(新)手术室新护士培训计划表

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新手术室新护士培训计划表.doc

三号手术室新入职护士培训计划
一、适应范围
市人民医院三号手术室。

二、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求以及手术室专科护理工作要求，开展新入职护士的规范化培训。

通过培训，新入职护士能够掌握手术室布局与流程、常见手术患者的术前准备、手术方式、切口位置、麻醉方式及器械配备、各种常见手术体位的安置、手术室常用药物、无菌概念及各种灭菌方法、特殊感染手术的处理流程、手术室接送患者流程、急诊手术接待与抢救流程、中、小手术的器械护士工作。

熟悉各类一次性用物，掌握术后敷料器械的回收、清洗、处理流程。

掌握手术室基础无菌技术操作，掌握手术皮肤消毒方法和铺巾方法、穿针、带线、敷料打包方法等，熟悉手术室基础仪器设备的安全操作与维护保养。

掌握手术前、手术后访视技巧，与手术患者的沟通技巧。

三、培训对象
院校毕业后新进入三号手术室工作的护士。

四、培训方式方法及时间内容
（一）培训方式
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。

二）培训方法
采用理论讲解、现场观摩、操作示教、情景模拟、手术跟台操作、等培训
方法。

五、培训时间
（一）基础培训
包括手术室基本理论知识及常见无菌操作技术培训，培训时间为
2 周。

（二）专业培训
包括手术室专科理论培训及实践操作培训，培训时间为22 周。

（具体培训时间内容分配见附表1）
附表1:
手术室新护士培训计划
考核：每阶段结束后，进行考核一次，带教老师定期检查，护士长随时抽查。

(完整版)手术室专业护士规范化培训计划

手术室专业护士规范化培训第一部分：新护士的培训（参加手术室工作2年以内的护士）培训目标通过一年的培训，加强新护士对护理工作重要性的认识，进一步巩固专业思想，理论知识，为今后的手术室工作打好基础。

一、岗前培训(时间3天)内容包括1、第一天参观手术室环境介绍手术室的各项规章制度2、第二天上课介绍无菌技术，消毒隔离技术，进行安全护理意识教育，职业防护意识教育3、第三天示范演示无菌操作技术，常规铺台，铺巾法要求：从思想及认识上进入角色二、岗位培训内容包括1一对一教学跟台巡回一周a巡回护士的职责及工作流程。

b手术病人的术前访视。

c手术病人的查对方法。

d手术体位的摆放方法及护理e手术病人生命体征的观察及护理2一对一器械跟台一周a洗手护士的职责及工作流程b外科刷手，穿无菌衣戴无菌手套c无菌器械桌的整理，物品的清点及要求d手术野的消毒于铺巾方法，器械传递要求，无菌无瘤意识的培养。

3 带教老师放手不放眼，允许独立配合小手术二周。

4第四周在带教老师监督下，独立进行中小手术台上配合。

5第一至三月培训妇产科，普外科，泌尿外科手术配合6第四到六月培训胸外脑外科骨科手术配合7第7－9月培训耳鼻喉，口腔，整形，眼科手术配合8第10－12月培训腔镜手术配合包括；腹腔镜胸腔镜，尿道内镜，鼻内窥镜食道镜支气管镜膝关节镜并了解腔镜器械的使用，清洗，灭菌及保养。

要求；及时书写手术笔记并交带教老师审阅，服从工作安排，熟悉掌握无菌操作规程，掌握手术间物品准备；掌握手术体位的安置；各种麻醉的配合方法及基本知识；能够完善病例的书写。

三、培训考核1、第一月岗前培训后以问答式抽考无菌技术及消毒隔离知识，检查学习笔记，并讨论学习及工作中遇到的问题，（3节大课，入科第一周进行）2、第二月由护士长及带教老师讲解安全护理规范，并开展思想工作，了解新护士心声，共同讨论护理安全问题（一节大课，选手术少的下午进行）3、第三月抽一新护士做心得课件讲解常规手术配合方法，并集体讨论及补充(抽手术少的下午进行)4、第4－12月每月两课由专科带教老师主讲专科护理一课，由新护士自选题目讲一课并进行课后讨论，不定期抽查讲课笔记。

