宝洁系列培训资料1
宝洁系列培训
宝洁系列培训资料小店销售管理目录一小店概述1.1小店定义1.2小店特点1.3小店重要性二小店销售目标及策略三小店管理动作系统3.1片区设置3.2覆盖方式3.3贸易政策3.4人员管理3.4.1目标3.4.2配置3.4.3招聘3.4.4培训3.4.5激励3.4.6工作制度3.5后勤支持系统3.5.1仓库管理3.5.2带货/补货系统3.5.3财务安全系统3.6分销管理3.6.1小店基本动作程序3.6.2检查制度3.6.3销售介绍3.6.4促销管理3.6.5店内形象管理3.6.6覆盖拓展四小结一小店概述1.1小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。
对P&G而言,小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。
1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。
3规模小:营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及数百元日销售额。
4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。
-有效地改变消费习惯,提高生活质量。
2对P&G客户而言:-稳定的销量来源日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是P&G客户稳定的生意来源之一。
-稳定的利润来源虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户的稳定利润来源。
-稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助P&G客户建立长久生意的基础。
市场宝洁经典企业培训资料
宝洁系列培训资料小店销售管理目录一小店概述1.1小店定义1.2小店特点1.3小店重要性二小店销售目标及策略三小店管理动作系统3.1片区设置3.2覆盖方式3.3贸易政策3.4人员管理3.4.1目标3.4.2配置3.4.3招聘3.4.4培训3.4.5激励3.4.6工作制度3.5后勤支持系统3.5.1仓库管理3.5.2带货/补货系统3.5.3财务安全系统3.6分销管理3.6.1小店基本动作程序3.6.2检查制度3.6.3销售介绍3.6.4促销管理3.6.5店内形象管理3.6.6覆盖拓展四小结一小店概述1.1小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。
对P&G而言,小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。
1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。
3规模小:营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及数百元日销售额。
4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。
-有效地改变消费习惯,提高生活质量。
2对P&G客户而言:-稳定的销量来源日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是P&G客户稳定的生意来源之一。
-稳定的利润来源虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户的稳定利润来源。
-稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助P&G客户建立长久生意的基础。
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3.3.2 贸易政策
代销或赊销都是不值得提倡的
-对P&G客户: 增加了应收帐,降低了资金周转率,同时增加了巨大 的应收帐,和销售人员债务管理成本和销售人员流失 时的风险成本。
3.3.2 贸易政策
代销或赊销都是不值得提倡的
-对小店可能会失去经营成功品牌的机会。
因为对于小店店主来说,如果该产品已经买断,他会发挥对目 标消费者(或许就是他的左邻右舍)的巨大影响力来说服其购 买、试用该产品,使自己的资金迅速回笼,同时实现零售利润, 从而激发起该店主经营该品牌的兴趣。相反,若该产品为代销, 他就会发生“卖得出去就白赚一笔,卖不出去就退货,反正没 有一分钱本钱”这样一种思想,没有推销积极性。作为日用消 费品的销售,不仅要作好四项基本原则,店主的积极推销也是 非常重要的,失去了店主的支持,该产品很可能相对滞销。长 此以往,店主会认为该产品不仅不赚钱,还占了他的货架,于 是不愿再经营该产品,对于一个商店不经营市场领导品牌的 P&G产品,对P&G公司和该店都是一个损失。
3.4.3 招聘
招聘中的透明度
我们在招聘时应向应聘者清楚地说明销 售销售代表的职责,工作性质,待遇和 可能的发展方向。否则即使我们能顺利 实现招聘计划,那些一门心思只为做 P&G经理的应聘者在现实的深度分销代 表工作环境中,不久也会离去,给我们 的日常管理带来更大的挑战。
3.4.3招聘
招聘的最后决定 通过了填应聘表、两轮面试以后,并不能确定 该应聘者的素质一定满足P&G深度分销工作的 要求,为期一周左右的见习期可以让应聘者直 观了解深度分销工作,我们也能清楚看到该应 聘者是否吃苦耐劳,是否有培训、发展潜力。 于是我们建议通过见习期的双向了解之后,再 做招聘的最后决定。
宝洁经典企业管理知识培训资料
宝洁经典企业管理知识培训资料1. 竞争策略:宝洁在市场竞争中采取了许多成功的策略,如差异化定位、成本领先和专业化策略。
其管理资料强调了制定清晰的竞争策略,并注重市场细分和目标市场的选择。
