律风险 (9)5.1.1 发布招聘广告及信息 (9)5.1.2 面试与资格审查 (10)5.1.3 录用通知与背景调查 (10)5.1.4 签订试用协议 (10)5.2 劳动合同管理法律风险 (10)5.2.1 合法签订劳动合同 (10)5.2.2 合同内容规范 (10)5.2.3 合同变更与解除 (10)5.2.4 劳动合同续签 (10)5.3 劳动争议处理法律风险 (10)5.3.1 建立劳动争议预防机制 (10)5.3.2 及时协商解决 (11)5.3.3 依法参与劳动仲裁和诉讼 (11)5.3.4 遵守法律法规，及时履行裁决 (11)第6章环保与安全生产法律风险防范 (11)6.1 环保法律风险防范 (11)6.1.1 环保法律法规遵守 (11)6.1.2 环保设施建设与运行 (11)6.1.3 环保应急预案 (11)6.2 安全生产法律风险防范 (11)6.2.1 安全生产法律法规遵守 (11)6.2.2 安全生产设施建设与运行 (12)6.2.3 安全生产应急预案 (12)6.2.4 安全生产标准化建设 (12)第7章财务与税收法律风险防范 (12)7.1 财务管理法律风险 (12)7.1.1 合规风险 (12)7.1.2 信用风险 (12)7.1.3 利润分配风险 (13)7.1.4 财务报告风险 (13)7.2 税收法律风险防范 (13)7.2.1 税收合规风险 (13)7.2.2 税收争议风险 (13)7.2.3 税收优惠政策风险 (13)7.2.4 国际税收风险 (13)7.2.5 税收筹划风险 (13)第8章市场竞争与反垄断法律风险防范 (13)8.1.1 市场准入与退出风险 (13)8.1.2 商业秘密保护风险 (14)8.1.3 知识产权侵权风险 (14)8.1.4 不正当竞争行为风险 (14)8.2 反垄断法律风险防范 (14)8.2.1 垄断协议风险防范 (14)8.2.2 滥用市场支配地位风险防范 (14)8.2.3 经营者集中风险防范 (14)8.2.4 行政性垄断风险防范 (14)第9章国际贸易法律风险防范 (15)9.1 国际贸易合同法律风险 (15)9.1.1 合同条款明确性风险 (15)9.1.2 合同履行风险 (15)9.1.3 法律适用风险 (15)9.2 国际贸易支付法律风险 (15)9.2.1 支付方式风险 (15)9.2.2 汇率风险 (15)9.2.3 信用风险 (15)9.3 国际贸易货物运输法律风险 (15)9.3.1 货物运输方式风险 (15)9.3.2 货物保险风险 (16)9.3.3 货物清关风险 (16)9.3.4 贸易壁垒风险 (16)第10章争议解决与法律救济 (16)10.1 争议解决方式选择 (16)10.1.1 争议解决概述 (16)10.1.2 和解与调解 (16)10.1.3 诉讼与仲裁 (16)10.2 诉讼法律风险防范 (16)10.2.1 诉讼风险评估 (16)10.2.2 诉讼策略制定 (16)10.2.3 诉讼法律风险防范措施 (17)10.3 仲裁法律风险防范 (17)10.3.1 仲裁程序与规则 (17)10.3.2 仲裁风险识别 (17)10.3.3 仲裁法律风险防范策略 (17)10.3.4 仲裁与诉讼的衔接 (17)第1章企业法律风险防范基础1.1 法律风险概述法律风险是指企业在经营过程中，因法律法规、合同条款、诉讼纠纷等因素，可能导致企业权益受损的不确定性事件。
办公室安全风险预防手册
办公室安全风险预防手册第一章办公室安全基本知识 (3)1.1 办公室安全概述 (3)1.2 办公室安全法律法规 (4)第二章火灾预防与应对 (5)2.1 火灾预防措施 (5)2.1.1 建立健全消防安全管理制度 (5)2.1.2 加强火源、电源管理 (5)2.1.3 配备消防设施、器材 (5)2.1.4 开展消防安全培训与演练 (5)2.2 火灾应急处理 (5)2.2.1 火灾报警 (5)2.2.2 切断电源 (5)2.2.3 灭火与疏散 (5)2.2.4 配合消防部门救援 (5)2.3 火灾逃生与自救 (5)2.3.1 保持冷静 (6)2.3.2 选择合适的逃生路线 (6)2.3.3 使用湿毛巾捂住口鼻 (6)2.3.4 保持秩序 (6)2.3.5 检查安全出口 (6)第三章电气安全 (6)3.1 电气设备安全管理 (6)3.1.1 安全管理原则 (6)3.1.2 安全管理制度 (6)3.1.3 安全管理措施 (6)3.2 电气预防 (7)3.2.1 预防电气火灾 (7)3.2.2 预防电气触电 (7)3.2.3 预防电气设备故障 (7)3.3 电气设备维护与保养 (7)3.3.1 维护保养原则 (7)3.3.2 维护保养内容 (7)3.3.3 维护保养周期 (8)第四章职业健康与卫生 (8)4.1 职业健康监测 (8)4.2 办公室卫生管理 (8)4.3 疾病预防与控制 (8)第五章环境安全 (9)5.1 环境污染预防 (9)5.1.1 办公室环境污染识别 (9)5.1.2 空气质量污染预防 (9)5.1.4 水质污染预防 (9)5.2 绿色办公实践 (9)5.2.1 节能减排 (9)5.2.2 资源循环利用 (9)5.2.3 绿色采购 (10)5.3 环境处理 (10)5.3.1 环境分类 (10)5.3.2 环境预防 (10)5.3.3 环境处理流程 (10)第六章信息安全 (10)6.1 信息保密措施 (10)6.1.1 建立信息保密制度 (10)6.1.2 实行权限管理 (10)6.1.3 加密存储与传输 (11)6.1.4 物理保密措施 (11)6.2 网络安全防护 (11)6.2.1 防火墙设置 (11)6.2.2 入侵检测与防护 (11)6.2.3 漏洞扫描与修复 (11)6.2.4 数据备份与恢复 (11)6.3 信息安全培训与宣传 (11)6.3.1 定期开展信息安全培训 (11)6.3.2 制定信息安全宣传策略 (11)6.3.3 建立信息安全交流平台 (11)6.3.4 定期进行信息安全演练 (12)第七章交通安全 (12)7.1 办公区域交通安全 (12)7.1.1 目的与意义 (12)7.1.2 适用范围 (12)7.1.3 办公区域交通安全规定 (12)7.2 驾驶员安全培训 (12)7.2.1 培训目的 (12)7.2.2 培训内容 (12)7.2.3 培训方式 (13)7.3 交通处理 (13)7.3.1 报告 (13)7.3.2 处理 (13)7.3.3 预防与整改 (13)第八章办公设备安全 (13)8.1 办公设备选购与使用 (13)8.1.1 选购原则 (13)8.1.2 使用注意事项 (14)8.2 办公设备维护与保养 (14)8.2.2 定期检查与维护 (14)8.3 办公设备预防 (14)8.3.1 设备摆放安全 (14)8.3.2 操作安全 (14)8.3.3 安全防护措施 (15)第九章应急预案与演练 (15)9.1 应急预案编制 (15)9.1.1 编制目的 (15)9.1.2 编制原则 (15)9.1.3 编制内容 (15)9.2 应急演练组织 (16)9.2.1 演练目的 (16)9.2.2 演练原则 (16)9.2.3 演练组织 (16)9.3 应急处理流程 (16)9.3.1 预警与信息报告 (16)9.3.2 应急响应 (16)9.3.3 应急处理 (16)第十章安全教育与培训 (16)10.1 安全培训内容 (16)10.1.1 基础安全知识 (17)10.1.2 安全法规与政策 (17)10.1.3 安全操作规程 (17)10.1.4 应急处理与救援 (17)10.2 培训方式与方法 (17)10.2.1 理论培训 (17)10.2.2 实践操作培训 (17)10.2.3 现场观摩与交流 (17)10.2.4 定期考核 (17)10.3 培训效果评估与反馈 (17)10.3.1 培训效果评估 (17)10.3.2 反馈与改进 (18)10.3.3 持续跟踪 (18)第一章办公室安全基本知识1.1 办公室安全概述社会经济的发展和科技的进步，办公室成为了人们日常工作的重要场所。
法律知识宣传问答
法律知识宣传问答1. 我国公民应当享有哪些基本权利？答：我国现行宪法规定了公民的广泛权利和自由，主要有：（1）在法律面前人人平等。
（2）选举权和被选举权。
（3）言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。
(4)宗教信仰自由。
(5)人身权。
任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。
（6）人格权。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
（7）通信自由。
（8）批评、建议、申诉、控告、检举权。
（9）劳动就业和获得社会保障的权利。
（10）受教育的权利。
（11）对妇女、未成年人、老年人等特殊主体权利的保护等。
2、我国公民必须履行哪些义务？答：我国现行宪法规定了公民应履行的义务，主要有：（1）维护国家统一和全国各民族的团结，维护祖国的安全、荣誉和利益。
不得有危害祖国的统一、安全、荣誉和利益的行为。
（2）遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。
（3）依照法律服兵役和参加民兵组织。
（4）依法纳税。
依法纳税是公民应尽的一项基本义务。
（5）计划生育。
（6）参加劳动和接受教育。
劳动和受教育既是公民享有的权利，也是公民应尽的义务。
3、什么者叫民事法律行为？民事法律行为的成立应具备哪些条件？答：民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。