手术室护理人员培训计划

手术室护理人员培训/培养计划手术室护士严格按照制定的分层次培训计划落实培训内容具体培训计划包含新上岗护士培训计划、低年资护士（2-3年护士）培训计划、高年资护士培训计划、手术室专科护士年度培训计划。

新上岗护士培训计划如下第一阶段：培养计划及目标1、熟悉手术室环境布局；2、熟悉手术室各种规章制度；3、熟悉手术室工作人员岗位职责；4、熟悉手术室护理工作。

实施方法1、介绍手术室各项规章制度；2、示范讲解手术室各种典型手术如何摆台；3、实施手术时实地讲解摆台；4、进行理论考核及操作考核。

第二阶段：培养计划及目标：1、熟悉手术室工作特点；2、掌握手术室无菌操作技术；3、熟悉敷料室、器械室工作；4、模拟教学。

实施方法器械室1、介绍环境；2、了解器械室工作特点及工作性质；3、常用外科、骨科器械名称及用途；4、手术器械包的打法。

敷料室1、各种敷料的名称及用途；2、各种敷料包的包法；3、各种敷料的叠法；4、各种单包敷料的包法。

第三阶段：培养计划及目标1、掌握正规无菌操作；2、普外、泌尿科小、中、大手术配合；3、手术室工作流程；4、手术室护士各岗位职责。

实施方法1、专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）；2、安排适宜的手术；3、反复重复各种带教手术。

第四阶段：培养计划及目标1、妇产科小、中、大手术配合；2、熟悉特殊物品的准备、手术体位。

实施方法1、专人带教典型手术配合（剖宫产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）；2、安排相应的手术；3、反复重复各种带教手术；4、进行理论考核及操作考核。

考核方法每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。

洗手护士、巡回护士工作质量考核85分合格。

低年资护士（2-3年护士）培训计划如下：培养计划及目标1、掌握防范差错事故的措施；2、急诊手术的配合；3、完成各专科大、中、小典型手术的配合；4、掌握常见手术体位的应用及放置方法。

实施方法1、在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合；2、巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合；3、能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核:每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。

手术室新护士岗前培训及培训计划表

手术室新护士岗前培训及培训计划表新护士是指毕业后参加工作不满1年工龄的护士。

培训分为岗前培训、岗位培训两个阶段。

一、岗前培训1.培训目的帮助新护士转变角色（从护生到护士），熟悉医院及熟悉手术室环境、了解工作性质及各项规章制度，树立工作信心，尽快投入手术室护理工作。

岗前培训时间为3d。

2.培训形式分为三部分：其一由医院人事处负责，介绍医院人力资源的分布，各级人员晋升要求等；其二由护理部负责，介绍医院护理人员架构、护士沟通、言语技巧、质量控制、感染控制、新知识、新技术等情况；其三由本科室负责，主管教学的护士长全面负责管理。

采取电视教育、上课、操作示范、参观等形式，采用集中和分散相结合的方法。

3.培训内容①电视教育：观看规范化管理及专科技术操作影片，对手术室环境区域划分、管理要求等有一个大概的了解。

了解基本操作技术，如穿衣、戴帽、洗手、开台等程序及无菌要求。

②上课：介绍手术室的各项规章制度、各类人员职责、具体操作规范及专科基本理论，以及手术室护士应具备的素质等。

③示范：演示专科基本操作技术、常用仪器的使用等。

④参观：巡视手术环境，增强对各区的了解，增强对维护手术室的特殊环境的自觉性。

当岗前培训结束时，进行工作小结，进一步强调管理制度、无菌操作要求等，以便进入临床工作不出现原则性问题。

二、岗位培训1.培训目的主要是提高新护士3个素质，加快手术室新护士成长，使灌输式教学转型为启发式教学。

①思想素质：培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者、为手术医生服务的工作思想，谦虚、自重、有爱心，热爱本职、安心手术室护理工作，自己遵守各项规章制度以及建立良好的人际关系。

②心理素质：让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有较强的自我约束力，应变能力和吃苦耐劳的能力。

③业务素质：参加护理专题教育，统一护理基础技能操作以及上岗新护士第一年培训考核要求、量化指标等。

手术室新护士及专科岗位护士培训计划手术室专科护士培训内容

手术室新护士及专科岗位护士培训计划手术室专科护士培训内容一、岗前培训（一）培训目标帮助新护士转变角色，熟悉医院及手术室环境，了解工作性质及各项规章制度，尽快投入手术室护理工作。

