3、安全生产责任制管理制度
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度引言安全生产是一个国家、企业、家庭以及每个人都应该高度重视的重要问题。
为了保障员工的生命安全和健康，在各类企事业单位中，建立健全的安全生产责任制度和安全管理制度，对于防止事故的发生和减少损失具有重要意义。
本文将对安全生产责任制和安全管理制度进行详细介绍。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位将安全生产责任划分给各个岗位和相关人员，在每个责任主体明确自己的安全生产职责和义务的基础上，形成完整的责任链和责任网，从而实现企业安全生产的有效管理。
1.1 责任主体的划分在安全生产责任制中，责任主体主要分为企业领导、安全管理部门、各级管理人员、安全生产监察人员和员工五个层次。
•企业领导：企业领导是安全生产的第一责任人，应当制定和批准企业的安全生产方针和目标，并确保资源的投入，提供必要的条件和保障。
•安全管理部门：安全管理部门是企业安全生产的执行机构，负责组织制定、实施和监督安全管理制度，协调各部门间的安全工作。
•各级管理人员：各级管理人员应当根据自身职责，组织安全生产工作，确保安全规定的执行，并积极参与安全培训和事故应急演练等活动。
•安全生产监察人员：安全生产监察人员是对安全生产工作进行监督和检查的专业人员，对违规违法行为进行处理，确保安全生产的顺利进行。
•员工：员工是企业安全生产责任制中的重要一环，应当通过安全教育培训，提高安全意识，主动履行自己的安全生产责任。
1.2 责任的落实和追究在安全生产责任制度中，责任的落实和追究是保证责任主体全面履行职责的关键环节。
企事业单位应当建立与实际情况相适应的责任追究制度，对未能履行安全生产职责的责任主体进行追责，以推动各责任主体切实履行安全生产职责。
二、安全管理制度安全管理制度是为了加强企业内部安全管理和控制，保障安全生产的有序进行而建立的一套规章制度和管理体系。
2.1 安全管理制度的内容安全管理制度的内容主要包括以下几个方面：•安全生产方针和目标：明确企业安全生产的总体方针和目标，为全体员工提供行动指南。
2024年安全生产责任制管理制度范文（二篇）
2024年安全生产责任制管理制度范文第六部分：相关记录1) 各部门安全检查记录及台账。
2) 各部门与安全相关的其他记录。
3) 安全生产目标责任书。
第三篇：安全生产责任制管理制度诸城市鑫宝铸造机械有限公司安全生产责任制管理制度旨在确保安全生产责任制符合安全生产法律法规及其他相关要求，提升企业各级管理者参与安全生产活动的积极性以及各类人员履行安全生产责任制的成效，规范各自应承担的安全生产责任，构建安全生产保障责任体系，特制定本制度。
一、建立安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及绩效评估的管理制度，明确安全生产责任制制定、沟通、培训与评审的责任部门、人员及其职责。
二、建立企业所有岗位的安全生产责任制，明确主要责任人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门及各岗位人员的安全生产责任。
责任制内容应具体、明确、可操作、可测量。
三、企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面责任，企业主要负责人及各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动展现对安全生产的承诺。
四、责任制沟通企业应对安全生产责任制进行详细阐述和交流，确保各岗位人员充分理解本岗位的安全生产责任，尤其是企业主要负责人和管理人员。
五、各级管理层均应接受安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。
六、建立落实责任制的配套制度1. 签订责任状。
2. 遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制，授予相应权力，对表现优秀者给予奖励，包括晋升、加薪、评优等；建立约束机制，对失职或不尽职者实施降职、撤职、降薪、罚款等措施；实行全员风险抵押。
七、企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。
八、安全生产责任制应定期进行评审，并根据实际情况进行必要的更新。
2024年安全生产责任制管理制度范文（二）一、目的为确保企业及其员工的安全与健康，维护公司持续、稳定、安全的发展，特制定本制度，旨在建立和完善安全生产责任制的全面实施。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
公司安全生产责任制制度（3篇）
公司安全生产责任制制度【制度名称】公司安全生产责任制制度【制度目的】建立健全公司安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，保障公司员工的人身安全和财产安全。
【适用范围】本制度适用于公司内所有职工和管理人员。
【制度内容】1. 总体要求：1.1 公司各级管理人员要保持高度警觉，认真履行安全生产职责，确保安全生产工作在公司内得到充分落实。
1.2 公司员工要自觉遵守安全生产规章制度，加强安全意识，增强安全防范能力，积极参与安全检查和事故预防工作。
2. 职责分工：2.1 公司高层管理人员：2.1.1 负责制定公司安全生产方针和目标，确保其得到全面贯彻落实。
2.1.2 负责配备足够安全生产资源，提供必要的培训和培训设施。
2.2 部门管理人员：2.2.1 负责制定本部门的安全生产目标和任务，并组织实施。
2.2.2 负责本部门的安全生产培训和事故预防工作。
2.3 员工：2.3.1 遵守公司安全生产制度和规章制度，积极参与安全培训，做到安全防范和事故预防。
2.3.2 如发现安全隐患或异常情况立即上报，并采取紧急措施控制和消除危险。
3. 安全监督与检查：3.1 公司建立安全监督检查制度，定期进行安全检查和评估。
3.2 部门负责人要定期组织部门内的安全检查，排查隐患，及时改进工作。
3.3 公司建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行调查和处理，并及时总结经验教训。
4. 处罚措施：4.1 对于违反安全生产责任制度的行为，将按照公司相关制度进行处理，可能给予警告、罚款、降级甚至开除等处罚。
【制度执行】公司领导要对本制度进行宣传和培训，确保全体员工都了解并遵守该制度。
公司安全部门和部门负责人要定期检查制度执行情况，并及时处理发现的问题和隐患。
【制度评估】公司定期进行制度评估，根据评估结果对制度进行优化和完善，并与员工共享评估结果，以推动安全生产工作的持续发展。
公司安全生产责任制制度（2）第一章总则第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。
