OA办公系统使用培训资料

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泛微OA办公系统使用培训教程(ppt 39页)

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系统登录页面
OA系统默认用户名是本人姓名初始密码是123若不能登录请与人事联系看是否把人事档案信息已经录入。
系统主界面说明
系统主界面
系统主界面主要分为三大区域： 1、顶部快捷菜单； 2、信息展示区：根据你所点击链接显示相应的信息，门户也在这个区域。 3、左侧功能菜单区：在这里，我们所有的工作都能在这里找到一个相应的入口来处理；
泛微OA办公系统使用培训教程
培训内容
客户端运行环境的配置及登录系统门户及菜单介绍流程模块的使用文档知识管理模块的使用个性化设置使用我的人事
系统登录
客户端只需有浏览器便可访问系统,建议使用IE浏览器
登录方法：在IE中输入http://192.168.1.220:118回车即可。

oaa系统操作培训

OA系统是一种基于计算机网络的自动化办公系统，旨在提高工作效率、降低办公成本、实现信息资源共享和协同工作。
OA系统发展历程
从最初的单机版到局域网版，再到互联网版，OA系统不断升级和完善，逐渐成为企业不可或缺的管理工具。
OA系统在企业管理中应用
流程管理
通过OA系统实现业务流程的自动化、规范化和优化，提高企
数据分析
OAA系统内置了丰富的数据分析功能，包括数据透视、图表展示、趋势分析等，用户可以通过简单的操作即可对系统中的数据进行深入挖掘和分析。此外，系统还支持与第三方数据分析工具进行集成，如SPSS、Tableau等，为用户提供更为强大的数据分析支持。
移动办公应用场景和优势分析
移动办公应用场景
随着移动互联网的普及和发展，移动办公已经成为一种趋势。OAA系统支持在移动设备上进行办公操作，如审批流程、查看报表、处理公文等，使得用户可以随时随地进行办公操作，提高了工作效率和便捷性。
业运营效率。
文档管理
利用OA系统实现文档的电子化、分类存储和共享，方便员工随时查阅和使用。
信息沟通
通过OA系统内置的即时通讯、邮件、公告等功能，加强企业内部员工之间的信息沟通和协作。
决策支持
OA系统可提供各种数据报表和分析工具，帮助企业领导做出
更明智的决策。
OAA系统操作培训目的与重要性
工作效率和质量。
OA系统未来发展趋势预测
移动化办公
随着移动互联网的普及和发展， OA系统的移动化办公将成为未来发展的重要趋势，用户可以随时随地进行办公操作。
智能化升级
人工智能技术的不断发展将为OA 系统带来更多智能化升级的可能性，如智能审批、智能推荐等功能将逐渐普及。

