道路运输企业-安全教育培训计划67337
道路运输警示教育培训计划
道路运输警示教育培训计划一、培训目的随着社会经济的快速发展，道路运输行业在我国的发展中起着至关重要的作用。
然而，道路运输行业的安全问题也日益引起人们的关注。
由于长期的忽视和管理不善，我国道路运输领域存在诸多安全隐患，交通事故频发，给人民群众的生命财产造成了严重的威胁和损失。
因此，为了加强道路运输安全管理，提高从业人员的安全意识和技能，公司决定开展道路运输警示教育培训，通过培训提高从业人员的交通安全意识，减少交通事故的发生，保障人民群众的生命和财产安全。
二、培训对象本次培训的对象为公司所有从事道路运输的司机和管理人员。
三、培训内容1. 道路交通法规的学习道路交通法规是保障道路运输安全的基础，司机和管理人员需要深入了解并严格遵守相关法规。
培训内容包括交通标志、交通信号、超车规定、速度限制、穿越公路规定等。
2. 驾驶技能的提升司机的驾驶技能直接关系到交通安全，因此培训需要强调司机的驾驶技能培训，包括高速公路驾驶技巧、雨雪天气驾驶技巧、紧急情况下的规避和处理技巧等。
3. 交通事故案例分析通过交通事故案例的分析，使司机和管理人员认识到事故的严重后果，避免重复发生同类事故。
4. 交通安全知识的普及在培训中通过视频、图片等方式向参与者普及交通安全知识，提高其交通安全和应急处理能力。
5. 道路运输司机职业操守通过讲解道路运输司机的职业操守，教育他们要以安全为重、以生命为重、自觉遵守交通法规、热心助人等。
同时也要讲解企业文化价值观，提升员工的责任感和使命感。
6. 道路运输安全管理规定使管理人员了解到道路运输行业的安全管理规定，为员工的安全提供制度性保障。
四、培训方式1. 书面教学为了让参与者更加深入地了解交通法规和相关知识，通过书面教学的方式进行教育培训。
2. 现场体验在培训过程中要安排现场体验教学，比如组织参与者前往交通事故现场进行实地观摩，让参与者亲身感受到事故造成的后果。
3. 互动讲解通过与培训者的互动讲解，使参与者更加深入地了解交通安全知识，让知识变得更加易于理解和接受。
道路货物运输企业安全生产培训和教育计划
规的尊重和遵守意识。
核心条款解读
详细解读《安全生产法》中与道 路货物运输企业息息相关的核心 条款，例如安全生产责任、安全 生产管理、事故应急救援等内容
。
实例分析
通过案例分析，展示违反《安全 生产法》等相关法律法规可能带 来的严重后果，进一步加强员工
道路货物运输企业安全 生产培训和教育计划
目录
• 培训与教育计划概述 • 安全生产法律法规培训 • 货物运输安全知识与技能培训 • 企业安全管理制度与操作规程培训 • 安全意识与文化建设培训 • 培训效果评估与改进
01
培训与教育计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ概述
计划目的和目标
01
02
03
增强安全意识
通过培训，加强员工对安 全生产重要性和必要性的 认识，形成安全第一的企 业文化。
货物装载与固定方法
货物分类与装载要求
根据货物的性质、尺寸、重量等因素进行合理分类，明确各类货 物的装载要求。
货物固定方法与技巧
介绍并演示正确的货物固定方法，包括使用绳索、绷带、托盘等工 具，确保货物在运输过程中不会移动或倾倒。
超重与超限货物的特殊处理
讲解如何对超重、超限货物进行安全装载和固定，确保运输过程符 合法规要求。
提升操作技能
教育员工掌握安全生产的 操作技能，确保在紧急情 况下能够迅速、准确地应 对。
遵守法律法规
使员工全面了解与道路货 物运输相关的安全法律法 规，确保企业合规运营。
培训对象及需求分析
新员工
需掌握基础的安全知识和 操作技能，以适应企业的 安全生产要求。
转岗员工
需根据新岗位的安全生产 要求，进行有针对性的培 训和教育。
2023年道路运输企业安全教育培训计划
2023年道路运输企业安全教育培训计划一、培训目标：1. 提高全体员工对道路运输安全的认识，增强安全意识；2. 掌握道路运输安全管理的基本知识和技能；3. 加强事故预防和危险品运输安全管理；4. 提升员工应急处置能力；5. 促进员工安全责任意识的培养和自我约束。
二、培训内容：1. 道路运输安全管理基础a. 道路运输安全法律法规及政策解读b. 道路运输安全管理体系建立与运行c. 道路运输安全风险评估与防控2. 驾驶员安全教育培训a. 道路交通法规及安全驾驶知识b. 驾驶员安全意识培养和应急处置能力提升c. 长途驾驶安全技巧和疲劳驾驶防范3. 危险品运输安全管理a. 危险品分类与标识b. 危险品包装、装卸、运输和应急处置措施c. 危险品运输事故救援与处理4. 车辆安全维护a. 车辆安全检查与维护b. 特种车辆操作规范与安全守则c. 车辆事故处理和救援技巧5. 安全责任意识培养a. 企业安全责任制的建立与执行b. 安全文化建设和安全意识培养c. 安全风险评估和防范措施三、培训方式：1. 理论培训通过讲座、授课等形式，向员工传授相关的法律法规、政策和管理知识，并指导员工如何进行安全管理和应急处置。
2. 实操培训在实际操作场景中，给员工提供实际操作机会，教授正确的操作方法和技巧，并进行示范和指导。
3. 案例教育培训通过案例分析，引导员工理解安全管理的重要性和具体应对方法，培养员工的安全管理意识。
四、培训时间安排：1. 第一季度：道路运输安全管理基础培训，包括道路运输安全法律法规及政策解读、道路运输安全管理体系建立与运行、道路运输安全风险评估与防控，培训时间为一个月。
2. 第二季度：驾驶员安全教育培训，包括道路交通法规及安全驾驶知识、驾驶员安全意识培养和应急处置能力提升、长途驾驶安全技巧和疲劳驾驶防范，培训时间为两个月。
3. 第三季度：危险品运输安全管理培训，包括危险品分类与标识、危险品包装、装卸、运输和应急处置措施、危险品运输事故救援与处理，培训时间为一个月。
道路运输安全生产教育培训计划
道路运输安全生产教育培训计划一、培训目标和任务1. 培养员工遵守交通规则，提高安全意识；2. 提高员工交通技能，减少交通事故率；3. 加强对道路运输安全管理的理解和认识，提升工作效率；4. 促进公司安全管理的落实，提高工作质量。
