保险公司早会激励专题_活着_就得奔跑共24页
保险公司早会激励语录
保险公司早会激励语录保险公司早会激励语录保险行业是一个竞争激烈、充满挑战的领域，每天都面临各种各样的压力和困难。
为了鼓舞士气，激发团队的热情和动力，许多保险公司在每天早晨都会举行早会，通过分享激励语录来鼓励员工。
以下是一些常用的保险公司早会激励语录，希望对你有所启发：1. “每一天都是一次新的开始，不要抱怨昨天的失败，而是要坚定地面对今天的挑战。
”这句话告诉我们，无论过去发生了什么，每一天都是一个新的机会。
不要沉溺于昨天的失败或挫折，要积极面对今天的挑战，努力追求成功。
2. “没有人能预测未来，但我们可以通过努力和智慧去塑造我们的命运。
”保险行业面临的风险和不确定性很多，但是通过努力和智慧，我们有能力去应对并塑造我们的命运。
只要我们不畏惧困难，坚持不懈地追求目标，成功就在不远处。
3. “成功不是偶然的，而是通过每一天的努力和奋斗积累起来的。
”成功往往是通过每一天的坚持、努力和奋斗一点点积累起来的。
不要期待一夜之间变成大富豪或成功人士，只有付出真正的努力和汗水，才能获得真正的成功。
4. “团结和合作是我们战胜困难的关键。
”保险业是一个团队合作的行业，没有团结和合作的团队很难战胜困难。
我们需要相互支持、相互协作，共同面对并克服困难，才能实现个人和团队的成功。
5. “每一次失败都是一次学习的机会。
”在保险行业，我们难免会遇到失败和挫折。
但是，我们不能因为失败而气馁或沮丧，相反，我们应该从每一次失败中吸取教训，不断学习和成长。
只有经历过失败，我们才能更加珍惜成功的机会，并更好地应对未来的挑战。
6. “相信自己的潜力，勇往直前。
”每个人都拥有巨大的潜力，只是有时候我们需要勇气和信心去开发和释放。
相信自己的能力和潜力，勇往直前，不断进取，你会发现自己可以取得更多的成就。
7. “只有不断超越自己，才能成为更好的自己。
”不要满足于现状，要时刻超越自己，不断追求进步和提高。
只有持续不断地努力和成长，我们才能成为更好的自己，并取得更大的成功。
保险公司早会正能量激励
保险公司早会正能量激励保险公司早会正能量激励随着社会的不断发展，保险行业变得越来越重要。
保险公司作为这个行业的核心组成部分，在市场中的竞争越来越激烈。
为了保持竞争力并激励员工，许多保险公司开始采取一系列措施来提高团队的凝聚力和业绩。
其中之一就是早会。
早会，即每天早上定期召开的会议，是保险公司重要的工作准备环节。
在这个会议上，公司高层领导可以向全体员工传递正能量，并激励员工充分发挥潜力。
早会的目标是让每个员工积极地参与到工作中，以实现公司的长期发展目标。
早会的时间通常选择在上班时间开始之前，维持在十分钟到半小时的范围内。
这段时间的时间安排相对紧凑，因此高效利用是非常重要的。
早会通常由主持人或公司高层领导主持，确保会议的顺利进行和有效沟通的实现。
在早会开展之初，主持人会进行简短的开场白，让员工感受到正能量。
例如，他们可以分享一些鼓舞人心的成功故事，以增加员工的信心和动力。
此外，还可以宣布一些公司的重要消息，如新产品的发布、业绩评选的结果等。
这些信息可以帮助员工了解公司的进展，并且增加他们对公司未来发展的信心。
之后，主持人会邀请不同的员工分享他们的工作经验和成功案例，以激励其他员工。
通过这种方式，员工可以相互学习和借鉴，从别人身上获得灵感和动力。
这不仅可以提高员工的技能水平，还可以增强公司内部的团队精神。
此外，早会还可以用来传达公司的价值观和战略目标。
主持人可以强调公司对客户服务的重视，强调以人为本的管理理念，并鼓励员工将这些理念融入到日常工作中。
另外，主持人还可以明确公司的战略目标，以激励员工为实现这些目标而奋斗。
在早会的最后，主持人可以组织一些小活动，以增加员工之间的互动和交流。
例如，他们可以组织一些团队游戏，以培养员工之间的合作意识和团队意识。
这些小活动不仅可以放松员工的压力，还可以增强他们之间的友谊和凝聚力。
当然，早会并不是唯一的激励手段。
公司可以结合其他形式的培训和奖励制度，进一步提高员工的工作积极性和工作成绩。
保险公司早会正能量励志语录
保险公司早会正能量励志语录保险公司早会正能量励志语录一、奋斗拼搏，才能收获成功1. "努力不一定成功，但不努力一定很辛苦。
" ——让我们每天都用行动证明，只有努力拼搏才能实现自己的梦想。
2. "有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。
" ——拥有坚定的决心和毅力，在困难面前奋斗到底，最终一定能够取得成功。
3. "人生最大的敌人不是别人，而是自己心中的懒惰和怠惰。
只有拼搏奋斗，才能迎接美好的未来。