其成立应具备4个条件：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实。
即行为人表现于外部的意思与其内心的真实意愿是一致的，并未受到不正当的影响；（3）不违反法律和社会公共利益、社会公德；（4）形式符合法律要求。
民事法律行为的形式一般有：口头形式、书面形式、默示形式。
法律规定用特定形式的，应当依照法律规定，否则该民事行为无效。
4、什么叫相邻关系？处理相邻关系的原则是什么？答：相邻关系是指相邻各方在对各自所有的或使用的不动产行使所有权或使用权时，相互之间应当给予便利或者接受限制而发生的权利义务关系。
执业药师法律风险防范(一)—行政法规范梳理与风险防范23年执业药师继续教育答案
执业药师法律风险防范（一）—行政法规范梳理与风险防范单选题：每道题只有一个答案。
1-医疗机构应当配备（A），负责本单位的药品管理、处方审核和调配、合理用药指导等工作。
非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作。
A.依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员B.执业药师C.从业药师D.主管药师2-下列说法正确的是(A)A.药品经营领域依法经过资格认定的药师是指执业药师，依法经过资格认定的其他药学技术人员包括卫生（药）系列职称（含药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师）、从业药师等。
B.经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备经设区的市级药品监督管理机构或者省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门直接设置的县级药品监督管理机构组织考核合格的业务人员。
C.只经营乙类非处方药的药品零售企业，可以不配备经过药品监督管理部门组织考核合格的业务人员。
D.执业药师应当按照注册的执业地区、执业类别、执业范围从事相应的执业活动，但执业单位可与注册的不同。
3-下列说法错误的是：(B)A.医疗机构应对本机构执业医师和药师进行麻醉药品和精神药品使用知识和规范化管理的培训。
执业医师经考核合格后取得麻醉药品和第一类精神药品的处方权，药师经考核合格后取得麻醉药品和第一类精神药品调剂资格。
B.药师取得麻醉药品和第一类精神药品调剂资格后，方在省内医疗机构调剂麻醉药品和第一类精神药品。
C.药师应当对处方用药适宜性进行审核，认为存在用药不适宜时，应当告知处方医师，请其确认或者重新开具处方。
认为存在用药不适宜时，应当告知处方医师，请其确认或者重新开具处方。
D.药师在完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章。
无签章则为不规范处方。
多选题：每道题有两个或两个以上的答案，多选漏选均不得分。
1-根据《中华人民共和国药品管理法实施条例（2019修订）》，经营的药品零售企业应当配备执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员。
(A、B）A.处方药B.甲类非处方药C.乙类非处方药D.特殊管理的药品2-药品经营质量管理规范（2016修正）规定，（A、B、C ）应当具有执业药师资格。
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法律风险防控知识宣传手册（72问）（定稿）1法律风险防控体系知识宣传手册宿州市烟草专卖局（公司）二○一六年一月2目录1.什么是法律风险？………………………………………………………12.什么是企业法律风险？… …………………………………………………13.法律风险有哪些特性？… …………………………………………………14.什么是法律风险防控？…………………………………………………15.什么是法律风险防控体系？……………………………………………16.法律风险防控的目标任务是什么？……………………………………27.法律风险防控基本原则有哪些？… ………………………………………28.服务中心原则的含义是什么？…………………………………………29.系统防控原则的含义是什么？…………………………………………210.重点防控原则的含义是什么？………………………………………311.持续改进原则的含义是什么？………………………………………312.法律风险管理标准化规范的六大要素是什么？……………………313.法律风险防控体系对领导层的法律风险防控意识培育和提高有什么要求？………………………………………………………………………414.法律风险防控体系对全体员工法律风险防控意识的培育和提高有什么要求？ (4)15.各部门法律风险管理员的主要职责有哪些？