流动党员管理服务台账
流动党员管理登记表计算机
中国地质大学（武汉）流动党员管理登记表（流出党员）
填表单位（盖章）：填表时间：20160
填表人: 责任人：
填表说明：1、按照学校《流动党员管理规定》要求，所有流动党员都应编入一个党支部，党支部指定一名联系人，定期（不超过3个月）与流动党员联系（原则上党员本人应主动汇报），二级党组织每学期检查一次，并把基本情况报党委组织部，学校每年抽查一次；2、现所在单位或地点指：流动党员现学习或工作单位，不知道具体单位的应注明所在城市或地址；3、联系方式指：书面、电话、微信、电子邮件等方式（每一名流动党员都应建立台账，保存联系证据）； 4、本表一式3份，党支部和二级党组织各留存一份，一份由分党委（党总支部）主要负责人签字盖章后，报学校党委组织部备案。
中国地质大学（武汉）流动党员管理登记表（流入党员）
填表单位（盖章）：填表时间：
填表人: 责任人：
填表说明：本表一式3份，党支部和二级党组织各留存一份，一份由分党委（党总支部）主要负责人签字盖章后，报学校党委组织部备案。
党员基本情况台账模板
培养考察情况
后备干部基本情况台账
党组织名称
二0年度
后备干部情况台账
姓名
性
别
出生
年月
政治
面貌
单位及职务
确定为后备干部时间
培养目标
培养考察情况
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党员基本情况台账
党组织名称
二0年度
党员基本情况台账
姓名
性
别
出生
年月
入党
时间
单位及职务
奖惩情况
流动党员基本情况台账
党组织名称
二0年度
流动党员情况台账
姓名
性
别
出生
年月
入党
时间
在外
地址
从业
状况
联系方式
与党组织联系情况
入党积极分子基本情况台账
党组织名称
二0年度
入党积极分子情况台账姓名性源自别出生年月
单位及职务
申请入
流动党员的台账(1)
月峰乡正冲村正冲村流动党员台账2012年度精彩文档月峰乡正冲村正冲村流动党员台账（1）正冲村外出党员花名册（省内流动）单位：月峰乡正冲村正冲村填表人：赵仁义填表时间：2012年11月10日精彩文档月峰乡正冲村正冲村流动党员台账（2）正冲村外出党员花名册（省外流动）单位：月峰乡正冲村正冲村填表人：赵仁义填表时间：2012年11月10日精彩文档精彩文档正冲村流入党员花名册（省内流入）单位：月峰乡正冲村正冲村填表人：赵仁义填表时间：2012年11月10日精彩文档正冲村流入党员花名册（省外流入）单位：月峰乡正冲村正冲村填表人：赵仁义填表时间：2012年11月10日精彩文档月峰乡正冲村正冲村流动党员台账（5）月峰乡正冲村外出党员登记表（省内流动）月峰乡正冲村正冲村流动党员台账（6）月峰乡正冲村外出党员登记表（省外流动）月峰乡正冲村正冲村流动党员台账（7）月峰乡正冲村流入党员登记表（省内流入）月峰乡正冲村正冲村流动党员台账（8）月峰乡正冲村流入党员登记表（省外流入）实用标准文案精彩文档填表说明1、请各单位仔细排查认真填写表（1、2、3、4、5、6、7、8、），做好月峰乡正冲村正冲村流动党员台账工作，以上表格都用WORD形式填制。
表1、2、3、4每页输入20人次，表5、6、7、8一人一表。
2、本台账只统计县际之间的流动，县内流动不在统计之列，因此，请注意区分省内与省外的外出（流入）党员统计。
3、表（5、6、7、8）原则上由流动党员本人填写，如党员已外出的，可由有关党组织按已掌握情况填写。
今后，必须坚持外出党员和流入党员登记制度。
表（1、2、3、4）依据表（5、6、7、8）生成，便于流动党员统计及管理工作。
5、表（1、2、3、4、5、6、7、8）各一式二份，一份留存市直工委组织部，，一份留存各基层党支部，以备检查。
关于做好流动党员工作的几点建议
关于做好流动党员工作的几点建议关于做好流动党员工作的几点建议一、建立动态管理台账。
各乡镇党委、各村党组织在切实加强对农村流动党员基本情况调查摸底，进一步掌握流动党员底数、分布情况及结构特点，强化专人联系，确定联系对象，落实联系责任，实行动态管理，对全县所有流动党员建立档案、登记造册，掌握最新的党员基本情况，新住址，联系办法的情况下，建议上级党组织乃至中央要建立全国统一的流动党员网络管理系统，要像按照身份证管理公民一样管理流动党员，对流出党员建立编号，由两地党组织实行双重管理、流动党员所在地进行考核和评议，流动党员参加的活动要如实记录在党员的网络档案当中，各级党组织可以按编号对流出党员学习教育、发挥作用情况进行查询，并对没有参加活动的要进行严格的组织处理，流入地党组织不接受流出党员的要进行批评教育，从而使流动党员无论在何地都能够正常参加活动，发挥作用的目的。