"4. "奋斗是一种本能，它让我们感受到生命的力量和自我超越的可能。
"二、目标明确，努力奋斗1. "目标是成功的起点，坚定信念是成功的前提，努力奋斗是成功的保证。
"2. "一个人只有明确了自己的目标，才能有动力去拼搏、奋斗。
要心无旁骛，专注于目标，勇往直前。
"3. "没有目标的人是无法找到方向的行走者，只有明确了目标，才能快速发展。
"4. "目标明确，即可有力量，有了力量，就能更好地奋斗拼搏，实现自己的梦想。
"三、知识就是力量1. "知识是能量的源泉，它能够让我们在竞争中保持领先。
保险行业不断变化，只有不断学习更新的知识，才能保持竞争力。
"2. "学无止境，积累知识让我们在保险行业中不断成长，扩展自己的影响力。
"3. "知识是我们最宝贵的财富，投资自己的大脑，不断学习，才能取得更大的收益。
"4. "只有不断地获取知识、提升自己的素养，我们才能更好地应对未来的挑战和机遇。
"四、团结合作，共创辉煌1. "团结就是力量，团队的成功来自于每一个成员的努力和奉献。
只有共同协作，才能实现更大的价值。
"2. "每一个团队的成功都离不开每一个成员的付出和贡献。
保险公司早会激励
保险公司早会激励保险公司早会激励晨曦洒落办公室，一天的工作又开始了。
在保险行业这个充满竞争的领域，保险公司要想在市场中脱颖而出，就必须拥有一支富有激情和能力的团队。
而保险公司早会激励，无疑是激发团队活力、调动士气的重要手段。
保险公司早会激励，是每天早上开展的一项例行会议。
通过这个会议，公司领导可以及时向全体员工传达重要信息，规划和布置工作任务，同时也可以激励团队成员，提升团队凝聚力。
如何有效地开展保险公司早会激励，让员工在每个早晨都充满干劲，充满激情，成为了每个保险公司领导都需要思考的问题。
首先，保险公司早会激励需要具备积极向上的氛围。
每天早上，公司领导可以先让员工分享一些成功故事或者经验，激发员工干事创业的冲动。
也可以邀请优秀员工讲述自己在工作中的成长和突破，给予其他员工以启发与激励。
借助正能量的传递，可以让团队成员感受到团队的力量，激发他们为共同目标而努力的动力。
其次，保险公司早会激励需要强调团队合作的重要性。
在会议中，领导可以有意识地安排一些团队合作的活动，例如进行小组竞赛、分享合作经验等。
通过这些活动，可以培养团队成员之间的合作意识和默契，增强他们彼此间的信任和依赖。
同时，领导还可以引导员工思考如何更好地协作，鼓励他们提出任何能促进团队合作的意见和建议。
通过加强团队合作意识，可以使团队的整体效能得到提升，进而推动公司整体业绩的提升。
再次，保险公司早会激励需要注意激发员工个人潜能。
每个员工都是保险团队中不可或缺的一环，他们都有自己的潜能和能力。
在早会中，领导可以鼓励员工进行个人能力展示，例如分享一些专业知识或者工作技巧，讲解一些成功案例等。
通过激发员工个人潜能，鼓励他们发挥所长，可以提高员工的自信心和工作主动性，从而提升整个团队的综合实力。
最后，保险公司早会激励需要及时反馈和肯定员工的付出。
在会议中，领导可以对前一天或者前一个周期的工作进行总结和评价，指出团队成员的优点和成绩。
同时，也要给予一些具体的建议和改进意见，以推动员工不断进步。
保险公司早会励志语
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保险公司早会激励专题
保险公司早会激励专题保险公司早会激励专题引言：早会作为一个企业内部的例行会议，对于提高团队的凝聚力和战斗力具有重要作用。
保险公司作为一个充满竞争的行业，需要不断激励员工，提高他们的士气和工作效率。
因此，保险公司早会激励专题是一个非常关键的议题。
本文将探讨保险公司早会激励专题的重要性、内容和方式，以及如何有效地进行激励。
一、保险公司早会激励专题的重要性早会作为一个日常沟通工具，需要更多元化的内容，不仅仅是简单的业务汇报和工作安排。
保险公司早会激励专题的引入，可以激发员工的工作热情和积极性，提高他们的工作效率和质量。
而且，保险公司是一个需要团队合作的行业，员工之间的默契和合作精神对于公司的发展至关重要。
通过激励专题的引入，可以增强员工之间的沟通和协作，形成良好的团队氛围。
二、保险公司早会激励专题的内容激励专题的内容应该具有一定的针对性，要能够满足员工的需求和期望。
根据保险公司的实际情况，可以选择以下几个方面的内容：1. 提升业务知识和技能：早会可以安排专题培训，针对不同岗位的员工，提供相关的业务知识和技能培训。
这不仅可以提高员工的专业素养，还可以增加他们的自信心和工作动力。
2. 分享成功案例：保险行业是一个需要积累经验的行业，通过分享成功案例，可以让员工深入了解保险行业的发展和趋势，激发他们的进取心和创新意识。