2. 创新管理:宝洁在产品和生产方面始终以创新为核心。
其管理资料强调了创新管理的重要性,包括产品开发、技术研发和市场创新等方面的管理方法。
3. 绩效管理:宝洁注重员工绩效管理,其培训资料包括绩效评估、激励机制和员工发展规划等方面的内容。
宝洁强调通过绩效管理来激励员工,提高公司整体绩效。
4. 品牌经营:宝洁拥有众多知名品牌,其管理资料包括品牌建设、管理和推广等方面的知识。
宝洁注重品牌的长期价值和战略构建,强调品牌价值的管理和维护。
5. 成本控制:宝洁在生产和运营方面十分注重成本控制。
其管理资料包括成本管理、流程优化和资源配置等方面的知识。
宝洁强调通过严格的成本控制来提高竞争力和盈利能力。
综上所述,宝洁的经典企业管理知识培训资料涵盖了竞争策略、创新管理、绩效管理、品牌经营和成本控制等方面的内容,这些知识对于企业的长期发展和成功至关重要。
宝洁公司是一家在全球范围内享有盛名的跨国企业,其企业管理知识培训资料为员工提供了卓越的管理经验和工作技巧,以确保公司能够保持领先地位并在市场竞争中取得成功。
6.市场营销策略:宝洁的成功不仅仅来自于优质产品,还在于其精彩的市场营销策略。
该公司注重消费者行为和市场趋势的分析,并利用多样化的市场营销工具来吸引潜在客户。
在宝洁的管理培训资料中,专门强调了市场营销策略的制定及实施,以提高品牌知名度和市场份额。
7.供应链管理:宝洁公司的供应链管理一直以高效、可持续为特点,并将卓越的供应链管理视为企业成功的关键因素。
其培训资料包含供应链管理的各个方面,包括供应商关系管理、物流管理、库存控制和成本管控等,这些都是确保公司供应链高效运作的关键。
8.人才发展:宝洁公司积极推动员工的终身学习和发展,鼓励员工不断提升技能,使他们能够适应快速变化的市场和技术环境。
市场宝洁经典企业培训资料(34页)
宝洁系列培训资料小店销售管理目录一小店概述1.1小店定义1.2小店特点1.3小店重要性二小店销售目标及策略三小店管理动作系统3.1片区设置3.2覆盖方式3.3贸易政策3.4人员管理3.4.1目标3.4.2配置3.4.3招聘3.4.4培训3.4.5激励3.4.6工作制度3.5后勤支持系统3.5.1仓库管理3.5.2带货/补货系统3.5.3财务安全系统3.6分销管理3.6.1小店基本动作程序3.6.2检查制度3.6.3销售介绍3.6.4促销管理3.6.5店内形象管理3.6.6覆盖拓展四小结一小店概述1.1小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。
对而言,小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。
1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。
3规模小:营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及数百元日销售额。
4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。
-有效地改变消费习惯,提高生活质量。
2对客户而言:-稳定的销量来源日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是客户稳定的生意来源之一。
-稳定的利润来源虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消费者,同时,分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是客户的稳定利润来源。
-稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提高客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助客户建立长久生意的基础。
3对而言:-使产品知名度及可购买性达到最高使产品的广泛战事提高知名度及购买性的最有效方法。
宝洁系列销售管理培训资料
宝洁系列销售管理培训资料宝洁公司销售管理培训资料导入篇:尊敬的学员们,欢迎参加宝洁公司销售管理培训课程。
在这个培训过程中,我们将一起探索如何有效地管理销售团队以实现业绩目标。
无论您是新加入销售团队的经理,还是正在晋升为销售经理的职位,本课程将为您提供必要的知识和技能来成功管理销售业务。
第一部分:销售管理概述1.1 销售管理的重要性- 基本概念:销售管理是指管理销售团队和销售活动,以实现企业销售目标。
- 销售管理的目标:提高销售业绩、满足客户需求、培养和发展销售团队、优化销售流程。
1.2 销售管理的关键要素- 销售策略和目标:制定明确的销售策略和目标,为销售团队提供明确的方向。
- 销售团队管理:建立高效团队、激发团队合作和士气、提供适当培训和支持。
- 销售数据分析:收集和分析销售数据,了解市场趋势和销售情况,制定相应的决策。
- 销售绩效评估:建立有效的绩效评估体系,奖惩制度和激励机制,激发销售团队的积极性。
- 客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,提供个性化的解决方案,增强客户满意度。
第二部分:销售团队管理2.1 团队建设- 招募与筛选:根据销售业务的需求,制定招募标准并进行有效的筛选。
- 培训与发展:为销售团队提供必要的培训和发展机会,提升销售技能和专业素养。
- 激励与奖励:制定激励政策和奖励机制,激发销售团队的动力和积极性。
2.2 团队合作- 沟通和协作:建立畅通的沟通渠道,促进销售团队之间的协作和信息交流。
- 团队文化:塑造积极向上的团队文化,鼓励团队成员之间的合作和支持。
第三部分:销售数据分析和决策3.1 销售数据收集与分析- 数据收集:收集销售数据,包括销售额、销售渠道、市场份额等。