安全生产责任制的管理制度
安全生产责任制的管理制度
一、制定责任制
为确保公司安全生产顺利进行，特制定本安全生产责任制，以明确各级管理人员及员工的安全生产职责。
二、培训与教育
1.公司将定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识及操作技能。
2.新员工入职时，必须接受公司的安全生产培训，确保掌握基本的安全知识和
操作规程。
3.各部门主管需对其下属员工进行针对性的安全培训，提升整体安全水平。
三、监督与考核
1.公司设立安全生产监督小组，负责日常的安全生产监督工作。
2.各级管理人员应定期对其管理范围内的工作进行安全检查，发现问题及时整
改。
3.公司将对各部门的安全生产工作进行定期考核，考核结果将作为部门及个人
工作绩效的重要参考。
四、修订与完善
1.安全生产责任制应根据实际情况进行定期修订，确保其时效性和适用性。
2.当发生安全生产事故或发现重大安全隐患时，应及时对安全生产责任制进行
完善。
五、奖惩机制
1.对于在安全生产工作中表现突出的部门或个人，公司将给予相应的奖励。
2.对于违反安全生产规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
六、应急预案
1.公司将制定完善的应急预案，以应对可能发生的各类安全生产事故。
2.各部门应按照应急预案的要求，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能
力。
七、事故处理
1.当发生安全生产事故时，各级管理人员应立即启动应急预案，组织救援工作。
2.事故处理后，应进行全面的事故分析，找出事故原因，制定相应的预防措施，
防止类似事故再次发生。
安全生产责任管理制度
安全生产责任管理制度一、总则（一）为了加强和规范安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规，制定本安全生产责任管理制度。
（二）本制度适用于本企业全体员工，包括职工、管理人员、临时工等。
（三）本制度的实施机关为企业的管理层，负责制定、执行和监督本制度的全面落实。
二、安全生产责任（一）安全生产责任是企业安全生产工作的首要任务，各级管理人员及相关人员都有承担安全生产责任的义务。
（二）企业安全生产责任分为全面责任、部门责任和个人责任三个层级。
1. 全面责任：企业的管理层及职能部门负责全面领导和组织安全生产工作，制定并实施相关安全生产制度和措施。
2. 部门责任：各部门要根据本企业的生产特点和工作环境，制定并执行相应的安全生产工作方案，确保安全生产目标的实现。
3. 个人责任：员工要自觉遵守安全生产规定，履行好自己的安全生产责任，不得有违章行为和不安全行为。
三、安全生产措施（一）企业要建立完善的安全生产管理体系，确保各项安全生产措施的全面实施。
（二）企业应开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（三）企业要加强安全设施的维护检修工作，确保其正常运行。
（四）企业要做好安全生产的预案和应急处理工作，及时应对事故和突发事件。
四、安全生产监督（一）企业应建立健全的安全生产监督机制，确保安全生产工作的落实。
（二）企业要定期开展安全生产检查，及时发现存在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改。
（三）安全生产事故的调查和处理要依法进行，并及时公布处理结果。
五、安全生产奖惩（一）企业要建立激励机制，对于在安全生产中做出杰出贡献的人员进行表彰和奖励。
（二）对违反安全生产规定和制度的人员，依法给予相应的处罚和纪律处分。
六、安全生产责任的落实（一）企业要每年制定安全生产目标，并将其列入年度工作计划。
（二）企业要加强对安全生产责任的督促和考核，确保责任的全面落实。
（三）企业要定期宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
企业安全生产责任制管理制度范文（3篇）
企业安全生产责任制管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理工作，确保员工的生命安全和身体健康，促进企业的稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业员工和与企业有合作关系的单位和个人，在企业范围内进行安全生产工作。
第三条企业安全生产责任制是指企业将安全生产责任划分到各个具体部门和岗位上，明确各级领导和员工的安全生产职责，建立起一套科学完善的安全生产责任管理制度。
第四条企业安全生产责任制的核心要求是：上级负责下级，全员参与，服从命令，严守纪律。
第五条企业安全生产责任制的原则是：安全第一，预防为主，综合治理。
第六条企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能，定期开展安全培训和演练。
第七条企业应建立健全安全生产信息报告和处理机制，及时掌握和处理安全生产事故隐患，确保安全生产的顺利进行。
第八条企业应加强安全生产监督检查，强化责任追究，形成有力的安全生产监管体系。
第九条所有员工都有义务遵守本制度的规定，不得违反安全生产管理制度。
第二章安全生产责任第十条企业法人担负全面安全生产责任，负责制定和落实安全生产方针和目标。
第十一条企业各级领导应带头遵守和执行安全生产相关规定，落实安全生产责任。
第十二条部门负责人应切实履行安全生产责任，组织安全生产工作，负责本部门的安全生产工作。
第十三条岗位负责人应切实履行安全生产责任，组织并监督本岗位的安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
第十四条所有员工应严格遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备和器材，积极参与安全培训和演练。
第十五条安全生产巡查员应按照规定的程序和要求进行安全生产巡查，及时发现和处理安全生产隐患。
第十六条安全生产事故应及时上报，以便及时处理和救治伤员。
第十七条所有员工都有义务对安全生产事故进行调查研究，提出相应的改进措施。
第三章安全生产措施第十八条企业应建立健全安全生产管理制度，包括风险评估、安全培训、事故应急预案等方面的制度。
安全生产管理人员安全生产责任制度（三篇）
安全生产管理人员安全生产责任制度一、安全生产管理人员应当忠诚履行职责，始终以安全生产为中心，做好安全生产管理工作。
二、安全生产管理人员应当具备安全生产管理知识和技能，熟悉相关法律法规和安全工作规程，能够独立负责并组织进行安全生产管理工作。
三、安全生产管理人员应当遵守国家和单位的安全生产管理制度，执行各项安全生产工作指令，确保工作任务的完成。
四、安全生产管理人员应当加强安全生产风险管理，识别和评估工作场所的安全风险，采取有效的措施控制和消除安全隐患。
