经济管理学的区别毕业论文
论经济学和管理学的根本区别
215学术论丛论经济学和管理学的根本区别郭昊明郑州市第七中学摘要：经济学和管理学的根本区别是基于不同的人来进行区分的。
现在许多人都认为经济学和管理学大同小异，其实不然。
经济学和管理学都是独立的学科，它们并不探究每一个不同或者具体的人，它们是按照自己研究的主体和对象来给人进行一种假设，而这是结合人的一般行为特点来赋予人抽象化和概念化的假设。
从而进行下一步解析，所以解析的一个基本前提是提出了人是行为主体的基本假设。
因此，本文将注重从行为主体的基本倾向和相互关系来分析这两门学科对行为主体假设的区别。
关键词：行为主体；基本倾向；相互关系引言：经济学和管理学这两门学科的根本区别一直都是学术界中的热点问题。
能够将两者有意义的区分和联系相结合是最好的。
把经济和管理的根本异同剖析出来，这不仅具有时代意义，还能促进相互之间的发展结合。
一、行为主体中基本倾向的区别在经济学和管理学的内部，对于人性假设的认识是不统一的，即使都是在行为主体基本倾向的抽象化认识的基础上形成的，但这两门学科之间存在着很大的区别。
(一)经济学的人性假设在经济学中是假设人是经济人、管理人抑或是具有机会主义倾向的人，而这是基于经济学考虑到大多数人而分析的目标与规则的合理度。
经济人和理性人的基本倾向是一致的。
经济人是以其经济利益为出发点，通过去除成本来达到最大程度上的净利润；而理性人则是在此基础上对经济利益的综合拓展和长远考虑。
一般情况下已没有经济人和理性人的区分概念，如在商品经济中，货币是一般等价物，能直观反映出在交易中物件的一定价值，是衡量我们劳动力价值交换的重要尺度。
因此即分析到，经济利益始终是综合利益的基础，而衡量价值的尺度是商品交换的重要体现。
所以说这两门学科已不在一般情况中区分，也可得知经济人为达经济利益的行为即理性行为，理性行为是为达一定范围内最大净利润的行为[1]。
在马克思主义经济学中，马克思提出经济基础决定上层建筑。
这是马克思主义经济学中隐含的经济人假设。
经济管理毕业论文
经济管理毕业论文1.引言经济管理是现代社会不可或缺的重要学科领域，它涵盖了广泛的知识和理论，并与实际生产、经营和管理活动密切相关。
本文旨在探讨经济管理领域的一些关键议题，包括组织管理、市场营销、人力资源管理和财务管理等。
通过深入研究和分析，希望能够对经济管理的发展和实践提供一些有益的见解。
2.组织管理组织管理是经济管理中的一个核心概念，它涉及到如何建立、组织和管理一个有效的组织结构。
一个良好的组织结构可以带来高效的生产和管理过程，从而实现企业的长期发展目标。
在本节中，我们将探讨组织管理的一些关键要素和最佳实践。
首先，一个成功的组织应该有明确的目标和使命，以便指导组织成员的行为。
这些目标和使命需要与组织的核心价值观和战略目标相一致。
其次，组织的结构和层级应该合理，并且有一个清晰的权力和责任分配机制。
这样可以确保组织内部的沟通和协作无缝衔接，避免决策的滞后和不必要的管理层级。
最后，一个高效的组织应该鼓励员工的创新和发展。
通过提供培训和发展机会，以及激励和奖励制度，可以激发员工的积极性和工作动力。
3.市场营销市场营销是经济管理领域的另一个重要议题，它涉及到如何通过有效的市场推广和销售策略来实现组织的收益最大化。
本节中，我们将探讨市场营销的一些关键概念和策略。
首先，市场营销的核心是客户需求的满足。
通过市场研究和调查，组织可以了解客户的需求和偏好，进而开发出符合客户需求的产品和服务。
同时，通过投放适当的市场推广和广告，可以将这些产品和服务有效地传达给目标客户群体。
其次，市场营销还涉及到目标市场的选择和定位。
一个成功的市场营销策略应该明确指定目标市场，并通过差异化和定位来实现竞争优势。
通过了解竞争对手的优势和劣势，并针对性地开展营销活动，组织可以在竞争激烈的市场中脱颖而出。
最后，市场营销还需要关注客户关系的建立和维护。
通过提供优质的售后服务和建立长期的合作关系，组织可以留住现有客户，并吸引新客户的到来。
4.人力资源管理人力资源管理是组织管理中的重要组成部分，它涉及到如何招聘、培训和管理组织的人力资源。
经济学与管理学论文3900字_经济学与管理学毕业论文范文模板
经济学与管理学论文3900字_经济学与管理学毕业论文范文模板经济学与管理学论文3900字(一)：管理学与经济学的融合及未来发展研究论文摘要：随着管理学与经济学研究的不断完善，管理学与经济学之间的关联性愈发明显，二者逐渐呈现出融合发展的趋势。
本文采用文献资料研究法，探讨了管理学与经济学之间处在的差异性与相同性，并在此基础上，对管理学与经济学的融合及其未来发展进行了具体分析，以期进一步完善管理学体系，形成以经济学为基础的管理学方法，为关注这一话题的人提供有益参考。
关键词：经济学；管理学；学科融合一、引言在社会经济不断发展的推动下，管理学与经济学之间的交叉愈发明显，国内外关于管理学与经济学交叉性的研究取得了一定的长效，并在此基础上衍生出众多新的学科领域。
随着未来经济体制的不断变化以及学科研究的进一步完善，管理学与经济学的融合将成为必然趋势，形成以经济学为基础上新的管理理念与方法。
基于此，本文就管理学与经济学相融合这一发展趋势进行了初步研究，以期为学科建设与完善提供参考。
二、相关文献综述从文献梳理与整合分析中发现，目前关于“管理学与经济学的融合与发展趋势”相关课题的研究，国外主要侧重于现代管理领域中经济学方法的应用分析。
