2017年医院女工委工作计划范文

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医院女职工工作计划8篇

医院女职工工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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女职工委工作计划文档5篇

女职工委工作计划文档5篇Working plan document of Women Staff Committee女职工委工作计划文档5篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：女职工委工作计划文档2、篇章2：女职工工作计划文档3、篇章3：学校工会女职工工作计划文档4、篇章4：公司工会女职工工作计划文档5、篇章5：2月公司工会女职工文档篇章1:女职工委工作计划文档一、指导思想以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进xx市教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作（一）加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。

组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。

认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。

广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

（二）突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。

女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

医院女工委工作计划范文

医院女工委工作计划范文一、工作计划概述本年度医院女工委的工作计划以“关爱女性职工，构建和谐医院”为核心目标，围绕成员培训、妇女健康关怀、家庭与工作平衡、文化活动组织、沟通交流平台搭建等多个方面展开。

计划通过系统的安排与执行，提高女性职工的职业技能与生活品质，促进医院整体和谐稳定发展。

二、成员培训与提升为了不断提升女性职工的专业素养，医院女工委将组织系列培训课程。

培训课程涵盖医疗技能、沟通技巧、职场礼仪等多个方面，旨在帮助女性职工在职业道路上不断进步。

同时，还将邀请行业专家进行授课，为女性职工提供与行业前沿接轨的学习机会。

三、妇女健康关怀关注女性职工的身体健康是医院女工委的重要职责之一。

计划将定期开展妇女健康讲座，普及妇科疾病预防知识。

此外，还将组织定期的健康检查，为女性职工提供全面的健康保障。

对于特殊疾病的患者，医院女工委将建立关爱小组，提供心理支持与康复指导。

四、家庭与工作平衡认识到女性职工在家庭与工作之间面临的压力，医院女工委将致力于帮助她们实现家庭与工作的平衡。

通过举办家庭关系讲座、亲子活动等方式，提升女性职工的家庭管理能力。

同时，倡导医院建立灵活的工作制度，为女性职工提供更为宽松的工作环境。

五、文化活动组织为了丰富女性职工的文化生活，医院女工委将组织一系列文化活动。

包括女性主题读书会、手工艺制作班、音乐会等，旨在提升女性职工的文化素养与生活品质。

通过这些活动，增进女性职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

六、沟通交流平台为了更好地了解女性职工的需求与意见，医院女工委将搭建一个沟通交流平台。

通过线上论坛、线下座谈会等形式，为女性职工提供一个表达自我、分享经验的场所。

同时，该平台还将作为医院与女性职工之间的桥梁，及时传达医院政策与通知，收集女性职工的反馈与建议。

七、工作计划实施与评估为确保工作计划的顺利实施，医院女工委将建立详细的实施计划与时间表。

每个季度对计划执行情况进行评估，及时调整与优化工作计划。

女工委工作计划(精选5篇)

女工委工作计划（精选5篇）（1302字）xx女工委员会将在区工会组织及学校党支部、工会地领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为核心，以落实《妇女权益保障法》为准则，以“巾帼建功立业”为载体，以“创造新形象、创造新业绩、创造新生活”为主题。

切实维护女职工的合法权益和特殊权益，全面提高我校女职工的整体素质。

（2941字）xxxx年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的十七届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成XX年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。

一、工会工作目标(一)加强学习，进一步提高会员素质。

工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成xxxx年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。