- 数据分析:利用数据分析工具和技巧,掌握市场趋势、客户需求和销售情况。
3.2 制定销售策略和决策- 市场定位:了解市场需求、竞争对手,制定有效的市场定位策略。
- 产品定价:根据市场需求和竞争状况,制定合理的产品定价策略。
宝洁培训资料一
大店销售治理目录一大店概述大店概念大店特点大店类型二大店重要性三BL大店销售目标和策略四大店治理运作系统区域商店划分销售政策销售人员治理成立和完善造访制度店内治理客户渗透库存治理回款治理店内形象生意回忆有效大店治理趋势一大店概述大店概念在本地具有必然规模和知名度,拥有相对大的销量及相对齐全的分销、经营日化用品的商店大店特点相关于小店而言,大店有如下要紧特点:1销量:依照不同的城市,一样应大于5箱/月,约1500-2000元以上,即便连锁店某单店<5箱,也应按大店对待。
2营业规模/面积:应大于20平方米以上,这是保证大体日用消费品陈列的最小面积。
3知名度:在本地,地域内应有较高知名度,周围消费者应很清楚地将它与路边小店区分开。
4产品线:应比较齐全。
一样至少有食物、洗涤用品等日用消费品,能够有机遇达到或超过C点零售标准。
5营业地址:商业区或居民浓密的小区内,有较大的消费群。
6营业能力:同周围小店相较,不管在店堂环境,产品系列,仍是竞争能力都应有较大的优势。
大店类型今几年,随着国内零售业的迅猛进展,市场竞争日趋猛烈,传统百货店为主零售商业格局被渐渐打乱,新的零售业态不断涌现。
目前国内要紧零售业态有:1百货商店;2超级市场;3连锁店;4平价仓储商场;5食杂店;6国际连锁店及价钱俱乐部等。
这些不同类型业态的进展使竞争日趋猛烈,比如在北京,前十家日化销量最大的商店当中,仅剩一家百货商店,其余全数为新兴的连锁店和平价超市;而且新兴商店的进展,也使市场划分愈来愈细,商业格局日渐完备合理,由此也推动零售业向连锁化、专业化、国际化进展路上大大迈进了一步。
二大店治理的重要性2. 1庞大的生意潜力和最重要的分销渠道以目前生意中的品类洗发类为例:依照最新的零售调查报告中,能够看出大店在同类产品中占有很高生意比例:北京 515 上海 51% 广州 59%而且就进展趋势来讲,由于竞争的缘故,分销渠道在慢慢宿短,比如愈来愈多商店偏向于从产家直接进货!而且,有些大型超市已经在承担着零售兼批发的职能。
宝洁培训资料
宝洁系列培训资料小店销售管理目录一小店概述小店定义小店特点小店重要性二小店销售目标及策略三小店管理动作系统片区设置覆盖方式贸易政策人员管理目标配置招聘培训激励工作制度后勤支持系统仓库管理带货/补货系统财务安全系统分销管理小店基本动作程序检查制度销售介绍促销管理店内形象管理覆盖拓展四小结一小店概述小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。
对P&G而言,小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。
1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。
3规模小:营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及数百元日销售额。
4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。
-有效地改变消费习惯,提高生活质量。
2对P&G客户而言:-稳定的销量来源日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是P&G客户稳定的生意来源之一。
-稳定的利润来源虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户的稳定利润来源。
-稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助P&G客户建立长久生意的基础。
3对P&G而言:-使产品知名度及可购买性达到最高使产品的广泛战事提高知名度及购买性的最有效方法。
-获得消费者的品牌忠诚,确保P&G品牌的领导地位。
宝洁系列培训资料1(PPT 122)--小店销售管理124页PPT
46、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。——莫扎特
宝洁系列培训资料1(PPT 122)--小店 销售管理
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。
18、敢于向复。
20、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的 人只能 引为烧 身,只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
宝洁系列培训教程
宝洁系列培训教程第一部分:宝洁公司概况在本部分,我们将介绍宝洁公司的历史背景、业务范围、产品组合以及业绩表现。
通过了解公司的概况,员工可以更好地理解宝洁的使命与愿景,以及公司对市场的影响力和领导地位。
第二部分:核心价值观和企业文化宝洁公司的核心价值观包括诚信、创新、团队合作和客户导向。
在本部分,我们将深入探讨这些价值观,并介绍它们在日常工作中的实际应用。
员工将了解如何将这些价值观融入工作中,提升个人绩效并推动团队发展。
第三部分:产品知识和销售技巧宝洁公司拥有多个知名品牌,涵盖个人护理、家居清洁、护理护肤等多个领域。
在本部分,我们将介绍公司主要产品的特点和优势,并分享销售技巧和市场推广策略。
员工将学习如何了解客户需求并提供有效的产品解决方案,以提升销售业绩。
第四部分:专业技能培训本部分将针对不同岗位,提供相关的专业技能培训。
无论是市场营销、供应链管理还是财务分析,我们将为员工提供相关领域的知识和技能培训,以帮助他们在工作中更加出色。
