后勤科工作职责

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后勤科长工作职责7篇

后勤科长工作职责7篇篇1一、引言后勤科长作为后勤部门的核心管理者，承担着确保后勤工作顺利进行的重要职责。

本文将详细阐述后勤科长的工作职责，包括但不限于后勤管理、人员管理、预算管理、设备管理和安全管理等方面。

二、后勤管理工作1. 制定后勤管理计划：根据单位实际情况，制定切实可行的后勤管理计划，确保后勤工作的有序进行。

2. 组织实施后勤任务：负责组织并实施各类后勤保障任务，如物资采购、仓储管理、运输配送等。

3. 监督后勤工作进展：定期对后勤工作进行监督检查，确保各项任务按时完成，并针对问题提出改进意见。

三、人员管理工作1. 招聘与培训：负责后勤人员的招聘工作，组织培训提高后勤人员的专业技能和服务意识。

2. 绩效考核：定期对后勤人员进行绩效考核，评估工作表现，提出奖惩建议。

3. 团队建设：组织团队活动，加强团队凝聚力，提升后勤团队的整体战斗力。

四、预算管理1. 编制预算：根据单位实际情况和后勤需求，编制合理的后勤预算。

2. 预算执行：监督预算执行情况，确保各项开支合理合规。

3. 成本控制：通过优化流程和加强管理，降低后勤成本，提高经济效益。

五、设备管理工作1. 设备采购与维护：负责后勤设备的采购工作，定期组织维护保养，确保设备正常运行。

2. 设备更新与报废：根据设备使用情况，提出更新或报废建议，确保后勤设备的更新换新。

3. 设备安全管理：制定设备安全操作规程，加强设备安全检查，防止设备事故的发生。

六、安全管理1. 安全制度建设：建立健全后勤安全管理制度，明确各级人员的安全职责。

2. 安全检查与隐患排查：定期组织安全检查和隐患排查工作，及时发现并处理潜在的安全风险。

3. 应急预案制定：制定后勤应急预案，组织演练，提高应对突发事件的能力。

七、总结与展望后勤科长作为后勤管理的核心力量，在工作中应始终坚持以保障有力、服务到位为宗旨，不断加强自身学习和能力提升，以适应日益复杂的后勤管理需求。

同时，应积极推动后勤管理的创新与发展，为单位的稳定和发展做出积极贡献。

后勤部的工作职责和工作内容

后勤部的工作职责和工作内容随着社会的发展和学校规模的不断扩大，学校的后勤保障工作也越来越复杂和繁琐。

作为学校后勤保障系统的核心部门，后勤部门的工作职责和工作内容尤为重要。

本文将对后勤部门的工作职责和工作内容进行详细介绍。

一、后勤部门的工作职责1. 确保学校的正常运转。

后勤部门是学校的后勤保障系统的核心部门，其职责是保证学校各项工作的正常开展。

如食堂的正常运营、宿舍的维修和保洁、校园环境的卫生保洁等。

2. 维护学校的基础设施。

后勤部门负责学校基础设施的维护和保养工作，包括建筑物、供电、供水、供气、供暖等基础设施的日常维护和保养。

3. 管理学校的资产。

后勤部门是学校资产管理的主要部门，其职责是负责学校财产的保管、维修、更新等工作，保障学校资产的安全和完整。

4. 管理学校的车辆。

后勤部门负责学校车队的管理，包括车辆的维修、保养、加油、洗车等工作，确保车辆的正常使用。

5. 组织校园安全工作。

后勤部门负责学校的安全工作，包括消防安全、交通安全、环境卫生等方面的工作。

二、后勤部门的工作内容1. 食堂运营管理。

后勤部门负责学校食堂的运营管理，包括食品的采购、加工、质量管理等方面的工作。

同时，后勤部门还要负责食堂卫生保洁、餐具的清洗、食堂设备的维护和保养等方面的工作。

2. 宿舍维修和保洁。

后勤部门负责学校宿舍的维修和保洁工作，包括宿舍的水电维修、卫生保洁、床铺更换等方面的工作。

同时，后勤部门还要负责宿舍楼道的清洁、垃圾清理等方面的工作。

3. 校园环境卫生保洁。

后勤部门负责学校校园环境的卫生保洁工作，包括校园内的垃圾清理、草坪修剪、树木养护等方面的工作。

4. 基础设施维护和保养。

后勤部门负责学校基础设施的维护和保养工作，包括建筑物的日常维护、水电设施的保养、供暖供气设施的维修等方面的工作。

5. 学校资产管理。

后勤部门负责学校资产的管理，包括财产的保管、维修、更新等方面的工作。

同时，后勤部门还要制定资产管理制度、规范资产管理流程等方面的工作。

后勤保障科工作职责