（二）培训方法（1）护理部组织对新护士进行一次系统岗前培训。

内容包括：医院护理概况、规章制度及院纪院规范的介绍；护士素质要求、行为规范和礼仪服务；护理质量合格的标准；护理安全、护理差错事故防范、相关法律和法规知识；）院内感染知识和自身职业防护；进行基础护理操作示范，3个月后组织基础护理操作考试。

（2）本科室负责，由科室带教老师介绍手术室的各项规章制度、操作规范、专科基本理论、各类人员职责、以及手术室护士应具备的素质等。

二、岗位培训（一）培训目标主要是提高新护士3个素质，加快手术室新护士成长。

思想素质培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者服务的工作思想，热爱本职，安心手术室护理工作，自觉遵守各项规章制度。

心理素质让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性丁一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有较强的自我约束和吃苦耐劳的能力。

3.业务素质丰富的手术室基本理论知识，掌握无菌技术及消蠹隔离技术。

（二）培训方法由临床经验丰富的资深护理人员专人负责带教。

带教老师认真带教新职工，使其尽快熟悉各项护理工作制度、流程和各班职责。

注册护士熟练掌握各班工作职责、护理工作流程和本科疾病护理常规。

参加本科室学习及院内所有业务学习；积极参加院内护理业务学习。

科室三基考核每月一次，每周晨会提问二次。

获双证后鼓励参加护理学历教育。

（三）培训内容及安排第1-3个月第1周（1）熟悉手术室的布局设置，了解工作性质及各项规章制度，各类人员职责及手术室护士应具有的素质。

⑵熟悉手术室的规章制度：参观制度、值班安全制度、查对制度、消蠹隔离制度、操作防范制度。

第2周熟悉无菌操作技术，如外科洗手，戴手套，穿手术衣，铺无菌器械台，穿针引线，器械传递。

手术室护理人员培训方案和培养计划

手术室护理人员培训方案和培养计划（1）新上岗护士培训计划如下。

第一阶段∶①培养计划及目标∶a.熟悉手术室环境布局;b.熟悉手术室各种规章制度;c.熟悉手术室工作人员岗位职责;d.熟悉手术室护理工作。

②实施方法∶a.介绍手术室各项规章制度;b.示范讲解手术室各种典型手术如何摆台;c 实施手术时实地讲解摆台;d.进行理论考核及操作考核。

第二阶段∶①培养计划及目标∶a.熟悉手术室工作特点;b.掌握手术室无菌操作技术;c.熟悉敷料室、器械室工作;d.模拟教学。

②实施方法∶器械室a.介绍环境;b.了解器械室工作特点及工作性质;c.常用外科、骨科器械名称及用途;d.手术器械包的打法。

敷料室a.各种敷料的名称及用途;b.b.各种敷料包的包法;c.各种敷料的叠法;d.各种单包敷料的包法。

第三阶段∶①培养计划及目标∶a.掌握正规无菌操作;b.普外、泌尿科小、中、大手术配合;c.手术室工作流程;d.手术室护士各岗位职责。

②实施方法∶a.专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）;b.安排适宜的手术;c.反复重复各种带教手术。

第四阶段∶①培养计划及目标∶a.妇产科小、中、大手术配合;b.熟悉特殊物品的准备、手术体位。

②实施方法∶a.专人带教典型手术配合（剖宫产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）;b.安排相应的手术;c.反复重复各种带教手术;d.进行理论考核及操作考核。

③考核方法∶每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。

洗手护士、巡回护士工作质量考核85分合格。

（2）低年资护士（2-3年护士）培训计划如下。

①培养计划及目标∶a.掌握防范差错事故的措施;b.急诊手术的配合;c.完成各专科大、中、小典型手术的配合;d.掌握常见手术体位的应用及放置方法。

②实施方法∶a.在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合;b.巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合;c.能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核∶每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。

