劳动合同续签审批表word
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
要点
单位与员工进行劳动合同续签时，可使用本文件。
特别是：如果第二次固定期限劳动合同到期时，单位要与员工终止劳动合同，必须通过本文件（或其它方式）来确认系员工同意终止劳动合同不要求续签。
劳动合同续签审批表
姓
名部门岗位
入司时间原劳动合同起止时间
个
人
工
作
小
结
签名：
个人续签意见□希望续签，工资待遇与原合同一致；
□希望续签，工资待遇为：
□ 要求不再续签劳动合同。
说明：
签名：
年月日
部门负责人意
见及鉴定签名：
年月日
人事
意见签名：
年月日
总经
理审
批
签名：
年月日。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
填表说明：
1、本表适用于所有在职员工（包括正式、试用、临时、兼职等）办理合同续签审批手续；
2、对于所有签署劳动合同的员工，须在合同到期前30天开始办理此审批手续；对于试用、兼职等，可以在合同到
期前15天或按劳动合同相关规定开始办理此审批手续；
3、所有续签合同审批手续均应在员工劳动合同到期前完成；
4、续签合同审批流程：
部门负责人意见——员工本人意见——分管领导意见——人力资源部负责人意见——总裁意见
5、本表可以以电子方式填写，但须有填写本人在签名处亲笔签名；
声明：我们尊重并承诺保护您的隐私，以上信息只限于人事用途。
劳动合同续签审批表
部门分管副职意见
部门负责人意见
部门分管领导意见
※本表请于合同到期前一周提交办公室。 办公室法务意见
同意该员工续签合同。合同期限为： □ 年 月 日至 年 月 日 □无固定期限。
办公室劳资主管意见
办公室负责人意见
办 名 门 合同类型 岗 位 □劳动 □劳务 入职时间 原合同期限
本人经慎重考虑，希望能在单位继续工作，特此申请续签合同，本人已知悉《中华人民 共和国劳动合同法》对合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工签名：
日期：
该员工表现情况：
部门主管意见
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
部门：
姓名性别入职时间
岗位学历
出生日期身份证号码
合同到期日
意向一：
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿
员工本人填写
员工本人签字：日期: 年月日
意向二：
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续
员工本人签字：日期: 年月日
是否与员工本人进行续签面谈？
是
否
同意续聘或终止合同意见？：
部门
意见
签字：日期: 年月日签字：日期: 年月日综合部意见
分管领导意见
签字：日期: 年月日总经理审批
签字：日期: 年月日第页共 2 页2。
员工续签合同申请审批表
部门经理
入职时间
本次劳动合同时间
年月日～年月日
本次劳动合同期间的工作小结
公司审批意见
负责人意见：
负责人签名：
部门经理意见：
部门经理签名：
分管领导意见：
分管领导签名：
合同到期后，是否愿意与公司续签劳动合同。
是否
本人签名；
年月日
总经理意见：
总经理签名：
说明：
1.您与公司年月日所签的《劳动合同》，将于
______年月日到期，请在接到本通知后于年
_____月_____日之前以本表格书面形式通知人力资源部是否续
签《劳动合同书》。
2.如申请续订劳动合同，请将本次劳动合同期间的工作小结填在上面表栏中。
人力资源部执行情况：
已于年月日与续签劳动合同，合同期限：年月日至年月日
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表一、基本信息●申请单位：___________●申请人：___________●申请人职务：___________●申请人联系方式：___________●续签对象：___________●续签对象职务：___________●续签对象联系方式：___________●原劳动合同编号：___________●原劳动合同期限：___________●续签后劳动合同期限：___________二、续签原因及依据●续签原因：（请简要说明续签的必要性和合理性，如工作表现、业务需求、岗位安排等）●续签依据：（请列出续签的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、单位内部规章制度等）三、续签条件及内容●续签条件：（请列出续签的前提条件，如考核评价、培训考核、体检报告等）●续签内容：（请列出续签后劳动合同的主要条款，如工作地点、工作时间、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇、保密义务、竞业限制等）四、续签流程及时限●续签流程：（请列出续签的具体步骤，如申请提交、审核审批、合同签订、备案存档等）●续签时限：（请列出续签的具体时间节点，如申请截止日期、审核审批期限、合同生效日期等）五、续签责任及后果●续签责任：（请列出续签的相关责任主体，如申请人、审核人、审批人、合同当事人等）●续签后果：（请列出续签的相关法律后果，如权利义务变化、违约责任承担等）六、其他说明●（请补充其他需要说明的事项，如特殊情况处理、相关注意事项等）七、附件清单1. 本文档所涉及附件如下：●原劳动合同复印件●原劳动合同履行情况证明材料●续签对象考核评价表●续签对象培训考核证书●续签对象体检报告●续签后劳动合同草案八、法律名词及注释2. 本文档所涉及的法律名词及注释：●劳动合同：是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
●劳动合同期限：是指劳动合同约定的双方履行义务的时间范围。
●劳动合同续订：是指在原劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，延长原劳动合同期限的行为。
劳动合同续签审批表[1]
![劳动合同续签审批表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/38f733d6f78a6529647d53ec.png)
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
续签合同期限
续签合同起止FI期
聘期内思想、工作总结:
员工本人意愿:
□续签劳动合同□终止劳动合同 （请在选项前划"，此处不可更改）
员工本人签宇：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿缕聘，自动辞职处理）
年月日
聘期内历次考核结果:
综合考评
考评
内容
评估要点
权賣
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
业纟贵（工作量、工作效率）
30
总结
岗位专业知识拥有程度
20
报告
工作态度
20
工作
良好的职业道德
10
情况
乐意与人协调、沟通、具
有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及 出勤情况
10
合计得分
部门经理意见:
部门经理签宇：
年 月FI
人力资源部经理意见:
人力资源部经理签宇：
年月日
总经理意见：
总经理宇：
年月日
建议类别：
匚二1继续聘用匚二1辞退
感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好!