后勤保障科工作职责后勤保障科是企事业单位或机关部门内部的一个重要职能部门。

这个科室的主要工作是为单位的运营提供有力的支撑，维护单位的正常运作，保障员工的工作和生活。

1. 物资管理后勤保障科管理着企事业单位或机关部门内部所有的物资储备，包括办公用品、仪器仪表、耗材、电脑设备等。

科室负责预算和采购，还负责物资的储存、分类和管理。

例如，投入到预算中的资金用于物资更新和采购，而科室的员工则对物资的输入、输出和库存进行实时监控。

2. 设备维护后勤保障科的员工负责维修机器、设备和车辆。

科室制定计划以确保定期维护和保养设备。

这包括保养和维修计算机、复印机、打印机、清洁设备等。

3. 安保管理后勤保障科对企事业单位或机关部门的安保工作负有责任。

科室的工作人员负责建立安全政策、制定紧急响应计划、管理安保人员并确保他们的培训。

科室还管理了企事业单位或机关部门内部的安保设备，包括监控摄像机、安保门禁和入侵检测系统等。

4. 前台接待和服务后勤保障科的员工还承担并提供一系列服务任务，如办公物品的借出、前台接待和协调办公区的干净卫生。

为了支持企事业单位或机关部门的运作，这些任务必须得到高质量的完成，从而保证员工的福利和提供良好的客户服务。

总体来说，后勤保障科的工作十分繁忙、复杂和多样，它关乎着企业或机关部门的顺利运转。

对于后勤保障科的管理者来说，帮助科室增加训练、自动化流程、增加数据分析和提高透明度是很必要的。

只有这样，这个部门就能够保持良好运作和对内部客户的有效支持和管理。

后勤部岗位职责

后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调，包括设施管理、物资采购、车辆管理等工作。

2. 负责制定后勤工作计划和预算，并进行执行和监督。

3. 负责后勤设施的维护和管理，包括楼宇、设备、水电等基础
设施的日常维护和保养工作。

4. 负责物资采购工作，包括对办公用品、设备、耗材等物资的
采购和库存管理。

5. 负责车辆管理工作，包括车辆的维护保养、油料管理、车辆
使用记录等管理工作。

6. 负责安全管理工作，包括对后勤设施和设备的安全检查和维护，以及制定安全管理制度和应急预案。

7. 负责协调和处理后勤相关的日常事务，包括接待服务、餐饮
服务、清洁卫生等工作。

8. 负责与外部供应商和服务商的合作与协调，包括签订合同、评估服务质量等工作。

9. 负责后勤部门的人员管理和培训工作，包括制定培训计划、进行绩效评估等工作。

10. 负责上级领导交办的其他工作任务。

后勤科(科长)安全职责

后勤科（科长）安全职责
1、负责全厂职工工作服和劳保用品采购。

2、负责全公司员工的就浴。

3、负责全公司职工的就餐和三班制职工的夜餐供应，并定时定点送餐到生产现场。

4、负责为公司内职工供应开水，宿舍楼水泵房打水。

5、负责夏季清凉饮料和营养食品的制作和供应。

6、卫生管理。

7、负责公司内生活垃圾及工业垃圾的清运。

8按环保处规划，负责公司绿化工作，并提供公司会议、办公用花草、盆景。

9、负责主干道、保洁区、绿化带的清扫保洁。

10、负责主干道、保洁区、绿化带的清扫保洁。

11、清洁区域必须定期打扫，保持清洁，每日不少于两次，如有上级部门来厂等特殊情况，必须随时打扫。

12、完成公司领导交办的其它任务。

后勤岗位工作职责(通用14篇)

后勤岗位工作职责（通用14篇）后勤岗位工作职责篇11、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）；6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；11、负责起草公司行政后勤综合性文件；12、会议室及其设备的管理；13、负责外来客人的接待安排工作；14、负责与相关政法部门的沟通与联系；15.完成公司领导交办的相关工作。

后勤岗位工作职责篇2（一）办公室日常行政工作，包含：1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理；2、会议安排、会议准备、会议纪要；3、公司文件、通知等文档处理；4、工作计划和总结。

（二）基础的后勤事务管理，包含：5、员工食堂管理：食堂卫生与食品安全、菜品安排、食材采购、安排向各个办公点的送餐工作，根据员工合理化建议对食堂的服务水准进行提升。