手术室新近护士的培训

手术室新近护士的培训近两年来手术室新进几名低年资护士，在对新护士的培训带教方面。

积累了一定的经验，现将重点总结如下。

拟定详细的培训计划第1阶段（1～2个月）：培训计划及目标：①熟悉手术室的环境；②熟悉手术室工作重点；③熟悉手术室无菌技术操作；④熟悉手术室各类手术器械。

实施方法：指定高年资业务能力好经验丰富的护士为带教老师，开展岗前培训、科内小讲课、及操作训练示教。

使其尽快达到预期目标。

第2阶段（9～10个月）：培训计划及目标：①熟悉手术室各种规则制度；②熟悉手术室各种应急预案；③熟悉手术室工作岗位职责；④熟悉手术室最基本的护理常规工作、工作流程等。

实施方法：由护士长组织相关理论知识的学习，并在每月的晨会上进行10分钟的提问，考核其对相关知识的掌握情况，视掌握情况的好差，给予一定的奖惩，激发学习积极性，最后进行理论考核。

第3阶段（3～6个月）培养计划及目标：①掌握留置针的穿刺技术、无菌导尿、胃管置入技术等。

②掌握正规的无菌技术操作、正确熟练的穿脱无菌手术衣及无菌手套，正确术前洗手、正确的铺无菌手术台。

③掌握产科手术，普外手术阑尾切除术，疝修补术等小中手术、泌尿科输尿管切开取石术、膀胱造瘘术等小中手术。

骨科的四肢骨折内固定手术等。

④掌握手术室的工作流程。

⑤掌握各类常规手术的体位摆放方法，如侧卧位、截石位、俯卧位。

⑥熟练配合硬膜外麻醉，臂丛、颈丛神经阻止麻醉，全身麻醉。

⑦掌握手术室各类护理文件的书写。

⑧对各类器械包内的手术常规器械熟练掌握。

实施方法：①指定高年资、经验丰富的护士专人带教洗手、巡回工作。

②掌握一定程度后，独立上台给予锻练。

③平日多安排适宜手术，给其更多机会掌握。

④要求其做好手术配合笔记，每天复习。

⑤带教满后，给予相关理论及操作考试，更据成绩优劣给予一定的奖励以督促努力。

第4阶段（7～9个月）培养计划及目标：①掌握妇科小中型手术的配合；②掌握普外、泌尿、骨科的中大型手术的配合；③熟悉特殊手术器械的准备及使用；④掌握各类特殊手术体位的摆放。

手术室培训计划安排内容

手术室培训计划安排内容一、培训目的手术室是医院内最重要的部门之一，直接关系到患者的生命安全和手术效果。

为了提高手术室工作人员的专业水平和技能，保障手术室的安全和高效运行，制定了手术室培训计划安排。

二、培训对象1. 手术室护士2. 手术室器械护士3. 手术室洗手护士4. 手术室麻醉师5. 手术室巡回护士6. 手术室护士长7. 其他手术室相关人员三、培训内容1. 手术室工作规范2. 手术器械使用和维护3. 洗手消毒规范4. 麻醉技术5. 护士巡回工作6. 手术室安全管理7. 突发状况处理8. 团队协作和沟通技巧9. 其他相关内容四、培训时间和地点1. 时间：每周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:002. 地点：医院手术室会议室五、培训计划安排1. 培训第一天：手术室工作规范和器械使用上午：- 讲解手术室工作规范和流程- 示范手术器械使用和维护- 实操练习下午：- 学员分组练习- 实操练习- 讲师点评和总结2. 培训第二天：洗手消毒规范和麻醉技术上午：- 讲解洗手消毒规范- 示范洗手消毒操作- 实操练习下午：- 学员分组练习- 讲解麻醉技术- 示范麻醉操作- 实操练习- 讲师点评和总结3. 培训第三天：护士巡回工作和突发状况处理上午：- 讲解护士巡回工作职责- 示范巡回工作流程- 实操练习下午：- 讲解突发状况处理- 模拟突发状况演练- 讲师点评和总结4. 培训第四天：手术室安全管理和团队协作上午：- 讲解手术室安全管理规范- 示范安全管理操作- 实操练习下午：- 讲解团队协作和沟通技巧- 分组讨论案例- 角色扮演练习- 讲师点评和总结5. 培训第五天：综合考核和总结上午：- 理论知识考试- 实际操作考核- 性格测评下午：- 培训总结和结业典礼- 颁发培训证书- 意见建议收集六、培训考核和评价1. 考核方式：- 理论知识考试- 实际操作考核- 性格测评2. 评价方式：- 学员反馈意见- 讲师评价- 部门负责人评价七、培训后续跟踪1. 培训结束后，安排每个月一次的复习培训，加强学员的专业知识和技能。