3. 鼓励员工交流和分享：通过设立交流分享的环节，可以让员工之间互相学习和借鉴。
员工可以分享自己的成功经验和工作方法，从而促进团队之间的共同进步。
4. 健康和生活平衡：保险公司的工作压力通常比较大，因此，在早会中可以设置提醒员工关注健康、生活平衡的专题，如饮食健康、运动锻炼等。
这可以帮助员工更好地调节工作和生活，提高工作效率和生活质量。
三、保险公司早会激励专题的方式保险公司早会激励专题的方式应该灵活多样，根据员工的需求和特点进行选择。
以下是几种常见的方式：1. 邀请行业内专家进行讲座：保险公司可以邀请行业内的专家，在早会上进行讲座和培训。
保险公司早会激励语
保险公司早会激励语保险公司早会激励语在现代社会中，保险行业扮演着重要的角色。
无论是个人还是企业，在面对风险和不确定性时，都需要保险公司来提供保障。
保险公司的员工需要不断提升自己的专业素养和服务水平，以应对客户需求的多样化和竞争的激烈程度。
早会作为保险公司日常工作的一部分，不仅可以加强团队的凝聚力和合作意识，还能为员工提供激励和动力。
下面是一些适用于保险公司早会的激励语。
1. 成功就是选择的结果。
在保险行业，成功并不仅仅是指实现个人目标或团队目标，更是指与客户建立长久的合作关系，并为他们提供优质的保险服务。
每一位员工都是自己命运的主宰，通过不断努力和积极的选择，我们才能实现个人和团队的成功。
2. 团队的力量无穷。
在保险行业，每一份保单都需要通过团队的协作才能最终完成。
团队合作是我们成功的基石，只有通过团队的力量，才能更好地满足客户的需求，并在市场上取得竞争优势。
3. 创造奇迹，需要勇气与智慧。
作为保险行业的从业人员，我们每天都面临着各种各样的挑战和压力。
但是，只有勇敢地面对问题，智慧地解决问题，我们才能在市场上创造奇迹，实现个人和团队的成功。
4. 学无止境，持续提升自我。
保险行业发展迅速，竞争日益激烈。
只有不断学习和创新，才能跟上时代的步伐。
每一位员工都应持续提升自己的知识和专业素养，以提供更好的服务和解决方案。
5. 客户至上，服务为王。
保险公司的核心是为客户提供优质的保险服务。
我们应时刻将客户的需求放在第一位，以客户满意度为核心指标。
不断优化服务流程和提升服务水平，才能赢得客户的信任和口碑。
6. 拥抱变革，迎接挑战。
保险行业正面临着技术、市场和法规等方面的不断变革。
我们需要敏锐地识别市场发展的新机遇和挑战，主动适应变革，并找到创新的方向和方法。
只有积极拥抱变革，我们才能立于不败之地。
7. 勤奋刻苦，永不放弃。
保险行业的竞争激烈，所以我们必须勤奋刻苦，不放弃。
无论面对多大的困难，我们都应坚持不懈地努力，相信自己的能力和价值。
保险公司早会激励专题课件
保险公司早会激励专题课件保险公司早会激励专题课件一、引言保险公司作为金融服务行业的重要组成部分，积极参与社会风险管理和保障，具有重要的社会责任和经济功能。
然而，保险行业的激烈竞争和不断变化的市场环境，给保险公司的员工带来了巨大的工作压力和挑战。
为了激励员工积极面对挑战，保持竞争力，提高工作效率，许多保险公司通过开展早会激励专题课件的形式，向员工传递正能量，培养员工的专业素养和职业操守。
二、早会激励专题课件的意义和作用1. 提升员工士气保险公司的早会激励专题课件，能够通过精心挑选的内容和生动的形式，激发员工内心的斗志和干劲，提高工作积极性和主动性。
这有助于建立积极向上的工作氛围，增强员工的团队合作意识和集体荣誉感。
2. 锻炼员工的沟通技巧保险公司的早会激励专题课件，往往注重培养员工的沟通技巧和表达能力。
通过语言、肢体语言和展示技巧等多种形式，让员工学会更好地和同事、客户进行有效沟通。
这有利于提高综合素质和工作能力，为公司的发展和客户的服务提供更好的支持。
3. 加强员工的专业知识和技能培养保险公司的早会激励专题课件，通常会设置专题讲座或培训课程，针对员工所需的专业知识和技能进行深入解读和培养。
这有助于提高员工的专业水平和业务能力，使员工能够在日常工作中更好地应对各种挑战和问题。
三、成功案例分享：某保险公司早会激励专题课件实践某保险公司为了增强员工的工作动力和提升团队协作能力，特别举办了一系列早会激励专题课件活动。
下面将详细介绍其中一个成功案例：1. 课件内容设置该保险公司选择了一位经验丰富的资深员工作为讲师，通过一系列课件内容的设计，从不同角度对员工进行激励和培养。
（1）激发员工的激情通过讲述成功案例和榜样人物的事迹，引导员工树立远大的目标和信心，激励员工对工作充满热情并持续提升自己。
（2）培养员工的团队合作精神通过团队合作游戏和讨论，鼓励员工主动参与、积极沟通，培养员工的团队合作精神和集体荣誉感，增强团队的凝聚力。
保险公司早会激励时刻