二、培训内容1. 交通安全知识* 交通法规* 交通标志、线条及交通信号灯* 驾驶技能和事故应急处理* 客车安全、货车安全2. 道路运输安全管理知识* 安全管理体系* 安全制度和规章制度* 安全生产责任制落实情况* 安全检查和隐患排查3. 交通事故案例分析* 道路交通事故的原因分析* 事故案例分析和学习4. 安全技能培训* 驾驶技能* 道路急救知识* 紧急情况应对方式5. 安全意识培训* 安全意识的重要性* 遇到危险时的应对方式* 集体安全责任三、培训时间和地点时间：每年定期进行安全生产教育培训，每次培训时间不超过3天。
地点：公司内部的培训场所或者合适的培训机构。
四、培训方法1. 讲授通过专业的交通管理人员进行讲授，结合案例进行详细分析和讨论，使员工在讲授中深入了解道路运输安全管理知识和交通安全知识。
2. 观摩学习安排员工观摩模范驾驶技能表演、模拟事故现场等，加深员工对安全知识的理解。
3. 交流讨论安排员工交流讨论会，让员工发表自己对交通安全和道路运输安全的看法，促进员工之间的交流和学习。
4. 实践操作安排员工进行实际驾驶操作、紧急事故应急演练等，培养员工实际操作能力和应对紧急情况的能力。
五、培训师资1. 选派公司内部专业人员负责安全生产教育培训，包括交通管理人员、驾驶员培训师和安全管理人员。
2. 可以邀请外部专业人员和机构进行培训辅导。
六、培训效果评估1. 培训后进行测验考核，考核合格者颁发证书，未通过者安排复习培训。
2. 定期进行培训效果追踪，了解员工遵守交通规则和安全操作情况，及时调整培训内容和方法。
3. 统计并分析交通事故和安全隐患情况，对培训效果进行评估。
七、培训资金公司安排专门的经费用于道路运输安全生产教育培训，确保培训的顺利进行。
道路运输企业年度安全生产教育培训计划
道路运输企业年度安全生产教育培训计划随着交通运输行业的迅速发展和人们对出行需求的增加，道路运输企业的安全生产教育培训显得尤为重要。
为了提高员工的安全意识和技能，保障道路运输的安全畅通，制定年度安全生产教育培训计划势在必行。
本文将就道路运输企业年度安全生产教育培训计划的内容、目标、实施和评估等方面进行详细介绍。
一、教育培训计划内容1.安全意识教育：通过开展安全意识教育，提高员工对安全生产的认识，使其充分认识到安全事故的危害性和严重性，形成对安全生产的高度重视。
2.安全技能培训：针对不同岗位的员工开展相应的安全技能培训，包括驾驶技能、应急处置、危险化学品处理等内容，提高员工在实际工作中的安全操作能力。
3.安全管理知识培训：加强对安全管理知识的培训，包括法律法规、安全标准和操作规程等，使员工熟悉安全管理制度，提高安全管理水平。
4.交通安全教育：开展交通安全宣传教育活动，增强员工在出车时的交通安全意识，引导员工遵守交通法规，减少交通事故的发生。
二、教育培训计划目标1.提高员工安全意识：使员工充分认识到安全生产的重要性，树立安全第一的理念，自觉遵守各项安全操作规程。
2.提高员工安全技能：通过培训提升员工的安全操作技能，提高应急处置能力，降低事故发生率。
3.完善安全管理体系：使员工熟悉安全管理制度，建立健全的安全管理体系，提高企业的安全生产水平。
4.减少交通事故：通过交通安全教育活动，引导员工文明驾驶，降低交通事故发生率，提高道路运输的安全性。
三、教育培训计划实施1.制定教育培训计划表：根据企业实际情况和年度工作计划，制定教育培训计划表，明确培训内容、培训对象、培训方式和时间安排等。
2.组织教育培训活动：通过举办安全生产知识讲座、安全技能培训班、交通安全宣传活动等形式，组织员工参加各类教育培训活动。
3.持续跟踪和检查：定期对教育培训计划的实施情况进行跟踪和检查，及时发现问题，采取有效措施进行整改。
4.监督督导：建立教育培训的监督督导机制，由专门人员负责对教育培训工作进行监督和指导，确保教育培训工作的顺利开展。
渡运公司安全教育培训计划
渡运公司安全教育培训计划一、培训目的渡运公司作为一家运输公司，安全教育培训是非常重要的。
通过安全教育培训，可以提高员工对安全意识的认识，增强安全意识，预防事故的发生，同时也提高了公司整体运输服务的质量和信誉。
二、培训内容1. 安全意识教育为员工提供安全意识教育，让员工了解安全的重要性，通过案例分析等形式让员工认识到作为运输公司员工应该具备的安全意识。
2. 事故预防培训通过培训员工事故的原因和预防措施，增强员工的事故预防意识，学会如何预防和应对突发事件。
3. 突发事件应急处理培训通过模拟演练等形式让员工学习在突发事件中的应急处理方式，提高员工在紧急情况下的处理能力。
4. 安全管理制度培训对公司的安全管理制度进行解读和培训，让员工了解公司的安全管理制度和规章制度，做到心中有数，不犯规。
5. 装卸货物的安全培训对装卸货物时的注意事项和安全操作规程进行培训，提高员工在操作过程中的安全意识和技能。
6. 驾驶技术培训对公司的驾驶员进行专业的驾驶技术培训，让驾驶员提高驾驶技术和对道路安全的认识，提高驾驶员的安全驾驶意识。
7. 安全设备使用培训对公司提供的安全设备进行使用培训，让员工了解安全设备的使用方法和使用范围，确保安全设备的有效使用。
8. 安全例会公司定期安排安全例会，让员工分享工作中的安全事故案例和安全问题，加强员工的安全意识。
三、培训方法1. 理论学习安排专业的讲师进行安全理论学习，让员工了解安全的相关知识和规定。
2. 案例分析通过案例分析的方式让员工了解安全事故的原因，从而强化员工的安全意识。
3. 模拟演练安排模拟演练活动，让员工在模拟的情境中学习如何应对突发事件，提高员工的应急处理能力。
4. 实地观摩安排员工到其他公司进行实地观摩学习，让员工了解其他公司的安全管理做法和经验，提高员工对安全管理的认识。
5. 安全培训课程定期开展安全培训课程，让员工持续接受安全知识和技能的培训。
四、培训时间根据员工的工作安排，合理安排培训时间，确保培训的质量和效果。
道路运输企业安全教育培训计划
千里之行，始于足下。
道路运输企业安全教育培训计划道路运输企业的安全教育培训计划是为了提高员工的安全意识和技能，使他们能够更好地应对道路运输中的安全风险和突发情况。