例如，“EconomicAnalysisandManagementStrategy：ASurveyContinued”就经济学与战略管理之间的关系进行了具体阐述；“IntegratingEconomicsinto PrioritySettingandEvaluationinConservationManagement”（Hughey，Cul len，R.andMoran.E）在“FreshwaterPrawnCultivation”中同样就经济学与战略管理之间的关系进行了分析，论述了经济学与管理学的融合发展；萨缪尔森也在其《经济学》中应用管理问题对经济学问题进行了研究；从“Economicsawar dseenvindicatingvalidityofbehavioraleconomics”（Chernoff，Joel）中可看出，未来管理学的研究将基于“经济学在企业组织管理中研究”进一步深入，与经济学发生真正的融合。
经济管理学毕业论文
经济管理学毕业论文毕业论文按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。
从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论文。
一般安排在修业的最后一学年（学期）进行。
经济管理学毕业论文1时光如白驹过隙，转眼间两年半的硕士生涯就要告一段落了，在这期间感悟到许多，有艰辛，有感动，但更多的是学习和生活上的收获。
在这里我首先要感谢我的导师邱风教授，受其严谨学术作风的影响，使我在对待专业知识的学习上踏实刻苦，从而为学术论文的创作打下了坚实的基础。
与此同时，邱老师凭借其丰富的专业知识储备和敏锐的洞察力为我的论文指出各种不足和修改意见，甚至在遣词造句方面都给予了悉心指导，从论文题目的构思、初稿的修改到终稿的完成，都离不开邱老师的帮助，在此我已无法表达自己的感激之情，惟有在以后工作中继承并发扬师门的优良学风，不辜负老师的期待。
除此之外，我还要感谢我的同门方甜甜、李昱和宋凌希，他们在我论文的撰写过程中也给予了许多宝贵的修改意见，更是在两年生活中情同手足，一起度过了两年半精彩的生活。
最后，我要感谢我的亲人，他们的默默支持是我前进的最大精神源动力;我要感谢我的班级，我们的辅导员，感谢他们与我携手走过这段日子。
衷心感谢百忙之中评阅论文和参加答辩的各位专家老师。
经济管理学毕业论文2又是一年柳树花红，习习暖风吹皱了樱桃河水，也吹动了不忍又无可奈何的离情。
考博的行李似乎还未放定，转眼却已不得不再次启程。
有开始就会有结束，这是定数，谁也无法改变。
因此，读博开始的那一天，其实就已注定了今日的离别，只是蓦然回首时，才发现它来的过于突然。
读博的日子里，有过埋首苦读，有过苦苦思索，有过指点江山，有过放浪形骸，哭过笑过吵过闹过，彷徨过无奈过漫骂过，如今这些都已一笑而过。
经济管理的毕业论文
经济管理的毕业论⽂经济管理以经济领域的重⼤管理问题为主要研究对象，具有明显的以经济学为基础的管理学研究特⾊；专注于⼯商管理⼀级学科及其紧密相关的公共（经济）管理若⼲⽅⾯。
毕业论⽂，按⼀门课程计，是普通中等专业学校、⾼等专科学校、本科院校、⾼等教育⾃学考试本科及研究⽣学历专业教育学业的最后⼀个环节，为对本专业学⽣集中进⾏科学研究训练⽽要求学⽣在毕业前总结性独⽴作业、撰写的论⽂。
经济管理的毕业论⽂1 发展农林经济离不开完善的管理，需要我们从根本上研究农林经济管理，了解国家对农林经济实施的政策，才能解决农林经济管理⽅⾯存在的问题，通过对农林经济管理体系建设的研究，希望能够为农林经济的发展做出⼀些贡献。
1 农林经济管理的现状 ⽬前我国农村⼈⼝数量众多，农业发展虽然取得了⼀定的进步，但是与农业强国⽐较还是有⼀定的差距。
由于我国的农业种植⼟地分布的⽐较散，⽽且农业种植缺少现代化的种植⽣产技术，农民的农业⼯作效率得不到有效的提⾼，在⼀些经济发展⽐较慢的⼭区，⼤型的农业机械设备不能得到⼴泛的应⽤，还是需要靠⼈⼒去进⾏种植，严重制约了我国农业经济的发展。
另外，我国很多农村⼈员选择进城务⼯，导致农村⼈⼝数量急剧的减少，⼤量的农⽥荒废、出现严重的⼟地闲置现象，这样家中了城市发展的负担，也拉⼤的城市与农村收⼊的差距，对城乡⼀体化建设产⽣了很多负⾯的影响。
如果不能建⽴规范的农林经济管理体制很容易导致农林经济⾛下坡路。
提⾼农林经济的管理，对提⾼农林经济竞争实⼒有着积极的推动作⽤，可以解决农村⼈⼝吃饭难，⽣活压⼒⼤等诸多问题。
2 农林经济管理存在的问题及解决措施 2.1 坚持⾛中国特⾊的社会主义现代化道路 解决农林经济管理中的问题就要坚持不懈的⾛社会主义现代化道路，通过科学的⽅法对农村建设进⾏合理的规划，⽆论是农业发展还是⼯业发展都应该遵循减少农村劳动⼒的原则。
农民的⼯作热情要通过不断的⿎励来带动，这样才能让农民获得更多的利益，才能够促进农业的发展，保障现代化技术的实施。
经济管理学毕业论文
经济管理学毕业论文经济管理毕业论文范文二：宏观经济管理理论体系的探讨篇一一、宏观经济管理体系中存在的不足（一）缺少基本理论范围目前我国现有的宏观经济管理学教科书，还缺少基本的理论范围依旧，科学特征模糊不清。
理论依据总体上还是借鉴西方国家宏观经济管理理论，还未能形成中国特色的宏观经济管理体系，同时没有形成统一的理论依据。
（二）研究对象不确切任意一门专业的学科，必须要拥有确切的研究对象。
研究对象关系着学科长远深入的发展和实质性内容，各学科之间的不同之处在于研究对象不同。
所以，确定研究对象，对任何学科来说都很重要。