OA系统培训方案

“OA系统培训方案（办公自动化）”一、培训目标我们得明确培训目标。

这次培训的核心目标是让员工熟练掌握OA 系统的使用，提高办公效率，减少重复劳动，实现信息共享，提升团队协作能力。

简单来说，就是让每个人都能在OA系统里游刃有余，工作起来得心应手。

二、培训对象我们得确定培训对象。

这次培训面向全体员工，无论你是刚入职的新人，还是工作多年的老员工，都需要参加这次培训。

因为OA系统是公司运营的重要工具，每个人都需要熟练掌握。

三、培训内容1.OA系统概述：介绍OA系统的定义、功能、特点及应用场景，让员工对OA系统有一个整体的认识。

2.基本操作：教授如何登录OA系统，熟悉系统界面，掌握基本的操作技巧，如新建、编辑、删除、保存等。

3.功能模块：详细讲解OA系统的各个功能模块，如通讯录、日程安排、任务管理、文件管理、审批流程等，让员工了解各个模块的作用和使用方法。

4.实践操作：通过实际操作，让员工熟悉各个功能模块的使用，提高操作熟练度。

5.高级应用：介绍如何利用OA系统进行团队协作、项目管理等高级应用，提升员工的工作效率。

6.常见问题解答：针对员工在使用过程中可能遇到的问题，提供解决方案，确保培训效果。

四、培训方式1.线下培训：组织专门的培训课程，邀请专业讲师进行授课，现场解答员工疑问。

2.在线培训：制作在线培训课程，员工可以随时登录学习，自由安排学习进度。

3.实践操作：鼓励员工在实际工作中使用OA系统，通过实践提高操作熟练度。

4.互动交流：建立培训交流群，鼓励员工在群内分享经验、提问解答，共同进步。

五、培训时间考虑到员工的实际工作情况，我们计划将培训分为两个阶段进行。

1.第一阶段：线下培训，为期两天，安排在周末进行，避免影响正常工作。

2.第二阶段：在线培训与实践操作，为期一个月，员工可根据自己的时间安排进行学习。

六、培训效果评估1.培训结束后，组织在线考试，检验员工对培训内容的掌握程度。

2.收集员工对培训的反馈意见，了解培训效果，不断优化培训方案。

OA使用培训ppt课件

这些功能也属于工作流的一部分，只是单独运用速度较快。
请各部门信息员根据所在部门的实际工作需要，挑选学习和运用，因为在这些功能里面还有些设置尚未完善，大家有空时先进去摸索，暂不做详细讲解
。
提问和练习

1、提问 2、实践与反馈 3、测试
（题目为：每人向我发一封邮件和新建一个工作流发给我，内容为：对OA的学习总结。）
1、如何进入新建工作流
点击工作流点击工作流管理点击2009 点击集团本部自由工作流点击新建工作流
新建工作流（续）

2、如何完成（填写和选择）工作流的提交（进入OA进行讲解）
填写工作流标题
选择类别
选择文档读者
选择是否需要签收，若不需要签收，择选否，若需要签收则选是，然后进行选择签收人。
集团本部自由工作流1新建工作流2工作流查询培训ppt点击新建工作流培训ppt102如何完成填写和选择工作流的提交进入oa进行讲解填写工作流标题选择类别选择文档读者选择是否需要签收若不需要签收择然后进行选择签收备注信息
天威云变OA办公自动化系统
第一期培训
天威云变信息办申甫编
培训提纲
• • • • • • 1、概念讲述 2、OA系统平台的介绍 3、邮件的收发（重点） 4、工作流的建立与管理（重点） 5、演示 6、测试
结
束
==谢
谢 ==
登陆OA系统界面演示
1、点击快捷方式或在地址栏输入OA网址。
2、输入用户名和密码。
OA首页介绍
注意:若有任务可在此处显示，点击更多，可以查看工作流状态。
工作流
1、包括内容：
工作流程的建立、管理与查询。

OA系统培训方案

OA系统培训方案一、培训目标1.让参训人员了解OA系统的基本概念、功能和操作方法。

2.帮助参训人员熟悉OA系统的常用功能，能够独立使用系统进行工作。

3.提升参训人员的信息化办公能力，提高工作效率和质量。

二、培训内容1.OA系统的基本概念和架构介绍1.1OA系统的定义和作用1.2OA系统的组成部分和功能模块1.3OA系统的架构和运行原理2.OA系统的基本操作2.1登录和退出系统2.2导航和菜单操作2.3界面设置和个性化设置2.4常用快捷键和操作技巧3.OA系统的常用功能介绍3.1电子邮件3.2日程安排和会议管理3.3通讯录和人员管理3.4文档管理和共享3.5工作流程和审批流程管理3.6统计和报表功能4.OA系统的实际应用4.1常用事务的处理流程和操作步骤演示4.2实际案例分析和解决方案三、培训方法1.理论讲解：通过讲解PPT、案例分析等方式，让参训人员了解OA 系统的基本概念和操作方法。