………………………416.法律风险防控体系中，法规部门的主要职责是什么？……………517.法律风险管理的方针目标应满足哪些条件？………………………518.法律风险评估包括哪几个环节？… ………………………………………519.法律风险识别的内容有哪些？… …………………………………………620.法律风险识别工作的目的是什么？… ……………………………………6321.怎样开展法律风险的识别？… ……………………………………………622.法律风险可以从哪几个角度识别？… ……………………………………623.法律风险识别的方法有哪几种？… ………………………………………624.法律风险分析根据详细程度分为哪几种？… ……………………………725.法律风险定性分析的主要目的是？… ……………………………………726.法律风险定量分析的主要目的是？… ……………………………………727.法律风险可能性分析需要考虑的因素包括哪些？… ………………………728.对法律风险影响程度进行分析时要考虑哪些因素？… ……………………729.法律风险评价的目的是什么？… …………………………………………730.法律风险评价的内容包括哪些？… ………………………………………731.法律风险应对包括几个环节？… …………………………………………832.法律风险应对策略包括哪几种？… ………………………………………833.选择法律风险应对策略应当考虑的因素包括哪些？… ……………………834.法律风险控制现状评估的八大维度是哪些？… ……………………………835.法律风险应对措施包括几大类型？… ……………………………………836.怎样确定风险控制措施类型？… …………………………………………837.什么是法律风险控制的整体性？… ………………………………………838.法律风险控制计划制定的目标是什么？… ………………………………839.对待法律风险有几种控制态度？… ………………………………………840.确定风险控制态度的基本原则是什么？… ………………………………841.法律风险控制计划中应当包括几方面的信息？… …………………………842.法律风险应对措施是否允许调整？… ……………………………………8443.法律风险控制实施评估阶段的主要环节有哪些？… ………………………844.法律风险控制实施情况评估的主要内容有哪些？… ………………………845.怎样开展法律风险控制实施情况评估？… ………………………………846.法律风险应急预案包括哪些内容？… ……………………………………847.法律风险防控的组织实施需要哪些基础配套设施？… ……………………848.制定法律风险防控的制度流程要注意哪些因素？… ………………………849.优化法律风险管理的资源配置应当考虑哪些因素？… ……………………850.培育法律风险防控文化应当从哪几个方面入手？… ………………………851.法律风险防控体系全面实施后，会对企业法律工作模式产生什么样的影响？…………………………………………………………………………452.要做好法律风险防控工作，需要哪些条件？………………………………453.法律风险防控的重点领域有哪些？… ……………………………………454.法律风险等级共分为几级？… ……………………………………………455.法律风险等级体系中几级为重大风险？…………………………………456.专卖行政管理过程中的重大法律风险有哪些？… …………………………457.专卖行政管理中的法律风险分为几种类型？… ……………………………458.生产经营管理中的法律风险分为几种类型？… ……………………………459.内部管理过程中的重大法律风险有哪些？… ……………………………460.劳动用工过程中的重大法律风险有哪些？… ……………………………461.如何进行重大事项的法律审查？… ………………………………………462.如何制定规章制度？… …………………………………………………463.合同签订前对客户进行的资信调查包括哪些内容？… ……………………464.合同签订前的合法性审查包括哪些内容？… ……………………………4565.合同中的必备条款有哪些？… ……………………………………………466.合同履行过程中的救济手段包括哪些？… ………………………………467.《中华人民共和国招投标法》规定的必须招标的事项有哪些？… …………468.《劳动合同法》中规定，劳动合同应当具备的条款有哪些？… ……………469.《劳动合同法》中规定应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？… …470.《劳动合同法》中规定用人单位应支付经济补偿的情形有哪几种？… ……471.《劳动合同法》中规定劳务派遣用工在什么性质的工作岗位上实施？… …472.涉诉事务处理的流程包括哪些环节？… …………………………………4法律风险防控体系知识应知应会（72 问）1.什么是法律风险？答：法律风险是指单位违反法律规定或运用法律不当而导致单位承担法律责任或处于其他不利状况而给单位造成损害的可能性。