而我国现有的宏观经济管理教科书，大多没有确切的研究对象，并且没有为相应的对象内容加以概括和介绍。
也正是受到研究对象不确定的影响，造成现有不同版本的宏观经济管理教科书在内容上有很大的偏差，无法形成统一的标准。
内容上的偏差，部分专业认识可能会认为，不一样的教科书内容就应当是不同的。
在此笔者认为，不同版本的教科书内容上的区别是有必要的，但是对于根本理论知识上的偏差，是不应当出现的。
例如，经济管理基本职能、基本策略、基本内容更应当形成统一的标准。
（三）学科体系缺乏合理性宏观经济管理体系目的在于，揭露宏观经济的运行规律，通过有效的调节方式，来完成宏观经济正常运转。
因此，可以将宏观经济概括为一门学科。
现有的宏观经济管理并不像一门学科，归根结低是因为其理论性缺乏严谨的科学依据支撑，学科体系支配并不合理。
最常见的表现是，将管理内容做为学科主要内容进行讲述。
（四）传统方法叙述过多现代经济管理体系能够结合现代科技进行综合管理，可以将抽象的宏观经济管理学体系，很好的'阐述清楚，从而推动经济快速发展。
然而，当前我国宏观经济管理体系还没有实现与现代科技相结合，叙述的方法仍然较为过时，同时传统方法叙述较多，不利于现代管理人才的培植，从而无法达到现代管理实践的需求。
二、完善宏观经济管理体系的策略完善宏观经济管理体系是一项长期而艰巨的任务，需要经济理论部门和现实操作各部门的协同努力。
经济管理学毕业论文范文精选模板
经济管理学毕业论文经济管理学毕业论文关键词：作业，成本库，价值链，作业成本法，适时生产制度，制造成本法，责任会计制度，战略成本管理第一章作业成本法的理论概况本章拟就作业成本法（Activity-basedcosting,又译为作业成本计算法，以下简称ABc）的历史、产生依据、概念体系等三个方面对ABc的理论概况作以介绍。
第一节ABc的历史ABc起源于美国，较有影响力的主要有以下几位学者的观点：（一）科勒（kohler,EricL.）的作业会计思想。
科勒的作业会计思想，主要来自于对20世纪30年代的水力发电活动的思考。
在水力发电生产过程中，直接人工和直接材料（这里指水源）成本都很低廉，而间接费用所占的比重相对很高，这就从根本上冲击了传统的会计成本核算方法——按照工时比例分配间接费用的方法。
其原因是，传统的成本计算方法（本文指制造成本法），预先假定了一个前提，即：直接成本在总成本中所占的比重很高（如工业革命以来，机器大生产中大量的劳动力投入和原料消耗一直是成本的主体）。
科勒提出的会计思想，主要有以下观点：1、作业（activity），指的是一个组织单位对一项工程、一个大型建设项目、一个规划或重要经营事项的具体活动所作的贡献，或者说某一个部门的某一类活动；作业在现实生产活动中是一直存在的，只是此时才第一次被运用到成本核算和生产管理之中。
2、[本文转载自-:的作业会计思想。
科勒的作业会计思想，主要来自于对20世纪30年代的水力发电活动的思考。
在水力发电生产过程中，直接人工和直接材料（这里指水源）成本都很低廉，而间接费用所占的比重相对很高，这就从根本上冲击了传统的会计成本核算方法——按照工时比例分配间接费用的方法。
其原因是，传统的成本计算方法（本文指制造成本法），预先假定了一个前提，即：直接成本在总成本中所占的比重很高（如工业革命以来，机器大生产中大量的劳动力投入和原料消耗一直是成本的主体）。
科勒提出的会计思想，主要有以下观点：1、作业（activity），指的是一个组织单位对一项工程、一个大型建设项目、一个规划或重要经营事项的具体活动所作的贡献，或者说某一个部门的某一类活动；作业在现实生产活动中是一直存在的，只是此时才第一次被运用到成本核算和生产管理之中。
经济管理类毕业论文
经济管理类毕业论文摘要：经济管理学作为一门综合性学科，涉及面广，并在社会发展中扮演着重要的角色。
本篇论文旨在深入探讨经济管理学的相关理论和实践，以及其在当今社会的应用和挑战。
我们将分析经济管理学的发展历程、相关理论的主要观点，并探讨如何在实践中应用这些理论以提高组织的绩效。
此外，还将讨论当前经济管理学面临的挑战，并提出解决方案以促进其发展。
第一章：引言1.1 研究背景和目的经济管理学作为一门学科的发展源远流长，并且与人类社会的发展紧密相连。
随着全球化的发展和科技进步的推动，经济管理学在当今社会发挥着越来越重要的作用。
本章将简要介绍经济管理学的研究背景和目的，并提出论文的研究问题和结构。
1.2 研究方法本论文采用文献综述和案例研究相结合的方法进行研究，以深入探讨经济管理学的理论和实践。
第二章：经济管理学的发展历程2.1 经济管理学的起源在本节中，我们将回顾经济管理学的起源，并探讨其在不同历史时期的发展过程。
我们将介绍管理学的历史根源，并讨论不同学派对经济管理学发展的影响。
2.2 经济管理学的发展阶段根据不同学者的观点，我们将经济管理学的发展划分为不同的阶段，并分别介绍每个阶段的主要特点。
我们将重点讨论经济管理学在工业革命时期、现代管理理论形成时期以及当代全球化时期的发展。
第三章：经济管理学的主要理论3.1 传统管理理论在本节中，我们将介绍传统管理理论的主要观点，如科学管理理论、行政管理理论和人际关系理论。
我们将探讨这些理论的内涵和应用，并分析其在实践中的局限性。
3.2 现代管理理论在这一节中，我们将介绍现代管理理论的主要观点，如系统理论、行为科学理论和决策理论。
我们将讨论这些理论对经济管理学的贡献，并分析其在实践中的应用。
