党风廉政建设谈话登记表
廉政谈话登记表
玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部、加强党员干部的教育、管理、监督的重要手段，为了切实加强对我处党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政（业），根据党风廉政建设的要求，特制定此制度。
一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。
二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由总支组织谈话，干部任前廉政谈话由处总支配合上级党组织进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由处总支、局党委和县纪委根据群众反映和举报的查实情况提出建议，共同组织实施。
三、党风廉政谈话的时间党风廉政谈话每半年开展一次，处总支可根据业务工作制定具体的时间，各站（所）中层干部任职前也要进行廉政谈话，也可以和任职谈话一起进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警诰性、批评教育性措施，要因人而定，不定期进行。
四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话谈话对象：玛管处副科级以上领导；各水管站（所）负责人。
谈话内容：1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及总支的决定和指示情况。
2、班子及本人执行党风廉政建设责任制，本单位开展反腐倡廉工作情况。
3、班子及本人执行党的民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内监督情况。
4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。
5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求。
6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。
对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。
谈话结束后要填写廉政谈话登记表，详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人，谈话内容情况，存入干部廉政档案。
（二）干部任前谈话谈话对象：总支、机关新任中层领导干部，各基层站所新任用的党支部书记、站所长，干部任前谈话可根据实际情况采取个别谈话和集中谈话。
党风廉政教育谈话记录
4增强自律意识，自觉接受监督。一要正确处理好职务与责任的关系、个人与组织的关系、领导与群众的关系；二要做到自重、自省、自警、自励，及时发现和纠正自身的缺点和问题；三要自觉接受组织、领导和群众的监督，经常开展谈心活动，主动听取意见，接受批评帮助。
5、及时发现并向公司党委反映本单位存在的问题，提出改进党风廉政建设的意见和建议。
被的意
谈认见
话识建
人及议
谈话人签字： 被谈话人签字：
中铁十局一公司党风廉政教育谈话（沟通）记录表
时间
谈话人
被谈话人
单位及姓名
谈
话
内
容
1、当前反腐倡廉的形式尤其是国有企业的形式及认识？
2、如何认识“两个责任”，在自己范围内如何做好一岗双责？
中铁十局一公司党风廉政教育谈话（沟通）记录表
时间
谈话人
被谈话人
单位及姓名
谈
话
内
容
1、加强理论学习。了解当前反腐倡廉的形式及任务。不断提高政治觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强反腐蚀的能力，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
2、在分管范围内，如何履行好“一岗双责”。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党纪政纪及有关规定，按照责任分工切实抓好本单位和分管部门的反腐倡廉工作。
3、在党风廉政建设中应该处于什么地位、扮
5、个人岗位廉洁承诺。（必选）
被的意
谈认见
话识建
人及议
谈话人签字： 被谈话人签字：
领导干部党风廉政建设约谈记录表三篇(最新)_3095
被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。
加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
谈话时间：20xx年xx月xx日下午地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX参加会议部门及人员:一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
廉政谈话登记表（精选五篇）
廉政谈话登记表（精选五篇）第一篇：廉政谈话登记表玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部、加强党员干部的教育、管理、监督的重要手段，为了切实加强对我处党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政（业），根据党风廉政建设的要求，特制定此制度。
一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。
二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由总支组织谈话，干部任前廉政谈话由处总支配合上级党组织进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由处总支、局党委和县纪委根据群众反映和举报的查实情况提出建议，共同组织实施。
三、党风廉政谈话的时间党风廉政谈话每半年开展一次，处总支可根据业务工作制定具体的时间，各站（所）中层干部任职前也要进行廉政谈话，也可以和任职谈话一起进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警诰性、批评教育性措施，要因人而定，不定期进行。
四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话谈话对象：玛管处副科级以上领导；各水管站（所）负责人。
谈话内容：1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及总支的决定和指示情况。
2、班子及本人执行党风廉政建设责任制，本单位开展反腐倡廉工作情况。
3、班子及本人执行党的民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内监督情况。
4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。
5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求。
6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。
对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。
谈话结束后要填写廉政谈话登记表，详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人，谈话内容情况，存入干部廉政档案。
（二）干部任前谈话谈话对象：总支、机关新任中层领导干部，各基层站所新任用的党支部书记、站所长，干部任前谈话可根据实际情况采取个别谈话和集中谈话。
党风廉政建设谈话记录表
谈话人
职务
被谈
话人
职务
地点
谈话类别
党风廉政
谈话
谈话时间
2013.09
谈
话
内
容
为进一步深化农村基层党风廉政建设，提高教师的整体素质，对班子成员进行党风廉政谈话,提出了五项具体要求。一是要求认真学习中央、市委和区委关于加强农村基层党风廉政建设方面的政策理论，提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是要求严格执行党风廉政建设责任制，坚持一手抓村务工作，一手抓党风廉政建设，按照具体分工认真抓好落实。三是要求自觉接受党员、群众及社会各方面的监督，认真做好村务公开工作。五是要求团结一致，形成一个团结协作创新的好班子为民务实清廉的党员队伍。
被
谈
话
人
表
态
承
诺
被谈话人签字（手印）：
党风廉政建设抓早抓小谈话表
谈话人
谈话时间
谈话地点
谈话对象
单位职务
谈话类型谈Leabharlann 原因谈话方式咬耳扯袖
问题类
（）“六大纪律”有关苗头性、倾向性问题
提醒谈话
（）“两个责任”履责问题
工作约谈
（）业务工作履职履责问题
常规类
（）廉政工作履职履责提示提醒
工作提醒
（）学校重要业务工作履职履责提示提醒
红脸出汗
（第一种形态）
（）轻微违纪，不需要给与纪律处分
（此种情形一般由纪委转办、交办实施）
（）谈话提醒
（）批评教育
（）诫勉谈话
谈话记录：
注：本表按照《湖北美术学院关于从严管理监督干部的意见》（湖美党字〔2016〕39号）要求制作。