6.员工宿舍管理:宿舍标准物资的采购、维护安排、宿舍秩序、安全维护。

7.资产采购:除工程材料外的各类办公材料的采购和盘点，如保安、保洁的劳动保护用品(工作鞋服)、常用办公用品、办公家具等资产。

8、公司车辆管理：车辆的调度安排、维修保养、对司机的管理。

（三）品控工作，包含：9.安保:制定、宣传并监督实施安保制度，配合安保部门进行夜间巡逻。

10.改善和优化小区的绿化环境。

11、物业队伍服务意识培训，物业服务品质提升，业主满意度提升。

医院后勤科工作岗位职责要求(3篇)

医院后勤科工作岗位职责要求是指医院后勤科工作人员在职位上需要承担的工作内容和职责要求。

不同医院的后勤科可能有些许差异，但总体来说，医院后勤科工作岗位职责要求可以包括以下几个方面：1. 后勤管理：负责医院后勤管理工作，包括后勤设施的规划、建设、使用和维护等，确保医院后勤工作的顺利进行。

2. 物资采购与管理：负责医院物资采购工作，包括药品、器械、耗材等的采购和管理，确保医院物资供应的正常运作，并且要控制物资的成本，确保物资的合理使用。

3. 仓储物流：负责医院仓库物资的存储和管理工作，包括入库、出库、库存盘点、物资整理等，确保物资的安全、有效地存放和管理。

4. 保洁卫生：负责医院的卫生保洁工作，包括医院各个区域的清洁、消毒、垃圾分类处理等，确保医院环境清洁卫生、无菌安全。

5. 设备维修与保养：负责医院设备的维修和保养工作，包括对各类医疗设备、电器设备等的故障排查、维修和性能检测，确保设备的正常运行。

6. 安全管理：负责医院安全管理工作，包括负责医院的安全巡查、安全意识培训、应急预案制定等，确保医院安全工作的有效开展。

7. 环境管理：负责医院环境管理工作，包括医院的绿化、园林、照明、音响等环境设施的维护和管理，确保医院环境整洁、舒适。

8. 资产管理：负责医院固定资产和无形资产的管理工作，包括资产的采购、使用、报废等，确保资产的合理配置和使用，防止财产损失。

9. 管理团队协作：负责协调管理团队的工作，包括人员的安排、任务分配、工作进度的监督和督导，确保团队工作的高效进行。

10. 文案撰写：负责撰写和整理相关的文案资料，包括计划、报告、公告等，以促进部门工作的顺利开展。

11. 政策研究：负责研究和学习相关政策法规，积极了解后勤管理的最新发展动向，提出相关改进建议，以推动后勤工作的不断优化。

除了以上所述的基本职责外，医院后勤科工作人员还应具备以下的专业技能和素质要求：1. 熟悉后勤管理的基本知识和相关法规法律，具备较好的管理能力和组织能力。

后勤岗位主要工作职责是什么(通用8篇)

后勤岗位主要工作职责是什么（通用8篇）后勤岗位主要工作职责是什么（篇1）1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合上级的工作。

2.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

3.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。

6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。

7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。

8.负责员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。

9.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。

10.负责餐厅设备的报修。

后勤岗位主要工作职责是什么（篇2）1、主持制定、修订本部门工作程序及规章制度，经批准后并定期组织职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;2、编写公司行政公文、发布行政文件，常规会议的记录、主持和召开;3、对公司各项制度流程文件进行管理，关注文件的适用性、有效性及档案完整性;4、建立健全集团固定资产(含使用、监督、运行、调拨、退出等)资产管理体系、相关制度和工作流程;主导资产管理系统实施及运作;5、推进各项行政制度、流程、标准、计划的监督执行;6、负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题;7、组织做好公司团队融合，组织公司团建、体检、旅游、节日活动、年会等，提升部门凝聚力。

后勤岗位主要工作职责是什么（篇3）1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务; 公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。

2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。

3.负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作;办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。

后勤保障科职责安全生产岗位责任制范文（4篇）

后勤保障科职责安全生产岗位责任制范文后勤保障科是负责提供后勤保障支持的部门，主要职责包括物资采购、仓储管理、设备维护和安全生产等方面的工作。

在安全生产岗位上，后勤保障科的责任制主要包括以下几个方面：1. 负责制定并执行安全生产管理制度和操作规程，确保各项工作符合相关法律法规和标准要求。

2. 负责安全生产培训和教育工作，定期组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应变能力。

3. 协助上级部门开展安全检查和隐患排查工作，定期进行安全隐患的整改和督促，保障工作环境的安全性。

4. 负责安排和管理安全设施、器材的维护保养工作，确保消防设备、安全防护设施的正常运行。

5. 负责安全事故的应急处置工作，制定应急预案并组织演练，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行应对。