手术室护士业务培训计划表

手术室护士业务培训计划表第一部分：培训目标培训目标：为手术室护士提供专业的技能培训，使其掌握手术室护理的基本知识和技能，提高护士的操作水平和技术能力，保证患者手术期间的安全和舒适。

第二部分：培训内容1.手术室护理基础知识1）手术室环境和设备2）手术室常用药物及使用方法3）手术室感染预防与控制4）手术室护理常见问题及处理方法2.手术室器械操作1）手术室器械名称及使用方法2）器械的消毒和灭菌3）各类手术器械的使用注意事项3.手术室护理技能1）导管置入技术2）手术室患者定位与安全护理3）手术室护理中的急救知识4）手术室中的围手术期护理第三部分：培训方法1.理论讲授结合实际操作2.医院实践操作3.模拟手术操作第四部分：培训流程1. 手术室护理基础知识培训（2天）2. 手术室器械操作培训（2天）3. 手术室护理技能培训（3天）第五部分：培训师资力量1.医院手术室护士长及有相关工作经验的护士作为培训师2.邀请外部专家和教授进行专题讲座第六部分：培训评估1.理论知识考试2.操作技能考核3.医院实践操作的评价第七部分：培训效果及改进1.培训结束后进行效果评估2.针对培训效果进行总结，对不足之处进行改进3.定期对相关护士进行进一步培训及学习交流第八部分：培训方案落实1.形成手术室护士培训档案2.制定培训计划及实施细则3.对培训进行总结，制定下一步的培训计划及内容以上是手术室护士业务培训计划，希望通过培训能够提高手术室护士们的专业技能和服务水平，为患者提供更优质的医疗护理服务。

手术室新人培训计划

手术室新人培训计划一、培训目的手术室新人培训计划的目的是为了使新进入手术室工作的人员能够尽快地融入工作环境，熟悉业务流程，掌握必要的技能和知识，提高工作效率和质量，确保手术室工作的安全和顺利进行。

二、培训对象本培训计划主要针对新进入手术室工作的护士、医师和技术人员。

三、培训内容1、手术室概况通过讲解手术室的组织结构、功能分工、安全规章制度等内容，使新人对手术室有一个全面的了解，为后续的培训打下基础。

2、手术室常见设备使用和维护介绍手术室常见的设备及其使用方法，包括手术台、手术灯、手术器械和各种监护设备等，同时要求新人掌握设备的维护保养方法，确保设备的正常使用。