通过这些培训内容,我们相信员工将能够更好地理解宝洁公司的业务和文化,提升工作技能和绩效水平,为自己的职业发展奠定坚实基础。
宝洁集团期待每一位员工都能通过培训不断成长和进步,与公司共同发展。
第五部分:领导力与团队管理在宝洁公司,我们重视培养和发展员工的领导力和团队管理技能。
在这一部分,我们将提供领导力培训课程,包括有效沟通、决策能力、团队建设和激励团队等方面的内容。
我们鼓励员工掌握领导力技能,以便更好地指导团队成员、协调工作任务并达成共同目标。
第六部分:品质管理和质量控制宝洁公司一直致力于生产高质量的产品,并确保生产过程符合相关的安全和环保标准。
在这一部分,我们将对品质管理和质量控制进行深入培训,以帮助员工了解相关流程、标准和工具。
我们鼓励员工积极参与质量管理工作,保证公司产品的品质和可靠性,提升客户满意度和忠诚度。
第七部分:职业生涯规划和发展在宝洁公司,我们鼓励员工制定个人的职业生涯规划,并提供相关的发展支持和资源。
宝洁事务经典培训资料
宝洁系列培训资料小店销售管理目录一小店概述1.1小店定义1.2小店特点1.3小店重要性二小店销售目标及策略三小店管理动作系统3.1片区设置3.2覆盖方式3.3贸易政策3.4人员管理3.4.1目标3.4.2配置3.4.3招聘3.4.4培训3.4.5激励3.4.6工作制度3.5后勤支持系统3.5.1仓库管理3.5.2带货/补货系统3.5.3财务安全系统3.6分销管理3.6.1小店基本动作程序3.6.2检查制度3.6.3销售介绍3.6.4促销管理3.6.5店内形象管理3.6.6覆盖拓展四小结一小店概述1.1小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。
对P&G而言,小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。
1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。
3规模小:营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及数百元日销售额。
4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。
-有效地改变消费习惯,提高生活质量。
2对P&G客户而言:-稳定的销量来源日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是P&G客户稳定的生意来源之一。
-稳定的利润来源虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户的稳定利润来源。
-稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助P&G客户建立长久生意的基础。
宝洁系列培训资料
宝洁系列培训资料1. 新员工培训新员工培训是宝洁公司培训计划的第一步。
在入职后,每位新员工都将接受为期一周的培训,包括公司历史、文化、价值观、产品知识等内容。
通过这一培训,新员工将更好地了解公司和产品,并能够更快地融入团队。
2. 专业技能培训为了满足不同岗位的专业需求,宝洁公司还为员工提供定制的专业技能培训。
比如,销售团队将接受销售技巧和客户管理方面的培训,生产团队将接受生产流程和质量控制方面的培训,市场团队将接受市场营销和品牌推广方面的培训,以此类推。
3. 领导力培训宝洁公司非常重视员工的领导力发展,并为此提供领导力培训计划。
这些培训课程涵盖了领导者的沟通、团队建设、决策管理等方面,旨在帮助员工成为更好的领导者,更好地引领团队实现目标。
4. 效率提升培训宝洁公司还鼓励员工在工作中不断提升效率和创新能力。
因此,公司会定期组织效率提升培训,包括时间管理、项目管理、团队协作等内容,帮助员工更好地处理工作中的各种挑战。
总之,宝洁公司的培训资料涵盖了知识、技能和领导力等多个方面,旨在帮助员工成长和发展,更好地为公司的发展做出贡献。
我们相信,通过不断学习和提升,每个员工都能够实现职业生涯的成功和个人成长的价值。
在宝洁公司,我们追求卓越,为此我们会持续对员工进行全面的培训,以确保他们在面对不断变化的市场环境时能够保持竞争优势。
除了基础的岗位技能培训外,我们还积极加强员工的领导力和团队协作能力,帮助他们成为未来行业的领军者。
5. 创新培训在当今竞争激烈的市场环境中,创新成为了企业成功的关键。
为了培养员工的创新意识和创新能力,宝洁公司致力于开展创新培训。
这些培训包括创新思维的培养、解决问题的方法和工具、创意激发等,帮助员工在工作中能够更好地应对挑战,推动公司持续创新。
6. 跨部门协作培训在宝洁公司,跨部门协作是我们团队文化的重要组成部分。
为了加强不同部门之间的协作,我们为员工提供跨部门协作培训。
这些培训课程着重于沟通技巧、团队合作、冲突解决等内容,旨在促进不同部门之间的合作互动,提升整个公司的综合效能。
宝洁培训材料
宝洁系列培训资料小店销售管理目录一小店概述小店定义小店特点小店重要性二小店销售目标及策略三小店管理动作系统片区设置覆盖方式贸易政策人员管理目标配置招聘培训激励工作制度后勤支持系统仓库管理带货/补货系统财务安全系统分销管理小店基本动作程序检查制度销售介绍促销管理店内形象管理覆盖拓展四小结一小店概述小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。
对P&G而言,小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。
1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。
3规模小:营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及数百元日销售额。
4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。