6. 负责对涉及安全管理的合同和供应商进行评估，并监督执行合同中的安全要求。

7. 组织安全生产的数据统计和分析工作，定期向上级部门汇报安全生产情况，及时反馈安全问题并提出整改措施。

8. 协助上级部门开展安全生产宣传和宣传活动，提高全员的安全意识和安全素养。

总之，后勤保障科在安全生产岗位上的责任制是为了保障员工的安全和公司的持续发展，确保安全生产工作的顺利进行。

后勤保障科职责安全生产岗位责任制范文（2）岗位名称：安全生产岗位岗位职责：1. 负责制定和落实公司的安全生产制度、规章制度和相关管理制度，确保安全生产工作的有效开展；2. 组织编制公司的安全生产工作方案，明确工作目标和计划，并进行有效的实施；3. 组织开展安全生产教育和培训，以提高员工的安全意识和技能；4. 负责安全检查，发现并整改存在的安全隐患和问题；5. 协调相关部门，做好安全生产的相关工作；6. 参与公司的应急预案的编制和演练工作；7. 组织开展安全生产宣传活动，增强员工的安全意识和责任感；8. 负责安全事故的调查和处理工作，及时归纳和总结事故原因，提出预防措施；9. 完成上级领导交办的其他安全生产工作。

后勤科(科长)安全职责

后勤科（科长）安全职责作为后勤科（科长），其职责之一是负责后勤管理工作中的安全事务。

具体来说，有以下几项职责：安全检查和排查安全检查和排查是后勤管理工作中必不可少的一环。

后勤科（科长）需要定期对后勤工作场所进行安全检查，排查隐患并制定相应的整改措施。

检查的内容包括但不限于场所安全、设备安全、人员安全等方面。

在安全检查的过程中，后勤科（科长）需要主动倾听工作人员的安全意见和建议，及时整理、汇总并反馈至上级领导，推动问题的及时解决。

安全培训和演练后勤管理工作中，人员的安全素养至关重要。

因此，后勤科（科长）需要制定针对不同岗位、不同职责的安全培训计划，并协调相关部门、专家组织培训和演练。

培训的内容包括但不限于紧急疏散、火灾应急、安全操作规程等方面，确保工作人员具备应急处理的能力和知识储备。

安全演练是安全培训的重要组成部分，通过模拟各种意外情况，提升工作人员应急处理的能力，提高突发事件应对处理的效率和水平。

安全预案制定和实施后勤科（科长）需要制定后勤管理工作的安全预案，并在实践中不断完善和调整。

安全预案包括但不限于突发事件应急预案、安全防范预案等，覆盖工作场所、工作设备、工作人员等各个方面。

安全预案不仅要制定，更要实施。

后勤科（科长）需要组织相关部门和工作人员对安全预案进行培训和演练，提高员工的素养和应对能力，确保在紧急情况下能够快速、有效地应对。

安全控制和督导后勤科（科长）需要确保后勤管理工作的安全控制得以有效实施。

具体来说，需要对进出工作场所的人员、物品进行管控，避免不必要的工作安全风险。

在安全控制的基础上，后勤科（科长）需要进行有效的督导工作。

通过定期检查、抽查和随机排查等方式，及时发现并解决安全问题，提高后勤管理工作的安全水平和质量。

安全文化建设安全文化建设是后勤管理工作中的一项重要工作。

后勤科（科长）需要带头营造积极向上、安全文化浓厚的工作氛围，强化工作人员的安全意识和安全责任感。

具体来说，后勤科（科长）需要通过多种形式宣传安全知识，提高工作人员的安全素养，并落实各项安全管理制度，让工作人员真正理解并遵守。

后勤保障科工作职责

后勤保障科工作职责
后勤保障科作为部队的重要职能部门，其工作职责主要包括以下几个方面：
1. 物资保障：负责组织采购、储存、分配、保管、发放和回收部队所需的物资，包括生活、军用物资、装备维护保障物资等。