下面是一份的道路运输企业安全教育培训计划：一、培训目的与意义道路运输企业是一个极具安全风险的行业，培训的目的是为了提高员工的安全意识和技能，减少道路运输中的事故和伤亡。
通过培训，员工将能够更好地了解和应对安全风险，提高自身的专业技能和应急能力，在工作中更加稳妥、高效地完成任务，确保货物和员工的安全。
二、培训内容和方法1. 基础安全知识培训：- 道路交通法规和安全规范- 道路交通事故处理流程和报警方法- 驾驶员休息和健康保养知识- 车辆保养与维修- 预防火灾和事故的安全常识2. 驾驶技能培训：- 安全行车技巧和安全驾驶知识- 紧急情况下的应急处理方法- 车辆操控技巧和避险驾驶的技巧- 不同天气和路况下的驾驶技巧3. 应急救援培训：- 灭火器的使用方法和灭火常识第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
- 紧急疏散和救援的方法- 提前预警和危险情况下的应急处理方法- 伤亡事故处理和急救基本知识4. 安全管理培训：- 道路运输企业的责任和义务- 安全意识和安全文化的培养- 安全检查和整改措施- 事故报告和事故分析的方法培训方法可以采用现场教学、理论学习、案例分析和模拟演练等多种形式，结合视频教学和实际操作，提高培训的实效性和趣味性。
三、培训时间和周期根据公司员工总数和培训计划，可以将培训周期分为多个阶段，每个阶段的培训时间为一周，每周进行一次培训课程，总共进行四周培训。
四、培训目标和评估1. 提高员工的安全意识和技能，使其能够正确应对道路运输中的各类安全风险和突发情况；2. 提高员工的驾驶技能，减少交通事故发生的可能性；3. 培养员工的团队协作精神和应急救援能力，使团队能够迅速应对突发事件；4. 清楚了解员工对培训的掌握情况和反馈，及时总结改进培训计划。
道路运输企业年度安全生产教育培训计划
道路运输企业年度安全生产教育培训计划一、导言道路运输企业是社会经济发展的重要支撑，但同时也是安全生产风险较高的行业。
为了保障企业的安全生产，提高员工的安全意识与技能水平，制定年度安全生产教育培训计划是至关重要的。
本文将详细介绍道路运输企业年度安全生产教育培训计划的内容和执行步骤。
二、培训目标1.提高员工的安全意识，增强安全防范意识和自我保护意识；2.提高员工的安全技能，掌握紧急情况处理方法和安全操作技能；3.降低企业安全生产事故率，保障员工生命财产安全。
三、培训内容1.安全法规培训通过安全法规培训，让员工了解相关法律法规，掌握安全生产的基本要求和标准，提高企业的合规经营水平。
2.安全操作规程培训针对不同岗位的员工，制定相应的安全操作规程培训计划，包括车辆驾驶操作、货物装卸操作、紧急情况处理等内容，提高员工的安全操作技能。
3.事故应急预案培训制定事故应急预案培训计划，让员工了解事故应急处理流程和方法，提高员工在紧急情况下的应变能力。
4.安全生产知识培训针对常见的安全生产事故案例进行案例分析培训，让员工深刻认识事故的危害性和预防措施，促使员工形成正确的安全生产观念。
四、培训方式1.线上培训通过网络、视频会议等方式进行线上培训，以方便员工学习和接受培训内容。
2.线下集中培训组织员工进行集中培训，邀请专业的安全生产培训讲师进行授课，并配合现场演练，加深员工对安全操作规程和应急处理方法的理解和掌握。
3.在岗培训利用员工在岗时间，进行针对性的安全生产知识培训，让员工学以致用，将知识转化为实际操作能力。
五、培训执行1.制定详细的培训计划企业应根据实际情况，制定详细的安全生产教育培训计划，包括培训时间、地点、内容和培训方式等。
2.各部门配合企业内部各部门应积极配合培训工作，分管领导要高度重视，确保培训计划的落实执行。
3.培训评估培训结束后，应进行培训效果评估，根据评估结果对培训计划进行总结和改进，确保培训工作的有效性和持续性。
安全教育-道路运输企业安全教育培训计划
专业的论文在线写作平台
安全教育-道路运输企业安全教育培训计划
为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司ＸＸ年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔2012〕33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2013年度安全宣传和教育培训工作计划如下：
一、教育培训目标
通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；
--企业全员接受安全培训达标率达到100%；
--安全管理人员安全培训率达到100%；
--生产经营单位主要负责人安全培训率达。
道路运输企业-安全教育培训计划(3篇)
道路运输企业-安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司____年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局____年____号令）、《____进一步加强企业安全生产工作____》（国发〔____〕____号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔____〕____号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司____年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
-新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到____%；-公司全员接受安全培训达标率达到____%；-安全管理人员安全培训率达到____%；-生产经营单位主要负责人安全培训率达到____%；-特种作业人员培训率达到____%。
二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和车辆驾驶人）、公司在岗职工；车辆驾驶人。
三、教育培训内容（一）主要负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