保险公司早会激励时刻保险公司早会激励时刻随着现代社会的发展，保险业已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
在保险公司中，早会被视为一种重要的激励机制，通过每天的早会，激励员工积极进取，为公司的发展贡献力量。
本文将探讨保险公司早会的意义和功能，并且提供一些实用的激励技巧。
早会是保险公司日常工作中的一项重要活动。
它通常在每个工作日的开始时举行，所有员工都参加。
早会的主要目的是传达公司的最新信息和政策，加强团队沟通和协作，同时激励员工积极进取。
首先，早会为公司传达信息提供了一个有效的平台。
保险行业变化迅速，公司需要及时告知员工最新的产品、服务和销售策略。
通过早会，公司可以向员工传达这些信息，确保团队的整体了解和理解。
这有助于提高工作效率，使得员工能够在工作中更好地服务客户。
其次，早会是保险公司加强团队沟通和协作的重要途径。
保险业务通常需要多个部门的协同配合，例如销售团队、客户服务团队和理赔团队。
通过早会，不同部门的员工可以分享信息、交流意见和解决问题。
这有助于促进团队的合作和协调，提高工作效率并提供更好的客户服务。
此外，早会还是激励员工积极进取的有效手段。
每天的早会可以用来庆祝成功、表彰优秀个人和团队，激发员工的工作热情与动力。
公司可以通过分享成功故事和经验，鼓励其他员工学习并超越自己。
此外，公司还可以设立一些激励机制，例如设立月度最佳员工奖，以激励员工竞争和进步。
为了使早会真正发挥激励作用，公司需要注意一些技巧和细节。
首先，早会应该有明确的目标和议程。
每个早会都应该有一个主题，确保内容紧凑、有针对性。
其次，早会应该设定一个时间限制，通常不超过30分钟。
这样可以确保会议高效，不浪费员工的时间。
另外，保持早会的积极氛围也非常重要。
公司可以通过组织一些有趣的活动和游戏来缓解员工的压力和疲劳感。
例如，公司可以设立一个每周“员工之星”活动，鼓励员工分享自己的成功经验和感悟。
最后，维持早会的连续性和稳定性也是至关重要的。
保险公司早会励志语录
保险公司早会励志语录保险公司早会励志语录一、引言保险公司早会是一种重要的集体活动，旨在激发员工的工作激情和积极性。
每天的早会不仅是交流工作信息、安排任务的平台，更是激励员工团结协作、追求卓越的机会。
在这篇文章中，我们将分享一些适用于保险公司早会的励志语录，帮助团队成员更好地面对挑战，取得卓越的业绩。
二、积极心态1. “心态决定高度，积极决定结局。
” ——匿名2. “积极的心态决定行动的力量。
”3. “拥有积极心态，才能看见所有的机会。
”4. “成功只对那些从不放弃的人来说才是触手可及的。
”5. “一个积极的思维，一个积极的行动，可以带来无限的可能。
”三、团队合作1. “一个人可以走得更快，但一群人可以走得更远。
”2. “团队的力量是无穷的，我们只有抱团取暖，才能战胜一切困难。
”3. “团结合作是成功的桥梁，共同进步是团队的动力。
”4. “团队合作是一道风景，每个人的努力都是一抹亮色。
”5. “真正的团结是在困难面前站到一起，共同去克服。
”四、追求卓越1. “追求卓越是一种态度，成功不是终点，而是旅程的一部分。
”2. “把平凡的工作做得不平凡，就能收获非凡的成果。
”3. “追求卓越的人总是怀着一颗不满足的心。
”4. “追求卓越的道路没有捷径，只有不断努力和付出。
”5. “只有不断挑战自我的人，才能达到更高的高度。
”五、困难与挑战1. “难以忍受的痛苦和挫折是成功的前奏。
”2. “困难是生命的一部分，只有勇敢面对，才能克服。
”3. “不要逃避困难，挑战自己才是成长的唯一途径。
”4. “困难并非绝境，反而是迈向成功的垫脚石。
”5. “困难是检验我们勇气和智慧的试金石。
”六、坚持与耐心1. “不怕慢，只怕停。
” ——鲁迅2. “只要坚持下去，时间终将报答你。
”3. “耐心与决心是战胜困难的良药。
”4. “没有一蹴而就的成功，只有持之以恒的努力。
”5. “伟大的成就来自小小的坚持，脚踏实地才能登上高峰。
”七、激励与鼓励1. “你已经拥有一切取得胜利所需的东西。
保险激励活着就得奔跑
活在追悔过去的人 以担忧面对未来的人
不情不愿的现在的人
不能鼓动自我能量的三种人
人生来就是平等的
动物性本能
贪图享受
好吃懒做、自由散漫、 自私自利……
人
理性
高层次的追求
精神上的愉悦、感情上 的和谐……
美国富尔顿学院.心理系
我们最大的悲剧不是恐怖地震、 不是连年战争，甚至不是原子弹 投向广岛，而是千千万万人生活 着然后死去，却从未意识到存在 于他们身上的巨大潜能。
国家公务员？