3、手术室感染控制介绍手术室感染控制的相关知识，包括手术室的清洁消毒流程、无菌操作规范等内容，确保手术室的环境卫生和操作无菌。

4、手术室常见急救和意外处理针对手术室可能出现的急救和意外情况，进行相关的培训和演练，确保新人能够做到临危不乱，有效处理突发情况。

5、手术室团队合作培训手术室团队合作意识和配合默契，团队协作是手术室工作的关键，新人需要和其他成员进行有效的沟通和协作，共同完成手术工作。

6、手术室清洁消毒规范对手术室的清洁消毒规范进行详细讲解，包括清洁消毒流程、消毒剂的使用方法、消毒设备操作规范等内容，确保手术室的清洁卫生。

7、手术室医疗废物处理介绍手术室医疗废物的分类和处理方法，包括医疗废物的收集、储存、运输和处理等环节，确保医疗废物的安全处置。

8、手术室相关法律法规及伦理道德介绍手术室相关的法律法规和伦理道德要求，包括医疗纠纷处理、患者权益保护等内容，确保新人能够在工作中严格遵守相关规定。

四、培训方法1、理论教学通过讲座、课件等形式对手术室相关的理论知识进行讲解，确保新人对知识有一个全面的了解。

2、实操训练通过模拟手术、设备操作演练等形式进行实际操作训练，使新人能够掌握必要的操作技能。

3、案例分析通过真实案例和教学病历进行分析讨论，培养新人的分析和解决问题的能力。

护士培训训月计划表

护士培训训月计划表第一周：基础知识和技能培训第一天：上午：欢迎词和培训介绍下午：安全意识培训第二天：上午：基础护理知识学习下午：心肺复苏和急救技能训练第三天：上午：急诊护理学习下午：外伤护理技能训练第四天：上午：病房护理知识学习下午：静脉输液和造口护理技能训练第五天：上午：基础护理技能考核下午：训练总结和反馈第二周：专科护理知识和技能培训第一天：上午：儿科护理知识学习下午：儿科护理技能培训第二天：上午：妇产科护理知识学习下午：妇产科护理技能培训第三天：上午：手术室护理知识学习下午：手术室护理技能培训第四天：上午：ICU护理知识学习下午：ICU护理技能培训第五天：上午：专科护理技能考核下午：训练总结和反馈第三周：团队合作和沟通技能培训第一天：上午：团队合作意识培训下午：有效沟通技巧培训第二天：上午：危机处理培训下午：冲突解决技巧培训第三天：上午：领导力培训下午：责任心与敬业精神培训第四天：上午：团队合作和沟通技能竞赛下午：训练总结和反馈第五天：上午：团队合作和沟通技能总结和提升第四周：实践技能培训和考核第一天：上午：临床实习指导下午：实习总结和反馈第二天：上午：临床实习指导下午：实习总结和反馈第三天：上午：临床实习指导下午：实习总结和反馈第四天：上午：临床实习指导下午：实习总结和反馈第五天：上午：临床实习考核下午：结业典礼和颁发证书以上即为护士培训训月计划表，希望每一位参与培训的护士同仁都能在此期间取得实质性的技能提升和知识学习，为更好地为患者服务打下坚实的基础。

同时也希望在培训过程中能够更好地加强团队合作意识，提高沟通技能，塑造优秀的职业素养。

感谢大家的参与和配合，愿每一位护士同仁都能成为技能娴熟、责任心强、富有爱心的优秀护理人员。

手术室护士理论培训计划

手术室护士理论培训计划一、培训目标：通过培训，使手术室护士掌握基本的手术室护理知识和技能，能够熟练地进行各种手术室工作，保障手术室病人的安全、舒适和顺利进行手术。

二、培训内容：1. 手术室护理基础知识（1）手术室护理的定义和作用（2）手术室护理的基本原则（3）手术室环境和设备的管理和维护（4）手术室消毒、无菌操作、垃圾处理等基础知识2. 手术室护理常见操作技能（1）联合手术室医生进行手术准备工作（2）患者的入室接待和安全转运（3）手术室消毒和无菌准备（4）手术器械的清点、准备和交接（5）手术室护理记录的填写和管理（6）手术室护理中的安全注意事项3. 手术室护理中的特殊情况处理（1）急性过敏反应的处理（2）手术室内意外事件的处理（3）手术室内病人突发状况的抢救（4）手术室内烧伤和感染的处理4. 手术室护理中的心理护理（1）手术室病人的心理特点和需要（2）手术室护理中的病人心理护理技巧5. 手术室护理中的团队合作（1）手术室医生、护士和其他工作人员的合作（2）手术室内部门协调和信息共享6. 手术室护理中的质量管理（1）手术室护理质量的监督和评价（2）手术室护理中的问题发现和解决三、培训方法：1. 理论授课采用讲座、讨论和案例分析等方法，让学员了解手术室护理的基本知识和技能。

2. 实践操作采用模拟操作或参与实际手术的方式，让学员亲自操作并体验手术室护理的流程和技能。

3. 观摩学习安排学员观摩实际手术室的工作，了解手术室护理中的实际操作流程和注意事项。

4. 网络学习利用网络平台进行在线学习，提供相关手术室护理知识的学习资源和交流平台。

四、培训计划：1. 培训人员：手术室新进护士和有需要的手术室护士。

2. 培训时间：一共2周时间，每周5天，每天8小时。

3. 培训安排：第一周培训内容包括手术室护理基础知识和常见操作技能的理论讲授和实践操作。

第二周培训内容将围绕手术室护理中的特殊情况处理、心理护理、团队合作和质量管理展开。

手术室各层级护理人员培训计划

手术室各层级护理人员培训计划一、培训对象：手术室各层级护理人员二、培训部门：手术室三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。

四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容）（一）手术室新护士岗前培训1、培训目标：培训率及培训合格率100%，通过岗前培训，了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手术室基础护理技术操作流程。