五、安全生产管理人员应当定期进行安全生产培训，提高自身的安全管理水平，增强应对突发事件和事故的处置能力。
六、安全生产管理人员应当及时上报有关安全生产信息，如工作场所的安全隐患、事故隐患等，确保信息畅通，及时采取措施进行处理。
七、安全生产管理人员应当建立健全安全生产档案和记录，保留相关安全生产数据和证据，以备查证和追溯。
八、安全生产管理人员应当积极参与安全生产应急救援工作，提供支持和配合，确保应急措施的有效性和及时性。
九、安全生产管理人员应当深入了解工人员的工作情况和安全意识，加强对员工的指导和教育，提高员工的安全保护意识和技能。
十、安全生产管理人员应当不断总结工作经验，及时报告有关安全生产工作的情况和建议，为提高安全生产管理水平和防范事故提供参考。
十一、安全生产管理人员应当自觉接受安全生产监督和检查，积极配合安全生产部门的工作，并及时整改存在的问题。
十二、安全生产管理人员违反安全生产法律法规和安全生产管理制度的，将依法受到相应的处罚和责任追究。
安全生产管理人员安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的安全生产方针得到贯彻执行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有安全生产管理人员，包括生产经理、生产主管、工作班组长、安全主管等。
第三条安全生产管理人员应带头遵守国家和企业的安全生产法律法规、制度和标准，保证安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制管理制度范文（3篇）
安全生产责任制管理制度范文1、目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、广大干部员工履职到位，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于全矿3、术语与定义安全生产责任制。
是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。
4、职责4.1安全生产管理委员会是矿山安全生产的最高权力机构，决定安全生产各项重大项目。
4.2矿长对矿山的安全工作全面负责。
4.3党支部对党、工、团、纪在安全生产工作方面的____保障全面负责。
4.4生产副矿长对生产____过程中安全生产工作具体负责。
4.5总工程师对生产技术、建设工程、科研等方面的安全生产工作具体负责。
4.6工会主席对安全生产工作的民主管理、民主监督及员工安全合法权益具体负责。
4.7经营、财务后勤副矿长对工伤保险方面的安全生产工作具体负责。
____人事设备副矿长负责安全方面的培训，设备安全保障。
4.9安环科协助生产副矿长负责____、制定、落实、评审、更新安全生产责任制及考核办法，负责____各单位、部门安全职责的考核。
4.10部门负责本部门安全生产职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。
4.11单位负责本单位安全生产责任制职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。
5、工作程序5.1矿领导、单位、部门安全生产职责由矿安环科____制度、评审、报安全生产委员会批准。
5.2单位选厂、130、____线、小背坞、职能部门、员工安全生产职责、由本单位制定、评审、报矿长批准，并报安环科备案。
5.3矿领导安全生产责任制的履行，按国家安全生产法律、法规和地____府有关部门的管理条例执行。
5.4单位、部门领导安全生产责任制职责的履行，由安全生产委员会实施监督与管理。
5.5实行安全生产调研制度，单位的主要负责人每季度____开展一次安全生产综合调研，形成调研报告报安环科。
安全生产责任制管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员、技术负责人以及与安全生产相关的其他相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第六条各岗位工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位的安全生产操作。
第七条安全生产责任制具体内容包括：（一）安全生产目标责任：明确安全生产目标和任务，分解落实到各部门、各岗位。
（二）安全生产管理责任：建立健全安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，落实安全生产投入，确保安全生产条件。
（三）事故隐患排查治理责任：定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
（四）事故报告和处理责任：发生事故后，立即报告并采取措施控制事故扩大，组织开展事故调查处理。
（五）安全教育培训责任：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第三章安全生产管理制度第八条建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制制度（二）安全生产教育培训制度（三）安全生产检查制度（四）事故隐患排查治理制度（五）事故报告和调查处理制度（六）安全生产投入保障制度（七）安全生产应急预案制度第九条定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十条建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
第十一条建立事故隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
第十二条建立事故报告和调查处理制度，对发生的事故及时报告，查明原因，追究责任。
企业安全生产责任制管理制度样本（3篇）
企业安全生产责任制管理制度样本第一条为了加强企业安全生产的管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本制度。
第二条企业安全生产的责任制是指企业各级领导、部门和员工在安全生产工作中的职责和权利的规定。
第三条企业高级领导是企业安全生产的第一责任人，负责制定企业安全生产方针，明确安全生产目标和责任分工，落实安全生产责任制，保障安全生产工作的顺利进行。
第四条企业安全生产主管部门是企业安全生产工作的主要责任单位，负责建立健全企业安全生产管理体系，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训和检查，提出安全生产改进意见和措施，协调解决安全生产工作中的问题。
第五条各部门和岗位的负责人是本部门和岗位安全生产工作的责任人，负责安全生产目标的实施，监督和落实相关安全制度和规定，组织实施安全教育和培训，协调处理本部门和岗位的安全事故和隐患。