2.系统演示：通过演示系统界面和操作步骤，让参训人员熟悉OA系统的常用功能和操作流程。

3.现场实践：提供真实的OA系统环境，让参训人员亲自操作实践，加深对系统的理解和掌握。

四、培训计划1.培训时间：2天，每天8小时，共计16小时。

2.培训地点：公司培训室或会议室。

3.培训人员：公司各部门的OA系统使用人员。

五、培训评估1.学员评估：通过学员的反馈问卷、测试和操作演示等方式，评估学员对OA系统的理解和掌握程度。

2.效果评估：观察参训人员在工作中是否能够顺利使用OA系统，并能够提高工作效率和质量。

六、培训后续支持1.提供操作手册和教学视频：供参训人员参考和复习。

3.定期回访：了解参训人员在实际工作中使用OA系统的情况，提供进一步的培训和支持。

总结：通过以上培训方案的实施，参训人员将能够清楚地了解OA系统的基本概念、功能和操作方法，并能够独立使用系统进行工作。

这将有效提升参训人员的信息化办公能力，提高工作效率和质量。

同时，我们将提供培训后续支持，确保参训人员可以持续地掌握和使用OA系统。

协同办公(OA)系统培训课件.pptx

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三、用户端初始设置
（一）使用ＯＡ协同办公系统前的准备工作 1、安装并使用IE 6.0-8.0版本浏览器; 2、使用OA协同办公系统前,请先将网址“http//:8000”，加入”受信任的站点”。 3、将自定义级别中的Active类控件全部设置为启用。
3）点击文档二级目录（分目录），展开三级目录（子目录）后，点击子目录进入新建文档页面；
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（二）文档管理
（一）文档管理操作要点
1、如何新建文档？
完成选择文档类型、填写文档标题及文档内容等操作后点击右键菜单中的“提交” 按钮发布文档。（用户可以在系统中创建HTML 类型、WORD 类型、EXCEL 类型等的文档（系统默认是HTML 类型文档），其他类别文档JPG、 PDF 文档可采取附件上传形式。
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二、运维阶段OA系统服务支持
系统管理员/技术支持团队解决关键用户反映的系统问题，提供培训支持根据中心/一线解决方案，在系统中搭建审批流程对系统的基础设置进行维护，包括文档管理的一级目录结构、企业的信息发布页面创建和维护协同办公系统用户，设置用户的安全权限协调软硬件供应商，解决系统级的软硬件的问题负责系统软硬件环境的维护，包括：系统性能监控、备份
操作完成后点击“提交”
其他形式文档可采取上传附件的形式。
文档标题为必填项，先输入文档标题。
编辑文档前，请先选择文档类型，如在文档编辑过程中，对文档类型进行调整会造成文件丢失。
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（二）文档管理
文档管理操作要点
1、如何查询文档？点击”我的文档”查询创建人本人创建的文档。
在快速搜索栏中，选择文档选项，输入文档名称后，点击快速搜索栏右侧的键，同样可以实现文档查询功能。

OA培训计划

OA培训计划引言概述：随着信息技术的不断发展，办公自动化（Office Automation，简称OA）已成为企业提高工作效率和管理水平的重要手段。

为了匡助企业员工更好地掌握OA技能，提高工作效率，制定一套全面的OA培训计划至关重要。

本文将从五个方面详细阐述OA培训计划的内容。

一、OA基础知识培训1.1 OA概念和发展历程OA培训计划的首要任务是让员工了解OA的概念和发展历程。

培训内容包括OA的定义、功能和应用领域，以及OA技术的发展历程和未来趋势。

1.2 OA系统组成和架构员工需要了解OA系统的组成和架构，包括前台和后台的功能模块，以及各个模块之间的关系和数据流动方式。

培训内容还包括OA系统的硬件和软件要求，以及系统的安装和配置。

1.3 OA常用工具和操作技巧培训计划还应包括OA常用工具和操作技巧的培训。

员工需要熟悉OA系统中常用的办公工具，如电子邮件、日历、文档处理工具等，并学会使用这些工具进行高效的办公操作。

二、OA流程管理培训2.1 流程管理概念和重要性流程管理是OA系统的核心功能之一，培训计划应重点介绍流程管理的概念和重要性。

员工需要了解流程管理的基本原理和作用，以及如何通过流程管理提高工作效率和管理水平。

2.2 流程建模和优化培训计划还应包括流程建模和优化的培训。

员工需要学会使用流程建模工具，如BPMN（Business Process Model and Notation），来描述和分析工作流程，并通过优化流程来提高工作效率。