二、创新组织设置形式。
要依托外来人口聚居地建立党组织。
在务工经商党员相对集中的经济开发区、工业园区和沿海务工集中的地区建立党组织。
做到党员走到哪里，党组织管理和服务就跟进到哪里。
要依托行业类型建立党组织。
实行行业归口管理，对流入县城的党员实行行业归口管理，通过在不同类型、专长各异的党员中寻找事业凝聚点,在流动党员集聚地建立党组织，加强党员教育管理。
建议上级党组织确定统一的党员活动日2-5个，解决流出党员没有时间参加组织活动的问题，便于集中进行党员教育。
三、加强管理服务工作。
要认真执行了报告登记制度，党支部及时对外出党员的情况进行登记。
完善定期汇报制度，要求流动党员在外必须向支部以书面形式汇报思想，汇报材料存入本人档案。
健全分工联系制，党支部委员必须分工联系流动党员，切实担负起流动党员的管理服务，包括寄发教育资料，了解他们的思想状况，帮助他们解决家中的实际困难。
充分利用党员干部现代远程教育网络，积极开展有针对性的培训教育、管理服务工作。
建议上级党组织建立生活困难党员帮扶基金，开展实施党内温暖工程，建议以县为单位成立一个流动党员服务工作中心，对有一技之长、有发展项目的流动党员返乡创业，流入本地的流动党员提供政策、信息咨询服务，并出台一个流动党员返乡创业激励办法。
流动党员管理工作汇报
流动党员管理工作汇报近年来，**区把流动党员管理作为党建工作的重要课题，探索、打磨、深化了一系列创新举措，逐步搭建了全流程管理、全覆盖教育和全方位协调的规范高效管理体系。
一、推行“四三二一”工作法，精准管理到个人。
一是建好四个台账。
为了夯实管理基础，全面掌握流动党员情况，年初**区结合今年新应用的全国党员系统流动党员管理子系统，在全市率先建立流入、流入退回、流出、流出退回“四台账”，实时掌握全区1161名流动党员的情况，实现流动去向、工作单位、退回接收情况同步动态管理。
二是用好“三个一”关心。
在全面摸排、精准掌握、动态管理的基础上，该区建立对口联络机制，由流出地党组织班子成员担任联络员，与流出党员结成“1＋1”或“1+N”帮联对子，在主题党日、节假日等重要节点，定期以“一封来自家乡的书信、一通来自亲人的电话、一条来自组织的关爱简讯”，架起沟通“桥梁”，及时送去家乡的关心和组织的温暖。
自“三个一”关心关爱活动开展以来，该区先后通过微信、电话、书信等方式，联系流动党员3000余次。
三是覆盖新业态两个行业。
结合全区新领域新业态的迅猛发展态势，利用入网、入职登记系统，针对新就业群体开展党员身份排摸。
今年6月，在有流动党员的和顺物流、阿里巴巴客服中心成立全区首个物流行业和物联网行业党支部，在新领域新业态实现“组织找得到党员，党员找的到组织”。
四是普及一站式管理。
在11个乡镇（街道）、73个村（社区）和楼宇商圈市场，分别建立了党建服务中心和党建服务站，专门设置流动党员服务窗口，为流入党员提供报到、登记、咨询、帮扶等便捷服务，让流入党员“落地”就找到“家”的归属感。
截至目前，已提供便捷服务620余次。
二、实现“云”技术搭建平台，异地学习有保障。
坚持党员流动到哪里，党员教育就要跟进到哪里。
根据新时代流动党员的新特点，充分利用新信息技术手段，保障流动党员教育“时刻在线”。
一是构筑教育“云”阵地。
打造云上智慧平台，打破时空约束，全区11个乡镇（街道）全部建立流动党员“云上党组织”，定期推送维权救助、禁毒服务、培训就业、招商服务等利好新政策，开展答疑解惑“云”咨询、重大事项微公布等线上活动。
党员管理台账的内容
党员管理台账的内容党员管理台账的内容党员管理的成功实践大多以制度的形式固定下来，在新形势下不断坚持和完善这些制度，即构成了新时期党员管理的主要内容。
一是党员必须编入党的一个组织的制度。
党章第八条规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。
不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织，并在其中参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督，完成党组织交给的任务，才能发挥党员的先锋模范作用，才能保证基层党组织有坚强的战斗力。