第四章：经济管理学的实践应用4.1 组织绩效的提高本节将讨论如何应用经济管理学的理论和方法来提高组织的绩效。
我们将介绍一些经济管理学在组织运营、市场营销、人力资源管理和财务管理等领域的实践应用，并提出改进的建议。
经济管理学毕业论文范文
经济管理学毕业论文范文一个企业要想在竞争中取得持久的发展,一个重要的方面即是对成本的管理进行改革和创新,提高自身的竞争能力。
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经济管理学毕业论文篇一高速公路经济管理体制研究经济管理学毕业论文摘要摘要:在新时期背景下。
我国逐渐加强了对国民经济发展的重视。
其中高速公路就是国民经济发展的目标之一。
本文笔者探讨了新时期高速公路经济管理体制及应对措施。
希望给我国高速公路的建设提供宝贵的意见。
经济管理学毕业论文内容关键词:高速公路经济体制措施随着新时期的到来,我国开始大力发展运输事业,特别是高速公路的发展,更受人们关注。
高速公路的建设促进了社会和经济进一步发展,承载着国民经济的运行,代表着现代化公路建设的水平,对公路建设经济管理有着非常重要的意义。
现在我国经济发展的目标之一就是建设道路交通,可想要在建设过程中节约成本,就需要完善经济体制。
因此,部分研究人员将发展重点放在高速公路的经济管理体制之上,对其管理措施进行了研究。
一、我国目前高速公路的经济管理状态目前,我国高速公路里程日渐增多,想要其安全运行,就要加强管理力度。
在建设高速公路的过程中,需要大量技术和资金作为支持,还要对所有建设行为进行严格规范,这样才能保障高速公路的建设质量,使交通可以安全运行。
在改革开放之后,我国逐渐将发展目标放在经济建设之上,基于时代的进步,科技技术也随之发展起来。
同时,加快了建设基础设施的脚步,在此基础上取得了非常好的成绩。
想要使经济发展需求得到更好的满足,使交通事业能够进一步提高管理水平,就必须使道路保持畅通。
目前,高速公路建设处于飞速发展时期,高速公路设施建设所表现出的特点为:有着较大的投资以及规模复杂的工程建设体系、资金非常密集等,我国有关工作人员在进行高速公路建设时,只关注管理方面,忽视了经济管理,并且我国在对高速公路进行经济管理时,没有完善的经济管理体制,而工作人员也没有积极的工作态度,导致目前高速公路在经济管理方面较为薄弱!川。
最新-2015经济管理学毕业论文范文优秀2篇
2015经济管理学毕业论文范文优秀2篇经济管理是一门综合性的应用管理学科，是企业发展的基础。
经济管理学相关的论文1我国物流经济管理模式发展策略经济管理学相关的论文摘要【内容摘要】在社会经济发展和经济全球化的带动下，我国的物流经济发展也越来越快。
尤其是在信息化技术的影响下，我国的物流经济得到了进一步的创新。
作为物流企业最重要的组成部分，物流经济管理模式的发展则受到了更大的关注。
而不同的物流企业采取的管理模式自然也不相同，这就需要企业根据自身的实际情况，实施有效的经济管理模式，才能积极促进企业的快速发展。
因此，本文对我国物流企业的经济管理模式及其中存在的主要问题进行了阐述分析，并提出相应的物流经济管理模式发展策略，以期能够为我国物流行业的发展提供帮助。
经济管理学相关的论文内容【关键词】物流经济；管理模式；电子商务近年来，在科学技术和网络技术的双重作用下，人们的生活质量得到了很好的提升，并且社会的发展也越来越快。
网络技术的快速更新，使得电子商务也随之发展起来，其不仅为人们的生活提供了便捷性，节省了更多的实践，还促进了我国物流行业的出现和进步发展。
尤其是交通方式的逐渐多元化，更是为我国物流行业的发展提供了有力的基础。
人们在网络上达成交易，购买产品，然后通过物流收取货物，从而促进我国物流企业的发展。
电子商务不但更新了传统的购物方式，推动了我国经济的繁荣发展，还有效促成了物流行业的更新和进步。
一、物流经济管理的模式网络的出现和快速发展，不仅促进了经济的变化发展，也使得人们的生活方式发生了改变。
然而网络并非是全能的，有许多事情网络并不能帮我们完成，我们更需要的反而是物流。
现在的社会市场经济发展更新特别快，从而诱发了物流经济管理模式的多变性。
（一）电子商务管理模式。
电子商务是网络发展下的产物，是一种新型的商务形式。
现代化社会中有许多业务的资金往来都是通过电子支付完成的，这种支付形式的衍生直接造就了电子商务的发展。
经济管理学毕业论文
经济管理学毕业论文经济管理学是什么?有时侯大家会觉得它无所不在,有时侯又觉得它抽象空泛。
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经济管理学毕业论文篇一农业经济管理信息化建设研究经济管理学毕业论文内容现今农业经济形势发生着翻天覆地的改变：农产品的连年丰收供给充足;农业生产经营进一步的提高了农民的收入;农业增长方式由原来的粗放式转变成更加科学合理的增长方式;农业生产经营方式也更加市场化。
这一切的变化都对农业经济管理提出了更高的要求，要随着时代的发展变化而变化。
1农业经济管理信息化过程中涌现出的问题1.1缺乏对农业信息化的认识。
在当前的农村里，大多数领导并不了解农业信息化建设的具体实施方法和步骤并对其服务体系也毫无概念，工作重点也不在农业信息化建设和发展上。
以至于有的地方领导把计算机上网就看做是农业信息化，这种认识上的偏差也就直接导致了农业信息化建设的主动性不高。
1.2对农业信息资源开发不全面。
由于没有认识到农村经济管理信息工作的重要性，我国农村经济管理信息工作普遍存在着管理机构不全、人员不专业、经费短缺等现象。