第六条员工是企业安全生产的参与者和执行者，应当严格按照相关制度和规定开展工作，提高自身安全意识，积极参与安全培训，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全事故的处置和防范。
第七条企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对于违反安全生产规定、制度和操作程序的人员，应当严肃追究责任，包括但不限于批评教育、警告、记过、降职、罚款、停职等处罚措施。
第八条企业应当定期组织安全生产检查，发现隐患及时纠正，确保各项安全措施的有效实施。
对于发生的安全事故，应当及时组织事故调查，查明事故原因，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
第九条企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全知识和技能。
对于从事特殊岗位的员工，应当进行专门的安全技能培训和考核。
第十条企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时了解和掌握安全生产工作的情况，能够及时发现和解决问题，提高工作效率和应急处理能力。
第十一条本制度的解释权归企业安全生产主管部门所有。
以上是企业安全生产责任制管理制度的范文，企业可以根据自身实际情况进行调整和完善。
安全生产责任管理制度
安全生产责任管理制度
是指依据国家有关法律法规和规章制度，由企业建立和完善的一套管理制度，用于明确企业安全生产责任的范围、内容、履行方式、监督措施等，以保障企业安全生产的顺利进行。
安全生产责任管理制度包括以下内容：
1. 安全生产责任的界定：明确企业内各级领导、管理人员和从业人员的安全生产责任范围，确保每个人都知道自己的责任和义务。
2. 安全生产责任的内容：明确企业各级领导、管理人员和从业人员在安全生产方面需要承担的具体责任，包括安全生产目标的制定、组织实施安全生产工作、安全生产风险评估与控制、事故事后处理等。
3. 安全生产责任的履行方式：规定各级领导、管理人员和从业人员在履行安全生产责任时应遵守的工作程序和方法，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全培训制度等。
4. 安全生产责任的监督措施：建立监督机制，对各级领导、管理人员和从业人员的安全生产责任履行情况进行监督和评估，对违反安全生产责任的行为进行惩罚和处罚。
5. 安全生产责任的奖惩制度：建立奖惩制度，对安全生产工作做出突出贡献的个人和单位进行奖励，对违反安全生产责任的行为进行惩罚。
以上是安全生产责任管理制度的主要内容，企业应根据自身实际情况进行具体制度的制定和完善。
制度的实施将有助于提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制管理制度(精选10篇)
安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。
2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。
3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。
二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。
责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。
责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。
责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。
企业安全生产责任制管理制度范本(3篇)
企业安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，促进企业稳定发展，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指企业内部建立和完善安全生产责任的体系，明确各级责任主体的安全生产职责，并按照层级化、分工负责的原则，确保安全生产工作得到有效落实。
第三条本制度适用于企业内部所有员工以及与企业有合作关系的单位和个人。
第二章责任主体第四条公司董事会是企业的最高决策机构，对安全生产工作负领导责任，应当制定和审议企业的安全生产规章制度、安全生产目标和安全生产计划，并指定专人负责安全生产工作的组织和实施。
第五条公司高级管理人员是企业的安全生产责任主体，对本企业的安全生产工作负总责任，应当确保安全生产规章制度的贯彻落实，制定和实施安全生产目标，组织开展安全生产培训和演练，监督检查企业的安全生产工作。
第六条各部门负责人是企业的安全生产责任主体，对本部门的安全生产工作负责，应当制定本部门的安全生产规章制度和安全生产计划，组织开展本部门的安全生产培训和演练，监督检查本部门的安全生产工作。
第七条生产岗位负责人是企业的安全生产责任主体，对本岗位的安全生产工作负责，应当贯彻执行本岗位的安全生产规章制度，组织开展本岗位的安全生产培训和演练，监督指导员工按照安全操作规程进行工作。
第八条操作人员是企业的安全生产责任主体，对本岗位的安全生产工作负责，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，积极参加安全生产培训和演练，确保工作过程中的安全。
第三章责任要求第九条各级责任主体要建立和健全安全生产制度，明确岗位职责和工作权限，确保实现安全生产目标。
第十条各级责任主体要制定和实施安全生产计划，按照计划开展安全生产工作，及时纠正和预防安全生产事故。
第十一条各级责任主体要组织开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条各级责任主体要主动监督检查工作场所的安全状况，及时发现和解决安全隐患。
企业安全生产责任制管理制度模版(三篇)
企业安全生产责任制管理制度模版第一章总则第一条为加强企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二章责任划分第二条企业安全生产责任制遵循以下原则：1. 上对下负责，全员参与，形成安全生产责任闭环。
2. 各级领导要对本职工作安全生产负责，监督部门对监管执法责任负责，员工对自己所从事的工作安全负责。
第三章主要职责第三条企业领导层职责：1. 建立和完善安全生产管理体系，制定相关制度和规章，负责组织、协调、指导安全生产工作。
2. 对安全生产工作进行全面审查和评估，提出改进意见和措施，定期向公司董事会报告。
3. 确保资金、设备、人员等资源的到位，为安全生产提供充足条件。
4. 建立健全事故预防和应急处理机制，协调处理重大事故和应急事件。
5. 指导、培训员工，提高员工安全意识和技能。