公务员录用条件 一、前提条件 1、必须在国家核定的编制员额内。 2、必须按照国家下达的年度增员指标。 二、资格条件 1、政治条件 必须坚决拥护、自觉接受中国共产党的领导，贯彻执行中国共产党所确定的路线、 方针、政策，决不允许像西方国家公务员那样搞“政治中立”。 2、思想条件 坚持马列主义、毛泽东思想是我们党和国家一切工作的根本指导思想。热爱社会 主义祖国，具有全心全意为国家、为人民服务的思想，必须具有高尚的道德情操， 遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，办事公道正派，为人正直诚实。 3、业务关系 报考初级公务员职位的考生应具备高中或中专以上文化程度，报考中级公务员职位 的应具有大学专科以上文化程度，报考高级公务员职位的应具有大学本科以上文化程度。 4、自然条件 报考国家公务员者，必须具有中华人民共和国国籍，并享有公民的政治权利，身体健康，没有严重疾病，下限年龄18岁，上限不超过35 岁，特殊情况经考试主管机关批准可以适当放宽。报考省级以上政府工作部门公务员职位的，一般还应具有2年以上基层工作经历，或者录 用后安排到基层锻炼1—2年。国家有特殊规定的专业人员除外，可以由学校毕业直接报考国家公务员。 、 公务员录用考试的程序 我国公务员录用考试主要分为笔试和面试两道程序。首先进行笔试，只有笔试合格者才有资格进入面试。笔试一般由国家人事部门统一 举行，而面试则由各单位灵活实施。笔试和面试都有各自特殊的程序。下面分别加以叙述。 一、笔试程序 1、组成笔试主考小组 2、布置考尝编排座号 3、分发试卷 4、核对应试者的姓名、照片和证件 5、宣布考试注意事项 6、进行笔试，应试者解答试题 7、收卷、装订、密封。 二、面试程序 1、确定参加面试人员的名单。一般是根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或所规定的笔试录用分数线来确定参加面试的人员。参 加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。 2、组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家 组成。 3、编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准，参加面试的条件及注意事项等内容。 4、布置考常面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成，一方是应试者，另一方为测评小组成员，两方形成对应格局。 5、面试问题。面试开始后，应试者通过抽签的方式确定面试题目，或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场，接受考 题。 6、应试者准备答案。 7、回答问题，应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问，应试者对此要即兴作答。
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60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致，是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
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11、战争满足了，或曾经满足过人的 好斗的 本能， 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ，破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果， 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
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三、我为资格狂
宁做烈士，不做逃兵。 宁原被客户拒死，不能自己吓死自己。 最后两天，誓死达成3000P! 宗旨：一切为打赢，一切为资格
二、没有退路，只有死路
故事二 破釜沉舟
故事二
秦朝末年，秦派兵攻打复国后的赵国。赵军不敌，退守巨鹿（今河北平乡西南），被秦军包围。被项 梁、项羽叔侄等各路义军拥立的楚怀王任命宋义为上将军，项羽为副将，让他们带领军队前去援救赵国。 但是，宋义把兵带到安阳就不再前进了，在此停留了四十六天。
故事二