这也就直接导致了农村信息资源的开发利用率低，行业间的信息得不到共享，对农业数据库及农业信息系统的开发滞后，发布的农业信息对农民的生产没有太对指导作用，离农民想要的信息需求还很远。
目前各地发布的农业信息还主要停留在价格的变化，而对国内及国际市场的系统科学的分析和市场预警信息的发布还不完善。
这样一系列的因素，也就增加了农村经济管理信息化的难度，并使得其服务农民帮农民增加收入的目标难以实现。
2农业经济管理信息化建设策略2.1加强农业信息化建设的人才队伍的建设。
农业科研管理水平是由管理人员的素质来决定的。
由于现代信息技术的发展非常迅速，以及农业科研管理的内涵越来越多，管理手段也在不断的更新，这就要求了农业科研管理人员要通过不断的学习来充实自己，以达到适应社会发展的要求。
2.2结合实际情况科学规划并分步实施。
有关经济管理学毕业论文范文
有关经济管理学毕业论文范文在国民经济快速发展的过程中,市场经济管理模式在一定程度上发生着变化，要想在竞争激烈的经济环境中保有应有的地位,就应当对现今采用的经济管理模式进行完善。
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有关经济管理学毕业论文范文一：农村经济管理中信息化手段应用信息化手段的应用不仅提高了农村经济管理的质量和效率,也对促进农村经济建设和发展有着重要意义。
但是目前我国农村经济建设发展过程中还存在一些有待解决的问题,也使农村经济管理遇到层层阻碍。
因此,必须要加强信息化手段在农村经济管理中的应用,从而有效促进经济建设的快速发展。
一、当前农村信息化管理现状分析(一)信息化手段没有得到充分的推广目前,信息化手段的应用在农民合作社、企业经营方面取得了较为显著的效果,但是由于每位管理者的管理理念和模式都存在一定的差异,对于信息化管理方法的要求也多有不同,通过分析和总结当前我国农村信息化管理现状不难发现,信息技术服务手段在我国农村经济管理过程中还没有得到充分的推广和应用,虽然也有一些地区采用了信息化的管理手段,但是由于使用者缺乏相应的信息技术知识,也为信息化管理手段的推广带来了一定的难度和局限。
(二)信息化手段应用成本过高农村经济管理方式相比与企业管理有很大的区别,信息化管理方法的应用需要一定的成本投入,才能确保信息化管理手段的顺利实施,获得预想的管理效果。
但是对于一些农村地区来讲,很多居民对于信息化管理手段都没有正确的认识,也难以接受计算机网络的使用成本。
虽然经过一系列的改革,我国农村经济发展取得了一定的成果,但是对于网络技术的建设和使用,还是难以得到农村居民的接受和认可。
另外,也由于农村居民的消费观念较为落后,认为上网和电话的收费不合理,所以对于网络的建立和发展动态也没有给予充分的关注,也有一部分居民虽然非常认可信息化管理手段的应用,但是由于经济能力有限无法承担建设成本,造成一些农村居民常常无法及时的获取准确的网络信息。
经济管理学毕业论文(2篇)
经济管理学毕业论文（2篇）现阶段农村经济管理摘要：我国是一个农业大国，国家十分重视“三农”问题的解决，从新中国成立以来，我国经历了“土改”、“三大改造”“、大跃进”“、农村生产合作社”等农村经济变革，这些历程表明在探究农村生产管理方面我们从来没有停止过，现阶段我国仍然是一个农业大国，农村人口众多，所以必须高度重视我国农村经济的管理和发展。
农村经济发展不仅仅关系到农民的切身利益，也关系到我国国民经济的发展。
因而，关注农村经济结构的调整和，建立健全农村经济发展的法律法规，是加强农村经济管理的有效途径。
关键词：农村经济；问题；解决方法随着农村经济建设的不断变化发展，我国农村经济在一定程度上获得了可喜的成就，解决了十多亿人口吃饭的问题，但是，在我国经济不断发展的今天，农村在发展的过程中暴露的问题也越来越多，由于城镇化步伐不断加快，大量的农村劳动力外迁，使得农村生产滞后，在市场经济体制下缺乏竞争力，尤其是农村经济管理的问题已经严重制约了农村经济建设的发展现状。
那么，如何解决我国的农村问题，改变现有的农村经济管理体制，这需要我们不断探索，不断发现，建立适合农村经济发展现状的管理体制。
文章主要从农村经济发展的问题着手，对农村经济发展提出一些适当的建议，希望给农村经济建设提供一定的参考。
1现阶段农村经济发展存在的问题1.1农村居民农业发展意识缺乏（1）受到体制观念的影响，我国在建国初期长期的计划经济使得农民在农村经济发展方面一直处于被动状态，而且，为了更好的发展工业，我国农业一直处于奉献补贴的状况。
（2）在意识方面，由于农村基层领导对当地农村经济管理的认识不足，在农村经济发展的过程中，缺乏健全的管理机制，这就导致农村经济在发展的过程中缺乏活力和竞争力。
对此，我们要求领导在判断调研的过程中要有全局战略性的目标及意识，这样才能促进农村经济管理体制的发展。
1.2农村经济管理体制不完善1.3农村经济发展资金缺乏2加强对农村经济的管理和创新2.1提升农村经济管理人员的素质，促进现代农业发展由于历史原因，我国对专业人才的培养较倾向企业和工业领域，此外，在转型时期，人才流动性较强，许多专业管理人才不愿意驻扎在农村，这导致农村经济管理人才更加缺失。
经济管理学论文5000字
经济管理学论文引言经济管理学是研究企业和组织如何有效地管理资源和运作的学科，旨在提供有效的决策和实施策略，以实现组织的长期成功和可持续发展。
在当今竞争激烈的商业环境中，经济管理学变得尤为重要。
本文将探讨经济管理学的一些基本概念和原则，并分析它们在企业环境中的应用。