2.3 流程监控和改进流程监控和改进是流程管理的重要环节，培训计划应教授员工如何使用OA系统进行流程监控和改进。

员工需要学会使用OA系统提供的监控工具，如流程图、报表等，来监控流程的执行情况，并根据监控结果进行改进。

三、OA文档管理培训3.1 文档管理概念和分类OA培训计划还应包括文档管理的培训。

员工需要了解文档管理的概念和分类方法，如按文档类型、按部门、按时间等进行分类，并了解各种分类方法的优缺点。

OA系统使用培训

流程操作
2、流程审批
3)可以选择对下一个审批人通知的紧急程度。 4)在“修改流程信息”处可以修改其他流程的处理人。比如：部门经理审批完流转到公司领导会签审批，但是需要哪些领导会签要由部门经理选择，这种情况下在部门经理审批时就要选择好“公司领导会签”节点的审批人。 5)处理意见栏里填写审批意见，并可编辑常用审批意见，一般情况写就不用再每次填写，选择常用意见即可。“暂存审批意见”，在不能及时提交的情况下，可以把已经填写的意见保存下来，下次打开仍在。 6)上传附件功能，此处上传的附件会出现在审批意见里，可供其他审批人查看。 7)右上角的“编辑”按钮，点击该按钮可以编辑申请人填写的信息。可以通过模板设置使只在需要的节点可以使用。
流程操作
1、流程创建
点击“新建流程”按钮，会弹出“选择模板”的对话框，在其中选择自己需要创建的流程模板，点击“确定”按钮，
业务申请页面，上部分为填写业务信息；下部分为流程相关信息。下部分信息为非必填，包含：选择流程的紧急程度、填写处理意见、设置附件的权限、设置流程通知、查看下个节点审批人、产看流程图等。右上角的“提交”按钮，信息填写完后即可点击该按钮发起流程进入审批环节；右上角的“暂存”按钮，如果信息还没填写完成，可以点击“暂存”按钮，存为草稿，以便下次再接着填写；右上角的“关联配置”按钮，可以设置关联的网址作为流程审批时的参考信息。
流程操作
Q&A
谢谢观看!
总体介绍
我是企业内部的即时通讯工具，我是办公业务的主要承载体，我的功能很多很强大！我和EKP是一脉相承的亲兄弟！
1
EKP(OA）
2
KK
主要业务承载
即时通讯工具
3
阿里钉钉外围集成应用

泛微OA办公系统使用培训教程

泛微OA办公系统使用培训教程目录1.简介– 1.1 什么是泛微OA办公系统？– 1.2 泛微OA办公系统的特点2.登录和个人设置– 2.1 登录– 2.2 个人设置3.功能模块– 3.1 首页– 3.2 组织管理– 3.3 流程管理– 3.4 权限管理– 3.5 文档管理– 3.6 任务管理4.常用操作– 4.1 发起流程– 4.2 审批流程– 4.3 新建文档– 4.4 共享文档– 4.5 完成任务5.常见问题解答1. 简介1.1 什么是泛微OA办公系统？泛微OA办公系统是一款基于云计算和移动互联网的企业办公协同平台。

它提供了各种功能模块，包括组织管理、流程管理、权限管理、文档管理、任务管理等，可以帮助企业实现数字化办公，提高工作效率和管理水平。

1.2 泛微OA办公系统的特点•灵活性：可以根据企业的需求进行定制和配置，满足不同组织的特定业务流程和管理需求。

•移动性：支持多终端访问和移动办公，在任何时间、任何地点都可以方便地进行办公操作。

•安全性：采用了严格的权限管理和数据加密机制，确保办公数据的安全和保密性。

•效率提升：通过流程自动化和信息共享，可以大大提升工作效率，减少沟通成本和错误率。

2. 登录和个人设置2.1 登录要使用泛微OA办公系统，首先需要使用个人用户名和密码进行登录。

在登录页面输入正确的用户名和密码后，点击登录按钮即可进入系统。

2.2 个人设置一旦成功登录系统，可以通过点击个人用户头像或用户名进入个人设置页面。

在个人设置页面，可以修改个人信息、上传头像、修改密码等。

3. 功能模块泛微OA办公系统包含多个功能模块，每个模块负责不同的业务功能。

以下是常见的功能模块的简要介绍：3.1 首页首页是系统的默认起始页，显示当前登录用户的常用功能快捷入口和待办事项列表等。

用户可以根据自己的需求自定义首页的内容和布局。

3.2 组织管理组织管理模块用于管理企业的组织结构，包括部门管理、员工管理、角色管理等。

OA系统培训方案

OA系统培训方案OA系统是企业办公自动化的重要工具，也是提高企业运行效率的重要手段。

为了让员工能够熟练掌握和使用OA系统，提高企业内部事务处理效率，需要进行相应的培训。

本文将就OA系统培训方案进行详细介绍。

一、培训目标1.了解OA系统的基本概念和功能；2.学会使用OA系统处理企业内部事务；3.提高员工的工作效率和处理速度；4.熟练掌握OA系统的高级功能，提高办公效率；5.培养良好的信息安全意识。