(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。

工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。

及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。

; (四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。

充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

二、女工委工作目标(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。

充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。

医院女工委女职工工作总结及年工作思路

01
02
Байду номын сангаас03
开展专业技能培训
针对女职工的专业需求，组织定期的技能培训和知识更新课程，提升女职工的专业素质和竞争力。
鼓励继续教育
鼓励女职工参加各类学历教育和进修课程，提高自身综合素质和知识储备。
培养职业素养
加强女职工的职业素养培训，包括沟通技巧、团队协作、时间管理等，提高工作效率和执行力。
完善组织架构
建立健全女职工组织架构，明确职责分工和工作流程，提高组织运行效率。
加强团队建设
通过开展团队活动、交流会等形式，增进女职工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。
发挥组织作用
发挥女职工组织在女职工工作中的桥梁和纽带作用，积极反映女职工诉求，推动解决实际问题。
04
保障措施
加强组织领导
建立女职工工作领导小组，明确工作职责，确保工作有序开展。
定期召开女职工工作会议，研究解决女职工工作中的问题，推动工作落实。
加强与相关部门和单位的沟通协调，形成工作合力，共同推进女职工工作。
加大宣传力度
利用医院内部宣传平台，如院报、网站等，宣传女职工工作的意
义和成果。
组织开展女职工先进事迹宣传活动，树立榜样，激发女职工的工
维护女职工权益
建立健全权益保障机制
完善女职工权益保障制度，确保女职工在劳动保障、薪酬福利等方面的权益得到有效维护。
开展权益宣传活动
通过举办讲座、宣传活动等形式，提高女职工的权益意识和自我保护能力。
关注特殊群体需求
关注孕期、哺乳期等特殊时期的女职工需求，提供必要的支持和关爱。
加强女职工组织建设
02
年度工作思路

医院妇委会工作计划(3篇)

医院妇委会工作计划（3篇）医院妇委会工作计划（精选3篇）医院妇委会工作计划篇1一、加强教育引导，提升女职工道德素质围绕大力培养和践行社会主义核心价值观教育主题，倡导积极向上的人生理念。

引导女职工自觉遵纪守法，廉洁行医，带领广大女职工不断学习、提升道德素养，在学习中充实自我，在提高中完善自我。

二、加强队伍建设，提升妇女组织自身建设以“抓内涵、强基础、提能力”为主题，继续推进妇委会工作。

巩固推进“妇女之家”建设，不断提升基层妇女组织参与社会管理的意识、能力。

三、以新常态新需求为导向，深化岗位服务内涵加强“巾帼岗”创建工作，积极开展巾帼志愿服务，围绕“健康海宁”建设目标，积极开展健康教育。

继续开展“岗村结对”活动，提升巾帼品牌效应，立足岗位建功。

20__年，新院区、新形势、新机遇、新挑战。

全院女职工将在局妇委会及院党支部的领导下，以党的十八大精神为指导，争做社会主义核心价值观的积极践行者，团结带领全院女职工与时俱进，开拓创新，努力开创我院妇女工作新局面。

__医院妇委会20__.12.20医院妇委会工作计划篇220__年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。

本年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下，根据局妇委会20__工作要点，围绕医院中心工作，重点做好以下工作：一、加强女职工道德建设，提升女职工综合素质以创先争优及践行社会主义核心价值观为切入点，引导女职工认真贯彻十八大精神，深入贯彻落实党的十八大及省、市妇代会精神，主动服务于全面深化改革大局，深入推进医药卫生体制改革，动员广大女职工，为建设“健康海宁”、“美丽海宁”发挥更积极的作用。

为提高女职工的人文素养，规范服务礼仪，上半年组织医院服务礼仪培训1次。

5.12护士节，急诊室护士长被评为最美护士,内科病区被评为海宁市优秀护理团队受到表彰，另有2名女职工分别被评为海宁市优秀医务工作者和海宁市医务新秀。

在激励广大女职工学习身边先进典型，爱岗敬业、积极进取，争创崭新业绩，展现医疗卫生工作者女性新形象。

女工委工作总结及计划3篇(女工委工作汇报)

女工委工作总结及计划3篇(女工委工作汇报)女工委工作总结及方案1进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关怀支持下，主动组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的平安协管活动，努力提高女职工的整体素养，深入到到争论和思索新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素养提升进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关怀支持下，主动组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的平安协管活动，努力提高女职工的整体素养，深入到到争论和思索新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素养提升工程”，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。

激发了宽阔女职工的主动性和缔造性，为矿井平安生产做出了主动的贡献。

一、适应形势进展，提高女职工素养和女工工作加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素养。

女工委带领女职工主动参预我矿的改革和建设，提高了女职工自身素养，使宽阔女职工更新观念，增长学问，增加了业务力气水平，提高了工作实效性今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》(试行)，女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，主动组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中特地提到了女工工作，说明白党和国家对女职工的重视和关爱。

二、深入到到开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关怀女工身心健康。

认真落实集团公司工会有关文件精神。

以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘xx’创新展风采”活动，充分发挥女职工平安生产中做出的主动作用。