党员必须编入党的一个组织，既是党员享有的基本权利，也是党组织的重要职责。
二是党的组织生活制度。
党员必须在党的一个组织中过组织生活，通常是指党员参加所在支部的党员大会或党小组会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。
党员在组织生活会上，应认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作。
这项制度是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用，提高党的战斗力的一项组织保证。
三是党员定期向党组织汇报思想和工作制度。
党员定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。
此外，其他同志在思想和工作上有什么问题，出现什么情况，也应当随时向党组织汇报和反映。
这项制度是党员接受党组织教育和监督的一种方式，是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径，是我们党内生活的优良传统之一。
四是党日制度。
是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间的规定。
通常每隔一定时间安排一次，用以召开党的会议，研究党的工作，进行党的教育，过组织生活，接收新党员入党，以及向群众进行党的宣传工作等。
党建工作台账规范化建设.
3.大会选举：（1）工作报告；（2）党员名册；（3）议程安排；（4） 候选人预备人选名单；（5）选票；（6）会议主持词；（7）有关决议草 案；（8）选举办法；（9）召开党支部书记或党小组长会议讨论选举工 作记录；（10）召开党员大会通知；（11）监票人、总检票人、计票人 名单；（12）票决记录；（13）选举委员结果；（14）当选委员名单； （15）新一届党组织第一次委员会议议程；（16）选举书记、副书记票 决结果；（17）新当选书记、副书记发言记录；（18）向上级党组织汇 报选举情况的书面报告；（19）上级党组织的批复； 4.后续工作：（1）新老班子交接工作痕迹记录；（2）上级党组织与 新老班子成员谈心谈话记录；（3）材料归档；（4）其他工作资料。 备注：以村换届工作为例，机关、农场、“两新”组织党组织换届工作 参照建立台账。
（二）党组织换届台账 主要包括： 1.筹备工作：（1）换届请示和批复；（2）工作方案； 2.确定人选：（1）选举办法；（2）对现任党组织班子成员 的民主测评情况资料；（3）村党员和群众推荐名单；（4） 上级党委推荐名单；（5）党组织按照“两推”情况确定考 察人选名单；（6）考察人选“三项承诺”记录；（7）考察 人选“三项承诺”公示记录；（8）上级党组织组织考察情 况反馈记录；（9）委员、书记、副书记候选人预备人员公 示记录；（10）关于确定委员、书记、副书记候选人预备人 选的请示和批复；
（三）组织活动记录台账 主要包括：（1）为民服务站（党员服务站）工作 职责、服务流程、服务事项、服务承诺、服务记录等； （2）在职党员到社区报到服务登记名册、开展服务情 况记录；（3）“云岭先锋”党员志愿服务志愿者登记 名册，开展活动情况记录；（4）党建带群建开展活动 情况记录；（5）活动场所管理使用记录；（6）村干部 值班表；（7）其他相关工作资料等。
流动党员管理情况汇报
流动党员管理情况汇报一、加强领导，落实管理责任流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责任落实，措施得力。
制定了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的意见》文件，加强领导，明确责任，落实措施，把流动党员的管理工作作为党员教育管理工作的重点和难点来突破，把流动党员的教育管理工作纳入党建目标考核。
建立了流动党员管理工作台账和发放了《流动党员活动证》，各党支部负责联系流动党员和对流动党员进行日常教育管理，形成了双管齐抓的管理机制。
同时将流动党员的教育管理工作纳入目标考核，从乡党委到各支部，层层签订责任状。