道路运输企业-安全教育培训计划
千里之行，始于足下。
道路运输企业-安全教育培训计划道路运输企业-安全教育培训计划一、背景介绍道路运输企业是我国经济发展的重要组成部分，但同时也面临着安全风险的挑战。
为了保障员工和车辆的安全，提高企业整体运营水平，制定一套系统全面的安全教育培训计划是十分必要的。
二、目标设定1. 提高员工的安全意识和安全技能，降低事故的发生率。
2. 建立健全的安全管理制度，提高企业安全管理水平。
3. 提高员工紧急处理能力，应对突发事件。
三、培训内容1. 安全法律法规知识培训a. 交通安全法、公路法等相关法律法规。
b. 安全生产法、劳动法等相关法律法规。
c. 灭火器使用和急救知识。
2. 驾驶安全培训a. 道路交通法规及驾驶员行为规范。
b. 高速公路行车安全知识。
c. 驾驶技巧和安全驾驶操作培训。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3. 货物保护和安全运输培训a. 装卸操作安全规范和流程。
b. 车辆装载平衡和货物固定方法。
c. 汽车安全运输规范。
4. 紧急事故处理培训a. 火灾、爆炸等突发事件处理方法。
b. 事故救援和应急疏散训练。
c. 传递报警信息和应急救援技巧。
四、培训方式1. 培训会议a. 组织专题培训会议，邀请相关专家进行教育培训。
b. 使用多媒体教学手段，使培训内容更加直观和生动。
c. 培训会议后进行知识点总结和讨论，加深培训效果。
2. 演练和模拟训练a. 通过火灾、爆炸等突发事件的模拟演练，提高员工的应急处理能力。
b. 模拟车祸现场进行救援训练，培养员工的应变能力和团队合作精神。
3. 现场指导和实践教学a. 在实际工作场地进行现场指导，引导员工掌握正确的工作方法和操作技巧。
b. 组织员工安全驾驶实践，巩固培训内容。
五、培训评估和反馈1. 定期进行培训效果评估，检查员工对培训内容的掌握和应用情况。
2. 分析培训评估结果，改进培训方案，提高培训质量和效果。
千里之行，始于足下。
3. 组织培训结束后的问卷调查，收集员工对培训的反馈。
2024年道路运输企业安全教育培训计划
2024年道路运输企业安全教育培训计划一、背景概述：随着交通运输业的发展，道路运输企业承担着越来越多的货物运输任务，安全问题也日益突显。
为了提高道路运输企业的安全意识和安全素质，降低事故风险，保障员工的人身安全和交通安全，制定2024年的道路运输企业安全教育培训计划。
二、培训目标：1.提高道路运输企业员工的安全意识，增强安全责任意识；2.学习和掌握安全操作规程和应急处理措施，提高操作技能；3.形成良好的交通安全文化，培养预防事故发生的能力；4.增强团队合作精神，提高应对危机的能力。
三、培训内容：1. 安全意识教育1.1. 道路交通安全法和相关法规的学习1.2. 安全意识的重要性和必要性1.3. 安全责任的履行和安全风险预防1.4. 防范危险品运输的特殊安全要求2. 安全规程和操作技能培训2.1. 操作规程和标准化操作培训2.2. 驾驶技能培训与道路交通规则学习2.3. 负荷搬运和安全系固培训2.4. 荷载管控和安全防护设施的使用培训3. 应急处理培训3.1. 事故报警与救援处置流程培训3.2. 应急预案的编制与实施3.3. 火灾、泄漏、事故等应急处理技巧培训4. 交通安全文化建设4.1. 安全行为规范和黄金安全准则培训4.2. 交通安全宣传和安全意识提升培训4.3. 事故案例分析和警示教育4.4. 安全观念培养与安全思维训练5. 团队合作培训5.1. 团队协作意识培养与团队精神建设5.2. 紧急情况下的团队合作与应对能力培训5.3. 情景模拟演练和角色扮演训练四、培训方式：1. 线下培训通过集中培训和现场模拟等方式进行，组织专业讲师进行授课，结合实际案例和场景进行交流和讨论。
2. 线上培训利用互联网技术，通过网络教育平台进行培训，包括在线课程、教学视频、互动问答等形式，方便员工随时随地学习。
五、培训时间及频率：1. 培训时间每季度至少进行一次安全教育培训，每次培训时间为两天，共计8天。
2. 培训频率分为四个阶段进行培训，每个阶段培训时间为两天，间隔为一个季度。
道路运输企业年度安全生产教育培训计划
道路运输企业年度安全生产教育培训计划一、前言道路运输企业作为交通运输行业重要的一环，承担着货物运输、客运服务等重要职能。
安全生产教育培训是保障企业人员身体安全和财产安全的基础工作，在道路运输企业中尤为重要。
为了提高企业员工的安全意识和能力，确保道路运输安全生产，制定年度安全生产教育培训计划是至关重要的。
二、目标1.提高员工安全生产意识，增强安全防范意识和技能。
2.降低安全生产事故发生率，保障员工身体健康和财产安全。
3.培养企业员工的应急处理能力，提高危机管理水平。
4.加强安全管理制度的宣传和培训，提高管理人员的监管能力。
三、内容及时间安排1.安全生产政策培训会议（1月）设立一次安全生产政策培训会议，邀请安全生产专家对企业员工进行安全生产政策及相关法规法律法规的培训，使员工了解相关法规，提高员工遵纪守法和守则的意识。
2.安全生产技能培训（2月-3月）开设安全生产技能培训课程，包括紧急疏散演练、消防知识培训、交通安全等方面的技能培训，提高员工的安全防范能力。
3.事故案例分析培训（4月-5月）邀请安全生产专家对往年事故案例进行深入分析，并按照事故发生原因进行剖析，在员工中进行警示教育，使员工深刻了解事故的严重性和危害性，从案例中汲取教训。
4.危险品运输培训（6月-7月）对从事危险品运输的员工进行专门的危险品运输培训，包括危险品的识别分级、包装贮存、紧急处置等方面的培训，提高员工在危险品运输中的安全防范意识和技能。
5.模拟演练及考核（8月-9月）开展模拟演练，模拟突发事故场景，检验员工应急处理能力和危机管理水平，对员工进行实际考核，提高员工的应急处理能力。
6.安全生产管理制度培训（10月）设立安全生产管理制度培训课程，对企业管理人员进行安全生产管理制度的培训，加强企业管理人员的监管能力，确保安全生产管理制度的执行。