劳动合同续签审批表2
总司理看法：
总司理签字：
年月日
建议类别： 持续聘请 辞退
考评内容
评估要点
权重
评估得分
备注
部分
人事部
总司理
总结陈述工作情形
事迹（工作量.工作效力）
30
岗亭专业常识失去程度
20
工作立场
20
优越的职业道德
10
愿意与人调和.沟通.具有团队协作精力
10
遵照公司各项规章轨制及出勤情形
月日
人力资本部司理看法：
人力资本部司理签字：
劳动合同续签审批表
员工姓名
部分
岗亭
入职时光
合同期
合同起止日期
～
续签合同刻日
续签合同起止日期
～
聘期内思惟.工作总结：
员工本身意愿：
□续签劳动合同
□终止劳动合同 （请在选项前划√,此处不成更改）
员工本身签字：
（本身看法在合同到期一个月前提交,不然视为不肯续聘,主动辞职处理）
年月日
聘期内历次考察成果：
综合考评
劳动合同签订(续签、变更)审批表
人力资源部意见： □ 签订合同： □ 有固定期合同 合同期限： □ 无固定期合同 □ 改与集团公司签（派遣员工）: 合同期限： 年 月 日至 □ 续签合同： □ 有固定期合同 合同期限： □ 无固定期合同 □ 终止 人力资源部（签章） 年 月 日
年
月
日至
年
月
日
年
月
日
年
月
日至
年
月
日
备注：
注：请在上表中所选项目上打“∨”。
劳动合同续签审批表
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人事行政意见
劳动合同续签审批表
姓名
岗位出Βιβλιοθήκη 日期性别学历身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期3年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
备注：员工合同期满前15天，由人力资源部门将《劳动合同续签审批表》下发给该员工所在部门。先由员工本人填写续签合同意向，再经相关授权领导分别签署意见后，返回人力资源部门。
部门：
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
注：如用人部门不同意续签，需提供相关书面材料或证明。
劳动合同续签通知书
编号：
（乙方）：
双方签订期限为年的劳动合同，将于年月日合同期限届满。
因为您工作期间表现良好，现通知您于年月日前到集团公司人力资源部办理劳动合同续签事宜。
如您逾期未到指定地点签署新的劳动合同，视为您不同意续签。
特此通知
通知时间：
被通知人签字：
时间：
劳动合同续签通知书（存根）
编号：
（乙方）：
双方签订期限为年的劳动合同，将于年月日合同期限届满。
因为您工作期间表现良好，现通知您于年月日前到集团公司人力资源部办理劳动合同续签事宜。
如您逾期未到指定地点签署新的劳动合同，视为您不同意续签。
特此通知
通知时间：
被通知人签字：
时间：
编号：本人（乙方）已收到公司（甲方）于年月日发出的《劳动合同续签通知书》。
经本人慎重考虑决定：
1.□劳动合同到期后本人不愿意续签。
原因：
2.□同意续签劳动合同合同期限为：乙方（签名）：
年月日。
员工劳动合同续签审批表精选全文完整版
评价人：
部门/项目/人力资源部
意见
□同意续签 □不同意续签 □建议部门内调岗：
□建议调离部门 □其他
部门（盖章）： 负责人签字： 日期：
分管领导审批意见
签 字： 日期：
总经理
审批意见
签 字： 日期：
执行情况
说明：1、工作表现评价分为自我评价及员工所在部门或项目单位评价，请如实填写；2、分管领导意见签批完成，请将此表返回人力资源部；3、中层以上管理人员签批意见签至总经理；4、执行情况栏由人力资源部填写，并备案。
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员工劳动合同续签审批表
编号：
姓 名
部门/单位
岗位
入职时间
ห้องสมุดไป่ตู้劳动合同到期
时 间
已到期合同
期 限
已到期
合同主体
拟签订劳动合同时 间
拟签订合同
期 限
拟签订
合同主体
工作表现
评 价
工作自评
自评人：
□经本人认真考虑，同意按上述期限续签劳动合同。 姓名：
□ 经本人认真考虑，不同意续签劳动合同，终止劳动合同。 姓名：
劳动合同续签审批表2
聘期内历次考核结果：
综合考评
考评内容
评估要点
权重
评估得分
备注
部分
人事部
总经理
总结陈述任务情况
业绩（任务量、任务效率）
30
岗亭专业知识拥有程度
20
任务态度
20
良好的职业道德
10
乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及出勤情况
10
合计得分
部分经理意见：
部分经理签字：
年月日
人力资源部经理意见：
劳动合同续签审批表之吉白夕凡创作
时间：二O二一年七月二十九日
员工姓名
部分
岗亭
入职Байду номын сангаас间
合同期
合同起止日期
～
续签合同期限
续签合同起止日期
～
聘期内思想、任务总结：
员工自己意愿：
□续签劳动合同
□终止劳动合同 （请在选项前划√,此处不成更改）
员工自己签字：
（自己意见在合同到期一个月前提交,不然视为不肯续聘,自动辞职处理）
人力资源部经理签字：
年月日
总经理意见：
总经理签字：
年月日
建议类别： 继续聘用 辞退
时间：二O二一年七月二十九日
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部门：
姓名
岗位
出生日期性别学历Fra bibliotek身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期 年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
综合部 意见
签字：日期: 年 月 日
分管领导
意见
签字：日期: 年 月 日
总经理 审批
签字：日期: 年 月 日
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员工本人签字： 日期: 年 月 日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字： 日期: 年 月 日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期: 年 月 日