6. 认真处理安全生产违法行为，对责任人依法追究刑事责任。
第四章部门职责第四条安全生产部门职责：1. 负责制定安全生产管理规定、标准和操作规程。
2. 检查和评估各部门的安全生产状况，发现隐患及时整改。
3. 组织安全培训和演练，提高员工应急处理能力。
4. 配合相关部门进行安全生产督查，及时整改问题。
5. 负责通报和处理安全生产事故，进行事故分析和调查。
第五章员工职责第五条员工职责：1. 必须严格执行公司安全生产制度，遵守安全操作规程。
2. 主动参加安全培训和演练，提高安全意识和技能。
3. 发现安全隐患和问题及时上报，积极参与整改。
4. 遵守劳动纪律，正确佩戴防护用品，保持劳动环境整洁。
5. 对违反安全生产规定的行为，有义务及时报告。
第六章考核与奖惩第六条对于安全生产工作的绩效，将进行定期考核和评估，考核结果将作为奖惩的依据。
对于优秀的安全生产单位和个人，将进行表彰和奖励；对于违法违规的单位和个人，将依法给予处罚处分。
第七章附则第七条本制度自发布之日起执行，待工作稳定后，经公司董事会讨论通过后可进行相应修订。
安全生产责任制管理制度（3篇）
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了规范企业安全生产工作，确保人身和财产的安全，维护社会稳定与可持续发展，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有员工和外来劳务人员，并且依据实际情况可以根据工作岗位和职责的不同，制定相应的责任和权利。
第三条本制度的目标是建立健全企业的安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责和权利，规范企业的安全生产行为。
第四条企业安全生产责任制的原则是预防为主，综合治理，责任落实到人。
第二章职责和权利第五条企业领导层应建立和健全安全生产责任制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第六条企业领导层应根据企业实际情况制定相关安全生产规章制度，并定期进行总结和评估，确保各项工作的有效执行。
第七条企业领导层应制定明确的工作目标和安全生产责任指标，并确保所有员工和外来劳务人员都清楚了解和遵守。
第八条企业领导层应指定专门的安全生产管理人员，负责安全生产工作的组织和管理，确保安全生产工作的专职化和专业化。
第九条企业领导层应组织开展安全生产教育培训，提高员工和外来劳务人员的安全生产意识和技能。
第十条企业领导层应建立并保证落实完善的安全生产应急预案，做好突发事件的处置工作，确保应急措施的有效性和及时性。
第十一条企业领导层应定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的持续改进。
第十二条企业领导层应按照相关要求，配备必要的安全生产设备和安全防护用品，确保员工和外来劳务人员的人身安全。
第十三条企业领导层应建立健全事故隐患排查和整改制度，及时处理和消除安全隐患，确保安全生产工作的可持续发展。
第十四条企业领导层应及时向上级主管部门报送企业安全生产工作的情况，并按照要求配合上级主管部门的安全生产监督检查。
第十五条一线员工应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确使用和保管安全生产设备和安全防护用品。
第十六条一线员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能，严禁违章操作和不安全行为。
某公司安全生产责任制管理办法(3篇)
某公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条目的为了保障员工生命安全和公司正常运营，规范安全生产责任制，提高公司安全管理水平，制定本办法。
第二章责任主体第二条公司领导层责任公司领导层对安全生产负有最终责任，应制定公司安全生产方针和目标，并明确相关职责。
第三条部门经理责任各部门经理是安全生产的责任主体，应保障本部门内部安全生产工作的有效推进，并负责培训员工相关安全知识。
第四条员工责任每位员工都有安全生产责任，应接受安全培训，严格遵守安全操作规程，对发现的安全隐患及时报告并采取相应措施。
第三章安全生产操作第五条安全操作规程公司应制定适合本企业的安全操作规程，明确工作流程中的安全要求和操作规范。
员工必须遵守相关规定，确保安全生产。
第六条安全设备维护公司应建立健全设备维护制度，对各类安全设备进行定期检修、维护保养，并进行记录和备案。
第七条应急演练公司应定期组织安全演练活动，包括火灾、事故等应急情况的演练，提高员工的应急反应能力。
第四章安全生产管理第八条安全隐患排查公司应定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全。
第九条安全教育培训公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条事故报告和处理对于发生的安全事故，公司应及时报告相关部门，并启动事故处理流程，确保事故得到妥善处理。
第五章法律责任第十一条追究责任对于违反公司安全生产责任制的人员，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等，并且对于造成严重后果的，可能追究法律责任。
第十二条法律法规适用本办法所述的法律法规，包括国家、地方、行业相关法律法规的适用。
第六章附则第十三条本办法的解释权归某公司所有，并在公司内部进行宣传和推行。
第十四条本办法自发布之日起生效。
以上是某公司安全生产责任制管理办法的一个范例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
某公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确____公司(以下简称____公司)各级安全生产责任人的安全生产职责，共同做好____公司安全生产工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《____公司安全生产工作规定》等有关规定，制定本办法。
安全生产三管管理制度
一、制度背景为确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产三管管理制度。
二、制度内容1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的全面领导、协调和监督。
（2）各部门、车间负责人为安全生产第一责任人，对本部门、车间安全生产工作负总责。
（3）员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉执行安全生产操作规程。
2. 安全生产教育培训制度（1）公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工上岗前必须经过岗前三级安全培训，培训合格后方可上岗。