“三八”节期间，女工委层层考核评比“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。

先后表彰6个先进集体;20名先进个人;25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工称号。

主动参预职工岗位行为规范集中训练活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。

医院工会女工工作计划范文

医院工会女工工作计划范文一、前言随着医疗事业的不断发展，医院女工在推动医疗卫生事业发展中发挥着越来越重要的作用。

为了更好地关心女工的成长，维护女工的合法权益，发挥女工的积极作用，医院工会必须制定女工工作计划，以促进医疗卫生事业的健康发展。

二、工作内容加强女工组织建设建立和完善女工组织，选拔优秀的女工干部，加强组织建设，提高女工组织的凝聚力和影响力。

通过定期开展女工干部培训，提高女工干部的素质和能力，为女工工作的顺利开展提供保障。

关心女工身心健康组织开展健康知识讲座和体检活动，提高女工的健康意识，促进女工的身心健康。

同时，关注女工的心理健康，开展心理辅导和疏导工作，帮助女工缓解工作压力，增强心理素质。

维护女工合法权益加强女工法律法规宣传教育，提高女工的法律意识和自我保护能力。

建立健全女工权益保障机制，切实维护女工的合法权益，如生育假期、劳动安全、社会保险等方面的权益。

发挥女工的积极作用通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发女工的工作热情和创造力，提高女工的业务水平和工作能力。

同时，鼓励女工积极参与医院管理和社会公益事业，发挥女工在医疗卫生事业和社会发展中的重要作用。

丰富女工业余文化生活组织开展形式多样的文体活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富女工业余文化生活，增强女工的团队意识和凝聚力。

同时，关注女工的家庭生活，开展亲子活动、家庭工作坊等，帮助女工平衡工作与家庭的关系。

加强与社会各界的交流合作加强与政府部门、企事业单位、社会组织等的交流合作，争取更多的资源和支持，为女工提供更多的发展机会和平台。

同时，通过对外交流合作，提升医院的社会形象和影响力。

创新工作方式方法不断探索和创新女工工作的方式方法，根据实际情况制定切实可行的工作计划和措施。

例如，利用互联网+技术建立女工网络服务平台，为女工提供更加便捷的服务；通过调查研究了解女工的需求和问题，为制定更加精准的工作计划提供依据。

三、总结医院工会女工工作计划是一项系统性的工作，需要从多个方面入手，全面关心和维护女工的权益和发展。

女工委工作计划范文（通用6篇）

女工委工作计划时间流逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，来为以后的工作做一份计划吧。

那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？以下是小编帮大家整理的女工委工作计划范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

女工委工作计划120XX年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。

一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。

一是“好书推荐”。

公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。

今年共推荐书籍《做自己的健康使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。

同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。

二是开展女职工读书心得征文活动。

进一步激发女职工的读书学习兴趣。

（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。

在矿灯房班组、35KV变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。

二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。

（一）加强法律法规的宣传教育工作继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。

（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。

医院女工委工作计划范文

医院女工委工作计划范文引言医院女工委是医院中一个重要的组织，主要负责维护女性员工的权益，提高女性员工的地位，促进女性员工的职业发展。

本工作计划是医院女工委在未来一年的工作指南，旨在推动女性员工的全面发展，提高医院的整体服务水平。

一、工作内容概述维护女性员工权益：医院女工委将积极维护女性员工的合法权益，包括工作时间、薪酬福利、劳动安全等方面的权益。

同时，对于女性员工在工作中遭受的歧视、骚扰等问题，医院女工委将积极协助解决，为女性员工创造一个公平、公正的工作环境。

提高女性员工地位：医院女工委将积极开展各类活动，提高女性员工的地位，增强女性员工的自信心和自我价值感。

同时，通过培训、交流等方式，提高女性员工的业务水平和综合素质，为医院的可持续发展提供有力的人才保障。

促进女性员工的职业发展：医院女工委将关注女性员工的职业发展，为女性员工提供更多的晋升机会和发展空间。

同时，通过建立完善的激励机制，激发女性员工的工作热情和创造力，推动女性员工在医院各项工作中发挥更大的作用。

二、工作计划的具体目标建立健全女性员工权益保障机制：医院女工委将与相关部门合作，建立健全女性员工权益保障机制，确保女性员工的合法权益得到有效保障。

同时，加强对女性员工的法律宣传和教育，提高女性员工的法律意识和自我保护能力。

开展丰富多彩的女性员工活动：医院女工委将组织开展丰富多彩的女性员工活动，包括文艺演出、体育比赛、知识讲座等，以丰富女性员工的业余生活，增强女性员工的团队凝聚力和归属感。