经济管理学的基本概念经济学经济学是研究资源的分配和利用的学科。
它关注如何决定资源的最优分配以满足不同的需求。
经济学的基本原理和概念对经济管理学非常重要，因为管理者需要了解资源分配和利用的经济原理，以制定合理的决策。
管理学管理学是研究组织和管理者如何有效地组织和管理资源的学科。
它关注管理者如何制定策略、指导员工、监控绩效和做出决策，以实现组织的目标。
管理学提供了许多工具和技术，帮助管理者在不同的情境中做出明智的决策。
经济管理学经济管理学结合了经济学和管理学的原理和概念，旨在帮助管理者更好地理解和运用经济原理来优化组织的运营。
它涵盖了从资源采购和生产到销售和市场营销的各个方面，强调有效地管理组织内外的经济活动。
经济管理学的原则供需平衡原则供需平衡是经济管理学的一个核心原则，指的是在给定的市场条件下，当供应和需求相等时，市场将达到均衡状态。
管理者需要了解市场上的供需关系，并根据市场变化做出相应的决策，以确保产品或服务的供应与需求保持平衡。
成本效益原则成本效益原则强调在资源有限的情况下，管理者应该采取能够最大化回报的决策。
管理者需要权衡投入与产出之间的关系，选择能够提供最高效益的方案。
这种原则在制定预算、管理项目和资源分配时非常重要。
管理者的决策原则管理者的决策原则强调在不完全信息和不确定性的情况下，管理者需要基于现有信息和经验做出最优决策。
这需要管理者具备分析问题、权衡利弊和预测结果的能力。
同时，管理者还需要考虑利益相关者的需求和期望，以做出符合整体利益的决策。
经济管理学在企业环境中的应用产品定价策略经济管理学中的定价策略原则可以帮助企业制定合理的价格，以实现最大化的利润。
经济管理和管理经济的比较分析
经济管理和管理经济的比较分析引言经济管理和管理经济是两个紧密相关的概念，并在实践中有着重要的作用。
经济管理是指对经济活动进行规划、组织、指导和控制的过程，旨在实现组织的经济目标。
管理经济则是指运用管理原理和方法对经济活动进行管理，以实现经济效益最大化。
本文将对经济管理和管理经济进行比较分析，探讨它们之间的异同以及对组织和经济发展的影响。
经济管理与管理经济的内涵比较经济管理和管理经济在内涵上存在一定的差异，这主要体现在以下几个方面：定义经济管理强调对经济活动进行规划、组织、指导和控制的过程，涉及到资源配置、决策制定、组织管理等方面。
管理经济则更强调对经济活动的管理，包括策略制定、运营管理、绩效评估等方面。
研究对象经济管理更注重对整个经济系统的管理，包括宏观经济管理和微观经济管理。
管理经济则更侧重于对组织内部的经济活动进行管理，如企业管理、部门管理等。
理论方法经济管理侧重于运用经济学、管理学、组织行为学等理论和方法进行分析和研究。
管理经济则更注重运用管理学的理论、方法和工具对经济活动进行分析和实践。
目标导向经济管理旨在实现组织的经济目标，如利润最大化、效益最大化等。
管理经济则更注重以提高经济效益为导向，但也兼顾组织的其他目标，如社会责任、可持续发展等。
经济管理与管理经济的关系经济管理和管理经济在实践中是相互依赖和相互促进的关系，二者相辅相成，共同推动组织的发展。
具体表现在以下几个方面：管理经济是经济管理的基础经济管理依赖于管理经济的理论和方法，管理经济为经济管理提供了决策支持和管理工具。
管理经济以经济学和管理学为基础，对经济活动进行分析和实践，为经济管理提供科学依据和操作指南。
经济管理推动管理经济的发展经济管理的任务是实现组织的经济目标，为此需要运用各种管理原理和方法进行组织和资源的有效管理。
经济管理的过程中积累的管理经验和成功案例可以不断推动管理经济的发展，促进管理理论和方法的创新和进步。
结合运用对组织发展具有重要意义经济管理和管理经济的结合运用对组织的发展具有重要意义。
经济学与经济管理
经济学与经济管理在当今全球经济环境的背景下，经济学和经济管理的研究变得越来越重要。
这两个领域的研究可以帮助我们更好地理解市场和企业的机制，以及如何应对全球化和数字化时代的挑战。
经济学研究的核心是市场机制和资源分配。
市场机制指的是人们通过价格和供求关系来协调资源的分配。
随着市场的发展和扩大，市场机制在经济中扮演着越来越重要的角色。
经济学帮助人们理解市场机制是如何工作的，以及它们如何影响个人和组织的决策，从而帮助人们做出更好的决策。
而经济管理研究关注的是如何有效地利用组织内的资产和人力资源来实现企业目标。
企业管理面临的挑战主要有三个：如何掌握市场信息，如何优化资源分配和如何管理团队。
这些挑战需要经济管理学家使用科学和技术的手段来帮助企业解决问题并实现长期稳定的利润增长。
对于经济学和经济管理两个领域，一个不可忽视的方面是数字化的影响。
随着数字技术和信息共享的发展，企业的运营模式已经发生了一些革命性的变化，这对经济学和经济管理的研究提出了新的问题。
例如，在数字化时代，企业如何处理海量数据以更好地了解客户需求和市场趋势？如何使企业更适应数字技术的变化而不失去市场竞争力？这些问题不仅需要经济学和经济管理学家的研究，同时也需要跨学科的人才协同合作。
同时，随着全球化趋势的加速，经济学和经济管理的研究与实践变得越来越国际化。
跨国公司需要合作和交流，以便为世界各地的客户提供一致的服务和支持，这就需要经济学家和经济管理专业人才有跨文化沟通和领导力的技能。
综上所述，经济学和经济管理是全球范围内研究和实践的重要领域。
在数字化和全球化时代，这两个领域的研究变得更加复杂和重要，需要跨学科的人才合作。