7.年度安全生产总结会议（11月）召开年度安全生产总结会议，对企业安全生产工作进行总结评估，对安全生产工作中存在的问题进行分析和反思，并为下一年度安全生产教育培训计划做准备。
道路运输企业安全培训计划
道路运输企业安全培训计划一、前言道路运输企业安全是道路安全的重要组成部分，而安全培训则是保障道路运输企业安全的基础。
鉴于此，我们制定了道路运输企业安全培训计划，旨在帮助企业员工更好地了解和掌握道路运输安全知识，提高安全意识和技能，从而确保道路运输活动的安全、高效进行。
二、培训目标1. 帮助员工全面了解道路运输安全相关法律法规和企业安全管理制度；2. 提高员工的安全意识，使他们能够树立“安全第一、预防为主”的理念；3. 增强员工的技能和能力，使他们能够正确应对紧急情况，并减少事故发生的可能性；4. 培养员工的团队协作和责任意识，建立安全生产的群体观念。
三、培训内容1. 道路运输安全法律法规和企业安全管理制度a. 道路运输法b. 安全生产法c. 企业安全管理制度2. 道路运输安全知识a. 驾驶员安全常识b. 车辆安全常识c. 配送路线选择和规划d. 道路交通标识和交通管理3. 紧急情况处理和事故应急预案a. 火灾和爆炸应急处理b. 交通事故处理流程c. 应急救援知识和技能4. 安全意识培训和心理健康管理a. 安全意识的重要性和培养方法b. 预防和应对工作中的压力和焦虑c. 培养良好的职业心态和工作态度四、培训方法1. 理论教学通过课堂讲授、案例分析、知识测试等方式，帮助员工系统地掌握安全知识和法规。
2. 实操训练针对驾驶员和配送人员，组织实地考察和操作演练，提高他们的实际操作能力。
3. 视听教学制作安全教育视频、PPT等多媒体教学资料，让员工在视听中更好地理解和接受知识。
4. 案例分析结合实际案例，分析事故发生的原因和应对方法，帮助员工更深入地理解安全知识。
五、培训时间和地点1. 培训时间每年定期进行一次全员安全培训，每季度进行一次专业技能培训，灵活安排临时性培训。
2. 培训地点根据实际情况，选择公司内部培训室、车辆驾驶场地等场所进行培训。
六、培训评估1. 培训成效评估通过知识测试、技能操作考核等形式，对员工进行培训成效评估，确保培训效果。
货运企业安全培训教育计划
货运企业安全培训教育计划1. 背景介绍货运企业是整个物流产业链中至关重要的一环，其安全运营直接关系到货物运输的顺畅和顾客的利益。
然而，由于运输过程中存在有各种各样的风险，比如交通事故、货物损坏或丢失，甚至发生盗窃等问题，所以安全运输一直是货运企业面临的一项重要挑战。
为了确保货运企业的安全运营，提高员工的安全意识和操作技能，我们制定了本次的安全培训教育计划。
2. 培训目标通过本次培训，希望能够达到以下目标：- 提高员工对货运安全操作规程的认知和遵守- 提高员工的行车安全意识和遵守交通法规的意识- 提高员工的危机处理能力和灾难时的自我保护意识- 提高员工的协作意识，有效应对意外事件3. 培训内容（1）货运安全操作规程的认知和遵守- 货物装卸的安全操作流程- 货车安全装载和固定的要求- 货物妥善包装和标识的要求（2）行车安全意识和交通法规的遵守- 车辆安全检查和维护- 驾驶员的安全驾驶常识- 交通事故的应急处置（3）危机处理能力和灾难时的自我保护意识- 火灾、泄露等紧急情况的应急处置- 自我保护和逃生的技巧（4）协作意识和意外事件的应对- 团队合作意识的培养- 意外事件的处理流程和应对方案4. 培训方式为了更好地实现培训目标，我们将采取多种培训方式：- 线下课堂授课，由专业培训师进行讲解- 场景模拟演练，模拟货车装卸、紧急事故处置等情景- 线上学习平台，提供相关学习资料和测验5. 培训时间和地点本次培训分为两个阶段进行：- 第一阶段为线上学习，时间为一个月- 第二阶段为线下课堂授课和场景模拟演练，时间为一周6. 培训评估为了确保培训效果，我们将进行定期的培训评估，主要包括以下几个方面：- 员工对培训内容的掌握情况- 员工在实际工作中的安全操作情况- 培训效果的满意度调查7. 培训成果通过本次培训，我们希望能够达到以下成果：- 提高员工的安全意识和技能- 提高货运企业的安全运营水平- 减少交通事故和货物损失事件的发生8. 结语本次安全培训教育计划将全面提升货运企业员工的安全意识和操作技能，有效降低货物运输中的安全风险，确保货运企业的安全运营。
道路运输企业年度安全生产教育培训计划
道路运输企业年度安全生产教育培训计划随着社会的发展和交通运输行业的蓬勃发展，道路运输企业在安全生产方面面临着越来越大的压力和挑战。
为了保障员工和公众的生命财产安全，道路运输企业必须加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，保障企业的安全生产。
一、安全生产教育培训的重要性安全是企业的生命线，安全生产教育培训是保障安全生产的重要保障。
道路运输企业作为涉及大量人员和车辆的行业，安全生产教育培训尤为重要。
通过安全生产教育培训，可以提高员工对安全生产的重视程度，增强安全生产意识，规范安全操作行为，降低事故风险，确保生产安全。
二、安全生产教育培训的内容1.法律法规培训：道路运输企业必须加强员工的法律法规知识培训，使员工熟悉相关法律法规，遵守交通规则和运输法规，不违法违规。
2.安全操作技能培训：道路运输企业需要对员工进行安全操作技能培训，包括车辆驾驶技能、货物装卸技能、紧急情况处理技能等，提高员工的操作技能水平，降低事故发生的概率。
3.风险防范培训：道路运输企业需要加强员工的风险防范意识培训，使员工能够识别和防范事故风险，保障安全生产。
4.紧急救援技能培训：道路运输企业需要为员工提供紧急救援技能培训，使员工能够在事故发生时做出正确的应急处理，保障员工和公众的安全。
三、年度安全生产教育培训计划1.制定安全生产教育培训计划：道路运输企业需要根据实际情况制定年度安全生产教育培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
2.安排专业师资进行培训：道路运输企业需要邀请专业的安全生产培训机构或人员进行培训，确保培训的专业性和有效性。