同时，通过这些活动，提高女性员工的综合素质和业务水平，为医院的可持续发展注入新的活力。

推动女性员工参与医院管理决策：医院女工委将积极推动女性员工参与医院的管理决策，提高女性员工在医院中的地位和影响力。

通过建立女性员工代表制度等途径，让女性员工参与到医院的各项管理工作中，为医院的科学发展贡献智慧和力量。

建立完善的职业发展激励机制：医院女工委将与相关部门合作，建立完善的职业发展激励机制，激发女性员工的工作热情和创造力。

关于医院女工委的工作计划范文

关于医院女工委的工作计划范文医院女工委工作计划一一、指导思想：坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的 xx 大精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。

二、工作要点 1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。

深入贯彻学习党的 xx 大精神坚持理论联系实际，用 xx 大精神指导女职工工作实践。

加强科学文化知识的学习和业务技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。

2、做好女职工建功立业工程。

采取多渠道、多形式的方式，引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观，培养积极向上、自强不息的工作作风。

根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求，争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范。

3、做好爱心帮扶工程。

(1)深入基层，倾听女职工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。

(2)关心女职工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女职工要及时进行慰问；协助有关部门做好女职工的健康检查工作。

4、深化维护女职工权益行动。

(1)开展形式多样的维权知识宣传活动，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高广大女职工的自我保护能力。

(2)充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用，保护她们的合法权益。

(3)对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉，要及时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。

(4)开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。

根据女职工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合的方式，开展一些健康有益的文体活动，帮助她们减轻工作及家庭生活压力。

5、加强工会女职工组织自身建设。

医院女工委工作计划范文与医院女工工作总结汇编.doc

医院女工委工作计划范文与医院女工工作总结汇编医院女工委工作计划范文牛年即逝，虎年将至。

我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力配合下均圆满完成，为医院的全面协调、稳定作出了巨大贡献。

灾后重建、百废待兴，XX年是医院重建的关键年，围绕医院中心工作不动摇，努力践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，切实保护和维护好广大女职工的合法权益，是我们女工委的主要工作。

现将XX年院女工委的工作计划制定如下：一、加强思想建设，增强创新精神1、积极组织女职工开展“女职工创新工程”，以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐，锐意进取，提升自我，做到岗位奉献、岗位创新，使女职工在各自的岗位上施展才华。

2、深入素质提升工程，搞好职工职业道德教育，撰写理论文章，参加县妇联、卫生系统组织的各项研讨活动。

同时组织女职工学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》，举办女职工知识答卷一次，采用笔试摸底等方法，督导广大女职工懂法、守法、知法，从而保护自身的合法权益。

3、继续开展女职工“四个一读书活动”（即读一本好书、学会一样新技术、掌握一门新知识、达到一个新目标），不断提升广大女职工的整体素质，作适应时代需要的“四有”、“四自”的新知识女性。

4、深入开展女职工建功立业工程，激发女职工积极向上的精神，做好创先争优的评选工作，引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。

二、加强组织建设，增强战斗力1、加强女工干部的素质培养，充分发挥女工干部的作用，认真完成医院以及女工委布置的各项工作。

2、做好女工工作量化考核达标的各项工作，把科学发展观贯穿到女工工作中，增强女工干部的服务意思，提高女工工作水平。

3、举办女工干部学习班一期。

三、实施爱心帮扶工程，维护女职工特殊权益1、突出针对性和实效性，帮助有特殊困难的女职工，做好女职工帮扶工作，充分体现组织的关怀和温暖。

2、作好女职工特病保险的相关工作，增强女职工抵御重大疾病的经济承受能力。

医院工会女工工作计划

医院工会女工工作计划2017医院工会女工工作计划医院工会女工工作计划紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。

工作任务一、健全女工组织，规范女职工工作制度。

目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。

措施：1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。

2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。

时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。

4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。

时限：6月;12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。

时限：3月;11月6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。

时限：4月;10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。

目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。

措施：1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。

关于医院女工委的工作计划范文

2020关于医院女工委的工作计划范文Contract Template关于医院女工委的工作计划范文前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】医院女工委工作计划一医院女工委一一、指导思想：坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的xx大精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。

二、工作要点1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。

深入贯彻学习党的xx大精神坚持理论联系实际，用xx大精神指导女职工工作实践。