经济学和经济管理的发展可以帮助我们更好地理解市场和企业的机制，从而帮助我们做出更好的决策和应对未来的挑战。
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经济管理学的区别毕业论文目录第一章经济管理学行为主体基本倾向的区别 (1)1、经济管理学的人性假设 (1)2、经济管理学人性假设 (2)3、人性假设的区别及其对经济管理学的影响 (3)第二章经济管理学行为主体关系的区别 (4)1、经济管理学中行为主体的关系 (4)2、经济管理学中行为主体的关系 (4)第三章经济管理学小结与补充说明 (7)结束语 (8)参考文献 (9)致敬 (10)第一章经济管理学行为主体基本倾向的区别对行为主体基本倾向的抽象化认识形成经济学与经济管理学中的人性假设。
经济学与经济管理学有不一样的派别，在经济学与经济管理学各自部不一样派别之间的对人性假设的认识也不一致，但这种不一致辞只是小异，而两门学科之间却有很大的区别。
1、经济管理学的人性假设经济学以节约成本、扩大产出、优化资源配置为目标考虑规则的合理性，只能从大多数的一般行为出发进行分析，所以假定人是经济人（Economic Man）、理性人（Rational Man），或者是具有机会主义（Opportunism）倾向的人。
经济人的行为决策从自己的经济利益出发，通过收益和成本的比较使其净收益最大化。
当然，讲到最大化时都是指一定条件下的尽可能大，而不是无限大，即最大化是条件极值。
理性人的基本倾向和经济人一致，只是把经济利益扩大到综合利益与长期利益。
如暂时的奉献是为了长远利益或心理上与声望上的满足。
但是，经济学同时也认为，在商品经济条件下，货币是一般等价物，而且具有可测性、可比性与客观性，因而是衡量交易对象的价值与人（劳动力商品）的价值的难以替代的尺度。
所以综合利益的基础当然是经济利益，其衡量尺度也多用市场交易价值。
因此。
经济学的行为就是理性的行为，理性的行为就是追求利益最大化的行为。
经济人假设借助于可计量的货币作尺度，特别有利于定量化分析或模型化，但经济人的假定的根本原因在于经济学的目标，而不是为了计量与模型化，这可从较少使用定量分析与模型的马克思主义经济学的新制度主义经济也挖于假定人是经济这一事实中得到证明。
马克思主义经济学虽然没有明确提出人性假定，但隐含着经济人的假设。
因为马克思把经济作为社会发展的决定力量，把经济基础作为上层建筑的决定因素，把资本家对剩余价值的贪欲作为其理论前提。
无疑，马克思是把行为主体追求经济利益最大化作为前提的，只是这一前提在分析抽象规律与资本家的行为特点时强调的多；而在分析工人的行为特点时强调的少。
新制度经济学仍然认为人以追求经济管理学利益为特征，只是对行为的理性程度颇有微词，认为人只具有有限理性（Bounded Rationality），但是他们认为人具有机会主义倾向，总想搭便车（Free Rider）。
机会主义就是不仅追求自身利益，而且想方设法用诡计来实现自己的利益，尽管不一定所有的行为主体都表现为明显的机会主义，但很难肯定那些人的机会主义倾向更小。
显然，新制度经济学在否定完全理性的同时却更强调追求经济利益及其手段。
从行为主体的基本倾向来看，这和经济人假设并没有很大的区别。
2、经济管理学人性假设经济管理学以激励人的积极性、提高组织效率为目标，必须兼顾多数人的一般行为与少数人的特殊行为，因为少数的特殊行为以对提高组织效率非常重要。
正因为如此，经济学坚守着经济人（机会主义）假设，而经济管理学却认为追求经济利益虽然是人的基本需要，但在人的多种需要中属于低级需要，因而经济管理学对人性的假设早已超越了经济人假设，而有了复杂人、社会人、管理人等新理论，沿着这一方向，经济管理学从经济学中分离出来并独立发展起来。
较早的管理思想中把人当作会说话的工具，认为人总是好吃懒做、好逸恶劳，毫无责任心，麦格雷戈把这种传统称为人性假设的X理论。
以泰罗为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的本性，使经济管理学和经济学的人性假设一度取得了共识。
但不久后，梅奥从“霍桑实验”中认识到除了对经济利益的要求外，人们对社会与心理方面的要求也很重要，因而否定了经济人假设，提出了社会人假设。
其他行为科学理论的代表人物从不一样侧面强化社会人假设。
其中马斯洛的需要层次理论把社会人假设发展为一个经典又精致需要模型。
当代经济管理学学派犹如丛林，对对人性的假设也犹如丛林，其中有代表性的是1978年诺贝尔奖得主西蒙在他的决策理论中阐述的人性假设。
他认为管理就是决策，并且组织中不一样层级的员工都在做决策，所以都是管理人。
3、人性假设的区别及其对经济管理学的影响经济人假设简单明了、便了分析，经济学以此为核心形成了公理体系与系统的方法（技巧）、原理与定律；而社会人、管理人等假设涵丰富、复杂，难以形成公理体系。
经济管理学在此基础上结合丰富的实践，形成了艺术性与技巧（经验）性很强的许多方法（技巧）原理与定理。
二者各有优缺点，但区别是明显的。
通俗地说，经济学中类似于“坏人假设”，经济管理学中类似于“好人假设”。
当代经济学与经济管理学都是学派林立众说纷纭。
但由于经济学的人性假设比较一致，因而经济学原理与实证分析领域的分歧并不是很大，分歧主要的在经济学原理的应用（如经济政策的制定）与规分析方面。
例如，经济学在不一样时代都有比较权威的教科书，非权威的教科书也是小异。
而当代经济管理学由于其人性假设分歧较大，导致了几乎没有经典或权威的理论，也没有系统的理论框架，更没有权威的通行的教科书。