3.组织员工参加培训：道路运输企业需要组织全体员工参加安全生产教育培训，包括驾驶员、装卸工、管理人员等，确保所有员工都能够接受到安全生产教育培训。
4.定期进行培训效果评估：道路运输企业需要定期对员工进行培训效果评估，及时发现问题，加强培训内容和方式的改进，提高培训效果。
四、推动安全生产教育培训的落实1.加强领导力量支持：道路运输企业需要领导班子高度重视安全生产教育培训工作，加大安全生产教育培训的宣传力度，提高员工的安全意识。
道路货物运输企业安全培训和教育计划方案
应急处理和事故报告流程
应急处理措施
介绍在运输过程中可能出现的突 发事件的应急处理措施，如交通 事故、天气突变等情况的处理方
法。
事故报告流程
明确事故报告的程序和责任人， 要求员工在发生事故或发现隐患 时立即上报，确保企业能够及时
采取应对措施。
事故案例分析
通过案例分析的方式，让员工更 加直观地了解应急处理和事故报
。
宣传资料
制作并发放安全宣传手册、海 报等，强化员工日常安全意识
。
培训效果的评估和反馈机制
01
02
03
04
05
考试评估：每次培训后 进行书面或实操考试， 确保员工掌握培训内容 。
培训反馈：员工在培训 结束后填写反馈表，对 培训内容、方式等进行 评价，以便改进后续培 训。
安全绩效：通过比较培 训前后的安全事故率、 违章行为等指标，评估 培训效果。
加强企业安全管理，提高员工安全意识和操作技能，是预防和减少运输事故的有效 途径。
培训和教育计划的范围
本计划适用于道路货物运输企业 的所有员工，包括管理人员、驾
驶员、装卸工等；
培训和教育内容涵盖企业安全管 理制度、运输安全操作规程、应
急处置等方面；
根据员工岗位和职责的不同，制 定相应的培训和教育课程，确保
03
安全规章制度和操作流程培训
企业安全规章制度介绍
01
02
03
规章制度重要性
明确企业的安全规章制度 ，是保障企业生产运营的 基础，也是确保员工和货 物安全的重要保障措施。
规章制度内容
包括但不限于安全生产责 任制、安全管理制度、安 全操作规程、安全检查制 度等。
规章制度执行
要求所有员工必须严格遵 守规章制度，对违反规章 制度的行为，必须采取严 肃的处置措施。
运输企业安全生产教育培训计划
运输企业安全生产教育培训计划一、背景介绍近年来，随着社会经济的发展，交通运输业迅速发展。
然而, 交通运输业也是一个高风险行业，安全生产问题日益凸显。
为了保障员工安全和企业发展，我们特制定了本安全生产教育培训计划，旨在提高员工安全意识，降低安全事故率，确保企业稳定运营。
二、培训目标1. 员工具备安全意识，自觉遵守安全规章制度；2. 员工加强安全管理知识和技能，提高事故应急处置水平；3. 降低事故率，提高企业生产效率和经济效益。
三、培训内容1. 安全意识教育（1）交通运输行业安全风险分析（2）员工安全责任和义务（3）重大事故案例分析2. 安全管理知识培训（1）安全规章制度（2）安全生产管理体系（3）应急预案和应急演练3. 安全技能培训（1）交通安全驾驶技能（2）装卸货物安全操作技能（3）应急处置培训四、培训计划本安全生产教育培训计划分为两个阶段进行，分别为基础培训和实操培训。
第一阶段：基础培训（2天）时间：2023年5月1日-2日地点：公司培训室培训内容：安全意识教育、安全管理知识培训第二阶段：实操培训（3天）时间：2023年5月15日-17日地点：公司车辆装卸区和驾驶训练场培训内容：安全技能培训、应急处置培训五、培训方法1. 专业讲座请安全专家和行业相关人员进行安全意识教育和安全管理知识培训。
2. 实地演练组织员工到装卸区和驾驶训练场进行实际操作，加强应急处置培训。
3. 交流讨论安排员工分享和讨论重大安全事故案例，提高员工对安全风险的认识。
六、培训评估1. 培训前评估通过问卷调查、面对面访谈等方式，了解员工安全意识和安全管理知识的掌握情况。
2. 培训后评估通过考试、实操练习等方式，检验员工安全技能的掌握情况。
3. 效果评估定期组织安全培训效果评估，对培训效果进行总结分析、持续改进。
七、培训资源1. 培训讲师聘请安全专家和行业相关人员担任培训讲师，保证培训内容的专业性和权威性。
2. 培训设施为培训定点建立培训室和实操训练场地，保证培训质量。
道路运输企业安全教育培训计划
视线管理与观察技巧
讲解视线管理的重要性，提供观察道 路、车辆、行人等交通情况的有效方 法和技巧。
车速控制与跟车距离保持
分析车速控制与跟车距离对行车安全 的影响，提供合理的车速控制与跟车 距离保持建议。
危险预测与避险措施
教授驾驶员如何预测道路危险、采取 避险措施，降低交通事故风险。
紧急情况处理及逃生自救方法演练
货物安全风险
道路运输涉及大量货物的 运输，货物的安全直接关 系到企业的经济效益和社 会责任。
从业人员安全风险
驾驶员等从业人员长期面 临高强度的工作压力和复 杂的道路环境，身心健康 和安全意识面临挑战。
培训目的与意义阐述
提高从业人员素质
通过安全教育培训，提高 从业人员的安全意识和驾 驶技能，降低人为因素导 致的事故风险。
培训内容和方式有待改进
针对员工的不同岗位和需求，培训内容和方式应更具针对性和实用 性，以提高培训效果。
应急处理流程需进一步优化
在应对突发事件时，企业的应急处理流程仍需进一步完善和优化， 以提高处理效率和质量。
提出下一步工作建议
01
持续开展安全教育培训
定期举办安全教育培训活动，不断提高员工的安全意识和技能水平，确
04
培训实施计划与时间 安排
制定详细培训时间表
根据企业运营情况和员工工作时间，合理安排培训时间，确保培训活动不会干扰正 常业务。
针对不同岗位和职责的员工，制定差异化的培训时间表，以满足不同岗位的安全教 育需求。
将培训时间表细化到每日、每周、每月的具体安排，确保培训计划的顺利实施。
线上线下相结合授课模式选择
通过专业技能培训和实践操作演练，提高 驾驶员的驾驶技能和处理突发情况的能力 。
道路运输企业年度安全生产教育培训计划
道路运输企业年度安全生产教育培训计划一、培训目标提升全体员工的安全生产意识，确保年度安全生产目标的实现，减少事故发生，提高运输效率和服务质量。
二、培训对象包括但不限于驾驶员、维修人员、管理人员、新入职员工等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及企业安全规章制度。