（3）公司每年至少组织一次全员安全生产知识竞赛，检验员工安全生产知识掌握情况。
3. 安全生产检查制度（1）公司定期对各部门、车间进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）安全生产检查应包括以下内容：设备设施安全、作业场所安全、消防设施安全、个人防护用品使用等。
（3）各部门、车间负责人应定期组织本部门、车间安全生产自查，自查结果上报公司安全生产领导小组。
三、制度执行1. 各部门、车间负责人应按照本制度要求，认真履行安全生产职责，确保安全生产工作落到实处。
2. 公司安全生产领导小组对各部门、车间安全生产工作进行监督检查，对发现的问题责令整改。
3. 对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处罚，情节严重的将追究法律责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
五、具体措施1. 完善安全生产规章制度，明确各部门、车间及员工的安全责任。
2. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 建立安全生产奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作。
5. 加强与政府、行业监管部门沟通，及时了解和掌握安全生产政策法规。
3、安全生产责任制管理制度
3、安全生产责任制管理制度1. 前言安全生产是企业发展的重要基础，是维护员工生命财产安全和社会安定的根本保障。
为确保公司安全生产的有序进行，制定《安全生产责任制管理制度》。
2. 责任制度1.公司总经理：对全公司安全生产工作负总责，对各部门的安全生产工作进行监督和管理。
2.安全生产管理部：制定公司安全生产方针、目标和计划，组织安全生产工作的实施和监督，对公司安全生产状况进行监测和评估。
3.各部门主管：要落实安全生产的责任制，向公司总经理和安全生产管理部汇报本部门的安全生产情况、分析安全事故的原因、制定改进措施，并监督本部门安全生产工作的整改。
4.员工：要遵守本制度，积极参加安全生产培训，自觉执行安全生产规章制度和操作规程，如发现安全事故隐患及时报告并主动参与整改。
3. 安全管理3.1 安全生产教育与培训1.凡是涉及安全的新员工，必须接受公司安全生产教育培训后，方可上岗。
公司应加强安全生产培训，建立全员培训和教育制度。
2.针对特定工作内容，需对员工进行专业性的技术培训，方可上岗工作。
3.若员工参与电气或机械设备的操作，应先进行相应的操作规程培训，并经相应部门人员合格考试后，方可上岗操作。
3.2 安全生产检查1.安全生产管理部门应每月对各部门安全生产情况进行跟踪、综合分析和总结，组织对部门安全验收和安全生产评估。
2.各部门安全生产管理人员要进行日常安全巡查，检查存在的安全隐患，汇总报告，及时进行整改，确保员工生产安全。
3.3 安全生产事故处理1.凡是出现安全生产事故，事故处理小组必须在24小时内成立，果断采取措施，防止事故扩大。
2.事故处理小组应追溯原因、发现问题、制定处理方案、整改措施并吸取教训，向上级主管单位及安全生产管理部门汇报安全事故情况。
3.相关部门应保留安全事故处理与整改记录，并建立相关档案。
4. 安全教育与文化建设1.公司应加强安全教育，提高员工安全意识，加强员工安全知识学习，提高员工自我保护能力。
企业安全生产管理责任制度(3篇)
企业安全生产管理责任制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本《企业安全生产管理责任制度》。
第二条本制度适用于本企业所有的员工和管理人员。
第三条本制度所述的安全生产，是指在生产过程中，保障人身安全、设备安全、环境和职业卫生等各方面的安全工作。
第四条企业安全生产管理的责任制度应当坚持责任明确、权责一致、原则统一、标准统一、责权相统一的原则。
第五条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确职责、权限和工作程序，确保安全管理的科学性和有效性。
第六条企业应当制定安全生产管理规章制度，明确工作程序和操作规范，对相关人员进行培训，提高员工的安全意识和技能。
第七条企业应当加强安全技术设备的管理，定期检查和维修设备，确保设备的正常运行和安全使用。
第二章安全生产管理的责任第八条企业负有保障员工的安全生产环境的责任。
企业应当根据生产情况和相关法律法规要求，提供必要的安全设施和防护装备，确保员工的安全生产环境。
第九条企业负有教育和培训员工的责任。
企业应当定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条企业负有检查和监督工作的责任。
企业应当定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
第十一条企业负有事故处理和救援的责任。
企业应当组织专业救援队伍，定期开展应急演练，提高事故处理和救援能力。
第十二条企业负有上报和记录工作的责任。
企业应当及时上报有关部门，记录并留存有关安全生产的信息和资料。
第三章安全生产管理的要求第十三条企业应当建立健全安全管理体系。
企业应当建立健全安全管理文件和记录，明确安全管理的职责和要求。
第十四条企业应当建立安全生产风险评估制度。
企业应当按照相关法律法规要求，对生产过程中的可能存在的危险和风险进行评估，并制定相应的安全措施。
第十五条企业应当建立健全安全生产纪律和安全生产惩戒制度。
企业应当明确安全生产的纪律要求，并对违反安全生产规定的行为进行惩戒。
安全生产责任制管理制度范本（三篇）
安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了确保企业生产安全，保护员工生命财产安全，提高企业生产安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营单位的生产管理工作，包括企业内部员工和外来人员。
第三条企业应建立健全安全生产责任制度，确保责任明确、权责匹配，为安全生产提供必要的组织保障。
第四条企业应建立健全生产管理责任制度，制定明确的生产管理职责，完善生产管理制度体系。
第五条企业应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
第二章责任制第六条企业应制定总经理负总责、部门负责人负部门责任、岗位负责人负岗位责任的安全生产责任制。
第七条总经理是全面负责安全生产工作的第一责任人。
总经理应确保安全生产工作的法律法规的执行，制定企业安全生产政策，组织实施企业安全生产目标，制定安全生产责任制，落实安全生产措施，及时解决生产安全问题。
第八条部门负责人是全面负责本部门安全生产工作的第一责任人。
部门负责人应制定安全生产工作方针、规章制度和安全管理制度，组织实施安全生产目标，落实安全生产措施，加强本部门员工的安全培训。