二、调查摸底，建立管理台账为了加强对流动党员的教育管理，各级党组织每年3月底以前，以各村（社区）支部为单位组织力量对本管辖区内的流动党员情况进行全面调查摸底，收集流出、流入党员的动态，了解党员的务工原因、具体地址、联系方式及所从事的工作等情况，建立流动党员管理工作台账，对流动党员的基本情况进行登记造册，努力做到流动党员基本情况清楚、外出时间去向清楚、联系方式清楚。
经调查摸底，某年，我乡外出流动党员有25名，跨省流出13名，持流动党员活动证20名。
外出流动党员以农村农民党员为主，主要集中在广东等东部沿海经济发达地区的非公有制经济企业中务工，从事建筑、服务、保安等职业。
三、建章立制，规范管理机制为切实加强对流动党员的教育管理，贯彻落实好中央《关于进一步加强和改进流动党员管理的意见》文件精神，我乡立足于将流动党员管理工作推向规范化和制度化的目标，先后制定和完善了一系列规章制度，着力建立健全流动党员管理机制。
一是建立流动党员申请备案制度。
凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、联系方式等，经支部同意后，发放流动党员活动证；二是建立双向联系制度。
要求流出党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系；流出党员组织关系所在的党组织明确专人“一对一”联系流动党员。
三是建立“三查一报”制度。
流动党员管理机制2
板桥镇流动党员管理服务机制为解决板桥镇流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位、关系难转接和身份难明确等问题，实现流动党员管理服务的规范化、日常化、制度化和实效化，切实把流动党员凝聚到推动爱我板桥、科学发展、共建和谐、争创一流上来，特制定板桥镇流动党员管理机制。
一、摸底定位，建立组织。
针对流动党员流动性强、居住地分散的特点，结合板桥实际，从摸清流动党员底数着手，创新组建形式，做到应建全建。
摸清底数，建立台账。
各党总支（支部）利用外出人员回乡机会，对外出流动党员进行了全面排查摸底，摸清外出流动党员底数。
创新形式，灵活组建。
从有利于党组织教育管理、有利于流动党员发挥作用出发，坚持双向联系、共同管理的原则，探索创新组建形式。
采取“适时联络、实地派员、整合资源”等组建方式，在镇建立流动党员服务站、流动党员党支部，实现流动党员党组织全覆盖。
二、明确职责，强化管理。
各党总支（支部）把加强流动党员管理服务工作作为学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神的切入点，强化“四个管理”，推动流动党员党组织实现规范化、制度化和科学化运作。
强化教育管理。
结合当前学习实践活动，采取“行前学、定点学、网上学、邮寄学、补课学”等“五学”方式，组织流动党员加强学习，提升创业能力，增强法纪观念和服务意识。
强化首问管理。
对来咨询、查询、联系工作和办理登记流动党员组织关系的，不分管辖地域，不论身份属性，由第一个接待受理的党组织或个人负责登记、服务和处理。
能当时给予答复的，当面答复；一时不能解决的，做好宣传解释工作，并做好回复。
强化信息管理。
根据流动党员的特点，实行动态管理，建立流动党员信息库，及时了解和掌握流动党员的流向以及学习、工作情况。
强化纠错管理。
县委组织部采取电话询问、实地查访和设立电子信箱等多种方式，定期或不定期抽查流动党员党支部教育管理工作。
三、健全机制，规范运作。
按照以流入地党组织为主，流出地与流入地双向联系、共同管理流动党员的原则要求，加强组织领导，建立健全“三项机制”，让流动党员“流动不流失，离家不离党”。
机关事业单位党建台账4
机关事业单位党建综合管理台
账
中共长阳土家族自治县委基层党组织
五个基本七个体系建设领导小组办公室
目录
1、单位干部职工名册
2、后备干部名册
3、党员花名册
4、入党积极分子花名册
6、流动党员管理台账
7、党组织设置台账
8、《流动党员活动证》发放接收登记表
9、流动党员接收登记表
10、困难党员花名册
11、结对共建活动统计表
12、结对共建活动实事卡
13、结对共建活动进度卡
14、党员民主评议登记表
15、民主评议不合格党员登记表
党员花名册
入党积极分子名册
流动党员管理台账
党组织设置台账