-有效地改变消费习惯,提高生活质量。
2对P&G客户而言:-稳定的销量来源日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是P&G客户稳定的生意来源之一。
-稳定的利润来源虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户的稳定利润来源。
-稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助P&G客户建立长久生意的基础。
3对P&G而言:-使产品知名度及可购买性达到最高使产品的广泛战事提高知名度及购买性的最有效方法。
-获得消费者的品牌忠诚,确保P&G品牌的领导地位。
【VIP专享】宝洁培训资料(一)
小店销售管理目录一小店概述1.1小店定义1.2小店特点1.3小店重要性二小店销售目标及策略三小店管理动作系统3.1片区设置3.2覆盖方式3.3贸易政策3.4人员管理3.4.1目标3.4.2配置3.4.3招聘3.4.4培训3.4.5激励3.4.6工作制度3.5后勤支持系统3.5.1仓库管理3.5.2带货/补货系统3.5.3财务安全系统3.6分销管理3.6.1小店基本动作程序3.6.2检查制度3.6.3销售介绍3.6.4促销管理3.6.5店内形象管理3.6.6覆盖拓展四小结一小店概述1.1小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。
对P&G而言,小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。
1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。
3规模小:营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及数百元日销售额。
4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。
-有效地改变消费习惯,提高生活质量。
2对P&G客户而言:-稳定的销量来源日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是P&G客户稳定的生意来源之一。
-稳定的利润来源虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户的稳定利润来源。
-稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助P&G客户建立长久生意的基础。
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二 小店销售目标及策略
2.1-P&G深度分销目标 2.2-P&G的小店策略
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2.1 -P&G深度分销目标
通过积极有效的方式把P&G的主要规格 分销进每一家小店,具体来说是指:
在分销、货架、助销、定价上全面超过 竞争对手。
新产品推出4周内分销并陈列于所有目标 商店。
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3.2 覆盖方式
在既定片区销售代表进行分销量覆盖时,覆盖方式在 如下有所规范:
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3.2 覆盖方式
拜访频率: 合适的拜访频率,应以成熟品牌不脱销,新产品4周内 卖进达标,销售人员拜访90%以上小店需要补货为标准。 一般情况下,每家小店每1.5周被拜访一次是比较合宜 的拜访频率。在考虑到销售人员技巧熟练程度、新产 品推广、执行促销计划、竞争对手动态等因素时,可 将拜访频率在每家小店每周一次到每两周一次之间调 整。
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三 小店管理工作系统
销售队伍和覆盖系统是小店管理的两大关键, 其中以人员管理尤为重要,建立、维护一支积 极进取,素质过硬的销售队伍,以高效的覆盖 系统为支持,在小店实现公司的零售目标,是 惯穿小店管理工作系统的一条主线。
以下我们将就片区设置、覆盖方式、贸易政策、 人员管理、后勤支持系统和分销管理几方面对 小店管理进行探讨。
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2.2 -P&G的小店策略
建立一支稳定、高效的销售队伍来实现 分销覆盖。
建立一个完善、有效的后勤系统以支持 分销覆盖。
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三 小店管理动作系统
3.1片区设置 3.2覆盖方式 3.3贸易政策 3.4人员管理 3.4.1目标 3.4.2配置 3.4.3招聘 3.4.4培训 3.4.5激励 3.4.6工作制度 3.5后勤支持系统 3.5.1仓库管理 3.5.2带货/补货系统 3.5.3财务安全系统 3.6分销管理 3.6.1小店基本动作程序 3.6.2检查制度 3.6.3销售介绍 3.6.4促销管理 3.6.5店内形象管理 3.6.6覆盖拓展
➢ -稳定的利润来源 虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消 费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店 的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户 的稳定利润来源。