2. 交通运输：负责组织和协调部队的交通运输工作，包括运输计划的制定、车船机的调配、运输组织和管理等。

3. 营房修建：负责组织营房、办公楼、工程设施等的规划、设计、建设和维护，确保部队的生产、训练和生活环境良好。

4. 环保工作：负责组织和协调部队的环保工作，包括环境污染治理、垃圾处理、水源保护等。

5. 安全保卫：负责组织和协调部队的安全保卫工作，包括安全防范、消防安全、交通安全、应急救援等。

6. 劳务保障：负责组织和协调部队的劳务保障工作，包括医疗保障、伙食保障、生活服务和文化娱乐等。

7. 资产管理：负责管理和监督部队的资产，包括固定资产、可变资产、文物古迹等，确保资产安全和合理使用。

总之，后勤保障科是保障部队正常运转的重要部门，其工作职责涉及各个方面，需要严格的组织、管理和协调能力，确保部队的战斗力和生活质量。

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属于行政后勤科的职责(四篇)

属于行政后勤科的职责行政后勤科主要负责以下职责：1. 办公环境管理：负责办公室设施设备维护、卫生保洁、办公区域布置等工作，确保办公环境整洁舒适。

2. 办公用品采购与管理：负责办公用品的采购与库存管理，确保各部门的用品需求得到满足，并与供应商协商合作。

3. 会议及活动组织：负责会议室的预定、布置和设备支持，协助组织各类会议、培训、庆典等活动的筹备和执行。

4. 文件资料管理：负责行政文件的收发、分发与归档，保证文件的安全性和及时性。

5. 车辆管理：负责公司车辆的使用管控，包括车辆保险、年检、维护保养等工作。

6. 差旅管理：负责员工差旅的安排和预订，包括机票、酒店、交通等的预订和报销。

7. 文员支持：提供各类行政文书的撰写、审核和整理，提供秘书和文员支持。

以上是一些典型的行政后勤科的职责，具体的工作内容可能根据公司的规模和需求有所不同。

属于行政后勤科的职责（二）1、负责组织和安排总经理办公会议;2、负责拟定整理并传达公司级各类会议形成的会议记录与纪要;3、负责督促贯彻跟踪会议决议的实施过程和结果;4、负责或协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动;5、负责保存管理公司档案及会议相关资料;6、负责起草总经理及部门各类相关文件;7、负责协助把控各部门的签批文件;8、负责监督档案的借阅、收拢及超期档案的销毁工作;9、负责监管文档资料管理的保密;10、负责接待、指引来访人员并通报受访部门;11、每月办公用品的发放，办公用品库房的管理;属于行政后勤科的职责（三）1. 组织和安排办公室设施的日常维护，包括办公设备、电脑系统和网络设备的维护、维修和定期更新。

2. 负责办公场所的安全管理，包括制定安全政策和流程、安排安全培训、定期检查和维护消防设备等。

3. 统筹办公室的物资采购和管理，保证办公用品、设备和相关服务的供应，同时控制采购成本。

4. 负责行政后勤活动的安排和协调，如会议室预订、商务旅行安排、员工福利和活动组织等。

属于行政后勤科的职责6篇

属于行政后勤科的职责6篇属于行政后勤科的职责 (1)一、收集、整理、归档各类文件资料;二、负责公司固定资产管理、办公用品的采购、发放等管理工作;三、负责企业资质证书的管理、年审及日常对外接待等行政工作;四、按照公司印信管理规定，严格执行公司公章使用登记管理制度，及时办理用章部门的各类刻章、用印、注销登记备案;五、做好办公室和仓库物品的保管工作，公司物品必须办理出入库登记手续，确保及时可追溯;六、负责配合各部门完成生产、经营质量管理文件。

七、完成上级领导安排的工作任务。

属于行政后勤科的职责 (2)一、规划类1、行政各业务板块总体规划、行政标准、规范编制等管理工作;二、重点行政事务类1、数据管理：园区总体预决算数据报表编制、处理、核销等事务、行政供应商体系搭建;2、行政推广：行政宣传、宣传内容策划、编辑，美工，在各种宣传渠道发布;3、重点任务跟踪：根据重点项目阶段工作重点和要求，对重要工作进展例行跟踪。

三、行政配套管理类1、员工福利管理：人才公寓、车辆管理：人才公寓、员工班车、园区车辆管理等公共事务管理;2、园区部分物业事务、集团各类大型会议、活动行政支持;3、上级领导安排的其他工作事务。