二、培训内容1.基础知识培训（1）OA系统的基本概念和功能介绍；（2）OA系统的分类和应用范围；（3）OA系统的优势和作用。

2.系统登录与操作（1）OA系统的登录方式和账号管理；（2）OA系统的主界面和菜单介绍；（3）OA系统的基本操作和常用功能。

3.事务处理（2）OA系统中的任务管理和进度跟踪；（3）OA系统中的会议安排和参与；（4）OA系统中的邮件和消息管理。

4.系统管理和高级功能（1）OA系统用户权限和角色管理；（2）OA系统数据备份和恢复；（3）OA系统的报表生成和分析；（4）OA系统的流程管理和自动化配置；（5）OA系统的集成和扩展功能。

5.信息安全培训（1）OA系统中的信息安全意识；（2）OA系统的防护措施和应对策略；（3）OA系统的审计和风险管理。

三、培训方式1.内训：由企业内部专门人员负责进行培训，适合规模较大、人员较多的企业，可以根据需要分批进行培训。

2.外训：邀请专业培训机构进行培训，能够提供更规范、系统的培训内容，特别适合规模较小、人员资源有限的企业。

3.线上培训：利用网络平台进行在线培训，员工可以根据自己的时间安排进行学习，灵活性较高，适合分散地域或经常出差的员工。

四、培训评估和反馈为了提高培训效果，可以在培训结束后进行评估和反馈收集。

可以采用问卷调查、小组讨论、个别面谈等方式，了解员工对培训内容、培训师资、培训方式等方面的评价，并结合员工的意见和建议进行改进。

五、培训资源准备为确保培训顺利进行，需要准备以下资源：1.培训教材：编写和印刷相应的培训教材，包括基础知识、操作指南、案例分析等内容；2.实际案例：准备一些实际的OA系统事务案例，供员工进行实操练习；3.培训场地：提供适合培训的场地，保证培训的舒适性和效果；4.培训设备：保证培训所需的电脑、投影仪等设备正常运行；5.培训师资：确保培训师具备丰富的OA系统培训和操作经验，能够灵活应对各种情况。

办公自动化培训资料课件

财务管理
包括财务报表管理、预算管理、成本管理、采购管理等。
其他领域
如项目管理、知识管理、决策支持等。
02
CATALOGUE
办公自动化硬件设备
计算机及辅助设备
01
02
03
个人电脑
包括台式机、笔记本电脑等，用于处理日常办公任务。
服务器
提供数据存储、共享和打印等服务，支持多用户同时访问。
外部设备
讲解路由器、交换机等网络设备的配置与管理方法，包括IP地址分配、路由设置等。
互联网共享与远程访问
介绍如何实现多台计算机共享互联网连接，以及如何进行远程访问和控制。
电子邮件与即时通讯工具使用技巧
01
电子邮件使用技巧
讲解电子邮件的收发、附件处理、邮件管理等技巧，并介绍常见的电子
邮件客户端软件（如Outlook、Foxmail等）。
Fi）。
广域网技术
介绍广域网的概念、特点及连接方式（如专线连接、VPN等），
并讲解常见的广域网协议（如 PPP、HDLC等）。
网络安全与防护
分析网络安全威胁及防护措施，如防火墙、入侵检测系统等。
互联网接入方式及配置方法
互联网接入方式
介绍常见的互联网接入方式（如ADSL、光纤接入等）及其特点。
网络设备配置与管理
其他常用办公设备
传真机
实现文档的远程传输和接收，适用于跨地区办
公。
投影仪
碎纸机
用于会议、培训等场景，展示PPT、视频等内容。
保护机密文件不被泄露，提高办公安全性。
电话机
实现语音通话，满足日常办公沟通需求。
03
CATALOGUE
办公自动化软件应用

泛微OA办公系统使用培训教程(ppt 39页)