2、参加人员：入职新护士3、培训时间：手术室5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。

6、达到考试合格。

（二）手术室见习期护士（N0级）；1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。

逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等），逐步掌握手术室护士（N1级）级，护理工作达标。

按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训，培训率达100%，考试合格率≥95%，经过培训接受护理部抽考达到合格。

2、培训内容（1）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。

（2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。

（3）手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救技术及流程。

3、手术室见习护士（N0级）规范化培训要求。

（1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。

新入护士培训计划表

新入护士培训计划表一、培训目标新入护士培训计划的目标是通过系统化的培训，使新入护士在产品知识、专业技能、服务态度等方面获得全面提升，从而更好地胜任工作，提高工作效率，提升服务质量，实现护士的个人成长和职业发展。

二、培训内容1. 产品知识培训（1）医院药品及设备的基本知识（2）各种常见疾病的病因、症状和护理措施（3）常用医学术语的理解和运用（4）新医疗技术的学习和应用2. 专业技能培训（1）基础护理技能的学习：包括测量体温、测量血压、输液、换药等基本护理技能（2）急救技能的培训：包括心肺复苏、骨折处理、中风护理等急救技能（3）围手术期护理技能的学习：包括准备手术器械、协助手术、术后护理等技能（4）特殊护理技能的学习：包括新生儿护理、老年护理、病人心理护理等特殊护理技能3. 服务态度培训（1）病人沟通技巧的学习：包括倾听病人需求、耐心解答病人疑虑、给予病人心理支持等沟通技巧（2）团队合作意识的培养：包括与医生、护士长、其他护士的协作，共同提供高质量的医疗服务（3）病人权益保护意识的培养：包括遵守医疗伦理规范、尊重病人隐私等服务态度的培训4. 职业发展培训（1）职业规划的学习：包括护士职业发展的方向、发展路径等（2）继续教育的意识培养：包括学习文献资料、参加学术研讨会等方式提升专业水平三、培训方法1. 理论学习（1）对于产品知识和专业技能的学习，采用理论授课的方式，由医院内部专家和高级护士进行讲解，结合实际案例进行教学，以提升学员的理论知识水平。

2. 实践操作（1）对于护理技能的学习，采用实践操作的方式进行培训，学员在实际病房环境中操作、练习，由高级护士进行指导，以提升学员的实际操作能力。

3. 案例讨论（1）针对病人沟通技巧和团队合作意识的培训，采用案例讨论的方式进行培训，学员围绕具体案例展开讨论，以提升学员的应变能力和团队协作意识。

4. 应用实践（1）针对职业发展的培训，鼓励学员积极参与护理研究、学习继续教育、提供提升专业水平的建议，鼓励学员将所学知识应用到实际工作中，以提升个人的职业发展水平。

手术室护士的培训计划

手术室护士的培训计划一、培训目的手术室是医院的关键部门，手术室护士是承担手术室护理工作的重要人员，他们的技能和专业素养直接关系到手术的顺利进行和患者的安全。

因此，制定一套完善的手术室护士培训计划，对于医院提高护理质量、提高服务水平具有重要意义。

二、培训对象1. 新进手术室护士；2. 既存手术室护士；3. 病房护士、急诊护士等其他科室护士有志于转入手术室工作的人员。

三、培训内容（一）理论知识1. 手术室护理的基本概念；2. 手术室护理的基本原则；3. 手术室常见疾病的护理；4. 护理常见手术的术前、术中、术后护理要点；5. 手术器械与设备的使用与维护。

（二）技能培训1. 手术准备：术前消毒、患者交接、器械准备等；2. 手术操作：围手术期无菌操作、术中监护等；3. 术后护理：术后监测、气道管理、物理治疗等；4. 急救技能：心肺复苏、急性过敏反应处理等；5. 沟通技巧：与医生、患者及家属的沟通技巧和道德规范。

（三）临床实践1. 观摩优秀护士的工作方法，学习他们的管理经验；2. 跟随带教护士进行实际操作，学习手术室护理的技巧；3. 临时性分配至其他科室，了解手术室之外的工作环境，增进综合护理的能力和素质。