《流动党员活动证》发放登记表
流动党员接收登记表
困难党员花名册
基层党组织结对共建活动统计表
结对共建进度卡
结对共建实事卡
党员民主评议登记表
民主评议不合格党员登记表。
流动党员管理台账
流动党员管理台账
外出流动党员及管理基本情况
党支部
基本情况外出情况《活动证》发放及使用情况备注
性年民入党家庭外出现流入地职业通讯地址无法已发证证件未验证姓
别龄族时间住址初始 ,单位, 及电话取得,时编号领情况
时间联系间, 证 ,时名
间,
1
外来流动党员及管理基本情况
党支部
姓名基本情况流入情况《活动证》发放及使用情况备注
性年民入党家庭流入工作地职流入地联系已发证证件未验证别龄族时间住址初始 ,单位, 业住址电话 ,时编号领情况
时间间, 证 ,时
间,
2
3。
流动党员管理办法
流动党员管理办法（试行）第一条为了进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，不断加强和改进流动党员管理工作，根据《中国共产党党章》和中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,结合西山实际，制定本办法。
第二条流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
一般应包括：（一）短期外出在六个月以上，外出地点不确定的党员；（二）长期外出在六个月以上，无法转移正式组织关系的党员；（三）在集团公司内临时借调、短期工作，未与集团公司建立正式劳动关系的外来党员。
第三条下列党员不属于流动党员，应按有关规定进行管理。
（一）因公出差、学习、考察，时间不超过六个月的党员，开具党员证明信，由原单位党组织管理；（二）因公外派承担施工生产、经营管理任务，党员达到3人的，成立临时党支部；党员不到3人的，外出时间超过6个月则转移正式组织关系，时间在6个月以内的开具党员证明信。
（三）自费出国留学的党员，在学成回国之前，其组织关系在原单位保留；在其学成回国后，由本人提出恢复其组织生活的申请，经所在单位党委审查，如证明其在国外期间确无问题，可以恢复其党员组织生活。
第四条流动党员的管理应遵循以流入地党组织为主，流出地和流入地共同管理的原则，区别情况、动态管理的原则，坚持教育、管理与服务相结合的原则。
第五条集团公司党委的管理责任（一）制定流动党员管理的相关制度；（二）研究部署和指导基层做好流动党员管理工作。
第六条基层党委的管理责任（一）掌握本单位流动党员的分布情况，建立有关台账、底薄；（二）检查督导所属党（总）支部的工作落实情况。
第七条党（总）支部的管理责任（一）党员外出前，与本人谈话，提出要求，并发放《流动党员活动证》；（二）党员外出后，掌握其流动去向、联系方式、就业情况，通报党内重大事项，通知参加组织生活；（三）党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
流动党员信息基本台账
填报单位（盖章）：
序号
党员组织关系 所在党支部 （xx党委xx支
部）
姓名
性 别
民族
出生年月
学历
入党时间 流出时间
流出到 何地
统计时间： 年
流动范围
（县际之间
流出后工作单 位及职务岗位
、市际之间 、省际之间 流动、流动
频繁去向不
明）
月
联系电话
日
是否 是否纳 持有 入流入 流动 地党组 党员 织参加 活动 组织活 证动
备注
21
汇总情况：共有流出党员xx名，其中未持有流动党员活动证的xx名，县际之间流动的xx名，市际之间流动的xx名，省际之间流动的xx名，流动频繁去向不名的 xx名，已纳入流入地党组织生活的xx名，未纳入流入地党组织管理且超过6个月未与组织关系所在党组织联系的xx名。
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
汇总情况：共有流出党员xx名，其中未持有流动党员活动证的xx名，县际之间流动的xx名，市际之间流动的xx名，省际之间流动的xx名，流动频繁去向不名的 xx名，已纳入流入地党组织生活的xx名，未纳入流入地党组织管理且超过6个月未与组织关系所在党组织联系的xx名。
附件7
流动党员基本信息台账（流出）
附件7
流动党员基本信息台账（流出）
填报单位（盖章）：
序号
党员组织关系 所在党支部 （xx党委xx支
部）
姓名