常用按钮说明：
1、提交：将这个文档提交到系统中；
2、草稿：将这个文档以草稿方式保存，只有自己可以查看。
3、预览：对文档进行预览，并存为草稿
4、Html：可以通过写源代码的方式来写正文。
5、页眉：可以显示或隐藏文档属性字段
6、附件：当你需要在文档中添加多个附件时使用，点击这个按钮，页面上会增加附件栏。
系统登录页面
OA系统默认用户名是本人姓名初始密码是123若不能登录请与人事联系看是否把人事档案信息已经录入。
系统主界面说明
系统主界面
系统主界面主要分为三大区域： 1、顶部快捷菜单； 2、信息展示区：根据你所点击链接显示相应的信息，门户也在这个区域。 3、左侧功能菜单区：在这里，我们所有的工作都能在这里找到一个相应的入口来处理；
系统中流程三种颜色后缀“new” 标识的意义：
红色：表示未查看
黄色：表示流程有新的反馈
紫色：表示流程已超时
பைடு நூலகம் 办结事宜
显示所有有参与的已经结束的流程。
我的请求
未完成：创建人是自己，并且未归档的流程
已完成：创建人是自己并且已经结束的流程
点击“我的请求”，将显示所有自己创建的流程，包括“未完成”的和“已完成”的。括号中的数字是表示该类型流程的数量。
设置文档共享范围
在文档创建完成点击提交后，自动进入文档共享设置页面，可以设置文档共享范围。权限项：查看，可以查看文档；编辑，可以修改文档；完全控制可以删除文档。注意：设置共享时如果关掉文档共享设置页面，文档将存为草稿状态。
查看“我的文档”
显示所有创建人是自己的文档，我们可以方便地查看自己上传到系统的文档。操作按钮说明： 1、编辑：可以对文档进行修改； 2、删除：可以删除文档； 3、共享：可以设置文档共享范围 4、日志：可以查看文档日志。注意：相应操作权限根据设置有所不同。

OA办公软件日常业务培训

OA办公软件日常业务培训一、培训目的和意义1.1 培训目的OA办公软件是一种集中管理和处理各种办公业务的系统，它能够提高办公效率，简化业务流程，增强信息共享和协作能力。

本次培训的目的是帮助员工熟悉并掌握OA办公软件的操作方法，提高员工的办公效率和业务水平。

1.2 培训意义OA办公软件具有较高的使用门槛，需要具备一定的操作技巧才能真正发挥其功能。

通过此次培训，员工将学会如何高效地使用OA办公软件，使日常办公工作更加规范、高效，并且能够更好地与他人协同合作，提升整个团队的工作效率。

二、培训内容2.1 OA办公软件概述•OA办公软件的定义和作用•OA办公软件的基本功能和模块介绍•OA办公软件的优点和特点2.2 日常办公业务使用2.2.1 邮件管理•邮件的发送和接收•邮件的查看、回复和转发•邮件的分类和管理2.2.2 日程安排•创建和编辑日程•设置提醒和重复•查看和修改日程2.2.3 文件管理•文件的上传和下载•文件的共享和权限设置•文件的版本控制2.2.4 会议管理•会议的创建和安排•邀请和管理参会人员•会议纪要和跟进2.3 OA办公软件的高级使用技巧•创建个人工作流程•自定义表单和报表•任务分配和跟踪•跨部门协同合作三、培训方式和时间安排3.1 培训方式•线上培训：通过远程视频会议进行培训，参训人员可以通过电脑或手机登录，与培训师进行互动。