四、培训方式（一）讲座邀请医院的专家教授、有经验的护士进行讲解，对手术室护理的理论知识和技能进行结合性讲解。

（二）实操培训在手术室内，由有经验的护士进行现场操作指导，对新进护士进行技能培训。

（三）病例讨论定期举行病例讨论会，对手术室护理中遇到的典型病例进行深入分析，促进新进护士的临床思维和解决问题的能力。

（四）实习锻炼安排新进护士进行一定时间的实习锻炼，帮助他们巩固所学知识，熟悉手术室工作流程。

五、培训考核（一）理论知识考核通过笔试、口试等方式对护士的理论知识进行考核，确保其掌握了相关知识和技能。

（二）技能操作考核安排护士进行操作实训并考核，对其手术室护理技能进行评定。

（三）临床实践考核对护士在临床实践中的表现进行考核，是否能够准确把握护理重点、处理突发情况等。

手术室护士培训计划

手术室护士培训计划一、新上岗护士培训计划1、第一阶段（1）培养计划及目标①熟悉手术室环境布局②熟悉手术室各种规章制度③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作（2）实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③实施手术时实地讲解摆台④进行理论考核及操作考核2、第二阶段（1）培养计划及目标（2）①熟悉手术室工作特点（3）②掌握手术室无菌技术操作（4）③熟悉敷料室、器械室工作（5）④模拟教学（6）（2）实施方法（7）器械室（8）①介绍环境（9）②了解器械室工作特点及工作性质（10）③常用外科、骨科器械名称及用途（11）④手术器械包的打法（12）（13）敷料室①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法3．第三阶段（1）培养计划及目标①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责（2）实施方法①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术4．第四阶段（1）培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位（2）实施方法①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）②安排相应的手术③反复重复各种带教手术④进行理论考核及操作考核考核方法：每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。

洗手护士，巡回护士工作质量考核85分合格。

二、低年资护士（2~3年护士）培训计划（1）培养计划及目标①掌握防范差错事故的措施。

②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④掌握常见手术体位的应用及放置方法。

（2）实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。

手术室培训计划

手术室培训计划手术室培训计划1（一）培训目的结合实习大纲要求，通过实习，加深对组织解剖的了解，熟悉手术室布局、分区、工作流程及规范化管理要求；掌握手术器械的一般处理原则；了解2—3个手术的组织解剖和手术标志；掌握手术无菌技术要求；熟悉手术室工作特点及各级人员职责。

一般实习4周。

由教学组长负责培训。

（二）培训要求1．健全组织，成立带教小组。

设组长1名，组员若干。

2．根据实习大纲制定带教计划，落实教学目标。

3．采取一对一的带教方法，重点突出、正规带教、专人管理。

（三）培训方法1．第1周跟随带教老师担任巡回或器械护士工作，熟悉手术环境，熟悉常用手术器械的名称和用途，学会辨认各种消毒灭菌化学监测指示卡。

2. 第2—3护士在老师带教下参与一些中、小手术配合，了解工作程序，常见手术体位的摆放及常见手术基本操作，了解术后手术器械和手术间的处理和消毒，了解特殊感染手术后的消毒隔离。

3. 第4周在带教老师的指导安排下可独立完成小手术的器械、巡回护士工作，巩固无菌操作技术，了解手术的解冲标志，了解手术室的工作程序和消毒要求，学会给手术患者施以心理护理和关怀。

（四）培训内容1. 岗前培训内容用1d的时间熟悉手术室布局、常用物品摆放位置；了解手术室规章制度，如一般规则、参观规则、接送患者规则、查对制度等；了解常用器械名称、用途、传递方法，布类敷料的名称、规格，器械包的规格、包扎法；熟悉常用无菌技术操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手术衣法等。

2. 上岗培训内容参加器械、巡回护士工作，了解器械、巡回护士职责。

参加各班工作，了解各班工作程序，重点与要求。

后附石柱县中医院手术室实习生学习计划安排表。

（五）验收考核实习生结束实习的最后一周，进行专科理论和操作考核，填写实习生手册，召开实习小结会，征求对带教老师的意见，不断改进教学方法。

石柱县中医院手术室实习生培训计划安排表石柱县中医院手术室带教老师教学质量问卷调查表：你好！为了改进临床教学方法，不断提高护士带教质量，全面培养护理人才，请你对以下问题作如实评价。