2.什么是企业法律风险？答：企业法律风险是指基于法律规定.监管要求或合同约定，由6于企业外部环境及其变化，或企业及其利益相关者的作为或不作为，对企业目标产生的影响。
3.法律风险有哪些特性？答：法律风险具有法定性.广泛性.关联性.伴生性.强制性的特性。
4.什么是法律风险防控？答：法律风险防控是指为了有效克服或减少法律风险对烟草企业日常工作和烟草专卖行政执法造成的不利影响，从事前 .事中 .事后三个环节，对法律风险采取防范 .控制和补救的一系列措施和做法。
5.什么是法律风险防控体系？答：法律风险防控体系是指围绕行业总体发展目标，通过对法律风险源的梳理 .识别 .分析 .评价，系统总结法律风险防控实践经验，建立风险目录 .岗位职责 .内控制度 .工作流程 .系统评价等工作措施，并通过信息化手段有效运行的有机整体。
6.法律风险防控的目标任务是什么？答：法律风险防控的目标任务分两个层次：1.近期目标。
建立起法律风险清单，使各部门 .各岗位明确自己业务工作风险点，在工作中能预先识别风险 .防范风险。
2.长期目标。
建立起以依法决策 .风险评估 .风险处置为主要内容的法律风险7防控体系，通过长期实践以及持续改进，防范并化解风险，增强行业抗风险能力。
7.法律风险防控基本原则有哪些？答：法律风险防控基本原则包括：1.服务中心原则；2.系统防控原则；3.重点防控原则；4.持续改进原则。
8.服务中心原则的含义是什么？答：服务中心原则的含义是：围绕并服务于行业“卷烟上水平”的中心任务，将法律风险防控纳入行业生产经营管理全过程，通过健全管理制度 .完善业务流程，全方位防控法律风险。
9.系统防控原则的含义是什么？答：系统防控原则的含义是：按照全员 .全面 .全程防控的思路，理顺法律风险防控的主体 .职责 .内容 .环节 .时限，通过系统评价将法律风险防控贯穿于行业各项工作的始终。
10.重点防控原则的含义是什么？答：重点防控原则的含义是：在全员参与过程中，重点加强领导干部和各级班子成员的法律风险防控意识和应对能力；在全面管理过程中，重点加强“两烟”生产经营 .专卖执法监督 .劳动用工管理 .多元化投资等方面的法律风险防控工作；在全程监督过程中，重点突出“三重一大”事项决策 .大额资金使用 .项目管理等关键环节，提高法律风险防控工作的针对性和有效性。
11.持续改进原则的含义是什么？8答：持续改进原则的含义是：按照持续改进的质量管理思想（PDCA）,将法律风险防控与时事政治 .最新法律规定 .行业政策规定相结合，不断更新 .完善和调整，确保法律风险防控体系常用常新，持续有效。
12.法律风险管理标准化规范的六大要素是什么？答：法律风险管理标准化规范的六大要素是：1.法律风险管理意识培育 .提高；2.法律风险管理体系建设；3.重大事项决策的法律风险管理；4.规章制度的法律风险管理；5.合同及涉诉事务的法律风险管理；6.法律风险管理工作的考核评价。
13.法律风险防控体系对领导层的法律风险防控意识培育和提高有什么要求？答：1.领导层应熟悉决策事项的法律风险防控流程，具有较高的法律风险防控意识和能力，对涉及的法律风险防控事项有具体部署和指导；2.领导层应持续进行法律风险防控的培训，学习计划应包含有关法律风险防控的学习内容；3.领导层应将法律风险防控意识的培育 .提高工作作为塑造企业文化的重要内涵，支持并保障全员法律风险防控意识培育制度建立。
14.法律风险防控体系对全体员工法律风险防控意识的培育和提高有什么要求？答：1.单位员工应主动加强法律风险防控意识的培育，具有与本职岗位相适应的法律风险防控能力；2 单位员工应积极参加单位组织的法律风险防控方面的学习和培训，每年度不少9于8 学时；3.单位员工应当依照法律风险防控规定，严格履行自己的工作职责，及时向单位领导和法律风险防控部门反馈法律风险防控工作中的问题。
15.各部门法律风险管理员的主要职责有哪些？答：在各部门（单位）负责人的直接领导和法律风险防控办公室的具体指导下，履行下列职责：1.准确查找 .识别本部门（单位）面临的法律风险；2.根据内外部环境变化，对与本部门（单位）相关的法律风险清单进行动态调整 .维护和更新；3.根据需要分析评估本部门（单位）法律风险控制现状；4.提出本部门（单位）法律风险应对计划 .方法和措施；5.完善本部门（单位）法律风险内控制度和流程；6.配合开展本部门（单位）法律风险防控计划 .措施 .制度 .流程等执行情况的监督检查，并对存在的问题进行整改；7.提出法律风险防控培训需求并组织实施；8.积极做好本部门（单位）重大法律风险的预防 .控制；9.妥善应对和处置已经或正在发生的法律风险；10.做好与法律风险防控有关的其他基础性工作。