性 别
民族
出生年月
学历
入党时间 流出时间
流出到 何地
统计时间： 年
流动范围
（县际之间
流出后工作单 位及职务岗位
流动党员管理服务学习材料
流动党员管理服务学习材料一是建立领导责任制。
华池县成立了县流动党员管理工作领导小组(县委副书记任组长)，制定印发了《关于加强流动党员管理工作的实施方案》，并将流动党员教育管理工作情况作为各级党建工作和党组织负责人履行职责考核的重要内容，层层建立了管理责任制和逐级汇报制度。
二是建立流动党员管理台账。
华池县针对流动党员较为分散和难管理的实际，通过广泛深入排查，掌握具体实情，利用外出流动党员返乡的机会，在各基层党组织中按照组织关系隶属的原则，做好外出流动党员情况的收集、分析和汇总工作，建立和健全出行前登记制度,建立流动党员档案，做到“三明四掌握”（即明去向、明电话、明情况，掌握党员外出地点、从事职业、联系办法、党费缴纳情况）。
止目前，华池县共有流动党员218名，其中流出党员214名，流入外省的98名，已发放《流动党员活动证》的98名，省内流动的118名，已发放《流动党员活动证》的118名；流入党员4名，省内流入的4名，持《流动党员活动证》的4人。
三是建立流动党员联系管理制度。
华池县流出党员主要流入陕西吴起、志丹，宁夏银川，内蒙乌海和兰州、西峰、庆城等地，从事职业集中在建筑业、农业、服务业等行业，流入党员主要来自省内兰州和本市其他县区，从事职业集中在卫生行业（支农队员）。
华池县督促各基层党组织建立外出党员报告登记制度。
要求外出务工经商的党员，在外出前要向各村党支部报告，说明外出原因、去向和时间，领取《流动党员活动证》，并登记存档，定期了解党员情况，帮助外出党员家庭解决生产生活上的困难，随时搜集、汇总、上报流动党员外出期间的各种情况，采取电话联系、亲朋联系等方式联系流动党员。
同时，要求外出党员每季度向党组织汇报一次思想、工作情况，积极向家乡群众传送致富信息，给家乡的经济建设及社会发展提出意见建议，让外出流动党员为家乡建设出谋划策，献计出力。
四是强化对流动党员的服务。
建立县级流动党员服务中心，设立流动党员咨询服务专用电话，并在《华池党建网》上公开。
流动党员,如何管？
110企界言论·短评速递Enterprise Civilization加强和改进流动党员的管理工作是党的基层组织的基本任务，也是新时期党员管理的一个新课题。
中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》专门对流动党员管理作出了规定，企业特别是国有企业基层党组织要主动扛起责任，创新工作思路，完善工作机制，不断提高流动党员的管理水平，为推动企业高质量发展提供坚强的组织和人员保证。
当前流动党员现状流动党员，顾名思义就是流动的党员，即因工作性质、就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加党组织关系所在地党组织活动的党员。
近年来，随着经济社会的发展，企业间的人才流动越来越频繁，流动党员的人数也越来越多,流动范围也越来越广。
据统计，截至2017年底，全国有流动党员201.1万名，占党员总数的2.2%。
党员的流动给各基层党组织工作带来了新的挑战，主要存在以下几方面的问题。
去向难掌握。
流动党员具有工作、生活地点变化大、流动性强等特点，导致基层党组织难以掌握流动党员的去向。
此外，一些流动党员组织观念淡漠，“来去自由”，外出前既不向党组织报告，外出后也不与党组织保持联系，致使党组织很难随时掌握外出党员的去向。
管理难到位。
近年来，随着国有企业用人模式的灵活化、多元化、弹性化，除在编职工外，同时还存在外聘人员、借用人员、临时工等非在编员工，这些员工中有不少是党员。
因体制机制原因，企业基层党组织对这些党员“管不到”，也“管不住”。
活动难开展。
一方面，由于外出党员远离属地党组织，流动时间较长，即使节假日回家，也是来去匆匆，无法正常参加党组织的活动。
另一方面，一些外出党员不主动与从业地党组织联系，也不及时参加从业地党组织的组织生活，加之从业地党组织对流入的党员难以摸清底子，导致流动党员无法过正常的组织生活。
作用难发挥。
一些流动党员因长期游离于组织之外，不参加组织活动，不接受党组织的教育和管理，在面对社会上的不正之风时，意志消退，信念动摇，放松对自己的要求，起不到党员应有的带头作用。