•线下培训：在公司内部的培训室举行，参训人员到场参加培训。

3.2 培训时间安排•周一至周五：每天下午两个小时，共计五天。

•培训时间可根据实际情况进行调整，确保所有员工都能参加。

四、培训评估和后续支持4.1 培训评估•培训结束后，将对参训员工进行培训效果评估，了解员工对培训的满意度和掌握程度，以便改进下一次培训计划。

4.2 后续支持•在培训结束后，将设立OA办公软件问题解答的咨询渠道，员工可以随时向咨询师提问和寻求帮助。

•定期组织OA办公软件应用交流会，分享使用心得和技巧，促进员工之间的学习和交流。

OA系统应用培训-用户手册

OA系统应用培训-用户手册1. 简介欢送使用OA系统应用培训用户手册！本手册将向您介绍如何使用OA系统的各项功能和操作方法。

请仔细阅读本手册，并按照指引进行操作。

2. 登录与注销2.1 登录在浏览器中输入OA系统的网址，并按下Enter键。

在登录页面中，输入您的用户名和密码，然后点击登录按钮进行登录。

登录页面截图登录页面截图2.2 注销要注销OA系统，您可以在任何页面点击右上角的注销按钮，然后确认注销操作。

3. 首页登录成功后，您将进入OA系统的首页。

首页显示了一些常用功能的快捷方式和系统公告等信息。

您可以根据需求点击相应的链接或按钮进行操作。

4. 功能菜单OA系统的各项功能被组织在功能菜单中。

功能菜单位于页面左侧或顶部，通常以导航栏的形式展示。

点击功能菜单中的链接，将翻开相应功能的页面。

5. 新建与编辑5.1 新建要新建一个文档、会议、任务等，您可以从首页或功能菜单中找到对应的功能链接，然后点击进入相应的页面。

在页面上填写相关信息，并点击保存按钮完成新建。

5.2 编辑如果您需要编辑已有的文档、会议、任务等，可以在相应列表页面找到目标项，并点击编辑按钮进入编辑页面。

在编辑页面上更新相关信息，并保存更改。

6. 查询与过滤6.1 查询如果您需要查询特定的文档、会议、任务等，可以使用OA系统提供的查询功能。

在功能菜单中找到相应功能的查询链接，然后输入查询条件，并点击搜索按钮进行查询。

6.2 过滤为了更好地组织和浏览大量数据，OA系统还提供了过滤功能。

通过在列表页面上设置过滤条件，您可以快速找到符合条件的项。

7. 审批流程7.1 查看审批流程当有新的审批申请时，OA系统会自动生成相应的审批流程。

您可以在功能菜单中找到审批流程功能链接，然后点击进入审批流程页面，查看和处理待办的审批任务。

7.2 发起审批流程如果您需要发起一个新的审批流程，可以在相应功能的页面上点击发起审批按钮，并填写相应的申请信息。

然后系统会自动创立审批流程，并通知相关人员进行处理。

OA系统培训方案(办公自动化)

XX有限责任公司协同办公系统培训方案目录一、培训内容 (3)二、培训对象 (3)三、培训组织情况 (3)四、培训要求 (4)五、培训方式 (5)六、培训目标 (5)七、培训内容 (5)八、培训时间安排 (8)九、培训保障 (10)十、培训质量与考核 (11)为使“公司协同办公系统”的培训及服务得到确实有效的实施，保证各用户顺利启用“公司协同办公系统”软件，且后续服务工作得到具体的落实，特制定以下实施方案。

一、培训内容●“公司协同办公系统”软件应用●软件售后服务二、培训对象●培训分阶段、分课程、分层次进行，各级部门人员均要参与培训。

●执行培训、应用、再培训的流程，达到所有应用人员能够熟练操作应用软件，严格执行培训考核。

●帮助企业建立培训组织体系，做到培训课件及培训老师知识的转移，达到后期能够独立举办培训班。

●建立企业标准课程课件，做到集中培训与分地区培训能够统一安排。

●培训对象分为高层领导、中层领导、关键用户、一般员工。

三、培训组织情况本次培训由广西南宁金和软件有限公司为培训单位，公司为协办单位。

双方的角色与责任如下：金和软件项目经理：制定培训计划；确认培训总结报告；咨询培训教师：制定培训教材及课件；培训关键用户成为授课教师；提交培训总结报告；拟定考核策略和题目；汇洋地产项目经理：协调并落实最终用户培训；确认培训计划；确认培训总结报告；汇洋地产项目组成员：进行培训；分岗位操作手册、练习题的准备；进行培训考勤、考核；四、培训要求对学员要求：遵守培训课堂纪律负责此次培训的协助及协调工作，内容如下：培训人员的安排:讲师1人，学员X人。

培训时间的安排：2012年05月04日。

培训地点：六楼会议室培训设备：培训用电脑(待定)、投影仪培训协助：委派实施工程师1人，现场辅导协助领导熟悉OA系统应用操作。

协助方式：一对一的辅导协助。

协助时间：2010年05月04日-05月10日。

地点：五、培训方式●针对学员情况，采用集中授课方式(一般员工)。