关于就业的SWOT分析
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关于就业的SWOT 分析
浦人资1003 刘强
P2105100321
优势(S) 1、做事认真，待人 真诚，乐于助人， 有强烈的责任感， 言行举止得体，安 分守己 2、有一定分析能 力，并喜欢寻根究 底，能迅速适应环 境，容易接受新鲜 事物 3、兴趣广泛，爱冒 险，喜欢有挑战性 的工作 4、在校期间担任社 团社长，组织了很 多活动，具有良好 的组织能力和领导 能力 5、参加户外运动， 徒步旅行，有团队 合作精神 6、有双学位，辅修 工程管理
wenku.baidu.com
球经济复苏的浪潮下，对 寻求全面发展
进小企业，民营企
人才的需求定然增加
2、 夯实专业基础， 业
2、 大学生就业有了更多 提高自身综合素质 2、 考取度种资格证
的选择，在创业方面有了 3、 加强与企业间的 书
更大的空间
联系
3、 用良好的职业道
3、 企业发展人力资源管 4、 树立正确的就业 德，个人修养弥补
调控，稳定市场秩
经济体制改革力度的加大 2、 以能力对抗学历 序
和职业结构的不断变化， 3、 以创业促进就业 3、 多参加社会实践
就业人数陡增
活动，增强自己的
2、 有研究生向下挤占大
核心竞争力
学毕业生位置
4、 制定详细的职业
3、 用人单位片面追求高
规划
学历人才，这种重学历文
凭的用人观，无疑抬高了
大学毕业生的就业门槛
劣势(W) 1、偏内向，比较腼 腆 2、不善长于陌生人 交谈，交际能力不 足 3、社会对学历要求 越来越高，研究生 越来越多，就业竞 争压力比较大 4、没有企业的相关 实习经验 5、英语口语能力不 强，进入外企比较 困难 6、学校学的知识很 多都是过时的，且 偏重理论知识
机会(O)
SO战略
WO战略
1、 经济的高速发展和全 1、 增强自身能力， 1、 调整就业心理，
理的必然性、重要性和紧 观
不足
迫性。
5、 增强专业对口性
4、 对人力资源管理从业
者的需求量大；人力资源
管理职业的前景好。
威胁(T)
ST战略
WT战略
1、 竞争十分激烈，严峻 1、 加强实践操作能 1、 提高学校知名度
的就业形势给高职院校毕 力的培养，更多的 2、 国家应加强宏观
业生就业带来的压力随着 参与实训
浦人资1003 刘强
P2105100321
优势(S) 1、做事认真，待人 真诚，乐于助人， 有强烈的责任感， 言行举止得体，安 分守己 2、有一定分析能 力，并喜欢寻根究 底，能迅速适应环 境，容易接受新鲜 事物 3、兴趣广泛，爱冒 险，喜欢有挑战性 的工作 4、在校期间担任社 团社长，组织了很 多活动，具有良好 的组织能力和领导 能力 5、参加户外运动， 徒步旅行，有团队 合作精神 6、有双学位，辅修 工程管理
wenku.baidu.com
球经济复苏的浪潮下，对 寻求全面发展
进小企业，民营企
人才的需求定然增加
2、 夯实专业基础， 业
2、 大学生就业有了更多 提高自身综合素质 2、 考取度种资格证
的选择，在创业方面有了 3、 加强与企业间的 书
更大的空间
联系
3、 用良好的职业道
3、 企业发展人力资源管 4、 树立正确的就业 德，个人修养弥补
调控，稳定市场秩
经济体制改革力度的加大 2、 以能力对抗学历 序
和职业结构的不断变化， 3、 以创业促进就业 3、 多参加社会实践
就业人数陡增
活动，增强自己的
2、 有研究生向下挤占大
核心竞争力
学毕业生位置
4、 制定详细的职业
3、 用人单位片面追求高
规划
学历人才，这种重学历文
凭的用人观，无疑抬高了
大学毕业生的就业门槛
劣势(W) 1、偏内向，比较腼 腆 2、不善长于陌生人 交谈，交际能力不 足 3、社会对学历要求 越来越高，研究生 越来越多，就业竞 争压力比较大 4、没有企业的相关 实习经验 5、英语口语能力不 强，进入外企比较 困难 6、学校学的知识很 多都是过时的，且 偏重理论知识
机会(O)
SO战略
WO战略
1、 经济的高速发展和全 1、 增强自身能力， 1、 调整就业心理，
理的必然性、重要性和紧 观
不足
迫性。
5、 增强专业对口性
4、 对人力资源管理从业
者的需求量大；人力资源
管理职业的前景好。
威胁(T)
ST战略
WT战略
1、 竞争十分激烈，严峻 1、 加强实践操作能 1、 提高学校知名度
的就业形势给高职院校毕 力的培养，更多的 2、 国家应加强宏观
业生就业带来的压力随着 参与实训