有位经济学家曾经说，两个经济学家在一起讨论就会有三个经济学流派。
借用这一思路能说，两个经济管理学家在一起讲座至少会有四个经济管理学流派。
第二章经济管理学行为主体关系的区别1、经济管理学中行为主体的关系经济学研究的核心是资源配置，分工和交易是资源配置的主要的途径。
通过市场进行交易能把行为主体的自利性动机转化为共利的结果。
即实现“主观为自己，客观为社会”。
所以经济学中行为主体的关系主要的体现为市场交易关系。
市场交易的直接目的是交易双方都能获得利益，因而交易双方是平等的契约关系。
经济学中的人不仅在人格上与地位是是平等的，而且经常学中也不大考虑粹分工、岗位职责与个人专长等方面差异必然造成的层资差序与隶属关系。
这种关系能概括为行为主体的等同性。
上述人和人之间的关系并没有在那一本教科书中明确指出，但它隐含在经济学的一般理论中。
因为经济人假设是对每一个人都有效的，经济人并不是关起门来追求利益最大化，而是在交换中实现利益最大化。
由于每个人都有同样的倾向，所以自己利益最大化的限制就是别人同样的利益最大化。
如果每个人在追求自身利益过程中只许赚钱，不许你盈得，便不会出现经济学中需要和供给的均衡，也不会出现边际收益等于边际成本的均衡。
从经济学角度看，所谓“顾客是上帝”之类的说法都是卖主为了实现自身利益而使用的营销策略，因为供给者和需要者的关系完全是平等的。
这些口号具有现实意义是由于特定的历史时期供给大于需要造成的。
事实上顾客为了实现自己的交易目的，也能给卖主说一些好听的话（这种情况在市场上讨债价还价中经常）。
总之，由于行为主体的等同性，从经济学角度看。
交易双方都能向对方提出条件或拒绝对方的条件，也都能用抬高对方地位或贬低自己地位的策略实现自己的交易目的。
2、经济管理学中行为主体的关系经济管理学以激励人的积极性，提高组织效率为目标，从根本上说更加尊重人、重视人的作用。
当然经济管理学中的个体（即行为主体，为避免和管理主体混淆暂用个体一词）在人格上也是平等的。
但是经济管理学不得不考虑组织中不一样层级与不一样个体的职能。
有的人分作为领导者，有的人分作为执行者，而且在不一样的场合下同一个人也要扮演不一样的角色，因而要把人看作“术业有专攻、能力有高低、地位有区别”的不一样个体。
经济管理学中的人虽然在人格上是平等的，但在地位上是不平等的，这种不平等虽然不意味着高低贵j的区别，但意味着主体与客体、主动与被动的区别以及职能的区别、对组织贡献的区别。
这种关系能概括为个体的差异性。
经济管理学中的一个基本原理是区分了管理主体与管理客体。
其中，人既是管理主体的核心，也是管理额体的核心。
虽然同一行为主体在不一样的场合可能担任不一样的角色，但在同一管理过程中行为具体的人担任什么角色是明确区别的。
这意味着经济管理学中人与人的差序关系是不可回避的。
事实上，不管是行政管理还是企业管理，不管理是企业组织形式中的U 型还是M型与H型，科层制（Hierachy，或译官僚制）仍然是管理组织的基本形式。
科层制中不一样岗位所要求的能力与个性特征的差别很大，这决定了经济管理学中人的差序性是明显。
劳伦斯。
彼得对科层制中人的差序关系作为精彩的分析，甚至说他创立了一门新的学科——层级组织学（Hierachiolgy）。
从上述分析能看出，尽管理经济管理学没有明确提出们的差序关系，但人们关系的差序性确实是经济管理学中隐含的前提。
正是由于经济管理学中的人是有差序性的人，因而在实际管理过程中特别强调员工要有敬业精神，“干一岗、爱一岗”。
由于实际生活中的不平等体验会挫伤人们的积极性，经济管理学也很重视从心理上与感觉上给员工营造一种平等的氛围，以裣员工因地位与角色差序导致物不平等感，调动他们的工作积极性。
管理学以实现组织目标作为自己的目标，把激励人的积极性、提高组织效率作为一种手段。
必须兼顾多数人的一般行为和少数人的特殊行为，因为少数的特殊行为以对提高组织效率非常重要。
正因为如此，经济学坚守着经济人（机会主义）假设，而管理学却认为追求经济利益虽然是人的基本需要，但在人的多种需要中属于低级需要，因而管理学对人性的假设早已超越了经济人假设，而有了复杂人、社会人、管理人等新理论，沿着这一方向，管理学从经济学中分离出来并独立发展起来。
较早的管理思想中把人当作会说话的工具，认为人总是好吃懒做、好逸恶劳，毫无责任心，麦格雷戈把这种传统称为人性假设的X理论。
以泰罗为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的本性，使管理学与经济学的人性假设一度取得了共识。
但不久后，梅奥从“霍桑实验”中认识到除了对经济利益的要求外，人们对社会和心理方面的要求也很重要，因而否定了经济人假设，提出了社会人假设。
其他行为科学理论的代表人物从不同侧面强化社会人假设。
其中马斯洛的需要层次理论把社会人假设发展为一个经典又精致需要模型。
当代管理学学派犹如丛林，对对人性的假设也犹如丛林，其中有代表性的是1978年诺贝尔奖得主西蒙在他的决策理论中阐述的人性假设。
他认为管理就是决策，并且组织中不同层级的员工都在做决策，所以都是管理人。
从这个意义上，管理学的科学性是不如经济学的。
管理学和经济学他们的学术分工不一样。
经济学的目标是在资源一定的情况下，为了实现整个人类或者说整个社会的利益，以及实现目标有的手段。
象微观宏观经济学，农业经济学、国际经济学、区域经济学等，都是以地域或者行业的不同在实现财富最大化目标的。