第九条岗位负责人是负责本岗位安全生产工作的第一责任人。
岗位负责人应严格执行企业安全生产制度，做好本岗位的安全教育和培训工作，保证本岗位的安全生产。
第三章安全管理第十条企业应建立健全安全管理制度，确保安全管理措施的有效实施。
第十一条企业应定期进行安全风险评估，制定相应的安全防范措施，并保持安全防范设施的正常运行。
第十二条企业应建立安全生产巡检制度，明确巡检频次和责任人，及时发现和解决安全隐患。
第十三条企业应建立安全生产培训制度，对所有员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十四条企业应建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告，迅速采取措施处理，以减少人员伤亡和财产损失。
第十五条企业应建立应急管理制度，确保在突发事件发生时，能够及时有效地组织救援和处理事故。
第四章考核评估第十六条企业应建立健全安全生产考核评估制度，对各级责任人进行安全生产责任的考核评估。
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安全生产责任制管理制度1 目的安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实安全生产主体责任，落实“分级管理，分线负责”管理原则，明确各级职能部门及岗位责任，横向倒边、纵向到底，做到有岗必有责、一岗双责、党政同责，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司各部门、各级岗位。
3 职责和权限3.1 董事长负责公司各级安全生产责任制的批准发布，对公司的安全工作全面负责。
3.2 安全环保办公室负责公司各级安全生产责任制的编制、更新和监督执行。
3.3 公司各部门应严格执行相应的安全生产责任制，对所管辖区域的安全工作负责。
4 各级部门和岗位安全生产责任制4.1企业主要负责人（董事长）安全生产职责4.1.1是本单位日常生产经营活动的最高负责人，负有生产经营的决策权和指挥权。
设立与本企业相符的安全管理机构，建立健全本单位安全生产责任制；4.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；4.1.3组织制定并实施安全生产教育和培训计划；4.1.4组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；4.1.5保证本单位安全生产必需的资金投入和有效使用；4.1.6组织实施职业危害防治管理措施；4.1.7根据本单位生产经营特点，组织排查并及时消除生产安全事故隐患；4.1.8组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；4.1.9向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况；4.1.10及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；4.1.11每年向安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门提交本单位的安全生产情况报告；4.1.12法律、法规、规章规定的其他职责。
4.1.13认真贯彻执行有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本公司安全生产动态，对公司的环境和职业健康安全管理工作负全责，每季度组织召开一次安委会。
4.2财务部负责人安全生产责任4.2.1 协助董事长管理分管范围内的安全工作。
4.2.2 在所分管业务范围内，对本单位安全生产负责。
4.2.3 检查所辖部门存在的安全隐患，督促所辖部门及时认真整改。
4.2.4 审查本单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况，按照“三同时”原则审查，审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施。
4.2.5 认真执行国家关于企业单位安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位，保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。
4.2.6审查各项安全罚款的出入，把安全生产纳入管理经济责任制，分析单位安全生产经济效益，认真执行国家和地方法规，审核各类事故费用的支出情况，支持开展安全生产竞赛活动，监督检查本单位女职工的劳动保护工作。
4.2.7负责分管各部门、科室的安全生产工作，参与责任以外分管范围直接部门的安全生产管理工作，提出合理化建议及改正意见。
4.2.9执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位，审查劳动保护用品、防暑防温饮品及保健食品的经费支出合理使用情况。
4.2.10做好财务人员的安全知识培训并监督过程的安全。
4.3 安全环保办公室安全生产职责4.3.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在董事长和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作；4.3.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；4.3.3负责组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案并督促落实，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；4.3.4组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；4.3.5参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等使其符合安全技术要求；4.3.6负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；4.3.7负责对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放和使用；4.3.8负责本单位建设项目安全设施的审查和验收；4.3.10协助调查和处理生产安全事故，负责伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，提出防范措施；4.3.11深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；4.3.12负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；4.3.13负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；4.3.14负责公司环境和职业健康安全绩效的监视和测量工作。