项羽非常焦急，再三要求他渡江北上，与赵军里应外合，一举打败秦军。而宋义则希望赵、秦两军打 得精疲力尽之时再发兵，以坐收渔翁之利。于是他严令军中不准轻举妄动。与此同时，宋义又宴请宾客， 大吃大喝，而士兵、百姓却忍饥挨饿。项羽实在忍不下去，便杀死了宋义，将士们马上拥戴项羽为上将军。
一、物竞天择，适者生存
故事一 狼、狮子和羚羊
故事一
在辽阔的大草原上，一只狼吃饱以后躺在温暖的阳光下睡着了，这是它的习惯，它每天就喜欢这样懒 洋洋地躺着，感觉很舒服。突然有一天，一群狮子来到了这片大草原。
由于狮子的到来，草原上的羚羊跑得更快了，那只躺在地上喜欢睡觉的狼，因为捕获不到食物，很快 就饿死了。
故事一 飞夺泸定桥
故事一
1863年5月，太平天国翼王石达开率领的太平军，在大渡河边的安顺场遭清军围追、堵截而全军覆没； 1935年5月，中国工农红军长征途中，曾经强渡石棉县安顺场渡口和夺取泸定县城西横跨大渡河的泸定 桥。
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43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
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56、死去何所道，托体同山阿。 57、春秋多佳日，登高赋新诗。 58、种豆南山下，草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ，带月 荷锄归 。道狭 草木长 ，夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ，但使 愿无违 。 59、相见无杂言，但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕，亭亭月将圆。
Байду номын сангаас
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
保险公司早会激励专题
别混日子了， 别混日子了，小心日子把你们给混了
• 一天之计在于晨 • 一年之计在于春
节前破零蛋 好运天天伴
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不要对一件没有做过的事儿说没意义
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一个人这辈子可能犯的 最大的错误就是： 最大的错误就是：以为他或 她在为别人做事。 她在为别人做事。
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您又在哪里？
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作为一个瘸子，不敢太偷懒了，真的。 作为一个瘸子，不敢太偷懒了，真的。 否则，以后瘸的就不光是腿了。 否则，以后瘸的就不光是腿了。
落后≠失败
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我们共同前行
——创造 创造2010年“全员”集整理，未经授权请勿转载转发， 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
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保险公司早会激励专题_活着_就得奔 跑
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6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
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7、心急吃不了热汤圆。
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8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
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9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
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10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