➢ -稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础 通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提 高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助P&G客户建 立长久生意的基础。
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小店销售管理
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一 小店概述
1.1小店定义 1.2小店特点 1.3小店重要性
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1.1 小店定义
小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型 零售终端。
对P&G而言,小店指那些主要以食品、日用 杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月 销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。
❖ 在实现正常补货的基础上,新分销卖进主要侧重于周 重点品类上,于是弓一宝个系销列培售训资理料1 、促销支持等。 23
3.3.1 贸易政策
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1. 2 小店特点
1便利性:
与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随 地的购买
2分布广泛:
道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们 的目标小店。
3规模小:
营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及 数百元日销售额。
4经营品种相对集中: 以日用消费品的畅销规格为主
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3.2 覆盖方式
每日拜访店数
对小店销售代表来说,每天拜访2 5家小店是 基本的要求。
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3.2 覆盖方式
成功率
在小店拜访中卖进P&G产品(无论是新分销卖 进还是补货)应视为拜访成功,一个合格的小 店销售代表每日拜访成功率应在80%以上。
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1. 3 小店的重要性
对P&G而言 -使产品知名度及可购买性达到最高 使产品的广泛战事提高知名度及购买性的最有效方法。 -获得消费者的品牌忠诚,确保P&G品牌的领导地位。 作为日用消费品公司,我们不仅需要消费者对P&G产 品产生购买冲动并试用,更需要通过反复使用形成品 牌忠诚,而最广泛、最深度的分销确保这一点的实现。
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3.1 片区设置
将目标城市的市区划分为若干片区由专人负责分销覆盖时, 应注意如下几点:
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3.1 片区设置
以不遗漏、不重复、不分散为原则。
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3.1 片区设置
每个片区的店数应大约相同。
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3.1 片区设置
尽量以主干线或河流,小山坡等天然屏障为片区界限。
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3.1 片区设置
每个片区的商店尽量有相同的生意背景,如某片区以 商业街为主,某片区以大型厂矿宿舍为主,某片区是 老城居民街,这样做有利于分销卖进和销售代表培训。
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3.1 片区设置
当一个片区店数超过150家,可考虑指导销售代表将片 区分块。销售代表每天访问以块为单位(每块店数在 30家左右),既有利于销售代表实现安全库存(销售 代表和店主都清楚知道下次拜访在哪天)也有利于检 查人员跟进检查。
3.2 覆盖方式
❖ 周期性的覆盖计划 ❖ 由于P&G产品品类多(洗发水、洗衣粉、香皂、卫生
巾、口腔护理),小店分销要求高(80%以上到达或 超过零售标准),仅靠小店销售代表制定出自己片区 小店,每月覆盖计划是不够的。
❖ 应由KAM或小店TL为小店销售队伍制定出每周或每两 周的分销重点品类,比如下表: 洗发水一周——香皂两周——口腔护理两周——卫生 巾一周——洗衣粉两周
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1. 3 小店的重要性
对消费者而言: -最方便地买到有购买冲动的产品。 -有效地改变消费习惯,提高生活质 量。
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1. 3 小店的重要性
对P&G客户而言
➢ -稳定的销量来源
日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店 倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是P&G客户 稳定的生意来源之一。