4.3.15负责对公司环境和职业健康安全管理体系运行控制。
4.3.16负责应急预案演练计划的编制和组织实施；将厂区环境安全纳入安全监管范畴，确保厂区环境安全。
4.3.17负责要害部位的保卫工作和公司的消防管理。
4.3.18负责公司内交通安全管理，并参与交通事故的调查处理工作。
4.3.19负责对公司各单位安全防火管理工作检查，督促整改。
4.3.20定期参与对员工的防火知识、灭火技能、抢险救灾的演练。
4.3.21负责消防器材的计划、采购、分配、维护检查工作。
4.3.22做到职责明确，消防通讯网络畅通，记录完整，档案齐全。
4.3.23负责对各种设备的管理。
保证安全附件齐全、灵敏、有效。
按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。
4.3.24保证新投产的设备（包括自制的设备）符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
4.3.25对有关安全设备、手持电动工具、检测仪器、仪表的质量维修、管理使用进行监督。
4.3.26负责职业卫生方面工作日常管理、监督、检查。
4.3.27组织做好废水、废油、废渣的回收利用和合理排放，以保护环境。
4.3.28组织参加各种设备事故的调查、分析、处理工作。
4.3.29有关安全生产的其他职责。
4.4 安全环保办公室负责人安全生产职责4.4.1负责落实国家、上级的有关安全生产的方针、政策、法令、制度，并监督检查执行情况。
4.4.2组织参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
4.4.3组织参加新建、改建、扩建、大修理工程和新产品项目的“三同时”审查。
4.4.4负责参与伤亡事故、爆炸事故、设备事故的调查处理，统计上报，参加各类事故调查。
4.4.5检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
4.4.6负责统筹安排安全、生产、消防、环保、保卫治安、设备、能源、现场方面的管理工作。
4.5公司专职安全员安全生产职责4.5.1严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以及上级和企业有关安全生产政策、法规。
负责编制本企业安全措施计划，组织或参与本单位安全生产应急预案、安全操作规程、制度以及应急预案的编制。
4.5.2负责企业的安全技术、劳动保护、工业卫生、环境监督检查工作，不断改善劳动条件，确保安全生产和员工的身体健康。
4.5.3经常深入生产现场，检查工艺规程和安全制度、操作规程执行情况，消除事故隐患。
参加技改项目“三同时”审查工作。
4.5.4熟悉安全生产知识，认真学习安全技术和科学管理，能熟练领会、掌握企业的安全生产技术规程、制度。
4.5.5组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况，对新进厂及调换工种人员进行安全教育，坚持教育、培训、持证上岗制度，按规定将有关资料立案存档。
4.5.6负责对车间、班组安全员的业务指导，不断提高业务管理水平。
4.5.7组织事故抢救，进行事故调查处理，并及时采取措施防止重复事故的发生。
并负责综合材料存档和上报。
4.5.8有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，检查本单位的安全生产状况，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，发现重大事故隐患时有权勒令停止生产，采取安全措施，并及时向上级报告。
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
4.5.9开展各种职业危害安全教育，督促有关部门做好有毒有害和特殊工种人员的定期体检以及相对应的医疗工作。
4.5.10督促检查有关部门做好劳逸结合和女职工保护工作。
4.5.11负责各类劳保用品、保健品发放符合标准要求。
4.5.12负责职业危害作业设备设施的检查、检测、告知及标识、宣传工作。
4.5.13负责特种设备及人员的取证，监督检查工作4.5.14负责安全生产档案管理工作。
4.6保卫安全生产责任4.6.1对公司的安全防火管理（规划、制度、监督、检查与整改）工作负责。
4.6.2参与重大伤亡事故、设备事故的调查处理，并派人维护现场。
4.6.3指导公司消防队训练和全员的防火安全教育工作，参加节假日前后的安全防火检查4.6.4定期向上级消防机关、公司和安委会报告消防工作情况。
4.6.5 负责公司要害部位的保卫工作，严防不符合手续的人员入厂，并做好重大事故现场的保卫工作。
4.6.6 负责组织义务消防队员业务训练和考核。
4.6.7 做好日常治保消防检查和消防器材保养工作。
4.7 生产部安全生产职责4.7.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和制度以及公司各项安全管理制度。
4.7.2在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须把安全生产贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。
4.7.3负责组织员工做好每日班前、班中、班后的检查，抓好日常安全生产管理工作。
4.7.4教育并督促员工正确使用个人劳动防护用品。
4.7.5加强班组安全建设，坚持开展安全合格班组达标、质量改进和合理化建议，积极实施纠正和预防措施。
4.7.6组织开展本单位内的安全检查，落实隐患整改工作。
4.7.7及时上报各类安全事故，并参与事故救援及善后工作。
4.8 生产部负责人安全生产职责4.8.1保证国家安全生产法规和公司规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；4.8.2组织制订实施专业厂安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；4.8.3组织专业厂安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；4.8.4织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见；4.8.5及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；4.8.6建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。