2. 各类运输车辆的安全操作规程和维护保养知识。
3. 应急处置能力培训，包括事故现场处理、紧急救援等。
4. 危险品运输安全知识及操作规程。
5. 职业健康知识，包括驾驶员健康、劳动保护等。
6. 安全文化建设，提高员工安全责任感和团队协作能力。
四、培训时间安排1. 驾驶员：每季度至少进行一次安全教育培训。
2. 维修人员：每年至少进行两次专业技能及安全操作培训。
3. 管理人员：每年至少进行一次安全生产管理培训。
4. 新入职员工：入职前必须完成安全教育培训。
五、培训方式1. 内部培训：由企业内部安全管理人员或专业培训机构进行。
2. 外部培训：参加行业主管部门或专业机构组织的培训。
3. 在线培训：利用网络平台进行远程培训和考核。
六、培训效果评估1. 培训结束后进行考核，确保培训效果。
2. 定期组织安全知识竞赛，激发员工学习积极性。
3. 通过事故案例分析，评估培训的实际效果。
七、保障措施1. 确保培训经费，为培训提供必要的物质和财务支持。
2. 建立培训档案，记录员工培训情况和考核结果。
3. 将培训效果与员工绩效考核挂钩，激励员工积极参与。
八、附则1. 本培训计划自发布之日起实施。
2. 本计划的最终解释权归企业安全生产管理部门所有。
制定部门：安全生产管理部门制定日期：[填写日期]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX运输有限责任公司
XX年安全教育培训计划
为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全
司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司XX年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安
全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》安全生产监
（国家督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安
全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔2012〕33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2013年度安全宣传和教育培训工作计划如下:
、教育培训目标
通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟
练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%
--企业全员接受安全培训达标率达到100%
--安全管理人员安全培训率达到100%
--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%
--特种作业人员培训率达到100%。
精品文库
二、教育培训对象
新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。
、教育培训内容
（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的
主要内容:
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、
规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知
识;
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以
及事故调查处理的有关规定;
4、职业危害及其预防措施;
5、国内外先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容:
1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、
法规、规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业
卫生知识;
精品文库
3、国内外先进的安全生产管理经验;
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其它需要培训的内容。
（三）其他从业人员（机关后勤人员、客运驾驶人）安全培
训的主要内容:
1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律;
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、
应急处置;
3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准;
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和
现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、其它需要培训的内容。
（四）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容:
1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技
术标准规范;
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神;
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交
通事故案例警示教育;
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;
5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识;