属于行政后勤科的职责 (3)一、熟练掌握电子文档的传输操作;Excel等文档类型的编制及应用;二、合同的核对，订单的整理;三、电话接待及客户来访接待;四、送货单、各种资料的填报;五、协助销售人员制订标书及报价;六、公司其他交待的工作及业务事项;属于行政后勤科的职责 (4)1、负责办公室的日常管理，办公环境、办公用品、固定资产等;2、负公司的商务接待;3、负责公司对内外公文起草;4、负责公司的基础人事管理;5、完成总经理交办的其它工作。

属于行政后勤科的职责 (5)1.负责公司各中心，区域，策划、实施公司对外的各项接待工作，简历公司的良好形象，与有关部门、企业进行良好的沟通及关系维护;2.参与公司的重要接待及接待宴会、会议管理、会议安排等;3.负责公司对外宣传，接待礼品、后勤管理等;4.公司领导的工作任务;属于行政后勤科的职责 (6)1. 负责公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作;2. 认真组织落实办公会议构成的决定，组织协调综合性工作和各科工作关系，协助领导做好日常行政工作;3. 协助主管领导收集、汇总各部门工作计划、总结等文字材料的组织与协调工作;4. 负责文件资料打印、登记、发放、复印、装订，以及保管与流转;5. 保管登记和按规定发放公司办公用品;6. 完成领导交办的其他工作。

后勤保障科责任制（四篇）

后勤保障科责任制1、负责拟定医院后勤工作计划，经主管院长审批后具体组织实施。

2、负责医院的正常供水、供电、供气、维修保障，主动及时为全院临床第一线服务，做到三下(下收、下送、下修)，保证三通(水通、电通、气通)，不发生两漏(漏水、漏电)，做到三满意(病人、职工、领导满意)。

3、后期保障科主任具体领导总务专业班组的工作，对各部门工作进行全面的指导，发现问题及时解决。

重要问题向主管院长请示、汇报。

4、有计划的改善院容、院貌，搞好院区绿化、美化和卫生工作。

搞好环境保护工作。

5、加强后勤安全教育工作，做到防爆、防触电、防机器伤人。

6、安排好修缮工作，做到年初有计划，经常有检查，年终有总结。

7、做好各种记录、登记，保存完整的档案资料。

8、加强业务训练，提高人员素质，树立为临床第一线服务的思想。

9、加强组织纪律，相互理解，团结协作，遵守医院各项规章制度。

10、在院长、书记领导下和上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行。

11、严格制定、执行各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向院长、书记和公安部门请示、报告。

12、负责全院职工身份信息的采集管理和外来施工人员的申报与管理。

13、加强对保安工作的领导，维护院内治安秩序，积极调解处理一般民事、治安案件，协助公安机关侦破重大案件。

14、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。

消除不安全的隐患，落实整改措施。

15、积极做好医院的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

16、加强院内车辆管理秩序工作，非停车地方严禁停车。

17、做好接待保卫工作，确保外宾和上级领导的安全。

18、协调落实上级管理机关安排的各项工作，制定年度工作计划及创建平安医院的具体措施，年度普法教育工作目标落实和执行情况。

19、完成院领导和上级有关部门布置的任务。

后勤保障科责任制（二）1、负责拟定医院后勤工作计划，经主管院长审批后具体组织实施。

后勤科工作职责

后勤工作职责
后勤是为公司办公和公司员工生活服务供给保障的服务管理机构，其主要工作职责是：
一、依据公司的发展要求，组织并实行公司的后勤管理工作，成立完
善的后勤保障服务系统，促使公司正常经营发展。

二、研究并拟订公司的各项行政规章制度，严格贯彻与履行公司的各
项决定指令。

三、负责全体员工的伙食工作，增强伙食管理，提升伙食质量，增强
伙食成本核算，重视食品卫生。

四、负责公司办公用品的管理、发放与补给工作。

五、负责公司平时供水、供暖、供气、供电工作。

六、负责公司后勤设备设备的平时维修与保养工作。

七、负责公司后勤各项平时收费与缴费工作。

八、负责监察办公楼、公共场所的卫生、洁净、保安、维修等工作。

九、负责变电所变电运转和平时巡逻，负责电话总机的管理工作，保
证供电、通信设备完满，通畅无阻。

十、负责公司绿化建设及环境保护工作。

十一、负责车辆管理、调整、使用和维修保养工作。

十二、负责后勤各种经费的管理和使用。

十三、负责公司报刊、邮件、复印、数码等管理工作。

十四、负责公司的公司文化建设、精神文明建设、员工队伍建设，加强优良服务教育，增强后勤凝集力，提升员工生活福利待遇。

十五、达成公司领导安排的其余工作。