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
（五）培训重点:
1、季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程;
季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）
2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程;
季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）
3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程;
季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）
4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程;
季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）
四、培训周期及时间:
（一）各分子公司、经营单位负责人每年培训1次（具体时
间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情
况分段组织）。
（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）
（三）机关后勤人员每年培训1次（具体时间由人力资源管
理处确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）（四）客运驾驶人每年教育培训24次（每月2次）,每次教
育培训时间不得少于1小时。
具体时间安排:
1、高速客运分公司，每月8日、22日（夏季：晚上8：00；
冬季：晚上7：30）。
2、出租客运分公司，每月10日、25日（夏季：上午10: 00；
F午4：00O冬季：上午9：00；下午3：00）。
3、长短途客运分公司，每月5日、20日（夏季：晚上8: 00；
冬季：晚上7：30）。
4、农村客运驾驶人，每月9日、29日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。
（五）客运驾驶人岗前安全培训每周1次（每周2、3、4），每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。
五、安全教育培训地点垫江公司会议室。
如因特殊情况需临时变动，其
培训时间、
地点另行通知。
六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、
责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。
七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关
和行业组织的
培训）、内部培训（由各单位自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。
严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
（一）各分子公司、经营单位主要负责人、安全管理人员的
安全教育培训，由安全生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施，安全保卫处协助。
（二）处室负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力
资源管理处负责组织实施，安全保卫处、工会等部门协助。
（三）客运驾驶人、责任经营者的安全教育培训，由管辖单
位负责组织实施，安全保卫处指导和监督检查。
（四）客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫处负责组
织实施，客运分公司协助。
（五）经营单位从业人员的安全教育培训，由经营单位负责
人负责组织实施，人力资源管理处、工会和安全保卫指导和监督检查。
（六）各子公司、参股公司从业人员的安全教育培训，由子
公司、参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会和安全保卫进行指导和监督检查。
七、负责人的安全教育培训责任（一）公司主要负责人主持从业人员的
安全教育培训，每年不
少于4次;
（二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不
少于6次;
（三）安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年
不少于8次;
（四）各分子公司、经营单位负责人主持从业人员的安全教育
培训，每年不少于8次;
（五）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负
责人必须参加。
八、工作要求
（一）各分子公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管
理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。
（二）各子公司、参股公司应严格遵照《中华人民共和国安
全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》安全生产
（国家监督管理总局2006年3号令）等法律法规的要求，参照
本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。
（三）各分子公司、经营单位必须严格按照教育培训计划开
展2013年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。